BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE DOS SOCORRISTAS-MONITORES DE NATACION PARA EL SERVICIO DE LA PISCINA MUNICIPAL DE LAS MESAS, CAMPAÑA 2015. 1º. OBJETO. El objeto de la presente convocatoria es la provisión por el sistema de concurso de 2 plazas a jornada completa que se dedicaran a Socorrista y Monitor de la Piscina Municipal, en este último caso la jornada dependerá de la demanda del servicio. Características del puesto de trabajo: SOCORRISTA: - La duración del contrato será desde la apertura al cierre de la piscina municipal en la temporada 2015, con previsión de inicio para el día 20 de Junio de 2015. . - Las retribuciones brutas serán de 1.142,00 €/mes completo, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. - La jornada será de 40 horas semanales en horario de mañana y tarde de lunes a domingo y cualquier otra incidencia con el personal seleccionado, dependerá del Alcalde o persona en quien delegue. MONITOR: - El horario de los cursos dependerá de la demanda del servicio y se harán fuera del horario de la piscina. - Las retribuciones brutas por cursos de natación serán 13 €/Hora bruta. 2º. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. A) Ser ciudadano español, nacional de cualquier país miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme a los Tratados de la Comunidad Europea, ratificados por España. Igualmente podrán participar en el proceso selectivo en igualdad de condiciones que los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, los extranjeros residentes en España que reúnan los requisitos exigidos en la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social. B) Tener cumplidos 18 años de edad. C) Estar en posesión del Graduado Escolar, F.P. 1 o equivalente. D) Estar en posesión del título de técnico en salvamento en piscinas o superior, emitido por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo, o por las Delegaciones Territoriales competentes en la materia. E) Estar en posesión de titulación de monitor de natación, emitido por la Federación Española de Natación, o por las Delegaciones Territoriales competentes en la materia. F) Estar en posesión del carnet o licencia vigente del año en curso, o en su defecto, justificante de la tramitación del/a mismo/a. G) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. H) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas, hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni estar incurso en causa de incompatibilidad. I) Disponibilidad para viajar. 3º. SOLICITUDES y PLAZO DE PRESENTACIÓN. La presentación de instancias hasta el próximo día 05 de Junio de 2015 a las 14:00 horas, en el modelo Anexo I que se acompaña. La instancia solicitando la admisión al concurso irá acompañada de la documentación obligatoria que se indica en el Anexo I así como la documentación que se presenta para baremación de méritos y deberá de estar en poder del Ayuntamiento antes de la finalización del plazo. En caso de remitirse por cualquier otra forma de las admitidas por la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, deberán comunicarse antes de la finalización del plazo y por correo electrónico al e-mail: [email protected] el aviso de su presentación por cualquiera de los medios permitidos en la citada Ley. Serán excluidas automáticamente todas aquellas que no presenten la documentación obligatoria y no serán en ningún caso baremadas todos aquellos méritos que se aleguen que no vallan acompañados de la documentación correspondiente, en concreto Contrato y Vida laboral para la experiencia profesional, copia compulsada de los títulos de la formación específica y copia compulsada de la formación complementaria. 4º. ADMISIÓN DE CANDIDATOS. El tribunal de selección se reunirá el día 09 de Junio de 2015 a las 14,00 horas y procederá a examinar las solicitudes y aprobación de los admitidos y excluidos, publicándose la lista provisional en la página Web del Ayuntamiento de Las Mesas www.lasmesas.es estableciéndose un plazo de 3 días para subsanación de errores o deficiencias que finalizará el día 12 de Junio de 2015 a las 14,00 horas. 5º. BAREMACIÓN DE CANDIDATOS. El 15 de Junio de 2015 a las 10,00 horas el tribunal de selección procederá a la baremación de los méritos de los aspirantes admitidos. El resultado de la misma, será publicada en la página Web del Ayuntamiento de Las Mesas www.lasmesas.es. Finalizado el proceso de selección, el tribunal realizará propuesta de contratación a favor de los dos candidatos con mayor puntuación, estableciéndose una bolsa de trabajo de duración por la temporada de verano 2015 por los siguientes clasificados y por orden de puntuación. 6º. OBLIGACIONES O FUNCIONES. Socorrista: - Limpieza diaria de las playas de las piscinas y las láminas de agua y limpia-fondos. - Control y análisis diario del agua (suministrar los productos propios del mantenimiento del agua). - Hacer cumplir a los usuarios las instrucciones dictadas por la Alcaldía-Presidencia o persona en quien delegue. - Encargarse del Botiquín de Urgencia y atender los primeros auxilios de los usuarios. - Vigilancia de los bañistas. Monitor: - Impartir cursos de natación. 7º. COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR: El Tribunal calificador será el encargado de valorar los documentos aportados y estará constituido por los siguientes miembros: Presidenta: Dña. Mª. Engracia Alarcón Herreros o persona en quien delegue. Vocales: D. José Orlando González Parra o persona en quien delegue. Dña. Teresa Romero Crespo o persona en quien delegue. Secretario: El Secretario General de la Corporación o funcionario en quién delegue, que actuará con voz pero sin voto. La designación del Presidente, Secretario y Vocales conllevará la de sus respectivos suplentes en casos de sustitución. El tribunal resolverá por mayoría de los votos de los presentes todas las dudas en la interpretación de estas bases y determinará la actuación procedente en lo no previsto en las mismas. 8º. SISTEMA DE SELECCIÓN. Consistirá en la evaluación de los datos justificados de méritos aportados por los concursantes, aplicando el baremo siguiente: A) EXPERIENCIA PROFESIONAL - Experiencia profesional en piscinas públicas o privadas: (por cada mes de servicios 0,25 puntos, hasta un máximo de 5 puntos). Sólo se puntuará la experiencia que quede documentalmente acreditada mediante Informe de vida laboral expedido por el INSS acompañado por alguno de los documentos siguientes: - Contratos de trabajo y, en su caso, prórrogas, acompañados con la notificación de su finalización, en el caso de que no conste la finalización en el contrato. - Certificados expedidos por el Órgano competente, en caso de servicios prestados como funcionario de carrera, interino o personal laboral en la Administración Pública. - Certificado de empresa de los servicios prestados especificando la denominación del puesto y duración de la relación laboral. B) FORMACIÓN ESPECÍFICA - Formación específica: - Título universitario de grado superior en ciencias de la actividad física y del deporte o educación física: 1 punto. - Título universitario de grado medio de maestro en la especialidad de educación física: 0,75 puntos. - Título de Formación Profesional de Grado Superior en la especialidad de actividades físicas y deportivas o Titulo de FP. III TAFAD: 0,50 puntos. SOLO SE VALORARÁ UN TITULO. C) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (HASTA UN MÁXIMO DE 2 PUNTOS) Se valorarán los cursos homologados oficialmente a razón de 0,02 puntos por cada crédito o conjunto de 10 horas lectivas. SÓLO SE PUNTUARÁN LOS CURSOS RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJO. El Tribunal Calificador no tendrá en cuenta para su calificación, los cursos que no queden suficientemente acreditados con expresión del número total de horas de duración y no mencionen su contenido al objeto de determinar su adecuación al puesto de trabajo. En la formación impartida por centros de formación privados deberán justificarse documentalmente además de lo expresado en el párrafo anterior, la acreditación oficial del centro para impartir formación. Los cursos se valorarán de forma individual. 9º. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Las personas que resulten propuestas para conformar la Bolsa de Trabajo, acreditaran en el momento de la notificación para su contratación, los requisitos exigidos en la Base Segunda y deberán aportar en el Departamento de Personal la documentación necesaria para llevar a cabo su contratación. 10º. RECURSOS. Contra las presentes Bases se podrá interponer potestativamente Recurso de Reposición ante esta Alcaldía en el plazo de un mes o, directamente, Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Albacete, en el plazo de dos meses, contados ambos a partir del día siguiente a su publicación en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, sin perjuicio que se pueda interponer otro que se estime procedente de conformidad con la legislación. 11º. PUBLICIDAD. Todo lo relacionado con esta convocatoria será publicado en la página Web del Ayuntamiento de Las Mesas www.lasmesas.es, y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento siendo el correo [email protected] donde deberán de dirigirse los solicitantes para aclaración de dudas relacionadas con la mima. En el supuesto de que no se pudiese seleccionar a los aspirantes en la categoría de SocorristaMonitor, por falta de candidatos a cubrir las plazas, el Tribunal Calificador, procedería a la selección para cubrir las plazas por separado, es decir Socorrista por una parte y Monitor por otra, sin que tengan que ir unidas obligatoriamente. Las presentes bases fueron aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha Las Mesas, a 22 de Mayo de 2015. EL ALCALDE: D. Carlos Alberto Algaba Soler.