Comunicación eficaz Think Big Bang NODOS DE COMUNICACIÓN “Dímelo y lo olvido. Enséñamelo y lo recuerdo. Implícame y lo aprendo” Proverbio africano Contexto Para aumentar la eficacia, el equipo humano ha de sentirse cohesionado e integrado, por ello es fundamental poner el foco en la Comunicación. Nuestra experiencia nos hace poner el foco en … Indra apuesta por un proyecto de metodología contrastada que permite mejorar los negocios a través de la optimización en los procesos de: + Escucha de Ideas Comunicación Corporativa Comunicación entre Equipos ESCUCHA + COMUNICACIÓN CORPORATIVA = COMUNICACIÓN ENTRE EQUIPOS Eficiencia en los negocios Objetivos NODOS DE COMUNICACIÓN LIDERAZGO EXPERIENCIA CULTURA COMPROMISO Generar una red ágil de comunicación que permita transmitir mensajes clave en tiempo y forma adecuados Comunicación más fluida, humana y efectiva, mejorando la escucha en la organización Mejorar la comunicación de los equipos operando de manera efectiva y cohesionada Aprovechar al máximo los canales y herramientas internas y su potencia de comunicación GESTIÓN DEL TALENTO NODOS DE COMUNICACIÓN Metodología y procesos La comunicación es un aspecto clave en la consecución de objetivos. La variedad estructural y cultural presente en las organizaciones hace necesaria la optimización de los canales de comunicación disponibles y la creación de una estructura de comunicación ágil que permita trabajar de forma sincronizada. 2 1 Introducción Mediante una metodología de despliegue viral, los responsables de equipo desarrollan sesiones de trabajo, estableciendo una estructura de comunicación que evita interferencias, identifica puntos de mejora, fomenta la escucha y optimiza la trasmisión de los mensajes. 3 Diagnóstico de situación 4 1. Sesión de trabajo Análisis y Conclusiones 5 6 Definición Plan de Acción Implantación 2. Despliegue viral / Compartir con el equipo Beneficios Herramientas Encuestas online Transmisión ágil de mensajes corporativos Fomento del orgullo de pertenencia y fidelización Encuestas de Situación pre y post proyecto para analizar el impacto del programa. Encuestas de Satisfacción de las sesiones que muestran la idoneidad de los lideres, temáticas y grupos . Mejora en la alineación de equipos Disminución de barreras entre grupos Favorecer la escucha Identificación de áreas de mejora de la organización Evolución de la Compañía Perfil Personal de Comunicación El Perfil Personal de Comunicación evalúa el posicionamiento del profesional en relación a su forma de comunicarse (similar a una Evaluación 360º). Reporting Reporting a través de indicadores específicos que determinan el Plan de Acción. Referencias AAPP ENERGÍA INDUSTRIA Y CONSUMO “Valoro la oportunidad que nos habéis dado para aportar nuestras ideas y opiniones ” Ingeniero de sistemas TELECOM Y MEDIA FINANZAS SEGURIDAD Y DEFENSA “La iniciativa de Nodos de Comunicación me parece muy interesante y sobretodo necesaria”. Director Avda. de Bruselas 35 28108 Alcobendas, Madrid España T +34 91 480 50 00 F +34 91 480 50 80 www.indracompany.com [email protected] SEGUROS TRANSPORTE Y TRÁFICO SANIDAD “Ha sido un experiencia muy sana en la que se han compartido ideas y posibles soluciones para un factor tan clave como es la comunicación. Me ha alimentado una vez más el interés por conocer lo que sucede dentro de la compañía para así identificarme más con el trabajo que desempeño” Jefe de proyecto
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