SECRETARIA DE COORDINACION SECTORIAL

Asociación Pro derechos Humanos de España.
SECRETARIA DE COORDINACION SECTORIAL
ESPECIALIDADES
SEPRONA
Hace unos meses que se empezó a barajar en la Dirección General la
posibilidad de una reestructuración de las Unidades del SEPRONA. Por
ello y con ocasión de la entrada de un nuevo General en la Jefatura, desde
AUGC se solicitó una reunión que fue denegada; por otro lado añadir que
es la única Jefatura que deniega una reunión como cauce normal de la
relación entre las asociaciones representativas y la administración.
Y como todo lo que suena, agua lleva, al final parece ser cierto que existe
un estudio para la reestructuración de las Unidades del SEPRONA a nivel
Nacional. Hay que recordar que hace un año y medio ya tuvimos un
primer conato y se llevo a cabo como siempre sin contar con el personal
afectado y su realidad: no informan hasta un mes antes que te llega un
escrito diciendo que se cierra la unidad, que cojas tus bártulos (para la
Dirección General de la Guardia Civil no tenemos familia) y que pidas.
Esto es lo que denominamos con alevosía y nocturnidad.
Independientemente de cuándo lo cierto es que la situación real de
plantilla y la entrada en vigor de la nueva Orden de regulación de la
Jornada Laboral está siendo utilizada para provocar unos cambios que no
deberían venir con esta premura sino que debían ser la consecuencia
racional de un tratamiento a nivel del Consejo de la Guardia Civil sobre la
realidad de una Guardia Civil sin efectivos y con un despliegue territorial
obsoleto para la realidad social y del siglo XXI.
Avda. Reina Victoria, 32, 2º, Centro
C.P. 28003 - MADRID
Teléfono: 913624586 Móvil: 667116519
Web: www.augc.org
E-mail: [email protected]
E-mail: [email protected]
PARA AMPLIAR INFORMACIÓN CONTACTAR CON:
24/04/2015
Área del Servicio Marítimo.
Asociación Pro derechos Humanos de España.
Muestra de lo anterior es también la propuesta de reestructuración del
TEDAX y seguramente la ya tenida en mente para otras Unidades
similares en cuanto a plantilla y distribución territorial.
Ciñéndonos al SEPRONA parece ser que la situación actual es la de una
propuesta de documento estratégico que recoge la situación,
problemática y propuesta de operatividad.
Este documento pasará a ser tratado en un misterioso y secreto Grupo de
Trabajo que desembocará en un estudio definitivo para mediados de Julio
2015.
Por lo tanto estamos ante una planificación estratégica a largo o medio
plazo de las Unidades actuales del SEPRONA.
Sin embargo la administración no tiene en cuenta a las Asociaciones en
aspectos tan fundamentales como una reestructuración de Unidades
dado que las califica como dentro de las competencias de operatividad y
por tanto fuera de las funciones asignadas al Consejo.
Desde AUGC insistimos y reclamamos que una cuestión tan vital afecta y
de forma directa a la carrera profesional, a las retribuciones, a la
aplicación de riesgos laborales y a la conciliación familiar, temas todos
ellos de gran preocupación para los vocales de AUGC.
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La cuestión es que están planificando un cambio que afecta de lleno a
nuestro ámbito laboral y familiar pero sin contar con nosotros y ahí es
donde radica el error no en la reestructuración en si misma sino en la
falta de información absoluta y en la insistencia de no contar con las
asociaciones.
Por todo ello volveremos a insistir y peticionaremos reunión al objeto de
contar con datos de primera mano que dejen de poner en vilo el
desasosiego de los compañeros/as ante la falta de información sobre su
futura situación laboral y familiar.
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