Mayo 2015 - Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade

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Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade
Mayo 2015
TSXG, SGPS & ADX’s
Los trabajadores de Povisa
abandonaron la huelga de
hambre, pero continúan las
reivindicaciones para la
readmisión de los 13 despedidos.
El recurso del SGPS
ante el TSXG, sobre el
Real Decreto de las
Áreas de Xestión
Clínica del SERGAS ha
dado sus frutos. El alto
Tribunal se ha
pronunciado a
propósito de las
denominadas ADX’s
aclarando los dos
puntos exigidos desde
el Sindicato Galego de
Profesionais da
Sanidade
NUEVOS CURSOS SGPS
Tras iniciar una huelga de hambre a comienzos de
marzo, el día 23 los empleados de Povisa, por
recomendación médica decidían poner fin a la misma.
Eduardo Davila, compañero sindical del SGPS, Chus
Neira y Carmen Couto de la CIG, y Alejandro Villar, este último se
había incorporado en los últimos días de huelga, siendo uno de los
trece trabajadores afectados por los despidos del centro hospitalario
vigués, abandonaban la protesta tras las molestias del centro que
trató de impedir el normal desarrollo de una huelga ya de por sí difícil
de ejecutar y con un objetivo claro pero complejo en su fin.
Sigue en pág.2
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¡Abierto plazo de matrícula!
“Distintos Accesos
Vasculares y Medición
del GC en UCI”
“Curso de Habilidades
Sociales y Asertividad
para TCAE
y Celadores”
Mayo 2015
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Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade
noticias
Viene de portada
La retirada de los 13 despidos y un cambio en la
situación laboral que se viene padeciendo en el
centro en los últimos seis años, eran y son las
principales reivindicaciones de estos
trabajadores y miembros del comité de
empresa.
Abocados a la huelga de hambre ante la
pasividad de la Justicia y la Administración, la
protesta se plasmó en la reivindicación de esa
retirada de los despidos, que se producían tras la
presentación de un ERE que, presentado por
POVISA, había sido momentáneamente
declinado por errores de forma; conjuntamente,
los trabajadores reclamaban una negociación
del convenio frente a las 26 modificaciones de
régimen laboral establecidas por la empresa.
Tal y como se señaló en el anterior número del
Boletín Sindical del SGPS, los despidos se
producían semanas después del singular
convenio entre Povisa y el Sergas, una firma que,
por ocho años más y otros dos de prórroga,
permitirá al hospital vigués embolsarse más de
75 millones de euros anuales de las arcas
públicas, en torno a los 900 millones en 10 años.
Y sin embargo, los últimos 13 despidos han
venido a sumarse a un total de 60 trabajadores
que han perdido su empleo en los últimos 4años,
suponiendo una merma en la calidad asistencial.
En los últimos cuatro
años, más de 60
profesionales han perdido
su puesto de trabajo en
beneficio de una peor
calidad asistencial.
EL PARIPÉ ADMINISTRATIVO
La finalización de la huelga de hambre coincidía
en tiempo con una reunión que mantenía la
dirección del hospital vigués con la Delegada
Territorial de la Xunta en Vigo, Mª José Bravo
Bosch, quien desentendiéndose de cualquier
otra responsabilidad que la de ejercer como
autoridad laboral, redujo la importancia del
conflicto a una mera “relación de una empresa
con sus trabajadores” Según lo desprendido de
sus palabras “la Xunta no puede imponer ni
hacer nada más que tener el papel de mediador
entre unas partes que tienen una relación
privada entre ellos”, manifestando así que el
Sergas no actuaría, el Gobierno gallego sólo
puede actuar como autoridad laboral, añadió.
Esa reunión fue calificada desde el Comité de
Empresa del centro de “paripé”, mientras planta
y quirófanos adolecen por la ausencia de
celadores o en el archivo no para de acumularse
más trabajo; una situación caótica para los
pacientes y un constante transtorno para los
trabajadores, que han de ir de un lugar a otro sin
poder atender a los usuarios adecuadamente.
Además de los despidos, la dirección del hospital
modificó el turno laboral de 16 de los celadores y
otros siete auxiliares, con el objetivo de “adaptar
las funciones del personal a su capacitación
profesional y los turnos a la creciente de manda
de jornadas reducidas por guarda legal”.
Eduardo Davila, Carmen Couto y Chus Neira al inicio de la huelga de hambre en las
instalaciones de Povisa.
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Y así. El fin de la huelga no supone el fin de la
contienda. Continúan las reivindicaciones y se
anuncian movilizaciones, proximamente.
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formación
Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade
Cursos SGPS. “Accesos Vasculares y Medición
del GC en UCI” y “Habilidades Sociales y
Asertividad para el TCAE y Celadores”
El Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade
plantea 2 nuevos cursos, 4 en realidad, ya que se
llevarán a cabo por duplicado en Pontevedra y
Vigo. Los nuevos cursos, baremables por el
Sergas, tendrán lugar en el mes de mayo y junio.
La inscripción puede realizarse por
teléfono o presencialmente en:
Pontevedra:C/José Casal 5, bajo
Tel. 986 857 095
Vigo: C/Aragón 197 interior
Tel. 986 430 390
CURSO DE HABILIDADES SOCIALES Y
ASERTIVIDAD PARA EL PERSONAL SANITARIO.
Inscripción: del 4 al 8 de MAYO.
Realización: SEMIPRESENCIAL.
25 de mayo, de 16.30 horas, en Vigo.
19 de mayo, 16.30 horas, en Pontevedra.
El curso, semipresencial, tendrá una duración de
25 horas.
DISTINTOS ACCESOS VASCULARES Y MEDICIÓN
DEL GC EN EN UCI.
Inscripción: del 4 al 8 de mayo.
Realización: SEMIPRESENCIAL
26 de mayo, 16.30 a 20.00 horas, Vigo.
27 de mayo, 16.30 a 20.00 horas, Pontevedra.
Curso en modalidad semipresencial de 25 horas
de duración.
Impartido por María Darroza, Enfermera del
Servicio UCI del Hospital Nuestra Señora de
Fátima.
Este curso contará, además, con prácticas.
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La oferta de empleo
p ú b l i co d e l S e rga s
aumenta el número de
plazas para TCAE.
El pasado 23 de abril, el DOG publicaba el
Decreto por el cual se establecía la oferta de
empleo público correspondiente a diversas
categorías de personal estatutario del Servizo
Galego de Saúde para el año 2015.
En esta oferta se incrementa el número de plazas
para los Técnicos en Cuidados Auxiliares de
Enfermería, que se establece en un total de 60
plazas. Al igual que en las restantes categorías
sanitarias ofertadas, el 50 por ciento de las plazas
son reservadas para provisión por el sistema de
promoción interna.
A falta de que se realice oficialmente la
convocatoria, las pruebas selectivas contarán
con un examen en gallego, excepto para aquellos
que acrediten oficialmente el conocimiento de la
misma.
La inscripción de los aspirantes, toda vez sea
anunciada la convocatoria, se efectuará por
medio del sistema informático expedient-e, a
través de la web www.sergas.es
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noticias
La inscripción a las listas de contratación de la
Xunta, abierta desde el pasado 1 de marzo,
aceptará solicitudes hasta el 15 de julio.
SEMIPRESENCIAL
CURSO
Si deseas formar parte del proceso de Listas de
Contratación Temporal de la Xunta de Galicia,
debes saber que el Plazo de Presentación de
Instancias es desde el 1 de marzo hasta el 15 de
julio.
Aquellos que deseen inscribirse en las listas de
contratación temporal podrán hacerlo siempre
que cumplan los requisitos de la lista
correspondiente (titulación, conocimiento del
gallego y los demás que establezca en cada caso
la correspondiente resolución de apertura de la
lista).
En las listas que se encuentren cerradas, sólo
podrán inscribirse aquellos que tengan servicios
prestados o ejercicios aprobados del último
proceso selectivo.
Más información en:
htt p : / / w w w. xu nta . e s / f u n c i o n publica/contratacion-temporal/xeracion-desolicitudes#inclusion-listas-37-2006
Organiza:
CURSO DE HABILIDADES SOCIALES Y
ASERTIVIDAD PARA PERSONAL SANITARIO
Introducción | Relación con el usuario | Actitud en el puesto de
trabajo | Orientación al paciente | Atención personalizada a
familiares | Reclamaciones | Confidencialidad | Carta de
derechos y deberes del paciente | Intervención en el alta del
paciente | Conclusiones positivas
25
horas
4
Los documentos que deberán presentar los
interesados son los siguientes:
Solicitud de inscripción debidamente
cubierta.
Impreso del pagado de la tasa.
Certificado debidamente compulsado
del grado de conocimiento del idioma gallego.
Fotocopia del DNI.
Fotocopia debidamente compulsada
que acredita la titulación requerida y los demás
requisitos de la lista.
www.sindicatogalego.com
Inscripción: del 4 al 8 de mayo
Realización: 26 de mayo, 16.30 horas en Vigo
19 de mayo, 16.30 horas en Pontevedra
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empleo
El Servicio Andaluz de Salud convoca
concurso-oposición para 265 plazas TCAE y
otras categorías.
Se convocan también plazas
de enfermería, celador,
conductor o telefonista, entre
otras.
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha
anunciado la Resolución por la que se convoca
concurso-oposición, por el sistema de acceso
libre, para cubrir plazas básicas vacantes de
Auxiliar de Enfermería y Técnico/a en Farmacia
dependientes del Servicio Andaluz de Salud. En
total se trataría de una oferta de empleo público
con 265 plazas asignadas a Técnic@s en
Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Igualmente, el BOJA, ha publicado la
convocatoria de concurso-oposición, por el
mismo sistema para cubrir plazas de Celador/a,
Conductor/a, Telefonista y diversos puestos.
CURSO
SEMIPRESENCIAL
El plazo de presentación de solicitudes para la
Organiza:
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oferta de empleo público permanecerá abierto
hasta el 20 de mayo. Las solicitudes y el pago
pueden realizarse a través de la web del SAS o en
las oficinas de Registro de los Centros Sanitarios
y Servicios Centrales del Servicio Andaluz de
Salud.
Toda la información relativa a esta convocatoria
se encuentra disponible en la página web del
Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade:
http://www.sindicatogalego.com/sgpsv/
DISTINTOS ACCESOS VASCULARES Y
MEDICIÓN DEL GC EN UCI
Impartido por María Darroza.
Enfermera del Servicio UCI del Hospital Nuestra Señora de Fátima
Definición | Tipos | Técnica de colocación | Indicaciones |
Complicaciones | Manejo y mantenimiento | PRÁCTICAS.
25
horas
www.sindicatogalego.com
Inscripción: del 4 al 8 de mayo
Realización: 2 de junio, 16.30 horas en Vigo
27de mayo, 16.30 horas en Pontevedra
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noticias
Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade
Dictada sentencia por el Tribunal Superior de
Xustiza de Galicia tras la demanda de
impugnación del SGPS contra el decreto de
las Áreas de Xestión Clínica
Como ya se había anunciado en el último boletín
sindical del pasado noviembre, el letrado de la
Xunta, en contestación a la demanda interpuesta
por el SGPS en impugnación del Decreto de las
Áreas de Xestión, informaba de que “las
contrataciones debían ser realizadas siempre a
través del Pacto de Vinculaciones Temporales, si
bien cabe crear nuevas listas para otros
servicios” Anticipaba así una interpretación
definitiva favorable a las incongruencias
previstas en el Decreto.
El Sindicato consigue así el
reconocimiento a sus objeciones, ya
que la sentencia aclara los 2 puntos
clave del desacuerdo inicial,
el vínculo administrativo del personal
de las ADX’s y las vinculaciones
temporales.
La sentencia dictada ahora por el Tribunal
Superior de Xustiza de Galicia, no anula el
Decreto Regulador de Áreas de Xestión en sí. Sin
embargo, aclara la correcta interpretación del
texto, de modo que no se puedan establecer a
futuro interpretaciones oscuras que se amparen
en la ambigüedad que el texto arrojaba
inicialmente, y que puso en guardia entonces a
nuestro sindicato.
La sentencia aclara que el personal integrado en
Áreas de Xestión debe continuar en situación
administrativa de vínculo estatutario en activo,
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por lo que la integración voluntaria que se le
exigirá al personal sólo afectará a su adscripción
funcional, sin que ello suponga una variación de
su adscripción administrativa anterior.
Conforme a la interpretación correcta que desde
un primer momento se pretendió desde el SGPS,
la sentencia establece en segundo lugar, que las
contrataciones temporales de enfermería, única
y exclusivamente se podrán realizar a través de
los cauces del Pacto de Vinculaciones
Temporales y, consecuentemente, a través de
sus listas. Como única variación se contempla la
posibilidad de que se creen nuevas listas para
nuevas áreas de gestión, éstas tendrán que
crearse, en todo caso, por los mismos cauces que
las ya existentes, es decir, “previo acuerdo
adoptado en la Comisión Central de Seguimiento
y por los conductos procedimentales
correspondientes, con sujeción en todo
momento a los principios de igualdad, mérito,
capacidad, competencia y publicidad”
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Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade
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Galego de Saúde para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería
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