mujeres directivas y nuevo liderazgo Jornada del 27 Mayo 2015 en bodegas Eguren Ugarte Laguardia escuela de dirección de la pequeña empresa divertidamente rigurosos Una reflexión “Los líderes más inspiradores son capaces de articular valores compartidos que despiertan la vibración del grupo y lo motivan… Saben poner de manifiesto una visión que moviliza a todo el mundo. Pero para hablar de corazón a corazón, un líder debe antes conocer sus propios valores… Daniel Goleman Focus. Desarrollar la atención para alcanzar la excelencia. La situación actual en el mundo empresarial está demandando cada vez más de una mayor implicación y participación de la mujer en el área ejecutiva. Una mujer que sea consciente de si misma, de sus fortalezas y áreas de mejora, conectada con sus valores y con lo que es importante para ella. Una mujer que promueva y desarrolle su innata capacidad femenina, intuitiva, integradora, empática, comprometida y armonizadora de los opuestos que el nuevo estilo de Liderazgo requiere. Para ello la mujer ha de tener una nueva mirada hacia si misma, apropiarse y empoderarse de quien es y apostar por la persona en quien se puede convertir. Maria Mateo, Executive Coach CPCC, PCC, ORSC Nuestras empresas, la mayor parte, siguen siendo pequeñas y son dirigidas como tales, incluso cuando se han hecho grandes: mantenemos modelos de dirección en los que el que manda, manda. Pero esta forma de dirigir y organizar es el principal obstáculo para su mantenimiento y desarrollo en un mundo donde las distancias se van acortando, la competencia ya está en todos los sitios y la tecnología que un día es tu aliada, al siguiente te saca del mercado, donde hay que contar con las aportaciones de todo el personal. Se requiere una nueva forma de dirigir, un liderazgo basado en la persona, en el desarrollo del talento y en las relaciones personales, capaz de dar sentido al trabajo, integrando todos los recursos (intelectuales, emocionales, tecnológicos…) y apto por igual para hombres y mujeres. Juan Ugarte Pereira, Executive Coach y Filósofo A quién nos dirigimos A todas las mujeres que realizan o quieren realizar funciones directivas en la empresa desde la gerencia o desde la responsabilidad de un departamento. Mujeres con personal a su cargo, mujeres que se enfrentan a procesos de negociación tanto a nivel interno con otros jefes de sección y colaboradores como externo con proveedores y clientes. Para qué participar?  Para descubrir en qué consiste la función directiva en mi empresa y cuales son las claves para facilitar mi incorporación  Para conocer las bases de un nuevo liderazgo en las organizaciones con mayor aportación de la mujer romper techos aportar soluciones compromiso personal establecer plan acción diseñar metas aprender a orientarme atreverse Qué aprenderé? A tomar conciencia de mi misma y de mi relación con el entorno. A superar estereotipos de género que limitan mi desarrollo para alcanzar metas profesionales. A conocer mejor mi fortaleza y todo mi potencial. Programa Un nuevo liderazgo: hacia una dirección de equipos sin héroes ni mártires Liderar en la empresa real: las bases reales del liderazgo Inspirar, aspirar, espirar, suspirar, respirar… sin expirar: los valores y otros recursos fundamentales para el liderazgo Los frenos y los limitadores del desarrollo directivo en la mujer: cómo afrontarlos Atreverse: no hay aventura sin riesgo SMART: plan para el crecimiento y el cambio Feed-back y compromiso. Una didáctica divertida, un aprendizaje riguroso ⱱ Descubro y aprendo! ⱱ Sencilla, potente, vivida y definitiva ⱱ Aprender ⱱ Practicar ⱱ Revisar la práctica... ⱱ Y mejorar en la acción ⱱ Funciona porque la protagonista del proceso es la alumna La jornada 09:00 h. - 9:30 h. Acogida de las participantes, entrega de documentación y presentación de la jornada. 09:30 h. - 13:30 h. Liderazgo y DO Las bases y el GPS del liderazgo estratégico Exposiciones, debate, demostraciones y entrenamiento (Se intercalará un descanso para café de 30 m.) 13:30 h. - 15:00 h. Comida de trabajo para todas las participantes (menú vegetariano bajo petición) 15:00 h. - 18:30 h. Transiciones: ¿cómo hacer un liderazgo renovado? Herramientas y recursos: conocer y practicar Barreras para el despliegue Conclusiones 18:30 h.—19:00 h. Evaluación 19:00 h. Entrega de diplomas y cierre de la jornada María es una mujer vital, entusiasta, motivadora, tiene la capacidad de ver el máximo potencial en las personas y apuesta por ellas. Se dedica al Coaching Personal, Coaching Ejecutivo y a la Formación en Liderazgo. María Mateo - Executive Coach CPCC, PCC, ORSC Como coach se ha formado a través del programa Co-Active Coaching en The Coaches Training Institute (CTI), Professional Certified Coach (PCC) por ICF y ha sido de las primeras personas en certificarse como CPCC en español. También se ha formado como Coach de Equipos y Sistemas Organizacionales ORSC con CRR Global ( California). Ha cursado, con CTI ( California), el prestigioso Modelo de Liderazgo Co-Activo. Formadora en Cursos de Liderazgo para equipos tanto In Company como para directivas en Cámaras de Comercio y Pymes. Mentora de la Cámara de Comercio apoya y motiva a mujeres con iniciativa empresarial a fomentar el liderazgo. Entre sus clientes se encuentran Telefónica, Novartis, Globalvia, Juaneda, Tui... El futuro de nuestras organizaciones y equipos está en el talento de las personas que las integran. Para hacerlo aflorar, tan solo es necesario atreverse a triunfar. “Desarrollar el talento” J. Ugarte Juan Ugarte— Líder Coach (Director académico del curso) Licenciado en Filosofía, especialidad de lógica y metodología de la ciencia, en la Universidad de Salamanca, completó el Programa de Doctorado Ocio y Potencial Humano de la Universidad de Deusto. Iniciado en coaching con la escuela de Vincent Lénhardt (París)2006,completa su formación con The Coaching Training Institute (San Rafael – California) en 2007. Ha dirigido el desarrollo de modelos de formación en coaching para el Instituto de Coaching Deportivo (2008) y la Universidad Francisco de Vitoria (2010) y programas de formación de coaches a todos los niveles. Entre sus clientes se encuentran compañías de referencia como MSD (Laboratorios Merck), SDF, Prosegur ST, T2OMedia, Tuc Tuc… Mujeres, directivas y nuevo liderazgo El curso se celebrará en jornada única el 27 de Mayo del 2015 en las magníficas instalaciones del hotel de autor dedicado al enoturismo de la bodega Eguren Ugarte (Laguardia) a 20 km de Logroño, en horario de 09:00 h. a 19:00 h. con coffe-break y comida de trabajo incluida. Ctra. A-124, km 61- 01309 Laguardia -Álava Telf. 34-945-600766 Hay 25 plazas disponibles que se asignan por orden de inscripción y a criterio de adecuación de la dirección académica. El coste de la matrícula por alumna es de 200,00 €, e incluye la participación, los materiales, la entrega de un certificado, coffe-break y una comida de trabajo (parking gratuito y posibilidad de traslado desde Logroño) El curso, dentro de plazos, podría bonificarse por la Fundación Tripartita para la Formación y por nuestro programa de becas. El programa de becas de la escuela de dirección de la pequeña empresa tiene por objeto facilitar y promover el acceso a nuestros programas de desarrollo de liderazgo a las personas y empresas que, por sus propias características, pueden precisar en mayor medida de un aprendizaje y entrenamiento en habilidades directivas y, de alguna manera, por su actividad o enfoque contribuyen a la realización de nuestros valores. Más información e inscripciones: escuela de dirección de la pequeña empresa divertidamente rigurosos 619 172 937 / 941 256 740 [email protected] www.umanes.es/escueladedireccion.php “Testigo en primera línea de cómo la mujer profesional se permite a si misma apostar por ella y se atreve a participar de estos cursos, donde se la invita a observarse desde otra perspectiva más amplia y enriquecedora que le ayuda a saber quien es, pero sobretodo a conocer la persona y profesional en quien se puede convertir. Las participantes empiezan a dejar de condicionarse por las creencias que las limitan y empiezan a brillar con luz propia en todos los ámbitos, tanto el profesional como el personal. Los cambios los han logrado ellas, pues nosotros como facilitadores sólo les conectamos con lo mejor que hay en ellas. El proceso ha sido fantástico." María Mateo - Executive Coach CPCC, PCC, ORSC Mujeres Directivas y Nuevo Liderazgo (Logroño, 18 Febrero 2015) ”...realmente fue un regalo para mí. Es difícil alcanzar los objetivos marcados, pero el camino se anda poco a poco. Me fui con un propósito y estoy trabajando en él. Lo conseguiré seguro (confianza.)” J.S. Dir. Financiero (Participante Ed. Febrero 2015) “Una jornada intensa, un método diferente e impactante de aprender, que en mí, ha conseguido darme la fuerza que me faltaba para alcanzar objetivos y crear más metas… P.G. Responsable Compras (Participante Ed. Febrero 2015) “Ha sido mi despertador al cambio. Muy beneficioso a nivel personal y lo mejor, aplicable a lo laboral... Me ha ayudado a valorar y reforzar lo que ya tengo y a reconocer mis áreas de mejora. ¡Y todo esto de la manera más amena y divertida, que ya es difícil!” M.J.C. Office Manager (Participante Ed. Febrero 2015) Duquesa de la Victoria, 5 – 1º Izda. 26003 Logroño 941 256 740 / 619 172 937 www.umanes.es / [email protected]