責任感・向上心を高めるマネジメント研修
目的
・　いまどきの若手社員に責任感や向上心を高めさせる育成方法を学ぶ。
・　若手社員の早期戦力化のコツを理解する。
・　若手社員を理解する。
時間
6時間
テーマ
内容
進め方
指導・育成の必要性
勝手に育たない？社会環境の変化
今どきの「若い人」の特徴
自分の育った道はもう古い？
講義
価値観を共有できるか？
仕事観・会社観・人生観
どこまでが上司・先輩の責任？
講義
責任感
責任感は本当に低い？
どこまでが本人の責任か？
責任の取り方・取らせ方
講義
向上心
モチベーションを高めることはできるのか？
講義
簡単に下がるモチベーション
行動意欲
動かないなら動かす
練習しないでうまくならないのは当たり前
まずは「量」そして「質」
講義
まとめ
研修の振返り
質疑・応答
講義

人財育成支援 - 100年企業創り合同会社

西川俊男氏を偲んで - 日本チェーンストア協会

(1) 豊かな感性を備え、人への深い関心をもち、個人の尊厳を守り、信頼

www.yamamotolab.jt.u

ZONOサッカースクール、柏レイソルAA長生共催 DREAM CUP in白子

PowerPoint

こちらから

調査員希望者への面接事項

小平高校グローバル人材育成計画 東京都立小平高等学校長 栃倉 和則

これからの本県高等学校教育に求めること

企業データ - 浜松自動車学校

求人票 - 浜松自動車学校

プレゼンテーション技能が必要な理由

＜職位別定義一覧表＞

マーケティングリサーチ入門①

フリーター等の経験能力を適切に評価するための 「経

雇用期間 - 東京工業大学 施設運営部HP

公 募 案 内 平成27年5月25日 応 募 条 件 募集職種 補佐員 ・ 1名 資格

募集職種 雇用期間 - 東京工業大学 すずかけ台キャンパス

サッカー部、快挙。源平貴久監督 - 専修大学

実践経営と経営理論 Practice Management

現在開講中！ - マネージメントバンク