平成 27 年度訪問看護推進事業訪問看護ステーション管理者間研修実施要綱公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部【目的】・訪問看護事業所数の増加、訪問看護師の増加を図っていくために、事業所経営の安定化と訪問看護師数の確保、定着に対する支援を行い、訪問看護の資質の向上を図る・事業所の管理者が安定的な事業所運営の実践や人的管理に必要な知識を習得し管理能力の向上を図る【目標】・訪問看護事業所の収支状況の把握、財務諸表について学び、経営管理について理解を深める・管理者の役割、運営管理の必要性を理解する・管理について学びを深め訪問看護の質の向上へ実践できる・訪問看護師の育成、定着に向け人材管理について理解を深める Ⅰ～Ⅳ期研修期間 3 日間定員各期 30 名（120 名） Ⅰ期平成 27 年 7 月 11 日(土) ･ Ⅱ期平成 27 年 9 月 27 日(日) ･ 10 月 Ⅲ期平成 27 年 12 月 11 日(金) ･ 12 月 12 日(土) ･ 12 月 13 日(日) Ⅳ期平成 28 年受講料 4,800 円 7 月 18 日(土) ･ 4 日(日) ・ 1 月 15 日(金) ･ 1 月 16 日(土) ･教材（看護の動向） 800 円研修内容 7 月 25 日(土) 10 月 11 日(日) 1 月 17 日(日) 合計 5,600 円研修会場１日目・看護の動向・訪問看護の動向・訪問看護の制度について・訪問看護ステーションの運営管理・運営・経営の課題を明確化（グループワーク）公益社団法人大阪府看護協会桃谷センター２日目・人材育成（スタッフ教育について）・訪問看護ステーションの経営管理について公益社団法人大阪府看護協会桃谷センター３日目・人材の確保、定着について・リスクマネジメントの実際（苦情対応等）・運営・経営の課題を明確化し学びを実践に活かす（グループワークにより管理者間で情報を共有し実践に向けアクションプランを考える）公益社団法人大阪府看護協会桃谷センター平成 27 年度訪問看護推進事業訪問看護ステーション管理者間研修公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部【シラバス】講義名到達目標講義内容看護の動向・保健医療福祉において看護の動向を理解する・社会的背景の現状、医療・看護に求められている情勢を学ぶ訪問看護の動向・保健医療福祉をめぐる社会的背景訪問看護のニーズを理解する・訪問看護の位置づけ・訪問看護の変遷と現状・地域包括ケアシステムにおける訪問看護の役割と連携訪問看護制度・介護保険・医療保険・諸制度の改定の理解する・診療報酬、介護報酬の改定・法令遵守について訪問看護ステーションの運営管理（管理者の役割）・訪問看護ステーションの指針を定着させる・管理者の役割と活動を理解する・リーダーシップは何かを理解できる・理念・方針・制度に置ける管理者の位置づけ・管理者の役割と機能・個人情報の保護と倫理関連・看護管理の概要・リーダーシップに関する基礎知識人材確保人材育成・管理者に必要な人材確保のための方策、職場環境づくりとモチベーション管理が実践できる・人材育成計画の立案ができる・人材育成と人的資源を活用して組織づくりができる・選ばれる職場づくりが実践できる・人材育成・教育計画・人員の確保、個々の能力の有効活用・人間関係の調整、ストレスマネジメント、モチベーション管理・個々の能力の評価と育成組織への組込み・中堅訪問看護師のキャリアアップグループワーク・運営・経営状態の実際を理解し（運営・経営についての課題の整理ができる課題の表出）・管理者として運営、経営の現状・管理者間で意見交換し課題を明確化する講義名到達目標講義内容訪問看護ステーションの経営について・ステーションの適正な経営がわかる・訪問看護の実績と保険請求額の把握と帳簿記載等の管理ができる・経営状態を把握し今後の戦略を考えることができる・経営分析の基本知識・訪問看護ステーションの採算性と経営効率化の考え方・収入と支出管理の基礎知識・地域の分析・マネジメント・目標管理・変化への対応訪問看護ステーションのリスクマネジメントの実際・訪問看護と組織におけるリスクの分析ができ対応ができる・リスクマネジメントが理解でき実際に活用できる・ステーションにおけるリスクとその分析・リスクマネジメントの手法・リスクマネジメントの実際・苦情対応グループワーク（訪問看護ステーションの運営・経営へのプランを考える）・訪問看護ステーションの重要な経営、人事管理、業務連携、利用者への看護の提供等へのアクションプランを考える・意思決定を具体的に学び管理者として成長できる・当面している課題の分析、倫理的思考力、意思決定等、グループワークを通して必要なスキルを学び実践できる・管理者間で意見交換することでスキルアップにつなげる・管理者間でネットワークを構築・アクションプランの実践にむけてできることは何かを学ぶ平成 27 年度管理者間研修スケジュール < １日目 > 【開催日程・場所】 Ⅰ期： 27 年 7 月 11 日(土) Ⅱ期： 27 年 9 月 27 日(日) Ⅲ期： 27 年 12 月 11 日(金) Ⅳ期： 28 年 1 月 15 日(金) 公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会桃谷センター桃谷センター桃谷センター桃谷センター府民研修室第１研修室第３研修室府民研修室【スケジュール】時間 9:15 ～ 9:30 ～内容講師受付開始 9:40 9:40 ～ 10:40 オリエンテーション挨拶公益社団法人大阪府看護協会大阪府健康医療部看護グループ看護の動向公益社団法人大阪府看護協会会長伊藤ヒロコ（予定） 10:40 ～ 10:50 休憩 10:50 ～ 12:20 訪問看護の社会情勢・制度について 12:20 ～ 13:20 休憩（昼食） 13:20 ～ 15:20 訪問看護ステーションの運営管理・管理者の役割 15:20 ～ 15:30 休憩 15:30 ～ 16:30 訪問看護ステーション運営における現状の課題を確認する・個人ワーク・グループワークまとめ訪問看護ステーションコスモス管理者訪問看護認定看護師澤田さゆみ氏社会医療法人成長会ふちゅう訪問看護ステーション管理者訪問看護認定看護師津塩昌子氏社会医療法人成長会ふちゅう訪問看護ステーション管理者訪問看護認定看護師津塩昌子氏公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部小澤やつ子上道久美子平成 27 年度管理者間研修スケジュール < 2 日目 > 【開催日程・場所】 Ⅰ期： 27 年 7 月 18 日(土) Ⅱ期： 27 年 10 月 4 日(日) Ⅲ期： 27 年 12 月 12 日(土) Ⅳ期： 28 年 1 月 16 日(土) 公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会桃谷センター府民研修室桃谷センター第１研修室桃谷センター第３研修室桃谷センター府民研修室【スケジュール】時間 9:15 ～ 9:30 9:30 ～ 12:30 内容講師受付・オリエンテーション公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部人材の育成について淀川キリスト教病院訪問看護ステーション訪問看護認定看護師小川真理子氏（質疑応答含む） 12:30 ～ 13:30 休憩（昼食） 13:30 ～ 16:30 訪問看護ステーションの経営について有限監査法人トーマツ公認会計士和田頼和氏 16:30 まとめ公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部平成 27 年度管理者間研修スケジュール < 3 日目 > 【開催日程・場所】 Ⅰ期： 27 年 7 月 25 日(土) Ⅱ期： 27 年 10 月 11 日(日) Ⅲ期： 27 年 12 月 13 日(日) Ⅳ期： 28 年 1 月 17 日(日) 公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会公益社団法人大阪府看護協会桃谷センター桃谷センター桃谷センター桃谷センター府民研修室第１研修室第３研修室府民研修室【スケジュール】時間内容講師 8:45 ～ 9:00 受付・オリエンテーション公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部 9:00 ～ 10:30 人材の確保・定着について公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部訪問看護認定看護師上道久美子 10:30 ～ 10:45 休憩 10:45 ～ 12:30 訪問看護ステーションのリスクマネジメントについて（苦情対応・分析） 12:30 ～ 13:30 休憩（昼食） 13:30 ～ 16:00 休憩 (14:40 ～ 14:55) 13:30 ～ 13:40 ファシリテーター紹介グループワーク説明 13:40 ～ 14:40 グループワーク（45 分）・訪問看護ステーションの運営・経営の課題から現状の分析力をつける 14:55 ～ 15:55 グループワーク（45 分）公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部訪問看護認定看護師上道久美子大阪府訪問看護 ST 協会理事刀根山訪問看護ステーション管理者長濱あかし氏ファシリテーター訪問看護ステーションありく管理者訪問看護認定看護師蔵垣信子氏公益社団法人大阪府看護協会訪問看護事業部小澤やつ子・今後の訪問看護ステーションの運営経上道久美子営についてアクションプラン司会記録発表・ファシリテーターより講評まとめ（１5:55 ～ 16:00）