教員採用・育成研修・教員評価・処遇連動の総点検 2015 年夏期講習私学経営者・管理職・人事担当者のための勉強会開催日 8/ 私学の人事勉強会 2015 3 4 月・人事勉強会のねらい火［ 2 日間］会場アルカディア市ヶ谷（東京）時間両日ともに 10：00∼16：00 対象者私立学校の理事、管理職の皆様及び法人事務局長、人事責任者の皆様参加費 58,000 円／おひとり様消費税と 2 日間の研修費用が含まれます ● 昼食代は含みません ● 講師今井茂（いまいしげる）株式会社ブレインアカデミー代表取締役米国サンダーバード国際経営大学院国際経営学修士。教育委員会、経営コンサルティング会社、教育関連会社を経て、 2003 年株式会社ブレインアカデミーを創設。学校経営コンサルタント及び経営顧問として年間 50 以上の学校法人の人事・組織改革を指導。全国・各県の私学協会・連盟および私立学校での講演多数。大和大（やまとだい）株式会社ブレインアカデミー常務取締役立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了（MBA）。大手アパレルメーカーに勤務後、首都圏の私立中高の管理職を経て現職。全国の私立小中高の人事戦略・組織変革に携わる。専門は戦略的ヒューマンリソース・マネジメント（SHRM）。教員の採用・育成・評価・処遇改革は私学経営の根源的な課題です。いかに優秀な人材を採用し、育成するか、そのための人事施策は全て教育の質に直結し、私学の持続的成長を支えます。本勉強会では、多くの事例を検証し、教員の採用戦略、教員のキャリア開発と客観的な評価制度、さらには合理性ある処遇制度について考えると共に、私学の人事制度の基本的な考え方と、その運用上の留意点について詳しく解説します。人事勉強会の主な内容［ 1 日目］ 8 月 3 日（月）勉強会プログラム［ 2 日目］ 8 月 4 日（火）勉強会プログラム 10：00 私学の採用戦略を考える 10：00 私学の人事制度を考える ● 私立小中高の経営環境と経営課題 ● 採用市場と人材獲得競争の現状私立小中高の採用戦略構築の要諦 ● ● 選考基準・選考フローは人材要件に従う ● 昇格管理制度と昇格審査の方法 12：30 昼食休憩 13：30 私学の教員評価制度を考える 13：30 私学の給与・賞与制度を考える客観的で納得性ある評価基準の策定方法 ● ● 目標管理による教員評価制度の運用教員評価を効果的に運用するための組織体制 ● 16：00 1 日目終了年齢（勤続）給と職能給の部分的導入 ● 教員評価の結果を給与に反映させる方法 ● ● 在籍者数に基づく学校業績と賞与反映 16：00 2 日目終了 FAX：03 - 5489 -1201 法人名貴校名お名前お役職ご住所 ● 教員のキャリア開発と教員研修体系 12：30 昼食休憩下記ご記入の上、このままＦＡＸにてお申し込み下さい。後日、申込確認書・会場地図・お振込案内をご郵送させて頂きます。 ● 年功序列制度から職能等級制度への転換〒 TEL お問合わせは FA X 株式会社ブレインアカデミー私学の人事勉強会係〒150-0036 東京都渋谷区南平台町 1-5 フレックス土井ビル１Ｆ TEL：03-5489-1200 Mail：[email protected] ご提供頂いた個人情報は、私学の人事勉強会の申込受付名簿の作成、及び今後の事業のご案内のために利用致します。お預かりした個人情報は、利用目的以外に使用致しません。