「TWI-JM改善の仕方」は、監督者が 職場の改善を行うのに最も

KAIZEN
「TWI-JM改善の仕方」は、監督者が
職場の改善を行うのに最もふさわしい
最もふさわしい
方法なのです。」 (TWI-JM より)
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行き当たりばったりではなく、科学的な方法で
改善をするやり方が習得できる研修
◆検査や点検に手間がかかっていた原因が
分かり、モタモタしなくなった。
◆多品種生産で、材料、部品の取り違いが
出ていたのが、大幅になくなった。
◆伝票や書類の記入が複雑でやりにくかった
のが、簡略化されスムーズになった。
■ 開催日時
大がかりな機械、設備の改善や変更を目指す
のではなく、現存のヒト・モノの最有効化を図る。
TWI 独自の訓練方式「改善の仕方 4 段階」を
演習し、“スキッと改善法”を学ぶ。
実りある改善をするために、創造の翼を広げ、
創造力を発揮させる方法を学ぶ。
■ 参加費(8%税込み)
7 月 24 日(金)
会員A
9 時 30 分~17 時 30 分
会員B
平成 27 年
一 般
20,250 円 <日産訓会員>
2 1 , 8 7 0 円 <熊本・福岡経協会員>
24,300 円
■ 会場
■ 講師
アクロス福岡 6階 609室
福岡市中央区天神 1-1-1 TEL(092)725-9107
地下鉄:「博多駅」~「天神」間 5 分
「天神駅」下車、⑯番出口より徒歩 5 分
生田 千年雄(いくた
ちとお)
(一社)
一社)日本産業訓練協会
九州事務所長
九州事務所長
生田中小企業診断士事務所 所長
■ 対象
管理・
管理・監督者(
監督者(課長、
課長、係長、
係長、主任、
主任、班長など
班長など)
など)
現場で
現場でOJTの
OJTの任に当たってある
たってある方
ある方
1955 年生れ。人的資源の管理&開発アドバイスや
戦略経営プロセス導入のコンサルティング等、幅広い
分野で活躍中。研修では、明快で具体例を多分に盛
り込んだ進め方に高い評価を得ている。
■お申込み方法
申込欄にご記入の上 FAX または 当協会 Web 内 (http//www.maroon.dti.ne.jp/sankun/kyushu/) の
「講座申込
講座申 込みフォーム」
みフォーム」にて お申し込みください。確認後、受講票、会場地図等をお送り致します。
参加費の
参加費 の払い 込み 期限は
期限は 設定しておりません
設定しておりません。御社
しておりません 御社の
御社の規程にお
規程にお合
にお 合わせください。
わせください。
なお、開催5日前以降のキャンセルの場合は、30%のキャンセル料(当日は 100%)を申し受けますので、予め
ご了承願います。(後日、研修テキストをお送りします)
参加費は下記銀行へのお振込みか当日ご持参でお願い致します。お振込みの場合の振込手数料は別途ご負担いた
だきますようお願い申し上げます。
西日本シティ銀行 赤坂門支店 (普通) 1003884
福岡銀行 赤坂門支店 (普通) 1379054
口座名義:一般社団法人日 本 産 業 訓 練 協 会
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通 2-1-82 電気ビル共創館 6F
℡ (092)715-0568
FAX(092)781-4149
主催:一般社団法人日本産業訓練協会九州 / 福岡県経営者協会
内
( 7/24 金 )
容
9:30
1.「改善の仕方」の取り組み方
(1)「問題意識」を持つことの大切さ
2.現在方法と新方法の相違とその効果
(1) 消極的効果 と 積極的効果
(2) 工夫と改善の違い
3.仕事のやり方について改善する最も効果的な方法 —
TWI「改善の仕方4段階法」とは
(1) [第 1 段階] 作業を分解する
…作業改善の第一歩。 現在のありのままの姿を記録
現状をモレなくつかむ
(2) [第 2 段階] 細目ごとに自問する
…改善を成功させるためには、先ず現状に疑問をもつことが必要
12:00
昼
休
み
13:00
(3) [第 3 段階] 新方法に展開する
…取り去る・結合する・組み替える・簡単にする
(4) [第 4 段階] 新方法を実施する
…職場で円滑に実施するための手続きなどを行う
4.やってみよう!「改善の仕方4段階」の要点
【練習】
5.やってみよう!「職場での活用法」
【演習】
17:30
(閉講)
TWI-JM とは?
Training Within Industry‐Job Methods の略称で、監督者のための企業内訓練-「改善の仕方」 の意味。
JM 技能を使って「今あるヒト・モノ・トキを活用してムダをなくし、作業をもっと改善する方法」を習得する。
TWI はアメリカの技術者達によって開発・普及された一つの訓練方式であり、昭和 24 年労働省が導⼊。当協会
発足後、タイアップにより飛躍的な発展を遂げた。あらゆる業種の職場で活用され多大の実績を上げている。
申
込
書
※この情報は、講座運営及び当協会からの情報提供の業務以外には利用致しません。
TO:日産訓九州 〔FAX:(092)781-4149〕
H27.7/24
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