「やっぱり国産農畜産物推進運動 ∼みんなのよい食プロジェクト２７∼」の展開４月１０日（金）開催の理事会において、今年度の「みんなのよい食プロジェクト」の展開方針が決定しました。１．目的（１）国内農業・国産農畜産物・ＪＡの役割等に対する国民の理解促進を図る。（２）「栃木県産の農畜産物が、安全・安心、新鮮・おいしい、環境にやさしい」ことをＰＲする。（３）地域農業を守り、県産農畜産物の消費拡大（県産を選び・買い・食べる）を図る。２．対象者一般消費者（特に、「食に関心が高く、食材購入機会の多い、子育て女性｣）３．ＪＡにおける実施事項（１）役職員の取り組み ①「よい食プロジェクト」の取り組みを全役職員が理解する。 ② 役職員全員が、毎日「笑味ちゃんバッチ」の着用を徹底する。（重点） ③ 名刺に、シンボルマーク「笑味ちゃん」を印刷する。 ④ 夏期（クールビズ期間）に「笑味ちゃんポロシャツ」を着用する。 ⑤「笑味ちゃん年賀はがき」(28年年賀用)を活用する。 ⑥ 日ごろの食生活において、生産者への感謝を込めて、食べ残し（食品ロス）を無くすよう努める。（２）広報活動 ① 組合員向け広報誌・地域コミュニティ誌・支店だより、地域ミニコミ誌等へ、「キャラクター笑味ちゃん」・「全中よい食共通コンテンツ」などを掲載する。 ② 本支店、営農経済センター、農産物直売所等にポスター・のぼりを掲示する。 ③ ＪＡくらしの活動、各種イベント等において、「よい食プロジェクト」の取り組みを周知する（チラシ配布、のぼりの掲示等）（重点） ④ 直売所にて「地産地消レシピ」を掲示・配布する。 ⑤ 各種印刷物に「笑味ちゃん（シンボルマーク、キャラクター）」をデザインする。 ⑥ 各種イベントにおいて年間を通して、「着ぐるみ笑味ちゃん」を活用する。（３）該当宣伝活動 ① 県下統一行動日５月１８日（月）２月１８日（木） ② ＪＡ独自行動日７・８月（直売所イベント、地域の夏祭りなど）１１月（ＪＡまつり）（４）管内における行政・学校・消費者団体・モニター等、さまざまな層を連携する。４．中央会・連合会における実施事項（１）ＪＡにおける本運動を支援する。（２）地元新聞、テレビ・ラジオ等を活用した広報活動を展開する。（３）県版チラシ・各種資材等の作成・斡旋を行う。 −1− 「ＴＰＰ阻止！４．２４緊急行動」に参加 ― 大詰めを迎えるＴＰＰ、あらためて『国会決議』の順守を！ ― ＴＰＰ交渉については、二国間合意に向けて日米二国間協議が継続して開かれており、４月１９日（日）・２０日（月）に閣僚級会合が開催されました。４月２８日（火）には、米国・ワシントンにおいて、安倍総理大臣とオバマ大統領による日米首脳会談が行われ、ＴＰＰ交渉参加国による閣僚会合は、５月下旬の開催が取りざたされています。米国におけるＴＰＡ法案の行方と、日米二国間協議の進展が今後のＴＰＰ交渉の展開を左右する重大な局面を迎えています。このような情勢のなか、４月２４日（金）「ＴＰＰ交渉阻止・違憲訴訟の会」等が主催する「ＴＰＰ阻止！４．２４緊急行動」が行われました。本県からはＪＡ職員・ＪＡ栃木青年部連盟役員等２６名が参加しました。衆議院第２議員会館前の歩道に座り込み、抗議活動を行いました。参加者は、国会決議の順守を訴えるハチマキとビブスを着用し、各々がプラカードやのぼり旗を掲げ「国会決議の順守」や「食・農業・地域を守ろう」と力強く訴えました。本県選出国会議員は本会議開催中であるため、直接激励はいただけませんでしたが、代わって多数の秘書が激励に訪れました。ＴＰＰ交渉にかかる具体的な情報開示が不十分な中、米輸入枠の大幅拡大、牛肉・豚肉関税の大幅引下げ大筋合意等のマスコミ報道を受け、農業者の不安がかつてなく高まっています。ＪＡグループでは引き続き国会決議の実現に向けて、今後も必要な運動を展開していくこととしています。 Ⓒよい食ＴＰＰ国会決議の順守を !! −2− 【座り込みをする本県参加者】【街頭スピーチをするＪＡ青年部の古橋氏】【国会議員秘書も激励に】【街頭ではデコトラパレードも実施】【力強く国会決議の実現を求めた】 −3− ＪＡ栃木青年部連盟第６４回通常総会を開催ＪＡ栃木青年部連盟は、４月１４日（火）に盟友等約９０名が参加して第６４回通常総会を開催しました。総会では、平成２７年度の活動計画を含む全ての提出議案が承認されました。今年度の総会では役員改選が行われ、平成２７・２８年度の役員１１名が選任されました。【平成２７・２８年度役員一覧】役職氏名所属組織委員長冨貴澤孝澄うつのみや副委員長初澤晃お〃長島貴之し委員宮本高之うつのみや〃渡邉義正か〃桜井敦はが野〃印南英樹なすの〃冨田裕司なす南監査委員齋藤健一か〃人見康公はが野〃古橋晃一なす南やお【平成２７・２８年度新役員】 −4− のみつみつまやがが青年部では総会、委員会等の会議を開催した際には「ＪＡ青年組織綱領」の唱和を毎回行い参加した盟友の結束力高めています。【綱領唱和の様子】また、総会で選任された冨貴澤新委員長は、「受け継いだバトンに傷など付けず、磨きをかけて後任に引き継げるよう在任中は活発に活動していく」と力強いあいさつをしました。【あいさつをする冨貴澤新委員長】総会の終わりには、我が国におけるＴＰＰ交渉の情勢を鑑み、「ＴＰＰ交渉および農協改革に対する特別決議」を出席者の満場の拍手により決議し、青年部として、改めて国会決議の遵守を強く訴えていくことを確認しました。総会終了後には、講演会を行い、中央会生澤農業対策部長より「農協改革をめぐる直近の情勢とＪＡ自己改革について」と題し、農業協同組合等の一部を改正する等の法律案とＪＡグループにおける自己改革の内容について、説明を受けました。熱心な参加者からは、法の施行に伴う改選・スケジュール等についての確認や今後のＪＡをより良い方向に導いていてほしい等の要望もありました。【講演する生澤部長】 −5− 第１回新任考課者訓練を開催４月２０日（月）に今年度の人事異動で昇格され新たに考課者となった管理者５７名を対象に、人事考課制度の目的や仕組み、面接制度の目的について今年度１回目の考課者訓練を開催しました。人事考課は①職員の能力を最大限に引き出し、育成すること、②ＪＡへの貢献度と能力を適正に評価し公正な処遇を行うことを主な目的として、全てのＪＡで導入されています。今回の研修では、考課者・被考課者間で目標設定等に認識のズレが生じないよう、次の事項を確認しました。 ① 目標を金額や割合で明確にすること（数値化） ② 目標達成のための手段・行動を話し合い、それを目標面接で合意すること ③ 適切な指導や公平な考課をするため、職員の業務における行動や取組姿勢、その成果を把握し、記録すること中間面接を想定した事例演習・グループ討議では、より適切な考課とするため活発な意見交換が実施されました。なお、第２回新任考課者訓練は「考課者間の目揃え」を中心に訓練を行う予定です。 −6− ＪＡ栃木女性会第６５回通常総会を開催ＪＡ栃木女性会は、４月２１日（火）に第６５回通常総会を開催し、女性会員ら約２６０人が出席しました。総会の冒頭、葛貫郁子会長は「規制改革やＴＰＰには、女性会ならではの視点で反対運動を続けていきたい。会員一人一人が協同の輪を広げ、活動を前進させよう」と呼び掛けました。また、中央会の小島副会長からは「地域にＪＡや女性会があって良かったと言われるよう、協同活動を実践することが私たちの使命」とのあいさつがありました。総会では、平成２７年度の事業計画として、①組織活性化とＪＡ運営参画促進②農と暮らしを支える取り組み③食と地域を守る取り組み④フレッシュミズ世代対策を決定し、くらしの活動への協力など、ＪＡとともに魅力ある組織づくりを目指し、地域連携や次世代育成に向けた実践事項を確認しました。特別決議では、農協改革が農業所得向上と地域活性化に結びつくよう、自己改革の実現と、ＴＰＰ交渉に関する国会決議の実現に向け、組織の総力を挙げて取り組むことを決議しました。また、役員改選が行われ、新会長には葛貫会長（ＪＡ佐野女性会）が再選されました。さらに、総会終了後に活動発表大会を行い、３ＪＡ女性会の各代表が取り組み内容などを披露し、食農教育など地域に開かれた活動を発表したＪＡしおのや女性会の大島一枝さんが最優秀賞に輝きました。大島さんは７月９日（木）∼１０日（金）に新潟県で開く関東甲信越地区発表大会に本県代表として出場します。【あいさつする葛貫会長】【表彰を受ける大島一枝さん】 −7− ＪＡグループ栃木「ＪＡ健康寿命 100 歳プロジェクト２７」の展開平成２７年度の展開方針は以下のとおりですので、積極的な取り組みをよろしくお願いいたします。１．目的本運動は「ＪＡくらしの活動」の一環として位置づけ、身体の健康（健康寿命の延伸）をつくり、これにより心の健康（ゆとりと生きがいのあるくらし）をつくり、さらに活力ある元気な地域社会をつくることを目的に展開する。健康寿命：平均寿命から、介護が必要になるなど日常生活に制限のある期間を除いた「健康に生活できる期間」２．対象者組合員・地域住民・ＪＡ役職員（中央会・連合会・関連会社を含む）３．実施事項（１）身体の健康づくり「運動」「食事」「健診・介護・医療」の３分野の活動によって、若い世代から健康づくりをすすめ、「１００歳」まで元気で自立できる体力をつくり「健康寿命」の延伸をはかる。なお、「食事分野」の取り組みは、「やっぱり国産農畜産物推進運動∼みんなのよい食プロジェクト２７∼」と連動して行う。 ① 運動分野ア．ウオーキング教室・ウオーキング大会等促進（重点）イ．体操教室の開催（ストレッチ・レインボー体操・ラジオ体操等）ウ．スポーツ大会等の開催（ゲートボール大会・グランドゴルフ大会等） ② 食事分野ア．乳和食の普及（重点）イ．ＪＡ健康寿命１００歳弁当コンテスト（ＪＡ全中主催）への応募ウ．ＪＡ健康寿命１００歳料理教室エ．ＪＡ食農教育（野菜摂取350ｇ運動・朝ご飯を食べよう運動等）オ．「地産地消レシピ」の普及 ③ 健診・介護・医療分野ア．認知症の啓蒙活動（重点）イ．「歯（し）あわせ体操」の普及ウ．集団健康診断・健診受信の促進と健診後の生活習慣病の予防・改善指導エ．健康講座の開催（糖尿病予防講座・高血圧予防講座等）オ．介護予防教室、口腔ケア教室、家庭介護教室の開催 −8− （２）心の健康づくり健康を実感し、いきいきと自分らしく生きる「ゆとりといきがい」のある心豊かな生活を創造する。 ① 支店・営農経済センターごとに特色のある趣味サークル・教養教室の開催（重点） ② 「いきがい農園」の開設（地域の高齢者の生きがい・健康づくり） ③ 伝統・伝承活動等、社会活動への参加（３）元気な地域づくり地域住民一人ひとりが健康であることにより、活力ある地域をつくる。（地域セーフティネットの構築） ① ＪＡ助け合い活動（ミニデイサービス、ひとり暮らし高齢者宅への見守り・声かけ（重点）等）の実施 ② 支店空きスペース、地元の集会所・空き施設などを利用して開催する地域交流の場４．「ＪＡ健康寿命１００歳宣言」と「スローガン」の活用（１）「ＪＡ健康寿命１００歳宣言」の設定 ① すでに「ＪＡ健康寿命１００歳宣言」を設定しているＪＡにおいては、組合員・地域住民の健康志向等のニーズに対応して、必要に応じて「ＪＡ健康寿命１００歳宣言」を見直す。 ②「ＪＡ健康寿命１００歳宣言」を設定していないＪＡにおいては、ＪＡの理事会で１００歳宣言の設定を行い、ＪＡのイメージアップを図る。＜ＪＡ健康寿命１００歳宣言＞（例）１. 私たちは、若い世代からの健康づくりをすすめ、「１００歳」まで元気で自立できる体力をつくります。２. 私たちは、健康を実感し、自分らしくいきがいのある心豊かな生活をつくります。３．私たちは、健康で安心して暮らせる、活力ある地域をつくります。以上、宣言する。平成２７年月日ＪＡ ○ ○ ○ ○ 代表理事組合長 ○ ○ ○ ○ （２）教室・大会等のイベントの名称に「ＪＡ健康寿命１００歳」の文字を付すとともに、サブタイトルとして下記「スローガン」を併記する。＜活用例＞「ＪＡ○○ 健康寿命１００歳ふれあいウオーキング大会」みんなが元気！健康寿命１００歳！ −9− 教育センターレポート ― 新入職員業務基礎研修会を開催 ― ４月８日（水）∼１４日（火）の５日間、「新入職員業務基礎研修会」を開催し、１０ＪＡ及び中央会の新入職員等１５４名が受講しました。この研修会は、平成２７年度からの「新入職員育成プラン」の一環として実施したもので、新入職員が配属先の業務を円滑に行えるよう基本的な業務基礎知識を習得することを目的としています。研修会は４つの部門に分け、管理部門を中央会、信用部門を農林中金宇都宮支店、共済部門を共済連栃木、営農経済部門を中央会･全農とちぎが担当しました。研修内容は、各部門の基本的な業務知識や必要とされるスキル、端末操作の仕方などについて学びました。参加者からは、「自分の部門の役割や業務知識を学ぶことができた」「他のＪＡ職員と触れ合える機会が持て今後の励みになった」などの感想が聞かれました。この研修で学んだことを今後の業務に生かし、信頼される職員となることを期待いたします。【信用部門で窓口対応のロールプレイを行う新入職員】 − 10 − 教育センター 5 月・6 月の研修会開催予定 J A 教育センター主催の 5 月・6 月の研修会等の開催予定は下記のとおりです。日程研修会名対象者５月８日教育研修担当者養成研修会教育研修担当者５月１１日農協監査士養成研修会⑨ ２７年度農協監査士試験受験予定者５月１３日∼１４日新任管理職研修会（第１班）５月１５日新任の管理職及び当研修会を受講していない管理職第７回ＪＡ中核人材育成研修会① ５月１９日∼２０日新任管理職研修会（第２班）将来の幹部職員候補者新任の管理職及び当研修会を受講していない管理職５月２１日∼２２日第７回ＪＡ中核人材育成研修会②③ 将来の幹部職員候補者５月２９日農協監査士養成研修会⑩ ２７年度農協監査士試験受験予定者６月２日∼３日係長研修会（第１班）新任係長及び当研修会を受講していない係長６月４日職員資格認証「特級」研修会（経営戦略論①）資格認証「特級」受験予定者６月５日営農経済管理者研修会営農経済部門の管理者６月５日第７回ＪＡ中核人材育成研修会④ 将来の幹部職員候補者６月９日∼１０日新任理事研修会新任理事６月９日∼１０日新任監事研修会新任監事６月１１日職員資格認証「特級」研修会（経営戦略論②）資格認証「特級」受験予定者６月１７日∼１８日係長研修会（第２班）新任係長及び当研修会を受講していない係長６月１９日支所・支店長研修会支所・支店長６月２２日農協監査士養成研修会⑪ ２７年度農協監査士試験受験予定者６月２３日∼２４日事業法務研修会新任管理者および実務担当者、農協監査士・内部監査士受験予定者６月２５日∼２６日第７回ＪＡ中核人材育成研修会⑤⑥ 将来の幹部職員候補者６月２９日農協監査士養成研修会⑫ ６月３０日職員資格認証初級インストラクター研修会資格認証初級インストラクター担当者２７年度農協監査士試験受験予定者 ※受講申込は、ＪＡ栃木教育センターまで。（TEL：028-648-4608 FAX：028-648-4616 E-mail:[email protected]） − 11 − 消費者へ農業理解促進の一環として、下野新聞に毎月１回「ふぉーｙｏｕとちぎＪＡプラザ」を掲載しています。ここで、アンケートを実施し、紙面に対する感想が寄せられていますので、一部ご紹介します。今後の事業取り組みの参考にして下さい。 ∼２月１８日掲載テーマ生産量全国２位の本県ニラ∼ 【ニラについて】・私達子供の頃は、ニラは暖かい間しか食べられませんでした。現在は生産者の努力のお陰で１年中、手に入り嬉しいです。餃子大好きの我家には欠かせない食材です。花ニラも大好きなのですが、なかなか手に入りません。那須のニラのブランド化の動きがあるそうですが、梨、葱、うどに続いて実現されるといいですね。待っています。・にらが生産量が全国２位とはすごいですね。我が家はにらが大好きで、卵とじやニラレバーなど色々作ります。栄養があるのでたくさん食べようと思います。・先日ニラ卵のお吸い物にして食べてみました。甘味等一切入れていなかったのに「何！この甘味」と家族一同で驚きました。ニラ自体がこんなに甘味があるとは思っていなかったので。その後は何度も買い食しています。毎回このＪＡプラザは楽しみにしています。働く方達を応援しています。・本県は農産物の豊かな地域です。安定した生産を生み出すのは大きな震災もなく農地も広いからでしょう。全国で生産量を第１位にしたいですね。またこのおいしいニラを使用して消費量もアップしたいと思います。地産地消を忘れないで。【ＪＡの取り組みについて】・ＪＡさんの直売所はよく利用させていただいています。値段も手頃で、鮮度の良い野菜がたくさんあり、便利だと思います。できれば、その時期の旬の野菜を使った料理のイベントなどが多くあると、楽しめると思います。・「ふぉーｙｏｕ」は楽しみにしている記事のひとつです。旬な野菜の情報（歴史、料理法など）を知ることができるのはもちろん、生産者の方の顔が見られるのが、何といっても魅力ですね。道の駅でよく野菜を買い求めますが、選ぶコツもわかって、参考にさせていただいています。これからも楽しみにしております。・ＪＡの生産者と消費者の笑顔で交流できるイベントはステキですね。楽しいです。・ＪＡ足利では、小学生を対象にした農業体験やウォーキング大会などを開き、健康のためのとりくみを行っているのがわかりやすく書いてあり、是非参加してみようかなという気持ちになります。 − 12 − 理事会だより平成２７年４月１０日（金）に第１回理事会が開催されました。（協議事項）（１）平成２７年度の役員報酬および退任慰労金について役員報酬審議会の答申に基づく報酬額が承認されました。（２）「やっぱり国産農畜産物運動∼みんなのよい食プロジェクト２７∼」の展開についてみんなのよい食プロジェクトの展開内容が承認されました。（３）介護保険制度改正を踏まえたＪＡ高齢者福祉事業の今後の展開について平成２７年４月の改正への対応方法について承認されました。（４）平成２７年度コンプライアンス・プログラム（個人情報保護計画を含む）について平成２７年度計画（プログラム）が承認されました。（５）農業協同組合監査士の選任について１名の監査士選任が承認されました。（報告事項）（１）平成２６年度下期監事監査日程について（２）平成２６年度における組合員加入促進の取組結果について（３）平成２６年度食の安全・安心対策の取組み状況について（４）平成２５年４月以降の災害等に対する支援状況について（５）ＪＡくらしの活動の展開によるＪＡ各事業の伸長策について（６）平成２７年度ディスクロージャーへの対応について（７）コンプライアンス・プログラムの進捗状況について（８）コンプライアンス自主点検結果について（９）ＪＡバンク相談所「相談･苦情の受付対応実績（27年1月∼3月）」について（10）２６年度第４四半期「ＪＡ栃木ヘルプライン」受付対応実績について（11）平成２７年度人事異動について（12）平成２７年度第８回ＪＡグループ栃木海外農業視察研修の開催要領について（13）下野新聞ＪＡプラザふぉーＹｏｕ読者アンケート結果について（14）夏の軽装「クールビズ」並びに節電対策の取り組みについて（15）第５回ＪＡグループ栃木支援隊について − 13 − 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日 − 14 − 農家経営分析・診断研修会全青協通常総会総代会(かみつが,はが野,佐野, 足利,なすの,うつのみや) 総代会（おやま）新嘗祭米田植祭新嘗祭粟播種祭県農業再生協議会通常総会 JA栃木指導員連盟通常総会県担い手協議会通常総会農業者年金新任担当者研修会県農業再生協議会幹事会県担い手協議会幹事会生産履歴管理システム研修会農業対策部営農指導員初任者研修会① 総務企画部総代会（なす南、しもつけ）総代会（しおのや）総務調整会議理事会経営会議ＪＡビル建設委員会共通役員室家の光記事活用講座東日本地区ＪＡ教育文化活動研究集会地産地消県民運動実行委員会全国女性協総会・会長会議くらしの活動連合会検討会よい食統一街宣関東甲信越地区女性会総会日本農業新聞全国大会女性会事務局担当会議研修ＪＡ検討会（足利・はが野）くらしの活動推進部余裕金研究会① 決算税務初任者研修会① 経営指導部電算企画運用部平成２７年５月主要行事予定表電算開発部全国監査機構栃木県監査部うつのみや予備調査はが野予備調査 27年度監査士養成研修会⑩ 足利予備調査佐野予備調査ＪＡ中核人材育成研修会②③ 計画審査会新任管理職研修会（２班）関甲信教育担当部課長会議ＪＡ中核人材育成研修会① 新任管理職研修会（１班） 27年度監査士養成研修会⑨ 教育研修担当者研修会第１回教育研修担当者研究会なす南予備調査４県中央会教育部交流会教育部予備調査・審査会資料作成予備調査・事前分析 4月月次処理くらしの活動・日本農業新聞・家の光ＪＡ検討記帳代行加入者推進・月次処理 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火水木金土日月火理事会役員推薦会議経営会議共通役員室 − 15 − 通常総会経営担当者会議監事会・監査講評総務企画部農対本部通常総会農対本部委員会営農指導員初任者研修会③ 関甲信営農部会通常総会営農指導員初任者研修会② ＴＰＰを考えるフォーラム農業対策部女性会統一企画旅行(第１班) 特別通信員会議研修会助け合い活動研修会広報担当部課長会議・研修会くらしの活動検討会・研究会ＪＡ検討会（しおのや）くらしの活動推進大会くらしの活動推進部ＦＰフォロー研修会③ ＦＰフォロー研修会② しもつけ職員コンプラ研修会しもつけ職員コンプラ研修会専務常務会総会余裕金経営担当者研修会ＦＰフォロー研修会① 経営指導部電算企画運用部平成２７年６月主要行事予定表電算開発部県域サーバ更新事前準備・確認 5月月次処理日本農業新聞普及運動・﹃家の光﹄三誌普及活用運動県域担い手サポートセンター検討記帳代行加入者推進・月次処理初級インストラクター研修会監査士養成研修会⑫ 中核人材育成研修会事業法務研修会監査士養成研修会⑪ 支所･支店長研修会（２班）係長研修会（１班）特級研修会② 新任理事･監事研修会営農経済管理者研修会中核人材育成研修会④ 特級研修会① 係長研修会（１班）教育部はが野期中監査Ⅰ なす南期中監査Ⅰ なす南期中監査Ⅰ ＪＡ栃木監事協議会役員会なす南予備調査全国監査機構栃木県監査部 − 16 − ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ 㸰㸴ᖺ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ 㸰㸵ᖺ᭶ ᭶ ᭶ + ᪥ᮏ ᪥௜ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ ᭶᪥ 㡯┠ ⡿ᅜ 㹼᭶ ‫ ڸ‬㹼᭶ ‫ ڸ‬㹼᭶ 㹼᭶ ඛ⾜〇㐀ᕤᴗ ✌ാ⋡ᣦᩘ ⏕㩭㝖ࡃ 㸦᭶ẖ㸧㖔ᕤᴗ ⏕⏘ᣦᩘ ୍⮴ ๓ᖺẚ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ᬒẼືྥᣦᩘ 00) ᐇ⦼ 㔝ᮧ ⡿ࢻࣝᘓ࡚ ඲ୡᖏ ୓ᡞ ๓ᖺẚ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ 㸦Ꮨㄪ࣭ᖺ⋡㸧 ᪂つఫᏯ╔ᕤ ඲ᅜ ᭶ 㻝㻞᭶ ᭶ ᭶ ᭶ 㻠᭶ ᭶ 㻢᭶ ᭶ 㻤᭶ ᭶ 㻝㻜᭶ ᭶ 㻝㻞᭶ ᭶ 㻞᭶ ᭶ 㻠᭶ ၟᕤ ୰㔠 ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ᭶ ᅇമ 㹄㹄࣮ࣞࢺ 㸣 ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ 㸰㸴ᖺ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ ᭶ 㸰㸵ᖺ᭶ ᭶ ᭶ 㻠᭶㻞㻜᪥ 㻠᭶㻞㻝᪥ 㻠᭶㻞㻞᪥ 㻠᭶㻞㻠᪥ 㻠᭶㻞㻢᪥ 䖪䚷䠐᭶䛾᭶౛⤒῭ሗ࿌ 䖪䚷Ᏻಸ㤳┦䛜䜲䞁䝗䝛䝅䜰䛻ฟⓎ 䖪䚷䜰䝆䜰䞉䜰䝣䝸䜹఍㆟䛾㻢㻜࿘ᖺ㤳⬻఍㆟ 䖪䚷䝴䞊䝻ᅪ㈈ົ┦఍ྜ 䖪䚷Ᏻಸ㤳┦䛜⡿ᅜゼၥ䜈ฟⓎ ௒㐌ࡢᮦᩱ ⡿ࠉᅜ ࢻ࢖ࢶ 1<ཎἜ ㎰୰㈓㔠ཷධ㔠฼ ᖺമ ᖺമ ඛࠉ≀ :7, ㎰୰ࡢ㎰༠ᐃᮇཷධ฼⋡ 㐌ᮎ 㸦㐌ᮎ㸧㸦㐌ᮎ㸧㸱࠿᭶ 㸴࠿᭶ 㸯ᖺ ༺኎ ᾘ㈝⪅ ≀౯ᣦᩘ ≀౯ᣦᩘ ๓ᖺẚ ๓ᖺẚ 㹼᭶ 㹼᭶ 㹼᭶ 㹼᭶ 㹼᭶ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ 㹼᭶ 㸦ᅄ༙ᮇẖ㸧㹅㹂㹎 ᐇ㉁࣭ᖺ⋡ ኻᴗ⋡ 㖔ᕤᴗ ⏕⏘ᣦᩘ 㸦᭶ẖ㸧㸦᭶ẖ㸧 ๓ᖺẚ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ㈠᫆཰ᨭ ൨ࢻࣝ 䜏䛪䜋ドๆ䚷㔠⼥ᕷሙ䜴䜱䞊䜽䝸䞊䠄ᢤ⢋䠅䚷⡿㻝㻜ᖺᅜമ฼ᅇ䜚䛿䚸ᗏሀ䛔⤒῭ᣦᶆ䛜㔠฼ୖ᪼せᅉ䛸䛺䜛୍᪉䚸Ḣᕞ㔠฼䛾పୗ 䜢ཷ䛡䛯㈨㔠ὶධほ䛜㔠฼ୖ᪼䜢ᢚไ䛧䚸䜒䜏ྜ䛔᥎⛣䛸䛺䜝䛖䚹᪥ᮏ䛾㔠฼䜒᭶ ᮎ䛻᪥㖟㔠⼥ᨻ⟇Ỵᐃ఍ྜ䜢᥍䛘䚸ືព䛿ஈ䛧䛔ぢ㎸䜏䛷䛒䜛䚹⡿ᅜᰴ䛿Ỵ⟬ෆᐜ ḟ➨䛷ୖୗ䛻᣺䜜䜔䛩䛟䚸ඛ⾜䛝䛾ៅ㔜䛺ぢ㏻䛧䛜♧䛥䜜䜜䜀኎䜚ᮦᩱ䛻䛺䜛䛜䚸᪥ Ḣ䜢୰ᚰ䛸䛧䛯⦆࿴䝬䝛䞊䛜ᰴᘧᕷሙ䛻ධ䜚䜔䛩䛔⎔ቃ䛿ኚ䜟䜙䛪䚸ୗ್䜒ሀ䛔බ䛥䜣䛷䛒䜛䚹᪥ᮏᰴ䛿᪥⤒ᖹᆒ䛜䝄䝷ሙ䛷㻞୓෇䜢㐩ᡂ䛧䛶௨㝆䚸฼┈☜ᐃ኎䜚䛸ᢲ䛧┠ ㈙䛔䛜஺㘒䛧䛶䛚䜚䚸䛧䜀䜙䛟䛿᪉ྥឤ䛜ஈ䛧䛔ᒎ㛤䛜⥆䛝䜔䛩䛔䛷䛒䜝䛖䚹 ‫ڸ‬ 㸣 ⡿ࠉᅜ ᅇമ 㸰㸮ᖺ≀ 㐌ࠉᮎ ྲྀᘬ㺸㺎㺢 ᇶ‽࣮ࣞࢺ 㸰㸰㸳㸱㸮㸮㐌ᮎ 㹼 ᅜമ 㸯㸮ᖺ≀ 㐌ᮎ Ⅽ᭰ ࠉ᪥⤒ᖹᆒᰴ౯ 㺭㺦㺎 ᅜෆ௻ᴗ ᾘ㈝⪅ 㺙㺪㺽㺵㺐 ≀౯ᣦᩘ ≀౯ᣦᩘ 㸭᭶ 㸭᭶ ๓ᖺẚ ๓ᖺẚ ㎰ᯘ ୰㔠㻜㻚㻞㻜㸦᭶ẖ㸧 ๓ᖺẚ ๓ᖺẚ ኻᴗ⋡ ᾘ㈝ᨭฟ ᑠ኎ᴗ ඲ᅜ ඲ᅜ ㈍኎㢠㻠㻛㻞㻜㻠㻛㻝㻟㻠㻛㻢㻟㻛㻟㻜㻟㻛㻞㻟㻟㻛㻝㻢㻟㻛㻥㻟㻛㻞㻞㻛㻞㻟㻞㻛㻝㻢 ᮏ┴ ᭷ຠồே ಸ⋡ ኚື മๆඛ≀ ᖺ≀ 㐌ᮎ 㸴᭶㝈㸷᭶㝈 ᭶㝈 ฼㔠മ㸳ᖺເ㞟മ ▷ᮇമ ୰ᮇമ 㛗ᮇമ 㸱᭶㝈 ఫᏯ࣮ࣟࣥ 㸦㐌ᮎ㸧㺘㺎㺷 ᣦᶆ㖭᯶ ᪥⤒࢖ࣥࢹࢵࢡࢫ බࠉ♫ࠉമ 㺸㺎㺢 ฼ᅇࡾ 㐌ᮎ 㸦㐌ᮎ㸧 ᪂Ⓨᅜമ 㸦ࡳࡎ࡯㸧 ᅛᐃ 㻣᭶㻥᪥ 㹼㻤᭶㻣᪥ 㹼㻥᭶㻥᪥ 㹼㻝㻜᭶㻥᪥ 㹼㻝㻝᭶㻝㻜᪥ 㹼㻝㻞᭶㻥᪥ 㹼㻝᭶㻤᪥ 㹼㻞᭶㻥᪥ 㹼㻟᭶㻥᪥ 㹼㻠᭶㻥᪥ 㹼 ᶵᲔཷὀ ๓ᖺẚ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ‫ڸ‬ ㊊㖟㛗ࣉࣛ ᐇ⦼ 㔝ᮧ 㸦ࠉ㐌ࠉẖࠉ㸧㸯ᖺ 㸰ᖺ 㸴࠿᭶ 00) ኱ཱྀᐃᮇ㈓㔠 ▷ࣉࣛ 㸲ᖺ ୕⳻㹓㹄㹈㹼 ‫ ڸ‬㹼᭶ 㹅㹂㹎 Ꮨㄪ࣭ᖺ⋡ ෆ㛶ᗓ 㸦ᅄ༙ᮇẖ㸧㹼᭶ + බᐃṌྜ 㸴࠿᭶ ࢫ࣮ࣃ࣮ᐃᮇ ࠉ ୓෇௨ୖ 㸯ᖺ 㸰ᖺ 㸱ᖺ ኚ㸱ᖺ 㔠⼥ ⤒ ῭ ᣦ ᶆ 金融経済指標