JIS Q 15001 内部監査チェックリスト(規格との適合性) 監 査 日 被監査者 監査時間 監査チーム 監査項目 確認結果 1 適用範囲 1 2 全従業者を適用対象として定めていること 事業の用に供している個人情報を適用対象とする よう定めていること 3.1 一般要求事項 3.2 個人情報保護方針 3 個人情報保護に取り組む姿勢や基本的考え方を、 事業の内容と絡めて記述していること 4 a)について記述していること 5 b)について記述していること 6 c)について記述していること 7 d)について記述していること 8 e)について記述していること 9 f)を表示していること 10 制定日を表示していること 11 従業者および一般の人が入手可能な措置を講じる よう規定していること 3.3 計画 3.3.1 個人情報の特定 12 13 3.3.2 すべての個人情報を特定する手順および承認基準 が明確であること 個人情報を管理する台帳等の更新および定期的な 見直しに関する手順を定めていること 法令,国が定める指針その他の規範 個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指 14 針その他の規範を【特定し】、【参照し】、維持する手 順を定めていること 15 個人情報の特定に当たっては、管理者の承認を得 ることとなっていること 1 / 10 判定 内部監査チェックリスト(安全管理措置) 監 査 日 被監査者 監査時間 監査チーム ■ 網がけ部分は、講じなければならない事項 ■ 個々の監査項目は望ましい手法の具体例であり、会社の実体に併せて「適用・不適用」を決定する ■ したがって、記載例以外の監査項目であってもOK 監査項目 確認結果 3.4.3.2 安全管理措置 Ⅰ.物理的安全管理措置として講じなければならない事項 1.入退館(室)管理の実施 (1)建物、室、サーバー室、個人情報の取扱い場所への入退を制限していること IC カード認証や生体認証など、機械的なシステムによ 1 る認証を導入しており、それぞれの場所について、業 務上必要な者のみに入退の権限を与えている。また、 人事異動や退職者等に合わせ、遅滞なく設定を見直 している。 ナンバーキーにより入退を制限している。ナンバーキ 2 ーは、定期的及び随時(人事異動や退職者が出た場 合等)にキー番号を変更している 3 4 5 6 7 8 IDカードの提示により、入退を制限している 通常は施錠し、必要な都度、鍵管理者の承認を得て 鍵を開けている。 予備の鍵(ICカード等を含む)を適正に管理している 非常口は内部から施錠している 従業者には、IDカードを常時携帯(着用)させている 来訪者には、来訪者であることが一目で分かるような 入館証を着用(携帯)させている 9 監視カメラを作動させている。 10 従業者と事前の約束のない来訪者は受け入れない 11 来訪者を受け入れる場合は、必ず従業者が帯同する 12 13 来訪者を受け入れる場合は、あらかじめ定めた区域 内のみを案内する 来訪者をセキュリティ度の高い区域に案内する必要が ある場合は、守秘義務についての誓約書を取得する 1 / 10 判定 JIS Q 15001 内部監査チェックリスト(運用監査) 監 査 日 被監査者 監査時間 監査チーム 監査項目 確認結果 3.1 一般要求事項 3.2 個人情報保護方針 1 2 3 4 5 f)代表者の氏名を表示していること(登記事項証明 書等) 従業者および一般の人が入手できるための具体的 手段を整えていること ウェブサイトに掲載している場合は、わかりやすいと ころにリンクを表示していること 問合せ先を明示していること 公開している個人情報保護方針と規程文書として の個人情報保護方針が同一であること 3.3 計画 3.3.1 個人情報の特定 6 7 8 9 3.3.2 定めた手順に従い、個人情報を特定していること 個人情報の特定に漏れがないこと 作成された個人情報台帳が管理者によって承認さ れていること 定めた手順に従い、更新および定期的な見直しを 実施していること 法令,国が定める指針その他の規範 参照すべき法令、国が定める指針その他の規範 が、漏れなく特定されていること 以下の①~④は必須である ①「個人情報の保護に関する法律(平成 15 年 5 月)」 ②「個人情報の保護に関する法律についての経済産 業分野を対象とするガイドライン」(厚生労働省・経 10 済産業省、平成 16 年 10 月制定、以降原則として毎 年改定) ③「雇用管理分野における個人情報保護に関するガ イドライン」(厚生労働省、平成 24 年 7 月) ④「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り 扱うに当たっての留意事項について」(厚生労働省労 働基準局長、平成 16 年 10 月) 1 / 11 判定
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