2015年 (平成 27年）3 月25日 ( 毎月25日発行）第516 号 巻頭記事 「都の施設における清掃を活用した 障害者の就労支援事業」のご紹介 i 2015 4 Vol.516 2015.4 Network Tokyo 2015.4 Network Tokyo ii 1 2015.4 Network Tokyo 2015.4 Network Tokyo 2 Topics 2015 April 東京ビルサービス㈱のオフィスビル現場責任者 会議へ労働安全講師を派遣！ ３ 月２日（ 月）、 労務 管 理委員会では東 京ビ ルサービス㈱からの講演依 頼を受け、当委員会の労災 収支改善小委員会委員長の 島田良雄氏を派遣しました。 東京ビルサービス㈱は清 掃専門の会社ですが、同社 が毎月定例に行っているオ フィスビルの現場責任者会 議の中で、講話を行いまし た。 会議には役員および清掃 現場責任者の方々、約 30 名が出席されました。 ものでした。 講話は、 「安全衛生教育について」と題し、①現場作業 なお、協会では、ご要請に応じ、ビルメンテナンス業の 所責任者の立場、②部下への教育・訓練などを行う際の心 実態と労働安全に詳しい業界講師を派遣していますので、 構え、③部下に対する指導・教育、に分け、清掃現場での 労働災害ならびに事故の防止にお役立ていただきたく、多 事例を取り入れた内容で、約 50 分間、大変、分かり易い くの企業のご利用をお待ちしています。 分かりやすい解説と編 集で好評！『労務管理 マニュアル』を発行！ こ の春、 『ビルメンテナンス業における労務管理マニュ アル』を新たに発刊いたしました。 従来の『労務管理マニュアル』改訂版は、平成 19 年 1 月発刊からすでに８年の歳月が経過したことから、ビルメ ンテナンス業界を取り巻く環境の変化に合わせ、法改正な ど最新の情報を取り入れ、具体的な事例解説でさらに分か りやすく編集しました。 当協会理事の森井特定社会保険労務士を中心に、本間、 森山、小山、島、稲田各特定社会保険労務士の方々にビ ルメンテナンス業に特化して執筆してもらっています。 適切な労務管理をとおして、企業経営やコンプライアン スにもご活用いただける一冊となっています。 A4 版（本文 260 ページ） 会員：1,350 円（税込）、一般：2,700 円（税込） 3 2015.4 Network Tokyo CLIP BOARD 平成26年度「障がいのある人が幸せに暮らせる社会を作る活動補助事業」報告 障がい児 (者)の自立と 社会参加・就労支援を目指して 当協会では、平成 26 年度も公益財団法人ＪＫＡからの補助金を得て、下記の事業を実施いたしました。 ①清掃巡回指導事業 東 京都立知的障害者特別支援 学校及び聴覚障害特別支援 学校の児童・生徒を対象に、自立・ 就労を目的として、清掃作業におけ る基礎的技術の習得のための巡回 指導を行いました。また、あわせ て清掃を通して親子とのふれあい を図ることを目的に、清掃体験親 子教室を開催しました。 （75 回／年） ②指導員育成事業 障 がいを持った方が、就職後 も同じ会社で長く定着し てもらうためには、障がい者に ついて熟知した指導員の存在が 欠かせません。こうした知識を 有する人材の育成を目的として、 専門研修会を開催しました。（５ 回／年） ③就労推進支援事業 障 がいを持った方を雇用する 際にどんな点に注意するか、 実際に注意したか等をパネルディ スカッション形式でセミナーを開 催しました。また、イベント内で実 際にお客様に対しての接客を行う 場を提供しました。 （１回／年） 平成 27 年度も引き続き、就労意欲のある障がい者が、スキルを身に付け、就労する機会に巡り合えるよ うに、益々こうした事業に力を入れて行きます。 2015.4 Network Tokyo 危険の芽 見つけて摘み取る機転の目 瞳に約束「ゼロ災害」 4 2015 年 4 月号 Vol. 516 巻頭記事 「都の施設における清掃を活用した 障害者の就労支援事業」のご紹介 6 Topics 東京ビルサービス㈱のオフィスビル 現場責任者会議へ労働安全講師を派遣！ ほか 3 Clip Board 障がい児（者）の自立と社会参加・就労支援を目指して 4 理事会報告 平成２７年度事業計画案・収支予算案を承認！ 12 総務委員会／労務管理委員会／広報委員会／ 建築物衛生管理委員会／建築物施設保全委員会／ 障がい者等自立支援委員会／役員立候補者資格等審査委員会 32 委員会報告 Special 平成27年度事業計画 Series & Regular ■連載 ちょっと一服＃229 BM会館会議室ご利用案内 ■連載 使える助成金・補助金シリーズ 改善フォーラム参加のお誘い ■連載 改善活動のヒント＃34 チャレンジ25／社会の主な出来事 Cover Story 17 36 37 38 40 41 42 平成27年度収支予算 26 ■連載 なんでも相談コーナー ■連載 おすすめ製品コーナー ４月の講習会カレンダー 協会からのご案内済み一覧／編集後記 告知板 43 44 45 46 47 テーマ：東京にある国宝と重要文化財（建造物） 撮影対象：浅草神社拝殿（台東区浅草２丁目） 浅草三社祭の三社さまとしても親しまれている浅草神社は、三代 将軍徳川家光により1649 年（慶安 2 年）に寄進建立された。当 時の姿そのまま現在に残している貴重な社殿（本殿、幣殿、拝殿） である。明治維新の神仏分離令により浅草寺と袂を分かち、明治 元年に三社明神社と改められ、同６年に現在の名称に至る。重文 指定は 1946 年。平成８年には３億５千万円をかけて建物全体の 補修をし、漆の塗り直しをした。 5 無理して迷惑かけるより 早めの処置で健康職場 About Us 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 設立 昭和37年（1962年）5月15日 公益社団法人移行 平成23年（2011年）2月1日 会員数 正会員504社╱賛助会員53社 （平成27年3月31日現在） 2015.4 Network Tokyo 巻頭記事 「都の施設における 清掃を活用した 障害者の就労支援事業」 のご紹介 ●文：当協会 障がい者等自立支援委員会 当協会では、平成 26 年４月から、東京都産業労働局より「都の施設における清掃を 活用した障害者の就労支援事業」を受託しています。毎年 11 月に厚生労働省から公 表される障害者雇用状況によると、年々障害者雇用率は向上しており、社会で活躍さ れる障害者が益々増えています。当事業を通して清掃技能を身に付けた訓練生の採用 をご検討いただけると幸いです。 ※ 表記について 本稿では、「障害者」と「障がい者」の二通りの表記が出てきますが、国や東京都、就労支援センター、当協会など、各団体が示す事業 名などの表記に準じています。 2015.4 Network Tokyo 健康は 事故を防ぐ バロメーター 6 Feature 「都の施設における清掃を活用した障害者の就労支援事業」のご紹介 東京ビルメンテナンス協会にて 業 務 受 託 ア セ ス メ ン ト 個 別 支 援 計 画 の 作 成 就 職 支 援 （一般就職に向けた支援） 就 職 7 ストレス溜めずにリフレッシュ 切り替え上手に 笑顔で出勤 先 決 定 当事業の訓練生を採用することのメ リットは次の３点です。 ⑴当協会の研修を修了した指導員か ら清掃訓練を受けるので、訓練生 は日常清掃の確かな清掃技術を身 就 労 支 援 （職 業 準 備 性 向 上 支 援） 当事業のスキームと ２． 訓練生採用のメリット 就 労 訓 練 （働 く 技 術・能 力 の 向 上 支 援） 当事業のスキームは図の通りです。 都立城東職業能力開発センター 江 戸 川 校 に お け る 清 掃 訓 練 し、清掃を通して就労を希望する障害 者に対して清掃実地訓練を行い、清掃 スキルの他、社会人としてのマナーが 身に付いた方から順次就労を目指すと いうプログラムです。 就 労 訓 練 生 の 募 集 １．事業詳細 東 京 都 産 業 労 働 局 当事業は、都の施設である都立城東 職業能力開発センター江戸川校を活用 ■本就労支援業務のスキーム 2015.4 Network Tokyo ●プロ の指導 員か ら 訓 練され た技能 ●訓練生ごとにスキルがわかる のサポート体制を整えることがで きます。 新たに障害者を雇用する際の心配事 として、清掃を基礎から指導しなけれ ばならないことや、個人の特性を把握 することが挙げられますが、当事業の 訓練生であれば、清掃作業の基礎は身 に付いておりますし、特性や各作業に 対しての能力を把握することが出来ま す。その他にも、毎日遅刻せずに出勤 する、整然とあいさつするなどの日常 生活態度についても、訓練を通じて身 に付けております。 就労された訓練生の ３． その後の様子 当事業では、第１期生として大島さ んと髙本さんのお二人が採用され、平 成 年４月から 月まで実地訓練を行 いました。その結果として、 月より 信濃運輸㈱へ採用されました。 今回は、採用いただいた信濃運輸㈱ 11 髙本さん 同じく９時から 時まで の６時間勤務で働いており ます。 ▲髙木さん をご訪問し、大島さん、髙本さんの働 きぶりと採用担当の総務部長の堀口さ んにお話しをうかがいました。 ■インタビュー① 大島さん、髙本さんへ 記 者 勤務時間を教えてくださ い。 大島さん ９時から 時までの６時 間勤務で働いております。 16 16 記 者 会社での仕事内容につい て教えてください。 大島さん 午前中は、まずゴミ回収 を行い、玄関の掃除。その 後、喫煙室と休憩室の掃除 を行い、トイレ清掃を行い ます。午後は大会議室、喫 煙室、トイレ、階段の清掃 を行います。 髙本さん 午前中は大島さんと同様 に、まずゴミ回収、玄関掃 除を行います。その後、給 湯室と休憩室の掃除を行い、 トイレ清掃を行います。 午 後 は 給 湯 室、 ミ ー テ ィングルームの清掃を行い、 階段とトイレの清掃を行い ます。 その後、廊下に掃除機を かけ、用具の片づけを行う と大体 時になります。 事故ゼロは 一人ひとりの心がけ ルールを守って日々作業 8 2015.4 Network Tokyo 10 ▲信濃運輸㈱にてインタビュー ▲大島さん プ クアッ がバッ ンター 支援セ ●就労 に付けて卒業いたします。 ⑵訓練生ごとにスキルシートを作成 しますので、得意とすること、苦 手とすることが顕在化され、採用 当初から適材適所への配置が可能 です。 ⑶訓練生ごとに管轄の就労支援セン ターがバックアップしており、何 か困った時や万一の場合でも安心 16 26 Feature 「都の施設における清掃を活用した障害者の就労支援事業」のご紹介 記 者 話しは仕事から離れます が、休日はどのように過ご していますか？ 大島さん 土曜日はサッカーをやっ ております。ヘルパー外出 もあります。日曜日は自分 の時間を作って外出してい ます。 記 者 訓練生のころに、サッカ ーについては市原市まで行 ってプレーしていたとお伺 いしましたが、今も市原市 2015.4 Network Tokyo 9 ひとつひとつ確実に 焦りは事故と怪我のもと 記 者 得意な作業、苦手な作業 はありますか？ 大島さん 得意な作業は、大会議室 のイスをきちんと並べるこ とです。苦手な作業はガラ ス拭きです。 記 者 ガラス拭きはどの部分が 苦手ですか？ 大島さん ガラスを拭くときに、乾 拭きすると跡が残ってしま い気になってしまいます。 髙本さん 得意な作業はトイレ掃除 で、苦手な作業は玄関の外 記 者 清掃作業は好きですか？ これからも続けて行けそう ですか？ 大島さん 清掃は好きです。なので、 の箒掃きです。 ます。 これからも続けられると思 記 者 トイレ清掃は色々な工程 います。 がありますが、その中でも 記 者 訓練で習ったことで、今 者 清掃作業のどこが好きで 得意な工程はどこですか？ の現場で役に立っているこ 記 すか？ 髙本さん 便器清掃が得意です。訓 とはありますか？ 大島さん 自分の手で綺麗にしてい 練生時代から速さと丁寧さ 髙本さん トイレ清掃です。 けるところが好きです。 を意識しながら作業をして 記 者 もし訓練してなかったら どうなっていたと思います 記 者 髙本さんはいかがです いたので得意になりました。 か？ か？ 記 者 玄関の外清掃が苦手と言 １から始めることになる 髙本さん 好きです。 うことですが、どんなとこ 髙本さん ので、習熟するのにもっと 記 者 具体的にはどんなところ ろが苦手ですか？ 時間がかかったと思います。 が好きですか？ 髙本さん 細かいほこりやゴミが多 いので、気になってしまい 記 者 大島さんはいかがですか？ 髙本さん 自分の力で綺麗にできる 大島さん 時間配分に対しての心構 ことと、周りの人たちもき えが身についたことが役立 れいに使ってもらえること っております。 が嬉しいです。 記 者 そうですね。周りの方に 記 者 では、訓練では習わなか もきれいに使ってもらえる ったが、現在の業務で行っ とうれしいですよね。 ている作業はありますか？ では、これからも続けて 髙 本 さ ん 喫 煙 室、 給 湯 室 の 清 掃、 行けそうですか？ 外の箒掃きの方法も訓練に 髙本さん はい。続けて行きます。 はなかったです。すべての 訓練が屋内で行われていま したので。 堀口さん 訓練の中で教わったこと はすべて活きており、二人 ともスムーズに仕事を始め られました。タオルなどの 色分けも訓練時と同様に合 わせました。 ▲清掃作業を行う大島さん まで行ってプレーしていま すか？ 大島さん はい。今も市原市まで行 ってやっております。 記 者 そうですか。体力的にも いいトレーニングになりま すよね。 髙 本 さ ん は い か が で す か？ 髙本さん 休みの日は友人と遊んだ り、一人で散歩したり外食 に行ったりします。 記 者 髙本さんはゲームが好き 一度にすべてを理解するの ただいた時点で動き出しま は難しいので少しずつ実践 した。 できたらいいなと思います。 最初はハローワーク木場 記 者 大変レベルの高い書物を の指導官に相談し、地元（江 お読みですね。感心いたし 戸川区）の障害者就労支援 ます。 センター（以下支援センタ ー）に行くことを決めまし た。その後、障害者がどの ような仕事が出来るのか等 についても相談し、支援セ ンターを訪問して実際の作 業の様子も見学してきまし た。 危険予知 いつも心に意識して 皆で目指そう 事故ゼロ職場 10 2015.4 Network Tokyo 記 者 それでは、最後に今後の 目標を教えてください。 大島さん 清掃能力の向上と、メモ を取らないでも上手に清掃 が出来るようになりたいで す。 髙 本 さ ん 全体的な作業のスピード そ の 後、 当 社 の 本 社 ビ ルの清掃担当者が 月末に アップと、余った時間で自ら 退職予定だったこともあり、 作業を見つけて行う事です。 月から新たに採用しよう 記 者 話をお伺いしてきた範 と社内で決定いたしました。 囲では、清掃能力も向上し、 スピードアップも順調のよ その他、隣接する浦安市 の障がい者就労支援センタ うですので、今度は自ら作 ーへ見学に行った後、江戸 業を見つけてチャレンジで 川区内でビルメンテナンス きることを期待しておりま だと訓練生のころにお伺い 協会が清掃作業訓練を行っ す。 ありがとうございました。 しましたが、現在よく遊ん ていると耳にし、彼らを見 でいるゲームがあれば教え ■インタビュー② に行きました。黙々と真面 てください？ 堀口さん （採用担当総務部長）へ 目に作業をしている姿を見 髙本さん 今は格闘ゲームをよくプ ていたら、声をかけずにい レーしております。 記 者 障害者を雇用することに られなくなり、話してみる 堀口さん 最近読んだ本の感想を聞 至った経緯について教えて と、とてもよい子たちだと いてもらったら？ ください。 感じ、作業水準も高かった 髙本さん 最近は「アドラー心理学 堀 口 さ ん 地 元 の ハ ロ ー ワ ー ク か ので、この二人なら採用し 入門」を読みました。流し ら社長あてに障害者雇用率 たいと思い、採用に至りま 読みを行い、自分の心持を ２・０％に達していません した。 変えることで生き方を変え という通知を去年の２月と 記 者 なるほど。では、採用の られる。そんな中身でした。 月にいただき、２月にい きっかけはハローワークか ▲清掃作業を行う髙木さん 10 11 10 Feature 「都の施設における清掃を活用した障害者の就労支援事業」のご紹介 らの通知ということだった のですね。大島さん、髙本 さんは、東京ビルメンテナ ンス協会が東京都産業労働 局から受託している清掃訓 練事業の１期生という事で もあり、お二人ともに就職 できたことは当協会として も大変うれしく思っており ます。 記 者 先ほどのお話の中で、こ の二人なら採用したいとい う感想を持たれたというこ とでしたが、決め手はどん なところでしたか？ 堀口さん 彼らの作業を見ていた時 に、それぞれ一長一短があ り、直感的に二人でペアを 組んで作業をするべきだと 感じました。また、清掃技 術については、私自身が専 門家ではないのですが、ト イレ掃除でも文句を言わず 黙々と勤勉に務めている姿 を見て、これなら安心して ▲堀口さん 記 者 それでは最後となります が、今後、障害者雇用を考 えている企業の皆様へメッ セージをお願いいたします。 任せられると感じました。 過しましたが、会社での様 子はいかがですか？ 記 者 他の社員の皆様はお二人 堀口さん 入社してから一度もサボ の仕事ぶりについてどのよ りや来たくないという愚痴 うに感じておられますか？ がないことがすばらしいと 堀口さん 皆、仕事ぶりもしっかり 思います。とても真面目に していると感じているのは 勤勉に働いてくれています。 もちろん、「ありがとう」「き れいになったね」と声掛け 記 者 今回、お二人は６カ月の もしております。 清掃訓練を経て貴社に採用 記 者 そうですか。評価を受け、 されましたが、就労前にプ さらに感謝の言葉までいた ロから６カ月もの期間、清 だけて、お二人のやりがい 掃技術を教わるという事は につながりますね。 滅多にない事例だと思いま す。そこに関しては、どの 記 者 それでは、逆に今後の課 ように感じておられますか。 題についてはどのように感 堀口さん 今回の件については、タ じておられますか？ イミングが良かったという 堀口さん 今の仕事ぶりに満足して 事もありますが、とても助 おりますが、まだまだ伸び かっています。プロに教え しろもあり、成長してもら てもらえたという事も、清 えると感じているので、現 水 さ ん（ 訓 練 時 の 指 導 者 ） 状に満足してほしくないと に巡り合えたことも、二人 思います。あと、大島君は にとってもすごいプラスに 作業中に物を落としてしま 働いたと思います。実際に うことが多いので、そこに 二人の作業を訓練現場で見 気 を 付 け て ほ し い で す ね。 学し声掛けを行って、二人 これは彼の特性であるから とコミュニケーションをと 仕方のないことではありま れたことも大きかったと感 すが、回数を減らしていけ じております。 るように頑張ってほしいで す。 記 者 お二人が勤務して３カ月 （取材は２月に実施）が経 堀口さん 採用は総務や人事の方々 の仕事と思いますが、通常 業務にプラスアルファの業 務ともなり、忙しさも増し ますが、モチベーションを 落とさずに自分からハロー ワークや支援センターに足 を運んで情報収集する事で 結果が産まれるものだと思 います。わからないことが 多くても、ハローワークや 支援センターに自分から相 談を持ちかければ色々と教 えていただけますので、ぜ ひ採用担当の方には積極的 に行動してほしいと思いま す。 記 者 本日はお忙しい中、お時 間を頂戴し、誠にありがと うございました。 11 安全は 地道な努力の 繰り返し 2015.4 Network Tokyo - ８０５ ７ - ５５５） （電話：０３ ３ い合わせください。 て は、 当 協 会（ 担 当： 内 山 ） ま で お 問 ※訓練現場の見学や訓練の詳細につきまし 障害者の雇用を検討している各社様 には、当事業を是非ご活用下さい。 （了） 当事業は、３月末で２期目の訓練生 が卒業し、平成 年度も同事業を継続 して受託することとなりました。 ４．最後に 27 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 第46回 理事会報告 ●平成27年度事業計画案・収支予算案を承認！ １ 開会あいさつ 佐々木会長 期末を迎えて忙しい中での出席に感謝する。 国会では、「政治とカネ」の問題がいろいろと出 ているが、早く予算等を決定し、復興の加速と 我々中小企業にも本当に実感のできる景気回復、 ① 特定資産の名称は「２０２０年東京オリ ンピック支援特定資産」とする。 ② 使途目的は、２０２０東京オリンピック に向けた支援を目的とした協力・支援事業 とする。 ３ 積立金額は年額５００万円で、積立期間 は平成 年（２０１５年）度から平成 年 年間とする。 理事会で東京オリンピックに対応するための予算 本日の議案は５議案あるが、新年度の事業計画 及び予算を中心とした審議になる。また、先月の また、支出計画が詳細になった段階におい ④ 実際に取り崩す場合には、使途・内容 等について直近の理事会において承認する。 年度事業計画について 鷲見専務理事 ただく。 支援特定資産の積立て」について提案させてい て検討した結果、「２０２０東京オリンピック 東京オリンピックに対する支援についての特 定資産についての意見を受け、財務委員会とし いる。また、講師の方がさらに講師能力を 業従事者研修のレベル別体系化を継続して 習」であり、今年度から始めている清掃作 ① 建築物の環境衛生の向上に関する事業 では、新たに開講するのは「トイレ清掃講 の積立てを行う。 ② 犯罪の防止・治安の維持、災害の防止に 関する事業では、調査事業として防火管理 レベルアップするための講習会を、業務課 全体で取り組む。 中心に説明する。 画としてまとまったので、次のとおり特徴点を 各委員会での予算案審議の際に事業計画も一 緒に論議していただいたことになるが、事業計 鷲見専務理事から、次のとおり提案説明が行 われた。 第２号議案 平成 以上の提案は、全会一致で承認された。 て、「特定費用準備資金」に切り替える場 第 号議案 ２０２０年東京オリンピック支援 星川財務委員長 特定資産の積立てについて ２ 審議事項 だければと思う。 を積み立てたいという意見があり、そのための提 （２０１９年）度までの 31 合においても、理事会の承認が必要となる。 5 案をさせていただく。皆様の真摯なご協議をいた そのための施策の実行をお願いしたい。 27 経理規則 条（固定資産の範囲）の規定に基 づき、２０２０年東京オリンピックの開催に向 星川財務委員長から、次のとおり提案説明が 行われた。 27 危険箇所 いつ何時でも 潜むもの 12 2015.4 Network Tokyo 1 けた協力・支援のため、下記のとおり特定資産 40 ■審議事項 第１号議案 ２０２０東京オリンピック支援特定資産の積立てに ついて 第２号議案 平成27年度事業計画について 第３号議案 平成27年度収支予算について 第４号議案 「都の施設における清掃を活用した障害者の 就労支援業務」協力会社の決定について 第５号議案 委員会委員の追加選任について ■日時：平成27年３月３日（火）15時～16時05分 ■会場：ビルメンテナンス会館４会議室 ■理事・監事数 理事20名、監事４名 ■出席者 理事17名、監事４名 Photo:東京都の木「イチョウ」 ■第46回理事会 同じであるが、自衛消防技術実技教育を３ をしている。警備業務教育は今年度とほぼ 業務の受託等に関する実態を把握する計画 委員の集いを７月に開催する。 んの日頃のご苦労に感謝するための役員・ は役員・委員改選の年なので、委員の皆さ 対策に絞った講習会を実施している。今年 産が固定資産に変わるだけなので、正規の予算 なお、この特定資産積立預金支出は、収支計 算書ベースの予算案には表示されるが、流動資 たことの２点である。 は表示されないものである。 書である正味財産増減計算書ベースの予算書に 回増やした。 以上の提案に対し、山田理事から、「会員維 持・増強事業の実施」と記載があるが、どこの 以上、変更点は 点のみであるが、改めて平 成 年度予算案の概要を、予算案（正味財産増 ③ 建築設備機器の事故の防止に関する事業 では、ほぼ今年度の事業を踏襲しているが、 ている中で、会員増強にしっかりと取り組んで 減計算書ベース）で説明すると、経常収益計は 委員会の所轄になるのか、オリンピックが控え いく必要があるとの意見が述べられた。 少、事業費と管理費を合わせた経常費用計は、 高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教 これに対し、所管の原田副会長兼総務委員長 からは、帝国データバンクより取得した業界情 回に拡充し、新規に低圧電気取扱者 ④ 普及啓発・活用の事業（その他の公益 目的事業）では、障がい者支援関連事業は、 報や講習会参加非会員情報等を活用し、入会の 億６０９万円、今年度に比べ１６５７万円減 億２３６３万円で今年度に比べ２７８９万円 らの受託事業について、今年度とほぼ同じ 働きかけを強めていきたいとの意思表明があ の減少となる。当期経常増減額は１７５４万円 億６０８８万円となる予算案と 億７８４２万円と見込み、平成 正味財産が 27 提案説明の後、予算案は、全会一致で承認さ れた。（予算案は ページに掲載） クリアしている。 なお、公益事業比率は ％を超えており、予 算の段階ではあるが、公益法人としての条件を なっている。 年度末には 年度期首の正味財産額を のマイナスで、平成 れた。 り、星川副会長から、総務委員会任せにせず協 習会事業を今年度と同様の回数で計画して 内容で実施する。労働安全衛生関係につい いる。品質・改善事業では、職場における 提案説明の後、事業計画案は、全会一致で 承認された。（事業計画全文は ページに掲 会全体で取り組む必要があるとの意見が述べら 改善活動のリーダーを育てる改善推進者育 載） 年度予算について ティの作成やホームページの充実などを計 第３号議案 平成 60 9 9 するのかということについて、詰めていき 改 正 品 確 法 を 都 に お い てど う 現 実 の も の に はない。変更点は、現時点での予測に基づき会 見はなかったので、基本的には前回提案と変更 先月の理事会に提案した予算案に関して東京 オリンピック関係の特定資産積立金のほかに意 星川財務委員長から、次のとおり提案説明が 行われた。 諸岡障がい者等自立支援委員長から、次のと おり提案説明が行われた。 について 諸岡障がい者等自立支援委員長 第 ４ 号 議 案 「 都 の 施 設 に お け る 清 掃 を 活 用 した障害者の就労支援業務」協力会社の決定 労支援事業」は、平成 都に対する要望では、例年の要望に加え、 場を視察する海外研修視察を計画している。 たい。 「都の施設における清掃を活用した障害者の就 認された２０２０東京オリンピック支援特定資 新たに受託した事業であり、現場となっている 月から東京都から 文化スポーツ事業では、バス旅行を１回 やめてボウリング大会を開催する。ファシ 産の積立てについて、投資活動支出の特定資産 東京都立城東職業能力開発センター江戸川校で 年 リティマネジメントセミナーでは、ファシ 積立預金支出として５００万円を新たに計上し 1 リティマネジメント資格を取るための試験 員数を若干少なく修正したこと、 号議案で承 ⑤ 収益等その他の事業（共益事業と収益 事業）では、ドイツのケルヒャーの本社工 星川財務委員長 委員会で担当するＰＲ事業では、ノベル 成アカデミーの開催を計画している。広報 ても、ＫＹＴやリスクアセスメント等の講 安全衛生特別教育に取り組む。 育を ＪＫＡ補助事業、協会独自事業、東京都か 2 27 26 17 画している。 27 26 4 2015.4 Network Tokyo 13 まあいいか そんな油断が落とし穴 基本を守って 安全作業 27 3 3 6 年 月に指名業者による総合評 実施する清掃及び障害者への清掃技能訓練につ いては、平成 年度から平成 年度まで ３ 報告事項 ⑴ 全国協会報告 佐々木東京地区本部長 みである。また平成 ア 全国協会報告（第５号）について 年度事業及び予算 東京都財務局から受託していた「都庁舎におけ カ年ごとに総合評価方式の入札を実 る知的障害者の雇用管理に関する実地調査」に おいて、 施し、協力会社を決定した経緯がある。 もり漏れ等のない適正な見積書を提出した 業者のうち、最も見積金額の低かった業者 を落札者に決定し、工事を発注することに した。 空調設備改修工事については、落札業者 はワイ・エム・メンテナンス㈱、 階可動 間仕切り更新工事及び壁紙張替工事につい ては大星ビル管理㈱とした。工事は、いず れも４月後半から５月前半にかけて施工さ れる。 ーニングのビジネスモデルに関するシンポジ ア 安全パトロールへの同行について イ 労務管理委員会 髙安委員長 き、㈱ビケンテクノに業務を委託する。 ウムの開催」ということで重要な内容が含ま ２ 月に 東 京 ガ ラス 外 装 ク リ ー ニ ン グ協 会 の安全パトロールに当協会として同行する 時 分から開催される。 日（ 金 ）、 ホ テ ル ラ ン グ ウ ッ ド に お い て 午 27 ⑵ 委員会報告 ア 財務委員会 星川委員長 ア 各種工事の入札結果について 平成 年度長期 修繕計画に基づく ビ ルメ ンテナンス会館の空調設備改修工事及び 員会（品質向上専門委員会）委員１名の追加選 鷲見専務理事から、労務管理委員会（労災収 支改善小委員会）委員１名、建築物施設保全委 業者から提出された見積書を精査し、見積 を対象とした見積り入札を実施した。参加 階可動間仕切り更新等工事について、会員 『 ビ ル メ ン テ ナ ン ス 業 に お け る 労 務 管 理 マニュアル』については、森井理事と 名 ２種類の書籍を発刊し、会員企業に発送 したので、活用いただきたい。 イ 書籍の発刊について り協会からの同行は中止となった。 こととなっていたが、参加会員の都合によ れている。 内」から「３カ月以上１年以内」に変更された イ 平成 年度定時総会の開催について 前 が、その理由は、精神障がい者の場合は短期で も訓練終了となるケースがあるためであると補 足説明が行われた。 この後議長から、本議案は「利益相反事 項」に該当するとの説明があり、契約当事者 となる梶山理事（㈱ビケンテクノ代表取締役社 長）を除外した採決を行い、同理事を除く全員 の賛成で承認された。 7 2 31 10 任の提案があり、全会一致で承認された。 第５号議案 委員会委員の追加選任について 鷲見専務理事 27 30 27 事例集として発刊したものである。 業 で あ り が ち な、 注 意 す べ き 災 害 を 選 び、 『災害発生報告事例集』、これは実際に起 こった災害の中で、特にビルメンテナンス の社会保険労務士の執筆による本である。 5 代議員に対し平成 年度定時総会の開催に ついての事前告知の文書が発せられた。 月 なお、この後鷲見専務理事より、来年度仕様 書の変更点は、訓練期間が「６カ月以上１年以 ーニング技能検定の複数等級化」、「エコチュ 「外国人技能実習生の受け入れ」、「ビルクリ 編成方針」、「公共工事・品確法の進捗状況」、 る。 内 容 的 に は、「 平 成 １月に行われた全国協会の理事会等の会議 で審議された内容を中心に報告が書かれてい 平成 年度も同事業を受託する予定であり、 訓練場所、仕様書等は今年度とほぼ同様の見込 を協力会社と決定している。 価方式の入札を実施した結果、㈱ビケンテクノ 26 以上から、事業の円滑な実施も考慮し、事業 年目となる平成 年度においては、引き続 27 25 27 2 2 3 22 27 事故ゼロへ みんなで 声がけ 心がけ 14 2015.4 Network Tokyo 2 ■第46回理事会 講師等を対象としたインストラクター 研修会の実施報告について キ 役員立候補者資格等審査委員会 研修会を実施した。ＡＮＡビジネスソリュ ア 立候補書類の配布について ウ 厚生委員会 榎本委員長 ーション㈱の河野さとみ氏をお招きし、「講 月に実施する東京協会役員選任及び全 国協会代議員選挙の立候補書類の配布を本 鷲見専務理事（坂上委員長代理） ア 東京都交響楽団演奏会特別招待応募の ご案内について 師としての教え方の再確認と指導力向上」 日から開始した。なお、事前にお知らせし ２月４日、当委員会が中心となって、講 師の指導力向上のためのインストラクター 第 回 都 響 コ ン サ ー ト へ の 招 待 と し て、 月 日に、八王子の「オリンパスホール と 題 し て 研 修 を 行 っ た。 参 加 者 は、 清 掃、 八王子」において行われるコンサートに オ 警備防災委員会 佐藤委員長 警備、設備管理、労務の講師 た資料に加え、公益法人関係の法律で「禁 名の募集を行う。今回、都響様のご好 公演をご追加招待いただけることに 区内以外で開催されるのは今回が 回 ア 警備防災セミナー「警備業の現状と対 応について」の開催について ４ 月 日（ 火 ）、 警 視 庁 生 活 安 全 総 務 課 警備業担当官をお招きし「警備業の現状と の立入検査によると、違反件数が大幅に増 る。平成 理委員長を推薦する。 いただきたいという要請があり、髙安労務管 東京労働局需給調査事業部から、当協会か ら労働者派遣事業適正運営協力員として推薦 年の警視庁の警備業認定会社へ ア 第 回全国ビルクリーニング技能競技 会東京大会について 加しているとのことである。検査結果を踏 は１００名である。ぜひ参加いただきたい。 カ 建築物施設保全委員会 柳委員長 説明会を開催し、 日に賛助会員の入会希望会社が来館した。 での入札を実施した。また、 日に正会員の、 日に見積書を提出した上 月 日に空調設備改修工事の入札現場説 明 会、 日 に 可 動 間 仕 切 り 工 事 の 入 札 現 場 て ア ２月の事務局の動きと今後の予定につい ⑷ 事務局報告 鷲見専務理事 まえて、警備業担当官から企業への注意す 日、 ５月 日（火）に全国ビルクリーニング 技能競技会東京大会を開催するので、出場 者の募集を行う。 名である。ぜひ参加いた ３ 月 日、「 設 備 管 理 業 務 の 品 質 に 関 す る講演会と意見交換会」を開催する。品質 ア 設備管理業務の品質に関する講演会と 意見交換会の実施について て参加していただくことによる派遣企業側 向 上 専 門 委 員 会 の 各 委 員 に 出 席 い た だ き、 部が講演、 部はパネルディスカッショ のメリットを明らかにし、講師派遣の募集 当 委 員 会 と し て 講 師 の 育 成 に 取 り 組 ん で いるところであるが、このたび、講師とし イ 講師の募集について だきたい。 ており、定員は ヒューマンフェア」の東京地区予選も兼ね コンベンションセンターで行う「ビルメン 16 を行うこととした。ぜひ講師の育成にご協 ンという内容で開催する。 日（木）で、 月 今後の予定であるが、来月の理事会は予定 どおり第一火曜日であるが、 月理事会は連 休明けの 日（金）が第 29 5 15 力、参加していただきたい。 18 2 月 べき点をお話ししていただく予定で、定員 ア東京労働局への派遣について ⑶ 他団体への派遣報告 鷲見専務理事 ない旨の誓約書を徴取することとした。 できないという」定めがあるため、そうで 固以上の刑を受けて 4 日、札幌の 対応について」と題したセミナーを開催す 年経つまでは立候補 名であった。 組 意で なり、 初めてである。来年度から招待数が年 になるので、今回の応募状況をもとに、今 後八王子の招待を実施するか否か決めたい。 エ 建築物衛生管理委員会 山田委員長 5 5 2 25 24 26 17 12 10 7 1 24 9 26 2015.4 Network Tokyo 15 指さし確認 安全作業 皆の目標 事故ゼロ現場 4 35 29 31 1 23 14 14 10 3 20 ■第46回理事会 回定時総会になっている。 また、正式には 月総会で選任された理事 が決めることになるが、新メンバーによる最 ア 平成 年度講習会の年間予定表について ⑸ その他 鷲見専務理事 することを予定に入れていただきたい。 初の理事会は６月の第２火曜日の９日に開催 5 このたび、平成 年度の「講習会のご案 内」ができあがった。新規や拡充した講習会 27 だきたい。 ＦＡＸ ０３ ＴＥＬ ０３ ３８０５ — ３８０５ — ７５５５ — ７５５０ — ◆この理事会報告に関するご意見・ご照会 ◆この理事会報告は、発言の要約です。 （了） の内容が含まれているので、職場で周知いた 27 当協会専務理事 鷲見博史 安全は 守るルールの 積み重ね 16 2015.4 Network Tokyo 5 ■協会からのお願い 協会は会員皆さんの会費に よって運営されています。 各社、売り上げは、正しく、 明るく申告しましょう。 飲酒運転はダメ！ お酒などアルコール類を飲んだとき、 運転はゼッタイに止めましょう。 スピード違反や人身事故など 重大事故につながり、危険です。 ■公益目的事業等区分と定款第4条による各事業項目 ①調査研究 ②関係行政機関との連 絡 ①実態調査 ②見学会・講習会 ③関係行政機関・団体 との連絡協調 ①警備業務教育 ②セミナー ③研修資機材整備 ④テキスト等改訂 ⑤専門委員派遣 ⑥法改正・警備業務関 係資料送付 ⑶ 育成の事業 ⑷ 普及啓発と活用の事業 ①ビルクリーニング技 能競技会 ①母さん助けて詐欺撲 滅キャンペーン参加 ①委員会等 ①委員会等 第４ 普及啓発・活用の事業 ①調査研究 ②見学会 ③他地区協会等との情 報交換会 第５ 収益等その他の事業 ①海外研修視察 ②公的助成金等周知 ③要望活動 ①研修会・講習会 ②保全セミナー ③研修資機材整備 ④テキスト等作成 ⑤講習会講師養成等 ⑥専門委員派遣 ①特別支援学校等就労 支援補助事業 ②障がい者等就労支援 単独事業 ③都の施設の清掃業務 を活用した障害者の 就労支援受託事業 ④労働安全衛生講習 ⑤講師確保養成等 ⑥研修資機材整備 ①設備管理自主検査の 推進、定着と技能向 上 ①相談事業 ②品質・改善事業 ③ビルメンテナンスフェ ア開催準備 ④労働安全衛生推進事 業 ①労務関係講習 ②経営研究セミナーと 勉強会 27 年度 事 業計画 ⑵ 教育及び訓練の事業 ①研修会・講習会 ②研修資機材整備 ③研修会講師等育成 ④テキストの改訂等 ⑤専門委員派遣 ⑥公共訓練機関への協 会講師派遣 第2 第３ 犯罪の防止・治安の維持、 建築設備機器の事故の 災害の防止に関する事業 防止に関する事業 平成 ⑴ 調査及び研究の事業 公益等 第1 区分 建築物における環境衛 定款 生の向上に関する事業 第4条 ※各事業の内容については、次ページ 以降に掲載しています。 ①広報誌『ネットワー ク東京』発行 ②社会への業界・協会 PR 活動 ③各種ノベルティ製作 ④「協会ホームページ」 充実等 ⑤子ども絵画コンクー ル ①委員会等 ⑸ その他目的達成に必要な事業 17 安全は基本動作と危険予知の繰り返し 皆で目指そうゼロ災職場 ①委員会等 ①文化スポーツ事業 ②防災対策 ③ビルメンテナンス会 館運営事業 ④会員座談会 ⑤新年賀詞交歓会 ⑥名簿等作成 ⑦表彰事業 ⑧会員・役員倫理に関 する事業 ⑨役員・委員の集い ⑩福利厚生事業 ⑪会員維持・増強事業 ⑫委員会等 2015.4 Network Tokyo 2 2 5 4 3 2 年１回 新しい資機材や清掃技法の紹介を目的としてセミナーを開 催する。 ⑶セミナー 第 建築物の環境衛生の向上に関する事業《建築物衛生管理委員会》 研修資機材の整備 各種講習会で使用する機器、機材を充実させて講習内容の充 実を図り、受講者に分かりやすい講義を提供するために必要な 2 に協力する。 東京都、（公社）全国ビルメンテナンス協会及び（一財）建 築 物 管 理 訓 練 セ ン タ ー等 に 専 門 委 員 を 派 遣 し 、 関 係 業 務 の 遂 行 専門委員の派遣 テキストの改訂等 次のテキストの増刷を行う。 ⑴「クリーンクルー・マナーブック」 催事業） 生管理・警備防災・建築物施設保全・労務管理各委員会の共 協会講師間の相互の指導技術向上や指導水準の統一を図る ため、協会講師を対象とした講習会を開催する。（建築物衛 ⑵協会講師講習会の開催 協会講師として必要な知識や技能の習得及び向上を図るた めに、外部講習会の受講を支援する。 研修会講師等の育成 協会講師の一層の能力向上を図るために、次の事業を行う。 ⑴協会講師による外部講習会の受講支援 資機材を揃える。 2 1 1 【１ 調査及び研究の事業】 厳しい経済状況の中での清掃業務の現状と問題を明らかにし、 今後の経営活動のヒントとしてもらうことを目的に、会員各社 を対象にして「清掃業務の実態調査（アンケート調査）」を行 う。収集したデータは項目毎にまとめ、会員会社等への情報提 供を行う。 新規 ２ 関係行政機関との連絡 1 １１１ 調査研究の実施 関係諸法令の運用の解説等研修会を充実させるため、東京都 等と連携を図り、情報交換・講師依頼等を進める。 【２ 教育及び訓練の事業】 １ 研修・講習会の実施 ビル清掃作業従事者の技能向上や人材育成及び新しい清掃技 法や資機材紹介のため、次の事業を行う。 時限） 年４回 専門講習として、ニーズの高い「トイレ清掃講習」を新たに 立ち上げる。 ⑴従事者研修 ①清掃作業従事者研修 Ａコース （認定職業訓練 １回 ②清掃作業従事者研修 Ｂコース （１回 ７時限） 年３回 ③清掃作業従事者研修 Ｃコース （１回 ７時限） 年２回 ④貯水槽清掃作業従事者研修 年１回 ⑤建築物ねずみ等防除作業従事者研修 年１回 ⑵専門講習 年 回 拡大 22 1 1 1 2 いまやらなければ いつできる オレがやらなきゃ だれがやる 18 2015.4 Network Tokyo 12 1 1 平成27年度 事業計画 名の講師派遣 （公財）東京しごと財団の就労支援講習に協力し、協会講師 を派遣する。 ⑴ビル清掃スタッフ（昼間及び夜間） 約延 ビルクリーニング技能競技会の実施 技会の東京地区予選を開催する。 隔年 5 委員会等の開催 各事業を運営するにあたり、委員会等を開催する。 【５ その他目的達成に必要な事業】 1 1 ６ 公共の訓練機関への協会講師の派遣 30 （公社）全国ビルメンテナンス協会主催の「ビルメンヒュー マンフェア２０１５」の催事である第 回ビルクリーニング競 1 警備業務教育の実施 実施する。 時限） ビル管理における防火・防災の重要性に鑑み、自衛消防技術 実務教育を推進する。 ⑴新任警備員教育（認定職業訓練 １回の講習 年 ⑵プール監視員向け新任警備員教育（１回の講習 回 時限） 年２回 ⑶現任警備員教育（１号業務）（１回の講習６時限） 年 回 ⑷現任警備員教育（２号業務）（１回の講習８時限） 年６回 ⑸自衛消防技術実務教育（１回の講習５時限） 年７回 拡大 開催する。 年４回 拡大 演とともに、会員ニーズや業界動向を踏まえた新たなテーマで 警備・防災業務に関係する情報を周知するためにセミナーを 開催する。警視庁や東京消防庁等の行政機関の担当者による講 セミナーの開催 2 【１ 調査及び研究の事業】 救急協会等の関連団体と緊密な連絡をとり、常に情報交換を行う。 関係行政機関・関連団体との連絡協調 警備・防災業務の適正な推進を図るため、警視庁・東京消防庁 等の行政機関及び（一社）東京都警備業協会・（公財）東京防災 見学・実技の体験を通して、新しい知識を習得するために、 最新の警備・防災施設及び設備機器等の見学会を開催する。 見学会・講習会の実施 １１ 実態調査研究の実施 ｢火 防火管理業務の受託等に関する実態を把握するために 防 管理業務の受託に関する調査 （｣仮称）を実施する。 新規 １ １ 【２ 教育及び訓練の事業】 24 16 20 32 2 3 1 警備員の知識・能力の向上に資するよう、次の法定教育等を 2 2 第２ 犯罪の防止・治安の維持、災害の防止に関する事業《警備防災委員会》 【４ 普及啓発と活用の事業】 2 4 2 2015.4 Network Tokyo 19 急ぐな あせるな 安全確認！ 手順をふまえて「よし！ いこう」 14 1 1 2 2 2 2 研修資機材の整備 5 4 3 テキスト等の改訂 次のテキスト等の増刷・改訂を行う。 ⑴「警備員教本」 ⑵「警備員手帳」 ⑶「二酸化炭素消火設備に係る安全管理マニュアル」 専門委員の派遣 スとなる品質体系図の作成に向けた調査研究を行う。 新規 ⑵設備管理業務の品質管理・品質向上を目的として、そのベー 編に引き続いて、今年度は給排水編に関する調査研究を行う。 調査研究の実施 下記の調査研究を行う。 ⑴前年度、前々年度の「計測機器の活用方法」電気編と空調 1 2 3 ビル設備管理技術の向上に資するため、新しいビル施設等を 見学する。 見学会の実施 1 他地区ビルメンテナンス協会との情報交換会の実施 法改正及び警備業務関係資料の送付 法改正及び警備業務に関連した資料を会員に送付し、周知理 解を求める。 母さん助けて詐欺撲滅キャンペーンへの参加 【４ 普及啓発と活用の事業】 地域社会の安全のために荒川警察署が実施する活動に協力す る。 委員会等の開催 各事業を運営するにあたり、委員会等を開催する。 【５ その他目的達成に必要な事業】 2 研修・講習会の実施 【２ 教育及び訓練の事業】 全衛生特別教育」等の開催回数を増やすとともに、新たに「低 受講ニーズに対応するために、「高圧・特別高圧電気取扱者安 設備管理従事者の技能向上、人材育成を図るために、次の研 修を実施する。 1 圧電気取扱者安全衛生特別教育」を開催する。 ⑴認定職業訓練「建築物設備管理科ビル設備管理の基礎（新 人教育）」教育講習（ 回の講習 日） 年２回 ⑵高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育（１回の講習 時間） 年６回 拡大 ⑶低圧電気取扱者安全衛生特別教育（１回の講習 時間） 1 年２回 新規 ⑷ビルの統括管理責任者講座（ 回の講習 日） 13 年１回 5 1 5 1 1 3 【１ 調査及び研究の事業】 第３ 建築設備機器の事故の防止に関する事業《建築物施設保全委員会》 訓練等において必要となる資機材の購入、修理、交換等を行 う。 2 2 2 （公財）東京防災救急協会に専門委員を派遣し、関係業務の 遂行に協力する。 6 1 1 2 3 安全は 人に頼るな 任せるな 20 2015.4 Network Tokyo 2 4 5 2 3 相互に設備管理の課題を出し合い、解決策を検討するために、 （一社）大阪ビルメンテナンス協会との情報交換会を開催する。 14 2 2 2 2 3 平成27年度 事業計画 2 2 5 4 3 2 研修資機材の整備 日） 年 回 拡大 円滑な講習会運営のため、新規機材の購入、既存機材のメン テナンス等を行う。 テキスト等の作成 平成 年度に全面改訂した「ビル設備管理テキスト（初級 編）」に続き、「ビル設備管理テキスト 中( 級編 」) を作成す る。 新規 講習会講師の養成等 協会講師の一層の能力向上を図るために、次の事業を行う。 ⑴協会講師として必要な知識や技能の習得及び向上を図るた 特別支援学校等就労支援補助事業の実施（ＪＫＡ補助事業） （１回の講習 ⑶清掃作業の実技基礎研修の実施 時限） 年１回 障がい者清掃作業指導員コース （認定職業訓練） ⑵障がい者清掃作業指導員研修の実施 都内各特別支援学校に赴き、児童、生徒、教員に対する指 導研修等を実施する。 《障がい者等自立支援委員会》 ※社会貢献事業 ⑴障がい児（者）に対する自立支援事業 1 【２ 教育及び訓練の事業】 めに、外部講習会の受講を支援する。 ⑵講師専用ユニフォームの作製など講習会講師への各種支援 を実施する。 専門委員の派遣 （公社）全国ビルメンテナンス協会等の関係行政機関・関連 団体に専門委員を派遣し、業務の遂行に協力する。 設備管理自主検査の推進、定着と技能向上 【３ 育成の事業】 設備管理業務の品質向上に資するため、品質管理セミナーや 品質管理に関する情報交換会を開催する。 【５ その他目的達成に必要な事業】 ５ 委員会等の開催 各事業を運営するにあたり、委員会等を開催する。 最低限の清掃技能を指導する研修を開催する。 （１回の講習 時限） 年１回 ⑸障がい者清掃作業研修資機材の整備 ビルメンテナンス業界において働く障がい者が増えてきた ことから、障がいを持った従事者向けの研修会を開催する。 （１回の講習４時限） 年 ⑷１から学ぶ清掃研修（障がい者対象） 回 方が、障がい者に対し清掃作業を指導する場合に必要となる 第４ 普及啓発・活用の事業（その他の公益目的事業） ⑸ビル設備管理教育講習（各講習は 保全セミナーの開催 2 新しい知識・技術をビル設備管理業務に活かすため、保全セ ミナーを開催する。 年 回 2 3 3 23 2 特別支援学校教員や作業所の職員など清掃を本業としない 2 2 3 1 12 要な資機材を揃える。 各種講習会で使用する機器、機材を充実させて講習内容の 向上を図り、受講者に分かりやすい講義を提供するために必 4 3 2 2015.4 Network Tokyo 21 ゼロ災害への推進者 主役はいつでも あなたです！ 6 1 1 25 3 3 3 3 4 相談事業の実施《総務委員会》 【３ 育成の事業】 年４月に全国協会と共催で開催するビルメンフェアに備 年１回 ⑶労働安全衛生標語の募集及び入選者の表彰 年１回 ⑷災害事例・ヒヤリハット報告に伴う、改善事例の表彰 ⑴労働安全衛生大会の開催 年１回 ⑵労働災害無災害企業の表彰 年１回 労働安全衛生意識の向上、関係情報の提供等を図るために、 次の事業を行う。 ４ 労働安全衛生の推進事業の実施《労務管理委員会》 え準備する。 平成 本事業は隔年開催であり、当年度は開催の無い年度となるが、 世界ビルメンテナンス大会（於東京国際フォーラム）に併せ、 ３ ビルメンテナンスフェアの開催準備《総務委員会》 ⑷その他普及啓発活動 アカデミー等の実施 拡大 ⑶改善フォーラムの開催 ⑵品質・改善講演会、セミナー及び改善推進者育成 ⑴業務改善事例発表会の開催 を行う。 ビルメンテナンス業務における品質管理の徹底と改善活動の 意欲向上を図り、会社経営の発展を促進するために、次の事業 品質・改善事業の実施《総務委員会》 報提供並びに広報活動を行う。 う。また、広報誌には「なんでも相談コーナー」を掲載し、情 野で相談を受付け、専門家によるアドバイス、改善指導等を行 ビルメンテナンスに関連した多様な問題の解決に資するため に、人事労務管理、経営全般、ＩＳＯ、法律、改善活動等の分 1 2 3 障がい者等就労支援単独事業の実施 都立特別支援学校生徒等の職場体験実習としてインターン シップを受け入れる。 年２回 ⑵セミナーの開催 障がい者雇用に対する企業の理解を深めるためのセミナー を開催する。 年 回 都の施設における清掃の場を通じた障害者の 障がい者の雇用・就労支援による自立と社会参加の推進を図 る。 ⑴労働安全衛生関係講習会 年１回 ⑵危険予知訓練（ＫＹＴ）研修会 年４回 ⑶安全衛生セミナー 年１回 ⑷現場責任者教育 年１回 ⑸リスクアセスメント研修 年３回 ⑹安全管理者選任時研修 年１回 講師確保養成等の実施《各委員会》 協会の研修会・講習会等の講師を派遣していただいている会 員会社に対する支援事業を実施する。 3 《障がい者等自立支援委員会》 ※社会貢献事業 ⑴インターンシップの受け入れ 就労支援受託事業の実施 4 研修資機材の整備《各委員会》 28 1 《障がい者等自立支援委員会》 ※社会貢献事業 ⑴東京都の施設における清掃の場を通じた就労訓練を通し、 5 3 3 労働安全衛生講習の実施《労務管理委員会》 6 ビルメンテナンス業の労働安全や衛生の向上等のために、各 種の講習会を実施する。 2 2 2 4 2 3 4 研修室で使用する研修資機材の購入・更新・修理等を行う。 4 2 2 4 いま一度 手順復唱 再確認 慣れた作業も基本から 22 2015.4 Network Tokyo 4 4 4 4 4 平成27年度 事業計画 ⑸安全衛生講師の派遣 年 ⑹（一社）東京ガラス外装クリーニング協会との 回 情報交換会の実施 年１回 12 広報誌「ネットワーク東京」の発行《広報委員会》 【４ 普及啓発と活用の事業】 4 ビルメンテナンスに関連した情報発信のために、次の情報を 掲載した広報誌を月１回（９月号休刊）発行する。 ⑴清掃・警備・設備管理等に関する技術・業務・法令等の情 報 ⑵各種セミナー、社会貢献活動等協会事業に関する情報 ⑶ビルメンテナンスの経営・労務・安全等に関する情報 ⑷総会・理事会・各委員会に関する情報 等 ２ 社会への業界・協会ＰＲ活動の実施《広報委員会》 4 4 ビルメンテナンスに関する情報を広く社会に発信していくた めに、協会のホームページの更新、メールマガジンの配信を行 う。また、ＩＴセミナー開催を行い、ＩＴ化を支援する。 た、優秀作品を掲載したカレンダーを製作し配付する。 （公社）全国ビルメンテナンス協会主催の絵画コンクールの 際に、東京地区の応募作品から優秀作品を選び、顕彰する。ま ５ 子ども絵画コンクールの実施《広報委員会》 委員会等の開催 各事業を運営するにあたり、委員会等を開催する。 【５ その他目的達成に必要な事業】 協会の認知度の向上のために、ノベルティグッズを製作し配 布する。 ３ 各種ノベルティの製作《広報委員会》 4 ４ 「協会ホームページ」の充実等《広報委員会》 4 4 海外研修視察の実施《総務委員会》 【１ 調査及び研究の事業】 1 欧州・アメリカ等の世界各国におけるビルメンテナンス業の 実態視察を目的として参加を募り、海外研修視察を実施する。 公的助成金等を会員に周知し、その利用促進を図るために、 広報誌に助成金等の情報の掲載を行うともに、解説セミナーを ２ 公的助成金等の周知《総務委員会》 1 1 開催する。 5 ついて ⑷十分な予算措置及び適正な予定価格の設定に関することに ついて ⑶契約内容の履行確保と入札参加資格の審査に関することに ⑵総合評価制度及び複数年契約制度の拡充について て ⑴改正品確法に基づく建築物維持管理等に関することについ 建築物の適切な維持管理と健全なビルメンテナンス業の育成 を図る観点から、東京都等に対して、次の要望活動を実施する。 ３ 要望活動の実施《経営研究委員会》 第５ 収益等その他の事業（共益事業・収益事業） 1 1 業界・協会活動を広く一般に対しアピールするＰＲ活動を行 う。またマスコミ対応や情報提供等を行う。 4 5 4 5 1 2015.4 Network Tokyo 23 大きな声で「おはよう」のあいさつ そこから始まる安全な１日 4 4 4 5 ⑸障がい者雇用の促進について 労務関係講習の実施《労務管理委員会》 【２ 教育及び訓練の事業】 2 ⑴労務管理セミナー ビルメンテナンス業の労務管理の向上、各種労働問題の解決 に資するよう下記の講習会を実施する。 1 5 知識の普及並びに業界の経営改革を先取りした、会社経営に 役立つ講演会・セミナー及び勉強会の企画・立案を行う。 ⑴官公庁入札に関するセミナー ⑵ファシリティマネジメントセミナー ⑸ボウリング大会 年１回 新規 ⑹東京都交響楽団演奏会招待 年４回 拡大 ⑶日帰りバス旅行 年１回 ⑷屋形船ナイトクルージング 年１回 ⑵ゴルフ大会 年２回 ⑴野球大会 年１回 て協賛金を拠出している。 次の事業を実施し、従業員の健全な心身の鍛練に資し、相互 の同好者により親睦を図る。なお、東京都交響楽団に協会とし 1 する防災対策を実施する。 東日本大震災を受け、館内従事者や受講者及び地域住民のた めの防災用品や食料備蓄の充実を図るなど火災や地震などに対 ２ 防災対策の実施《総務委員会》 5 文化スポーツ事業の実施《厚生委員会》 【５ その他目的達成に必要な事業】 2 ２ 経営研究セミナー及び勉強会の実施《経営研究委員会》 5 5 会館にうるおいと華やかさをもたらし、会館イメージの向 上に資するよう、会館内に写真等の展示物を展示する。 ⑷会館内における展示に関する事業 ⑤来館者に対する案内板の設置及び会館の環境美化 ④会館維持に必要なその他修繕等の実施 ・２階蛍光灯ＬＥＤ化工事 ・２階可動間仕切り更新及び内装工事 ・全館全熱交換器更新工事 ・５階空調更新工事 施 ③会館維持に関し、長期修繕計画に基づく修繕積立及び実 ②保守委託契約に基づく適正な管理 絡会）の開催による情報の交換等 ス協会・（一財）建築物管理訓練センターの事務レベル連 次の点を留意し、適正な保全・運営に努める。 ①会館管理連絡会（当協会・（公社）全国ビルメンテナン ⑶ビルメンテナンス会館の適正な保全・運営 ③会員名簿 年１回 ④来館者に対する利用案内チラシ配布等 ①ネットワーク東京 随時 ②ＴＯＫＹＯビル政連 随時 次の機関誌等に料金表を掲載し、利用の促進を図る。 ⑵ビルメンテナンス会館の会議室の利用の促進 （公社）全国ビルメンテナンス協会、（一財）建築物管理 訓練センターに対して賃貸する。 ３ ビルメンテナンス会館運営に関する事業の実施《財務委員会》 ⑴ビルメンテナンス会館貸室の運営 5 5 5 ４ 会員座談会の開催《広報委員会》 5 会員や一般からの声を広聴するために座談会を開催する。ま た協会に対するブランドイメージ調査も併せて行う 慣れと過信は事故の元 初心に戻って安全確認 24 2015.4 Network Tokyo 5 5 平成27年度 事業計画 5 5 5 5 5 5 会員の交流と利便性の向上に資するよう会員名簿を作成し、 会員へ配布する。 16 年の永年勤続表彰を行う。 24 28 ⑵国・都・他団体の表彰に関する被表彰者の推薦 叙勲・褒章・都功労者表彰等について、被表彰者を推薦す る。 ８ 会員又は役員の倫理に関する事業の実施《倫理特別委員会》 年・ 年度の 会員又は役員の倫理に関し必要な諸施策を検討し、実施する。 ９ 役員・委員の集いの開催《総務委員会》隔年 今後の協会運営を円滑に進めるために、平成 役員・委員等の集いを開催する。 28 ７ 表彰事業の実施《総務委員会》 ⑴協会の主催する表彰 次の表彰を協会として実施する。 ①優良従業員表彰 優秀な従業員を、会員から１社５名以内で推薦を受け、 表彰する。年１回 ②永年勤続者表彰 定時総会において、協会の役員及び委員を誠実に永年勤 続した功労者に対し、６年、 年、 年、 年、 年、 年、 ③慶祝行事としてのお祝い品 年、 10 定時総会において、還暦を迎えられた会員の代表者（１ 名）に記念品を贈呈し、慶祝する。 20 27 会員相互で新年を祝う会として１月に新年賀詞交歓会を開催 する。 ５ 新年賀詞交歓会の開催《総務委員会》 5 36 福利厚生事業の実施《総務委員会》 5 5 5 12 11 10 委員会等の開催 会員数の減少に歯止めをかけ、入会促進のために、協会ＰＲ 事業と連動した取り組みを行う。 会員維持・増強事業の実施《総務委員会》 害補償制度、賠償責任補償制度 （一財）全国中小企業共済財団の生命共済制度、特定退職 金共済制度及びビルメンテナンス賠償共済保険、ＡＩＵの災 ③個人情報漏洩保険 ⑶その他（全国協会取扱い） ②グループ傷害保険（政府労災上乗せ） ①ビルメンテナンス賠償保険 ②がん保険 ⑵賠償責任保険 ①短期定期保険（生命保険の団体扱い制度） ⑴生命保険 次の団体扱い保険等に加入できる制度を整備し、会員の福利 厚生に資する。 5 5 5 各事業を運営するにあたり、委員会等を開催する。 了( ) 2015.4 Network Tokyo 25 安全は 人に頼るな任せるな 指さし呼称が身を守る 32 5 ６ 名簿等の作成《総務委員会》 5 5 平成27年度 収支予算（正味財産増減計算書ベース） 平成27年4月1日から平成28年3月31日まで 科 目 平成 27 年度 予 算 額 平成 26 年度 予 算 額 単位 円 増 減 Ⅰ 一般正味財産増減の部 １ 経常増減の部 （１）経常収益 会費収益 正会員会費 156,108,000 158,112,000 △ 2,004,000 会費収益 計 165,648,000 166,932,000 △ 1,284,000 500,000 500,000 0 580,000 580,000 0 4,335,000 4,714,000 △ 379,000 賛助会員会費 9,540,000 8,820,000 入会金収益 正会員入会金 賛助会員入会金 入会金収益 計 80,000 80,000 補助金収益 社会貢献事業補助金 補助金収益 計 4,335,000 4,714,000 事業収益 ①建築物の環境衛生の向上に関する事業収益 資料販売収益 1,922,000 1,501,000 その他の収益 390,000 60,000 研修事業収益 7,345,000 資料販売収益 1,949,000 2,054,000 ②犯罪の防止・治安の維持に関する事業収益 計 資料販売収益 ③建築設備機器の事故の防止に関する事業収益 計 ②犯罪の防止・治安の維持に関する事業収益 14,014,000 研修事業収益 資料販売収益 広報誌等広告料収益 研修事業収益 障がい者就労支援事業収益 ビルメンテナンスフェア出展料収益 ④普及啓発・活用に関する事業収益 計 その他の収益 2015.4 Network Tokyo △ 105,000 △ 760,000 16,068,000 △ 865,000 7,071,000 7,297,000 △ 226,000 18,226,000 3,955,000 15,110,000 22,181,000 10,929,000 ④普及啓発・活用に関する事業収益 330,000 15,203,000 ③建築設備機器の事故の防止に関する事業収益 13,254,000 421,000 △ 3,000 9,660,000 研修事業収益 △ 379,000 △ 754,000 9,657,000 0 8,099,000 ①建築物の環境衛生の向上に関する事業収益 計 720,000 419,000 849,000 △ 430,000 3,752,000 26,000 1,640,000 1,373,000 15,984,000 15,984,000 270,000 230,000 3,778,000 0 22,091,000 4,181,000 267,000 0 17,660,000 △ 17,660,000 40,000 39,848,000 △ 17,757,000 現場の声 活かして見直す 作業手順 26 平成27年度 収支予算 科 目 平成 27 年度 予 算 額 単位 円 平成 26 年度 予 算 額 増 減 ⑤収益等その他事業収益 資料販売収益 文化スポーツ事業収益 家賃収益 事務受託収益 研修事業収益 新年賀詞交歓会収益 共益費収益 保険手数料収益 会議室収益 その他の収益 ⑤収益等その他事業収益 計 事業収益 計 504,000 185,000 319,000 2,213,000 2,150,000 63,000 31,288,000 31,288,000 7,474,000 7,169,000 305,000 9,500,000 10,430,000 △ 930,000 66,156,000 66,383,000 △ 227,000 324,000 3,200,000 8,573,000 2,880,000 200,000 135,288,000 324,000 3,700,000 △ 500,000 8,477,000 96,000 2,440,000 220,000 受取利息 雑収益 雑収益 計 経常収益 計 49,000 190,000 239,000 306,090,000 0 440,000 △ 20,000 150,185,000 △ 14,897,000 雑収益 0 52,000 200,000 252,000 △ 3,000 △ 10,000 △ 13,000 322,663,000 △ 16,573,000 （２）経常費用 事業費 ①建築物の環境衛生の向上に関する事業費 調査及び研究費 実態調査研究 調査及び研究費 計 990,000 990,000 1,000,000 1,000,000 教育及び訓練費 従事者研修 研修会講師等の育成 研修資機材の整備 テキストの改訂等 7,140,000 7,228,000 738,000 158,000 325,000 600,000 △ 10,000 △ 10,000 △ 88,000 2,350,000 △ 2,025,000 950,000 △ 350,000 580,000 教育及び訓練費 計 8,803,000 10,686,000 △ 1,883,000 ビルクリーニング技能競技会 1,098,000 0 1,098,000 ビルメン業の育成費 ビルメン業の育成費 計 1,098,000 0 その他目的達成に必要な事業費 建築物衛生管理委員会 その他目的達成に必要な事業費 計 1,055,000 592,000 463,000 11,946,000 12,278,000 △ 332,000 1,055,000 592,000 ①建築物の環境衛生の向上に関する事業費 計 調査及び研究費 ②犯罪の防止・治安の維持に関する事業費 実態調査研究 27 声かけて 笑顔でかえす ご安全に 1,098,000 825,000 550,000 463,000 275,000 2015.4 Network Tokyo 科 目 見学会 調査及び研究費 計 67,000 67,000 0 617,000 275,000 警備業務教育 8,311,000 8,121,000 190,000 テキストの改訂等 1,730,000 1,680,000 50,000 研修資機材の整備 150,000 150,000 0 教育及び訓練費 計 10,191,000 9,951,000 240,000 警備業キャンペーン 16,000 16,000 0 普及啓発と活用費 計 警備防災委員会 16,000 16,000 その他目的達成に必要な事業費 増 減 892,000 普及啓発と活用費 平成 26 年度 予 算 額 教育及び訓練費 平成 27 年度 予 算 額 単位 円 その他目的達成に必要な事業費 計 0 802,000 733,000 69,000 11,901,000 11,317,000 584,000 802,000 733,000 ②犯罪の防止・治安の維持に関する事業費 計 調査及び研究費 ③建築設備機器の事故の防止に関する事業費 69,000 調査研究 1,600,000 1,000,000 600,000 他地区ビルメンテナンス協会等との情報交換会 1,062,000 564,000 498,000 見学会 調査及び研究費 計 66,000 33,000 33,000 2,728,000 1,597,000 1,131,000 教育及び訓練費 従事者研修 6,065,000 4,789,000 1,276,000 研修資機材の整備 2,121,000 721,000 1,400,000 研修会講師等の育成 保全セミナー テキストの改訂等 教育及び訓練費 計 121,000 設備管理業務の品質管理 ビルメン業の育成費 計 建築物施設保全委員会 7,114,000 △ 1,386,000 14,415,000 13,065,000 1,350,000 54,000 108,000 △ 54,000 380,000 320,000 54,000 108,000 その他目的達成に必要な事業費 その他目的達成に必要な事業費 計 41,000 18,303,000 15,835,000 2,468,000 1,106,000 1,065,000 調査及び研究費 ④普及啓発・活用に関する事業費 調査及び研究費 計 障がい者等就労支援補助事業 0 260,000 41,000 △ 260,000 0 260,000 △ 260,000 6,205,000 5,142,000 1,063,000 教育及び訓練費 2015.4 Network Tokyo △ 54,000 1,065,000 ③建築設備機器の事故の防止に関する事業費 計 新たな仕組み作りの調査 60,000 1,106,000 0 5,728,000 ビルメン業の育成費 121,000 安全管理 無理しないで 手を借りよう 28 平成27年度 収支予算 科 目 障がい者等就労支援単独事業 労働安全衛生講習会等 講師確保養成 教育及び訓練費 計 品質・改善事業 相談事業 労働安全衛生参考図書等の作成 研修資機材の整備 労働安全衛生の推進事業 ビルメンテナンスフェア ビルメン業の育成費 計 1,620,000 1,054,000 「広報誌ネットワーク東京」の発行 「協会ホームページ」の充実 各種広報 絵画コンクール 普及啓発と活用費 計 労務管理委員会（労働安全衛生） 広報委員会 その他目的達成に必要な事業費 計 障がい者等自立支援委員会 566,000 15,984,000 △ 661,000 700,000 1,652,000 △ 952,000 420,000 0 2,967,000 1,000,000 420,000 1,998,000 1,000,000 969,000 0 28,235,000 27,250,000 985,000 2,800,000 2,688,000 112,000 266,000 286,000 △ 20,000 1,574,000 3,500,000 8,140,000 1,246,000 328,000 25,180,000 △ 21,680,000 29,400,000 △ 21,260,000 14,820,000 14,820,000 1,835,000 2,230,000 △ 395,000 22,043,000 20,958,000 1,085,000 642,000 601,000 41,000 424,000 499,000 5,000,000 388,000 3,500,000 408,000 その他目的達成に必要な事業費 増 減 15,323,000 普及啓発と活用費 平成 26 年度 予 算 額 ビルメン業の育成費 障がい者等就労支援受託事業 平成 27 年度 予 算 額 単位 円 434,000 1,500,000 59,918,000 0 1,500,000 △ 20,000 475,000 △ 41,000 1,575,000 △ 75,000 ④普及啓発・活用に関する事業費 計 調査及び研究費 △ 75,000 79,443,000 △ 19,525,000 ⑤収益等その他の事業費 海外研修視察 800,000 800,000 要望活動 124,000 142,000 公的助成金制度の手引の作成 調査及び研究費 計 594,000 1,518,000 1,542,000 328,000 教育及び訓練費 労務講習会等 490,000 経営研究の勉強会 354,000 労務参考図書等の作成 教育及び訓練費 計 各種広報 普及啓発と活用費 計 △ 18,000 △ 24,000 162,000 2,864,000 △ 2,864,000 844,000 3,416,000 △ 2,572,000 582,000 267,000 315,000 224,000 582,000 267,000 その他目的達成に必要な事業費 29 小さなヒヤリが大きな危険に みんなで改善 無災害 △ 6,000 0 普及啓発と活用費 600,000 0 130,000 315,000 2015.4 Network Tokyo 科 目 平成 27 年度 予 算 額 平成 26 年度 予 算 額 文化スポーツ 4,819,000 会館運営事業 56,069,000 防災対策 広聴活動 新年賀詞交歓会 会員増強キャンペーン 表彰事業 名簿等作成 単位 円 267,000 700,000 増 減 4,668,000 263,000 200,000 5,200,000 △ 437,000 350,000 400,000 △ 50,000 0 2,300,000 32,000 0 0 10,160,000 9,920,000 8,000 6,000 労務管理委員会（労務管理） 312,000 280,000 経営研究委員会 314,000 323,000 厚生委員会 その他目的達成に必要な事業費 計 ⑤収益等その他の事業費 計 事業費 計 2,300,000 140,000 80,202,000 83,146,000 185,214,000 役員報酬 退職給付費 8,184,000 △ 9,195,000 213,495,000 △ 28,281,000 8,184,000 福利厚生費 11,475,000 11,475,000 総会開催費 2,579,000 2,450,000 旅費交通費 200,000 200,000 会議費 200,000 1,939,000 △ 9,000 94,622,000 △ 11,476,000 57,615,000 職員研修費 2,000 89,397,000 57,387,000 240,000 △ 8,000 給料手当 3,173,000 0 148,000 管理費 500,000 4,763,000 役員・委員の集い 会員・役員対応 4,000 67,989,000 △ 11,920,000 151,000 0 △ 228,000 4,045,000 △ 872,000 100,000 100,000 1,573,000 366,000 0 129,000 0 通信運搬費 4,430,000 4,670,000 △ 240,000 減価償却費 20,270,000 20,197,000 73,000 280,000 280,000 渉外費 消耗品費 図書費 印刷製本費 諸謝金 修繕費 租税公課 慶弔費 諸会費 雑費 管理費 計 経常費用 計 当期経常増減額 2015.4 Network Tokyo 1,050,000 1,480,000 1,400,000 △ 350,000 1,795,000 △ 315,000 4,632,000 3,532,000 1,100,000 30,000 30,000 0 1,837,000 1,837,000 16,840,000 16,620,000 301,000 299,000 300,000 1,829,000 0 220,000 400,000 △ 100,000 1,324,000 505,000 138,416,000 138,026,000 △ 17,540,000 △ 28,858,000 323,630,000 0 2,000 390,000 351,521,000 △ 27,891,000 11,318,000 「これくらい」と 油断していると 大怪我に！ 30 平成27年度 収支予算 科 目 平成 27 年度 予 算 額 単位 円 平成 26 年度 予 算 額 増 減 ２ 経常外増減の部 （１）経常外収益 経常外収益 計 0 0 0 経常外費用 計 0 0 0 △ 17,540,000 △ 28,858,000 11,318,000 960,881,430 955,729,323 （２）経常外費用 当期経常外増減額 当期一般正味財産増減額 一般正味財産期首残高 一般正味財産期末残高 0 978,421,430 0 984,587,323 0 △ 6,165,893 5,152,107 Ⅱ 指定正味財産増減の部 当期指定正味財産増減額 0 0 0 指定正味財産期末残高 0 0 0 指定正味財産期首残高 Ⅲ 正味財産期末残高 0 960,881,430 0 955,729,323 0 5,152,107 総会 開催のお知らせ （公社）東京ビルメンテナンス協会 第5回 定時総会 ■日時 5月29日(金) 14時〜 ■場所 ビルメンテナンス 会館２階 31 いつもだと思う仕事に 危険が潜む 2015.4 Network Tokyo 日 報告 ⑶ 平成 て ・ 年新年賀詞交歓会の会場につい 年、平成 年の開催会 場と日程について検討した。 予約の関係から、平成 毎年開催している賀詞交歓会であるが、会場 29 ※この報告は１月〜２月までの内容を掲載しています。 日 労災収支改善小委員会 労務管理委員会 １ ２月 議題と審議内容 ⑴ 冊子『災害発生報告事例集』の校正 広報誌３月号に掲載した「災害発生報告事 例」事例 の脚立の解説に「関連法規 労働安 全衛生規則第５２８条」を追記するとともに 者の選定を行った。 ることから、推進担当者養成講座と指導担当者 当業界において改善活動を定着させるために は、各企業で核となる人材の育成が不可欠であ ⑸ 平成 年度改善アカデミー 企画書 （案）について せがあったが、現場提供の日程が合わなかっ 安全パトロール参加申込みで、 日に急遽キ ャンセルが１社あった。また、他に２件の問合 受け、発注業者の選定を行った。 た。 13 ⑵ ＧＣＡ安全パトロールについて 『災害発生報告事例集』にも反映させる。 ⑵ 第 回海外研修視察 旅行会社・旅程の選 定について 養成講座の開催について検討した。 ついて学ぶセミナー開催について検討した。 ＩＳＯ９００１についは、２０１５年に改正 が予定されていることから、改正のポイントに ⑷ ＩＳＯ９００１品質マネジメントシステム セミナーについて 29 Committee meeting 月 ⑴ 優良従業員表彰式の記念品等の手配につい て 28 平成 年度に開催する海外研修視察につい て、旅行会社３社から提案書と見積書の提出を 平成 年度の優良従業員表彰式で配付する記 念品と名簿、表彰状の印刷等について、発注業 28 委員会 総務委員会 19 議題と審議内容 1 作業時は 急がず慌てず 安全確認 32 2015.4 Network Tokyo 16 11 2 27 41 27 27 Report 委員会 報告 ⑶ リスクアセスメントセミナーについて 次回、７月開催予定の安全パトロールも会員 企業に参加申込み募集をする。 納品予定は２月 日で、発送は３月上旬とし た。 価格は、一般：２７００円（税込）、会 員：１３５０円（税込） 月 日（火）にフォローアップとして開催 予定のリスクアセスメントセミナーについて、 現在の応募状況とセミナーの進め方を確認し た。 応募数が少ないため、講師にセミナーの進め 方、内容について検討をお願いする。また、委 員にもセミナーへ参加してもらうことになっ た。 ⑷ 労働安全衛生講師派遣の件 日 広報誌編集小委員会 広報委員会 １ ２月 議題と審議内容 ⑴ 広報誌３月号について 特集「改善セミナー」、トピックス、「アビ リンピック」「保全セミナー」、クリップボー ド「講習会予定表」、その他に理事会報告、ち ょっと一服等を掲載する。 ⑵ 広報誌４月号について ⑶ 広報誌２月号について 巻頭記事として「東京協会の障がい者自立支 援事業について」を掲載予定。 ⑶ 労務管理セミナー（マイナンバー制度） 日 広報誌編集小委員会 ⑸ 新委員の紹介 ⑸ 有期雇用労働者に関する特別措置法につい て 内容を検討した。 日 ＰＲ小委員会 協会のロゴマーク等の管理について改めて素 ⑵ ロゴマーク等協会標章取扱いルールについて 定した。 を検討することとした。後日、開催の中止が決 座談会の開催日程やテーマについて、審議し た。理事座談会を開くという提案があり、開催 ⑴ 座談会の開催について 議題と審議内容 ３ ２月 内容の校正を行い、表紙写真を決定した。 ⑴ 広報誌３月号について 議題と審議内容 ２ ２月 内容に特に問題はなかった。 日 労働条件小委員会 うにした。 担当の社会保険労務士が決定し、セミナー内 容・開催時期を検討する。 ⑺ その他 平成 年労働安全衛生大会での講演の講師候 補を検討した。ただし、ビルメンに特化した内 ２ ２月 て 表紙案を選定し、決定した。 20 17 17 うにした。 ㈱オートレントの宍戸課長を新委員として紹 介した。 エ 次回の委員会時に社労士の方々にも出席 を依頼することになった。 ウ 委員から「過重労働」・「メンタルヘル ス」「変形労働・仮眠」の要望があった。 イ 次回の委員会において、アンケート結果 からセミナー内容を検討する。 る。 ア 『労務管理マニュアル』発送時に同セミ ナーに関してのアンケート用紙を同封す ⑵ 労務管理セミナー（労務管理マニュアル解 説及び一般労務関連の質疑応答） 27 ⑷ 労働者派遣事業適正運営協力員の就任依頼 について 講師を依頼した。 ３月２日（月） 時 分～ 時 分に東京ビ ルサービス㈱への講師派遣には、島田委員長に 45 ⑹ 労働者派遣事業適正運営協力員の就任依頼 について 13 委員各自に資料を検討してもらい、就任して もらえる方は、２月 日までに返答をもらうよ 45 20 ⑴ 『労務管理マニュアル』改訂の進捗につい 議題と審議内容 17 容で可能かを確認する。 27 2015.4 Network Tokyo 33 気をつけよう！ やったつもり見たつもり 隠れた危険 確かな対応 10 委員各自に資料を検討してもらい、就任して もらえる方は、２月 日までに返答をもらうよ 12 10 3 した。 案の修正等を行い総務委員会に提出することと 業の内容を追加網羅することとし、了承さ いて確認を行い、全協の外国人受け入れ事 建築物施設保全委員会 １ ２月６日 議題と審議内容 ⑴ 来年度の委員会開催日程について 来年度の年間予定開催日が決定し、次回より 建築物施設保全委員会の開催は 時半からとす ることを決定した。 報告事項 ⑴ 技術専門委員会 ⑺ 講習会実施状況について ２月４日に盛況のうちに終了したことが報告 された。 平成 年度事業である「設備管理責任者のた めのＱ＆Ａ集（仮）」の作成進捗状況、「設 ⑵ 品質向上専門員会 ナー」の開催結果が報告された。 調査テーマ「計測機器の活用方法」の作成進 捗状況、「ビルメンのための付加価値経営セミ 講習会の実施状況と現在の募集状況が報告さ れた。 会」の開催を 経産省からの要望に対し、筆野委員などに協 力してもらい対応することとした。 ⑻ 経済産業省の「ロボット振興」の意見交換 について ⑹ インストラクター研修の実施について 確認された。 捗状況により公募制度の確立を図ることが 講師の確保について取り急ぎ紹介制度を 実施することが了承された。紹介制度の進 イ 研修の見直しと創設について ア 講師の育成と確保について ⑸ 協会事業検討ワーキンググループについて した。 入会希望者については入会を了承する方 向で、先方の希望に合わせ対応することと イ 小委員会への入会希望者について れた。 日 16 ⑶ クリアファイル制作について クリアファイルの制作について、キャッチコ ピーを次回の委員会で選出を行うこととした。 ２月 建築物衛生管理委員会 議題と審議内容 ⑴ 第 回ビルクリーニング技能競技会東京大 会の開催及び競技会審査員について 事務局提案の開催案、審査員案が承認され た。今後は詳細について実行委員長、審査委員 年度の建管委員会開催について 長を中心に検討し、事業執行を行っていく。 ⑵ 平成 年度講習会予定表及び受講料につい 月の日程について再設定を行うこととし、 その他については了承された。 ⑶ 平成 て 来年度の講習予定表を基に、次年度の詳細に ついて報告された。 ⑷ 調査研究小委員会について ア アンケート調査の実施検討 小委員会にて検討した具体的調査項目につ 月 日に企画していることが報 備管理業務の品質に関する講演会と意見交換 告された。 ３月 日 品質向上専門委員会 日に開催する標記セミナーについて審 ⑴ 「設備管理業務の品質に関する講演会と意 見交換会」について 議題と審議内容 ２ ２月 報告された。 来年度の事業である中級テキスト作成と低圧 電気取扱者安全衛生特別教育新規開催の概要が ⑶ 教育研修専門委員会 17 18 シミュレーション やって気が付く 危険性 34 2015.4 Network Tokyo 3 12 14 27 27 26 17 1 10 委員会 報告 議し、品質向上専門委員会委員がパネリストと なり、パネルディスカッション形式での討議を 行うことを決定した。 ⑵ 『設備管理責任者のためのＱ＆Ａ集 （仮）』の作成について 日 技術専門委員会 原稿の最終的な確認をした。３月末の発行を 予定とする。 ３ ２月 年度へ向けて、内容の確認を行った。 ⑵ 活動方針の検討と特別支援学校での指導方 法について 平成 ⑶ 平成 年度の巡回指導日程について 日 各講師の希望を聞き取りした。 ２ ２月 議題と審議内容 進捗状況の報告と平成 検討した。 ⑴ 「都の施設における清掃を活用した障害者 の就労支援業務」について ⑴ 計測機器の活用方法 空( 調編 調) 査リポート 作成について ⑵ 平成 ついて 議題と審議内容 初稿が完成したことから、校閲と校正の概要 を確認した。 進め方について検討した。 年度の（公財）ＪＫＡ補助金事業に 日 役員立候補者資格等審査委員会 １ ２月 議題と審議内容 ⑴ 東京協会役員選任及び全国協会代議員選挙 の実施について ア 日程及び通知等について確認を行った。 イ 立候補者に役員選任規程第４条等の立候 補の制限に該当しないことの誓約書を添付 していただくこととした。 43名 131名 年度の受託について ⑵ 来年度の委員会開催予定について ⑶ 「障がい者が活躍している企業の見学 会」について 開催について報告した。 ⑷ 東京地区のアビリンピックについて 2月24日 2015.4 Network Tokyo 35 一瞬の 気の緩みから まねく事故 45名 48名 2月26日 ビル設備の基礎数学 ２月 日に開催されたことを報告した。 ⑸ 平成 年度の講習会予定について 開催予定内容を確認した。 設備図面の読み方講習会 ３月５日 ビルの電気設備（中級編） 71名 26名 2月17日～18日 高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育 145名 現任警備員教育（２号業務） ２月６日 ■建築物施設保全委員会 2月20日 現任警備員教育（1号業務） 3月6日 〃 51名 47名 2月16日～19日 新任警備員教育 3月2日～5日 〃 27 27 ■警備防災委員会 27名 清掃作業従事者研修Ｂコース 2月26日 ■建築物衛生管理委員会 17 27 14 27 参加人数 開催日 講習会および行事報告 27 27 来年度の委員会開催予定案が事務局より説明 され、了承された。 日 巡回指導小委員会 障がい者等自立支援委員会 １ ２月 議題と審議内容 ⑴ 平成 年度の特別支援学校への巡回指導活 動について 今までの活動について振り返りを行った。 各委員会 講習会および行事報告 20 10 26 沢山あるんですよ」 「そうなんですか。たとえばどんな？」 Ｏ氏夫人はそう言って、Ｏ氏に顔を向けた。 「いや、わからないな。何て言うんですか？」 ロからネタ切れを意味しているんです。ですか ら売り切れ、品切れのことを山と呼ぶんですよ」 「磯のアワビの片想いという諺はご存知だと思 「奥さんの言われた笹舟、なかなか粋できれい 「Ｍさんのお寿司のネタ話を聞いていると、ま いますが、すし屋で言うアワビのことは片想い で良いですね。……でも違うんです。本当は大 だまだ山には到達してないようですね」 したね」 というんです。なぜ片想いかというと、アワビ したことはないんですよ。ヒントはを出しまし ここでＯ氏が言うと は二枚貝ではなく、貝殻が片方だけだから、そ ょう。笹の葉はどこから採れますでしょうか」 「おやおや、早速、山とネタ切れの洒落と来ま しゃもじ れに引っ掛けてそう呼ぶようになったと聞いて 「山ですか？」 います。また、杓文字のことを宮島というそう 「そう、山です。山と呼ぶんです。寿司屋で使 「どういうことですか？」 れでは次の問題です。寿司には醤油同様大切な れじゃない、まだほかにもあるでしょうと、寿 とか、品切れという意味にも使うようです。そ 「つまり、私の寿司に関するネタ話はまだ品切 ですが、その杓文字が安芸の宮島・厳島神社の う熊笹は、笹山で採れるところから山と呼ぶよ 話の意味が分からないと、Ｏ氏夫人がＭ氏に 土産品として有名だからその地名で呼ばれるよ うになったんです。それとそのほかに売り切れ 訊いた。 「なるほどよくわかりました。とても面白い」 「先ほど巻物が話題になりましたけど、キュウ 「わかりました。問題を出してください」 奥さんはご存知ありませんか。どうですか？」 でおかしいし、いったい何なんです」 三人はしばらくビールや酒を口に運びながら、 Ｍ氏は注がれた酒を口に運んでから二人に向 昔聞いたことがありましたが忘れました」 「タマって、赤貝のことだから、割るというの 付け台の料理に箸を進めた。 かってそう言った。 「海苔を草と呼ぶのは正解です。塩について、 は変だし、たまごを割ることだと、ギョク割り コース料理のつまみが代わる代わるカウンタ で問題を出しますから、想像して答えてくださ 「塩の前に、海苔は確か草だったと思います。「これで最後にしましょう。タマ割りって、何 ーの付け台に運ばれて来た。 い。いいですか？」 海苔は海草で、海の草。だから草。塩のことは のことかわかりますか？」 「苦し紛れの駄洒落だよ」 Ｏ氏夫人は笑顔でそう言ってから、Ｍ氏のお 塩がありますが、この塩と、それから巻物や軍 司ネタに掛けて言ったんですよ。そうでしょ さかずき ちょこ Ｍ氏はバツの悪そうな顔で言ってから、盃の 猪口に酒を注いだ。 艦巻きに必要な海苔のことはいったい何て呼ぶ う？ Ｏ君……」 酒を口に運んだ。 「それじゃ、これからお二人に、今の話の関連 でしょうか」 「さすがＭさん、 その通りです。まだありますか」 ブルのオチには参りましたね。 」 「気付（木津）きませんで、新規巻き直し、ダ うになったとか……」 さ と う んですの？」 一息ついて、今度はＯ氏夫人がおもむろに口 は付け台と呼ばれる木製のカウンターに、にぎ Ｏ氏夫人が言った。 で薄めることを言うんだそうです」 げ た なみ はな を開いた。すると、 り寿司を直接置いたり、下駄の歯のような足の 「いい線いってます。正解は浪の華と呼びます。「タマが何で水なんですか？」 に寿司を乗せて出したりしますが、ここ『まつ ることからそう呼ばれるようになったそうです」 から引いていたため、洒落て言ったんだろうね」 勘』のように、店によっては木製カウンターの Ｍ氏はそう言ってから、再び酒を口に運んだ。「それじゃこれからは、焼酎の水割りをタマ割 一部が高くなっていて、そこへ寿司を直に置く 飲み干した盃に、再びＯ氏夫人が酒を注ぎなが りでお願いしてみようかな」 から、そう呼ばれるようになったんだよ」 「キュウリが河童の好物だといわれていること 付いた板、これを『ゲタ』と言いますが、これ 塩をふる時、白い花のように砕ける波頭に似てい 「それはね、江戸の東京では昔から、水は多摩川 Ｍ氏に尋ねたのにＯ氏が答えたものだから、 「あなたに聞いているんじゃないのよ」 切れとか品切れの時にも山と言われるそうです タマは外れますから」 場合、食器代わりに笹の葉を敷く店もあります。ら、再びＭ氏に訊いた。 Ｏ氏がここでふざけて言うと、Ｏ氏夫人が言った。 そこで寿司やガリを置くための、この笹の葉を 「今、笹の葉のことを山と言われた後に、売り 「おやめなさいよ。おそらくタマ割りする前に にわ 手でＯ氏を制しながら夫人はＭ氏を見た。 「ええ、それは今Ｏ君が言ったとおりですよ」 「だって河童なんて架空の動物でしょ。俄かに 何と呼ぶでしょうか」 に何もないというところから、無し・数字のゼ 「何でしょう？ 魚料理には舟盛りとかいう呼 が、どうしてなんですか？」 信じがたいわ」 「すし言葉の符丁というか、隠語には洒落や、 び名がありますから、笹舟とか言うのかしら、「それはですね。山を登りつめて、それより上 とんちや考えオチのように、嘘みたいな例えが ねえ、あなた知ってる？」 オン・ザ・ ロックは 氷割り？ 基本です 指さし呼称が 身を守る 36 2015.4 Network Tokyo たかし 左党 隆 リの巻物をかっぱ巻きといいますがどうしてな Ｏ氏がＭ氏に顔を向ける。 「塩も海の水、海水から採れるものだから、海 Ｏ氏がお手上げとばかりに手を振ると、 「一般的に、にぎり寿司屋さんの場合、店内で に関連するものなのかしら」 「タマは水のことで、割るは薄める、つまり水 第229話 「タマ割は、水で薄めることを言う｣ ビルメンテナンス会館の 研修室・会議室ご利用案内 本協会会員の方は、下記使用料の半額でご利用いただけます。 研修会、会議、ビルメン商品説明会などに、ぜひご利用ください。 ■室・時間別 使用料 階 面積 （㎡） 定員 （名） 9 〜 12 時 13 〜 17 時 9 〜 17 時 時間当たり 料 金 174 72 22,200 29,600 059,200 07,400 全室 304 200 43,500 58,000 116,000 14,500 201 120 60 17,100 22,800 045,600 05,700 202 152 80 21,600 28,800 057,600 07,200 全室 304 200 43,500 58,000 116,000 14,500 301 120 60 17,100 22,800 045,600 05,700 302 152 80 21,600 28,800 057,600 07,200 全室 204 70 29,100 38,800 77,600 9,700 401 63 20 9,000 12,000 24,000 3,000 402 63 20 9,000 12,000 24,000 3,000 403 78 30 9,000 12,000 24,000 3,000 室名 B1 研修室 2F 研修室 3F 研修室 4F 会議室 (単位:円 税別) ※定員は、教室型３人掛の場合です。 ■機器使用料（オプション）(単位:円 税別) プロジェクター 05,000 清掃資機材一式 8,000 警備資機材一式 10,000 清掃研修タオル使用 05,000 高圧・特別高圧電気受変電盤 30,000 マイク等上記以外の設備 使用料に含む ■申込み方法 ①事前にお電話にて利用日の空室状況をご確認下さ い。 ②空きが確認できましたら予約する旨を口頭でお申 し出いただき、所定の申込用紙をＦＡＸでご送付 いたしますので、ご記入のうえ折返しＦＡＸでご 送付下さい。 お電話だけの予約は行っておりません。 ③ご都合によりキャンセルされる場合でもキャンセ ル料は不要です。 ■ご予約・問合わせ先 事務局管理課 高橋まで TEL０３－３８０５－７５５５ FAX０３－３８０５－７５５０ 37 慣れた作業といつもの動作 慣れと油断が 事故の元 2015.4 Network Tokyo ２．似たような名称の助成金があったりと、種類 が多くてわかりにくい。 ３．専門の手続きをする担当者がいないので、無 駄な時間や人員の手間がかかる。面倒な手続 き、行政に足を運んだりタイミングを管理し なければならないので手を出せない。 平成 27 年度助成金もまた、社会情勢に合わせて見 直しがされています。 施策が浸透すれば廃止されますし、今ある助成金も その効果と実行性が問われ頻繁に変更が加えられます ので、あてはまりそうな助成金には注意しておきまし ょう。最近は各助成金の情報は厚生労働省のＨＰが充 実していますので、確認されることをおすすめします。 また、東京都内ですと、厚生労働省の助成金に自治 体が独自の上乗せをしているところもありますので、 こちらも併せて確認しておくことをお勧めします。 ビルメンテナンス業で活用できる 助成金 今月は、人材を採用する場合に受給できる助成金と しては最も活用されている「特定就職困難者雇用開発 助成金」について平成 27 年度（平成 27 年５月 1 日） に改正が予定されているため、ご紹介します。 「雇用が困難な者」を雇用す るときにその賃金助成として助 成金が支給されることがありま す。ビルメンテナンス業は、高 齢者、障害者、母子家庭の母、 未経験者など幅広い人材を多く 受け入れている業界ですので、 採用のタイミングで気にかけて おくと受給できる可能性が高い といえるでしょう。 ■受給額 特定就職困難者雇用開発助成金 （特定求職者雇用開発助成金） ハローワークまたは一定の要件を満たす民間の職業 紹介事業者からの紹介で、新たに高年齢者（60 歳以 上 65 歳未満）、障害者、母子家庭の母等、就職が特 に困難な人を雇入れる場合に活用できます。 受給額は？ 企業規模、障害の区分、従業員の勤務時間に応じて 下記表内の額となっています。 コンサルタントからのアドバイス ① この助成金はリーマンショックの際の雇用情勢 の悪化に対応するため、中小企業事業主に対する 助成額の拡充がされていましたが、雇用情勢が回 復基調にあることと、就職困難者の就職について も順調に伸びていることから、助成額をリーマン ショック前の額に戻す等の見直しが行われるもの で、平成 27 年５月 1 日に改定される予定となっ ています。 ② 対象者の雇入れがハローワークの紹介により行わ れると、自動的に当該助成金の対象者に申請時期 の前に送られてきます。届いたら確実に申請しま しょう。 時々、該当者なのに申請書類が届かないというト ラブルもあります。黙っていては、もらい損ねる こともあります。その場合は助成金対象であるこ とを確認の上、申し出て、送付してもらいましょ う。 ③ 雇入れ前後６カ月間に解雇があった場合は支給さ れません。 赤色の数字は平成 27 年５月１日に改正が予定されている箇所 週所定労働時間 対象労働者 高齢者（60 ～ 65 歳未満）、 母子家庭の母、父子家庭の父 30 時間以上 身体・知的障害者 重度障害者等（重度障害者、 45 歳以上の障害者、精神障害者） 高齢者（60 ～ 65 歳未満）、 20 時間～ 30 時間 母子家庭の母、父子家庭の父 未満 身体・知的・精神障害者 助成金額 助成期間半年ごとに申請 90 万 60 万円 (50 万円 ) 1年 （1 年） 135 万 120 万円 (50 万円 ) 1 年 6 カ月 ２年 （1 年） 240 万円 (100 万円 ) 2 年 ３年 （1 年 6 カ月） 60 万 40 万円 (30 万円 ) 1年 （1 年） 90 万 80 万円 (30 万円 ) 1 年 6 カ月 ２年 （1 年） ※（ ）内の数字は大企業 2015.4 Network Tokyo ちょっと待て！ 「たぶんだろう」は 事故の元 38 使える助成金・補助金シリーズ 厚生労働省管轄の助成金 活用促進と人材採用後の助成金 ●文：社会保険労務士法人 エール 特定社会保険労務士 鎌倉 珠美 厚 生労働省管轄の助成金は、一言でいえば、「人」 に関する助成金・給付金です。 ①人材を採用するとき、②働きやすい雇用環境を整 えるとき、③社員の能力を高めるとき、④雇用を守る とき の４つに大きく分けられます。まず、どんなと きに支給されるのかを知っておくと、今すぐのタイミ ングでなかったとしても、助成金を逃さず受給するこ とにつながります。 ■助成金活用のためのチェック項目 ビルメンテナンス業のあなたの会社で、当てはまる ものがあれば助成金を活用できる可能性があります。 □ 未経験者でも歓迎だ □ アルバイト・パートなど非正規雇用が多い □ 高齢者、フリーター、主婦、母子家庭の母を活 用したい □ パートや契約社員の正社員化を考えている □ ハローワークに求人を出している □ 障害者雇用を考えている □ 派遣社員を正社員にしたいと考えている □ 社員が育児と仕事と両立できるように環境を 整備したい □ パートの処遇を改善したい。 厚生労働省関連の助成金・補助金の大部分は、会社 が払っている雇用保険料のうち「雇用二事業」 （雇用 安定事業・能力開発事業）分を主にその財源としてい ます。労働保険料の納付案内にもこのことは触れられ ていませんが、会社が払っている雇用保険料から出て いるものです。 厚生労働省関連の助成金は、他の省庁の補助金と異 なり、原則として会社が要件を満たせば幅広く受給の チャンスがあります。しかし、申請すれば支給される けれども、要件を満たせば自動的にもらえるものでは ありません。管轄の窓口で、申請書を担当官に受理し てもらう必要があります。あてはまれば企業経営に大 きなメリットがありますから、雇用保険料を支払うだ けでなく、日頃からアンテナをはって助成金制度につ 39 いつもと違うは見逃さない すぐに報告、皆で確認 いて知り、しっかり有効活用しましょう。平成 27 年 度も見直しがありますので、今後このコーナーで取り 上げていきます。 どんな会社がもらえるの？ 厚生労働省の助成金は雇用保険料が財源のため、雇 用・労務管理の上での要件があります。 ①雇用保険適用事業所であること。 ②雇用保険料を滞納していない企業であること。 ③就業規則、賃金台帳、労働者名簿など法律で作成 が義務づけられている帳簿を備えていること。 ④事前に計画を作成、提出等の手続きを行うこと。 等の受給要件はほとんどの助成金に共通です。 助成金をもらう前に、しっかり整備しておくことが 必要です。 助成金をもらえない大きな理由に「手遅れ」が挙げ られます。雇ってからでは助成金の対象にならず手遅 れということにならないよう、まずは、雇い入れの計 画や就業規則変更の計画を立てる時点で、どんな助成 金があるのか把握しましょう。 また、雇用に関する助成金は、「会社都合の解雇が ないこと」「特定受給資格者である離職者を一定割合 以上発生させないこと」も要件に入っています。 会社都合の退職者を発生させてダメになることもあ るのが、雇用に関する助成金の特徴です。 頻繁に変わる助成金制度 雇用関係の助成金は本来、企業の健全な発展を目的 に創設されているものですが、十分に活用されている とは言えません。その理由は、次のようなものだと思 います。 １．頻繁に変更されることで、制度が浸透してい ない。受給できるチャンスはいろいろあるに もかかわらず、制度をよく知らないためにチ ャンスを逃してしまう。年度替わりだけでな く年度途中でも変わるのでよくわからない。 2015.4 Network Tokyo 各社との 情報交 換 です！ が可能 参加者募集 改善フォーラム （業務改善リーダー育成・情報交換会） 改善フォーラム（業務改善リーダー育成・情報交換会）の主なメリット ● 5 ～ 10 社程度が常時参加、随時見学や参加可能（入退会自由） ●問題ごとに各社との情報交換（give&take）が随時可能 ●業界基準・レベルの把握、自社の強み・弱みを把握できる ●有識者との意見交換、充実の講義から専門ノウハウを入手 ★おすすめのご利用方法 ☆メンバーからの情報提供等を通じて優良な企業の活動などを把握し、自社のレベル確認や振り返りを行い、 自社活動に活用するための勉強の機会として…… ☆参加を通じた各社の業務改善リーダーや専門部署の育成、教育の一環として…… ☆各社に共通する課題について、随時親密に情報交換、相談する場として…… ☆自社・各職種（清掃・設備・警備）特有の固有技術や特定のルールではなく、一般的な管理技術（マネジ メント技術）が多く学習出来る場として…… ★このような方に最適！ ☆様々な課題（改善活動以外も）について、積極的に解決を進めたい経営者や幹部 ☆業界内の情報収集や意見交換を積極的に行いたい方（改善活動以外も） ☆業務改善について様々な疑問や問題を抱えている担当者や現場責任者 ☆部下や現場従事者にノウハウを指導や教育する必要がある方 など ■募集対象（※入退会や見学は随時可能） 職種・役職等は問わず、会議等に積極的に参加が可能な方（代 理出席可） ■開催日程 基本として月 1 回、毎月第 4 週の火曜日 15 時より開催予定 ■主な運営内容・方法 （会の進展により変更予定） ○各社からの問題相談シートなどを使い、情報を交換する。 ○改善活動に限らず、日常の疑問、課題について、情報交流 を行う。 ○テーマによって有識者からの助言や講義、意見交換などを 通じて学習する。 ○各社の情報などより、優良な部分、疑問点など有識者を含 め議論する。 ○深まった議論の内容について、時には表やレポート等にま とめて共有する。 ○協会主催のイベント等へ意見具申を行う。 ■参加希望・お問い合わせ まずはご見学ください！ 事務局担当：川上 TEL:03-3805-7555 Ｅメール：[email protected] 2015.4 Network Tokyo 事故用心 手抜き一回 事故の元 40 顧客大満足を実現する テ レ ビ に よ く 出 演 す る「 明 石 家 さ ん ま 」 さ んはいつも奥歯まで見える笑い方をして 雰囲気を明るくし、観ている側もつい笑ってし まいます。 「さんま」さんがヒーと言いながら 笑い転げるのは大袈裟ですが、人の笑顔は、相 手を優しい気持ちにしてくれるものです。 『第一印象は会って 秒で決まる』と言われ ていますが、その決め手が笑顔です。笑顔が人 に与える印象は強く、微笑まれただけで気持ち はほっとするものです。 この「笑顔」は改善活動でも効力を発揮しま す。改善活動によって職場の５大任務Ｑ （品質） ・ Ｃ（原価） ・Ｄ（納量） ・Ｓ（安全） ・Ｍ（意欲） の 目 標 を 達 成 す る た め に、 そ れ ぞ れ の 職 場 で 話し合って身近な項目を上げて、 『改善テーマ』 を決めます。 この改善への取り組みは、小集団、一人職場に 関わらず仲間や上司と話しあう事から始まります。 この話し合いの場での話しやすい雰囲気作り にはまず「笑顔」です。勿論、改善活動だけで あいさつ はなく日常勤務でも「笑顔」の挨拶で接するこ とで明るい職場になり、コミュニケーションも 良くなることは言うまでもありません。清掃、 警備、設備のみんなで「笑顔」を交わすことが 従業員満足向上に大いに役立ちます。 職場内だけでなく特にお客様からみて感じが 良いかどうかが決まるサービス業のビルメンテ ナンス業務では「笑顔」が不可欠です。 「あり お客様への挨拶「おはようございます」 がとうございました」 「かしこまりました」 「おま ちくださいませ」 「ただ今参ります」 「失礼いたし ます」などを「笑顔」で言うことは明るい声と なって良い印象を与えます。さらに、お客様の 第34回 「笑顔に笑顔」 口輪筋 具体的に自然な笑顔の作り方を下記しましたの で参考にしてください。 きっと「笑顔」の良い自分がいることに気が 付かれるでしょう。 ■自然な笑顔の作り方 ①目元や眉の周りの筋肉（眼輪筋）をほぐし ◎顔の筋肉をマッサージしましょう。 ます。目の回りを眼球を押さないよう指先 で軽く回してマッサージします。 ②頬の筋肉：表情筋（大頬骨筋、頬筋、口輪筋） を鍛えます。まず、口を「オー」の形にし て表情筋を伸ばします（ 秒間） 。次に右目 を閉じ、右の口角を強く持ち上げ表情筋を 縮めます（ 秒間） 。左も同様に行います。 っくりと動かします。次に、「イーチ、 ニーイ」 ③口輪筋を鍛えます。まず、口角を左右にゆ を 回程度反復させます。 「イーチ、ニーイ」 本以 と口角が上がった「イ」の口元が、スマイ ルの基本です。この時、上の前歯が 上見えるようにします。上の歯が見えた方 だいきょうこつきん 大頬骨筋：口角を上げるときに使い唇の両 端から目じりにかけての筋肉で、頬のたる きょうきん みを支える筋肉 筋：口角を外側に動かすときに使う筋肉 頬こうりんきん 輪筋：唇を動かしたり、前に突き出すと 口 きに使う筋肉 この練習で、目の形が細くなって優しい目に、 頬の筋肉を上げることで口角も上がります。 「いい笑顔」というのは、左右の頬がきちんと 上がっている状態を指します。また、楽しいこと を思い出せば、 「いい笑顔」が自然に表れます。 しょう。 笑顔をチェックしあって、笑顔を意識しま あり、笑顔が出ない時こそ、いつも以上に ③笑顔を意識し、チーム内でトラブルなどが 印象のよい声になります。 ック。電話中は鏡を見ながら笑顔で話すと、 ② 身 近 に 鏡 を 置 い て、 自 分 で こ ま め に チ ェ おうとしても、不自然になってしまうからです。 笑顔チェック ①周囲の人にチェックしてもらいましょう。 これは笑顔で接しようと意識しすぎると緊張 のあまり、表情がひきつってしまい、無理に笑 たりすることがあります。 伸 縮 大頬骨筋 が好印象だからです。 2015.4 Network Tokyo 41 忘れるな、ルールがあること守ること 習慣づけよう 安全確認 頬筋 8 顔が見えない電話での応対には「笑顔」での受 け答えが最も大切なのです。 10 6 しかし、自分では笑顔で笑っているつもりな のに、笑っていないように思われたり、見られ ▲桜の花言葉：優れた美人、純潔、精神 眼輪筋 10 ●文：改善活動アドバイザー／北川喜良 改善活動の マッサージ 10 総務委員会所管 連載＃34 みんなで、温暖化を防ごう！ 会員の皆様もご協力をお願いいたします。 ２・ ２・ 国交省はビル看板落下の危険性 調査を指示、札幌の事故受け ３・４ 乳児の身体をひねる運動で致死、 新潟県のＮＰＯ代表を逮捕 ３・３ 発送電分離を盛り込んだ電気事 業法改正案を閣議決定 警察官が女児誘拐未遂で逮捕、 巡回連絡カード悪用か 中国の春節で日本各地の小売店 生活保護受給１６２万世帯に が爆買観光客の取り込みに ３・５ ソウル市内で韓国駐在のアメリ ２・ ＩＳに対抗するためリビア外相 カ大使が刃物で襲われケガ が武器禁輸措置解除を訴え サッカー日本代表監督にバヒ ２・ 安全保障法制整備で与党協議、 ド・ハリルホジッチ氏（ ） 自衛隊の外国軍後方支援主題 ３・６ 甘利経財相は来年１月からのマ ２・ ドバイの 階建てマンションの イナンバー制度の周知の方針 階で火災、一時数千人避難 ３・７ 首都高・中央環状線が全線（ ２・ 歌舞伎俳優の板東三津五郎さん ㎞）開通、計画から半世紀 （ ）が膵臓ガンで死去 ３・８ ハチ公没後 年に東大農学部で ２・ 日経平均４日続伸で１万８４６ 新銅像、飼い主の同大博士と共 ６円、約 年ぶりの高値 ３・９ ドイツのメルケル首相来日、科 西川農水相が献金問題で辞任 学技術視察や安倍首相と会談 ２・ 民法を１２０年ぶりに大改正へ、 ３・ 鳩山元首相は外務相の中止要請 法制審が要綱を大臣に答申 を無視してクリミアを訪問 ２・ 福島第一原発で汚染水外洋漏れ、 ３・ 東電去年春から公表せず ３・ ３・ 英国のウィリアム王子が初来日、 ３・ ２・ ４日間滞在で被災地など訪問 ２・ 川崎の中１殺害事件でリーダー 格の 歳高校生ら３人を逮捕 47 省エネセンターがビルの省エネ エキスパート検定創設 月から 62 都道府県で公立教職員ら２１ ００人以上に脅迫文が届く 10 建物の免震ゴムで東洋ゴムがデ ータ偽装、 棟で性能不足 北陸新幹線と東京上野ラインが 開業、北陸ではお祭り騒ぎに ３・１ 企業の採用活動解禁、前年より ３カ月遅れで短期決戦型に 南太平洋の島国バヌアツを強い サイクロンが直撃 万人被災 トヨタの 年春季労使交渉でベ ア過去最高の４千円で決着 ロシアで反プーチンの野党指導 者が射殺される 80 55 ３・ プーチン大統領「クリミア併合 で核兵器準備を指示」と発言 15 16 ２・ 44 ３・２ 北朝鮮が日本海に弾道ミサイル ２発発射、日本は厳重抗議 ３・ 10 11 79 15 京大研究グループはｉＰＳ細胞 から関節軟骨組織の作成成功 18 12 13 14 50 59 15 13 あわてる心が 事故起こす 余裕を持てば 事故なしに 42 2015.4 Network Tokyo 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 なんでも相談コーナー 総務委員会所管 行動経済学3 選択肢 文：相談員 中辻 一裕 前 回に引き続き行動経済学という、心理学を経 実際に自転車の販売店で、行われた実験でも確認 済に活用した新しい考え方についての3回目 されています。７種類の取り揃えの店と20種類の のお話です。今回は、以前に若干触れた「選択肢」 品ぞろえの店の購入数量は、品数の少ない店が約 について考えてみます。 10倍も売れたとのことです。また購入後の満足度 店舗でもサービスを提供する施設でも、一般的に も種類の少ない店の方が高かったようです。 は提供する商品やサービスは種類が多いほど良いと 考えられていました。選択肢が多ければ多いほど、 このようなことに対する販売する側の対処の方法 お客様は喜ぶ＝買物をしてくれる、と考えられてい としては、お客様の決断を支援することが効果的で たのです。物不足の時代が長かったかも知れません す。それには、行動経済学ではナッジと呼ばれるい が、常識的にはそう思われていたことでした。 くつかの方法があります。 しかし、実際に買い物に行かれた時に、あまりに 商品数やサービスメニューの数が多い場合には、 も種類が多いので、選ぶことができずに買わなかっ カテゴリーごとに分類するなどして、カテゴリーを た、また途中で考えることを止めて手近な物にして 選択する、その中からアイテムを選択するといった しまった、というご経験はないでしょうか。 複数の段階を経ることで、商品の絞り込みをしやす くする方法があります。 （いままでの）常識的な考え方では、こんなこと は起きないはずです。お客様は選択肢が多いほうが 他には、「おすすめ品」や「売れ筋N0.1」と 購入意欲が増す、従ってたくさんの種類の中から自 いった表示を使って、意思決定を助ける方法があり 由に選んで、自分の気に入ったものを購入していた ます。 はずです。 工夫をこらしてお客様が選択をしやすくすること ところが、現実には上記のようにあまりにも選択 が、商品やサービスの購入に繋がり、売上のアップ 肢が増えすぎると決断しなくなる（＝できなくな になります。皆様のご商売でも役立つ方法ではない る）といったことが起きます。 でしょうか。 ■相談員のご紹介 ●石井 泰幸 氏 税理士 Tel.0422-42-8316 Fax.0422-42-8320 ●岸 正 氏 ビル管理士、ビルクリーニング業務全般 43 安全か？ 全ての作業に まず自問 ●澤田 正昭 氏 社会保険労務全般 Tel.03-3815-3068 Fax.03-3815-4750 ●中辻 一裕 氏 POP広告、経営、マーケティング・コンサルティング Tel.048-593-5834 ●西道 隆 氏 弁護士 ●松浦 房次郎 氏 技術士、ビル設備管理業務全般 ●若松 孝師 氏 情報セキュリティ、ISOコンサルティング Tel.&Fax.049-282-2828 2015.4 Network Tokyo おすすめ 製 品 コーナー ecommended roducts 業務用 増粘タイプ洗浄剤 魔法のジェルシリーズ レンジ／バス・トイレ ㈱つやげん TEL：03-5741-8011 URL：http://www.tsuyagen.co.jp ㈱つやげんは、汚れにしっかりと作用する業務用増粘タイプの洗浄剤シリーズ「魔法のジェルシリ ーズ」から、油汚れに強い「魔法のレンジジェル」とバス・トイレ用の「魔法のバス・トイレジェル」 を発売した。 ①「魔法のレンジジェル」4 Ｌ× 4 本入り 一般定価 24,000 円（1 本 6,000 円× 4 本） ＢＭ価格 12,000 円（1 本 3,000 円× 4 本） ■特徴：液だれし難い増粘タイプの強力動植物 油脂用洗浄剤。粘性が高くキッチンや厨房の 壁面、天井、ダクト、ガスレンジ、調理台等 にその場で滞留してより効果的に油脂汚れを 分解します。 ■使用倍率：原液～ 5 倍（壁面等の粘性が必要 な場所は原液使用） ②「魔法のバス・トイレジェル」4 Ｌ× 4 本入り 一般定価 34,000 円（1 本 8,500 円× 4 本） ＢＭ価格 17,000 円（1 本 4,250 円× 4 本） ■特徴：無機酸を使わない有機酸を主成分とし た無リンの増粘酸性洗浄剤。トイレ、浴室、 シンク等の水垢、黒ずみ、スケール、尿石等 の中性やアルカリ洗浄剤では落ち難い汚れを 安全で効果的に落とします。 ■使用倍率：原液使用（粘性が必要ない場所で は 10 倍程度まで希釈可） 製品情報 募 集 2015.4 Network Tokyo 自薦他薦を問わず、 読者の皆様からおすすめ製品の情報を募集いたします。 製品の特長や商品写真などを送ってください。 掲載料は無料です。賛助会員は奮ってご応募ください。 ■送付先：当協会事務局 担当：森 見慣れた場所 目線を変えて 再チェック 44 4 2015 講習会カレンダー 月 問い合わせ先：事務局03（3805）7555 日 29 月 30 火 31 水 1 木 2 金 3 土 4 5 6 7 8 9 10 11 16 17 18 ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●清掃作業初心者 講習 ●高圧・特別高 ●高圧・特別高 ●清掃作業従事 ●清掃作業従事 圧電気取扱者 圧電気取扱者 者研修Ａコース 者研修Ａコース 安全衛生特別 安全衛生特別 教育 教育 12 13 19 20 26 14 15 21 22 23 24 25 28 29 30 1 2 ●病院清掃従事 者講習 ●設備管理の基礎 ●設備管理の基礎 （新人教育） （新人教育） ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●現任警備員教育 （１号） ●設備管理の基礎 ●設備管理の基礎 ●設備管理の基礎 （新人教育) （新人教育) （新人教育) 27 ●ビルの空調設備 45 やったつもり 見たつもり 「つもり」積もれば 事故の元 2015.4 Network Tokyo FROM 編集後記 発行人：佐々木 浩二 編集人：麻 生 正 紀 つれて、時間は短く感じられるようになる」というよ うな理屈を説いたもの。 麻 生 正 紀 ■広報誌編集小委員会 委員長 奥 出 隆 之 ■ＰＲ小委員会 委員長 永 山 括 矢 ■委員 大 座 里 鈴 竹 中 嶋 直 樹 主 利 夫 見 貴 弘 木 英 司 内 孝 嶋 徹 治 協会からの ご案内済み一覧 年齢を重ねていくと、体の動きが緩慢になるだけでな く、モノを見て判断するのにも時間がかかるようになる。 もう少し科学的な匂いのする説明によると、 「新陳代 謝のスピードが違うからだ」という解釈もあるようだ。 近やたら、時間が経つのが早く感じるようになった。 子供の時間が、なぜあれほど濃密なのかという理由 は、じつは子供の時間が『無時間』だというところに ちょっと前まで、 「正月が来た」と思っていたら、 もうネットワーク東京４月号の原稿を書いている。最 人間が 年の早さをどう感じるかというと、それは その人間の年齢を、 「あたかも〝時速〟に換算したよ ある。人間が『時間』を意識するようになるのは、記 憶が蓄積されるようになってからだ。 ところが子供はといえば、思い出すほどの記憶を重 ねていない。 がいることを確認する。 大人は、一昨年、去年というように、記憶をたどる ことで、少しずつ死に向かって流れる時間の中に自分 早さは、そんなように体感されるらしい。 ■委員長 る理屈には諸説ある。 電 話 03-3805-7555（代） ＦＡＸ 03-3805-7550 ㈱シルバーライフ 代表取締役 麻生正紀 広報委員会 STAFF 有名な説として、 「ジャネの法則」というものがある。 「 歳の子供にとっての１年間はそれまでの人生の 分の１であるが、 歳の人間にとっては、自分が経 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-12-5 ビルメンテナンス会館 験してきた人生のわずか 分の１。だから年をとるに 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 美しい言葉だ！ だけど、ちょっと文芸的過ぎるかな。 要は何歳になっても、ワクワクドキドキして童心を 忘れない事が大切なのかな？ しかし、子供には『現在』しか存在しない。つまり 永遠の時を生きている。 もちろん、これはただの主観的な目安に過ぎないけ れども、年を取れば取るほど、 年が過ぎ去っていく 75 「加齢とともに時間が早く過ぎる」という感覚は多 くの人たちに共通したものらしく、その理由を説明す 1 歳なら、時速 ㎞。 歳なら、時速 ㎞。 18 うな感覚で過ぎていく」ものらしい。 18 つまり、 歳の人間にとって、時間が過ぎていく感 覚は、まさに「時速 ㎞」 。 歳なら、時速 ㎞。 53 編集・制作：広報委員会 50 ２月 日 ・平成 年度講習会のご案内 ・第 回全国ビルクリーニング技能競技会東京大 会 出場者募集 ・リスクアセスメントフォローアップセミナー 再送 ・「エコチューニング」による低炭素化・省エネ ビジネス創出シンポジウム ・求人募集のお願い【施設警備科】……都立城南 職業能力開発センター大田校 ・求人募集のお願い【ビル管理科】……埼玉県立 川口高等技術専門校 ・求人募集のお願い【ビル管理科】……埼玉県立 川越高等技術専門校 ・ビルクリーニング技能検定対策 実技・学科講 習……関東甲信越ＢＭ協会 ３月３日 ・『ビルメンテナンス業における労務管理マニュ アル』 ・労務管理マニュアルに関する質問及び労務関連 の相談、お悩み（トラブルなど）Ｑ＆Ａ申込み ・警備業の現状と対応について ・第 回全国ビルクリーニング技能競技会東京大 会 出場者募集 訃報 ２月 日に志村興産㈱ 代表取締役 志村誠司様が ご逝去なさいました。ここにご報告をすると共に慎ん でご冥福をお祈りいたします。 75 10 1 10 53 広報 第516号 慣れた作業 ルール遵守と 危険予知 みんなで築く ゼロ災職場 46 2015.4 Network Tokyo 50 10 24 27 14 14 12 10 平成27年3月25日 MAIL 2015.4 Vol.516 告 知 板 （太字部分が変更になった箇所) 社 名 協会登録代表者名 郵便番号 所 在 地 電話番号 FAX番号 （住所・電話・ＦＡＸ変更） ㈱ 服 部 友 哉 1 0 3 - 0 0 2 2 中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル7Ｆ 3246-5800 3246-5801 ホームライフ管理㈱ 柏 原 健 志 1 5 1 - 0 0 5 1 渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 6438-2911 6438-2922 協 同 管 理 （代表者変更） 投稿募集 （公社）東京ビルメンテナンス協会 広報委員会 本誌に、あなたの作品を載せませんか。 会員はもちろん、一般の方々からも投稿作品を募集します。 俳句や短歌、エッセイや小説、おすすめの本や店 ■応募先 芸作品など、あなたが紹介したい、自慢したい「作 稿原稿」と明記して送ってください。 の紹介、などなど文章作品。または、イラストや手 品」を本誌に載せませんか。採用された方には、委 員会規定の御礼を差し上げます。 郵送の場合は、当協会事務局の住所へ「広報誌投 Ｅメールの場合は、[email protected]。 担当：森 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会の 会員になりませんか？ 情報提供、人材育成、交流活動……会員特典あります。 当協会にご入会いただくと、同時に全国ＢＭ協会の会員となり、双方のサービスをご利用いただけます。 特典１：公益社団法人の会員であることの証明 特典２：講習会・研修会への受講割引・無料参加 特典３：業務・技術・法令などの業界最新情報の提供 特典４：協会主催催事への参加による会員交流 特典５：ビルメンテナンス会館の施設の利用割引 ■お問い合わせ先 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 事務局（担当：喜々津、内山） 47 危険作業 それより危険な 慣れ作業 TEL.03（3805） 7555 2015.4 Network Tokyo 2015.4 Network Tokyo 48 49 2015.4 Network Tokyo 2015.4 Network Tokyo 50
© Copyright 2024 ExpyDoc
