平成２７年度 西宮病院看護部院内集合教育計画 目的：専門職業人として信念をもって行動し、夢に向かってチャレンジできる看護師を育成する 目標：１）県立病院看護師キャリアラダーにそった看護実践ができる能力を育成する ２）多様な人々とともに目標に向けて協力するためのチームワーク力を高める ３）自律して考え判断する能力、柔軟な思考を高め行動出来る能力を養う 研修会名 新 人 時間 研修目的 開催日 平成27年4月20日 対象者 1 新採用者オリエンテーション 6日間 4月１日～ 西宮病院の概要を知り、看護師としての役割を自覚する 7日・15日 専門職業人として、また、チームの一員としての自覚を持つ 2 基礎看護技術研修 4日間 4月8日～ 4月１4日 1日 4月8日 清潔援助） 床上排泄・浣腸・尿道カテーテル挿入・ 2) 導尿 1日 4月9日 3) ポジショニング（ベッド上座位・車いす） 移動・食事介助 1日 4月10日 手順に基づいた基本的援助ができる。適切な器具の取り扱いができ、 新人看護師 排泄の援助技術を習得する。 ※既卒者、転入者は 選択的参加 安全、安楽な体位が保持できるように、技術を習得する 4) 安全な採血・静脈注射・皮下注射 与薬管理 1日 4月13日 手順に基づいた安全な採血・注射技術を習得する。 5) 輸液管理・輸液ポンプ・シリンジポンプ 心電図モニター・12誘導心電図 1日 4月14日 2時間 5月15日 1日 6月12日 5 ﾌｨｼﾞｶﾙｱｾｽﾒﾝﾄ研修 4時間 7月17日 緊急時の対応が理解できる。 緊急時の自己の役割が考えられる。多 新人看護師 重課題ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝで優先順位を理解する 既卒看護師 呼吸・循環の基本的なﾌｨｼﾞｶﾙｱｾｽﾒﾝﾄについて学習する。ﾌｨｼﾞｶﾙｱｾｽ 新人看護師 ﾒﾝﾄの根拠や意味を言葉で説明できる 6 静脈留置針の実技研修 3時間 8月28日 静脈注射の危険性を理解し、安全で患者の負担を最小限にするため の技術を身につける 7 ランチョン交流会 1時間 4月～7月 8 多重業務研修 半日 9 倫理研修 3時間 新規採用者 形式 講義 主催 講師 看護部 教育委員会 看護部長・次長・ 看護長・教育委員・ 各委員会 実践に対応できる基礎技術を習得する。 講義･演習 教育委員 ｴﾋﾞﾃﾞﾝｽに基づいた看護観察、援助技術を習得する。 講義・演習 教育委員 バイタルサイン測定・体位交換・清潔援 内訳 助・おむつ交換・酸素吸入（ボンベ含 1) む）・吸引 3 新人リフレッシュ研修 4 急変時の看護 ラ ダ ー Ⅰ ラ ダ ー Ⅱ そ の 他 時 間 外 研 修 教育委員会 教育委員 講義・演習 褥瘡管理者・NST 委員会 講義・演習 教育委員 講義・演習 教育委員・ＭＥ ＧＷ 教育委員会 教育委員 講義・ｼﾐｭﾚｰ ｼｮﾝ 教育委員会 蘇生部会 ＧＷ 教育委員会 教育委員 新人看護師 講義・演習 教育委員会 CN・IVナース 月に１回、研修前の昼休みを同期と過ごし、意見交換を通じて明日へ の活力につなげる 新人看護師 自由 教育委員会 10月16日 複数の患者を受け持った際の1日の仕事の計画の立て方、仕事が重 なった時の優先順位の考え方を学ぶ 新人看護師 ＧＷ・演習 教育委員会 教育委員 11月20日 倫理綱領を理解し、グループワークを通して倫理感性を高め自己の看 新人看護師 護観を養うことができる ＧＷ 教育委員会 県立病院CNS 新人看護師 見学・ＧＷ 教育委員会 教育委員 臨床指導者 教育委員会 教育委員 10 病棟ローテート研修 4日間 11 ローテート研修まとめ 2時間 12月11日 複数領域の研修を行い、一つの部署では得ることの出来ない看護技 術の習得を可視化し深めることができる。 新人看護師 ＧＷ 12 終末期ケア 半日 1月29日 逝去時の看護が理解できる 新人看護師 講義・ロール プレイング 13 伝えよう！私の看護技術 １日 2月19日 1年間を振り返り、2年目ナースとしての心構えができる 新人看護師 発表 教育委員会 教育委員 14 静脈留置針・CVポートの研修 2時間 5月25日 静脈注射を安全に実施する基礎的知識及び技術を習得する 既卒新人 中途採用者 講義・演習 教育委員会 CN・IVナース 15 CVポート実技研修 2時間 1月15日 CVポートを安全に実施する基礎的知識及び技術を習得する 2年目看護師 講義・演習 教育委員会 CN・IVナース 16 新卒対象プリセプター意見交換会 135分 4月～6月 新卒看護師がリアリティショックを和らげ、生き生きと看護することが出 来るように進行状況の共有と情報交換を行い、問題解決できる 1) 新卒対象プリセプター意見交換会① １時間 4月27日 プリセプター同士で悩みや問題を共有し、問題解決の糸口を探る 新卒対象プリセプター ＧＷ 教育委員会 教育委員 2) 新卒対象プリセプター意見交換会② １時間 5月22日 プリセプター同士で悩みや問題を共有し、問題解決の糸口を探る 新卒対象プリセプター ＧＷ 教育委員会 教育委員 3) 新卒対象プリセプター意見交換会③ １時間 6月29日 プリセプター同士で悩みや問題を共有し、問題解決の糸口を探る 新卒対象プリセプター ＧＷ 教育委員会 教育委員 17 新卒対象プリセプターフォローアップ研修 2時間 7月31日 新人看護師との関わりをリフレクションし、自己の指導を振り返り、今後 新卒対象プリセプター 講義・ＧＷ の指導にいかす 教育委員会 教育委員 18 倫理研修 半日 9月18日 患者の生命や基本権利を尊重し行動できる倫理感性を高めることがで ラダーⅡ ２年目 きる。グループワークで自己の看護観を養うことができる 講義・ＧＷ 教育委員会 県立病院CNS 19 フィジカルアセスメント研修 Ⅰ期 半日 8月21日 フィジカルアセスメントの技術を活用し、模擬患者を通して臨床判断能 ラダーⅡ 2年目 力を高めることができる 講義・ＧＷ 教育委員会 県立病院CN 20 フィジカルアセスメント研修 Ⅱ期 半日 10月9日 フィジカルアセスメントの技術を活用し、模擬患者を通して臨床判断能 ラダーⅡ 2年目 力を高めることができる 講義・ＧＷ 教育委員会 県立病院CN 21 ケースレポート報告会 半日 12月18日 事例をまとめて発表することで自己の看護観を明確にする 発表 教育委員会 教育委員 22 リーダーシップ研修（導入編） 2時間 12月25日 講義・ＧＷ 教育委員会 看護師長 23 修 2時間 2月29日 ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟの基礎を理解し、自らの役割でﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟが発揮できる能力 ラダーⅡ 2年目以上 を養う アクションプランを発表しお互いの成果を認め合い、臨床実践に生か 県研修参加者 すことができる 講義・ＧＷ 教育委員会 教育委員 24 新人看護師プリセプター研修① 半日 1月22日 プリセプターの役割を理解し、新卒看護師に効果的な指導ができる ラダーⅡ 2年目以上 講義・ＧＷ 教育委員会 看護師長 25 新人看護師プリセプター研修② 半日 3月11日 プリセプターの役割を理解し、新卒看護師に効果的な指導ができる ラダーⅡ 2年目以上 講義・ＧＷ 教育委員会 看護師長 26 マネージメント研修 2時間 9月11日 データを活用して部署を見える化し、問題解決能力を高める ラダーⅢ・Ⅳ 講義・ＧＷ 教育委員会 看護部長・次長 27 ナレッジ交換会 3時間 11月27日 自己の経験から暗黙知を明らかにする。看護について語り合い、次へ ラダーⅢ・Ⅳ の活力へとつないでゆく 講義・ＧＷ 教育委員会 看護部長 28 退院支援・地域連携 2時間 12月21日 地域包括ケアシステムを理解し、在宅療養をイメージして退院支援、調 ラダーⅢ・Ⅳ 整をすることができる 講義・ＧＷ 教育委員会 地域連携委員会 29 呼吸器装着患者の看護（初級編） 2時間 6月19日 呼吸器装着患者の呼吸、循環動態の管理ができる ラダーⅡ以上 講義 教育委員会 県立病院CN 30 呼吸器装着患者の看護（上級編） 2時間 7月24日 呼吸器装着患者の呼吸、循環動態の管理ができる ラダーⅡ以上 講義 教育委員会 県立病院CN 31 看護実践報告計画書相談会 2日間 6月26.30日 論理的に成果をまとめるための、計画書を作成、修正ができる ラダーⅢ以上 討議 教育委員会 CNS 32 看護実践研究報告会 半日 2月27日 日々の実践を振り返り、論理的に成果をまとめる。看護実践報告、研 修発表、目標評価会を行い、部署の成果をアピールすることができる 全看護職 発表 教育委員会 看護師長補佐 教育委員 33 いまさら聞けない研修 心電図 1時間 6月 急性期疾患に対応できるスキルの構築 全スタッフ 講義 教育委員会 医師 34 いまさら聞けない研修 検査ﾃﾞｰﾀｰ 1時間 ７月 急性期疾患に対応できるスキルの構築 全スタッフ 講義 教育委員会 医師 35 いまさら聞けない研修 画像の見かた 1時間 8月 急性期疾患に対応できるスキルの構築 全スタッフ 講義 教育委員会 医師 36 CVポート研修 1時間 CVポートを安全に実施する基礎的知識及び技術を習得する 3年目以上全看護師 講義 教育委員会 CN・IVナース 看護部長の講義、部署単位での目標設定、取り組み立案する 部長・次長 師長・補佐 講義・ＧＷ 看護部 看護部長 当院の看護診断を理解し、看護記録、看護過程を再確認する ラダーⅡ･Ⅲ 講義・演習 記録委員会 記録委員会 全看護職 講義 全看護職 講義・演習 リスク委員会 リスク委員会 全看護職 講義 接遇委員会 全看護職 講義 補佐会 全スタッフ 講義 感染防止委員会 感染防止委員会 全スタッフ 講義 緩和ケア部会 緩和ケア部会 全スタッフ 講義 化学療法部会 化学療法部会 ラダーⅢ以上 講義・演習 教育委員会 ＣＮ・IVナース ラダーⅢ以上 講義・演習 教育委員会 ＣＮ・IVナース 看護補助者 講義・演習 リーダーシップ初級編フォローアップ研 ラ ダ ー Ⅲ ・ Ⅳ 輸液のミキシングを行い、ラインを選択して輸液ポンプ・シリンジポンプ が使用できる。輸液中の患者の観察ができる 組織への早期適応ができ、自己のキャリア開発への主体的取り組み 新人看護師 ができる 講義・演習 10月～11月 自部署で経験できない看護技術を見学・体験する ラダーⅡ 2年目以上 緩和ケア部会 緩和ケア部会 各委員会主催の研修会 2時間 目標管理研修 2時間 看護記録研修 退院支援 医療安全 接遇・コミュニケーション 看護提供方式（固定ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞ・PNS） 感染管理 緩和ケア 化学療法 ＩＶナース研修（造影） ＩＶナース研修（化学療法） 2時間×2回 看護補助者研修 4月17日 10月 必要となるスキルを習得し、実践で活用できる。 地域連携委員会 地域連携委員会 接遇委員会 補佐会 ラダーⅢ以上
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