「メンター制度」導入セミナー参加無料定員 3 0名 ※先着順 ― 制度の概要と機能させるポイント ― メンターとは、新人・若手社員に対し、精神的サポートも含めて親密なアドバイザーとなる先輩社員のことです。技術やノウハウを指導するOJT担当者とは異なり、 “ 仕事に対する姿勢”や“キャリア形成”の手本となって導くことが求められます。離職防止やヤル気向上などが期待でき、制度化して導入する企業が増えています。本セミナーでは、経営者や人事担当者向けに、メンター制度の概要から導入のメリットと具体的な導入までのステップをご紹介し、制度導入の足がかりとしていただきます。カリキュラム 1 そもそもメンター制度とは？ 2 メンター制度導入へ向けてのステップ対象経営者・人事担当者ゴトウ紀陽銀行けやき大通り和歌山トヨタ損保ジャパン ★ （厚生労働省委託事業）おおかるビジネスディべロップサポート大軽代表／パッションクリエイター講師 ▲ FAX 073-402-1312 ロッテリアミスターローソンドーナツ事業戦略からマーケティング・組織・人事という、経営戦略の一連のプロセスをワンストップで構築支援する数少ないコンサルタント。経営の最大の課題は、人材のモチベーションマネジメントであると考え、「人を惹きつける情熱を持った人材を養成する」ことを指導モットーとしている。年間 200日以上の講演を担当。和歌山県経営者協会就職支援センター主催 JR 和歌山駅和歌山県JAビル（JR和歌山駅西口すぐ） 11階会議室近鉄百貨店場所メンター制度を運営されるうえで露呈する課題国体道路 6 月4日（木） 14:00-16:30 日時 3 としちか俊史氏【参加申込書】 ※定員になり次第、締め切ります。事業所名ご連絡担当者参加者部署 TEL 部署ふりがな役職（） E-mail 役職氏名 @ ふりがな氏名 ※お預かりしました個人情報については、当協会の個人情報保護管理規定にもとづき、安全かつ適正に管理させていただきます。 <お問い合わせは> 和歌山県経営者協会就職支援センター蘂073-497-8001