平成27年度 都立学校・学校経営シート 都 立 武 蔵 丘 高 等 学 校 校 章 基 本 情 報 全日制課程 ~友とのきずな、利他の志、大学進学への道~ 人を育て、学力を磨き、進路の夢を実現する 進 実 路 特 四年制 短 期 専 門 績大 学 72% 大 学 5% 学 校 12% 就職 1% そ の 他 10% 徴 大学合格延数419→463 公立大1名、慶大2名、理科大2名、GMARCHレベル以上の大学に24名→31名に躍進 基 主 な 部 活 動 ダンス部:東京女子体育連盟体育実技研究発表会最優秀賞。女子ソフトテニス部:国公立大会ダブ ルス都ベスト8.吹奏楽部:アンサンブルコンテスト金賞。ダンス部・吹奏楽部は高校総体の開会式に出場 学 校 評 価 中堅上位の進学校 電話 165-0031 〒 所 在 地 03-3999-9308 入 募集人員 番号 中野区上鷺宮二丁目14番1号 本 (1) 西武池袋線 富士見台駅下車 徒歩10分 学 ア ク セ ス (2) 西武新宿線 鷺ノ宮駅下車 徒歩12分 (3) JR中央線 阿佐ヶ谷駅下車 関東バス中村橋・練馬駅行鷺宮4丁目下車 徒歩10分 者 学 科 普通科 募 情 選 応 在 籍 倍 率 普通科957名(男子459名・女子498名) 生 徒 数 抜 教育課程の 土曜授業年20回実施校 1・2年次の英語・国語を 特 徴 報 情 自律経営推進予算 ホームページ http://www.musashigaoka-h.metro.tokyo.jp/ 2,407 27年度(単位:万円) 報 そ の 他 男ブレザー(濃グレー) の 特 徴 オリンピック教育推進校、理数研 そ の 他 校 服 標準服 究校 主な学校行事 女冬ブ゙レザー、夏セーラー 学校満足度:84%(生徒)、95%(保護者)。行事満足度:90%(体育祭と文化祭両方とも) 推薦:男33人・女30人(文スポ゚:野球・サッカー各3)、学力:男133人・女121人 25 年 推薦 度 入 学 生 学力 検査 男子 女子 男子 女子 3.76 3.87 26 年 推薦 度 入 1.56 学 1.74 生 学力 検査 男子 女子 男子 女子 3.30 4.30 27 年 推薦 度 入 1.58 学 1.97 生 学力 検査 男子 女子 2.61 2.60 男子 女子 1.24 1.55 24年度から男女定員制の緩和に加えて特別選考を導入(最後の1割は国・数・ 英1.5倍)。文化スポーツ等特別推薦(野球・サッカー各3)を22年度から導入 体育祭(6月)、文化祭(9月)、英語暗誦大会(11月)、合唱祭(2月) ● オリンピック教育推進校として、自国・他国を問わず国や地域の文化や歴史の学習を進め、積極的に国際理解教育を推進する学校。 目 指 す 学 校 ● 自学自習する態度を培って学力の向上を図り、予備校に依存せずに国公立大学やGMARCHレベル以上の大学に合格できる力をつけさせることができる学校。 ● 学習活動だけでなく部活動・学校行事・美化活動に対しても取り組ませ全人教育を行うとともに、教育の成果を地域貢献に活かせる学校。 今年度の重点目標 目 標 ① 目 標 ② 目 標 ③ 数 値 目 標 今年度の取組と自己評価 予備校に依存せずにGMARCHレベル以上の大学に合格できる学力をつける ☆オリンピック教育推進校として国際理解教育を推進する中で、教 科の特性を活かし生徒が主体的に学ぶ授業を展開する。☆教科会 が主体となり日常の授業計画・実施・改善を行う。☆常に生徒に既 習事項を確認させることで基礎・基本の一層の定着を図る。☆手帳 の活用を工夫し自学自習時間を増加する。 第一志望を難関大学に置かせ、妥協することなく努力を継続し合格を勝ち取る ☆進路指導部が主導し、各学年や各教科が協力し協働する進路指 導体制をさらに構築する。特に第一志望届の指導を強化する。☆手 帳の具体的な活用方法の提案等、進路学習を計画的に提案実施 する。☆学校外の会場で行われる模擬試験を積極的に受験させ て、実際の雰囲気を早期から体験させる。 体育祭、武高祭、英語暗誦大会、合唱祭を更に発展させ、部活動の一層の活性化を図る ☆体育祭及び文化祭の実行委員会に対する指導を強化し、生徒が 主体となり活躍でき、満足感・達成感を味わうことができる充実した 学校行事を実施する。特に、文化祭においては、ミュージカル・劇や 映画等の発表を重視する。☆理数研究校として、興味関心のある生 徒の主体的な活動を支援する。 今年度の数値目標の内容 目標① 目標② 目標③ 第2学年生徒の一人あたりの自学自習時間(%は自習時間1時間以上の割合) 国公立大・早慶上理・GMARCHレベル以上の大学に現役合格者数 部活動の取組が前年度よりも実質的に向上した部活動 24年度 目標 実績 50% 32% 15 23 15 12 25年度 目標 実績 50% 45% 25 24 12 13 26年度 目標 実績 55% 63分 30 31 15 16 28年度 29年度 30年度 今年度 目標 実績 目標 目標 目標 70分 35 17
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