都 立 武 蔵 丘 高 等 学 校 中堅上位の進学校

平成27年度 都立学校・学校経営シート
都 立 武 蔵 丘 高 等 学 校
校
章
基
本
情
報
全日制課程
~友とのきずな、利他の志、大学進学への道~
人を育て、学力を磨き、進路の夢を実現する
進 実
路 特
四年制
短
期
専
門
績大 学
72% 大 学
5% 学 校 12% 就職
1% そ の 他
10%
徴 大学合格延数419→463 公立大1名、慶大2名、理科大2名、GMARCHレベル以上の大学に24名→31名に躍進
基 主 な 部 活 動 ダンス部:東京女子体育連盟体育実技研究発表会最優秀賞。女子ソフトテニス部:国公立大会ダブ
ルス都ベスト8.吹奏楽部:アンサンブルコンテスト金賞。ダンス部・吹奏楽部は高校総体の開会式に出場
学 校 評 価
中堅上位の進学校
電話
165-0031
〒
所 在 地
03-3999-9308
入 募集人員
番号
中野区上鷺宮二丁目14番1号
本
(1) 西武池袋線 富士見台駅下車 徒歩10分
学
ア ク セ ス (2) 西武新宿線 鷺ノ宮駅下車 徒歩12分
(3) JR中央線 阿佐ヶ谷駅下車 関東バス中村橋・練馬駅行鷺宮4丁目下車 徒歩10分
者
学
科 普通科
募
情 選 応
在
籍
倍
率
普通科957名(男子459名・女子498名)
生 徒 数
抜
教育課程の
土曜授業年20回実施校 1・2年次の英語・国語を
特
徴
報 情
自律経営推進予算
ホームページ http://www.musashigaoka-h.metro.tokyo.jp/
2,407
27年度(単位:万円)
報 そ の 他
男ブレザー(濃グレー)
の 特 徴
オリンピック教育推進校、理数研
そ の 他
校 服 標準服
究校
主な学校行事
女冬ブ゙レザー、夏セーラー
学校満足度:84%(生徒)、95%(保護者)。行事満足度:90%(体育祭と文化祭両方とも)
推薦:男33人・女30人(文スポ゚:野球・サッカー各3)、学力:男133人・女121人
25
年 推薦
度
入
学
生 学力
検査
男子
女子
男子
女子
3.76
3.87 26
年 推薦
度
入
1.56 学
1.74 生
学力
検査
男子
女子
男子
女子
3.30
4.30 27
年 推薦
度
入
1.58 学
1.97 生
学力
検査
男子
女子
2.61
2.60
男子
女子
1.24
1.55
24年度から男女定員制の緩和に加えて特別選考を導入(最後の1割は国・数・
英1.5倍)。文化スポーツ等特別推薦(野球・サッカー各3)を22年度から導入
体育祭(6月)、文化祭(9月)、英語暗誦大会(11月)、合唱祭(2月)
● オリンピック教育推進校として、自国・他国を問わず国や地域の文化や歴史の学習を進め、積極的に国際理解教育を推進する学校。
目 指 す 学 校 ● 自学自習する態度を培って学力の向上を図り、予備校に依存せずに国公立大学やGMARCHレベル以上の大学に合格できる力をつけさせることができる学校。
● 学習活動だけでなく部活動・学校行事・美化活動に対しても取り組ませ全人教育を行うとともに、教育の成果を地域貢献に活かせる学校。
今年度の重点目標
目
標
①
目
標
②
目
標
③
数
値
目
標
今年度の取組と自己評価
予備校に依存せずにGMARCHレベル以上の大学に合格できる学力をつける
☆オリンピック教育推進校として国際理解教育を推進する中で、教
科の特性を活かし生徒が主体的に学ぶ授業を展開する。☆教科会
が主体となり日常の授業計画・実施・改善を行う。☆常に生徒に既
習事項を確認させることで基礎・基本の一層の定着を図る。☆手帳
の活用を工夫し自学自習時間を増加する。
第一志望を難関大学に置かせ、妥協することなく努力を継続し合格を勝ち取る
☆進路指導部が主導し、各学年や各教科が協力し協働する進路指
導体制をさらに構築する。特に第一志望届の指導を強化する。☆手
帳の具体的な活用方法の提案等、進路学習を計画的に提案実施
する。☆学校外の会場で行われる模擬試験を積極的に受験させ
て、実際の雰囲気を早期から体験させる。
体育祭、武高祭、英語暗誦大会、合唱祭を更に発展させ、部活動の一層の活性化を図る
☆体育祭及び文化祭の実行委員会に対する指導を強化し、生徒が
主体となり活躍でき、満足感・達成感を味わうことができる充実した
学校行事を実施する。特に、文化祭においては、ミュージカル・劇や
映画等の発表を重視する。☆理数研究校として、興味関心のある生
徒の主体的な活動を支援する。
今年度の数値目標の内容
目標①
目標②
目標③
第2学年生徒の一人あたりの自学自習時間(%は自習時間1時間以上の割合)
国公立大・早慶上理・GMARCHレベル以上の大学に現役合格者数
部活動の取組が前年度よりも実質的に向上した部活動
24年度
目標 実績
50%
32%
15
23
15
12
25年度
目標 実績
50%
45%
25
24
12
13
26年度
目標 実績
55% 63分
30
31
15
16
28年度 29年度 30年度
今年度
目標 実績 目標 目標 目標
70分
35
17