掛金率と負担金率(平成27年4月1日現在)

平成27年度 群馬県市町村職員共済組合の掛金・負担金率等一覧表
1
平成27年4月~平成27年9月分
区
一般組合員
(特定消防組合員を含む)
短
期
経
理
市町村長組合員
特別職の職員
市町村長長期組合員
任意継続組合員
一般組合員
(特定消防組合員を含む)
介
護
保
険
市町村長組合員
特別職の職員
任意継続組合員
一般組合員
(特定消防組合員を含む)
長
期
経
理
市町村長組合員及び
市町村長長期組合員
特別職の職員
職員団体の専従組合員
退職派遣者
保
健
経
理
2
一般組合員
(特定消防組合員を含む)
市町村長組合員及び
市町村長長期組合員
特別職の職員
区
市町村長組合員
市町村長長期組合員
任意継続組合員
介
護
保
険
一般組合員
市町村長組合員
任意継続組合員
一般組合員
保厚
険生
経年
理金
市町村長組合員及び
市町村長長期組合員
年
退
金
職
経
等
理
市町村長組合員及び
市町村長長期組合員
保
健
経
理
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
給料の額に乗じる数値
期末手当等の額に乗じる数値
掛 金
57.50
46.00
46.00
46.00
46.00
46.00
1.92
1.92
115.00
-
7.15
5.72
5.72
5.72
5.72
5.72
14.30
-
105.775(107.9875)
84.620
84.62(86.39)
84.62
84.62(86.39)
84.62
105.775(107.9875)
84.620
105.775(107.9875)
84.62
2.2375
1.79
1.79
1.79
1.79
1.79
平成27年10月~平成28年3月分
一般組合員
短
期
経
理
分
退職派遣者
一般組合員
退職派遣者
分
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
掛 金
48.00
(単位:千分率)
負担金
57.50
46.00
46.00
46.00
46.00
46.00
1.92
1.92
7.15
5.72
5.72
5.72
5.72
5.72
-
106.1038(108.3163)
84.883
84.883(86.653)
84.883
84.883(86.653)
84.883
105.775(107.9875)
84.620
106.1038(108.3163)
84.883
2.2375
1.79
1.79
1.79
1.79
1.79
(単位:千分率)
負担金
48.00
48.00
48.00
1.92
1.92
96.00(115.00)
-
5.72
5.72
5.72
5.72
標準報酬月額
11.44
-
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
86.39
86.39
86.39
86.39
86.39
86.39
7.50(上限)
7.50(上限)
7.50(上限)
7.50(上限)
標準報酬月額
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
7.50(上限)
7.50(上限)
一般組合員
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
1.87
1.87
市町村長組合員及び
市町村長長期組合員
標準報酬月額及び標準期末手当等の
額に乗じる数値
1.87
1.87
(注)
1
2
3
4
5
6
7
8
平成27年10月から、掛金の算定基礎となる給料月額が「標準報酬制」の導入により、報酬月額に基づく標準報酬に
より算定することとなります。
また、長期経理は「厚生年金保険経理」、「退職等年金経理」及び「経過的長期経理」に区分されます。
短期経理(短期給付)に係る「短期特別財政調整負担金」、「育児休業手当金・介護休業手当金に係る地方公共団体負
担金」、長期経理(長期給付)に係る「基礎年金拠出金に係る公的負担金」及び「経過的長期経理」については、所属所
で負担しています。
介護保険に係る掛金・負担金は、介護保険の第2号被保険者(40歳以上65歳未満)から徴収します。
上記表1中の長期経理欄について、平成27年9月の掛金・負担金は( )書きの率に変更されます。
上記表2中の短期経理欄の任意継続組合員に係る( )書きの掛金率は平成27年9月以前に退職し、任意継続
組合員の資格を取得した者に対する掛金率(算定方法等も従前の例によります。)です。
上記表2中の退職等年金経理欄の掛金・負担金の具体的な財源率は、地方公務員等共済組合法の定款で定められること
とされており、現時点では未定でありますが、掛金・負担金の上限は7.5‰となっております。
上記表2中各経理欄の一般組合員には、特別職、特定消防組合員及び職員団体の専従組合員の種別を含みます。
上記表中の退職派遣者については、短期経理及び保健経理の適用はありません。