チーム「魚沼」始動！踏み出そう！一歩前へ。 2015.6 OPEN 新しい病院・新しい仲間 ○育ち、育てる。魚沼地域完結型医療の核となる病院として。国内外に誇れる地域医療の技術と質を追求し優れた医療人の育成に貢献することで地域をつなぎ、いのちをつなぎます。 ○病院の概要 ■病床数一般病床 454床 400床 ICU6床、CCU2床、ER6床、 NICU6床、GCU6床を含む精神科病床 50床感染症病床 4床看護部長渡辺礼子（新潟県上越市出身）魚沼基幹病院は2015年6月に開院の新しい病院です。伝統や実績がない分、スタッフ皆がゼロからのスタートです。この地域に根ざした温かな看護部を一緒につくりましょう。看護部の理念新たな病院として「真摯な態度と謙虚な気持ち」を大切に、温かな看護の提供を目指します。「真摯」であること人に優しい看護の提供には、働く人を大切にすることから。笑顔で人と関わることが大好きな看護師を求めています。看護部の概要看護体制：開院時 10:1予定看護提供方式：パートナーシップナーシングシステム勤務体制：部署によって。２交代制勤務（１２時間夜勤）・３交代制勤務スマホ de ナースコールＰＨＳの代わりに、スマホを持つよ♪ スマホでナースコールを受けられるように検討しています。ほかにも、新しい取り組みを多数行っています！施設の紹介救命救急・外傷センターＩＣＵ６床・ＣＣＵ２床・ＥＲ６床２４時間３６５日、救急搬送の患者さんを最優先に診ていきます。救急隊との連携を強化し、これまで以上に緊急時の対応もすばやくできます。最新の医療機器も備えます。屋上にはヘリポートも整備されています周産期センターＮＩＣＵ６床・ＧＣＵ６床この魚沼地域の生命誕生を支えるという重要な役割の一翼を担います。住み慣れたこの地域で安心して出産し、子育てができるよう、母児中心、家族中心のケアの実践が目標です。教育について □教育方針「自ら学ぶ」「互いに学ぶ」を基本に、Ｈeart（こころ）・Ｈead (知識)・Ｈand（技術）の３つの「Ｈ」能力を発揮し、向上できる看護職員の育成をします。くるりんちゃん □スイスイ育て、めだかＮｓ！〇その１ＰＮＳの導入でちょっと安心〇その２ポートフォリオで個にあった成長を！平成27年度新採用者〇その３首都圏等への視察研修 □パートナーシップナーシングシステムとは。 ●ペアになった看護師が双方の受け持ち患者さんのケアを二人三脚で看護を進める方式です。 ●看護技術をサポートしながら互いの知識・技術のレベルアップが図れます。 ●先輩とペアになることで重症患者を受け持つ不安が軽減します。 ●ダブルチェックで患者さんも安心です。 ●看護師間のコミュニケーションが深まります。患者も安心！効率よく仕事が進む新人看護師の一年間（平成28年度）・シミュレータを使った基本的な看護技術研修と医療安全研修、静脈注射研修、看護必要度研修、PNS研修など看護の基本的知識を身につけます。・基礎看護技術が習得できるように、技術を指導する先輩看護師（クリニカルコーチ）を部署ごとに配置。さらにちょっと先行く先輩ナースをマンツーマンで配置します。・ＰＮＳを採用し、どの勤務帯でもパートナーがサポートします。・ポートフォリオ、技術チェックリストで成長を確認します。２年目スタート！１月～３月・・まとめる一年を通して、深められた看護感を、共有し、次のステップに！１０～１２月・・看護を磨く看護倫理、②、看護記録② 多重課題配属部署のOJT 指導を受けながら看護過程を展開７月～９月・・チームで活動する医療安全③、④、フィジカルアセスメン急変対応、輸血、６ヶ月フォローアップ配属部署のOJT メンバー業務、夜勤業務４～６月・・基礎を築く基礎看護技術、医療安全、感染、接遇等、スタート配属部署のＯＪＴ臨床看護実践能力育成プログラム「好きな仕事」に就けた喜びを大切に、自分を高め「理想の看護」を実現！レベルⅠ レベルⅡ 職場での指導や教育ラダーレベル臨床場面において、レベルⅢ レベルⅣ 実践の場でリー部署を超えてリーを受けながら基本的自立して看護を提供ダーシップを発ダーシップを発揮な看護を安全に実施できる。揮し継続したケできる。アを提供できる。組織的な教育・研することができる。究活動を主体的に実践できる。新卒～２年卒後３～５年部署内教育（ＯＪＴ）院内ＩＣＬＳコース等教育専門研修・教育指導者研修資格取得研修・地域医療研修・コミュニケーションスキル向上・人間形成研修など・他病院視察研修聖路加・ＮＴＴ関東・北里・院新大や、魚沼地域の施設を知る外ことで、それぞれの違いや良さ教を実感し、看護の奥深さを知る。育看護協会・学会等の研究発表会や研修会参加ｅ－ランニングによる研修あなたのさらなるキャリアアップを支援します。勤務条件 □勤務時間・１日７時間４５分週３８時間４５分・２交代制と３交代制のミックス □休日休暇・４週8休、祝日、年末年始・年次有給休暇 H28年４月採用時１５日翌年（H29年）以降20日付与・出産・育児休暇、忌引休暇、結婚休暇、家族看護休暇、・夏季休暇（5日間）等あり □給与職種助産師看護師学歴基本給夜間看護手当給与月額例大卒 227,500 円深夜勤１回に 279,000 円程度大卒、統合カリキュラム 225,000 円つき 5,300 円、 276,000 円程度３年制・専門学校等 215,000 円準夜勤１回に 266,000 円程度２年制・専門学校等 210,000 円つき 4,900 円 261,000 円程度 ○給与月額は、３交代夜勤を月８回した場合です。（時間外勤務手当は別途支給） ○このほかに、状況により扶養手当、通勤手当、住居手当、資格手当（認定看護師、専門看護師）等が支給されます。 ○賞与は年２回支給されます。子育て支援・産前休暇産前６週間 ※２週間の延長可能・産後休暇産後８週間・育児休業子供が３歳になるまでの間、育児休業の取得が可能です。 ※採用１年目は、教育・研修に専念していただく必要があることから、原則として育児休業の取得はご遠慮願います。・院内保育完備病院内で院内保育を実施しています。 “院内保育所魚沼めごめご“ ・院外保育所等徒歩約５分程度の所に、保育所「浦佐認定こども園」、病児を預かる保育室があります。福利厚生・社会保険等雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度等・看護職員寮・ワンルームマンション形式の４２戸の看護職員寮完備・寮内にフィットネス施設（ルームランナー、マッサージチェア等）、インターネット回線等あり・リゾート施設の優待魚沼地域内をはじめとしたスキーリゾート（苗場スキー場、上越国際スキー場など）や温泉、遊園地、ホテルなどの、優待制度（料金の割引など）あり・メンタルヘルスなど職員全体のメンタルヘルス対策をはじめとして、入職されて間もない方へのメンタルヘルス対策を重点的に実施します。相談窓口の整備や、管理監督者に対する研修などを実施していきます。修学資金・制度内容卒業後、基幹病院に勤務する意思のある方に修学資金を貸与します。 ※５年間継続勤務された方は、全額免除・貸与金額県内または県外の養成施設に通う方県外の養成施設に通う方で成績が極めて優秀と認められる方５０，０００円／月７５，０００円／月交通アクセス最短で首都圏から約 60 分、新潟市から約 30 分の上越新幹線浦佐駅近くお待ちしています。くるくるちゃん魚沼基幹病院ホームページ看護部長ブログ、絶賛更新中！で開院準備の動画を配信してます！採用情報も随時アップします！ → ホームページへＧｏ！魚沼基幹病院検索魚沼基幹病院ホームページ･･･看護部長のブログはほぼ週イチで更新中続きはＷＥＢへ