開催概要 日程 2015年 5月13日(水)13:30〜16:10 (受付:13:00〜13:30) 会場 同志社大学東京オフィス・会議室(東京都中央区京橋2丁目7番19号京橋イーストビル3階) 参加料 10,000円(税込み) 定員 応募締切 先着100名(1社2名様まで) 2015年4月30日(木) 主催 社会保険労務士法人すばる 対象 人材派遣会社経営者や経営幹部の方 特典 参加者には改正派遣法の施行まで継続してニュースレター等により重要な情報を提供 セミナープログラム 1部 今回の改正派遣法で何が変わるのか? 講師:香田史朗 社会保険労務士 9月1日施行(予定)に向け今後のスケジュール,労働者派遣契約の変更点,就業条件明示の変更点,派遣元(先) 13:30~14:20 管理台帳の追加項目,「派遣先に対する通知」の追加項目,意見聴取義務と異議に対する「説明義務」,「労 働契約申込み義務」の廃止とみなし雇用制度の留意事項等 2部 改正派遣法実務Q&A10選、質疑応答 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 14:30~16:10 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 講師:加藤由美 弁護士 26業務廃止後の法的留意点と必要な実務対応は? 同一派遣労働者の派遣期間上限3年ルールにクーリング期間はあるのか? 派遣労働者と特定有期派遣労働者との違いは? 派遣先,派遣元に課される義務,努力義務,配慮義務の内容と法的効果は? 派遣労働者への雇用安定措置として求められるレベルは? 派遣労働者へのキャリアコンサルティングとして求められるレベルは? 派遣労働者への均衡待遇として求められるレベルは? 派遣労働者との雇用契約期間上限に関する法的留意点と必要な実務対応は? 派遣労働者との雇用契約期間を3年を超えて更新する場合の法的留意点と必要な実務対応は? 派遣元として派遣先へのアナウンスが求められる事項は? セミナー会場及び講師のご案内 セミナー会場地図 講師プロフィール 加藤 由美(弁護士) 【最寄駅】 ・JR「東京」駅 八重洲南口から徒歩6分 ・銀座線「京橋」駅 6番出口から徒歩1分 ・有楽町線「銀座一丁目」駅 7番出口から徒歩3分 ・浅草線「宝町」駅 A5~A7出口から徒歩3分 香田 史朗(社会保険労務士 アレグレット法律事務所/東京弁護士会所属 代表社員) 社会保険労務士法人すばる/香田労務管理事務所 [経歴] 大学卒業後,大手派遣会社等での勤務を経て,平成22年8月 弁護士登録。 派遣会社勤務時代は、営業,コーディネーター ,法務等を担当。 弁護士登録後は,社会人時代の実務経験を 生かし,労働現場の実態に即した法律相談の実施や訴訟,労 働審判等の代理人として労働事件を多数担当。 [経歴] 1990年にテンプスタッフ株式会社に営業職として入社後,統 括営業マネージャー,法務部長,管理本部長として労務・法 務の仕事に携わる。その後,株式会社ヒューマントラスト、 株式会社フルキャストホールデイングスで同様の仕事を行い ,派遣会社には21年間在籍した。 東京弁護士会労働法制特別委員会 副委員長 東京弁護士会労働法律相談 相談員 東京都労働相談情報センター 相談員 現在は,この実務経験を生かし,労働者派遣・人材紹介・業 務請負等、人材ビジネスに係る労務相談,労働紛争の予防・ 解決の助言,複数の実施機関で派遣元責任者講習の講師・各 種派遣セミナーを実施しながら最近は複数のマスコミから改 正派遣法について取材を受けるなど,派遣会社を中⼼とする 人材ビジネス会社に特化したサポートをしている。 平成27年5月1日,社会保険労務士法人すばる 代表社員に就 任。 [著作] 「労働事件における慰謝料」経営書院(執筆・編集総括) 「新労働事件実務マニュアル」ぎょうせい(分担執筆) 「弁護士専門研修講座 労働法の知識と実務Ⅱ」ぎょうせい( 共著) 「入門 労働事件〔解雇・残業代・団交・労災〕」 法律情報出 版(分担執筆) 社会保険労務士法人すばる Labor and Social Security Attorney Corporation SUBARU 平成26年度 優良派遣事業者認定制度審査認定機関/平成26年度 職業紹介優良事業者認定制度審査認定機関 【お問い合わせ】 改正派遣法研究会 事務局 〒104-0031 東京都中央区京橋3-12-4 マオビル9F 電話番号:03-6264-4818 Mail:[email protected]
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