第４章 その他の取組報告 １、平成 26 年度ジョブスタディ・コラボ・かんとう 開催報告 ●関東経済産業局 ２、事業地域中小企業の人材確保・定着支援事業バスツアー（Ｕ・Ｉ・Ｊターン） 報告書 ●株式会社マイナビ 269 第４章 目次 １、平成 26 年度ジョブスタディ・コラボ・かんとう 開催報告 関東経済産業局 ....... 271 開催概要 ...................................................................................................................... 272 開催スケジュール........................................................................................................ 277 ガイダンス 10 月 7 日火曜日 芝浦工業大学 .......................................................... 279 講演・座談会 10 月 21 日火曜日 芝浦工業大学..................................................... 280 講演・座談会 10 月 27 日月曜日 青山学院大学..................................................... 281 講演・座談会 11 月 10 日月曜日 青山学院大学 ..................................................... 282 講演・座談会 11 月 18 日火曜日 法政大学 ............................................................ 283 講演・座談会 11 月 25 日火曜日 芝浦工業大学 ..................................................... 284 講演・座談会 12 月 1 日月曜日 青山学院大学....................................................... 284 講演・座談会 12 月 9 日火曜日 法政大学 .............................................................. 285 写真 ............................................................................................................................. 287 資料 報道発表資料 .................................................................................................... 294 資料 告知画面 ........................................................................................................... 297 資料 パンフレット .................................................................................................... 300 資料 ガイダンス 学生配付資料 .............................................................................. 302 資料 講演・座談会 学生配布資料 .......................................................................... 303 ２、事業地域中小企業の人材確保・定着支援事業バスツアー（Ｕ・Ｉ・Ｊターン）報告書 株式会社マイナビ ........................................................................................................... 315 事業ついて .................................................................................................................. 316 実施報告 ...................................................................................................................... 318 資料 関東エリアツアーパンフレット ....................................................................... 319 資料 チラシ ............................................................................................................... 321 270 １、平成 26 年度ジョブスタディ・コラボ・かんとう 開催報告 関東経済産業局 連携事業として、関東経済産業局、ジョブスタディとの連携による「ジョブスタディ・コ ラボ・かんとう」の講演・座談会を 2014 年 10 月から 12 月にかけて 8 回開催し、学生 302 名が参加した。 271 開催概要 272 273 274 275 276 平成 26 年度の開催内容は以下の通り 開催スケジュール ●ガイダンスについて 概要： 『ジョブスタディ・コラボ・かんとう』の開催趣旨を説明すると共に、他大学の学生 等との交流を通じて、自己分析や将来の目標設定などを行い、自分の未来と真剣に向き合う ためのグループワークによるガイダンスをジョブスタディ参画企業担当者がファシリテー ターとなって行います。 回 日時・会場 登壇企業名 10月 6日 （ 月 ） 18:00～ 20:30 （2時間半程度） 1 テーマ 『自分自身について考える』 ○ＳＴＥＰ１． 自己分析 ワークシートを用いて、過去 の経験を振り返り、現在の考えを整理し ていくことで、自分自身について見つめ 直す機会を設けます。 青山学院大学 青山キャンパス 17号館 17510教室 ※台風18号の影響で中止。 ○ＳＴＥＰ２． 他己分析 他大学の学生とグループワー クに取り組むことで集団の中での自分自 コクヨ株式会社 身の行動特性を知ります。また互いに フィードバックを実施することで、他人 から見た自分自身について知る機会を設 けます。 10/ 7(火 ) 18:00～ 20:30 （2時間半程度） ○ＳＴＥＰ３． 目標設定 今後の学生生活や、社会で実 現したいこと、どのような人間になりた いのか等、自分の未来について真剣に考 え、目標を描く機会を設けます。 2 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 教室棟3階 303教室 277 ●講演・座談会について 概要：大手企業２社の人事担当者及び中小企業２社の経営者等に講師として登壇いただき、 前半は、パネルディスカッション形式による講演と学生との質疑応答を行います。後半の座 談会では、小グループに分かれ、企業担当者と学生がより近い距離で「働くこと」について 語り合います。大手企業はジョブスタディ企業が、中小企業は優れた技術を有している有力 な中堅・中小企業等が登壇します。 回 1 2 3 4 5 6 7 8 日時・会場 10/ 14(火 ) 18:00～ 20:30 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 教室棟3階 303教室 ※台風19号の影響で中 止。 10/ 21(火 ) 18:00～ 20:30 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 教室棟3階 303教室 10/27(月 ) 18:00～ 20:30 青山学院大学 青山キャンパス 17号館5階 17510教室 11/10(月 ) 18:00～ 20:30 青山学院大学 青山キャンパス 17号館5階 17510教室 11/18(火 ) 18:00～ 20:30 法政大学 市ヶ谷キャンパス ボアソナード・タワー 26階スカイホール 11/25(火 ) 18:00～ 20:30 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 教室棟3階 303教室 12/1(月 ) 18:00～ 20:30 青山学院大学 青山キャンパス 17号館5階 17510教室 12/9(火 ) 18:00～ 20:30 法政大学 市ヶ谷キャンパス ボアソナード・タワー 26階スカイホール 登壇企業名 中小企業 大企業 バキュームモー 石川金網株式会 富士電機株式会 ルド工業株式会 ミズノ株式会社 社 社 社 日本ハムキャリ 柴又運輸株式会 株式会社浜野製 古河電気工業株 アコンサルティ 社 作所 式会社 ング株式会社 株式会社栄鋳造 株式会社生産者 株式会社日本公 株式会社ジェー 所 直売のれん会 文教育研究会 シービー 株式会社SPI 認定NPO法人カ あ・える倶楽部 タリバ 日本ユニシス株 東京地下鉄株式 式会社 会社 アカオアルミ株 株式会社パール イオンリテール 株式会社ロッテ 式会社 技研 株式会社 株式会社日本オ 株式会社プラン フィスオート 帝人株式会社 ト メーション 栗田工業株式会 社 ケアプロ株式会 株式会社東洋ボ 国分株式会社 社 デー スターバックス コーヒージャパ ン株式会社 株式会社ソナー 公益財団法人日 アステラス製薬 コクヨ株式会社 レ 本財団 株式会社 278 ガイダンス 10 月 7 日火曜日 芝浦工業大学 303 教室 18:00～20:30 ○参加者 28 名 ○講師：コクヨ(株) 人事開発部 人材育成グループ 河南 悠 氏 ○プログラム：グループワーク・自己分析・他己分析 時間 項目 所要時間 内容 18:00～18:10 オープニング 10分 全体プログラムの目的・概要 について説明、当日のスケ ジュール説明、担当者自己紹 18:10～18:20 グループで自己紹介 10分 グループのメンバーに自己紹 介 18:20～19:05 グループワーク 45分 グループで協業しながらディ ベート形式・ワーク形式の課 題に取り組む。 40分 今の自分をつくりあげたと考 える経験、現在の自分が大事 にしている価値観、働く姿勢 として大事にしたいことにつ いてワークシートに記載し ディスカッション 40分 ガイダンスでの自分自身の良 かった点、課題点について シートに記載、順番に自己評 価と他者評価を実施 19:10～19:50 自己分析（ワークシー ト記入・グループセッ グループ ション） ワーク 自己分析 他己分析 19:50～20:30 （20:20～ 20:30） 自己評価他者評価 （グループ内フィード バック） 一人ずつ順番に自己評価を発 （10分） 表し,他のメンバーから フィードバックをもらう 講演・座談会の告知 今後のジョブスタディ・コラ ボ・かんとうのスケジュール をご紹介 ○参加者からの主な感想 自己分析では、過去の振り返りを行うとともに、グループメンバーと共有すること で、自分の新たな一面に気づくことができた。 普段、自分が他人からどう見られているかについて、なかなか知る機会が無かった ので、他己分析はとても参考になった。 自分が思っていた「強み」とは異なる「強み」を見つけることができた。 ・物事 の本質を捉える力をもっと身につけたいと感じた。 初めて話をする他大学の人と活動することで、自分自身を見つめ直すことができ た。 279 多数の意見をひとつにまとめることの難しさを学ぶことが出来た。 講師の方が、場の雰囲気や時間などにすごく気を遣って下さったので、なごやかに ワークを進められて良かった。 講演・座談会 10 月 21 日火曜日 芝浦工業大学 303 教室 18:00～20:30 ○参加者 22 名 ○登壇者 柴又運輸(株) 代表取締役社長 鈴木 正博 氏 (株)浜野製作所 副社長 藤林 豊典 氏 日本ハムキャリアコンサルティング(株) キャリア開発部 近藤 展生 氏 古河電気工業(株) 人事総務部 橘 正人 氏 ○プログラム（※全講演・座談会は同じプログラム構成） 時間 部 項目 所要時間 内容 18:00～18:10 オープニング 10分 プログラムの目的・スケ ジュールの説明（参加企 業の自己紹介含む） 18:10～18:20 アイスブレイ ク 10分 司会から与えられたテー マについて、近くのメン バーと話し合います。 第１部 18:20～19:10 （パネルディ スカッショ ン） 19:10～19:20 ４社によるパネルディス カッション 講演会 休憩 45分 10分 より近い距離で、ざっく ばらんに学生からの質問 に答えます。 ①19:20～19:35 ②19:35～19:50 司会から与えられたテー マに沿って、ディスカッ ションを行います。 座談会 40分 エンディング （10分） 第２部 ③19:50～20:05 学生の皆さんは、教室の ４隅に分かれて座って下 さい。 参加企業の皆さんが時計 回りに移動します。 ④20:05～20:20 20:20～20:30 280 参加企業から学生さんへ のメッセージ ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ 今まで働いてきた中で、一番大変だったことは何か？ 社会人として一番必要な資質は何か？ それぞれの業界の魅力とは？ など ○座談会 ～参加者からの質問～ 技術を高めていくために行っていることは何か？ どういう人と一緒に仕事をしたいか？ いい会社の共通点とは何か？ など ○参加者からの主な感想 企業の人がどう考えているか、実際に入ったときの雰囲気などがわかった。 座談会において、近い距離でお話を伺って、仕事をする意味など、自分の意見が 変わった。 今までまったく目を向けていなかった会社の話を聞けて、とても参考になった。 中小企業であるといったことで大企業と違う何かがあるといった内容が印象に残 った。 好奇心が原動力になっているという言葉に、自分もそのようにしていこうと考え た。 講演・座談会 10 月 27 日月曜日 青山学院大学 10507 教室 18:00～20:30 ○参加者 36 名 ○登壇者 株式会社栄鋳造所 代表取締役 鈴木 隆史 氏 株式会社生産者直売のれん会 代表取締役社長 黒川 健太 氏 株式会社ジェーシービー 人事部 清水 祐太朗 氏 株式会社日本公文教育研究会 人事部 奥村 広哉 氏 ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ 社会人は疲れているようにみえる。働く楽しさは何か？ 人間関係をうまく行うコツは何か？ 社会に出る前に、やっておきたかったことは何か？ 281 など ○座談会 ～参加者からの質問～ 仕事で辛い事があった時、どのように乗り越えてきたか？ 学生に対して、今思っていることは？ 予期せぬ出来事にどのように対処しているか？ など ○参加者からの主な感想 何か一つでも打ち込むものを持ちたいと思った。 働くということがネガティブからポジティブな印象に変わった。 学歴・資格・今までの経験等で、他人より良い所がなくても焦る必要はないと思 った。 皆さんが仕事を楽しみ、失敗を恐れず、チャレンジを大切にしていることを伺え て、社会人になることへの不安が少し 無くなった。 講演・座談会 11 月 10 日月曜日 青山学院大学 10507 教室 18:00～20:30 ○参加者 26 名 ○登壇者 株式会社 SPI あ・える倶楽部 代表取締役社長 篠塚 恭一 氏 認定 NPO 法人カタリバ 経営管理本部 統括ディレクター 低引 稔 氏 日本ユニシス株式会社 人事総務部 石橋 裕一 氏 東京地下鉄株式会社 人事部 見城 亨 氏 ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ 仕事をしていて楽しいと思うことは何か？ 自分の仕事が社会に貢献しているとういことを感じることができるか？ 社会人になってからギャップを感じたことは何か？ ○座談会 ～参加者からの質問～ 大企業には無い中小企業の良さは何か？ 人事異動は、どのくらいの周期で行われるのか？ 仕事で挫折した経験はあるか？ など 282 など ○参加者からの主な感想 「働く」ということだけではなく、自分はどのようなことをしたら良いのか、何 に 挑戦してみようかもう一度深く考えるきっかけになった。 「働くこと」について、社会人として働く方と話をする機会自体が今までなかっ た。お話が聞けて、視野が広がった。 生の声を聞くことで、インターネットなどでは得られないことを学ぶことが出来 た。など 講演・座談会 11 月 18 日火曜日 法政大学 スカイホール 18:00～20:30 ○参加者 44 名 ○登壇者 アカオアルミ株式会社 業務部 人事課長 松本 進也 氏 株式会社パール技研 代表取締役 小嶋 大介 氏 株式会社ロッテ 人事部 井上 真理子 氏 イオンリテール株式会社 人事部 松田 祐子 氏 ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ 今の仕事に決めた理由は何か？ 社会人の責任の重さとは、どのようなものなのか？ 学生時代の経験で今に繋がっているものは何か？ など ○座談会 ～参加者からの質問～ 緊張を和らげるコツは何か？ 最も魅力的と思う人材は、どのような者か？ 製造業だからこそのやりがいは何か？ など ○参加者からの主な感想 ＨＰではわからないような企業の本音を聞くことができて参考になった。 社会人になるうえで、自分に誇りを持つことが大事だということを知ることがで きて大変役に立った。 自分だけでなく、他の人の質問を聞くことにより視野を広げることができた。 実際に働いている人の考えを知ることができたことが良かった 283 など 講演・座談会 11 月 25 日火曜日 芝浦工業大学 303 教室 18:00～20:30 ○参加者 29 名 ○登壇者 株式会社日本オフィスオートメーション 代表取締役社長 松本 久 氏 株式会社プラント 代表取締役 門井 克巳 氏 帝人株式会社 新事業推進本部 西村 文 氏 栗田工業株式会社 プラント事業本部 小原 佑介 氏 ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ 学生時代と比べ、社会人になってから「働く」というイメージは変化したのか？ 自分のやりたいことができるという会社は存在するのか？ １日の業務の流れは、どのようになっているのか？ など ○座談会 ～参加者からの質問～ 理系人材はどのような部署で活躍しているのか？ 自分に合った業種を見つける方法はあるのか？ 新人教育について、どのような取組みをしているのか？ など ○参加者からの主な感想 自分の専門性を活かして仕事をするか、やりたいことを優先して仕事をするかで 悩んでいたが、解決のヒントに繋がった。 社会人の生の声を聞くことで、就職に対する考え方を見つめ直すことができた。 自分の価値観や軸、譲れないものなど、もっと自分の本質的な部分と向き合って 考えていく必要性に気付くことができた。 講演・座談会 など 12 月 1 日月曜日 青山学院大学 10507 教室 18:00～20:30 ○参加者 46 名 ○登壇者 株式会社東洋ボデー 代表取締役社長 中條 守康 氏 ケアプロ株式会社 代表取締役社長 川添 高志 氏 国分株式会社 人事総務部 彦野 麻実 氏 スターバックスコーヒージャパン株式会社 人材開発部 赤堀 伸昌 氏 284 ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ 会社の中でその経営理念の意識付けをどのように図っているのか？ 入社して良かったと思う瞬間はどのような時なのか？ 会社を運営していくうえで、大切なことは何か？ など ○座談会 ～参加者からの質問～ 東京の本社と地方の支社で働くことに違いがあるのか？ 問題が発生したときに、どのような対処をしているのか？ 女性が仕事を続けられる制度は整っているのか？ など ○参加者からの主な感想 自分の人生における「幸せ」とは何かということを考えることがまず重要だと思っ た。 登壇者のお話を聞き、今後は、 「どうして」、 「なぜ」と掘り下げる習慣をつけよう と思った。 就職への不安から、働くことは厳しいというイメージが強かったが、楽しさを見出 すことができた。 学生と社会人の働くことに対する考え方の違いを知ることができた。 講演・座談会 12 月 9 日火曜日 法政大学 スカイホール 18:00～20:30 ○参加者 71 名 ○登壇者 株式会社ソナーレ 代表取締役社長 丸山 朋子 氏 公益財団法人日本財団 ソーシャルイノベーション本部 森 啓子 氏 アステラス製薬株式会社 人事部 船井 俊秀 氏 コクヨ株式会社 人財開発部 瀧本 和幸 氏 ○パネルディスカッション ～参加者からの質問～ どのような人と一緒に働きたいと思うか？ 働く上で、大切にしていること（軸）は何か？ 働く上で、ここは譲れないというポイントは何か？ 285 など など ○座談会 ～参加者からの質問～ 気が合わない人と仕事をすることになった際の対処方法は何か？ 仕事を進める上で、一番気をつけていることは何か？ 新人研修はどのようなことを行っているのか？ など ○参加者からの主な感想 働くことと自分の将来の生活を関連づけて考えようと思った。 自分は 1 人しかいない。自分らしい人生を歩みたい。とポジティブな想いが湧いて きて、社会に出ることが楽しみになった。 自分のやりたいことに対して、時間軸を持つことが大切だと知ることができた。 今まで参加したセミナーの中で最も親しみやすかった。 286 など 写真 10 月 7 日 ガイダンスの様子 10 月 21 日 講演・座談会の様子 287 10 月 27 日 講演・座談会の様子 288 11 月 10 日 講演・座談会の様子 289 11 月 18 日 講演・座談会の様子 290 11 月 25 日 講演・座談会の様子 291 12 月 1 日 講演・座談会の様子 292 12 月 9 日 講演・座談会の様子 293 資料 報道発表資料 294 295 296 資料 告知画面 297 298 299 資料 パンフレット 300 301 資料 ガイダンス 学生配付資料 302 資料 講演・座談会 学生配布資料 ●10 月 21 日 303 ●10 月 27 日 参加企業資料 304 305 ●11 月 10 日 参加企業資料 306 307 ●11 月 18 日 308 ●11 月 25 日 ●参加企業資料 309 310 ●12 月 1 日 参加企業資料 311 312 ●12 月 9 日 参加企業資料 313 314
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