Press Release 厚生労働省 Ministry of Health, Labour and Welfare 担厚生労働省東京労働局発表平成２７年５月１５日当東京労働局需給調整事業部需給調整事業第二課長伊藤慎吾需給調整事業第二課長補佐本橋浩司主任需給調整指導官竹中文恵電話０３－３４５２－１４７４ＦＡＸ０３－３４５２－５３６１虚偽の求職者情報の提供などを行った職業紹介事業者を行政処分東京労働局（局長：西岸正人）は、職業安定法（※）に違反して建設業務の職業紹介を行い、また、架空及び改ざんした求職者情報を提供して職業紹介を行っていた有料職業紹介事業を営む事業主に対して、本日、下記のとおり、事業停止及び業務改善を命じた。記第1 第２処分を受けた事業者名称株式会社ビジネス・プラスワン（代表取締役安部数敏）所在地東京都豊島区東池袋一丁目４６番１３号ホリグチビル４０３許可番号１３－ユ－３０２５９０許可年月日平成１９年１０月１日処分の内容１職業安定法第３２条の９第２項に基づく有料職業紹介事業停止命令（有料職業紹介事業停止命令の内容は第４のとおり）２職業安定法第４８条の３に基づく有料職業紹介業務改善命令（有料職業紹介業務改善命令の内容は第５のとおり）第３処分の理由１株式会社ビジネス・プラスワンは、少なくとも平成２６年１０月１０日から平成２６年１１月２０日までの間、職業安定法で禁止されている建設業務に従事する土木作業員等の職業を求職者６名に紹介したため。２株式会社ビジネス・プラスワンは、少なくとも５社から手数料を徴したうえで、自社に求職登録をしていない架空の求職者情報を提供し、また、少なくとも２社から手数料を徴したうえで、故意に改ざんした虚偽の求職者情報を提供し、職業紹介を行っていたため。 -1- 第４停止命令の内容平成２７年５月１６日から同年６月１５日までの間、有料職業紹介事業を停止すること。第５改善命令の内容１有料職業紹介事業の全てを対象として、これらが職業安定法に違反していないか総点検を行い、違反があった場合には、速やかに是正すること。なお、総点検にあたっては、特に下記事項について重点的に点検すること。・職業安定法第３２条の１１第１項（港湾運送業務・建設業務について職業紹介を行わないこと）・職業紹介業務に用いる求職者の情報に架空の情報及び改ざんされた虚偽の情報がないこと。２上記「第３処分の理由」の職業安定法違反について、その発生の経過を明らかにしたうえで原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。３職業安定法等労働に関する法律に違反することのないよう、確実な方法により法令等有料職業紹介事業制度の理解の徹底を図るとともに、遵法体制の整備を図ること。【概要図】～架空及び改ざんした求職者情報による職業紹介～ ③ 手数料の支払㈱ビジネス・プラスワン求人者 ② 架空・虚偽の求職者情報の提供 ① 求職者リスト作成 ⑤ 一人も応募なし架空の求職者虚偽の求職者 ※職業安定法の関係条文は別添をご参照ください。 -2- ④ 応募勧奨別添 ○職業安定法 (許可の取消し等) 第３２条の９厚生労働大臣は、有料職業紹介事業者が次の各号のいずれかに該当するときは、第３０条第１項の許可を取り消すことができる。一第３２条各号（第三号を除く。）のいずれかに該当しているとき。二この法律若しくは労働者派遣法(第３章第４節の規定を除く。)の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反したとき。三第３２条の５第１項の規定により付された許可の条件に違反したとき。 ② 厚生労働大臣は、有料職業紹介事業者が前項第二号又は第三号に該当するときは、期間を定めて当該有料の職業紹介事業の全部または、一部の停止を命ずることができる。（取扱職業の範囲）第３２条の１１有料職業紹介事業者は、港湾運送業務（港湾労働法第２条第二号に規定する港湾運送の業務又は同条第一号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として厚生労働省令で定める業務をいう。）に就く職業、建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作業に係る業務をいう。）に就く職業その他有料の職業紹介事業においてその職業のあっせんを行うことが当該職業に就く労働者の保護に支障を及ぼすおそれがあるものとして厚生労働省令で定める職業を求職者に紹介してはならない。 (改善命令) 第４８条の３厚生労働大臣は、職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者又は労働者供給事業者が、その業務に関しこの法律の規定又はこれに基づく命令の規定に違反した場合において、当該業務の適正な運営を確保するために必要があると認めるときは、これらの者に対し、当該業務の運営を改善するために必要な措置を講ずべきことを命ずることができる。（権限の委任）第６０条この法律に規定する厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令の定めるところによって、職業安定主管局長又は都道府県労働局長に委任することができる。 -3-