旅費規定第一章総則第一条この規定は就業規則第四十三条に基き、旅費に関する事項を定めたものである。第二条当社従業員が当社の用務のため国内に出張を命ぜられた場合の旅費、及び転勤を命ぜられ居住地の変更が必要と認められたときの旅費はこの規定によって支給する。出張・転勤命令は社長の決裁を得て行う。また出張先または移動中、朝・昼・夕の定時連絡を会社に取らなけれぱならない。第三条旅費は次の通り区分し、各区分の支給額は別表に定める。一、旅客運賃二、日 ①鉄道運賃 ②船賃 ③航空賃 ④車賃 ①赴任旅費 ②転勤手当当三、宿泊料四、転勤旅費 ③荷造運送料五、海外出張費第二章第四条（海外旅費規定）出張手続きおよび旅費請求手続き出張を命ざられた者、及び出張を行う必要のある者は、持別の場合を除き最低一週間前までに出張予定表を所属長に提出し、承認を受け、総務・経理部へ提出しなければならない。第五条第四条の手続きにより承認された時は概算によりほぼ実経費またはそれより少ない範囲内にて旅費等の仮払を受けることが出来る。出張が終了したときは帰着後２日以内に出張旅費計算書及び報告書を所属長を通じて経理課に提出しなければならない。尚、仮払未精算の者は追加の仮払は出来ない。第三章第六条国内出張旅費国内出張旅費は旅費規定により支給する。航空機及び列車寝台利用の時には所属長を通じ社長の事前承認を必要とする。第七条諸会合に参加のため出張し会費で旅費をまかなう場合は、関係先か負担する旅客運賃以外に使われた運賃を社内規定にて支給し、日当は全額支給する。また会費に宿泊費が含まれる場合宿泊料は支給しないものとする。第八条出張中許可を得て私用のため迂路を通過し、または滞在する場合は社用日数およびその順路のほか、旅費は支給しない。 (私用のための迂路または遅れた帰社路、滞在は労災対象外とります）第九条日当は出張先で勤務した分を全額支給し、午後（正午～午前０時）の出発、または午前（午前０時～正午）の帰宅には半額支給とする。但し、出発・帰宅地は出張予走表に記載された地点をいう。 -1- 第十条夜間、旅館等に宿泊ぜず自動車または船舶に仮眠した場合は車中泊適応となり宿泊料は支給されない。第十一条出張旅費は次の表の区分により支給する。区分日当一般社員６００円課長以上８００円取締役代表取締役７５００円１００００円宿泊費車中泊食事代列車等６０００円以内５００円５００円普通車７０００円以内１５００円５００円普通車１５００円１０００円普通車１０００円グリ‐ン車１５０００円実費一、宿泊に関しては、会社会員の紀州鉄道ビラを努めて利用する事。二、一般社員、課長以上の宿泊費に関しては、大都市については７０００円以内その他に関しては、６０００円以内までの支給とする。三、食事代に関しては、朝８：００以前（自宅）出発をもって朝食代を支給し、夜８：００以降帰社（宅）にて夕食代を支給する。四、日当は、９：００～１８：００（または８：３０～５：３０）勤務にて一日日当とする。五、営業のみの出張で航空機及び新幹線利用の場合、基本的に二都市（二県）以上移動の場合の他は、日帰りとする事。（東京⇔客先往復時間か６時間を超える場合は、この限りでない。）六、社会事情により日当 / 宿泊費の額は停止を含み随時見直すこととする。但しその場合宿泊費に関しては実費支給とする。第十二条役員または上長に随行した場合、または宿泊料などに持に多額を要した場合およびその他の事情により定額旅費で支弁し難い場合に、その実費にもとずき増額支給することが出来る。第十三条出張中の交際費については予め会社の承認を必要とする。但し、事後において状況上止むを得ないと認められた場合は、その事実を証明するものに限り認めることがある。第十四条日帰り出張に関しては次の表の区分により日当を支給する。日帰り出張キロ行程（直線距離）第十五条日当片道１００Ｋ m 以上２００Ｋｍ未満半日当片道２００Ｋ m 以上全日当長距離出張の場合、原則として自動車の使用を禁止するが、重量物運搬のため必要な場合これを認める、但し会社への届出による許可を必要とする。第十六条自勤車による出張は、第１１条．第１４条による他、次の表の車両手当を支給する。片道直線距離２５０Ｋｍ以上５００Ｋｍ未満 ” ５００Ｋｍ以上１０００円１５００円同乗者は半額とするが、５００Ｋｍ以上に間しては同額支給とする。 -2- 第十七条会社状況により一部の手当を一定期間廃止し実経費のみの精算を行うこともある。第四章第十八条転勤旅費赴任旅費は現在地を起点とし、新任地に至る最短区間について、本人及び同居の必要あると認められだ同伴家族に対し、表に定める額の合計額を支給する。区分本配その他偶旅費運賃・宿泊料当人第１１条による定額者本人と同額本人と同額本人と同額本人と同額本人の半額本人の半額１２才以上６才以上１２才未満第十九条日第１１条による定額転勤手当は次の通りとする。区分手当単身者（単身赴任含む）基本給の半月分妻帯者また準ずる者基本給の１月分未成年扶養者１人につき２０，０００円を加算して支給する。第二十条荷造運送費は実費を負担する。但し、経費明細書及び支出の明細書を必要とする。第二十一条赴任休暇は単身者２日、妻帯者３日間とする。但し、特別な理由がある場合日数の延長ができる。第二十二条関係会社へ出向まだは関係会社より帰任の場合は転勤旅費を出向先会社と当社とで折半負担とする。 -3- 海外出張旅費規定（目的）第一条この規定は、就案規則第四十三条に基づき、役員及び従業員が社命により海外に出張旅行する場合について定める。（旅費の種類）第二条支度金、交通費、日当(宿泊料、食費) 、旅行諸雑費及び旅行傷害保険料とする。（支度金）第三条一、初回の海外出張の場合、パスポート発行手数料の実費支給をする。二、二度目以降の海外出張にて、本人のパスポート期限終了している場合、パスポートに係る実費は支給される。（交通費）第四条交通費は国内旅費と海外交通費に区分し、内地（国内）旅費については当社旅費規定を適応し、海外交通費については実費を支給する。（利用交通機関及び出発）第五条航空機及び現地交通機関は極力安価かつ最短な方法を利用することとする。取締役はビジネスクラスの利用とする。平日の出発は欧米諸国等遠距離でない場合、極力勤務後の出発または当日現地勤務が出来る時間帯での出発便を利用することとする。尚、規定に無い部分は国内旅費規定に準ずる。（私用による迂回等）第六条国内旅費規定第八条同様、出張中許可を得て私用のため迂路を通過し、または滞在する場合は社用日数およびその順路のほか、旅費は支給しない。 (私用のための迂路または遅れた帰社路、滞在は保険及び労災対象外となる） -4- （日当及び宿泊料）第七条日当宿泊料他は次により支給する。努めて支払い証明書を添えること。尚、先方側負担での宿泊等ホテル利用無い場合、下記金額の２５％とする。また、その他特殊な地域や条件に関してはその都度現状に見合った検討を会社にて行うこととする。１泊２日滞在当たり金額米国・欧州以後一泊他地区宿泊費が日当の６０％以１ヶ月を越える連続下の低所得地域１日日当／分割滞在の場合代表取締役 600 450 350 取役 375 250 200 部長 123 80 75 実宿泊費＋１４００円〃課長 100 75 70 実宿泊費＋１２００円〃他 90 70 65 実宿泊費＋１０００円〃そ締の単位米ドル支給額× 0.85 〃 95 円を基準の支給額ホテル以外の宿泊等(寝台以外の列車・飛行機・自宅等)は取締役を除き上記金額の 25%とする・為替諸事情により変化する。接待等にて食事を取った場合、接待費にて実費精算し、食費の二重払いを避けるため一食につき日当から 8 ドル（米)差し引くこととする。為替状況に社会状況に応じ表の金額は見直しを定期的に行う。第八条現地交通費に関しては現地通貨の利用となるが、出張精算及び仮払い等は日本円で精算するため、外国貨幣残金は日本円に換金して経理まで戻すこととする。レイトに関しては精算日に発表される公式レイトにて精算することとする。第九条出張先または移動中、朝・昼・夕の定時連絡を会社に取らなけれぱならない。 -5-