教育方針 当社では人材は「重要な財産」です。ITが企業のビジネス に深く組み込まれている今日、開発エンジニアの存在は ますます重要不可欠なものとなっています。そのような社会背景を受けて、 当社では開発環境と開発管理に関する技術やスキルを実践的に活用できる人 材を育てて生きたいと思っています。 また、チームで開発する現場では、コミュニケーションを取りながら円滑に 開発を進めるスキルが必要です。プログラミング技術だけではなく、開発分 野の業務知識、プロジェクトの管理力、指導力等のスキルも身に付け、将来 長くにわたって活躍できる人材の育成を目指しています。 取り組み １．新人教育 入社６ヶ月前から新人教育を行っています。ソフトウェア開発の基礎として、 アルゴリズム、プログラミングなど実践を交えて学びます。また、エンジニア として必要な職務経歴書の書き方、面接での受答え、マナーなどのヒューマン スキル研修も行います。 ２．資格取得の推進・支援 当社は、国家試験である情報処理技術者資格、 Java、Oracle、Rubyなどの認定資格の取得 を推進し、合格者にはインセンティブ（報償 など）を与えるなど、意欲を持って取り組む 社員を支援しています。会社指定の資格保有 者には、資格手当を支給しています。
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