ほめ育のシニアコンサルタント

今話題の人材育成術!あなたも「ほめ育」コンサルタントになりませんか?
シニアコンサルタント 道
への
1 0 0 社 2 万 人 の 成 長 の実績がある「ほめ育」のノウハウで、人材育成・売上・
高い離職率等の悩みを持つ企業や経営者の方々へ、研修・コンサルが可能となります。
私、前川由希子も過去にこのセミナーで学んだ 1 人です!
私は「ほめ育塾」第1期生としてスタートした挑戦者です。ほめ育コンサルタントになる!企業や
スタッフを輝かせる!そんな強い意志と責任感、そして覚悟のある方と『共に成長』したい。そん
な仲間の誕生を望んでいます。あなたも私たちと一緒に「ほめ育」活動しませんか?
金銭的に変わったこと
出版が決まった、200名の前での講演、1回15万円のコンサルフィ。
ルフィ。
継続顧問先が出来た、私指名で講演依頼がくるようになった。
連載記事の依頼がきた。
金銭的以外に変わったこと
私のクライアントが1億円の価値を感じてくれた(金銭的効果)
大手コンサルタントが5年かけて実現できなかったことが
私の6ヶ月の研修で、「ガラリ」と変わった事実!
生まれて始めての顧問先が出来た瞬間の喜び!
経営者、現場リーダーからも喜びの声が聞ける!
株式会社スパイラルアップ 筆頭講師
ほめ育コンサルタント 前川
由希子
ほめ育シニアコンサルタントとしての【考え方】
「ほめ育」を通じて現場を輝かせたい!という思いがあなたにはどれくらいあ
りますか?私たちの報酬は、顧客に対してどのような利益貢献をしたかによっ
顧客と共に
成長を喜び合い
分かち合える人財
て決まります。単に依頼をこなしただけで報酬が得られるような、甘い世界で
はありません。結果に対して誰よりも責任を持つこと、結果にコミットし、顧
客と共に成長を喜び合い、分かち合える人財でないと、シニアコンサルタント
としての活動は難しいかもしれません。この想いに共感してくださる方たちと
一緒に、活動をしていきたいと考えています。
開催日程・費用
開催場所
9 月 12 日(土)
開催日時
9 月 13 日(日)
10 月 11 日(土)
10 月 12 日(日)
10 月 31 日(土)
11 月 1 日(日)
1日
(税別)
10 万円
ALPHA OFFICE 247
6日間
土曜 13:00 ∼ 19:00 日曜 10:00 ∼ 16:00
※お問い合わせは以下のメールへお願いします
ほめ育に関するお問い合わせはこちらへ
[ ほめ育 ] シニアコンサルタント セミナー 内容詳細
研修講師として
STEP1
STEP2
STEP3
●
ほめ育講師に求められるあり方 ● 共に学び共に成長
●
ほめ育の根幹にある「感謝」と「縁」
●
ほめ育講師の技術 part-I ● ほめ育流プレゼンテーションとは
●
SFA ベースのレクチャー
●
ほめ育講師の技術 part-II ● ほめ育流応酬話法
●
理性ではなく感性でうったえろ
シニアコンサルタントとして
STEP1
STEP2
STEP3
●
あり方 ミッションに共鳴しているか?
●
モラル、コンサルタントの時間管理 結果を出すことへの執着、心の準備はできているか?
●
焦点、言葉、感情のコントロールは?
●
知識、技術の確認(繁盛店のほめシート、ほめる基準の本の内容)
●
KGI、KPIの定義と作り方
●
ロジックツリーやマトリックスの定義と作り方
●
ほめシート理論、ほめシートの実践の共有
●
ほめ育システムの設計ができるか?
●
実践編 こんな企業をどうする? Q&A 講師からのメッセージ
株式会社スパイラルアップ
代表 原 邦雄
高村 幸治
【ほめ育】を通じて、世界中に人たちを輝かせるこ
とというミッションに共鳴頂き、共に成長できる
関係を作りたいと思います。ほめ育研修の受講生
だった前川がたった1年半で、
年間100本の講演・
研修、出版デビューに至ったプロセスをあなたも
歩みませんか?
お申し込み方法
株式会社スパイラルアップ
「ほめ育」のシニアコンサルタントを目指すからには、
結果に対して誰よりも責任を取る覚悟が問われます。
時間とお金を費やしたから認定してもらえる程度の甘
い気持ちの方はやめた方がいいと思います。我々の共
に成長という志に強く共感する方とお目にかかれるの
を楽しみにしております。
メール【 [email protected] 】または FAX にてお申し込み下さい。
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