Arbeitgeber - BBQ Berufliche Bildung gGmbH

Standorte
BBQ Freiburg 1
Arbeit inklusive
Lorettostraße 2, 79100 Freiburg
Inklusion beginnt in den Köpfen
Kontakt:
Norbert Cüppers, Tel.: 0761 150773-31
E-Mail: [email protected]
Martin Merchel, Tel.: 0761 150773-11
E-Mail: [email protected]
Matthias Unrath, Tel.: 0761 150773-28
E-Mail: [email protected]
Birgit Dinse, Tel.: 0761 150773-18
E-Mail: [email protected]
Wolfgang Rödl, Tel.: 0761 150773-17
Individuell. Gezielt. Praxisnah.
E-Mail: [email protected]
BBQ Freiburg 2
Hildastr. 66, 79102 Freiburg
Kontakt:
Peter Schenke, Tel.: 0761 887907-38
E-Mail: [email protected]
Gefördert durch
Christine Schur, Tel.: 0761 887907-35
E-Mail: [email protected]
BBQ Emmendingen
Am Elzdamm 4, 79312 Emmendingen
Weitere Informationen auch bei:
BBQ Berufliche Bildung gGmbH
Hildastraße 66
79102 Freiburg
Kontakt:
Michael Winterhalter, Tel.: 07641 46887-15,
E-Mail: [email protected]
Beate Müller, Tel.: 07641 46887-14,
Angelika Weber
Telefon 0761 887907-39
Telefax 0761 887907-31-39
[email protected]
E-Mail: [email protected]
www.biwe-bbq.de
Im Auftrag von
Angebot für Arbeitgeber
Unsere Leistungen
Arbeit inklusive –
Partnerschaftlich
Informationsangebot
Inklusion entsteht in den Köpfen
Als arbeitgebernaher Bildungsträger führt BBQ Berufliche
Bildung gGmbH seit 30 Jahren Projekte der beruflichen
Bildung in ganz Baden-Württemberg durch. Seit ca. 20
Jahren sind wir in der Region Freiburg und Emmendingen
für Unternehmen kompetenter Ansprechpartner.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen bzgl. Einstellung
und Beschäftigung von Menschen mit (Schwer-) Behinderung. Wir stellen Ihnen Fördermöglichkeiten und
Unterstützungsleistungen für Unternehmen vor. Wir
kommen gerne für ein Beratungsgespräch zu Ihnen.
Das Projekt
Individuell
Im Auftrag der Agentur für Arbeit Freiburg und den Jo bcentern Emmendingen, Freiburg und BreisgauHochschwarzwald führen wir seit Februar 2015 das Pr ojekt Arbeit inklusive an unseren Niederlassungen Fre iburg und Emmendingen durch. Das Projekt wird gefö rdert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
aus den Mitteln des Ausgleichsfonds. Das Projekt hat eine
Laufzeit von drei Jahren.
Die drei Säulen des Projekts
1. Begleitung von Menschen mit (Schwer-) Behinderung
auf ihrem Weg (zurück) in die Arbeitswelt
2. Beratung von Arbeitgebern und Durchführung von
Schulungen in Unternehmen für konkret realisierbare
Inklusion
3. Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit
Inklusion
Inklusion bedeutet, dass Bedingungen, die behindern,
abgeschafft werden, damit jeder Mensch teilnehmen und
Vielfalt zur Geltung kommen kann.
Wir beraten Sie individuell und abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Es stehen Ihnen feste Ansprechpersonen vor
Ort zur Verfügung.
Zukunftsorientiert
Inklusionsfähigkeit bedeutet Zukunftsorientierung. Unternehmen gewinnen, wenn sie sich für Vielfalt öffnen.
Gute Gründe hierfür:
Der demografische Wandel stellt für Unternehmen eine
Herausforderung dar, weil alternde Belegschaft und
Rückgang der Anzahl Erwerbstätiger zunehmenden Fac hkräftemangel bedeuten. Außerdem muss mit zunehmendem Alter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eher mit
gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen
gerechnet werden.
Und es gibt noch weitere gute Gründe für Inklusion:
 Menschliche Vielfalt bereichert Unternehmen.
 Menschen mit Behinderung besitzen oft überdurchschnittliche Motivation und Loyalität.
 Sie haben oft aufgrund ihrer Behinderung besondere
Begabungen und Fähigkeiten.
 Unterschiedlich zusammengesetzte Teams bedeuten
oft Innovation.
 Menschen mit Behinderung wirken oft positiv auf das
Arbeitsklima und sind eine Bereicherung für die Kolleginnen und Kollegen.
Fortbildungs- und Schulungsangebot
Für Personalentscheider aber auch für Mitarbeitende in
Abteilungen und in Teams bieten wir Schulungen zur
gelingenden Inklusion an. Inhalte und Form der Schulungen werden auf die Bedarfe Ihres Unternehmens
abgestimmt.
Inklusionsprämie
Zu den üblichen Unterstützungsleistungen bei Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
besteht die Möglichkeit, im Rahmen des Projektes
Arbeit inklusive Inklusionsprämien zu erhalten. Beratung und Anträge hierzu erhalten Sie bei BBQ Berufliche Bildung gGmbH.
Kooperationen
Es bestehen tragfähige Kooperationen mit wichtigen
Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes . Das Projekt
Arbeit inklusive ist rechtskreisübergreifend angelegt,
so profitieren Sie von der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Institutionen. Zudem können wir unsere
Kontakte zu den Inklusionslotsen der Initiative Wirtschaft inklusiv, dessen Projektpartner im Land das
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft
ist, für unsere Ziele nutzen.