ABTEILUNGSKONGRESS im Sommersemester 2015 der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie Gruppen- und Markenforschung Prof. Dr. M. Boos Donnerstag, den 30.04.2015, von 8:15 bis 16:30 Uhr im Heyne-Haus, Papendiek 16, Seminarraum 1 Uhrzeit 08:30-09:30 Projekt PRÄMED Vorwort: Ezequiel Fernandez Castelao Name Jasmin Ziegler Kohärenz in Prämedikationsgesprächen Nathalie Lukas Verbalverhalten bei Prämedikationsgespräche 09:30-09:45 Kaffeepause 09:45-10:25 KEEPING Vorwort: Ezequiel Fernandez Castelao bzw. Nora Henning und Lisa Stute 10:25-10:45 Nora Henning Der Einfluss des Geschlechts auf die Kommunikation zwischen Ärzten/Ärztinnen und Angehörigen auf der Intensivstation Lisa Stute Kommunikation zwischen Angehörigen und Ärzten auf der Intensivstation - Einfluss von Vorerfahrung und Einstellung der Angehörigen Wie unterscheiden sich Employer Branding Faktoren vom Einstieg bis zum Ausstieg in das Unternehmen? – Am Beispiel von Symrise Hannah Bartels Employer Branding 10:45-11:00 Kaffeepause 11:00-12:00 SOTOS Vorwort: Margarete Boos 12:00-13:00 13:40-13:55 Stand: 28.04.2015 Imke Meyer-Lamp Der Einfluss von Musik auf die Konzentration bei der Arbeit Johann de Maeyer Besseres Teamwork durch bessere Kommunikation Mittagspause 13:00-13:20 13:20-13:40 Thema UC-Kids Nico Marek (und Joshua Dynamische RisikoDriesen) Einschätzung pädosexueller Probanden Friederike Carnehl Fragebogenkonstruktion für die Kindersprechstunde der Unfallchirurgie Kaffeepause ABTEILUNGSKONGRESS im Sommersemester 2015 der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie Gruppen- und Markenforschung Prof. Dr. M. Boos Donnerstag, den 30.04.2015, von 8:15 bis 16:30 Uhr im Heyne-Haus, Papendiek 16, Seminarraum 1 13:55-14:15 interkulturelle medienvermittelte Kommunikation 14:15-14:35 Cognitive Maps und Judith Migura Werbung 14:35-14:50 Andres Tennstedt Effekte von synchroner computer-mediierter Kommunikation und Interkulturalität auf Beziehungsund Aufgabenperformanz in Dyaden Marken und Wertehaltung: Kognitives Mapping für die Wahl der zielgruppenadäquaten Bewerbung nutzen Kaffeepause 14:50-16:00 HoneyComb Vorwort: Xaver Franiel Inga Neubacher Führung durch Folgeverhalten? Eine Untersuchung des First Follower Phänomens anhand des HoneyComb Paradigmas. Franziska Harms Mediatoreffekt auf die Zufriedenheit von Followern unter transformationaler Führung Christian Koch Geschlechtereffekte bei Führung: Eine Untersuchung mit Hilfe des HoneyComb Paradigmas Alle Studierenden, die Interesse an einer Abschlussarbeit in der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie haben, sind herzlich eingeladen, am Abteilungskongress teilzunehmen bzw. sich einzelne Vorträge anzuhören. Mit freundlichen Grüßen Prof. Dr. Margarete Boos Stand: 28.04.2015