Öffentliche Stellenausschreibung einer/eines Regionalmanagerin/ Regionalmanagers Das Amt Rehna schreibt für das Sachgebiet Regionalentwicklung/Förderung ländlicher Raum die Stelle einer/eines Regionalmanagerin/Regionalmanagers zu besetzen ab 01. Juni 2015 und befristet bis zum 31. Dezember 2015 aus. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung von wöchentlich 40 Stunden. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderung aus dem Entwicklungsprogramm ländlicher Raum Mecklenburg-Vorpommern (EPLR M-V). Die Region „Mecklenburger Schaalseeregion“ ist eine von 13 Regionen in MecklenburgVorpommern, die aus dem EPLR M-V gefördert werden. Vertreter gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Interessengruppen haben sich in der Region zu einer Lokalen Aktionsgruppe (LAG) zusammengeschlossen, um im Rahmen einer Strategie der Lokalen Entwicklung (SLE) gemeinsame Maßnahmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes mit Hilfe des sog. LEADER – Ansatzes umzusetzen. Aufgabenschwerpunkte: - Führung und Organisation der Geschäftsstelle der Lokalen Aktionsgruppe - Information, Beratung und Motivation der Bevölkerung und der Akteure - Koordinierung und Umsetzung der SLE - Förderberatung und Unterstützung bei der Antragstellung - Organisation neuer Finanzierungsmodelle - Betreuung der Projektträger bei der Umsetzung - Informations-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit - Kooperation mit anderen Managements - Planung und Überwachung der verfügbaren Ressourcen - Durchführung der Selbstevaluierung Fachliche und persönliche Anforderungen: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit konzeptionellen, analytischen und kreativen Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie kompetenter Kommunikationsfähigkeit. Voraussetzungen: - Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements bzw. auf dem Gebiet Regionalberatung/Regionalmanagement - Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit - Erfahrungen mit Netzwerken und Projektarbeit - Kenntnisse in finanz- und fördertechnischer Arbeit, auch in artverwandten Bereichen - Sicherer Umgang mit moderner Informationstechnik - Gute Regionskenntnisse und Reisebereitschaft - Gute Sprachkenntnisse Englisch in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 8). Ihre aussagekräftige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnis- und Beurteilungskopien richten Sie bitte bis zum 24.04.2015 an das Amt Rehna, Freiheitsplatz 1, 19217 Rehna – Stichwort: Regionalmanager/in. Die Auswahlgespräche finden am 07.05.2015 statt. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Rehna, den 07.04.2015 gez. Spiewack, Amtsvorsteher