Flyer

Einsteiger-Angebot:
Workshop:
Führung und Management
mit intensiven Trainingseinheiten
Der Erfolg im Team wird an den erreichten Unternehmenszielen gemessen.
Dauerhaft hohe Leistungen erbringen Führungskräfte und ihre Teams jedoch nur,
wenn sich ihre Zusammenarbeit durch hohe Teamorientierung, Führungsstärke,
zielgerichtetes Handeln und hohe Motivation auszeichnet. Vertiefen Sie in diesem
Workshop durch sehr intensiv erlebte und reflektierte Übungen Ihre
Führungsqualitäten und trainieren Sie die Teamarbeit. Sie schärfen sich den Blick auf
eine optimierte Zusammenarbeit und nehmen für Ihren Alltag wegweisende Impulse
mit.
Der Erfolg eines Trainings ist von den verschiedensten Komponenten abhängig. Erst die richtige
Auswahl der Umgebung und die geeigneten Methoden, kombiniert mit den passenden Übungen
und intensiven Reflexionen, machen das Training zu einer erfolgreichen, wertvollen und
nachhaltigen Erfahrung für Ihr Unternehmen. So wird der Transfer der Erkenntnisse in den
Arbeitsalltag gesichert. Die Inhalte zeigen Themen auf, die unsere langjährige Erfahrung mit
Führungskräften widerspiegeln. Wir passen gemeinsam mit Ihnen selbstverständlich sämtliche
Inhalte an Ihre individuellen Unternehmens- und Mitarbeiterbedürfnisse an. So können wir die
höchstmögliche Praxisnähe und vor allem Nachhaltigkeit für Ihre spezifische Situation und Ihre
Mitarbeiter gewährleisten.
Inhalte:
Führen im Einklang mit sich selbst und dem Team
Analyse Ihrer persönlichen Stärken – Einschätzung von Teampotenzialen;
Klare, direkte und authentische Kommunikation im Team;
Erleben des eigenen Führungshandelns sowie dessen Wirkung auf die Motivation und
Risikobereitschaft; Einschätzung und deutliche Optimierung der eigenen Außenwirkung;
Reflektion der Führungsrolle
Führen im schwierigen Umfeld – Ziele gemeinsam erreichen
Reale Aufgaben erfolgreich lösen und konkret messbare Ergebnisse erzielen;
Know-how zur optimierten Zusammenarbeit von Teams entwickeln, um selbst schwierigste
Situationen souverän zu meistern;
Individuelle Potenziale und Fähigkeiten erkennen und nutzen;
Stärkung von Initiative und Kreativität;
Umgang mit internem Wettbewerb
Ihr Nutzen: Ziel der Trainingsmethode ist die konkrete Erfahrung und damit Veränderung
über alle Sinne. Der Lerneffekt wird erhöht durch intensive Erlebnisse und daraus gezogene
Konsequenzen. Dies vereinfacht Ihnen den Transfer in Ihren beruflichen wie privaten Alltag.
Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für Einzel- und Gruppenprozesse und beeinflussen diese
zielgerichtet. Sie erfahren als Führungskraft, wie Sie Mitarbeiter und Teams gemäß deren
Fähigkeiten authentisch leiten.
Die emotionalen Erlebnisse schaffen eine nachhaltige Verankerung der Erfahrungen.
Sie bereichern Ihren Erkenntnisschatz durch das aktive Geschehen in der Gruppenarbeit.
Methoden: Die Moderatoren stellen Aufgaben mit unterschiedlichsten Schwierigkeitsgraden
und besonderen Herausforderungen, die nur durch konsequentes Führungshandeln und
geeignete Teamstrategien zufriedenstellend gelöst werden können.
Reflexion: Mittels direktem Feedback (z.B. Videoanalysen), Einzel- und Gruppenarbeiten
werden die Ergebnisqualität und die Funktionen im Team reflektiert und deutlich positiv
geändert.
Transfer: Intensiver Input zu Führung, Kommunikation und Teamarbeit vertiefen das eigene
Führungsverständnis. Dieses fördert die Zusammenarbeit und erleichtert den Transfer in die
Praxis.
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Ihre Trainer:
Ludger Geueke
Ludger Geueke Personalwirtschaft und
Unternehmensentwicklung
Management-Coach und leidenschaftlicher
Personalentwickler; Autor von Fachartikeln,
Entwickler ganzheitlicher Bildungskonzepte
mit zeitgemäßer Methodik/Didaktik;
Verhaltensanalysen mittels Videoaufzeichnung
und der Entwicklung sinnvoller Verhaltens-alternativen;
Strategisches Gesprächsverhalten in Mitarbeiter- und Verkaufsgesprächen;
Zielorientiertes Verhalten beim Verkauf von
Konsum- und Industriegütern;
Erkenntnisvermittlung für Balancen zwischen beruflichem und privatem Sein;
Aufbau und Realisierung von sozialen Projekten in Heidelberg;
Betreuung von Senioren sowie die Unterstützung/Begleitung von Arbeitssuchenden durch Coaching;
Begleitung von Tumorpatienten auf ihrem letzten Weg
Zielgruppen:
- Fachverkäufer
- Markt-/Niederlassungsleiter
- Führungskräfte aller Hierarchien
Branchenschwerpunkte:
- Baumärkte und Baustoff-Fachhandel
- Wärmetechnik
- Fördertechnik
- Auto- und Autozubehörhandel
- Banken, Bausparkassen und Versicherungen
- Printmedien
- Chemie
Entwicklung und Durchführung von Seminaren mit den Themen:
- Verkaufstraining
- Präsentations- und Moderationstechnik
- Mitarbeitermotivation
- Terminakquisition,
- Verkaufen am Telefon
- Unterweisungstechnik
- Verkaufsrhetorik/Kundenbehandlung
- Messetrainings
- Führungsverhalten/-instrumente
- Aktivverkauf
- Unternehmensphilosophie
- Workshops und Startups
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Teilnehmerkreis:
Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter und Unternehmer, die Führung als kreativen Prozess verstehen
und ihre Teamleader-Kompetenz ausbauen sowie Vorgesetzte, die ihre Zusammenarbeit mit den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich optimieren wollen.
Wichtig:
Zur Teilnahme an diesem Training sind keine speziellen Vorkenntnisse notwendig. Die Herausforderung
besteht im Wesentlichen in der erfolgreichen Bewältigung der Führungsaufgaben.
Veranstaltungsorte und Termine:
Workshop-Gebühr:
BASIS - Workshop
2,5 Tage
950,00 €
AUFBAU - Workshop
2,5 Tage
1.350,00 €
ABSCHLUSS - Workshop
2,5 Tage
1.350,00 €
Alle Preise verstehen sich zuzüglich 19 % Mehrwertsteuer
In den Gebühren sind enthalten alle Aufwendungen für Unterlagen und Kopien,
Übernachtungen, Vollpension einschließlich Tagungsgetränke (Kaffee/Softdrinks)
Jeder Teilnehmer hat am Ende des Basis - Workshop ein außergewöhnliches Kündigungsrecht.
Dies bedeutet, er kann kostenfrei von der Buchung des AUFBAU- und ABSCHLUSS-Workshop
zurücktreten.
Die Gebühr ist jeweils 14 Tage vor Beginn fällig und auf das entsprechende Konto zu zahlen!
Termine für die Einsteiger - Workshops
(BASIS, AUFBAU und ABSCHLUSS)
Erster Workshop zum Einsteiger-Preis
Fr. 08.05. 2015
Sa. 09.05. 2015
Mo. 11.05. 2015
Detmold
Steinmeier/Detmold
Steinmeier
18 Uhr
9 Uhr
15 Uhr
check - in BEST WESTERN
Beginn des Management-WS BASIS
Ende des Management-WS BASIS
Fr. 10.07. 2015
Sa. 11.07. 2015
Mo. 13.07. 2015
Halver
Seminarzentrum/Halver
Seminarzentrum
18 Uhr
9 Uhr
15 Uhr
check - in Halver
Beginn des WS AUFBAU
Ende des WS AUFBAU
Fr. 25.09. 2015
Sa. 26.09. 2015
Mo. 28.09. 2015
Detmold
Steinmeier
Steinmeier
18 Uhr
9 Uhr
15 Uhr
check - in BEST WESTERN Detmold
Beginn des WS ABSCHLUSS
Ende des WS ASCHLUSS
Zweiter Workshop zum Einsteiger-Preis
Fr. 26.06. 2015
Sa. 27.06. 2015
Mo. 29.06. 2015
Detmold
Steinmeier/Detmold
Steinmeier
18 Uhr
9 Uhr
15 Uhr
check - in BEST WESTERN Detmold
Beginn des WS BASIS
Ende des Management - WS BASIS
Fr. 21.08. 2015
Sa. 22.08. 2015
Mo. 24.08. 2015
Detmold
Steinmeier
Steinmeier
18 Uhr
9 Uhr
15 Uhr
check - in BEST WESTERN Detmold
Beginn des WS AUFBAU
Ende des Management - WS AUFBAU
Fr. 09.10. 2015
Sa. 10.10. 2015
Mo. 12.10. 2015
Halver
Seminarzentrum
Seminarzentrum
18 Uhr
9 Uhr
15 Uhr
check - in Halver
Beginn des WS - ABSCHLUSS
Ende des WS - ABSCHLUSS
Näheres erfahren Sie auch unter:
www.das-seminarzentrum.de
oder: [email protected]
Veranstalter:
Ludger Geueke
Management-Coach und Personalentwickler
Personalwirtschaft und
Unternehmensentwicklung
Im Hüttenbühl 33, 69124 Heidelberg,
eMail [email protected], Skype lgeueke
Telefon 06221-784053 und Mobil 0175-7754795

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