Führung in Balance: familienbewusst und lebensphasenorientiert Mütter gehen in Führung Moderation Nicole Beste-Fopma Herausgeberin: LOB - Das Magazin für berufstätige Mütter und Väter Moderatorin verheiratet, 4 Kinder (23, 19, 18, 17) www.lob-magazin.de Teilnehmer Frauke Spreckels Sabine Morgenthal Inhaberin „FamilienSinn“ Beratung und Begleitung von Unternehmen und Institutionen rund um die Vereinbarkeit Partnerin bei der Brunswick Group (internationale Beratungsgesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation) Coach für Ein- und Aufsteigerinnen Führungsverantwortung seit 2009 Verheiratet, 2 Kinder (16, 12) Verheiratet, 2 Kinder (9, 6) aktiv bei „Working Moms e.V.“ www.lob-magazin.de Fragestellungen Mütter in Führung Wie können Mütter unterstützt werden, um Führungsverantwortung mit Familienaufgaben zu vereinbaren? Führung von Müttern Wie führt man Mütter familienbewusst? Welche Grenzen hat familienbewusste Führung? Familienbewusste Führung Welche Voraussetzungen müssen in einem Unternehmen gegeben sein, um eine familienbewusste Führung zu ermöglichen? www.lob-magazin.de Ziel Checklisten: Anforderungen von Müttern, um Führungsaufgaben zu übernehmen. So führt man familienbewusst. Grundvoraussetzungen im Unternehmen für familienbewusstes Führen. www.lob-magazin.de
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