Werkstatt Betriebliches Veränderungsmanagement September 2015 Dieses Angebot verbindet Theorie mit betrieblicher Praxis und richtet sich an Projektverantwortliche, die in ihren Organisationen konkrete Veränderungsprozesse initiieren und durchführen. Neben Instrumenten des klassischen Projektmanagements werden innovative Methoden aus dem Wissens- und Changemanagement vermittelt und auf die konkreten betrieblichen Projekte der Teilnehmenden angewandt. Die Durchführung eines jeden Projekts bringt Veränderungen mit sich und schafft für die Betroffenen etwas Neues – auf der Ebene von Organisation, Team und Person. Ein integratives Projektmanagement beschränkt sich daher nicht nur darauf, vereinbarte Ziele möglichst effizient zu erreichen, sondern berücksichtigt darüber hinaus, dass die betroffenen Mitarbeiter in ihrer Funktion, ihren Rollen, ihren Denk- und Handlungsmustern entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung eines Projektes sind. In diesem Sinne will die Werkstatt Betriebliches Veränderungsmanagement ihre Teilnehmenden zu einem bewussten Management der „harten und weichen Faktoren“ von Projekten befähigen. Das unternehmensspezifische Veränderungsprojekt steht in den Werkstattphasen der einzelnen Module im Fokus. Sämtliche Phasen des betrieblichen Projektes werden durch kollegiale Beratung, Coaching und Supervision unterstützt. 1. Modul: Grundlagen von Veränderungen und Projektmanagement 3 Anlässe und Ziele von Veränderungsprojekten 3 Emotionale Phasen von Veränderungsprozessen 3 Wandlungsbedarf, Wandlungsbereitschaft, Wandlungsfähigkeit erkennen und fördern 3 Kraftfeldanalyse: Fördernde und hemmende Einflüsse auf mein Projekt erkennen 3 Der Gestalt-Zyklus der Veränderung: sechs Schritte zur nachhaltigen Akzeptanz 3 Rollen, Funktionen und Handlungspositionen in Projektteams Werkstatt:: Zielanalyse und strategische Verankerung meines betrieblichen Projektes 2. Modul: Unternehmenscheck: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine im Umgang mit Veränderungen 3 Veränderungsbiografie meiner Organisation: Wie geht meine Organisation mit Veränderung und Changeprojekten um? 3 Mentale Modelle erkennen und gestalten 3 Betroffene zu Beteiligten machen 3 Teamdiagnose und Teamentwicklung 3 Widerstände erkennen und nutzen 3 Kommunikationskonzepte Werkstatt:: Organisationsspezifische Herausforderungen in meinem betrieblichen Projekt 3. Modul: Instrumente des klassischen Projekt- und Wissensmanagement: 3 Projekte – Grundlagen und Definition 3 Instrumente des klassischen Projektmanagements 3 Neue Methoden aus dem Wissensmanagement 3 Best Practice Transfer 3 Projektfallen und Interventionen 3 Prinzipien der Evaluation von Projekten (zur Vorbereitung auf das 5. Modul) Werkstatt:: Zielanpassung und Planungsüberprüfung meines betrieblichen Projektes 4. Modul: Konstruktiver Umgang mit Widerständen und Konflikten in Veränderungsprojekten 3 Ursachen und Dynamiken von Widerstand und Konflikten 3 Widerstand und Konflikte als Indikatoren für „Projektschwächen“ 3 Eskalationsstufen (F. Glasl) und entsprechende Interventionen 3 Konfliktlösungsstile (Thomas-Modell) 3 Feedback und Kritik in Projektteams 3 Techniken der Konfliktmoderation Werkstatt:: Lösungen für einen konstruktiven Umgang mit konkreten Widerständen und Konflikten in meinem betrieblichen Projekt 5. Modul: Lessons Learned: - Ergebnisse und Erfahrungen sichern 3 Präsentation und Evaluation der Teilnehmer-Projekte 3 Kreativwerkstatt für zukünftige Veränderungsprozesse Credits (Leistungspunkte) Die Weiterbildung entspricht im European Credit Transfer System (ECTS) insgesamt 9 Leistungspunkten. Abschluss Das Weiterbildungsangebot schließt mit einem Zertifikat der ZEW der Leibniz Universität Hannover und QuBe ab. Kooperationspartner Die Weiterbildung wird in Kooperation mit der ZEW der Leibniz Universität Hannover durchgeführt. Dauer und Umfang 125 Unterrichtsstunden Modultermine 11. September 2015 Veranstaltungsort Osnabrück Kosten 1.890,00 €/ 1.700,00 € für ver.di-Mitglieder Infotermin 17.06.2015 , 17.00 – 20.00 Uhr ReferentInnen Christina Rohwetter & Agnes Wörner Leitung Wolfgang Scheda Veranstalter Bildungswerk ver.di Region Osnabrück August-Bebel-Platz 1 49074 Osnabrück Tel.:0541-35740-4100 Fax:0541-35740-4110 [email protected] www.bw-verdi-os.de
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