Programm 2015 Für Sie als l Person l Team l Unternehmen S SIMMERL GbR Kommunikationstraining Vandaliastraße 7 ∙ D-96215 Lichtenfels Telefon 09571/4333 ∙ Fax 09571/4303 [email protected] · www.simmerl.de Prolog Liebe Kundin, lieber Kunde, liebe Leserin, lieber Leser, Heinz von Foerster schrieb: „Handle stets so, dass Du die Anzahl Deiner Möglichkeiten vergrößerst.“ Möge es uns gelingen, mit * unseren Seminaren, Vorträgen und Workshops * unseren Trainings-Ideen und -Materialien * unserer Beratung und Begleitung * und unserem Quattro-Coaching® auch im 29. Jahr unseres Bestehens dazu beizutragen, die Anzahl der attraktiven Wahlmöglichkeiten als Person, als Team und als Organisation/Unternehmen zu erhöhen. Wir freuen uns über jeden Kontakt mit Ihnen – und wir danken herzlich für Ihr Vertrauen! Ihre Unternehmensgruppe Simmerl 2 Frank Däbritz Mitarbeiter der Unternehmensberatung Simmerl GmbH und im Büro von Kommunikationstraining Simmerl GbR, Bürokaufmann Jürgen Leisgang Freier Mitarbeiter bei Kommunikationstraining Simmerl GbR und Trainings-Ideen Simmerl, Industriemeister Fachrichtung Metall, Technischer Betriebswirt (IHK), Bildungsreferent bei Robert Bosch GmbH, Bamberg Stefan Beißer Freier Mitarbeiter bei Kommunikationstraining Simmerl GbR als Trainer und Coach, Diplom-Theologe (Univ.), NLP-Lehrtrainer, DVNLP, wingwave®-Coach, Quattro-Coach® Claudia Simmerl Inhaberin von Kommunikationstraining Simmerl GbR, Trainerin und Coach, Diplom-Pädagogin (Univ.), NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP, wingwave®-Coach und -Lehrtrainerin, Mediatorin, easy weight®-Kursleiterin, Quattro-Coach® Unternehmensgruppe Simmerl Simmerl Unternehmensgruppe Werner Simmerl Inhaber von Kommunikationstraining Simmerl GbR, geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung Simmerl GmbH, Trainer und Coach, Diplom-Verwaltungswirt (FH), NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP, wingwave®-Coach und -Lehrtrainer, Quattro-Coach® Annemarie Simmerl Leiterin des Büros von Kommunikationstraining Simmerl GbR, Inhaberin von Trainings-Ideen Simmerl Tanja Simmerl Geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung Simmerl GmbH, Diplom-Kauffrau (Univ.), Trainerin Dunja Kosok Mitarbeiterin im Büro von Kommunikationstraining Simmerl GbR und TrainingsIdeen Simmerl S SIMMERL Simmerl Kommunikationstraining Vandaliastraße 7 ∙ D-96215 Lichtenfels Telefon 09571/4333 ∙ Fax 09571/4303 [email protected] · www.simmerl.de 3 SIMMERL Kommunikationstraining GbR Kommunikationstraining Simmerl GbR S Kommunikationstraining Simmerl GbR: gegründet am 01.01.1986 Gesellschafter: Claudia Simmerl und Werner Simmerl Slogan: Zugang finden ... Stil: Lernen mit Kopf, Herz und Hand SIMMERL In einem wertschätzenden, respektvollen und vor SIMMERL allem mündigkeitsfördernden Klima So leicht, freudig und schnell wie möglich, SIMMERL so schwer und langsam wie nötig Starker Praxisbezug S Kommunikationstraining S Kommunikationstraining S Kommunikationstraining S Kundenkreis: Menschen, Teams und Unternehmen/Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen oder müssen Spezialitäten: Interdisziplinäres Lehren und Lernen durch die SIMMERL Vernetzung von Wissen und Können aus pädago gischen, psychologischen und betriebswirtschaft lichen Bereichen: z.B. Didaktik und Methodik, Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), Systemtheorie, Gruppendynamik, Kommunikations ansätze, Persönlichkeitsentwicklung, Organisations entwicklung und Gehirnforschung Hohe Nützlichkeit und Wirksamkeit der LernSIMMERL inhalte für die eigene Praxis der Teilnehmer durch den Einbezug des Ist- und Zielzustandes der Teil nehmer bzw. der Gruppe, regelmäßige Lern transferphasen, Erinnerungsanker zum Mit nehmen, Fotoprotokoll und durch das Baustein system der Seminare S Kommunikationstraining SIMMERL Kommunikationstraining Wir kooperieren mit: • Breuel & Partner GmbH • iITL-GmbH (Individuelle IT-Lösungen GmbH) Richtlinien: Wir verpflichten uns zu ethischen und professionellen Standards folgender Einrichtungen: S Kommunikationstraining Selbstverständnis: Wir kommen als Unternehmer in das UnterSIMMERL nehmen und als Mensch zu Menschen! Wir leben, was wir lehren! – Offenheit, FreiwilligSIMMERL keit, Wertschätzung, Kongruenz Wir nützen unseren Kunden! SIMMERL Wir lernen aus Fehlern! S Kommunikationstraining S Kommunikationstraining S Kommunikationstraining S SIMMERL Kommunikationstraining Regeln: Klare, ehrliche Kontrakte SIMMERL Schnelle Abwicklung SIMMERL Unbürokratische Zuverlässigkeit SIMMERL Fotoprotokoll für jedes Seminar S Kommunikationstraining S Kommunikationstraining S Kommunikationstraining S SIMMERL Kommunikationstraining 4 Ihre „Seminar-Trainer“: Werner Simmerl, Tanja Simmerl, Claudia Simmerl, Stefan Beißer Seite Prolog . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Unternehmensgruppe Simmerl . . . . . . . . . . . . . 3 Kommunikationstraining Simmerl GbR. . . . . 4 Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Eintägige Veranstaltungen Impulstag für Trainer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Coaching-Praxis-Tag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Aus- und Weiterbildungs-Gänge Meine Persönlichkeit, mein Weg, mein Wachstum! . . 8 easy weight® – Der mentale Weg zum natürlichen Schlanksein – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Trainer-Handwerks-Lehre . – Trainer-Basis-Ausbildung – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Trainer-Meisterschaft – Weiterbildung für Trainer-Profis – . . . . . . . . . . . . . . 11 Ausbildung zum Systemischen Coach. . . . . . . . . . . . 12 Ausbildung zum Vertriebscoach . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Weiterbildung zum Verkaufs-Profi . . . . . . . . . . . . . . . 15 Weiterbildung zum Führungs-Profi . . . . . . . . . . . . . . 16 NLP-Practitioner, DVNLP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 NLP-Master, DVNLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Coach, DVNLP, Master Coach, DVNLP . . . . . . . . . . . . 19 Trainer, DVNLP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 wingwave®-Coaching: Das Training . . . . . . . . . . . 21 wingwave®-Coaching für das innere Team . . . . . . . . 22 Neu Überblick/„Wozu" der Ausbildungs-Gänge . . . 23 Business-Ausbildung zum Quattro-Coach® . . . . . . . . . 24 Coaching Quattro-Coaching® . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Manager-Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Weiterbildungs-Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Projektcoaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Neu Kundenstimmen und Feedback . . . . . . . . . . . . 28 Zeitliche Übersicht für 2015 . . . . . . . . . . . . . . . 30 Offene Seminare NLP im Business I – Die Kommunikationskunst des NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer – . . . . . . . . . . . 32 NLP im Business II – NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Anregungen für Verkaufsprofis . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Trainings-Ideen – Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren – . . . 35 Seite Inhalt Was Sie hier finden: Mein Trainer-Handwerks-Können – Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen – . . 36 Weiterentwickelte Moderationsmethoden . . . . . . . . 37 Konflikte schlichten, Konflikte lösen – Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP –. . . . 38 Den Knoten im Kopf entwirren I – Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Den Knoten im Kopf entwirren II – Schluss mit der Problemhypnose – . . . . . . . . . . . . . 40 Zugang finden …! – Selbstmanagement im Hier und Jetzt – . . . . . . . . . 41 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer – Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Kurskorrekturen – Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr – . . . . . . . . 43 Veränderungs-Tools I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Veränderungs-Tools II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Professionelles Coaching. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Systemisches Coaching – Einzel- und Team-Coaching – . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen – Hilfreiches Systemisches Know-how – . . . . . . . . . . 48 Systemisches Change Management – Die Unternehmens- und Team-Vision gestalten – 49 Schluss mit der Ressourcenverschwendung in Projekten – Praxiserprobte Tools – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Die Brillanz von Sprache – Vertiefung meines Kommunikationskönnens – . . . 51 Testing zum „NLP-Practitioner, DVNLP“ für Training, Führung, Beratung und Verkauf . . . . . . 52 Gruppendynamik – Wirksam zusammenarbeiten – . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Motivationsdynamik – Konsequent führen, unternehmerisches Denken initiieren, nachhaltig motivieren – . . . . . . . . . . . . . . . 54 Wenn Sie auf sich, Ihr Team, Ihr Unternehmen schauen … . . . . . . . . . . . . . . 55 Neu Unternehmensberatung Simmerl GmbH und ihr Leistungsspektrum . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Referenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Preisgestaltung, Teilnahmebedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Best Western Plus Kurhotel . . . . . . . . . . . . . 59 Materialien für lebendiges, wirksames Lehren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 5 Eintägige Veranstaltungen Impulstag für Trainer – Denkanstöße und praktische Anregungen – Ein Tag, randvoll mit Denk-Anstößen, bewegenden Impulsen und praktischen Ideen für Trainer, Dozenten, Moderatoren, Ausbilder, Lehrer, Berater und alle diejenigen, die das Lernen anderer fördern wollen! Sie können sich auf ein leckeres Buffet an unterschiedlichen Methoden und Tipps zu folgenden Bereichen freuen: • Einstiege zum Einsteigen • Gruppenaufgaben, die herausfordern • Kontinuierlicher Lerntransfer • Bewegendes zum Selbstmanagement • Anregungen für Change-Prozesse • Werkzeuge zur gemeinsamen Kreativität Bringen Sie Ihre Neugierde und den Spaß zum Ausprobieren mit. Termin: 25.04.15, 09:00 Uhr – 17:30 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Claudia Simmerl und Werner Simmerl Teilnahmegebühr: e 260,-- inkl. MwSt. 6 en ken uftan er auffrisch a l a koff des optim 1 Tag Handwerks twicklung r u n n n en ere ▲I eigen e Weit ▲ Den Lust auf di hren ä ▲ Die nen Stils n e g i e Ein „voller“, spannender Tag für Sie, wenn Sie • • • • • als Coach live arbeiten und sich Feedback holen wollen, als „Problem-Besitzer“ ein qualifiziertes Coaching brauchen, erleben wollen, wie andere Coaches arbeiten, sich vernetzen und von anderen lernen wollen, Quattro-Coaching® mit seinen Wurzeln aus dem NLP, dem Systemischen einschl. Figurenkabinett®, dem Provokativen Stil und wingwave® erfahren möchten. Live-Coachings, Feedbacks und kurze Erklärungen wechseln sich ab. Dieser Tag ist auch eine sehr gute Gelegenheit für ein Coaching, das in den verschiedenen Ausbildungen verlangt wird. Und: Dieser Tag gibt Sicherheit. rn rweite rden” e e r i o e pert os-w ing-Re Problem “l h c a o C s ren ▲Das individuelle nen zeigen nd reflektie ▲Ein eigene Kön und anrege ▲Das tschätzend r ▲We Termin: 10.10.15, 09:00 Uhr – 17:30 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Leitung und Supervision: Claudia Simmerl & Werner Simmerl, Lehrcoaches, DVNLP, Pro-C-Coaches, Quattro- Coaches®, wingwave®-Lehrtrainer Eintägige Offene Veranstaltungen Seminare Coaching-Praxis-Tag Teilnahmegebühr: e 260,-- inkl. MwSt. 7 Offene Seminare Aus- und Weiterbildungs-Gänge Meine Persönlichkeit, mein Weg, mein Wachstum! Zuk genen i heit, e r e angen nd g o r v e d V l Bi er te, tzen d klares en ▲Ein alten möch it den Schä nd Konflikt t ges öhnt sein m etzungen u s r e v nders n und ▲ useina ann“ stehe tzt leben! A n i ▲ M und Je nen „ sei nd im Hier u ▲ ges Kurskorrekturen - Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr 10. – 13.02.15 oder 27. – 30.10.15 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer - Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft 14. – 17.04.15 oder 01. – 04.12.15 Konflikte schlichten, Konflikte lösen - Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP 03. – 06.11.15 easy weight® - Der mentale Weg zum natürlichen Schlanksein 23. – 26.02.15 Zugang finden …! - Selbstmanagement im Hier und Jetzt 19. – 22.05.15 oder 10. – 13.11.15 Die Reihenfolge der einzelnen Bausteine können Sie nach Ihren eigenen Bedürfnissen gestalten. Wir beraten Sie hierzu auf Wunsch. Die Beschreibungen der einzelnen Seminare finden Sie in diesem Katalog. Wir machen Ihnen auch gerne ein individuelles Angebot zu den Kosten. 8 an , die m aben unft h – Der mentale Weg zum natürlichen Schlanksein – Gönnen Sie sich diese Reise zu sich selbst! icht: chgew i e l G ere as inn nnen Über d anksein kö fen en l r zuleit ▲Sch anksein dü er dazu an l t ▲Sch als Kurslei d n ▲u Wie ungesund Übergewicht ist, weiß jeder. Wie schwer es ist, durch reine Willensanstrengung und ohne den Preis einer Essstörung schlank zu werden und zu bleiben, wissen alle, die sich mit Kalorienzählen und mit „Wunderdiäten“ abgeplagt haben. easy weight® bietet einen völlig neuen Ansatz: 1. Schlanksein können: Das Schlanksein sowie ein neues Verhältnis zum Essen will gelernt sein wie eine Fremdsprache oder eine Sportart. 2. Schlanksein dürfen: Die unbewussten Motive des Zuviel-Essens müssen erkannt und integriert werden. Beide Bereiche sind gleich wichtig, damit die positive Veränderung von Dauer sein kann. 1. Kursteil: Schlanksein können • Das Erlernen und Erhalten des Wohlfühlgewichts durch mentales Training • Gewicht und Gehirn (der Weg zum schlanken Körperschema) • Wahrnehmungsübungen zum Wohlfühlgewicht • Fantasiereisen mit dem schlanken Körper „unter den Pfunden“ • Wahrnehmungsübungen zur erfolgreichen Kommunikation mit sich selbst und anderen • Der Umgang mit Essfantasien und Heißhungerattacken • Optimale Eigenmotivation 2. Kursteil: Schlanksein dürfen • Das Erkennen der unbewussten Motive des Über gewichts und Zuviel-Essens und deren Veränderung • Das Persönlichkeitsmodell • Der Kontakt zum „Zuviel-Ess-Teil“ • Die „gute Absicht“ • • • • Veränderung durch die eigene Kreativität Die neuen Wege und das seelische Gleichgewicht Die Teile unter sich Die Geschichte von unserem „inneren Gewichtstechniker“. Zielgruppe: a) Sie wollen persönlich leichter werden und die easy weight®-Methode für sich lernen! b)Sie möchten zertifizierter „easy weight®Kursleiter“ werden und als Trainer oder Coach, die easy weight®-Methode Ihren Kunden vermitteln. Teilnahme voraussetzung sind ausreichende professionelle Erfahrungen und Kompetenzen im Umgang mit Menschen und Grundkenntnisse im Bereich Ernährung und Gesundheit. Aus- und Weiterbildungs-Gänge easy weight® Teilnahmegebühren: a) Als „privat anwendender“ Teilnehmer zahlen Sie € 1.110,-- inkl. MwSt. b)Als „werdender“ easy weight®-Kursleiter zahlen Sie € 1.850,-- inkl. MwSt. Sie erhalten ein ausführliches Kursleiterhandbuch und die easy weight®-Lizenz fürs Einzeltraining und als Gruppenkurs. Termin: 23.02.15, 10:00 - 18:00 Uhr 24.02.15 und 25.02.15, 09:00 - 17:00 Uhr 26.02.15, 09:00 - 12:30 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl (Dipl.-Päd. Univ., NLP-Lehrtrainerin, DVNLP, wingwave®-Coach und -Lehrtrainerin und easy-weight®-Kursleiterin). 9 Aus- und Weiterbildungs-Gänge Trainer-Handwerks-Lehre – Trainer-Basis-Ausbildung – Unsere seit 24 Jahren bewährte „Trainer-HandwerksLehre“ legt den Schwerpunkt auf die Verknüpfung von Wissen und Können. Es reicht nicht, wenn der Lehrende Theorien im Kopf hat und von guten Absichten geleitet wird, aber nicht die gewünschten Wirkungen erzielt. Kommunikationstraining Simmerl GbR geht es um ganzheitliche Bildung im Sinne von Johann Heinrich Pestalozzi: „Lernen mit Kopf, Herz und Hand!“ Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg, wenn Sie das „Trainer-Handwerk“ professionell erlernen wollen: • Sie verstehen das Trainer-Handwerk in pädago gischen, psychologischen und betriebswirtschaft lichen Zusammenhängen, • Sie setzen sich mit Ihren eigenen Einstellungen, Werten, Zielen und Verhaltensmustern wohl wollend kritisch auseinander, • Sie entwickeln sich in den Rollen Teilnehmer, Assistent und Co-Trainer weiter, • Sie denken und handeln didaktisch-methodisch wie auch betriebswirtschaftlich als Profi! Die Trainer-Handwerks-Lehre setzt sich aus folgenden Bausteinen zusammen: 1.) Coaching (ca. 3 Termine je nach Bedarf): a) gemeinsame Definition Ihres Ist-Zustandes bezügl. des eigenen Trainer-Know-hows und –Handwerks (Sie müssen nichts lernen, was Sie schon können!) b) eigene Ziele und Visionen erarbeiten c) Wege und Kontrollschritte vereinbaren d) Supervisionsschritte zu eigenen Veranstaltungen e) Hilfe bei Schwierigkeiten, z.B. auch durch unsere Hotline. 2.) Lernen als Teilnehmer (17 Tage): Zugang finden ...! – Selbstmanagement im Hier und Jetzt – 19. - 22.05.2015 oder 10. - 13.11.2015 NLP im Business I 24. - 27.03.2015 oder 29.09. - 02.10.2015 NLP im Business II 26.05. - 29.05.2015 Weiterentwickelte Moderationsmethoden 05. - 08.05.2015 Mein Trainer-Handwerks-Können – Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen – 20. - 24.07.2015 3.) Erfahrungen als Assistent und Co-Trainer: Sie nehmen als Assistent (ca. 6 Tage) und im weiteren Verlauf als Co-Trainer (3 Tage) an unseren offenen und firmeninternen Seminaren teil. Die Auswahl erfolgt nach Ihren individuellen Zielen und Ihrem Ausbildungsstand. Sie können sich so unter Schutz ausprobieren und haben die Gelegenheit zum Modell-Lernen. 4.) Organisation lernen: Zur Anregung und Entwicklung einer eigenen Büro organisation erhalten Sie ca. 1 Tag Einblick in unser Verwaltungs-Know-how, Marketing und unsere Geschäftsgrundsätze. 5.) Individuelles Testing: Der Abschluss der Trainer-Handwerks-Lehre erfolgt durch ein theoretisches und praktisches Testing und wird durch ein Zertifikat dokumentiert. Auf Wunsch stellen wir Ihnen auch ein qualifiziertes Zeugnis aus. Die Trainer-Handwerks-Lehre können Sie vom zeitlichen Ablauf nach Ihren Bedürfnissen gestalten. In der Regel umfasst die Ausbildung ca. 2 Jahre. Zu einem persönlichen, unverbindlichen Beratungsgespräch sind Sie herzlich eingeladen! Und wir stellen Ihnen auch individuell zusammen, wieviel Ihnen diese Investition kostet. 10 ibt it g herhe c i S s t, da amen en d n u F s en er onelle sam traini etenz zeig i s s e f irk pro d omp ▲Ein endig und w aktische K r lernen un e d ▲ Leb hodisch-di d Co-Train t n ▲Me Assistent u mmeln a s ▲Al hrungen s Erfa – Weiterbildung für Trainer-Profis – Zielgruppe: • Sie arbeiten bereits seit Jahren im Trainings- und Unterrichtsbereich, • Sie möchten raus aus der Routine im Trainieren und wollen neue, frische Methoden und Anregungen auftanken, • es ist Zeit für ein Update, für Aktualisierung Ihres Trainer-Know-hows, • Sie möchten neue Ziele für sich und Ihre Teilneh mer erreichen und • der Blick über den eigenen Tellerrand wird durch den Austausch und die Diskussion mit Trainer Kollegen geschärft! Diese Weiterbildung für Trainer-Profis besteht aus folgenden Bausteinen: 1.) Coaching (ca. 1-2 Termine je nach Bedarf): a) gemeinsame Definition Ihres Ist-Zustandes bezügl. des eigenen Trainer-Know-hows und –Handwerks (Sie müssen nichts lernen, was Sie schon können!) b) attraktiven Ziel-Zustand klären c) Wege und Kontrollschritte vereinbaren d) Supervisionsschritte zu eigenen Veranstaltungen e) Hilfe bei Schwierigkeiten, z.B. auch durch unsere Hotline. 2.) Lernen als Teilnehmer (17 Tage): Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer 14. - 17.04.2015 oder 01. - 04.12.2015 Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen 30.06. - 03.07.2015 Konflikte schlichten, Konflikte lösen – Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP – 03. - 06.11.2015 n ere tine re kapituli u o R nde enen ln er eig en, wenn a ansamme d e t a n z Upd kön chat ▲Ein termachen rfahrungss i E ▲We n reichen spielen e ▲Ein er Top-Liga d ▲In Trainings-Ideen – Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren – 20. - 23.10.2015 Gruppendynamik – Wirksam zusammenarbeiten – (mögliche Termine siehe Seite 53) 3.) 4.) Erfahrungen als Assistent und Co-Trainer: Sie nehmen als Assistent (3 Tage) und Co-Trainer (3 Tage) an unseren offenen und firmeninternen Seminaren teil. Die Auswahl erfolgt nach Ihren individuellen Zielen. Sie erhalten wertvolle Supervision und Feedback durch uns. Individuelles Testing: Die „Trainer-Meisterschaft“ rundet ein theoretisches und praktisches Testing ab und wird durch ein Weiterbildungs-Zertifikat dokumentiert. Aus- und Weiterbildungs-Gänge Trainer-Meisterschaft Zu einem persönlichen, unverbindlichen Beratungsgespräch sind Sie herzlich eingeladen! Wir machen Ihnen gerne auch ein individuelles preisliches Angebot. 11 Aus- und Weiterbildungs-Gänge Ausbildung zum Systemischen Coach tionen ganisa nd Or su hen , Team n erhö n e t e i n e l k e Einz glich Coach in ahlmö chen s l W A n e e hen ▲ v zlich s er attrakti ire beherrs chiede mac t ü n o s Zahl d epert Unter ▲Die emisches R achen, die t ▲Sys rschiede m e t n ▲U Angenommen Sie wollen … landeren Menschen und/oder Unternehmen tatsächliche Hilfe leisten in Form von lösungs- und prozessorientierter, respektvoller Beratungsarbeit, l fundierte brauchbare Theorien und hoch karätiges methodisches Know-how für die Coachings- bzw. Beratungsarbeit lernen und in Ihren Alltag integrieren, l in eine ganzheitliche und hoch qualitative Ausbildung investieren, die Lernen mit Kopf, Herz und Hand fördert, l pädagogische, psychologische und betriebs wirtschaftliche Ansätze vernetzen und l im eigenen Coach-Sein Freude, Sinn und Existenz finden, dann empfehlen wir Ihnen unsere Ausbildung zum Systemischen Coach. Es gibt zwei Ausbildungs-Gänge, die einerseits eine Schnittmenge an Seminarbausteinen als Basis haben und andererseits sich durch ihre unterschiedlichen Anwendungskontexte unterscheiden. Ausbildung zum Systemischen Coach als persönlicher Berater Zugang finden …! * 19.-22.05.15 10.-13.11.15 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer* 14.-17.04.15 01.-04.12.15 VeränderungsTools I 23.-26.06.15 Ausbildung zum Systemischen Coach als Organisationsberater 3x persönliches Coaching, Hotline Professionelles Coaching 06.-09.10.15 NLP in Business I* 24.-27.03.15 29.09.-02.10.15 VeränderungsTools II 14.-17.07.15 Weiterentwickelte Moderationsmethoden 05.-08.05.15 Systemisches Coaching 10.-13.03.15 Konflikte schlichten, Konflikte lösen 03.-06.11.15 Den Knoten im Kopf entwirren I 21.-24.04.15 UnternehmensSpiel-Regeln beeinflussen* 30.06.-03.07.15 Systemisches Change Management * 24.-27.11.15 Schluss mit der Ressourcenverschwendung in Projekten * 17.-20.11.15 Nachweis von 5 selbst durchgeführten Coaching-Sitzungen und individuelles Testing (schriftlich & praktisch) als professioneller Abschluss – nach ProC-Standards zertifiziert! z.B. am Coaching-Praxis-Tag 10.10.2015 12 * = Seminare, die sich zum * = Seminare, die sich eignen zum Einstieg Einstieg eignen Wenn Sie den Schwerpunkt auf die Beratung von Menschen im Unternehmenskontext legen, bietet sich die Ausbildung zum Systemischen Coach als Organisationsberater an. Als Organisationsberater steht das Ziel im Vordergrund, Mitarbeiter oder Teams in ihrer Leistung fürs Unternehmen zu fördern. Ein Organisations- bzw. Unternehmensberater hat die Aufgabe, der Organisation bzw. dem Unternehmen zu helfen, erfolgreich zu sein, Gewinne zu optimieren, langfristig zu überleben. Dieser Ausbildungs-Gang bietet dafür systemische, ziel- und visionsorientierte Seminare an. Wissen und Können im Bereich der Moderation und des Projekt managements sind zudem ein unabdingbarer Ausbildungsbaustein. Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit weiteren Details. Zu einem persönlichen Gespräch sind Sie herzlich eingeladen. Trainer sind: Claudia Simmerl (Dipl.-Pädagogin Univ.), NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP, wingwave®-Coach und -Lehrtrainerin, Mediatorin Werner Simmerl (Dipl.-Verwaltungswirt FH), NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP, wingwave®-Coach und -Lehrtrainer Tanja Simmerl (Dipl.-Kauffrau Univ.) und Stefan Beißer (Dipl.-Theologe Univ.), NLP-Lehrtrainer, DVNLP, wingwave®-Coach Damit professionelles Coaching gefördert wird und zuverlässige Standards entstehen, gibt es die Professionelle Coaching Association (ProC). Wir sind dort Mitglied und orientieren uns an den Standards der ProC, was wir auch in Ihrem Zertifikat mit diesem Siegel bestätigen. Aus- und Weiterbildungs-Gänge Wenn Sie als Coach Menschen mit ihren persönlichen Problemen und Chancen ins Zentrum Ihrer Arbeit stellen, eignet sich für Sie die Ausbildung zum Systemischen Coach als persönlicher Berater. Die Aufgabe eines persönlichen Beraters ist es, seinen Kunden/ Zu-Beratenden darin zu fördern, sein Leben zu meistern, also mit Schwierigkeiten gut umgehen zu lernen. Speziel le Elemente der Ausbildung sind deshalb persönlichkeits orientierte Seminare, die den Doppeleffekt haben, dass man für seine eigene Entwicklung etwas tut und zugleich lernt, wie man andere Menschen darin fördern kann. Zudem werden Veränderungs-Tools gelehrt, die dem persönlichen Berater eine Vielfalt an methodischem Know-how ermöglichen. Beiden Ausbildungs-Gängen gemeinsam sind die Bereiche NLP, Coaching-Grundlagen, der Systemische und Provokative Ansatz, die Methode des Figurenkabinetts®, Konfliktmanagement und Supervision der eigenen Arbeit. Als Basis und zur Begleitung des Einzelnen in seinem individuellen Lernweg empfehlen wir drei Coachingtermine. Es besteht natürlich auch die Möglichkeit, bei brennenden Fragen die Hotline zu nutzen. Der Abschluss der Ausbildung zum Systemischen Coach wird durch ein individuelles Testing (schriftlich und praktisch) abgelegt, mit einem Zertifikat und auf Wunsch mit qualifiziertem Zeugnis dokumentiert. Zulassungsbedingungen für das Testing sind die angegebenen Seminarbausteine und der Nachweis von fünf selbst durchgeführten Coachingsitzungen. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Seminaren finden Sie in den jeweiligen Seminarbeschreibungen dieses Katalogs. Zur Reihenfolge der einzelnen Seminare beachten Sie bitte die mit * gekennzeichneten Einstiegsseminare, ansonsten können Sie nach Ihren Bedürfnissen den zeitlichen Ablauf bestimmen. Silke Eberhardt-Struck: Systemischer Coach als persönlicher Berater 13 Aus- und Weiterbildungs-Gänge 14 Ausbildung zum Vertriebscoach Mit dieser Ausbildung erlernen Sie, wirksame Coachingarbeit nicht nur auf der Ebene des Verhaltens zu leisten, sondern Mitarbeiter auch bei einschränkenden Glaubenssätzen, inneren Konflikten auf der Werte-Ebene und bei der Verarbeitung negativer Erfahrungen maßgeblich unterstützen zu können. aining ber Tr ü t i e ie w n en den, d hinausgeh änderunge o h t e r m “ e g n V e n n von oachi Zured ame C nd „Gutes r Integratio ionen ss k r i hrung at zu ü s ▲W he Job u i F e n z r t a e ä g d s r t on emische An eams und O eutlich von t d T s , h y n sic ▲S Einzelne n, das bei chingkönne eidet ▲Coa it untersch e arb Baustein Wesentlicher Inhalt Einige Details Wesentliche Lernziele Dauer Systemisches Coaching Systemische Zusammenhänge und Coachingformen Systemische Ist-Zustandserfassung, Umgang mit intra- und interpersonellen Problemstellungen, gegenständliches Coaching, Teamcoaching Coaching-Prozesse gestalten können, die in die Tiefe gehen 3 Tage *NLP Grundkenntnisse im Business I der kommunikatorischen Brillanz des NLP Exakte Wahrnehmung, tragfähiger Kontakt, Begleiten und Führen, Sinnesspezifische Sprache Die Kommunikation so gestalten können, dass Coaching möglich und wirksam wird 3 Tage Den Knoten im Kopf entwirren I Grundzüge des Provokativen Ansatzes und des Systemischen Aufstellens Grundhaltung und Wahrnehmungskriterien bei der Arbeit mit Provokationen, provokative Interventionen, Grundschritte des Systemischen Aufstellens Den provokativen Stil wirksam und wertschätzend einsetzen können, hinderliche Bilder in den Köpfen von Einzelnen und Teams verändern können Weiterentwickelte Moderationsmethoden Verkaufsteams ziel- und ressourcenorientiert moderieren Ziel- und visionsorientierte Moderation, nützliche Denkweisen im Team erzeugen, Widerstände integrieren, brachliegende Ressourcen einsetzen, Konflikte managen, mit Zeitlinien arbeiten Verkaufsteams coachen können *Zugang finden ...! Know-how zur Steuerung des eigenen Zustandes im Hier und Jetzt Eigenmotivation, mentale Vorbereitung, Bewältigung von Stress, Umgang mit Kritik und ärgerlichen Reizen, Bewusstheit der Werte Über wirksames Wissen 3 Tage und Können zur Steuerung 19.-22.05.15 oder von Zuständen verfügen 10.-13.11.15 Professio nelles Coaching Aufbau der Coaching-Kompetenz Grundschritte beim Coaching-Prozess, das eigene Selbstverständnis, Gestaltung der Abwicklung, verschiedene wirksame Interventionen Einen wirksamen Coaching-Prozess gestalten können Anregungen für Verkaufs- profis Training von meisterhaftem Verkaufsverhalten auf der Basis des NLP-Wissens Harte Verhandlungen, NeukundengeDas eigene verkäuferische winnung, Veränderung limitierender Wissen und Können auf Vorannahmen, überzeugende Argumen- Profi-Basis erweitern tation mit Sortierstilen, Preisverhandlungen, Verkaufsstrategien 3 Tage Kostenlose Hotline zu den Trainern Kritische Themen zeitnah besprechen Per Telefon oder vor Ort Weitermachen können, wenn es „brennt“ Je nach Bedarf Praktische Arbeit als Coach Mindestens 5 Coachings selbst durchführen und dokumentieren Besprechung der in der Praxis durchgeführten Coachings mit den Trainern Erfahrungen in der Praxis sammeln und daraus lernen Individuell bestimmbar Testing Nachweis des Könnens Praktisches und schriftliches Testing Stärkung des Selbstvertrauens Nach Absprache Die mit * gekennzeichneten Bausteine eignen sich gut zum Einstieg. 10.-13.03.15 24.-27.03.15 oder 29.09.-02.10.15 3 Tage 21.-24.04.15 3 Tage 05.-08.05.15 3 Tage 06.-09.10.15 13.-16.10.15 gen un handl r e V “ t arte nd „h eit im Geis u f u a k Verk ndig nden, en und We ehen u K f u g u n ta org ▲Lus en in den A ektiertes V und -halte z l u t f i a l e ufb ▲ B tegisch r takt-A a ▲ Str anz im Kon l ▲ Bril Profis, also Menschen, die mit dem, was sie tun, ihr Geld verdienen wollen oder müssen, bleiben nicht stehen in ihrer Entwicklung. Auch wenn sie die Praxis „schleift“ und sie bereits über viele Erfahrungen verfügen und auf viele Erfolge zurückgreifen können, tun sie gut daran, sich immer wieder mal ins Trainingslager zurückzuziehen und aufzutanken. Am besten wirkt dabei, dies haben unsere Erfahrungen gezeigt, wenn man das systematisch macht und mit einer Herausforderung versieht. Diese Weiterbildung zum Verkaufsprofi umfasst • • • • • 4 Seminare mit je 3 Trainingstagen 3 Praxiszeiten Persönliches Coaching bei Bedarf Hotline zum Trainer Theoretisches und praktisches Testing mit Zertifikat Aus- und Weiterbildungs-Gänge Weiterbildung zum Verkaufs-Profi Die Bausteine setzen sich zusammen aus NLP im Business I – Die Kommunikationskunst des NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer – 24. - 27.03.15 oder 29.09. - 02.10.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Zugang finden …! – Selbstmanagement im Hier und Jetzt – 19. - 22.05.15 oder 10. - 13.11.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Die Brillanz von Sprache – Vertiefung meines Kommunikationskönnens – 15. - 18.09.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Anregungen für Verkaufsprofis und Testing 13. - 16.10.15 Zwischen den Seminaren erfolgt jeweils die Umsetzung des Gelernten in der Praxis mittels von Aufgaben. Dabei gibt es Unterstützung durch eine Hotline zum Trainer und durch persönliches Coaching. Die letzte Trainingseinheit schließt mit theoretischem und praktischem Testing. Nach erfolgreicher Durchführung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat. PS: Diese Weiterbildung lässt sich mit sehr großem Erfolg auch firmenintern durchführen. Wir nennen Ihnen gerne hierfür Referenzen. 15 Aus- und Weiterbildungs-Gänge Weiterbildung zum Führungs-Profi de ätzen rtsch nd we ung u Profis müssen auftanken, in ihrem Führungs-Know-how auf r rnehm h dliche a ä W h der Höhe der Zeit sein, und „Newcomer“ sollten den g c e s t n n u ft ng er lla Zukun lten ▲Bri prächssteu eeinflussu n e i einen oder anderen Fehler vermeiden. d f u a B l Ges w-how zur Spiel-Rege erhaltens a ösungsverh v o L s s n s n g ▲K ernehme s Führun volle Ziel dieser Weiterbildung ist es, den Handwerkskoffer e spekt -Prozesse nt d e r U g d n n u von Führungskräften mit hochkarätigen Werkzeugen richt ange ität u ▲Aus flikt-Stabil en über Ch aus dem NLP, dem Systemischen Denken und dem s ▲Kon tvolles Wis Selbstmanagement zu erweitern und den professionellen r e W ▲ Umgang damit zu üben. Sie sollen moderne wirksame Methoden beherrschen, die helfen, ressourcenorientiert mit den komplexen Aufgaben und den Change-Prozessen der heutigen Zeit umzugehen. Die Bausteine setzen sich zusammen aus Seminaren, Praxiszeit, persönlichem Coaching, Hotline und Testing mit Zertifikat NLP im Business I – Die Kommunikationskunst des NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer – 24. - 27.03.15 oder 29.09. - 02.10.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Zugang finden …! – Selbstmanagement im Hier und Jetzt – 19. - 22.05.15 oder 10. - 13.11.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen – Hilfreiches Systemisches Know-how – 30.06. - 03.07.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Konflikte schlichten, Konflikte lösen – Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP – 03. - 06.11.15 Praxiszeit Individuelle Anwendung in der Praxis, persönliches Coaching, Hotline zum Trainer Systemisches Change Management – Die Unternehmens- und Team-Vision gestalten – 24. - 27.11.15 Testing in Theorie und Praxis mit Zertifikat Die Reihenfolge der Seminare ist beliebig veränderbar! Zwischen den Seminaren erfolgt jeweils die Umsetzung des Gelernten in der Praxis mittels von Aufgaben. Dabei gibt es Unterstützung durch eine Hotline zum Trainer und durch persönliches Coaching. Die Weiterbildung schließt mit theoretischem und praktischem Testing. Nach erfolgreicher Durchführung erhalten die Absolventen ein Zertifikat. 16 Wir machen Ihnen gerne ein auf Sie zugeschnittenes individuelles Angebot. für Training, Führung, Beratung und Verkauf für Trainer und Berater, Personalentwickler, Ausbilder, Lehrer, Führungskräfte, Coaches und Verkäufer zur direkten wirksamen Anwendung in ihren Tätigkeitsfeldern, also im betrieblichen Alltag. Diese absolut praxisorientierte Ausbildung mit direkter Umsetzbarkeit am Arbeitsplatz wird nach sieben Seminarimpulsen mit bestandenem Testing mit dem offiziellen, von der DVNLP anerkannten „Practitioner-Zertifikat“ abgeschlossen. Die Verteilung der Ausbildung auf einen 2- bis 3-jährigen Zeitraum ist selbstverständlich auch möglich. Zusätzliche Übung und Vertiefung wird dadurch ermöglicht, dass Teilnehmer dieses Ausbildungs-Ganges ohne Seminargebühr ein zweites Mal an einem Seminar teil nehmen können. Um die Anwendbarkeit der Kommuni- es keit d Verhaltens m a s k ir der W nnens und g n u r n ns-Kö teige Denke iche S munikatio s l t e t u r e e nti ▲D nen Kom ehmung enorie e eig ante Wahrn s, ressourc ngse ll eueru t ▲Bri tschätzend ndeln S , s g a r ▲We flexibles H eeinflussun d B n e u n tig ike hkarä Techn ▲Hoc Coaching und kationskunst des NLP und der Veränderungs-Tools zu gewährleisten, verlangen wir vor Zulassung zum Testing den Nachweis von mindestens drei NLP-Sitzungen als Coach. Termine:nach eigener Wahl im Baustein-System Trainer: Werner Simmerl (NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP) Claudia Simmerl (NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP) Stefan Beißer (NLP-Lehrtrainer, DVNLP) Aus- und Weiterbildungs-Gänge „NLP-Practitioner, DVNLP“ Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit weiteren Details. Bitte sprechen Sie mit uns. Zertifizierte NLP-Practitioner, DVNLP seit Dezember 2013: Christiane Ottens, Silke Eberhardt-Struck, Nicole Jung NLP im Business I 24.-27.03.15 oder 29.09. - 02.10.15 Testing zum NLPPractitioner, DVNLP 08.-11.12.15 Professionelles Coaching 06.-09.10.15 VeränderungsTools II 14.-17.07.15 NLP im Business II 26.-29.05.15 Zugang finden ...! 19.-22.05.15 oder 10.-13.11.15 VeränderungsTool I 23.-26.06.15 = empfohlene, aber nicht vorgeschriebene Reihenfolge der Seminare (wobei „Zugang finden …!“ sich auch zum Einstieg eignet) 17 Aus- und Weiterbildungs-Gänge 18 „NLP-Master, DVNLP“ für Training, Führung, Beratung und Verkauf inkl. Ausbildung zum wingwave®-Coach Ziele: q konsequente, respektvolle und professionelle Anwendung des NLP in der Trainings-, Führungs-, Beratungsarbeit und Vertriebsarbeit, q Steigerung der persönlichen Wirksamkeit in beruflichen Kontexten, q Unterstützung und Beschleunigung des Wachs tums sozialer Kompetenz, q Integration und wesentliche Erweiterung des NLP-Practitioner-Wissens und -Könnens. Die Bausteine zum Erwerb des Zertifikats „NLP-Master, DVNLP“ für Training, Führung, Beratung und Verkauf sind: lVorliegendes NLP-Practitioner-Zertifikat eines anerkannten Instituts l Systemisches Coaching – Einzel- und Team-Coaching – 10. - 13.03.15 l Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer – Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft – 14. - 17.04.15 oder 01. - 04.12.15 l Den Knoten im Kopf entwirren I – Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen – 21. - 24.04.15 l wingwave®-Coaching: Das Training 08. - 11.06.15 oder 14. - 17.12.15 l Die Brillanz von Sprache – Vertiefung meines Kommunikationskönnens – 15. - 18.09.15 l Konflikte schlichten, Konflikte lösen – Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP – 03. - 06.11.15 l Assistenz bei zwei Seminaren unserer Ausbildungsgänge mit Supervision und Erweiterung der Inter ventionsvielfalt l Schriftlicher Nachweis von mindestens fünf Einzelcoachings mit qualifizierter Veränderungsarbeit und anschließender Supervision l Individuelles Testing entsprechend den Richtlinien des DVNLP. Die gesamte Ausbildung zielt ausschließlich auf die Professionalisierung im Business-Bereich. Alle Impulse werden so gegeben, dass der direkte Transfer in das Geschäftsleben möglich wird. Dies erspart sehr zeitintensive Übersetzungsarbeit von Übungen und Vorgehensweisen und gründet auf unseren 33 Jahren Erfahrungen mit NLP in der Trainings-, Führungs-, Beratungs- und Vertriebsarbeit. ngsnderu hen ä r e V errsc - und ations erhaft“ beh Zugriff auf k i n u t Komm tionen „meis ® ▲ Die ls des NLP igen Situa ben ave w g r n a o e i i To it w chw cen h ch in s en Ressour coaching m u A s ▲ ung igen die e s- und Leist es ▲ Str chführen u d r Trainer: Werner Simmerl (NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP, wingwave®-Lehrtrainer) Claudia Simmerl (NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP, wingwave®-Lehrtrainerin) Stefan Beißer (NLP-Lehrtrainer, DVNLP. wingwave®-Coach) Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot. Bitte sprechen Sie mit uns. Vertiefen Sie Ihr NLP-Wissen und -Können mit dem NLPMasterabschluss, DVNLP und qualifizieren Sie sich gleichzeitig zum wingwave®-Coach! 19 Aus- und Weiterbildungs-Gänge Aus- und Weiterbildungs-Gänge „Trainer, DVNLP“ mB ss es i a wie d , n leicht rdert nne n bringt ö o k s r n re ze , de n fö so leh rpern n Nut schen Lerne ▲NLP und große -Stil beherr nötig das s NLP verkö d wir n Trainings schwer wie n Ansatz de inings e a n i E nd so tierte n ▲ e in Tr Ziele: glich u urcen-orien es NLP liv d anwende ö m g i n o Von uns ausgebildete „Trainer, DVNLP“ lehren die t s u res ren karä ▲ Den verän hoch demonstrie hochwirksame Kommunikations- und Veränderungskunst ▲ Sou Coachings des NLP in effektiver „Art“ und erschließen ihren Teil und nehmern die konsequente, kunstvolle Anwendung im Management, bei der Führungsarbeit, in der Organisations- und Teamentwicklung, im Verkauf und im Coaching. Die Ausbildung fördert und fordert: • Integration der NLP-Kommunikationskunst in das eigene Denken und Handeln, • spielerisch leichten, flexiblen Umgang mit NLP in Training und Beratung, • Steigerung der Effektivität beim Lehren, Aus bilden, Beraten, Managen, Führen, Verkaufen. Die Bausteine zum Erwerb des Zertifikats „Trainer, DVNLP“ sind: lVorliegendes NLP-Master-Zertifikat eines anerkannten Instituts l Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen – Hilfreiches Systemisches Know-how – 30.6. - 03.07.15 l Mein Trainer-Handwerks-Können – Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen – 20. - 24.07.15 l Systemisches Change Management – Die Unternehmens- und Team-Vision gestalten – 24. - 27.11.15 l Trainings-Ideen – Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren – 20. - 23.10.15 l Kurskorrekturen – Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr – 10. - 13.02.15 oder 27. - 30.10.15 l Coaching-Praxis-Tag 10.10.15 l Assistenz/Co-Training bei mindestens 4 Seminaren unserer Practitioner oder Master-Ausbildung oder bei anderen von uns durchgeführten NLP-Seminaren mit Supervision l Planung und Realisierung eines eigenen NLP-Training-Projekts im „Business-Bereich“ l Persönliche Coachingtermine zur Supervision der eigenen Trainingsarbeit und zur Förderung der Integration von NLP in die eigene Entwicklung l Individuelles Testing entsprechend den Richtlinien des DVNLP 20 men enom s ang usines Trainer: Werner Simmerl (NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP) und Claudia Simmerl (NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP) Stefan Beißer (NLP-Lehrtrainer, DVNLP) Wir machen Ihnen gerne ein konkretes, individuelles Angebot. Bitte sprechen Sie mit uns. – Qualifizierte Zusatzausbildung zum wingwave®-Coach – wingwave®-Coaching wird seit über einem Jahrzehnt in den Bereichen Business, Leistungssport, Pädagogik und Didaktik, Gesundheit sowie in Künstlerkreisen genutzt. In Studien an der Universität Hamburg und der Medizinischen Hochschule Hannover hat sich gezeigt, dass schon zwei Stunden wingwave®-Coaching Redeangst und Lampenfieber in Präsentations-Sicherheit und Auftrittsfreude verwandeln können. Im persönlichen Coaching eignet sich wingwave® hervorragend, wenn es zum Beispiel um Prüfungs-, Leistungsstress, Konflikt-Situationen, Verarbeitung von hinderlichen Glaubenssätzen und Blockaden geht. Auch um Ressourcen, Fähigkeiten, positive Selbstbilder zu fördern und zu stabilisieren, bietet sich wingwave®Coaching als wirksame Methode an. enden d anw ern n u n eit erne ben, l eutlich erw n e l r e , hen höhe oire d ® verste epert chhaltig er R e v g a n i gw na ch ▲win eigene Coa t als Coach i s e ▲ da Wirksamk ▲ die Dieses viertägige Training im wingwave®-Coaching richtet sich an professionelle Trainer, Therapeuten und Coaches. Es ist ein zusätzliches Modul zu einer abgeschlossenen Ausbildung in NLP, Kommunikationspsychologie, Psychotherapie oder vergleichbaren Abschlüssen. Das Training berechtigt die Teilnehmer zur Namensnutzung der Methode gegenüber ihren Coaching-Kunden sowie zur Mitgliedschaft am wingwave®-Service. Sie sind nach diesen Tagen ausgebildeter und zertifizierter wingwave®Coach nach den Standards der Erfinder Cora und Harry Besser-Siegmund. Aus- und Weiterbildungs-Gänge wingwave®-Coaching: DAS TRAINING Termine: 08.06.15, 10:00 - 18:00 Uhr 09. und 10.06.15, 09:00 - 18:00 Uhr 11.06.15, 09:00 - 15:00 Uhr wingwave® setzt sich aus drei Methoden zusammen: NLP, Myostatiktest und bilateraler Hemisphärenstimulation. Der Wortbestandteil „wing“ erinnert an den Flügelschlag des Schmetterlings, der das ganze Klima ändern kann. Das „wave“ stellt eine Assoziation zum engl. Begriff „brainwave“ her, was sinngemäß „tolle Idee“ oder „Gedankenblitz“ heißt. Und genau diese brainwaves werden durch wingwave®-Coaching gezielt hervorgerufen. Die Grundintervention besteht darin, dass der Coaching kunde den raschen Fingerbewegungen des Coaches mit den Augen folgt: von rechts nach links – von links nach rechts. Diese schnellen Augenbewegungen können als wache REM-Phasen (Rapid Eye Movement) beschrieben werden, wie diese auch nachts in unseren Träumen zur Verarbeitung psychischer Prozesse ablaufen. Durch diese Prozesse werden unsere beiden Gehirnhälften optimal aktiviert und zu eigenen individuell passenden Lösungen angeregt. Mit dem Myostatiktest (O-Ring-Test) wird punktgenau getestet, wann Stress auftritt, um dann gezielt zu „winken”. 14.12.15, 10:00 - 18:00 Uhr 15. und 16.12.15, 09:00 - 18:00 Uhr 17.12.15, 09:00 - 15:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin:Claudia Simmerl (wingwave®-Coach und wingwave®-Lehrtrainerin, NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP) Seminargebühr: e 1.725,50 inkl. MwSt. (inkl. wingwave®-Service für laufendes Kalenderjahr) Teilnahmevoraussetzungen: - Basis-Ausbildung im NLP (mind. NLP-Practitioner, DVNLP) oder ähnliche psychologische oder psychotherapeutische Ausbildung! Bitte schicken Sie uns eine Kopie Ihrer Ausbildungsnachweise zu oder bringen Sie diese spätestens zum Training mit. Diese Nachweise garantieren eine qualitativ hohe Zusatzausbildung. - Unterschriebener Coachvertrag, den Sie 2-3 Wochen vorher mit der Einladung erhalten und zum Training bitte mitbringen (Der Wortlaut ist als unverbindlicher Mustervertrag auf der Homepage unter www.wingwave.com einzusehen.) Weitere Infos und Artikel zu wingwave® finden Sie auch unter www.wingwave.com 21 Aus- und Weiterbildungs-Gänge Neu! „Gemeinsam bin ich stark”: wingwave®-Coaching für das innere Team – wingwave®-Vertiefungsseminar: Schwerpunkt Work-Life-Balance – Dieses Seminar bietet Ihnen als wingwave®-Coach weitere Anwendungsmöglichkeiten und Kombinationen der wingwave®-Methode mit NLP-Elementen. Gerade die Verknüpfung von wingwave® mit dem 6-Step-Reframing oder auch mit dem Verhandlungsmodell ermöglicht Ihnen eine sehr genaue, wirksame und besonders nachhaltige Coachingarbeit. Sie können sich auf folgende Inhalte freuen: • Mit dem O-Ring-Test die Beziehung zwischen den Persönlichkeitsteilen erforschen • Mit wingwave®-Interventionen die innere Team-Arbeit stärken • Kreativitäts-Steigerung durch optimale Teile-Arbeit • Inneres Wachstum: Neue Persönlichkeitsteile entdecken und „einweben“ rn rweite e d n fen u n ® vertie e hließe v n c a s e r n w e n g i r ▲win erheit gew dungsfelde h ▲ Sic tere Anwen i ▲ We Kurze Theorie-Impulse, Live-Demos, eigene Arbeit als Coach und Coaching-Kunde, gemeinsame Reflexionen und lebendige Auflockerungen bilden eine gesunde Abwechslung an Methoden. Termin: 10.09.15, 10:00 - 18:00 Uhr 11.09.15, 09:00 - 17:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin:Claudia Simmerl (wingwave®-Coach und wingwave®-Lehrtrainerin, NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP) Seminargebühr: e 700,-- inkl. MwSt. für Teilnehmer des wingwave®-Service e 750,-- inkl. MwSt. für andere wingwave®-Coaches Teilnahmevoraussetzungen: Zertifizierter wingwave®-Coach (4-tägige Ausbildung zum wingwave®-Coach, siehe Seite 21) Weitere Infos und Artikel zu wingwave® finden Sie auch unter www.wingwave.com 22 23 am Rande darauf ausgerichtet stark darauf ausgerichtet Kein Symbol: nicht darauf ausgerichtet Übersicht der Aus- und Weiterbildungs-Gänge Offene Seminare in Teilen darauf ausgerichtet sehr stark darauf ausgerichtet Bedeutung der Unsere Aus- und Weiterbildungen – und ihr „Wozu“ im Überblick Aus- und Weiterbildungs-Gänge 24 en erung d n ä r ge Ve hhalti lieren c a n r it fü ® apitu samke n Andere k errschen Coaches k r i W hste ttro, wen t beh ▲Höc en können denvielfal deren Qua f n o ▲Hel obte Meth usch mit a a r t p s r u E rA ▲ ndige ▲Stä Anfangs war es vor allem die Brillanz und Wirksamkeit des NLP, mit der wir „coachten“. Zu Beginn der 90er Jahre ergänzten wir unser Repertoire maßgeblich durch systemische Erkenntnisse und Interventionen. Aus dieser Verknüpfung heraus haben wir 1997 das Figurenkabinett® entwickelt, eine systemische Beratungsform, die unter anderem das maßgebliche soziale Panorama des Coachingkunden verändert. Etwa 2004 holten wir uns zur Erhöhung der Wirksamkeit wesentliche Anregungen von Dr. Eleonore Höfner und Frank Farrelly im Provokativen Ansatz. 2006 kam dann unsererseits wingwave® dazu. Durch unsere Ansammlung hochkarätiger methodischer Kompetenz und deren Anwendung im Coachingalltag und bei unseren Ausbildungen im offenen Seminarprogramm, war es nur eine Frage der Zeit, bis wir auf die Idee kamen, diese Ansätze zu vernetzen und im Sinne der Wirksamkeit gezielt einzusetzen. Coaching lebt von der Wirksamkeit. Nur wenn es nützt, ist es gut. Um nachhaltige Veränderungen zu erreichen, bedarf es sowohl eines Los-Lösungs- wie auch eines LösungsProzesses und der Einübung. Auf diese Nachhaltigkeit, verbunden mit der Integration in die gesamte Persönlichkeit und in die Ökologie des Probleminhabers muss der Coaching-Prozess Einfluss nehmen. Hierfür haben wir als Systematik das Quattro-Coaching® entwickelt. Als Quattro-Coach® fördern Sie Ihren Kunden, die eigenen PS (persönlichen Stärken) auf die Straße zu bringen. Die Coachingeinheit im Provokativen Ansatz dient dazu, • die Veränderungsenergie zu erhöhen, • die Selbst-Sabotagen zu beenden, • einschränkende Glaubens sätze zu irritieren und • unökologische oder unsinnige Lösungsideen zu zerstören. Bei der Coachingeinheit mit dem Figurenkabinett® und anderen systemischen Methoden geht es vor allem um • die Veränderung des Sozialen Panoramas, also der inneren Landkarte, • eine dissoziierte und damit entstresste ganz heitliche Betrachtungsweise und • die Beachtung systemischer Grundsätze, beispielsweise der Ausgleichsprinzipien oder von nützlichen Grenzziehungen. Hier verwenden wir auch alternativ oder ergänzend Methoden der Systemischen Struktur-Aufstellung. In der Coachingeinheit mit NLP-Interventionen werden • positive Absichten gewürdigt, • neue Verhaltensweisen entwickelt und installiert • und die innere Erlaubnis zur Veränderung verankert. Wir greifen dabei vor allem auf das Reframing, Changing History, den Meta-Mirror, Magic Words und die Pre-Meeting-Strategie zurück. Aus- und Weiterbildungs-Gänge Wir haben in inzwischen 28 Jahren Coachingerfahrungen erlebt, dass Probleme und auch Entscheidungsfragen wie ein Spinnennetz verwoben sind und mit allen Ebenen der Persönlichkeit, dem Verhalten, der Zustandssteuerung, den Glaubenssätzen, den Werten, der Identität, dem höheren Sinn und nicht zuletzt auch mit der Ökologie des Probleminhabers zu tun haben. Die Coachingeinheit mit wingwave®, ergänzt durch SET (Simply Energy Techniques) • hilft festgefahrene Erinne rungen zu lösen und • Fähigkeiten, positive Ge fühle und Selbstbilder zu stärken und zu verankern. Themenfelder für’s Quattro-Coaching® sind unter anderem • Entscheidungsfragen: Gehen – oder bleiben, neues Job-Angebot annehmen? • Veränderungen der Identität: Hineinwachsen in eine neue Aufgabe als Führungskraft oder Manager, Übertritt in die Selbständigkeit, Renteneintritt, Gesellschaftsgründung, • Verarbeitung von Krankheiten, Niederlagen, Trennungen, Fehlern, Kündigungen. Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot. Bitte sprechen Sie mit uns! 25 Coaching Mit dem von uns entwickelten und sehr wirksamen Quattro-Coaching® helfen wir in wenigen, maximal 2-stündigen Terminen Menschen und Unternehmen professionell und handwerklich fundiert l bei der Los-Lösung von Problem-Hypnosen l bei der Findung attraktiver und respektvoller Wahlmöglichkeiten l bei der Kompetenz des Handelns. Quattro-Coaching® besteht aus der Kombination und dem Zusammenwirken von einzelnen Interventionen im Provokativen Ansatz, mit dem Figurenkabinett® und anderen systemischen Methoden, mit NLP-Interventionen und mit wingwave®. Im Sinne der Nachhaltigkeit sind dazu mehrere (meistens vier) Coaching-Einheiten mit dazwischen liegender Umsetzungszeit sinnvoll. Der Kunde ist somit gefordert „dran zu bleiben“! Quattro-Coaching® ist keine Therapie. Quattro-Coaching® für’s Unternehmen Quattro-Coaching® für den Einzelnen ➤ damit jeder im Unternehmen seine Ressourcen voll einsetzen kann und will! ➤ Probleme im Kopf, im Herzen, beim Handeln lösen! ➤ damit die Leistungsträger nicht ausbrennen! ➤ ent-stressen! ➤ damit sich Widerstände gegen Veränderungen wandeln! ➤ in Balance kommen! ➤ damit die Lust an der Leistung bleibt! ➤ damit Re-Starts gelingen! Vorgehensweise 1. Wir klären mit Ihnen gemeinsam den Ist-Zustand, den Ziel-Zustand und das „Ziel hinter dem Ziel“. 2. Wir schließen mit Ihrem Unternehmen einen individuellen, ganz auf Sie und Ihre Situation hin abgestimmten Kontrakt. 3. Wir stellen Quattro-Coaching® Ihrer Führungsmannschaft und Ihren MitarbeiterInnen vor. 4. Wir coachen. 5. Wir messen das Ergebnis. 6. Wir reflektieren mit Ihnen den Prozess und liefern Ihnen Ansatzpunkte zur Verbesserung Ihres Unternehmens. Wir wahren dabei absolut die Vertraulichkeit jedes einzelnen Coachings. ➤ mentale Stolpersteine beseitigen! ➤ das eigene Leben in die Hand nehmen! Vorgehensweise Der Kunde hat in vertrauensvoller, verschwiegener Atmosphäre die Möglichkeit, seine Problemsituation nützlich zu beschreiben, sich über seine Ziele Klarheit zu verschaffen und Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln. Der Kunde kann anstehende Gesprächssituationen trainieren, Alternativen durchdenken, neues Verhalten üben oder auch vergangene Situationen reflektieren, verarbeiten und für die Zukunft nutzen. Durch das meist viermalige Coaching mit diesen ganz unterschiedlichen und doch ineinandergreifenden Ansätzen erhöht sich enorm die Chance auf eine anhaltende Veränderung. Zwischen den einzelnen Bausteinen sollte jeweils mindestens eine Nacht „Bedenkzeit“ liegen. Jeder Baustein dauert maximal 120 Minuten. Coach und Kunde sind zwischen den Bausteinen per Hotline verbunden. Eine Coachingstunde (60 Minuten) in unserem Hause kostet für Firmen e 303,45 inkl. MwSt. und für Privatpersonen e 182,07 inkl. MwSt. Weitere Infos erhalten Sie gerne am Telefon (09571/4333), unter www.quattro-coaching.de oder in unserer kostenlosen Coaching-Broschüre. 26 Coaching Manager-Coaching Wenn Sie als Manager, alleine oder mit PartnerIn • Themen besprechen und klären wollen, die Ihnen nahe gehen, • jemanden brauchen, der Ihnen über eine schwierige Passage hinweg hilft, • einen Gegenpart suchen, der Ihnen ungeschminkt gegenüber tritt, gönnen Sie sich unser Manager-Coaching: • absolut vertraulich, • kurz und knackig auf den Punkt gebracht, • wertschätzend und doch provokant! Machen Sie den ersten Schritt und nehmen Sie Kontakt mit uns auf (Tel. 09571/4333 oder e-mail: [email protected]) Werner Simmerl, Tanja Simmerl, Claudia Simmerl, Stefan Beißer Weiterbildungs-Coaching für Trainer, Dozenten, Seminarleiter Ihre Situation: - Sie planen Ihr nächstes Training, Seminar, Ihren Unterricht und suchen nach neuen Methoden und Möglichkeiten. - Sie haben wenig Vorbereitungszeit und wollen ein qualitativ hohes Training, einen qualitativ hohen Unterricht halten. - Sie stehen vor einer schwierigen Situation, wo Ihnen professionelle Unterstützung zur Vorbereitung gut tut. - Sie haben eine belastende Erfahrung gemacht und möchten diese für Ihre zukünftige Arbeit nützlich reflektieren und verarbeiten. - Sie wollen Ihr Design auffrischen und mit lebendigen Methoden anreichern. Inhalt: Sie schicken uns zur gegenseitigen Vorbereitung eine kurze Beschreibung des Ist-Zustandes und des gewünschten Ziel-Zustandes. In ca. 2 Stunden haben Sie die Chance, Ihre wesentlichen Themen mit einem/r professionellen Trainer/in anzugehen, neue, nützliche Perspektiven zu gewinnen und stimmige Impulse und Anregungen aufzutanken. Ihr Nutzen: Sie sparen sich Zeit und Geld, weil Sie sich Ideen und Anregungen holen, die genau zu Ihrer Situation und Ihren Vorstellungen passen. Kosten: Pro Coachingstunde in unserem Hause: • für Firmen: e 303,45 inkl. MwSt. • für Privatpersonen: e 182,07 inkl. MwSt. Bei telefonischem Coaching berechnen wir auch die Vorbereitungszeit. Projektcoaching Wenn Sie Projekte effizient, effektiv und lustvoll gestalten wollen, gönnen Sie sich als Projektauftraggeber, Projektleiter oder Projektteam, Projektcoaching durch unsere Unternehmensberatung Simmerl GmbH. Wenige Stunden erhöhen häufig deutlich die Akzeptanz des Projekts und vermeiden Ressourcenverschwendung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf (Tel. 09571/75 76 73) oder mailen Sie uns ([email protected]) 27 Kundenstimmen und Feedback „Liebe Claudia, lieber Werner, nochmals ganz herzlichen Dank für den wundervollen Impulstag, an welchem ich viele wertvolle Anregungen mitgenommen habe. Es war wirklich sehr schön, Euch als Team zu erleben. Vielen Dank dafür.“ Gertrud Zeller, Die Seminarschneider „Es war eine der besten Prüfungen, die ich je erlebt habe. Danke für die gute Vorbereitung!!! Wir sehen uns bestimmt wieder.“ Silke Eberhardt-Struck zum Abschluss als NLP-Practitioner, DVNLP „Vielen Dank noch einmal für die vielen Anregungen – es waren sehr motivierende und spannende Tage!“ Jasmin Kruse „Lieber Stefan, da das Seminar sehr vielseitig ist, war es für mich gar nicht so einfach, das Feedback auf eine kurze Formel zu bringen. Das Seminar hat mir geholfen, mir mein eigenes Denken und Handeln bewusst zu machen und stärker zu hinterfragen. Oft sind es nicht die komplexen Zusammenhänge, die über unseren Erfolg im Vertrieb entscheiden, sondern ganz einfache Basics. Zum Beispiel: Meinem Kunden das WOZU erklären. Oder: Die persönlichen Vorannahmen und Glaubenssätze, durch die man sich selbst beschränkt. Diese und weitere vermeintlich banale Erkenntnisse haben mich in der Tat positiv überrascht.“ Thomas Linder „Ein paar wesentliche Erkenntnisse meiner letzten fünf Jahre: • Wer nicht bei den Simmerls war, hat im Leben etwas versäumt ;-) • Die meisten meiner Ziele, wie zum Beispiel den Bau des Wintergartens, habe ich erreicht. • Ich habe den Job gewechselt. • Alte Zöpfe sollte man abschneiden -> Werner, wie recht Du hast. • Abendliches Fernsehen bis „in die Puppen“ ist für Kinder eine Belohnung und für Erwachsene eine Strafe -> Ich lese jetzt und mache das Licht aus, wenn ich müde bin. • Zum Erreichen meiner langfristig geplanten Ziele muss ich noch älter werden … darauf habe ich allerdings keinen Einfluss, auf den Rest schon ;-) Werner, Dir und Claudia, gilt mein besonderer Dank! Die Erreichung der für mich persönlich wichtigen Ziele hat zu einer deutlichen Steigerung meiner Zufriedenheit geführt.“ Jörg Weissermehl „Beim ersten Gespräch über die Ausgestaltung meiner Ausbildung ‚drohte‘ Werner Simmerl mir an, dass ich bei Beendigung der Ausbildung nicht mehr der Gleiche sein werde, der ich zu Beginn war. Ja, er hat Recht behalten. Neig(t)e ich in gewissem Maße zur Selbstherrlichkeit, lernte ich in dieser Zeit eine gewisse Demut. Demut vor den Menschen, Demut vor deren Problemen verbunden mit einer erheblichen Erweiterung meiner kommunikativen Fähigkeiten und Wahrnehmungen … Dankbar bin ich meinen Ausbildern, Claudia und Werner Simmerl, die mich auf meinem Weg begleitet haben und mir vielfältig die Augen geöffnet haben. In einem schönen Umfeld war entspanntes Arbeiten möglich, bei dem hohe Konzentration erforderlich war. Meine Lust, Neues zu entdecken, wurde geweckt, und gerne beschäftige ich mich mit diesen neuen Lernfeldern aus eigenem Antrieb.“ Joachim Grzescik 28 Gabriele Ostwinkel „Ich erlebe immer wieder, wie hilfreich und wertvoll NLP für mich im Alltag geworden ist.“ Kundenstimmen und Feedback „Ich habe für meinen beruflichen Neustart viel methodisches Know-how gelernt, das ich direkt praktisch bei meinen Kunden umsetzen konnte und gleichzeitig meine persönlichen Themen bearbeitet, was mir effektiv geholfen hat wieder „in Fluss zu kommen“. … erlebten wir intensive Tage … von Werner provokativ, humorvoll und kenntnisreich moderiert. Für mich entscheidend war die Entwicklung einer eigenen Vision. Wo will ich in 7 Jahren sein? Wie sieht mein Leben dann aus? Unsere Beziehung, Beruf, Gesundheit, Freundschaften? Claudia schafft als Trainerin eine offene Atmosphäre und ist die personifizierte Freude am Lernen. Viele praktische Übungen und Arbeiten an echten Fällen. Ich habe mich für die Ausbildung zum Systemischen Coach als Organisationsberater entschieden. Der Weg dorthin hat weniger als ein Jahr gedauert. Es waren 325 spannende Tage, die für mich persönlich anregend, fordernd und sehr bereichernd waren. Rückblickend bin ich sehr froh und glücklich, mich für das Unternehmen Simmerl entschieden zu haben. Simmerls fachliche und methodische Kompetenz und ihre Bereitschaft, dieses Wissen zu teilen sind schon großartig. Aber wie sie mir und anderen Menschen Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen vorleben, ist einmalig. Für all diese Erfahrungen bedanke ich mich herzlich.“ Elsbeth Oberhammer „Vor etwas mehr als einem Jahr hat sich mein Leben verändert! Es war im Dezember, da saß ich bei Euch und suchte nach Lösungen. Dank Dir, liebe Claudia, und Dir, lieber Werner, habe ich meinen Weg gefunden. Voller Stolz möchte ich Euch mein Ergebnis präsentieren und noch einmal DANKE sagen.“ Alexandra Köppel-Hirsch „Besonders gut fand ich das Ballspiel fürs Kennenlernen am Anfang. Dadurch kam ein schneller, lockerer Umgang mit der Gruppe zustande, was für das Arbeiten in der Gruppe sehr nützlich war. Überrascht hat mich die Offenheit aller Teilnehmer, sich über persönliche Erfahrungen im täglichen Umgang auszutauschen. Außerdem ist für mich nützlich gewesen: der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern und die dazuge hörigen Lösungsansätze vom Trainer Stefan Beißer. Gerade aus dieser Vielfältigkeit konnte ich die anderen Sichtweisen besser verstehen und dies gab mir einen guten Blick über den Tellerrand hinaus. Das Seminar kann ich empfehlen für alle Verkäufer, die ihre Softskills verbessern wollen.“ Harald Hierl „Hallo Stefan, ich kann dieses Seminar nur jedem empfehlen, der sich im Umgang mit Menschen verbessern möchte. Hier wurden in einer sehr kurzweiligen Art und Weise die wichtigsten Fähigkeiten für den Verkauf, die Eigenmotivation und die Traineranforderungen verbessert. Unter anderem haben mir die Art, Wissen spielerisch zu vermitteln, und die Optimierungsmethoden zum leichteren Lernen sehr geholfen. Hilfreich waren auch die Gruppenübungen rund um die Themen „Ebenen des Erfolgs“ und Kommunikation im Allgemeinen. Mit dem Erlernten über die menschliche Psyche gelingen mir eigene Seminare und Konfliktgespräche wesentlich besser.“ Kai Gläsmer 29 30 Titel Ort Trainer(in) 23.01. - 31.01.2015 Gruppendynamik auf einer Skihütte in der Schweiz Breuel & Partner 10.02. - 13.02.2015 Kurskorrekturen Bad Staffelstein Claudia Simmerl - Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr - Bad Staffelstein Claudia Simmerl 23.02. - 26.02.2015 easy weight® - Der mentale Weg zum natürlichen Schlanksein 01.03. - 06.03.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Lenggries-Fall Breuel & Partner 10.03. - 13.03.2015 Systemisches Coaching Bad Staffelstein Claudia Simmerl - Einzel- und Team-Coaching - 24.03. - 27.03.2015 NLP im Business I Bad Staffelstein Werner Simmerl - NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer 14.04. - 17.04.2015 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer Bad Staffelstein Stefan Beißer - Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft 21.04. - 24.04.2015 Den Knoten im Kopf entwirren I Bad Staffelstein Werner Simmerl - Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen 25.04.2015 Impulstag für Trainer Bad Staffelstein Claudia Simmerl u. Werner Simmerl 03.05. - 08.05.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Lenggries-Fall Breuel & Partner 05.05. - 08.05.2015 Weiterentwickelte Moderationsmethoden Bad Staffelstein Claudia Simmerl 19.05. - 22.05.2015 Zugang finden ...! Bad Staffelstein Claudia Simmerl - Selbstmanagement im Hier und Jetzt 26.05. - 29.05.2015 NLP im Business II Bad Staffelstein Stefan Beißer - NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer Bad Staffelstein Claudia Simmerl 08.06. - 11.06.2015 wingwave®-Coaching: DAS TRAINING 14.06. - 19.06.2015 Motivationsdynamik Lenggries-Fall Breuel & Partner - Konsequent führen, unternehmerisches Denken initiieren, nachhaltig motivieren 21.06. - 26.06.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Brakel-Gehrden Breuel & Partner 23.06. - 26.06.2015 Veränderungs-Tools I Bad Staffelstein Werner Simmerl 30.06. - 03.07.2015 Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen Bad Staffelstein Werner Simmerl - Hilfreiches Systemisches Know-how 30.06. - 03.07.2015 Den Knoten im Kopf entwirren II Bad Staffelstein Claudia Simmerl - Schluss mit der Problem-Hypnose 10.07. - 18.07.2015 Gruppendynamik auf einem Segelschiff Italien Breuel & Partner 14.07. - 17.07.2015 Veränderungs-Tools II Bad Staffelstein Werner Simmerl 20.07. - 24.07.2015 Mein Trainer-Handwerks-Können Bad Staffelstein Claudia Simmerl Termin 53 45 36 40 53 44 48 21 54 33 53 37 41 6 39 42 32 53 47 9 53 43 Seite Zeitliche Übersicht der Seminare 2015 31 Änderungen - z.B. des durchführenden Trainers - vorbehalten! Zeitliche Übersicht der Seminare 2015 - Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen - Bad Staffelstein Claudia Simmerl 22 10.09. - 11.09.2015 „Gemeinsam bin ich stark“: wingwave®-Coaching für das innere Team (wingwave®-Vertiefungsseminar: Schwerpunkt Work-Life-Balance) 13.09. - 18.09.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Eggersdorf b. Berlin Breuel & Partner 53 15.09. - 18.09.2015 Die Brillanz von Sprache Bad Staffelstein Werner Simmerl 51 - Vertiefung meines Kommunikationskönnens - 29.09. - 02.10.2015 NLP im Business I Bad Staffelstein Claudia Simmerl 32 - NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer 04.10. - 09.10.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Lenggries-Fall Breuel & Partner 53 06.10. - 09.10.2015 Professionelles Coaching Bad Staffelstein Claudia Simmerl 46 10.10.2015 Coaching-Praxis-Tag Bad Staffelstein Claudia Simmerl 7 u. Werner Simmerl 13.10. - 16.10.2015 Anregungen für Verkaufsprofis Bad Staffelstein Werner Simmerl 34 18.10. - 23.10.2015 Motivationsdynamik Lenggries-Fall Breuel & Partner 54 - Konsequent führen, unternehmerisches Denken initiieren, nachhaltig motivieren - 20.10. - 23.10.2015 Trainings-Ideen Bad Staffelstein Claudia Simmerl 35 - Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren - 27.10. - 30.10.2015 Kurskorrekturen Bad Staffelstein Werner Simmerl 43 - Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr - 03.11. - 06.11.2015 Konflikte schlichten, Konflikte lösen Bad Staffelstein Claudia Simmerl 38 - Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP 08.11. - 13.11.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Stadland-Seefeld Breuel & Partner 53 10.11. - 13.11.2015 Zugang finden ...! Bad Staffelstein Werner Simmerl 41 - Selbstmanagement im Hier und Jetzt 17.11. - 20.11.2015 Schluss mit der Ressourcenverschwendung in Bad Staffelstein Claudia Simmerl 50 Projekten! - Praxiserprobte Tools - u. Tanja Simmerl 24.11. - 27.11.2015 Systemisches Change Management Bad Staffelstein Werner Simmerl 49 - Die Unternehmens- und Team-Vision gestalten - 29.11. - 04.12.2015 Gruppendynamik - Wirksam zusammenarbeiten Lenggries-Fall Breuel & Partner 53 01.12. - 04.12.2015 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer Bad Staffelstein Werner Simmerl 42 - Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft - 08.12. - 11.12.2015 Testing zum NLP-Practitioner, DVNLP Bad Staffelstein Werner Simmerl 52 ® Bad Staffelstein Claudia Simmerl 21 14.12. - 17.12.2015 wingwave -Coaching: DAS TRAINING Offene Seminare NLP im Business I – Die Kommunikationskunst des NLP für kräfte, Berater, Trainer und Verkäufer – Dieses Einstiegsseminar erschließt Ihnen das in der Kommunikation hochwirksame Neuro-Linguistische Programmieren (NLP) für Ihren beruflichen Alltag. Das Vergegenwärtigen attraktiver Zielzustände mit dem Blick auf das Ziel hinter den Zielen, die exakten Wahrnehmungskriterien des NLP, das Arbeiten mit den Fähigkeiten der Menschen und die Möglichkeit, Einwände und Widerstände sofort zu erkennen und würdigend zu nutzen, sind wertvolle Hilfen bei der Arbeit als Führungskraft, als Berater/Coach, als Trainer und als Verkäufer. Kurze Demonstrationen wecken die Neugierde. Erklärungen, eigenes Ausprobieren und attraktives Üben fördern das Lernen. Die Umsetzung in die eigene Praxis wird sowohl mental als auch durch Körperbewegungen, (Rollen-)Spiele und Gespräche unterstützt. Wir suchen und finden Antworten auf folgende Fragen: •Wie nehme ich verbal und nonverbal guten Kontakt auf - auch zu kritischen Menschen? •Wann wird das Gespräch zur Manipulation? Und wie kann ich es schaffen, dass beidseitiger Nutzen entsteht? •Wie bereite ich mich mental wirksam vor? •Wie kann ich meine Wahrnehmung trainieren, um das permanente Feedback meiner Gesprächspartner zeitnah zu erfassen und zu nutzen? •Wie kann ich mein Verhalten auf die bevorzugten Sinneskanäle meiner Kunden, Mitarbeiter, Teilnehmer abstimmen? 32 tehen r vers üssig e s s e Führungsnd b schl rden u m Kontakt e w n ähige tande r vers s von tragf e s s e ▲ B der Basi f ▲ Au umentieren unizieren g r a ksam komm r ▲ Wi rzeugen e b ▲ Ü •Wie kann ich die individuelle „Timeline“ des Anderen beachten und für den Prozess nutzen? •Wie sichere ich mir den Rückgriff auf meine Stärken, falls ich in schwierige Situationen komme? •Wie kann ich mit Widerständen konstruktiv umgehen und sie nutzen? •Wie kann ich festgefahrene und scheinbar ausweglose Situationen verändern? •Wie kann ich klar und stimmig bleiben – z.B. bei Preisverhandlungen, bei feststehenden Aussagen? •Wie kommuniziere ich nachhaltig? Termin: 24.03.2015, 18:00 Uhr - 27.03.2015, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Termin: 29.09.2015, 18:00 Uhr - 02.10.2015, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Seminargebühr: € 1.850,-- inkl. MwSt. – NLP für Führungskräfte, Berater, Trainer und Verkäufer – ewu as Unb nd d sste u In diesem Aufbauseminar wird die Anwendung weiterer, für die Trainings-, Beratungs-, Führungs- und Vertriebsarbeit interessanter und effektiver NLP-Methoden demonstriert, erklärt und trainiert. Ziele sind: • Förderung des Wissens über die Brillanz der Sprache, • der elegante, wirksame Umgang mit wichtigen Sprachmustern, • die Lust auf persönliche Weiterentwicklung, • kompetent sein, bei Teilnehmern, Kunden, Mitarbeitern positive Impulse zu initiieren. Konkrete Themenkreise sind: • die kunstvoll vage Sprache des Milton-Modells und ihr Einsatz, • die präzise Sprache des Meta-Modells und ihre Wirksamkeit, • der kunstvolle Umgang mit Widerständen mittels Sprache, • die Nutzbarmachung und das Kreieren von Metaphern und Geschichten, • die Arbeit mit Trance-Zuständen (d.h. mit nach innen gerichteter Aufmerksamkeit), hen herrsc be u gung e w r e n B A s dern elten ▲Da en r gezi ngen verän z u t z u n g n li lu ry-Tel instel ▲Sto itierende E initiieren ▲Lim hhaltigkeit ▲Nac • • • • • tiv unika omm sste k Offene Seminare NLP im Business II das Ergründen und Verändern von einschränkenden „Glaubenssätzen“/Überzeugungen, das Ausbalancieren von Sortier-Stilen, der bewusste Einsatz von Ankern, die Zusammenarbeit mit dem eigenen persönlichen Ratgeber, Formen des Lerntransfers (Futurepace). Weitere Themenkreise sind je nach Interessens- und Entwicklungsstand der Seminargruppe denkbar. Die Vorgehensweise ist auch hier erfahrungsorientiert. Termin: 26.05.15, 18:00 Uhr - 29.05.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Stefan Beißer Seminargebühr: € 1.850,-- inkl. MwSt. 33 Offene Seminare Anregungen für Verkaufsprofis Ihre Situation: Sie wollen Ihre Brillanz im Verkauf steigern. Sie suchen nach pfiffigen Anregungen für Ihren konkreten VerkaufsAlltag. Sie möchten wichtige Passagen trainieren und wirksames Verhalten einüben. Sie sind Profi und wollen noch besser werden. Konkrete Inhalte sind: • Training von „harten“ Verhandlungen, • Sicherheit in der Neukundengewinnung, • Erkennung und Veränderung eigener limitierender Vorannahmen, • Beherrschung der sinnesspezifischen Sprache zur Verstärkung des Kontakts und zur Unterstützung wirksamen Verkaufsverhaltens, • überzeugende Argumentation mit Hilfe der Sortier-Stile, • Spaß an Preisverhandlungen, • Meisterung kritischer Situationen, • Anregungen zu Verkaufsstrategien. Weitere Inhalte sind je nach Interessens- und Entwicklungsstand der Seminargruppe denkbar. 34 , achen ust m , die L en n zeig lernen e “ g n n l u r l d ke erden erhan hman egien ▲„Sc esetzt zu w „harten“ V kaufsstrat r g ein veränität in ksamen Ve ösen r i u d aufl n ▲So eigenen w u n enne ▲Die ichern en erk g n u e r r an ne Limitie e ▲Eig Termin: 13.10.15, 18:00 Uhr - 16.10.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: € 1.850,-- inkl. MwSt. hen refres d n u z üllen e auff Kompeten r i o t r e e p h e c tis eR eigen -didak rn ▲Das methodisch förde n e n e t i l e r äh eha ▲D eitern rnen n , das B erw Lust am Le reduzieren ▲Die „Schwere“ ▲Die – Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren – Ziel dieses Seminars ist es, viele attraktive Anregungen und Ideen zu liefern, wie Unterricht bzw. Training lebendig und wirksam gestaltet werden kann. Es geht darum, Teilnehmern zu ermöglichen, leicht, freudig und ressourcevoll zu lernen. Die Inhalte sollen lang haften bleiben und die eigene Praxis tatsächlich bereichern. Sie als Seminarleiter, als Dozent, als Trainer haben die Möglichkeit, Ihre didaktisch-methodische Kompetenz zu erweitern und neue gute Ideen für Ihre Arbeit auf zutanken. Johann Heinrich Pestalozzi, ein berühmter Pädagoge im 18./19. Jahrhundert, prägte den wertvollen Grundsatz: „Lernen mit Kopf, Herz und Hand!“ Eine effektive Gestaltung von Unterricht zeichnet sich dementsprechend aus durch eine gesunde Mischung von Methoden, die … das Denken der Teilnehmer fördern, dem Fühlen und Erleben der Teilnehmer Raum geben und das Handeln und Tun der Teilnehmer einbeziehen. Wie das geht, erleben und lernen Sie in diesem Seminar. Offene Seminare Trainings-Ideen Wichtig beim Einsatz von spielerischen Übungen ist, dass die Teilnehmer zum Lerntransfer in ihre verschie denen Alltagskontexte bewusst angeregt werden, weil sonst „nur“ gespielt und wenig gelernt wird. Außerdem geht es um die Stimmigkeit von Methoden, Zielen und Inhalten. Anstatt methodische Handlungsrezepte zu verteilen und ein Spiel an das nächste zu reihen, geht es um didaktisch-methodische Kompetenz. Der professionelle Trainer weiß, was, wozu und wie er etwas tut. Wir zeigen von uns entwickelte Übungen, setzen „Trainings-Ideen-Material“ ein, erhellen die zugrunde liegenden didaktischen Theorien (Bildungstheorie und Animationsdidaktik) und lehren die Weiterentwicklung und Integration in die eigenen Kontexte. Wir arbeiten im Workshop-Stil, assoziiert (Inhalte und Übungen als Teilnehmer erfahrend) und dissoziiert (von außen reflektierend). Die inhaltlichen Schwerpunkte des Seminars orientieren sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Teilnehmer. Termin: 20.10.15, 18:00 Uhr - 23.10.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Seminargebühr: € 1.850,-- inkl. MwSt. 35 Offene Seminare Mein Trainer-Handwerks-Können – Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen – In diesen 5 Tagen tanken Sie neue Methoden, Theorien auf, erhalten nützliches Feedback zu eigenen Trainingsund Unterrichtseinheiten und steigern Ihre Trainer-Kompetenz. Fragestellungen sind: • Welches Selbstverständnis habe ich als TrainerIn, und ist es zeitgemäß? • Trainiere ich Einfalt oder Vielfalt? • Wie gebe ich Schutz und ermögliche gleichzeitig vielfältige, wertvolle Erfahrungen? • Welche didaktischen Prinzipien sind für leben diges, wirksames Lehren hilfreich? • Wie weit bin ich als TrainerIn verantwortlich für Lernerfolge? • Worauf lohnt es sich beim Aufbau des Trainings Designs zu achten? • Wie gestalte ich Rollen-Spiele mit Lust statt Frust? • Wie kann Feedback so gestaltet werden, dass es zu einer Ideenquelle wird? • Welche Interventionen und Möglichkeiten gibt es, um gruppendynamische Prozesse in eine gemeinsame, ertragreiche Richtung zu lenken? r Te s jede , das bauen tzen nd nu he so auf u s n g e n i n c n in ▲Tra und kann namik erke Körperspra g y d a d n es m Gruppen prache u n wenn , n r S e e e i t n i u D e m ön ▲ und st lfen k deutig ▲Ein munizieren rnenden he e kom und den L h c i S d ir ▲ isch w krit • • • Mit welchem Handwerkszeug kann ich ein Seminar mit hoher Wahrscheinlichkeit retten? Welche abwicklungstechnischen Hinweise und Varianten sind nützlich? Wie lässt sich Lerntransfer in den eigenen Alltag und in die Zukunft fördern? Die Durchführung dieses Seminars ist Modell in Bezug auf diese Fragen. Termin: 20.07.15, 10:00 Uhr - 24.07.15, 16:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Seminargebühr: e 2.490,-- inkl. MwSt. 36 rnen er le ilnehm s die n, das n e t l a t so ges n werde ionen chwendet t zu mache t a r e d s s r o u e L und M mern statt v etings n genutzt en Teilneh ieht e M gesch eigen ▲ e ,d c h t r c h u u e o a s g z Res sen, wie es ethoden , egal, was Prozesses r s M s Kennen Sie solche Klagen? ▲Wi wirksame s Moderato uerung de e l • „Unsere Besprechungen sind Belehrungen auf zlich sein a t bei der St t ä mit „ee“.“ ▲Nü ssionalit • „Ein Team macht aus einem Pferd einen Esel.“ ▲Profe • „Wenn einer nicht mehr weiter weiß, dann gründet er ‘nen Arbeitskreis.“ • „Sitzung ist der Sieg des Hintern über den Geist.“ In diesem Training lernen Sie, das Ideenpotential von Nachdem wir immer mehr Zeit in Sitzungen und mit Gruppen zur Wirkung zu bringen und EntscheidungsproTeams verbringen und die Probleme, welche wir zu lösen zesse fair und transparent verlaufen zu lassen. Damit haben, ständig komplexer werden, ist es an der Zeit, steigen sowohl die Akzeptanz von Ergebnissen wie auch unser Moderationskönnen zu aktualisieren. deren Qualität, und der Energie- und Zeitaufwand lohnt sich vielfach. NLP, der systemische Ansatz und der provokative Stil eignen sich hervorragend dazu, Sowohl wesentliche Elemente einer Visions-Moderation als auch einer Konflikt-Moderation erleben und • zielorientiert bzw. visionsorientiert zu moderieren, erlernen Sie hier in diesem Seminar. • die Fähigkeiten der Gruppe zu aktivieren, • hochkarätige Ideenfindungs- und EntscheidungsModerationsgrundkenntnisse werden bei Bedarf techniken zu benutzen, gelehrt und aktualisiert. • Widerstände zu nutzen, • Kreativität zu entwickeln, Termin: 05.05.15, 18:00 Uhr - 08.05.15, 13:00 Uhr • Konflikte zu managen, im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der • sichtbar mit Zeitlinien zu arbeiten, Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein • miteinander effektiv zu sein, • mit Gruppen Zeit zu sparen, Trainerin: Claudia Simmerl • mit Sortier- und Denkstilen sinnvolle Sichtweisen zu erzeugen. Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. Offene Seminare Weiterentwickelte Moderationsmethoden 37 Offene Seminare Konflikte schlichten, Konflikte lösen kten Konfli n i n eite glichk ö dus m l h Wa chtmo n u l e F n r e g ode Die ei ampfK nen ▲ rhöhen n e d n, n ken e e e n d n o e h t In Konflikten steckt wertvolle Energie. me ge k ▲We erlassen nd Lösungs n können e v u r zu ichtungs- en“ variie l Konfliktpartner zeigen Engagement. Gold liegt verborgen. d h ▲Sc „Härtegra Konflikte führen zu besseren Lösungen. Konflikte helfen! ▲Mit – Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP – In diesem Seminar überprüfen Sie Ihre Einstellung, Ihre „Denke“ über Konflikte. Sie lernen zu würdigen, statt zu verdammen. Sie lernen zu lösen, statt zu erstarren. Sie lernen, Ihre Kreativität zu benutzen, statt einfallslos in Kampf oder Resignation zu verharren. Inhalte sind: • Welche Grundmuster gibt es für den Umgang mit Konflikten (Gerhard Schwarz)? • Was kann ich für mich persönlich lernen, wenn ich mein Verhalten in Konflikten betrachte? • Wie kann ich hilfreiche Glaubenssätze über Konflikte aufbauen? • Wie lässt sich das Gute am Schlechten bei Konflikten erkennen und die positiven Absichten der Beteiligten würdigen? • Wie können Konflikte wirksam und eindringlich offen gelegt werden? • Wie ist der Ablauf einer Mediation? • Welches Handwerkszeug ist nützlich, um die „Niederlagenlose Konflikt-Bewältigungs-Strategie“ zu realisieren? • Wie kann die Schule des Wünschens Konfliktparteien helfen? • Wie kann man mit körperlichen Übungen und Spielen zur Konfliktlösung beitragen? Dieses Seminar wurde von uns vor allem für Berater/ Coaches, Trainer und Führungskräfte entwickelt und ist daher Bestandteil der NLP-Master-Ausbildung, DVNLP und der Ausbildung zum Systemischen Coach. Es ist jedoch sicherlich wertvoll für jeden, der die Energie nützen will, die in Konflikten steckt, auch in Konflikten mit Kunden. Wagen Sie es ruhig, einen Partner, mit dem Sie ab und zu oder aktuell in einem Konflikt stecken, in das Seminar mitzubringen! Termin: 03.11.15, 18:00 Uhr - 06.11.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl (ausgebildete Mediatorin) Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. Die Ideenbörse bringt frischen Wind in festgefahrene Konfliktfälle …! 38 – Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen – Dieses Seminar bietet Ihnen die Chance, Ihre Reflexionsund Handlungskompetenz als Berater, Coach, Trainer, Organisationsentwickler zu erweitern. Sowohl der Systemische als auch der Provokative Ansatz bieten wirksame Interventionen, um Problem-loslösungen beim „Kunden“ anzuregen. Haben Sie Lust Systeme zu provozieren oder Provokationen systemisch zu handhaben? – Wollen Sie gar beides? – Oder denken Sie sich, besser keines von beiden? – Oder selbst das nicht? … – Dann könnte dieses Seminar gerade passend sein! (... übrigens finden Sie hier bereits den Denk-Stil der Tetralemma-Aufstellung nach Matthias Varga von Kibéd) Zentrale Inhalte sind: ➜ Elemente der Systemischen Struktur aufstellung (nach Prof. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer) in Verknüpfung mit dem NLP-Ansatz: • Inter- und intrapersonelle Problemstellungen: Problem-Aufstellung (zentrales Aufstellungs format), Tetralemma-Aufstellung (Format für das Treffen wichtiger Entscheidungen) • Verschiedene Methoden (mit Stellvertretern, mit gegenständlichen Darstellungsformen) • Anwendungen im Coaching, Training und bei Organisationsentwicklung n der eine i t s u a ige B ssen wicht sind e i sie pa d , s s e t z a i t d e ä n, rb ns se ▲2 A nderungsa so initiiere ation präzi ä k n r e o e ung V Prov gen änder d die erzeu ▲Ver Humor un nutzen n e f p ö ▲Den tschätzend n“ in den K e r e g n w u-Ordnu ▲„Ne Offene Seminare Den Knoten im Kopf entwirren I ➜ Der Provokative Ansatz in Grundzügen (nach Frank Farrelly und Dr. Eleonore Höfner): • Provokation auf „Ressource“ komm raus! – Wahrnehmungskriterien, eigene Grundhaltung, Menschenbild – • Provokative Interventionen in der Trainings- und Beratungsarbeit: wo machen sie Sinn und wo gibt es Grenzen? • Demo und Übung provokativer Interventionen mit anschließender Supervision: Esel am Schwanz ziehen, das Offentsichtliche ansprechen, mit Bildern übertreiben, idiotische Lösungen verschreiben und Antreiber-Freiheit üben! Dieses Seminar bildet auch einen wesentlichen Bestandteil der Ausbildung zum Systemischen Coach und der NLP-Master-Ausbildung, DVNLP. NLP-Kenntnisse sind Voraussetzung. Termin: 21.04.15, 18:00 Uhr - 24.04.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. 39 Offene Seminare Den Knoten im Kopf entwirren II – Schluss mit der Problem-Hypnose – Während im Seminar „Den Knoten im Kopf entwirren I – Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen –“ Grundsätze und Grundschritte des Systemischen Aufstellens und des Provokativen Ansatzes gelehrt werden, geht es in diesem Training in die Tiefe. Sie können Interventionen ausprobieren, die Sie sich bisher noch nicht getraut haben, Sie können eigene Knoten lösen, Sie können sich Einsichten und nützliche Irritationen über „schwierige“ Fälle holen, Sie können im geschützten Rahmen üben und Sicherheit gewinnen und Ihre Handlungsfähigkeit als Berater, Coach, Führungskraft oder Trainer maßgeblich erweitern. Natürlich gibt es auch viele neue Methoden: •Die kleine Bühne als Vorstellungsrunde •Jetzt – später – nie zur Zielklärung •Vorteile der Nichtveränderung und Nachteile der Veränderung •Die Sündenbock-Technik •Zukunftsszenarios • Ping-Pong-Duo •Das ausgeblendete Thema •Glaubenspolaritäten-Aufstellung 40 ufktur-A u r t S schen atzes stemi ativen Ans gang y S r e Um gd vok ng im tiefun es Pro ▲Ver lung und d Ermächtigu l der ste erheit und en s und e d h r i o c i h o S t t r e ▲ den M s Repe und mit eiterung de eiten ipien z k n h w i c r r i E l p ta ög ▲ ie Me satzm Ein heit über d n r ▲ Kla ndannahme u Gr •Bearbeitung von Schlüssel-Sätzen •Prinzipien des Ausgleichs • Das Auftrags-Karussell nach Arist von Schlippe •Metaprinzipien und Grundannahmen der Systemischen Strukturaufstellung Termin: 30.06.15, 18:00 Uhr - 03.07.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. – Selbstmanagement im Hier und Jetzt – In vielen Situationen blockieren wir uns selbst. Unsere meist unbewussten, inneren Programme sorgen für Hemmungen, Lampenfieber, eingeschränkte Wahrnehmung, Ängste oder Ärger ... diese verhindern den Zugang zu unseren Ressourcen und zur inneren Sicherheit. – Und je mehr wir dagegen kämpfen, desto schlimmer wird es. In diesem Seminar geht es darum, diesen aussichtslosen Kampf zu beenden und stattdessen mit Freude die eigenen, oft brachliegenden Ressourcen und Fähigkeiten zu erschließen und Zugang zu haben zur eigenen Brillanz. Ziel ist es, neue attraktive Wahlmöglichkeiten im Umgang mit sich selbst zu gewinnen. Wir forschen auch nach dem versteckten Gewinn und den Chancen von Problemen, Fehlern und Stolpersteinen. Wir versöhnen uns mit den Realitäten und entscheiden, wo Handlungsbedarf besteht. Wir trainieren wirksam mentale Techniken. Wesentliche Fragestellungen sind: • Wie kann ich meinen eigenen Zustand steuern? • Welche Ebenen der Veränderung gibt es, und auf welcher Ebene lohnt es sich, etwas zu verändern? • Welche nützlichen Erkenntnisse bietet die Wahrnehmungspsychologie? • Wie kann ich mich selbst motivieren oder auch demotivieren? • Wie kann ich mich mental auf schwierige Situationen gut vorbereiten? • Wie lässt sich Stress konstruktiv bewältigen? • Welche brachliegenden Fähigkeiten warten darauf, von mir wieder entdeckt zu werden? • Welche Werte sind für mich wichtig und derzeitig aktuell? nen, rn kön e u e t gen ds würdi ustan d Z n n u e n eigen ieht kenne sein“ ▲ Den auch gesch hen Werte lich drauf truktiv s g c s wa e wesentli zt „bestmö Reizen kon n t i n ▲Se ier und Je rgerliche ä H ▲ Im Stress und t i ▲ M ehen g um Offene Seminare Zugang finden …! • Auf welchen Wegen kann ich Zugang zu meiner eigenen Kreativität und Problemlösungsfähig keit finden? • Wie kann ich unbewusste Prozesse achten und nutzen lernen? • Was kann ich tun, um mich vor verletzender Kritik zu schützen und dennoch Wichtiges daraus zu lernen? • Wie kann ich dafür sorgen, dass mich bestimmte ärgerliche Reize nicht mehr aus der Fassung bringen? Bringen Sie Neugierde mit, wenn Sie zu diesem Seminar kommen! Termin: 19.05.15, 18:00 Uhr - 22.05.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Termin: 10.11.15, 18:00 Uhr - 13.11.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. 41 Offene Seminare 42 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer – Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft – In diesem Seminar haben Sie Zeit und genügend Gelegenheit, sich mit Ihrer eigenen Zukunft auseinanderzusetzen und Meilensteine in eine gute, erfolgreiche Richtung zu setzen. Auf diese Fragen lohnt es sich, Antworten zu finden: • Wo stehe ich im Moment? • Was habe ich in meinem Leben bisher schon alles aufgeschlossen? Und was werde ich mir vermutlich in Zukunft erschließen? • Welche attraktiven, konkreten Ziele will ich erreichen? • Welche Vision, die mir Kraft gibt, strebe ich langfristig an? • Welchen Sinn suche ich in meinem Leben? • Welche Werte sind die Leitplanken auf meinen Wegen? Welche lebe ich, und welche quietschen? • Was sind wesentliche Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen? • Wie kann ich selbst mein eigener, nützlicher Ratgeber sein, wenn ich in einem Problem stecke? • Was genau passiert, wenn ich so weitermache wie bisher? • Wovon will ich mich verabschieden, entlasten? Und was will ich neu beginnen? hin irklich einen w h c i will n, die er, wo unftsbilder b ü r a n Zuk rheit d ▲Kla icklung vo w e ▲Ent auslösen ter Schritt e g r o k S kon nung geben ▲Pla das „Go“ h ▲Sic In diesen drei Tagen verändern und erweitern Sie die Wahrnehmung Ihrer Situation. Durch die Bewusstmachung von Ressourcen erhöhen sich Ihre Wahlmöglichkeiten und Handlungsalternativen. Sie sehen und definieren Ihre Chancen, spüren Ihre Energie und handeln umsichtig. Termin: 14.04.15, 18:00 Uhr - 17.04.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Stefan Beißer Termin: 01.12.15, 18:00 Uhr - 04.12.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. ndes Zusta t s I s e de – Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr – fnahm von u a s d estan ßung rne“ B und Schlie e t h c iten ▲„Nü tifizierung “ ohnhe w n s e y e l G l d I r r u u G he ▲ ritte z ergiehädlic Ein Seminar für alle, die ... „En ndigung sc nkreter Sch ät it • sich fragen, ob es so weitergeht wie bisher, ▲Bee icklung ko ebensqual w L t • sich außer Balance befinden und wieder die eigene ▲En erung der h Mitte finden wollen, Sic • nicht ihre Zukunft in Wartezimmern von Ärzten ver bringen möchten, sondern Burn-out-Prophylaxe betreiben wollen, • Energie-Gullys schließen • zwar wissen, was sie ändern müssten, es aber nicht so • Das Spiel der Wandlungen nach Byron Katie leicht schaffen, • Ressourcen sammeln aus der Vergangenheit • rechtzeitig agieren wollen und selbst bestimmen, wo • Über goldene Brücken – eine stärkende Selbstmanage es in ihrem Leben als Nächstes und langfristig hingeht, ment-Übung • ihren Ist-Zustand unter der Lupe näher betrachten • Weisheiten und Dummheiten, die mich leiten wollen, • als Trainer und Coach neue Methoden und Anregungen • Nützliche Rituale zum Ent-Sorgen und Aufräumen, zum Los-Lassen und Neu-Beginnen auftanken möchten! • Meine konkreten Schritte und ihre Absicherung Folgende Impulse, Fragen und Perspektiven beFreuen Sie sich auf diese Reise zu sich selbst! Ein wertgegnen Ihnen in diesen 3 Tagen: voller Seminar-Baustein unsere Weiterbildungs-Gänge • Wo stehe ich – beruflich, privat, psychisch, sozial und „Meine Persönlichkeit, mein Weg, mein Wachs gesundheitlich? tum!” und „Trainer, DVNLP“ • Lebens- oder Überlebensprogramm – was ist ange sagt? Termin: 10.02.15, 18:00 Uhr - 13.02.15, 13:00 Uhr • Den Jaguar vom Baum holen: sich vom Flucht- und im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Kampf-Modus entkoppeln Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein • Die Macht der Gedanken: Priming, groß träumen für Trainerin: Claudia Simmerl sich und global, förderliche und hinderliche Sprach muster Termin: 27.10.15, 18:00 Uhr - 30.10.15, 13:00 Uhr • In welcher Halbzeit spiele ich? Welche Konsequenzen im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der hat das? • Wie gehe ich mit den Schicksalsgesetzen um? Polarität, Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Resonanz, im Kleinen wie im Großen, Gesetz des Anfangs Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. • Schattenkonzept nach R. Dahlke und C. G. Jung Offene Seminare Kurskorrekturen 43 Offene Seminare Veränderungs-Tools I “ zur ungen t i e l n a ntions e nungs rbeit v e r i e d t e gsa re „B des In ▲Kla Veränderun eiterung ste w d Äng r sind n u 1:1 petente Er n erba unge ▲ Komnens mitier und veränd i L e Wenn Sie wissen wollen, wie Ängste und Limitierungen i kön nntnisse, w auswirken ritten entstehen, wie sie sich auswirken und welcher Werkzeuge e h ▲ Erk tehen, sich ntlichen Sc es bedarf, um sie zu verändern, dann gönnen Sie sich s t en n von wese dieses Seminar. Sie steigern damit deutlich Ihre Kompe▲ Übe tenz in der Beratung und Führung bei behindernden Ängsten, Wertekonflikten und anderen Limitierungen. Vorgesehene Inhalte sind: • Würdigen des Ist-Zustandes vor Veränderungen (Inhalts- und Kontextreframing), • sechs Stufen des Problemlösungsprozesses (Six-Step-Reframing), • das Verhandlungsmodell bei inneren Einwänden (Verhandlungs-Reframing), • Problemlösung im entspannten Zustand (Trance-Reframing), • die Methode des Ankerns und verschiedene Anker-Techniken (z.B. Chaining, Collapsing anchors), • die Arbeit mit den Zeitlinien (Timeline) und ihre Bedeutung, • Umgang mit stark hemmenden Ängsten und Einschränkungen, • Initiierung und Nutzung anregender Trance Zustände als Hilfe zur Selbsthilfe. 44 Teilnahmevoraussetzungen: • Grundausbildung in NLP oder • Teilnahme am Seminar „NLP im Business I“ Termin: 23.06.15, 18:00 Uhr - 26.06.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. In diesem Seminar werden weitere wesentliche Veränderungs-Tools demonstriert, in Paar- und Gruppenarbeiten geübt und in die eigenen Alltagskontexte transferiert. Für die Führungs-, Beratungs- oder Trainings-Arbeit ist es von großer Bedeutung, genügend Wahlmöglichkeiten an Interventionen zur Verfügung zu haben und zu wissen, unter welchen Voraussetzungen und zu welchem Ziel sich eine bestimmte Methode anbietet. Auf diese Unterscheidungsfähigkeit wird in diesem Seminar besonders Wert gelegt. Vorgesehene Inhalte sind: • Modeling in betrieblichen, beruflichen oder persönlichen Lernprozessen zur schnellen und sicheren Aneignung und Weitergabe erprobten Könnens, • der New Behaviour Generator zur Erweiterung des eigenen Verhaltensspektrums, • das T.O.T.E.-Modell als Beschreibung einer Verhaltenssequenz, • das SCORE-Modell zur Strukturierung von Veränderungs-Tools, • der Neugier-Erfolgs-Loop als Motivations strategie, • Veränderungs-Tools bei mehreren Beteiligten und Konfliktpaaren. , önnen k s n o i ent nen Interv eren Perso m i e b r winn und t meh r Zuge r Arbeit mi Business – e h c i l t e ▲Deu allem bei d ldquelle im Tool o lches r G e o s l w a e h v c c g i delin hme i pract ▲ Mo t nur best f: Wann ne n, Üben h p nic heit im Ko Üben, Übe r ch a r l u K ▲ it d herhe c i S ▲ Teilnahmevoraussetzungen: • Grundausbildung in NLP oder • Teilnahme am Seminar „NLP im Business I“ Offene Seminare Veränderungs-Tools II Termin: 14.07.15, 18:00 Uhr - 17.07.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. 45 Offene Seminare Professionelles Coaching Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer und Berater können hier ihre Coaching-Kompetenz aufbauen, erweitern und vertiefen. Der NLP-Ansatz bereichert die Coaching-Arbeit durch die Ziel- und Lösungsorientierung, durch inhaltsfreie, prozesshafte Interventionsmöglich keiten und eine respektvolle, ressourcenorientierte Grunddenke. Unserem Verständnis von Coaching nach ist es Ziel und Aufgabe für einen Coach, anderen Menschen – sei es Einzelnen oder Teams – tatsächliche Hilfe in privaten oder beruflichen Problemstellungen zu leisten. Konkrete Inhalte sind: • Realisierung des Grundsatzes „Der Kunde ist der Kundige!“, • die Grund-Schritte der Beratung, • das eigene Selbstverständnis als Coach, • nützliche Metaphern für Coaching, • die Verantwortung für die Problemlösung – und wann der Affe springt …, • Problem-los-lösung als Ziel: der Stein muss nicht in's Tal gerollt werden, • die Gestaltung der Kontraktphase, • das Setzen eines Zielrahmens, • Reframing als Grunddenke, • gegenständliches Coaching, • Chunking als Methode, 46 is tändn s r e V hing s Coac a und d r e üb alyse n t i n A e , e h z g r t ▲Kla dessen Nu , Erläuterun gen n d n n o i u t -Sitzu g stra n n i h o c -Tools m ▲ De ng von Coa Abwicklung r Coaching e Übu chläge zur ss-erprobt s e r ▲ Vo rnen busin ▲ Erle • verschiedene Interventionen: die 3 Positionen, der Meta-Mirror, das Reflecting-Team und die Pre-Meeting-Strategie, • die Reflexion einer Coachingsitzung, • abwicklungstechnische Hinweise und Anregungen. Das Seminar ist auch Bestandteil der Ausbildung zum Systemischen Coach, der NLP-Practitioner-Ausbildung, DVNLP und der Quattro-Coach®-Ausbildung. Termin: 06.10.15, 18:00 Uhr - 09.10.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. – Einzel- und Team-Coaching – Dieses Seminar bietet Beratern, Coaches, Supervisoren, Personalentwicklern, Führungskräften, Trainern und Therapeuten die Gelegenheit, Systemisches Coaching mit gegenständlichen Darstellungsformen (wie z. B. dem Figurenkabinett® oder dem Familienbrett) in seiner Nützlichkeit und Wirksamkeit zu erleben und seine Anwendung und Theorie zu erlernen. Zentrale Inhalte sind: •Bewusstmachung und Analyse des Ist-Zustandes auf produktive Art, •schriftlicher Coaching-Auftrag zur beidseitigen Vorbereitung, •Arbeit mit den Berater-Karten und dem Coaching Modell, •gegenständliches Coaching z.B. mit dem Figuren kabinett®, dem Familienbrett, mit Metaphern, mit Karten, etc. zur Externalisierung und dynamischen Visualisierung von Problemstellungen, •intra- und interpersonelle Problemstellungen beim Einzel-Coaching, •verschiedene Methoden zur Zustandssteuerung, •theoretische Hintergründe wie z.B. Ziele, metho dische Grundschritte und Grenzen, •die Ansätze der Systemtheorie, des NLP, des Personalen Lernens und des Radikalen Konstruk tivismus, •Entwicklung positiver Selbstbilder zur Stärkung der Veränderungsenergie, •verschiedene Methoden zum Team-Coaching. von Übung l e i v und t® eorien Coaching renkabinet h T e z ▲Kur emischem t dem Figu i t ern Sys hrungen m enbrett hmust c a r p i a S ▲ Erf dem Famil temischen ching a und en von Sys m Team-Co n r u ▲ Le egungen z ▲ Anr Offene Seminare Systemisches Coaching Dieses Seminar ist auch Bestandteil der Ausbildung zum Systemischen Coach, der NLP-Master-Ausbildung, DVNLP und der Quattro-Coach®-Ausbildung. Das Seminar „Professionelles Coaching“ ist nützlich als Basis, ist aber nicht unbedingt erforderlich. Termin: 10.03.15, 18:00 Uhr - 13.03.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerin: Claudia Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. Auch bereits bei der Analyse des Ist-Zustandes beim Kunden neue Perspektiven erzeugen! 47 Offene Seminare Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen – Hilfreiches Systemisches Know-how – ende fährd e g n rlebe s Übe a d f u rung a iel-Regeln ln zu stören e i s i l i b si ge -Sp me ▲Sen ernehmens , solche Re Syste m g t Dieses Seminar bietet Managern, Führungskräften, u u , n iten U dwerksze ft, lichke Trainern und Beratern die Gelegenheit, hochwirksames gskra ▲ Han tubieren) r Wahlmög n u r h r Systemisches Denken und Handeln gemeinsam kennen r, Fü (Pe eiterung de anage M s n l w zulernen, die eigene Handlungsweise in Systemen zu e a r s ng ▲ E eeinflus Wirku b reflektieren und zu erweitern und sich Anregungen für zu gerung der ater i r handfeste, umsetzbare Systemische Einflussnahmen ▲ Ste ner und Be i a zu holen. r T Themenschwerpunkte sind: • wesentliche Unterschiede zwischen Systemi schem Denken und Handeln und individuellem Denken und Handeln begreifen: * das Spiel spielt die Menschen! – ein revolutionärer Gedanke ..., * die Unmöglichkeit, ein System zu steuern, * Systemische Fragen, das Reflecting-Team, das Figurenkabinett® als typisch Systemische Methoden, um die „lernende Organisation“ zu fördern, * die Kunst des Störens, • Möglichkeiten, betriebliche Problemstellungen so zu beschreiben, dass durch die Beschreibungs art Lösungswege entstehen, • die Überlebensfähigkeit des Systems gefähr dende Normen/Spiel-Regeln erkennen und beeinflussen, • die „Sinne“ des Unternehmens nutzen, • Veränderungen I. und II. Ordnung unterscheiden und gezielt initiieren, • die Anpassungsfähigkeit als entscheidendes Überlebenskriterium oder das Prinzip des erfolgssatten Unternehmens und seine fatalen Folgen. Die Themen werden anhand praktischer Fragestellungen der Teilnehmer und des Trainers bearbeitet. So ergeben sich gute Möglichkeiten, für sich und das eigene Unternehmen wirkungsvolle Anregungen zu erhalten und praktischen Nutzen daraus zu ziehen. Termin: 30.06.15, 18:00 Uhr - 03.07.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. 48 – Die Unternehmens- und Team-Vision gestalten – Besonders wertvoll für Unternehmer, Manager, Führungskräfte, Trainer und Berater, die es satt haben, „herum zu dümpeln“. Seminarziele sind: • Wahrnehmung der vielfältig gerichteten Energien im Unternehmen, • Besinnung auf die Gewordenheit und auf die Werte, • Erinnerung vergessener Stärken und Fähigkeiten, • Nutzung des Guten am Schlechten, • Führung mit klaren Zielvorstellungen und attraktiven Visionen, • Abbau interner Reibungsverluste, • „Ziehen am gleichen Strick in die gleiche Richtung“, • Lust statt Frust. Inhaltliche Schwerpunkte sind: • das Werte-System – und wie ich seine Motivations kraft entdecken kann, • die Gewordenheit und daraus resultierende historische Gepflogenheiten, • Mikro- und Makrowellendenken und seine Unterschiede, • attraktive Visionen und ihre Kraft, • die wesentliche Gründer-Idee des Unternehmens, • die Motivationskräfte „Schub“ und „Sog“, • Ziele statt Zwänge, • vergessene, brachliegende Ressourcen und Fähigkeiten, ive ttrakt tig a e wich sion g, wi die Vi d achun n m u t s e n s u ert de ▲Bewbilder sind ion“, die W gie aufzula hc s l r s a e e i Zi ls, die „M nd mit En ent und N u o m ▲To rarbeiten n Commit e zu sen, wie ma gen kann von Change u s i e g z ltun ▲W igkeit er Gesta t hal w-how zur ▲ Kno essen z Pro • • • • Offene Seminare Systemisches Change Management behindernde und unterstützende Ausdrucksweisen, hilfreiche Rollenkonflikte, drei wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen. Wesentliches bei Change-Prozessen Ablauf: Theoretische Anregungen, eigene Erfahrungen und gemeinsames Reflektieren und Tun wechseln sich ab. Alle Theorien werden begreifbar gemacht und auf das eigene Umfeld bezogen. Termin: 24.11.15, 18:00 Uhr - 27.11.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. 49 Offene Seminare Schluss mit der Ressourcenverschwendung ten in Projekten – Praxiserprobte Tools – Projek und t i m t nd Das Seminar fördert sowohl den Einsatz von Techniken als auch den kommunikatorischen Umgang innerhalb des Projektteams zur effektiven und effizienten Gestaltung von Projekten. Zwei wichtige Maß-Stäbe sind: l effektiv: die richtigen Dinge tun l effizient: die Dinge richtig tun Wir empfehlen dieses Seminar allen, die in einem konkreten Projekt tätig sind bzw. tätig waren oder demnächst tätig sein werden. Zudem bildet der Ansatz des Projektmanagements einen wichtigen Baustein im Rahmen unserer Ausbildung zum Systemischen Coach. Im Vordergrund steht die Anwendbarkeit auf eigene Projekte. Sie lernen anhand Ihres eigenen Projektes bzw. an den Beispielen anderer, Methoden kennen, mit denen Sie planen, steuern und kontrollieren können. Bitte bringen Sie Ihre Materialien für die mögliche Arbeit am eigenen Projekt mit: z.B. Laptop, Dateien, Papiere, Taschenrechner, etc. Sie erhalten Antworten auf folgende Fragen: • Was sollte bei der Planung von Projekten beachtet werden? • In welcher Konstellation sollte ein Projektteam zusammengesetzt werden? 50 u ach beit in die Lust m r A e i en, ür d ern sein f nitiier meist ▲Fit ektarbeit i t n e t i e j k ▲ Pro haltig wir Schwierigk lten h c t d a s n n e g a nu runge k.l.a.s.s.e.“ ö t S „ ▲ zesse ▲ Pro • • • • • Welche Methoden sind bei der täglichen Arbeit von Bedeutung, um das Projekt effektiv und effizient zu leiten? Wie kann eine wertschätzende und nützliche Kommunikation im Projektteam gefördert werden? Wie gehe ich mit Schwierigkeiten konstruktiv um, wenn es „klemmt“? Wie kann ich während des Projektes und am Ende des Projektes die Effektivität und die Effizienz messen? * Woran erkenne ich rechtzeitig, dass das Projekt aus dem Ruder laufen könnte? * Mit welchem Gewinn bzw. Verlust können wir rechnen? * Welcher Gewinn ist tatsächlich erzielt worden? Wie kann ich dafür sorgen, dass Wesentliches für die zukünftige gemeinsame Projektarbeit gelernt wird? Termin: 17.11.15, 18:00 Uhr - 20.11.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainerinnen: Claudia Simmerl und Tanja Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. zur takts, n o K s t ng de geziel stärku influssung r e V r u ur Bee ache z n“ ▲Spr nose und z nähre n g „ a i z n D a vo ill setzen achbr ndnis n ein eigene Spr res Verstä rrsche e e f h e i e e i D t b ▲ ch irksam sentli ▲ We che nutzen th“ hochw a u Spr ight of mo e l ▲ „S – Vertiefung meines Kommunikationskönnens – Verkaufen, Führen, Lehren, Trainieren, Coachen, all dies hat viel mit Sprache zu tun. Hochkarätige Beratungs- und Veränderungsarbeit bedient sich der Brillanz von Sprache. Nicht nur NLP’ler brauchen dieses Seminar, das gleich zeitig Teil unserer NLP-Master-Ausbildung ist. Vorgesehene Inhalte sind: • die Zustandskontrolle als Basis für NLP-Arbeit, • das Sichtbarmachen des Ist-Zustandes und des Ziel-Zustandes, • der richtige Zeitpunkt zur Ressourcenarbeit, • Analyse der Sprachmuster in den Zugangskarten, • innere Dialoge, ihre Bewusstmachung und Ver änderung, • „Sleight of mouth“ und der Einsatz bei Generali sierungen, • Nested Loops als Technik, Veränderungsprozesse auch auf unbewusster Ebene zu unterstützen, • die Arbeit mit den Meta-Programmen, • die „Seven to one“-Technik in der Veränderungs arbeit, • das „Sinnescoaching“ und seine Wirkung, • das Inkorporieren von Organsprache, • „Ambiguitäten“ und ihre darin versteckten Lösungshinweise, • Kreativität durch horizontales Denken, • die verschiedenen Wirkungsebenen von Trance, Offene Seminare Die Brillanz von Sprache • in Resonanz kommen durch Sprache und Bewegung, • die Rückbindung von Lernschritten auf die Ebenen der Veränderung. NLP-Kenntnisse sind Voraussetzung. Termin: 15.09.15, 18:00 Uhr - 18.09.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. 51 Offene Seminare Testing zum „NLP-Practitioner, DVNLP“ gs-, ratun e B m heit i sicher erhalten t s b l ente s an S Verkaufsv n, Assessm h c a w e d g Zu gs- un rüfun icher Deutl gs-, Führun rten von P estalten ▲ Dieses Seminar bildet den Abschluss Ihrer NLP-Practitionerden ug inin lle A Tra egungen, a ourcevoll z Können in Ausbildung (siehe Seite 17). Danach sind Sie qualifizierter, und Anr ress nach den Richtlinien des DVNLP zertifizierter NLP-Anwender ▲ enter u.ä. ne Wissen e C rer rworb ragen in Ihrem beruflichen Kontext, besonders im Trainings-, und ih e g s n a u D t ild er ▲ Führungs-, Beratungs- und Verkaufsbereich. ag üb r Ausb Allt „Ernte“ de genießen ▲Die trengungen In diesen drei Tagen erhalten Sie genügend Gelegenheit, Ans Ihr NLP-Know-how zu überblicken, zu reflektieren, zu aktualisieren und dann auch zu beweisen. für Training, Führung, Beratung und Verkauf Ziele des Seminars sind: • mit eigenen Prüfungsängsten, Lampenfieber, Aufregung förderlich und respektvoll umgehen zu lernen bzw. auch anderen in derartigen Situa tionen mit NLP-Interventionen helfen zu können, • sein eigenes Wissen und Können präsent zu haben und konstruktiv einsetzen zu können, wenn es darauf ankommt, • zu zeigen, die Grundelemente des NLP ver standen und ins eigene Denken, Fühlen und Handeln integriert zu haben, • mit anderen gemeinsam eine Prüfung, eine Herausforderung zu bestehen und • schließlich die Früchte der ein- bis mehrjährigen Investition an Energie und Zeit zu ernten und in der Gemeinschaft zu genießen. Im Testing selbst geht es darum*): 1) einen schriftlichen Test (120 Min.) zu den NLP-Practitioner-Inhalten zu bestehen, 2) einen Teilnehmer bei einer echten Problem stellung mit NLP-Elementen lösungsfördernd zu coachen 3) einen Aspekt oder ein Modell aus dem NLP vor der Gruppe NLP-like zu präsentieren 4) und eine gemeinsamme Herausforderung meistern. *) Genaue inhaltliche Informationen entnehmen Sie bitte dem Curriculum NLP-Practitioner, DVNLP das Sie von uns gerne erhalten oder unter www.dvnlp.de einsehen können. 52 Teilnahmevoraussetzungen: - Teilnehmer an den sechs Seminaren unserer NLP-Practitioner-Ausbildung, - eigenes Engagement für's Lernen aus Büchern, Notizen, etc. und für's Üben z. B. in Peer-groups, - schriftlicher Nachweis von mindestens drei NLP-Sitzungen als Coach. Termin: 08.12.15, 18:00 Uhr - 11.12.15, 13:00 Uhr im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme, 96231 Bad Staffelstein Trainer: Werner Simmerl Seminargebühr: e 1.850,-- inkl. MwSt. – Wirksam zusammenarbeiten – Als Teilnehmer an einem unserer GruppendynamikSeminare haben Sie folgende Lernchancen: • sich selbst im Spiegelbild der Gruppe zu erleben: Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild anderer vergleichen zu können, • die Gesetzmäßigkeiten von Gruppen kennen zulernen, • Führung und Einfluss zu übernehmen und/oder zuzulassen, • Störungen und Konflikte offenzulegen und auszutragen, • die eigene Teamfähigkeit zu erleben, • das Zusammenwachsen einer Gruppe zu einem Team zu erfahren, • neue Verhaltensweisen auszuprobieren, • die „Inhalts-“, „Organisations-“ und „Beziehungsebene“ in Einklang zu bringen. Trainer: Breuel & Partner GmbH Seminargebühr: e 2.618-- inkl. MwSt. uf ung a m h e ahrn der W sverhalten g n u r ie ng sibilis und Führu n e S m ▲ Team- Stabilität wie ein Tea s a d , dback rleben ▲ Fee eitraffer e sen kann llen in der Z h ▲ Im mmenwac und Bauste a n s zu ne Stärke t erleben e s ▲ Eig ppe bewus u r G Termine: Offene Seminare Gruppendynamik 23.01.15 - 31.01.15 auf einer Skihütte in der Schweiz 01.03.15 - 06.03.15 in 83661 Lenggries-Fall 03.05.15 - 08.05.15 in 83661 Lenggries-Fall 21.06.15 - 26.06.15 in 33034 Brakel-Gehrden 10.07.15 - 18.07.15 auf einem Segelschiff in Italien 13.09.15 - 18.09.15 in Eggersdorf bei Berlin 04.10.15 - 09.10.15 in 83661 Lenggries-Fall 08.11.15 - 13.11.15 in 26937 Stadland-Seefeld 29.11.15 - 04.12.15 in 83661 Lenggries-Fall Den gruppendynamischen Prozess erleben, wie es gelingen kann, von einer Gruppe zum Team zu wachsen ... • auf einer Skihütte, • auf einem Segelschiff • oder im Seminarhotel! 53 Offene Seminare Motivationsdynamik – Konsequent führen, unternehmerisches Denken initiieren, nachhaltig motivieren – Zielgruppe •Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Spezialisten aus Fachabteilungen, Mitarbeiter und Spezialisten, die für Projekte verantwortlich sind oder darin mitwirken. •Teilnehmer, die nach dem Besuch der Seminare Gruppendynamik, Transaktionsanalyse oder Konfliktmanagement an ihrer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf die konkrete Umsetzung im beruflichen Alltag arbeiten wollen. Ziele und Nutzen In dieser Woche geht es darum, sich selbst und andere in den unterschiedlichsten praktischen Führungssituationen zu erleben und mit- und voneinander zu lernen und durch Feedback die eigene Kompetenz zu überprüfen und auszubauen. Praktisches Handeln, verbunden mit vielen Outdoor- und Indoorübungen verlangt von allen den Mut, sich hinterfragen zu lassen, zu reflektieren und immer wieder neu auszuprobieren, wie unterschiedlich Führung erfolgreich sein kann. eben en erl n o i t a ssitu hrung en erleben ü F n e ktion dlich rken rschie volle Refle en e t n eit stä u k t r g r n i ü i e t p l h s w ▲Sic einsame, ieren und zur Nachha i ▲ Gemivation init andeln und t H o ▲ M Mut zum ▲ Den Inhalte Unter anderem wird es um folgende Fragestellungen gehen, die im Training von den Teilnehmern durch Ihre Fragen/Aufgaben ergänzt bzw. erweitert werden: •Wie kann ich Gruppenprozesse bewusst steuern und das Arbeitsergebnis optimieren? •Wodurch kann ich die Kreativleistung meiner Mitarbeiter entfachen oder gar steigern, um Innovationen zu erzeugen? •Womit stelle ich die Durchsetzung von Veränderungsmaßnahmen sicher und beschleunige Changemanagementprozesse? •Was ist zu tun, um qualitatives Wachstum meiner Mitarbeiter zu ermöglichen? •Wie leite ich meine Meetings so, dass sie effizient und effektiv ablaufen? •Welche meiner Fähigkeiten/Verhaltensweisen setze ich ein, um meine Durchsetzungskraft zu erhöhen ohne autokratisch zu wirken/zu sein? •Wie wecke ich nachhaltig die Begeisterungsfähigkeit meiner Mitarbeiter? •Wie kritisiere ich und trage ich Konflikte offen aus, ohne meine Mitarbeiter entscheidend zu demotivieren? •Wie führe ich: o kompetente, aber unmotivierte Mitarbeiter o wenig kompetente, aber hochmotivierte Mitarbeiter o kompetente und motivierte Mitarbeiter? Termine: 14.06.15 - 19.06.15 in 83661 Lenggries-Fall 18.10.15 - 23.10.15 in 83661 Lenggries-Fall Trainer: Breuel & Partner GmbH Seminargebühr: e 2.618,-- inkl. MwSt. 54 Haben Sie den Eindruck: Personen Es kann für Sie nicht so weitergehen Sie haben Lust, die eigene Entwicklung anzukurbeln Sie leiden daran, dass… Sie haben keine attraktiven, erreichbaren Zukunftsbilder im Kopf Sie wissen, wohin Sie wollen, kennen aber den Weg nicht Ein Konflikt lähmt Sie Sie spielen mit dem Gedanken, sich eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Coaching, Führung, Training oder Verkauf zu gönnen Sie haben das Ereignis … nicht verarbeitet ja Teams Das Zusammenspiel muss verbessert werden Es gibt keine klare Zielausrichtung mit Commitment aller Team-Mitglieder Unsere Vertriebsmannschaft spielt 2. Liga Zwischen Vertrieb und internen Abteilungen knirscht es ja Unternehmen Unsere Leistungsträger brennen aus, unsere Ausfälle auf Grund psychischer Leiden nehmen zu Wir müssen in immer kürzerer Zeit immer höhere Leistungen erbringen In unseren Meetings herrscht Ressourcenverschwendung Wir haben keine attraktiven, erreichbaren Zielbilder im Kopf Es tut gut, den Zusammenhalt des Teams zu stärken Unser Change-Prozess … klemmt Innerhalb des Teams gibt es Reibungsverluste und „ungutes“ Klima Eine neue Führungskraft hat ein Team übernommen Wir wissen nicht sicher, was unsere Mitarbeiter über uns denken Ein Team wurde in wesentlichen Teilen neu zusammengesetzt Im Unternehmen herrscht Pessimismus, die Gerüchteküche brodelt Sie kommen mit … nicht gut zurecht Sie wollen Ihr Know-how im Bereich Kommunikation/Change Management/… „updaten“ ja Specials für Unternehmen Wenn Sie auf sich, Ihr Team, Ihr Unternehmen schauen… Wir nutzen die Verbesserungsideen unserer Kunden nicht, würden diese aber auch gerne wissen Unsere Führungsmannschaft führt nicht mehr zeitgemäß Unser Leitbild, unsere Führungs grundsätze sind verstaubt Bei Ja: Wir bieten Ihnen hierzu gerne ein für Sie kostenloses und unverbindliches Gespräch an und unterstützen Sie nachhaltig * Zugang zu Ihren Ressourcen zu haben, * attraktive Wahlmöglichkeiten zu entwickeln, * sozialverträglich zu handeln. Rufen Sie uns einfach an: Tel. 09571/4333 oder per Fax 09571/4303 oder schreiben Sie uns eine Mail: [email protected] 55 Unternehmensberatung ◆ ◆ Ressourcenverschwendung Mitarbeiterund Kundenbefragungen Beenden Sie die Ressourcenverschwendung in Ihren Meetings! ◆ Wir decken die „Lecks“ auf. ◆ Wir implementieren das zukunftsnotwendige Know-how. ◆ Wir begleiten den Prozess, bis es funktioniert. ◆ Wir messen das Ergebnis. Nutzen Sie die Wahrnehmung Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden mit Befragungen ◆ zur Lenkung der Aufmerksamkeit, ◆ zum Messen und Würdigen von Fortschritten, ◆ zur Unterstützung von Change-Prozessen, ◆ zur Stärkung der Veränderungsenergie. Wir gestalten mit Ihnen die Befragung so, dass sie Simm Unternehm ◆ genau zu Ihrem Unternehmen, zu Ihren Zielen und zu Ihrer Vision passt, ◆ Ihnen wertvolle Erkenntnisse liefert, ◆ Lust macht, daran teilzunehmen, ◆ Lernprozesse auslöst. Unsere quantitative und qualitative Auswertung steht Ihnen bereits innerhalb von zwei Wochen nach Befragungsende zur Verfügung. Auch damit unterscheiden wir uns maßgeblich! ◆ Individuelle Datenbankanwendungen 56 Erleichtern Sie Ihre Arbeit mit individuellen, kostengünstigen Datenbankanwendungen! Statt starren Programmierungen bauen wir für Sie Lösungen, die hinsichtlich der Flexibilität optimiert sind und sich durch minimierte Betriebs-/Anpassungskosten auszeichnen. ◆ Wir definieren mit Ihnen gemeinsam die Ziele. ◆ Wir beziehen Sie bei der Lösungsentwicklung ein. ◆ Wir sorgen dafür, dass Ihre Datenbankanwendungen maßgeschneidert passen, indem wir permanent den Weg und auch das Ziel überprüfen und ggf. anpassen! ◆ Teillösungen ermöglichen eine schnelle Realisierung des Nutzens ohne das Gesamtziel aus den Augen zu verlieren. Kernteam der Unternehmensb Frank Däbritz, Tanja Simmerl, Vandaliastraße 7 D-96215 Lichtenfels Telefon 09571/757673 Fax 09571/757698 info@unternehmensberatung-s www.unternehmensberatung-s „Konsequent im Ziel, flexibel im Weg!“ ◆ Wir erarbeiten mit Ihnen ein klares, plastisches Bild von der Zukunft, die Sie erschaffen möchten. Visionsausrichtung ◆ Wir begleiten Sie bei den notwendigen Maßnahmen zur Erreichung Ihres Zukunftsbildes. ◆ Wir unterstützen Sie beim Commitment und bei den einzelnen Schritten der Realisierung. Steuern Sie Change-Prozesse so, dass sie gelingen! mensberatung GmbH merl beratung Simmerl GmbH: , Werner Simmerl ◆ Mit unserer liefern wir Ihnen eine klare Struktur und wirksame Werkzeuge, um Change-Prozesse wirklich gelingen zu lassen. ◆ Ausgehend vom Ist-Zustand machen wir mit Messungen Entwicklungen und auch Stillstände sicht- und begreifbar. Unternehmensberatung ◆ ◆ Richten Sie Ihr Unternehmen konsequent auf die Zukunft aus! ChangeProzesse meistern ◆ Wir beziehen alle Beteiligten und Betroffenen so in den Change-Prozess ein, dass sich Widerstände stark reduzieren und Lust auf Veränderung entsteht. ◆ Mit dem Ansatz der „Wertschätzenden Erkundung“ achten wir darauf, dass aus brachliegenden Ressourcen blühende Ressourcen werden und dass die Veränderung von Optimismus getragen wird. Gestalten Sie „Klasse” Projekte, effizient, effektiv und lustvoll! ◆ Wir lehren, wie das geht. ◆ Wir vernetzen erprobtes „technisches“ Projektwerkzeug mit kommunikatorischer Kompetenz und motivierenden Anregungen. ◆ Wir coachen Projektauftraggeber, Projektleiter und Projektteams individuell. ◆ Projektsteuerung und Projektmanagement simmerl.de simmerl.de 57 Offene Seminare Referenzen Auszug aus unserer aktuellen Kundenliste Wir bedanken uns für das zum großen Teil langjährige Vertrauen bei … * Allianz Deutschland AG * LBS Vertriebs-Service-Gesellschaft mbH Münster * Allianz Lebensversicherungs-AG Berlin * LBS Westdeutsche Landesbausparkasse Münster * Allianz Lebensversicherungs-AG Stuttgart * Lindt & Sprüngli GmbH Aachen * arabella Sonnenschutztechnik GmbH * MehrWert Servicegesellschaft * AXA-Konzern AG * Messe Freiburg, FWTM GmbH & Co KG * Bank für Sozialwirtschaft AG * Oldenburgische Landesbank AG * BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme * Ostdeutscher Sparkassenverband * Braunschweigische Landessparkasse Salzgitter * BANK SCHILLING & CO * CVJM * Delkeskamp Verpackungswerke GmbH * DERTOUR GmbH & Co. KG Frankfurt/Main * Deutsche Börse AG * Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG * ERGO Direkt Versicherungen * FAMA Fachverband Messen und Ausstellungen * FIDUCIA IT AG * Geschwister-Gummi-Stiftung Kulmbach * Haspa Hamburger Sparkasse AG * ING-DiBa AG * Isarcolor München * Kasseler Sparkasse * Kölner Verkehrs-Betriebe AG * Kreissparkasse Heinsberg * Kreissparkasse Herzogtum-Lauenburg * Kreissparkasse Schongau * Kreissparkasse Rhein-Pfalz * LBS Landesbausparkasse Baden-Württemberg * LBS Landesbausparkasse Rheinland-Pfalz Mainz 58 * Rechenzentrum Universität Regensburg * Rottaler Raiffeisenbank eG Pocking * Roche Diagnostics GmbH * Sparda-Bank Hannover eG * Sparkasse Bielefeld * Sparkasse Gifhorn-Wolfsburg * Saalesparkasse Halle * Sparkasse Holstein * Sparkasse Koblenz * Sparkasse Leipzig * Sparkasse Lüneburg * Sparkasse Mittelfranken-Süd * Sparkasse Mittelthüringen * Sparkasse Schwarzwald-Baar * Sparkasse Sonneberg * Sparkassenverband Hessen-Thüringen * Sparkassenverband Niedersachsen * Union Investment Privatfonds GmbH Frankfurt/Main * Versicherungskammer Bayern München * Volksbank Gütersloh eG * Volkswagen Financial Services AG Braunschweig * Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbH Aachen Wir möchten, dass Sie sich wertvolle, nützliche Beratung, Begleitung, Weiterbildung, Training und Coaching leisten können. Für Teilnehmer, • die sich auf eigene Kosten weiterbilden, • Selbständige in der Gründungsphase, • Ehe- und Lebenspartner von ehemaligen Teilnehmern, • Mehrfach-Bucher und … • Unternehmen und Institutionen, die intensiv mit uns zusammenarbeiten, Sie erhalten unmittelbar nach der Anmeldung eine schriftliche Bestätigung. Die Rechnungsstellung der Seminargebühr erfolgt ca. 2-3 Wochen vor Seminarbeginn. Wir buchen für Sie ein Hotelzimmer, das Sie selbst mit dem Hotel abrechnen. Sollten durch eine kurzfristige Absage Ihrerseits Hotelkosten entstehen, sind diese von Ihnen zu tragen. halten wir attraktive, individuelle Ermäßigungen bereit. Bitte vereinbaren Sie diese mit uns in einem persönlichen Gespräch. Die Teilnehmerzahlen sind pro Seminargruppe auf 14 Personen begrenzt. Dadurch sind überschaubare Gruppen, individuelles Lernen und zahlreiche Übungschancen gewährleistet und der Trainer kann speziell auf Sie eingehen. Bei hohen Teilnehmerzahlen arbeiten wir mit einem qualifizierten Assistenz- bzw. Co-Trainer. Wir stellen Ihnen auch gerne die Kosten für Ihre Aus- und Weiterbildung individuell zusammen. Wir berücksichtigen dabei Ihr vorhandenes Können und Ihre Erfahrungen, so dass Sie Themen, die Sie bereits beherrschen, nicht noch einmal lernen müssen. In den Seminargebühren sind Umsatzsteuer, TeilnehmerUnterlagen, Fotoprotokoll, Seminar- und Pausengetränke enthalten. Kosten für Übernachtung sowie Mittag- und Abendessen werden vom Teilnehmer im Hotel direkt selbst beglichen. Sie nehmen über die volle Zeit des Seminars teil. Für die eine oder andere Übung im Freien empfehlen wir sportliches Schuhwerk und passende Kleidung. Information und Beratung: Telefon: 09571/4333 Fax: 09571/4303 e-mail: [email protected] www.simmerl.de Sekretariat: Annemarie Simmerl und Dunja Kosok Preisgestaltung,Teilnahmenbedingungen Preisgestaltung, Teilnahmbedingungen Unsere „Bad Staffelsteiner Seminare“ finden fast alle im BEST WESTERN PLUS Kurhotel an der Obermaintherme statt! Am Kurpark 7 96231 Bad Staffelstein Telefon: 09573 / 333-0 Fax: 09573 / 333-299 e-mail:[email protected] www.kurhotel-staffelstein.de Mit der Seminaranmeldung buchen wir für Sie Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück zum Preis von e 81,-- pro Tag und wahlweise mit Mittag- und Abendessen zum Preis von insgesamt e 119,-- pro Tag. 59 Neue & bewährte en mit neu ! r e y l F een an nseren n Sie u n Trainings-Id r ite: e d r o r Webs inden Sie ▲F rte e r h e ä s w n e b auf u Hier f und Sie uns en-shop.de. ! n e h c e u ▲Bes .trainings-id ktsortiment u www ganzes Prod r e s un Trainings-Ideen für lebendiges, wirksames Lehren g·d·s Peter Bäumel (Tel. 09573/34775) s- TrainingsIdeen SIMMERL Vandaliastr. 7 • D-96215 Lichtenfels Tel. 09571/4333 • Fax 4303 e-mail: [email protected] www.trainings-ideen.de www.trainings-ideen-shop.de
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