Arbeitgeberkoordinator (m/w) in VZ/TZ

Arbeitsvermittler/in, Personalentwickler/in, Koordinator/in, Berater/in,
Ratgeber/in, Kursleiter/in, Begleiter/in, Kompetenztester/in, Fürsprecher/in, Evaluator/in, moralischer Beistand, Interessenvertreter/in,
Sozialarbeiter/in, Erzieher/in, Problemlöser/in, Coach, Fallmanager/in,
Motivationstrainer/in …
... unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu
dauerhafter Beschäftigung zu verhelfen.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen im Bereich Human Services mit über 2.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern. 1989 in Australien gegründet, unterhält Ingeus heute über 100 Vermittlungsbüros in
zehn Ländern. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich Fallmanagement und Arbeitsvermittlung
von Arbeitsuchenden mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den Ersten Arbeitsmarkt. Mehrere
100.000 Menschen konnten bisher von unserem ausgezeichneten Service profitieren und dauerhaft eine
Beschäftigung finden, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. In Deutschland ist
Ingeus durch die Ingeus GmbH u.a. mit mehreren Niederlassungen vertreten.
Unsere Unternehmenskultur
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu
begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kundinnen
und Kunden zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht
uns einzigartig in unserer Branche.
Wir suchen ab Mitte Mai 2015 für unsere Niederlassung in Köln einen:
Arbeitgeberkoordinator (m/w) in VZ/TZ
Als Arbeitgeberkoordinator pflegen und erweitern Sie unser Netzwerk an Arbeitgeberkontakten mit
speziellem Augenmerk auf die Anforderungen und Möglichkeiten der Zielgruppe (Allein-)Erziehende. Mit
den von Ihnen akquirierten Stellen und Kontakten unterstützen Sie unsere Jobcoaches bei ihrer
Vermittlungsarbeit.
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
 Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein anderer Hochschulabschluss (z.B. Diplom,
Bachelor, Master, Magister Artium) ist zwingend erforderlich
 Eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeberakquise ist
zwingend erforderlich
 Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen sowie überregionalen Arbeitsmarkts insbesondere praxiserprobte Kenntnisse der gezielten Stellensuche auf dem (verdeckten) Arbeitsmarkt
 Ein umfassendes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden
 Freude, Motivation und Durchsetzungsvermögen bei der Aktivierung und Integration von arbeitsuchenden Menschen
 Idealerweise Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings, Workshops und
Schulungen
 Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
 Die Fähigkeit komplexe Prozesse zu steuern, zu überblicken und erfolgreich abzuschließen
 Das entsprechende Organisations- und Koordinationstalent, um die Arbeit mit den Kunden zu
bewältigen
 Eigeninitiative und Kreativität
 Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, den unterschiedlichen
Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
 Sehr gute Beherrschung von Standard-Software (MS Office)
Unser bemerkenswerter Erfolg kommt nicht von ungefähr. Wir haben strenge Leistungsvorgaben und
verlangen außerordentliches Engagement. Wir versprechen Ihnen höchst interessante Herausforderungen
und alles andere als Alltagsroutine. Der ganz besondere Lohn für Ihre Anstrengungen: Die enorme
Befriedigung, dazu beizutragen, das Leben Hunderter von Menschen zum Besseren zu wenden.
Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 31. Mai 2017 befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte
Anstellung in einem internationalen Umfeld. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer
Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft
repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie mit einem Anschreiben, in dem Sie uns drei
verschiedene Maßnahmen nennen, die Sie persönlich ergreifen könnten, um die Beschäftigungschancen
eines Arbeitsuchenden zu verbessern, schnellstmöglich vorzugsweise per E-Mail mit max. 2 pdfDokumenten an [email protected] oder postalisch an folgende Anschrift:
Ingeus GmbH, HR Manager, z.Hd. Frau Yvette Dörfler, Bahnhofstraße 11 b, 90402 Nürnberg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de

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