Wögerer Klaus, Mag. - 2014 - Barrieren abbauen

Barrieren abbauen in den Unternehmen –
bei Produkten, Dienstleistungen
und in den Köpfen
der MitarbeiterInnen
Betriebsservice
4020 Linz, Gruberstraße 63, 4. Stock
Telefon +43 (0)732 772720-20
Telefax +43 (0)732 772720-30
E-Mail [email protected]
www.betriebsservice.info
Welche Barrieren gibt es für Menschen mit Behinderungen
in der Arbeitswelt?
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Was braucht es für den Erfolg eines Unternehmens?
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Was behindert? Wo ist Barrierefreiheit notwendig?
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Wo und wie können Barrieren abgebaut werden?
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Klare Strukturen und
Zuständigkeiten für
Eingliederung
Führungskräftekompetenz
und wertschätzende
Zusammenarbeit
Bauliche und virtuelle
Barrierefreiheit
…
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Kompetenzen, Qualitäten
und Fähigkeiten
kommunizieren
Stellenbesetzungsprozess
Jobdesign und Stellenprofil
Arbeitsplatzgestaltung
Informations- und
Kommunikationsqualität
…
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•
Produkte, Dienstleistungen
und Services
für spezielle Zielgruppen
Barrierefreier
KundInnenbereich
…
Zusammenbringen von Unternehmen und Menschen mit
Behinderungen – Anforderungs- und Fähigkeitsprofile
Menschen mit
Behinderungen
Fähigkeiten
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• ……
Fähigkeitsprofil
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Anforderungsprofil
• ……
• ……
• ……
• ……
Unternehmen
Aufgaben
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Willkommen zurück
nach längerem Krankenstand
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Strukturen im Personalmanagement:
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Strateg.
Ebene
OManagementEbene
Operative
Ebene
Die Eckpfeiler von BEM sind Transparenz, Datenschutz, Gleichbehandlung und Freiwilligkeit.
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Barrieren abbauen für Kundinnen/Kunden
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BeraterInnen des Betriebsservice
Claus Jungkunz
Sabine Praher
4020 Linz, Gruberstraße 63
Telefon +43 (0)732 772720-20
Telefax +43 (0)732 772720-30
E-Mail
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Mag.a Daniela Stadler
Walter Pohl
4020 Linz, Gruberstraße 63
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Mag. (FH) Klaus Wögerer
4020 Linz, Gruberstraße 63
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