Die BVS ist ein leistungsstarker Partner für Bildung und Beratung.
Wir unterstützen Verwaltungen und Unternehmen durch ein umfassendes und praxisorientiertes Angebot: Ausbildung, Fortbildung,
FORTBILDUNG 2015
REGIONALPROGRAMM FRANKEN
Beratung, Management und Bildungszentren.
TELEFONISCHE AUSKÜNFTE UND ANMELDUNG
Haben Sie Fragen ? Unsere Mitarbeiter/-innen freuen sich auf Ihren Anruf.
Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 7.30 bis 16.30 Uhr
und Freitag von 7.30 Uhr bis 12.30 Uhr.
Telefon 089/54057-540
Telefax 089/54057-599
[email protected]
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Kompetenz. Wissen. Erfolg.
Ridlerstraße 75 // 80339 München
Bayerische Verwaltungsschule
Telefon 089/54057-0 // Telefax 089/54057-599 // [email protected] // www.bvs.de
Redaktion: Roswitha Pfeiffer, Geschäftsbereich Fortbildung und Entwicklung
Herausgeber: Michael Werner, Vorstand
Titelbild: mojolo / fotolia.com (Aschaffenburg)
Satz und Realisierung: kaltner communication GmbH, Bobingen
Alle Rechte vorbehalten. Abdruck nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Herausgebers.
26 Do
26 Do
29 So
30 Mo
31 Di
31 Sa
28 Sa
30 Fr
28 Sa
28 Mi
27 Fr
29 Do
27 Fr
27 Di
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25 Mi
25 Mi
KW 5
25 So
23 Mo
24 Di
23 Mo
22 So
21 Sa
20 Fr
24 Di
KW 9
18 Mi
19 Do
17 Di
Aschermittwoch
23 Fr
22 So
22 Do
15 So
16 Mo
Fastnacht
KW 8
Rosenmontag, Winterferien
14 Sa
13 Fr
10 Di
24 Sa
21 Sa
21 Mi
19 Do
19 Mo
20 Fr
18 Mi
18 So
20 Di
17 Di
17 Sa
KW 4
15 So
16 Mo
15 Do
16 Fr
14 Sa
14 Mi
Valentinstag
12 Do
12 Do
13 Fr
13 Di
12 Mo
11 Mi
11 Mi
11 So
KW 3
10 Di
10 Sa
15 Mi
12 Di
29 Mi
30 Do
KW 14
Osterferien
28 Di
27 Mo
26 So
25 Sa
31 So
30 Sa
29 Fr
28 Do
27 Mi
26 Di
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23 Do
21 Do
20 Mi
19 Di
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17 So
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15 Fr
14 Do
13 Mi
22 Fr
KW 18
KW 17
KW 16
11 Mo
10 So
09 Sa
08 Fr
07 Do
06 Mi
KW 15
Ostermontag
04 Mo
Karsamstag
05 Di
03 So
Karfreitag
Ostersonntag
02 Sa
Gründonnerstag
22 Mi
21 Di
20 Mo
19 So
18 Sa
17 Fr
16 Do
Beginn der Sommerzeit
Palmsonntag
KW 13
Frühlingsanfang
KW 12
14 Di
13 Mo
12 So
11 Sa
10 Fr
09 Do
09 Mo
09 Mo
08 Mi
KW 11
07 Di
06 Mo
08 So
09 Fr
KW 7
08 So
08 Do
07 Sa
07 Sa
06 Fr
07 Mi
06 Fr
05 So
04 Sa
03 Fr
02 Do
26 Fr
30 Di
29 Mo
28 So
27 Sa
25 Do
Pfingstferien
24 Mi
23 Di
22 Mo
21 So
20 Sa
19 Fr
18 Do
17 Mi
16 Di
15 Mo
14 So
13 Sa
12 Fr
11 Do
10 Mi
09 Di
08 Mo
07 So
06 Sa
05 Fr
04 Do
KW 22
Pfingstmontag
Pfingstsonntag
KW 21
Kalte Sophie
Christi Himmelfahrt
KW 20
Eisheiligen, bis 15.05.
Muttertag
KW 19
03 Mi
02 Di
01 Mo
Juni
KW 27
Siebenschläfer
KW 26
Sommeranfang
KW 25
KW 24
Fronleichnam
KW 23
31 Fr
30 Do
29 Mi
28 Di
27 Mo
26 So
25 Sa
24 Fr
23 Do
22 Mi
21 Di
20 Mo
19 So
18 Sa
17 Fr
KW 31
31 Mo
30 So
29 Sa
28 Fr
27 Do
26 Mi
25 Di
24 Mo
23 So
22 Sa
21 Fr
20 Do
19 Mi
18 Di
17 Mo
16 So
15 Sa
16 Do
15 Mi
13 Do
12 Mi
14 Fr
KW 30
KW 29
11 Di
10 Mo
09 So
14 Di
13 Mo
12 So
11 Sa
10 Fr
09 Do
08 Sa
06 Do
08 Mi
KW 28
05 Mi
04 Di
03 Mo
02 So
01 Sa
August
07 Fr
Kommunikation, Persönlicher Arbeitsstil, Gesundheit ........................... 32
07 Di
06 Mo
05 So
04 Sa
03 Fr
02 Do
01 Mi
Juli
Allgemeine Verwaltung .......................................................................... 34
06 Di
KW 10
Tag der Arbeit,
Maifeiertag
Modulare Qualifizierung......................................................................... 22
Hl. Drei Könige
05 Do
05 Do
05 Mo
04 Mi
04 Mi
04 So
03 Di
03 Di
02 Mo
03 Sa
KW 2
Impressum
KW 6
Mariä Lichtmess
Anmeldung ............................................................................................ 73
02 Mo
Inhouse-Seminare / Lernen vor Ort ....................................................... 71
Weihnachtsferien
Teilnahmebedingungen .......................................................................... 72
02 Fr
Mai
Schriftenverzeichnis ............................................................................... 70
01 Fr
Personal ................................................................................................. 50
01 Mi
April
Informationstechnologie ........................................................................ 42
März
Management – Führung ........................................................................ 14
01 So
KW 36
KW 35
KW 34
Mariä Himmelfahrt
KW 33
Friedensfest (Augsburg)
KW 32
Sommerferien
11
Februar
Seminarübersicht ...................................................................................
01 So
8
KW 1
Neujahr
6
Berufsbegleitende Weiterbildungen ......................................................
01 Do
Oktober
KW 40
Herbstanfang
KW 39
31 Sa
30 Fr
29 Do
28 Mi
27 Di
26 Mo
25 So
24 Sa
23 Fr
22 Do
21 Mi
20 Di
19 Mo
18 So
17 Sa
16 Fr
15 Do
14 Mi
13 Di
12 Mo
11 So
Reformationstag
KW 44
Ende der Sommerzeit
KW 43
15 So
30 Mo
29 So
28 Sa
27 Fr
26 Do
25 Mi
24 Di
23 Mo
22 So
21 Sa
20 Fr
19 Do
18 Mi
17 Di
16 Mo
14 Sa
BVS auf der KOMMUNALE
in Nürnberg
13 Fr
12 Do
11 Mi
10 Di
09 Mo
08 So
07 Sa
06 Fr
05 Do
04 Mi
03 Di
02 Mo
BVS auf der KOMMUNALE
in Nürnberg
KW 42
KW 41
Erntedankfest
Tag der Deutschen Einheit
November
01 So
KW 49
1. Advent
KW 48
Totensonntag
Buß- und Bettag
KW 47
Volkstrauertag
Martinstag
KW 46
Allerseelen KW 45
Herbsferien
Allerheiligen
02 Mi
31 Do
30 Mi
29 Di
28 Mo
27 So
26 Sa
25 Fr
24 Do
23 Mi
22 Di
21 Mo
20 So
19 Sa
18 Fr
17 Do
16 Mi
15 Di
14 Mo
13 So
12 Sa
11 Fr
10 Do
09 Mi
08 Di
07 Mo
06 So
05 Sa
04 Fr
03 Do
2. Advent
Nikolaus
Silvester
KW 53
2. Weihnachtstag
1. Weihnachtstag
Winteranfang
KW 52
4. Advent
KW 51
3. Advent
BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
KW 50 BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
Dezember
01 Di
Telefon 089 //54057-540 · [email protected] · www.bvs.de
30 Mi
29 Di
28 Mo
27 So
26 Sa
25 Fr
24 Do
23 Mi
22 Di
21 Mo
20 So
19 Sa
18 Fr
17 Do
16 Mi
15 Di
14 Mo
13 So
12 Sa
11 Fr
10 Sa
10 Do
08 Do
07 Mi
06 Di
05 Mo
04 So
03 Sa
02 Fr
01 Do
09 Fr
KW 38
KW 37
Seminare 2016 ab sofort
online unter www.bvs.de
09 Mi
08 Di
07 Mo
06 So
05 Sa
04 Fr
03 Do
02 Mi
01 Di
September
4
Januar
Ansprechpartner ....................................................................................
2015
Das Leitbild der BVS ..............................................................................
Foto: StockLite – shutterstock.com
INHALT
VORWORT
Michael Werner
Roswitha Pfeiffer
Liebe Leserinnen und Leser,
die letzte „Bürgerbefragung Öffentlicher Dienst“ beweist es: Eine übergroße Mehrheit
der Bürgerinnen und Bürger ist mit dem Service und den Leistungen der Beamten
und Tarifbeschäftigten zufrieden. 87 Prozent der Befragten fühlen sich in ihrer Behörde
freundlich und fachkundig behandelt. Ein erfreulicher Befund – denn kaum eine
­ erufsgruppe spielt bei der Gestaltung unseres Zusammenlebens eine größere Rolle
B
als die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst. Daseinsvorsorge, Wirtschaftsentwicklung,
Siedlungsplanung, Bildung und Kultur: All das und noch mehr obliegt den Verantwor­
tungsträgern in den Behörden, deren Kompetenz maßgeblich ist für den Erfolg unserer
Kommunen und unseres Landes insgesamt.
Beispielhaft dafür stehen die drei fränkischen Regierungsbezirke. Seit über 200 Jahren
sind sie Motor auf dem Weg Bayerns in die Moderne. Franken ist erfolgreicher Wirt­
schaftsraum, vielfältige Kulturregion und starke Heimat in einem – auch und besonders
wegen unserer Beamten und Tarifbeschäftigten, die von Weißenburg bis Bad Neustadt
und von Hof bis Aschaffenburg jeden Tag ihr Bestes geben. Leider wissen wir: Den
Fortschritt gibt es nicht als Abo. Mehr denn je müssen wir den Erfolg von morgen
heute schon vorbereiten. Das beste Mittel dazu ist Bildung, Fortbildung, Weiterbildung –
und zwar zielorientiert aufbereitet, effizient vermittelt und möglichst ein ganzes Berufs­
leben lang genossen.
Mit dem neuen Regionalprogramm Franken 2015 haben wir ein Angebot für Sie erar­
beitet, das auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unsere Lehrgänge
und Seminare sind das Maßkostüm und der Maßanzug für Ihr Weiterkommen – beste
Qualität und optimale Passform, damit Sie richtig gut aussehen! Wir vereinen aktuelles
Theoriewissen, reiche Praxiserfahrung und eine große Palette an Themen, wie sie
für Ihren beruflichen Alltag relevant sind. Individualität, Vielfalt, Spitzenqualität: Diese
Trias erwartet Sie, wenn Sie sich für uns entscheiden.
Melden Sie sich gleich heute noch an. Entscheiden Sie sich mit unserem Angebot
für neue, spannende Wege. Leisten Sie Ihren Beitrag, damit es auch in Zukunft
heißt: Franken, lebens- und liebenswerte Heimat. Viel Vergnügen bei der Lektüre –
und auf bald bei der BVS!
Michael Werner
Vorstand der BVS
Roswitha Pfeiffer
Leiterin des Geschäftsbereichs
Fortbildung und Entwicklung
Stellv. Vorstand der BVS
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
3
Leitbild
KOMPETENZ. WISSEN. ERFOLG.
Das Leitbild der BVS
PRÄAMBEL: IDENTITÄT UND AUFTRAG
Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) wurde 1920 gegründet. Sie ist eine
­Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Recht der Selbstverwaltung. Sie
handelt auf der Basis ihres gesetzlichen Auftrages. Ihre Träger sind der Freistaat
Bayern und die bayerischen Gemeinden, Städte, Landkreise und Bezirke. Ihr
Tochterunternehmen, die Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management
­
GmbH, konkretisiert diesen Auftrag mit Blick auf spezifische Zielgruppen, Lernformen
und Organisationsentwicklungsprozesse.
Ausgerichtet auf die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft und
­zugleich verwurzelt in unserer langjährigen Tradition bieten und entwickeln wir fort­
laufend ein umfassendes, qualitätsvolles und handlungsorientiertes Bildungs- und
Beratungs­angebot.
Dieses Angebot ist angelegt auf einen nachhaltigen Lernerfolg bei der lebenslangen
Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Qualifikation für ein professionelles
Handeln gemäß den Grundwerten von Demokratie, Rechts- und Sozialstaatlichkeit.
WERTE
Eine optimale berufliche Qualifikation und eine nachhaltige persönliche Entwicklung,
die umfassende Professionalisierung der Verwaltung und die Stärkung eines leben­
digen Gemeinwesens sind zentrale Werte unseres Handelns.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unterstützen wir in ihrem Bestreben, ihre fach­
lichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen aufzubauen, zu
erhal­ten und zu erweitern. Dabei bestimmen Kundennähe, Qualität und Wirtschaft­
lichkeit unser Handeln.
Unser Unternehmenserfolg hängt entscheidend von den Mitarbeiterinnen und Mit­
arbeitern ab. Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung ist für uns von zentraler
Bedeu­tung. Unser Umgang miteinander ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
KUNDEN: AUFTRAGGEBER UND TEILNEHMENDE, ADRESSATEN/ZIELGRUPPEN
Unsere Auftraggeber sind staatliche Behörden, Gemeinden, Städte, Landkreise und
Bezirke sowie weitere – auch internationale – Organisationen des öffentlichen und
privaten Rechts, die öffentliche Aufgaben wahrnehmen.
Unsere Angebote nutzen Auszubildende und Anwärter, Beamte und Beschäftigte.
Sie richten sich auch an Führungskräfte, politische Mandatsträger und Unternehmer.
Wir sind flexible und zuverlässige Partner unserer Kunden und tragen dazu bei, dass
diese ihre Aufgaben auch in Zukunft mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbei­
tern wahrnehmen können.
ALLGEMEINE UNTERNEHMENSZIELE
Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen stellen wir ein hochwertiges und
praxisgerechtes Bildungs- und Beratungsangebot zur Verfügung und entwickeln es
kontinuierlich im Dialog mit unseren Partnern und Kunden fort. Wir evaluieren und
verbessern stetig die Qualität unserer Leistungen.
Als sich selbst finanzierendes Unternehmen achten wir auf nachhaltige wirtschaftliche
Stabilität als Basis für dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit. Effektivität und Effizienz
prägen den Umgang mit unseren Ressourcen.
4
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
Leitbild
FÄHIGKEITEN
Wir handeln fachlich und pädagogisch kompetent und stehen für stets praxisnahe
und aktuelle Inhalte. Unsere Organisation ist kundenorientiert und effizient, unser
Service freundlich und schnell.
PRODUKTE UND LEISTUNGEN
Wir führen auf Grundlage gesetzlicher, tarifvertraglicher und eigener Regelungen
Zwischen-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungen durch und bereiten die Teilneh­
merinnen und Teilnehmer in bedarfsgerechten und zielgruppenorientierten Lehr­
gängen darauf vor.
Den weiteren beruflichen Werdegang begleiten und fördern wir mit Seminaren,
Trainings und Workshops in unseren Bildungszentren, an regionalen Standorten
oder vor Ort. Modulare Qualifizierungsangebote und Tagungen, Fachforen und Kon­
gresse zu aktuellen Themen runden das Programm ab.
RESSOURCEN
Unsere Leistungen erbringen wir mit
praxisnahen, methodisch und didaktisch qualifizierten Dozentinnen und Dozen­ten
aus dem öffentlichen Dienst, aus der Privatwirtschaft und aus freien Berufen
kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
einer professionellen Infrastruktur, die optimale Lern- und Arbeitsbedingungen
bietet
einer modernen, ziel- und kundenorientierten Organisation.
DEFINITION GELUNGENEN LERNENS
Gelungenes Lernen an der BVS bedeutet,
die nachhaltige Aneignung des Lernstoffes mit zielfördernden und lebendigen
Methoden zu unterstützen
eine wertschätzende Lernatmosphäre zu schaffen
sich in zunehmendem Maße mit Formen des selbstgesteuerten Lernens ausein­
anderzusetzen und diese in bestehende Bildungs- und Beratungskonzepte zu
inte­grieren
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf unterschiedliche Weisen beim Erwerb
von Lernkompetenzen zu fördern
den Lernenden bei der Umsetzung der erworbenen Kompetenzen in die Praxis
zu helfen und mit Blick auf die organisatorischen Bedingungen vor Ort beratend
zur Seite zu stehen.
Die BVS und die Bayerische Akademie für VerwaltungsManagement sind seit August 2011 erfolgreich testiert. Die
Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung
(LQW) von ArtSet stellt die Lernenden konsequent in den
Mittelpunkt.
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
5
Fortbildung
ENTWICKLUNG, PLANUNG UND BILDUNGSBERATUNG
Leiterin des
Geschäfts­bereichs
Roswitha Pfeiffer
Betriebs- und finanzwirtschaftliche
Qualifizierungen
Führungskräfte-,
Organisationsund Mitarbeiterentwicklung
Ursula Gorges
Personal
Modulare
Qualifizierung
Schulen
Andreas Hofmann
Cornelia Galba
Presse- und
­Öffentlichkeitsarbeit
Office-Management
Führungskräfte-,
Organisationsund Mitarbeiterentwicklung
Standesamtswesen
Informations­
technologie
Ludwig Kipfelsberger
Miriam Liegel
Anton Miehling
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
Personal
Modulare
Qualifizierung
Schulen
Sylvia Seemüller
Gabriele Warfolomjeew
Die Kontaktdaten der
Fortbildungs­referentinnen und
-referenten finden Sie auf der
Rückseite des Programms.
Sie stehen Ihnen für inhaltliche
Auskünfte jederzeit gerne zur
Verfügung.
Soziales
6
Bauwesen –
­Architektur
Silke Seel
Sicherheit
und Ordnung
Michaela Thienemann
Planen und Bauen
Führungskräfte-,
Organisationsund Mitarbeiterentwicklung
Führungskräfte-,
Organisationsund Mitarbeiterentwicklung
Daniela Reitberger
Allgemeine
Verwaltung
Kindertages­
einrichtungen
Fortbildung
ORGANISATION
Stellvertretender
Leiter des
Geschäftsbereichs
Christian Dandl
Kerstin Degener
Dagmar Fischberger
Wieslawa Gradl
Corina Hartung
Vanessa Heinrich
Sarah Kästner
Claudia Kässner
Brigitte Kagleder
Brigitte Konrad
Saskia Peccolo
Ursula Spicker
WEITERE MITARBEITER
Lukasz Lech
Manuela Weimer
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
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Berufsbegleitende Weiterbildungen
BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNGEN
FÜHRUNGSKRAFT (BVS) – Die berufsbegleitende Führungskräfte-Qualifizierung
Ansprechpartnerin:Ursula Gorges, Telefon 089/54057-690, [email protected]
PRÄSENTATIONSPROFI (BVS)
Ansprechpartnerin:Silke Seel, Telefon 089/54057-655, [email protected]
PROJEKTLEITER/-IN (BVS) – Die berufsbegleitende Qualifizierung für professionelles
Projektmanagement in Verwaltungen
Ansprechpartnerin:Miriam Liegel, Telefon 089/54057-693, [email protected]
QUALIFIZIERTE FÜHRUNGSFACHKRAFT IM KITA-BEREICH (BVS) –
Die Modulreihe zum Sozialmanagement in Kindertagesstätten
Ansprechpartnerin:Gabriele Warfolomjeew, Telefon 089/54057-651,
[email protected]
OFFICEMANAGER/-IN (BVS) – Die Qualifizierungsmaßnahme für das
Office-Management
Ansprechpartner: L
udwig Kipfelsberger, Telefon 089/54057-640, [email protected]
PRESSEREFERENT/-IN (BVS) – Neue Qualifizierung mit abschließendem Zertifikat
für Mitarbeiter/-innen, die mit der Pressearbeit in staatlichen und kommunalen
Stellen befasst sind und keine journalistische Ausbildung haben.
Ansprechpartner: Ludwig Kipfelsberger, Telefon 089/54057-640, [email protected]
REFERENT/-IN FÜR ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (BVS) – Die Qualifizierungsmaßnahme „Öffentlichkeits­arbeit im kommunalen und staatlichen Bereich“ mit
abschließendem Zertifikat
Ansprechpartner: Ludwig Kipfelsberger, Telefon 089/54057-640, [email protected]
VERWALTUNGSINFORMATIONSWIRT/-IN (BVS) – Neue Wege der Qualifizierung
für die „digitale Verwaltung“
Ansprechpartner: Ludwig Kipfelsberger, Telefon 089/54057-640, [email protected]
VERWALTUNGSKOMPETENZ FÜR QUEREINSTEIGER – Die Weiterbildung für
Mitarbeiter/-innen in der öffentlichen Verwaltung ohne Verwaltungsausbildung
Ansprechpartner: Anton Miehling, Telefon 089/54057-260, [email protected]
NEU IM PERSONALBEREICH – Der Kompaktlehrgang von BVS und AKDB für
eue Personalsachbearbeiter/-innen aus kleineren und mittleren Kommunen
Ansprechpartnerin:Cornelia Galba, Telefon 089/54057-650, [email protected]
REISEKOSTENSACHBEARBEITER/-IN (BVS) – Die Modulreihe zur fachlichen und
persönlichen Qualifizierung für neue und erfahrene Reisekostensachbearbeiter/-innen.
Ansprechpartnerin:Sylvia Seemüller, Telefon 089/54057-653, seemü[email protected]
PERSONALFACHWIRT/-IN (BVS) – Die Qualifizierung für die Personalsach­bearbeiter/ -innen in den Verwaltungen
Ansprechpartnerin:Sylvia Seemüller, Telefon 089/54057-653, seemü[email protected]
VERWALTUNGSBETRIEBSWIRT/-IN (BVS) – Der Betriebswirt für die öffentliche
Verwaltung
Ansprechpartner:Andreas Hofmann, Telefon 089/54057-660, [email protected]
BILANZBUCHHALTER/-IN KOMMUNAL (BVS) –
Die Qualifizierung für Kämmerer und deren Mitarbeiter/-innen
Ansprechpartner:Andreas Hofmann, Telefon 089/54057-660, [email protected]
BUCHHALTER/-IN KOMMUNAL (BVS) –
Die Qualifizierung für die Mitarbeiter/-innen in Finanzverwaltungen
Ansprechpartner:Andreas Hofmann, Telefon 089/54057-660, [email protected]
VOLLSTRECKUNGSFACHWIRT/-IN (BVS)
Für Mitarbeiter/-innen in den Finanzverwaltungen, die mit der Vollstreckung
gemeind­licher Forderungen beauftragt sind
Ansprechpartner:Andreas Hofmann, Telefon 089/54057-660, [email protected]
8
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
Berufsbegleitende Weiterbildungen
BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNGEN
FACHKRAFT FÜR ÖFFENTLICHES BAURECHT – GEMEINDEN (BVS)
Neue Qualifizierung / Weiterbildung für Mitarbeiter/-innen in den Bauämtern der
Gemeinden
Ansprechpartner:Anton Miehling, Telefon 089/54057-260, [email protected]
GEBÄUDEMANAGER/-IN (BVS) – Die Qualifizierungsmaßnahme für
Mitarbeiter/-innen im Liegenschaftsbereich
Ansprechpartner:Anton Miehling, Telefon 089/54057-260, [email protected]
GEPRÜFTE/-R KOMMUNALE/-R VERKEHRSÜBERWACHER/-IN –
ruhender/fließender Verkehr (BVS)
Ansprechpartner:Michaela Thienemann, Telefon 089/54057-620, [email protected]
ENERGIEMANAGER/-IN (BVS) – Eine Qualifizierungsmaßnahme für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Bereich des Energiemanagements
Ansprechpartner:Anton Miehling, Telefon 089/54057-260, [email protected]
SACHKUNDIGE/-R FÜR SPIELPLÄTZE (BVS) –
Eine Zertifizierung zum Unterhalt von Kinderspielplätzen
Ansprechpartner:Anton Miehling, Telefon 089/54057-260, [email protected]
KOMMUNALER ENERGIEWIRT (BVS) –
Ansprechpartner:Wolfgang Hetterich, Telefon 089/54057-670, [email protected]
BETRIEBSLEITER/-IN (BVS) – Die praxisbezogene und berufbegleitende
Qualifizierung für Führungskräfte im technischen Bereich
Ansprechpartner:Jörg Simon, Telefon 09072/71-1700, [email protected]
ELEKTROFACHKRAFT BÄDER (BVS) – Der Lehrgang für Fachkräfte und
technisches Personal in Schwimmbädern
Ansprechpartner:Jörg Simon, Telefon 09072/71-1700, [email protected]
GEPRÜFTE/-R DOZENT/-IN (BVS) –
Die pädagogische Weiterbildung für Dozentinnen und Dozenten
Ansprechpartnerin:Christine Niedermayer, Telefon 089/54057-153,
[email protected]
ANGESTELLTENLEHRGANG II (AL II) – Verwaltungsfachwirt/-in
Ansprechpartner:Ulrich Vogl, Telefon 089/54057-510, [email protected]
EINFÜHRUNGSLEHRGANG VERWALTUNG (ELV)
Ansprechpartnerin:Christine Wiench, Telefon 089/54057-414, [email protected]
SEMINAR FÜR AUSBILDER (AdA)
Ansprechpartnerin:Madlen Groh, Telefon 089/54057-423, [email protected]
LEHRGANG ZUM NACHWEIS BERUFS- UND ARBEITSPÄDAGOGISCHER
KENNTNISSE (UMWELT UND TECHNIK/BÄDER)
Ansprechpartner: Jörg Simon, Telefon 090727 1-1 700, [email protected]
BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNGEN
Die berufbegleitenden Weiterbildungen sind in einer eigenen Broschüre veröffentlicht.
Sie können diese kostenlos anfordern unter:
www.bvs.de/kontakt
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
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gesamtprogramm
GESAMTPROGRAMM FORTBILDUNG
Die BVS bietet neben den Seminaren in diesem Sonderdruck ein umfangreiches
Fortbildungsangebot mit über 1.400 Seminaren an.
DIE THEMENBEREICHE:
Management und Führung
Modulare Qualifizierung
Persönlicher Arbeitsstil
Allgemeine Verwaltung
Office Management
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Informationstechnologie
Personal
Betriebswirtschaft und Doppik
Finanzen
Soziales/Kindertagesstätten
Schulen
Sicherheit und Ordnung
Standesamtswesen
Planen und Bauen
Bauwesen und Architektur
Umwelt und Technik
Bäder
Pädagogik
Bestellen können Sie diese Broschüre am einfachsten mit dem Formular Info-Anfor­
derung am Ende dieses Programmhefts oder unter www.bvs.de/kontakt
10
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
Seminarübersicht
MANAGEMENT – FÜHRUNG
Führungskompetenz für Einsteiger – Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Grundseminar.................14
Personalauswahlverfahren bei Beamten nach LlbG: Strukturiertes Interview.................................14
Projektleiter/-in (BVS) – Modul 2: Führung und Kommunikation im Projekt – Kompaktseminar......15
Strategisches Controlling nach den methodischen Grundlagen Leadership Intelligence.................15
Erfolgreich Steuern mit Zielen und Kennzahlen.................................................................................16
Kreatives Chaos und operative Hektik – Nein Danke! Kompaktkurs Projektmanagement –
Kompaktseminar.................................................................................................................................16
Einführung der Budgetierung – Grundseminar...................................................................................17
Wertschöpfungsanalyse – Beurteilung von kulturellen Einrichtungen und Veranstaltungen...........17
TVöD-Forum Neueste Rechtsprechung und Rechtsentwicklung – Praxistag(e)..............................18
Personalvertretungsrecht – Erfolgreich mit dem Personalrat zusammenarbeiten...........................18
Zeugnisse interpretieren und rechtlich gesichert abfassen – Workshop..........................................19
Abmahnen will gelernt sein................................................................................................................19
Vergaberecht für Führungskräfte.......................................................................................................20
Gesprächsforum für die Leitung in der Ausländerbehörde................................................................20
Der Bürgermeister als Standesbeamter.............................................................................................21
Vorbereitung auf das Zulassungsverfahren für die Ausbildungsqualifizierung
für Ämter ab der 3. QE........................................................................................................................21
MODULARE QUALIFIZIERUNG
Modul 1 – Teil 1: Staats- und Europarecht..........................................................................................22
Modul 1 – Teil 2: Allgemeines und Besonderes Verwaltungsrecht...................................................23
Modul 1 – Teil 3: Personalmanagement.............................................................................................24
Modul 1 – Teil 4: Finanzmanagement.................................................................................................25
Modul 2a – Führungskompetenz für Einsteiger.................................................................................26
Modul 2b- Kommunikationstraining & Arbeitstechnik: Präsentation & freie Rede...........................26
Modul 1 – Teil 1: Staats- und Europarecht..........................................................................................27
Modul 1 – Teil 2: Allgemeines und Besonderes Verwaltungsrecht...................................................28
Modul 2 – Teil 1: Personalmanagement.............................................................................................29
Modul 2 – Teil 2: Finanzmanagement.................................................................................................30
Modul 3a – Mitarbeiterführung: Führungskompetenz für Fortgeschrittene......................................30
Modul 3c –Steuerung und Strategie: Projektmanagement..............................................................31
Modul 4 a- Rechtsanwendung in der kommunalen Praxis................................................................31
KOMMUNIKATION PERSÖNLICHER ARBEITSSTIL GESUNDHEIT
Neue Wege in der Kommunikation Neurolinguistische Programmierung.........................................32
Bescheide bürgerorientiert formulieren.............................................................................................32
Schwierige Briefe sicher formulieren.................................................................................................33
ALLGEMEINE VERWALTUNG
Schwierige Briefe sicher formulieren.................................................................................................34
Bescheide bürgerorientiert formulieren.............................................................................................34
GmbH & Co KG, Limited etc. – Besonderheiten erkennen und Fallstricke vermeiden.....................35
Geschäftsgang der Gemeinde – Grundseminar.................................................................................35
Geschäftsgang der Gemeinde – Aufbauseminar...............................................................................36
Protokolle gut formuliert.....................................................................................................................36
Geschäftsleitung – Workshop 0...................................................................................................37
Büroleitung der Landrätin/des Landrats 0...................................................................................37
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
11
Seminarübersicht
ALLGEMEINE VERWALTUNG
Bescheiderstellung – Schwerpunkt Nebenbestimmungen im Bau-, Umweltund Naturschutzrecht.........................................................................................................................38
Bescheide bürgerorientiert formulieren.............................................................................................38
Wie verfasse ich eine sicherheitsrechtliche Anordnung?..................................................................39
Prozessorientierter Umgang mit dem bayerischen Einheitsaktenplan 0....................................40
OFFICE MANAGEMENT
Schwierige Briefe sicher formulieren.................................................................................................41
Protokolle gut formuliert.....................................................................................................................41
INFORMATIONSTECHNOLOGIE
Word – Grundlagen zum Einsteigen und Auffrischen........................................................................42
Word effizient in der Praxis nutzen....................................................................................................42
Word – Schritte zum perfekten Serienbrief.......................................................................................43
Excel – Grundlagen zum Einsteigen und Auffrischen........................................................................43
Excel effizient in der Praxis nutzen.....................................................................................................44
Excel – Diagramme, Filter und Pivot-Tabellen....................................................................................44
Excel – Formeln und Funktionen clever nutzen.................................................................................45
Outlook effizient in der Praxis nutzen................................................................................................45
PowerPoint..........................................................................................................................................46
PowerPoint – kreativ und pfiffig präsentieren....................................................................................46
Texten fürs Internet 0...................................................................................................................47
Behördlicher Datenschutzbeauftragter..............................................................................................47
Behördlicher Datenschutzbeauftragter 0.....................................................................................48
Datenschutz im Sozial- und Jugendamt.............................................................................................48
Rechtliche Aspekte der IT-Nutzung 0..........................................................................................48
PERSONAL
Personalcontrolling – Intensivseminar 0......................................................................................49
Personalvertretungsrecht – Erfolgreich mit dem Personalrat zusammenarbeiten...........................49
Ehrenamt und Bürgerschaftliches Engagement – rechtssicher ausüben und handhaben...............50
Erfassen zuschlagspflichtiger Arbeiten..............................................................................................50
Steuerrechtliche Behandlung ehrenamtlich Beschäftigter – Intensivseminar..................................51
Arbeitsrecht für Kenner – Aufbauseminar..........................................................................................51
Arbeitsrecht im Wandel – Aktuelle Rechtsprechung – Workshop....................................................52
Abmahnen will gelernt sein................................................................................................................52
Rechtssicher unterwegs mit geringfügig Beschäftigten...................................................................52
Personalvertretungsrecht - Erfolgreich mit dem Personalrat zusammenarbeiten............................53
Rechtsfalle Befristung – Workshop....................................................................................................53
Zeugnisse interpretieren und rechtlich gesichert abfassen – Workshop..........................................54
Mutterschutz und Elternzeit...............................................................................................................54
Elternzeit.............................................................................................................................................54
Urlaubsrecht kompakt – Tarifbeschäftigte und Beamte – Aufbauseminar 0..............................55
Dschungel Tarifrecht – TVöD für Einsteiger – Grundseminar............................................................55
TVöD – Tarifrecht für Kenner – Aufbauseminar..................................................................................56
TVöD-Forum Neueste Rechtsprechung und Rechtsentwicklung – Praxistag(e)..............................56
Stufenzuordnung nach TVöD – Kompaktseminar..............................................................................57
12
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
Seminarübersicht
Dschungel Tarifrecht – TV-L für Einsteiger – Grundseminar..............................................................57
Stufenzuordnung nach TV-L – Kompaktseminar................................................................................58
Die Beschäftigungszeit nach TVöD und TV-L....................................................................................58
Urlaubsrecht für Kenner (Tarifbeschäftigte) – Aufbauseminar...........................................................58
Urlaubsrecht aktuell – neueste Rechtsentwicklungen für Tarifbeschäftigte – Workshop................59
Stellen – und Arbeitsplatzbeschreibung – die neue Entgeltordnung
des TVöD erfolgreich vorbereiten – Intensivseminar.........................................................................59
Stellenbewertung im öffentlichen Dienst – Grundseminar................................................................60
Die neue Eingruppierung nach TV-L richtig vorbereiten – Workshop...............................................60
Eingruppierung von Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst................................................61
Personalauswahlverfahren bei Beamten nach LlbG: Strukturiertes Interview.................................61
Beamtenrecht für Einsteiger – Grundseminar....................................................................................62
Beamtenrecht für Kenner – Aufbauseminar.......................................................................................62
Beamtenrecht im Wandel – aktuelle Rechtsprechung – Workshop..................................................63
Beurteilung von Beamtinnen und Beamten richtig gemacht............................................................63
Minenfeld – Erkrankungen im Beamtenverhältnis.............................................................................64
Nebentätigkeitsrecht..........................................................................................................................64
Mutterschutz und Elternzeit für Beamtinnen und Beamte – Workshop............................................65
Urlaubsrecht kompakt – Tarifbeschäftigte und Beamte – Aufbauseminar 0..............................65
Urlaubsrecht für Beamtinnen und Beamte – Workshop....................................................................66
Disziplinarrecht für Kenner – wenn es im Guten nicht mehr geht... – Workshop..............................66
Befristungsrecht in Hochschulen – Workshop 0.........................................................................67
Beamtenrecht in Hochschulen – aktuell – Workshop........................................................................67
Beihilferecht Bayern für Einsteiger – Grundseminar..........................................................................68
Aktuelle Beihilfefragen in Bayern – Workshop...................................................................................68
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
13
Management – Führung
Führungskompetenz für Einsteiger –
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
www.bvs.de/12102 Grundseminar
1 EINFÜHRUNG Mit der Übernahme einer Führungsaufgabe erweitern sich die an Sie gestellten Anforde­
rungen. Neben den fachlichen Aufgaben rückt der Aspekt der Personalführung in den Vordergrund. Das Se­
minar bietet eine Einführung in professionelles Führungshandeln und Unterstützung bei praktischen Einzel­
fragen.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten. Führungskräfte, die erste
Erfahrungen mit Führung sammeln konnten.
1 IHR NUTZEN Sie kennen zentrale Führungs- und Leitungsaufgaben, können wesentliche Führungsinst­
rumente anwenden. Sie entwickeln ein Gespür für das eigene Führungsverhalten und sind in der Lage, das
eigene Tun zu hinterfragen und ggf. zu verbessern.
1 INHALT Rolle und Aufgabe einer Führungskraft // Situativ führen // Grundlagen und Instrumente wirksa­
mer Führung // Anerkennung und Wertschätzung in der Zusammenarbeit // Sich und andere motivieren //
Kommunikation und Gesprächsführung // Mitarbeitergespräche führen // Delegation und Kontrolle // Konst­
ruktiver Umgang mit Konflikten // Klarheit bei Anerkennung und Kritik // Den eigenen Führungsstil entwi­
ckeln // Gender Mainstreaming
1 HINWEIS Im Seminarpreis ist ein Lehrbuch enthalten. // Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für
die Qualifizierung zur „Fachkraft für Personalentwicklung (BVS)“. Alle weiteren Informationen finden Sie im
Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt
TERMIN
13.04. bis 17.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MI-15-135568
(34 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Personalauswahlverfahren bei Beamten nach
LlbG: Strukturiertes Interview
790,00 €
196,00 €
151,00 €
www.bvs.de/15137 1 EINFÜHRUNG Das Leistungslaufbahngesetz (LlbG) eröffnet die Möglichkeit, sowohl bei der Einstellung
von Beamten/-innen, wie auch bei einer Stellenbesetzung nicht nur das Ergebnis des Auswahlverfahrens
beim LPA bzw. der dienstlichen Beurteilung zugrunde zu legen. Vielmehr können wissenschaftlich anerkann­
te Auswahlmethoden bei der Entscheidung herangezogen werden. Die am 1. August 2013 in Kraft getretene
neue Regelung im LlbG stärkt nun die Bedeutung der wissenschaftlich anerkannten Auswahlverfahren: Die
Gewichtung der einzelnen Methoden obliegt nun dem Dienstherrn, d.h. eine Kompensation der Beurtei­
lungslage ist möglich. Wie auch bisher schon – und im ganz eigenen Interesse der Dienstherren – müssen
die Mitglieder einer Auswahlkommission in der Anwendung der Auswahlverfahren geschult sein. Am häu­
figsten zum Einsatz kommt das strukturierte Interview. Die wesentlichen Grundlagen und die konkrete An­
wendung lernen die Mitglieder Ihrer Auswahlkommission in diesem Seminar. Einsatzmöglichkeiten eines
Assessment- Center (AC) werden besprochen; die konkrete Durchführung eines AC ist nicht Inhalt dieses
Seminars.
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte und Personalverantwortliche, die in einer Auswahlkommission mitwirken
1 IHR NUTZEN Sie sind in der Anwendung des strukturierten Interviews geschult. Ihre Bewerberauswahl
ist korrekt und nachprüfbar – auch im Sinne des AGG.
1 INHALT Anforderungsprofil für die konkrete Stelle // Ablauf und Fragen im strukturierten Interview // In­
terviewleitfaden erarbeiten // Auswertung und Entscheidungsfindung // Überblick über den Einsatz von As­
sessment-Center (AC)
TERMIN
29.06.2015
14
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. MI-15-135583
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
250,00 €
Management – Führung
Projektleiter/-in (BVS) – Modul 2:
Führung und Kommunikation im Projekt
www.bvs.de/13431 Kompaktseminar
1 ZIELGRUPPE Die Weiterbildung richtet sich an alle Projektleiter/-innen, die ihre Projektmanagement­
kompetenzen verbessern und Gelerntes direkt im eigenen Projekt anwenden wollen. Der Besuch des Mo­
duls 1 ist Voraussetzung für die Teilnahme an den Modulen 2 und 3.
1 IHR NUTZEN Sie erwerben Kompetenzen für die zwischenmenschlich erfolgreiche Projektführung.
1 INHALT Der Mensch im Projekt // Steuerung der Projektgruppe // Delegation, Motivation, Gruppendyna­
mik // Moderation und Leitung der Projektgruppensitzungen // Entwicklung des Projektteams // Teamprozes­
se in Projektteams // Reflexion der laufenden Praxisprojekte der Teilnehmer/-innen // Übungen
1 HINWEIS Das Zertifikat „Projektleiter/-in (BVS)“ wird nach Besuch aller drei Seminare, der Vorlage Ihres
Projektabschlussberichtes und dem abschließenden Telefongespräch erteilt.
TERMIN
15.06. bis 17.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MI-15-135555
(24 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Strategisches Controlling nach den
methodischen Grundlagen Leadership
Intelligence
560,00 €
98,00 €
96,50 €
www.bvs.de/14044 1 EINFÜHRUNG Strategien erfolgreich umsetzen durch langfristige Ziele. Diese immer wieder überprü­
fen, und zudem klare kurzfristige Ziele mit regelmäßiger Erfolgskontrolle. Schnelligkeit durch Vertrauen
schaffen – hohes Vertrauen bringt Schnelligkeit und die Kosten sinken.
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte, Personalleiter/-innen, Kämmerer/-innen, Controller/-innen welche strate­
gische Ziele und Strategien klar formuliert und effektiv umsetzen möchten.
1 IHR NUTZEN Im Seminar erfahren Sie, wie ein effektives strategisches Controlling mit operativen Ziel­
kennzahlen durchgeführt wird. Die Qualität der Kommunikation in der Organisation wird sich mit einem
strategischen Controlling stark verbessern. Ihre Besprechungen werden effizienter und zielorientierter. Sie
erhalten damit ein Frühwarnsystem zur Risikominderung – „wissen, was läuft“. „Weiche Faktoren“ werden
messbar gemacht.
1 INHALT Strategisches Zielsystem „KEIWU“ (Kompetenz, Effizienz, Image, Wachstum, Unabhängig­
keit) // Organisation mit Zielen und Service Levels abzubilden // Operative Kennzahlenziele // Definition von
Projektzielen // Strategie effektiv im Tagesgeschäft umsetzen // Leadership Intelligence – wie führt man es in
der Praxis ein // Praxisbeispiele
1 DOZENT/-IN Michael Lichtblau
TERMIN
06.10.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. BW-15-136899
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
190,00 €
15
Management – Führung
Erfolgreich Steuern mit Zielen und
Kennzahlen
www.bvs.de/14720 1 EINFÜHRUNG Trotz Zeiten knapper Kassen die kommunalen Aufgaben erfüllen? – Eine Herausforde­
rung! Dies verlangt klare Ziele und deren wirksame Realisierung. Doch wie plant und steuert man erfolg­
reich?
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, welche strategisch/operativ mit Zielen und Kenn­
zahlen arbeiten.
1 IHR NUTZEN Sie lernen geeignete Kennzahlen für Ihre Ziele zu ermitteln und diese in Ihren internen
Organisationsprozessen zu erheben. Dadurch können Sie gezielter steuern.
1 INHALT Steuerung optimieren – dringend erforderlich! // Von der Vision zum eigenen Ziele-/Kennzahlen­
system // Ziele definieren und formulieren // Geeignete Kennzahlen als Gradmesser für die Zielerreichung
entwickeln // Beteiligung der Mitarbeiter/-innen als entscheidender Erfolgsfaktor
TERMIN
22.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. BW-15-136887
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Kreatives Chaos und operative Hektik – Nein
Danke! – Kompaktkurs Projektmanagement
190,00 €
www.bvs.de/12172 Kompaktseminar
1 EINFÜHRUNG Große Organisationen haben die strategische Bedeutung eines guten Projektmanage­
ments längst erkannt. Durch ein strukturiertes Herangehen an Aufgaben wird die erfolgreiche Umsetzung
lenkbarer, die Nerven werden geschont und die Ressourcen gezielter eingesetzt. Erfahrungen zeigen, dass
insbesondere Verwaltungen die Potenziale des Projektmanagements noch viel besser nutzen könnten.
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in verantwortlicher Position aus dem kommunalen
und staatlichen Bereich
1 IHR NUTZEN Aufgaben werden zügiger bearbeitet, der Zeitraum zwischen Entwicklung von Konzepten
und deren Einführung wird verkürzt, Ressourcen können besser geplant und gesteuert werden.
1 INHALT Aufgaben systematisch strukturieren // Methoden des Projektmanagements // Ressourcenpla­
nung und Projektsteuerung // Projektleitung und Krisenmanagement
TERMIN
21.10. bis 23.10.2015
16
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. MI-15-135584
(24 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
560,00 €
98,00 €
96,50 €
Management – Führung
Einführung der Budgetierung
www.bvs.de/12682 Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen aller Geschäftsbereiche, die Budgetverantwortung
haben und Kenntnisse über Budgetbildung und -einrichtung erlangen wollen.
1 IHR NUTZEN Gerade zu Zeiten der Ressourcenknappheit soll Ihnen die Bedeutung der Budgetierung
näher gebracht werden.
1 INHALT Begriffserklärung // Budgetverantwortung // Richtlinien zur Erstellung von Budgetregeln // Bud­
getverhandlung (u.a. Rollenspiel) // Zeitplanung eines Budgetierungsverfahren // Organisationsänderungen
durch Budgetierung
TERMIN
29.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. BW-15-136893
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Wertschöpfungsanalyse – Beurteilung von
kulturellen Einrichtungen und Veranstaltungen
190,00 €
www.bvs.de/13454 1 EINFÜHRUNG Wegen der angespannten Haushaltslage stehen Veranstaltungen aller Art und kulturelle
Einrichtungen immer mehr auf dem Prüfstand. Diese haben aber auch einen enormen wirtschaftlichen Ef­
fekt. Die Besucher/-innen dieser Einrichtungen und Veranstaltungen beschränken sich meistens nicht nur
auf den Besuch, sondern nutzen auch die Angebote vor Ort. Dadurch wird eine zusätzliche Wertschöpfung
vor Ort generiert, die ohne die Einrichtung oder Veranstaltung nicht geschaffen worden wäre.
1 ZIELGRUPPE Bürgermeister/-innen, Entscheidungsträger im Kultur- und Veranstaltungswesen sowie
Stadtmarketing im staatlichen und kommunalen Bereich, Kultur- und Event- Veranstalter, Betreiber von priva­
ten Kultureinrichtungen
1 IHR NUTZEN Durch die Berechnung der regionalen Wertschöpfung kann deutlich gezeigt werden, dass
diese Investitionen nicht verpuffen, sondern die regionale Wirtschaft nennenswert stärken.
1 INHALT Grundlagen für die Berechnung der Wertschöpfungsanalyse // Erforderliche Datenerhebung für
eine aussagekräftige Wertschöpfungsanalyse // Berechnung der Wertschöpfung
TERMIN
30.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. BW-15-136891
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
180,00 €
17
Management – Führung
TVöD-Forum
Neueste Rechtsprechung und
Rechtsentwicklung
www.bvs.de/12844 Praxistag(e)
1 ZIELGRUPPE Personalleiter/-innen, Mitarbeiter/-innen aus Personalstellen mit längerer praktischer Er­
fahrung
1 IHR NUTZEN Sie kennen die aktuellen Rechtsentwicklungen im Tarifrecht und deren Auswirkungen auf
die kommunale Praxis.
1 INHALT Aktuelle Rechtsprechung des BAG (z.B. Allgemeines Arbeitsrecht, Kündigung, Befristung, Stu­
fenzuordnung, Arbeitszeit, Überleitung/ Strukturausgleich) // Aktuelle Rechtsprechung der Landesarbeitsge­
richte (z.B. Eingruppierung von Beschäftigten, Überleitung, Diskriminierung) // Aktuelle Rechtsprechung des
EuGH (z.B. Urlaubsrecht) // Aktuelle Fragen aus dem TVöD und TVÜ-VKA
1 HINWEIS Die genauen Inhalte des Forums richten sich nach der jeweils aktuellen Rechtsprechung.
TERMIN
30.03. bis 31.03.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-137029
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Personalvertretungsrecht –
Erfolgreich mit dem Personalrat
zusammenarbeiten
320,00 €
49,00 €
61,50 €
www.bvs.de/11184 1 ZIELGRUPPE Dienststellenleiter/-innen, Personalleiter/-innen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die einschlägigen Bestimmungen zur Beteiligung der Personalvertretung und
der dazugehörigen Verfahren. Daneben erhalten Sie praktische Tipps zur Gesprächsführung und zum Ab­
schluss von Dienstvereinbarungen.
1 INHALT Rechtsstellung des Personalrats // Pflichten des Personalrats // Beteiligungstatbestände, Mit­
bestimmung und Mitwirkung, allgemeine Informationsrechte des Personalrats // Frist, Form, Verfahren der
Beteiligung // Verweigerung der Zustimmung durch den Personalrat und rechtliche Konsequenzen hieraus //
Einigungsstellenverfahren (Kurzüberblick) // Abschluss von Dienstvereinbarungen // Tipps zur Gesprächsund Verhandlungsführung // Praktische Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
1 HINWEIS Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“.
Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 LERNMITTEL In der Seminargebühr ist das Handbuch „Personalvertretungsgesetz Bayern“ (Walhalla
Verlag) enthalten.
TERMIN
31.03. bis 02.04.2015
18
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136949
(20 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
390,00 €
98,00 €
84,50 €
Management – Führung
Zeugnisse interpretieren und rechtlich
gesichert abfassen
www.bvs.de/11188 Workshop
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalämtern sowie Führungskräfte, die Zeugnisse erstellen
oder interpretieren müssen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die erforderlichen Inhalte von Arbeitszeugnissen, die dazugehörige Recht­
sprechung und können solche anhand der vorliegenden Formulierungen interpretieren.
1 INHALT Rechtsgrundlagen des Zeugnisrechts // Qualifiziertes und einfaches Zeugnis // Zeugnisinhalte
und Formulierungen // Zeugnistechniken (Lücken, Hinweise, Zeugnissprache) // Dokumentation des Verlaufs
des Arbeitsverhältnisses // Rechtsprechung
1 METHODIK Besprechung konkreter Zeugnisse anhand von Mustern aus der Praxis der Teilnehmer/-in­
nen
1 HINWEIS In diesem Seminar sollen überwiegend konkrete Zeugnisse aus Ihrer Praxis besprochen wer­
den. Bitte leiten Sie uns daher rechtzeitig (spätestens zwei Wochen) vor dem Seminar Ihre Muster zu.
1 TIPP Dieses Seminar eignet sich besonders gut auch als Inhouse-Seminar.
TERMIN
08.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136953
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Abmahnen will gelernt sein
195,00 €
www.bvs.de/10244 1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus der Personalverwaltung sowie Führungskräfte
1 IHR NUTZEN Sie kennen die rechtlichen Voraussetzungen und Verfahren für eine wirksame Abmah­
nung und vertiefen Ihr Wissen anhand von Fällen aus der Praxis.
1 INHALT Rechtliche Wertung und Wirkung der Abmahnung // Abgrenzung zur Ermahnung // Funktionen
der Abmahnung (insb. Rügerecht, Warnfunktion, Beweisfunktion, Hinweisfunktion) // Wann ist eine Abmah­
nung erforderlich? Sind Kündigungen (ordentliche/außerordentliche) auch ohne vorherige Abmahnung mög­
lich? // Je nach Schwere der Pflichtverletzung – wann sollte/kann eine Abmahnung erfolgen? // Welche Be­
standteile und Inhalte muss eine Abmahnung haben? // Muster und Beispiele aus der Praxis der
Seminarteilnehmer/-innen // Gibt es Formvorschriften und Fristen für die Abmahnung? // Wer ist zur Abmah­
nung berechtigt? // Aufnahme in die Personalakte // Wann verlieren Abmahnungen ihre Wirkung? Entfernung
aus der Personalakte // Welche Möglichkeiten hat der/die Arbeitnehmer/-in, sich gegen die Abmahnung zu
wehren? // Rechtsschutz
1 HINWEIS In diesem Seminar werden konkrete Fallbeispiele aus Ihrer Praxis besprochen. Bitte leiten Sie
uns dazu rechtzeitig (spätestens vier Wochen) vor dem Seminar Ihre Muster zu.
TERMIN
16.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136860
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
180,00 €
19
Management – Führung
Vergaberecht für Führungskräfte
www.bvs.de/12576 1 ZIELGRUPPE Führungskräfte aus dem kommunalen und staatlichen Bereich, deren Mitarbeiter/-innen
mit Auftragsvergaben im Liefer- und Dienstleistungsbereich befasst sind und bereits über Grundkenntnisse
im Vergaberecht verfügen.
1 IHR NUTZEN Die Führungskräfte werden die wesentlichen Aspekte des Vergaberechts und vermeidba­
re Fehlerquellen kennen lernen, um ihre Dienstaufsicht ausüben und Grundsatzentscheidungen im Beschaf­
fungsverfahren treffen zu können.
1 INHALT Rechtliche Grundlagen // Vergabegrundsätze // Auftraggeber // Öffentliche Aufträge // Schwel­
lenwerte // Vergabearten // Schätzung der Auftragswerte // Das Vergabeverfahren // Informationspflicht //
Vergabeunterlagen // Prüfung und Wertung der Angebote // Dokumentation der Vergabe // Nachprüfungsver­
fahren // Spielräume? // Korruptionsvorsorge im Vergabeverfahren
1 HINWEIS Schwerpunkt dieses Seminars ist die Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen (keine Bau­
leistungen!) auf Grundlage der aktuellen vergaberechtlichen (auch europarechtlichen) Bestimmungen.
1 TIPP Für die Vergabe von Bauleistungen werden eigene Seminare im Themenbereich „Bauwesen-Ar­
chitektur“ angeboten.
TERMIN
18.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. FI-15-136775
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Gesprächsforum für die Leitung in der
Ausländerbehörde
180,00 €
www.bvs.de/10407 1 ZIELGRUPPE Abteilungs- und Sachgebietsleiter/-innen der Ausländerbehörden und ihre Stellvertreter/innen
1 IHR NUTZEN Sie haben insbesondere die Gelegenheit, fachlich moderiert anhand konkreter Fälle Erfah­
rungen auszutauschen sowie verschiedene Verwaltungspraktiken und Lösungsansätze für die ausländerbe­
hördliche Praxis kennen zu lernen.
1 INHALT Aktuelle Rechtsentwicklungen // Aktuelle Rechtsprechung // Europäisches Einwanderungsund Asylrecht // Aufenthaltsbeendigung und Rückführung // Rechtsbehelfsbelehrung // Vertretung vor dem
Verwaltungsgerichts // Willkommens- und Anerkennungskultur in den Ausländerbehörden // Integrationsma­
nagement bei den Ausländerbehörden // Umgang mit Beschwerden und Vorurteilen // Praxisfragen aus dem
Teilnehmerkreis, die vorab bei Ihnen abgefragt werden
1 METHODIK Das Seminar soll gezielt auf Fragestellungen aus dem Teilnehmerkreis eingehen und den
Erfahrungsaustausch fördern sowie zur Diskussion anregen. Das Seminar findet daher nicht ausschließlich in
Form von Einzelvorträgen statt.
TERMIN
02.11. bis 05.11.2015
20
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. SI-15-136258
(24 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
335,00 €
147,00 €
116,00 €
Management – Führung
Der Bürgermeister als Standesbeamter
www.bvs.de/10447 Personenstandsrechtliche Kurzschulung
1 EINFÜHRUNG Nach § 2 Abs. 3 AVPStG können Bürgermeister/-innen zu Standesbeamte mit einge­
schränktem Aufgabenbereich bestellt werden. Da für diese Tätigkeit gewisse personenstandsrechtliche
Grundkenntnisse erforderlich sind, sollen Bürgermeister/-innen zeitnah zu ihrer Bestellung eine entsprechen­
de Kurzschulung besuchen.
1 ZIELGRUPPE Bürgermeisterinnen und Bürgermeister, die sich über ihre Aufgabe als Standesbeamtin
bzw. Standesbeamter informieren möchten.
1 IHR NUTZEN Sie kennen die rechtlichen Grundlagen des Verfahrens zur Eheschließung und der Be­
gründung von Lebenspartnerschaften und erhalten darüber hinaus Ideen und Anregungen für die Gestaltung
der Zeremonie.
1 INHALT Anmeldung zur Eheschließung bzw. zur Begründung einer Lebenspartnerschaft // Aufgaben
der Bürgermeisterin/des Bürgermeisters als Standesbeamter/-in // Niederschriften über Eheschließungen
bzw. Begründungen von Lebenspartnerschaften aufnehmen // Beurkundungen und Eintragungen im Eheund im Lebenspartnerschaftsregister // Personenstandsurkunden ausstellen // Namens- und Anschlusserklä­
rungen beglaubigen oder beurkunden // Form und Ausgestaltung der Zeremonie: // Räumliches Umfeld //
Kriterien und Gestaltung der Traurede // Erwartungen und Lebenssituation der Paare
TERMIN
29.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. SI-15-137329
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Vorbereitung auf das Zulassungsverfahren für
die Ausbildungsqualifizierung für Ämter ab
der 3. QE
160,00 €
www.bvs.de/14744 1 EINFÜHRUNG Beamtinnen und Beamte, die in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Ver­
waltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst eingestiegen sind und
sich auf das Zulassungsverfahren für die Ausbildungsqualifizierung (Art. 37 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 LlbG) vorbe­
reiten wollen.
1 IHR NUTZEN Sie kennen den Ablauf des Zulassungsverfahrens, die Inhalte und Möglichkeiten der Vor­
bereitung.
1 INHALT Das Zulassungsverfahren // Die Prüfungsgebiete // Überblick mit Übungen und Fallbeispielen //
Hinweise für die Vorbereitung
1 HINWEIS Bitte bringen Sie zum Seminar die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Bayern (VSV),
Boorberg Verlag oder eine vergleichbare Rechtssammlung (Ziegler/Tremel und Schönfelder/Satorius) mit.
TERMIN
03.12.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. MI-15-135631
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
190,00 €
21
Modulare Qualifizierung
Modul 1 – Teil 1: Staats- und Europarecht
www.bvs.de/14249 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 10 angemeldet sind
1 VORAUSSETZUNG Für eine erfolgreiche Teilnahme an dieser Maßnahme wird auf bereits vorhande­
nes Wissen aufgesetzt. Die erwarteten Grundkenntnisse werden im Skript dargestellt.
1 IHR NUTZEN Durch Aufzeigen und Kennenlernen der Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten neben
dem eigenen Aufgabenbereich werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Auswirkungen des eige­
nen Handelns verdeutlicht. Die Möglichkeiten und Vorteile der Vernetzung in andere Bereiche werden in
diesem Modul erläutert und dargestellt.
1 INHALT Staatsrechtliche Grundlagen (Wiederholung) – Verfassungsgrundsätze – Organe nach dem GG
und der BV – Funktionen und Gesetzgebung // Grundrechte (einschließlich Rechtsbehelfe) // Europarecht –
Überblick über die Organe und Institutionen der EU – Recht der EU – Grundfreiheiten des gemeinsamen
Marktes
1 METHODIK - Erlernen der Methodik der Rechtsanwendung, insb. die Subsumtion der Rechtsnormen
und die Auslegung von unbestimmten Rechtsbegriffen mithilfe verschiedener Methoden – Übung der Me­
thoden anhand einfacherer Praxisfälle aus verschiedenen Rechtsgebieten – Grundlagenbildung sowie Wie­
derholung ausgewählter Rechtsgebiete anhand praktischer Beispiele aus der Verwaltung
1 HINWEIS Das Modul schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der
erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebestätigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im An­
schluss an den letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Bitte bringen Sie zum Seminar die VSV (ohne Ergänzungsband) mit. // Ca. 4 Wochen vor
Beginn des Moduls 1 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
20.07. bis 22.07.2015
22
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. MQ-15-136498
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
265,00 €
98,00 €
81,00 €
Modulare Qualifizierung
Modul 1 – Teil 2: Allgemeines und
Besonderes Verwaltungsrecht
www.bvs.de/14250 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 10 angemeldet sind
1 VORAUSSETZUNG Für eine erfolgreiche Teilnahme an dieser Maßnahme wird auf bereits vorhande­
nes Wissen aufgesetzt. Die erwarteten Grundkenntnisse werden im Skript dargestellt.
1 IHR NUTZEN Durch Aufzeigen und Kennenlernen der Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten neben
dem eigenen Aufgabenbereich werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Auswirkungen des eige­
nen Handelns verdeutlicht. Die Möglichkeiten und Vorteile der Vernetzung in andere Bereiche werden in
diesem Modul erläutert und dargestellt.
1 INHALT Grundlagenbildung und Wiederholung ausgewählter Rechtsgebiete: // Allgemeines Verwal­
tungsrecht am Beispiel des Sicherheitsrechts: – Arten des Verwaltungshandelns, insb. Verwaltungsakt –
Ausgewählte Grundsätze des Verwaltungshandelns – Wirksamkeit und Bestandskraft von Verwaltungsak­
ten – Fehlerfolgen rechtswidrigen Verwaltungshandelns – Öffentlich-rechtlicher Rechtsschutz, insbesondere
gegen Verwaltungsakte – Widerspruchsverfahren (insbesondere eingeschränkte Zulässigkeit) – Überblick
über den verwaltungsgerichtlichen Rechtsschutz // Besonderes Verwaltungsrecht: Baurecht – Aufstellung
von Bauleitplänen, insb. Bedeutung und Aufgaben der Bauleitplanung als Ausprägung des kommunalen
Selbstverwaltungsrechts – Genehmigungspflicht und planungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben – Grund­
züge bauaufsichtlicher Eingriffsbefugnisse: Befugnisse der Bauaufsichtsbehörden und bauordnungsrechtli­
cher Bescheid // Besonderes Verwaltungsrecht: Kommunalrecht – Stellung der Kommunen im Staatsgefü­
ge – kommunales Selbstverwaltungsrecht – Rechtsstellung der Gemeinden und ihre Aufgaben – Organe der
Kommunen, insb. der Gemeinden – Geschäftsgang: Zustandekommen eines ordnungsgemäßen Gemeinde­
ratsbeschlusses – staatliche Aufsicht – Rechtsetzung der Gemeinden – Möglichkeiten der Mitwirkung der
Gemeindeangehörigen an der Verwaltung der Gemeinde
1 METHODIK - Erlernen der Methodik der Rechtsanwendung, insb. die Subsumtion der Rechtsnormen
und die Auslegung von unbestimmten Rechtsbegriffen mithilfe verschiedener Methoden – Übung der Me­
thoden anhand einfacherer Praxisfälle aus verschiedenen Rechtsgebieten – Grundlagenbildung sowie Wie­
derholung ausgewählter Rechtsgebiete anhand praktischer Beispiele aus der Verwaltung
1 HINWEIS Das Modul schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der
erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebestätigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im An­
schluss an den letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Ca. 4 Wochen vor Beginn des Moduls 1 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
29.07. bis 31.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. MQ-15-136499
(24 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
400,00 €
98,00 €
96,50 €
23
Modulare Qualifizierung
Modul 1 – Teil 3: Personalmanagement
www.bvs.de/14251 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 10 angemeldet sind
1 VORAUSSETZUNG Für eine erfolgreiche Teilnahme an dieser Maßnahme wird auf bereits vorhande­
nes Wissen aufgesetzt. Die erwarteten Grundkenntnisse werden im Skript dargestellt.
1 IHR NUTZEN Durch Aufzeigen und Kennenlernen der Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten neben
dem eigenen Aufgabenbereich werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Auswirkungen des eige­
nen Handelns verdeutlicht. Die Möglichkeiten und Vorteile der Vernetzung in andere Bereiche werden in
diesem Modul erläutert und dargestellt.
1 INHALT Arbeits- und Tarifrecht: – Rechtsquellen des Arbeitsverhältnisses – Stellenausschreibung und
Vorstellungsgespräch, insb. AGG – Arbeitsvertragsrecht und Tarifbindung – Befristungsrecht nach TzBfG und
Tarifvertrag – Aufgabenzuweisung und deren Folgen – Beendigung von Arbeitsverhältnissen // Beamten­
recht – Aufbau und Systematik des Beamtenrechts, insb. Föderalismusreform und hergebrachte Grundsätze
des Berufsbeamtentums – Ernennung – Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten – Umsetzung,
Abordnung und Versetzung – Auswirkungen in der Praxis – Beendigung des Beamtenverhältnisses // Perso­
nalvertretungsrecht – Beteiligungstatbestände – Beteiligungsverfahren und Folgen fehlerhafter Beteiligung
1 METHODIK - Erlernen der Methodik der Rechtsanwendung, insb. die Subsumtion der Rechtsnormen
und die Auslegung von unbestimmten Rechtsbegriffen mithilfe verschiedener Methoden – Übung der Me­
thoden anhand einfacherer Praxisfälle aus verschiedenen Rechtsgebieten – Grundlagenbildung sowie Wie­
derholung ausgewählter Rechtsgebiete anhand praktischer Beispiele aus der Verwaltung
1 HINWEIS Das Modul schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der
erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebestätigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im An­
schluss an den letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Ca. 4 Wochen vor Beginn des Moduls 1 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
19.10. bis 21.10.2015
24
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. MQ-15-136500
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
265,00 €
98,00 €
81,00 €
Modulare Qualifizierung
Modul 1 – Teil 4: Finanzmanagement
www.bvs.de/14252 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 10 angemeldet sind
1 VORAUSSETZUNG Für eine erfolgreiche Teilnahme an dieser Maßnahme wird auf bereits vorhande­
nes Wissen aufgesetzt. Die erwarteten Grundkenntnisse werden im Skript dargestellt.
1 IHR NUTZEN Durch Aufzeigen und Kennenlernen der Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten neben
dem eigenen Aufgabenbereich werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Auswirkungen des eige­
nen Handelns verdeutlicht. Die Möglichkeiten und Vorteile der Vernetzung in andere Bereiche werden in
diesem Modul erläutert und dargestellt.
1 INHALT Grundlagenbildung und Wiederholung ausgewählter Rechtsgebiete: // Betriebswirtschaftliche
Instrumente in der öffentlichen Verwaltung – Besonderheiten öffentlicher Verwaltungen – Management­
kreislauf – Ziele und Kennzahlen – Das Neue Steuerungsmodell (NSM) – Überblick über Elemente und Zu­
sammenhänge (u.a. Controlling) // Der Haushalt im kommunalen Bereich – kameraler Haushalt: Arten und
Rangfolge der Einnahmen (insbesondere Kredite), Haushaltsplan und Haushaltsgrundsätze – Mittelfristige
Finanzplanung – Inhalt und Verfahren der Haushaltssatzung // Beschaffungen, Vermögens- und Kreditwirt­
schaft im öffentlichen Bereich – Beschaffungen: Planung und Beschaffungsprozess, Beschaffungsdurchfüh­
rung, unter Berücksichtigung haushalts- und vergaberechtlicher Aspekte, Beschaffungskontrolle – Erwerb,
Bewirtschaftung und Verwaltung des Vermögens – Arten, Zweck und Verwendung von Rücklagen (ein­
schließlich innere Darlehen) – Kreditähnliche Rechtsgeschäfte
1 METHODIK - Erlernen der Methodik der Rechtsanwendung, insb. die Subsumtion der Rechtsnormen
und die Auslegung von unbestimmten Rechtsbegriffen mithilfe verschiedener Methoden – Übung der Me­
thoden anhand einfacherer Praxisfälle aus verschiedenen Rechtsgebieten – Grundlagenbildung sowie Wie­
derholung ausgewählter Rechtsgebiete anhand praktischer Beispiele aus der Verwaltung
1 HINWEIS Das Modul schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der
erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebestätigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im An­
schluss an den letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Ca. 4 Wochen vor Beginn des Moduls 1 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
02.11. bis 03.11.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. MQ-15-136501
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
265,00 €
49,00 €
61,50 €
25
Modulare Qualifizierung
Modul 2a – Führungskompetenz für
Einsteiger
www.bvs.de/14255 1 EINFÜHRUNG Im Rahmen des Moduls 2 der modularen Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungs­
gruppe A 10 stehen drei verschiedene Themen zur Auswahl, aus denen eines zu belegen ist.
1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 10 angemeldet sind und auf Führungspositionen vorbereitet werden sollen
1 IHR NUTZEN Nach Besuch des Seminars „Führungskompetenz für Einsteiger“ kennen die Teilneh­
merinnen und Teilnehmer die zentralen Führungs- und Leitungsaufgaben und können wesentliche Führungs­
instrumente anwenden. Sie haben ein Gespür für das eigene Führungsverhalten entwickelt und sind in der
Lage, das eigene Tun zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verbessern.
1 INHALT Rolle und Aufgaben einer Führungskraft in der 3. Qualifikationsebene // Grundlagen und Instru­
mente wirksamer Führung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Potentialerkennung) // Selbst- und Fremd­
wahrnehmung // Gesprächsführung // Umgang mit Konflikten, z.B. schwierige Situationen im Team
1 METHODIK Aktive Beiträge im Seminar, Präsentationen, Fallarbeit, Gesprächsübung, Transfergespräch,
Selbstreflexion
1 HINWEIS Das Modul schließt mit der Bescheinigung der erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnah­
mebestätigung) ab.
TERMIN
16.11. bis 20.11.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-136511
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Modul 2b- Kommunikationstraining &
Arbeitstechnik: Präsentation & freie Rede
695,00 €
196,00 €
151,00 €
www.bvs.de/14256 1 EINFÜHRUNG Im Rahmen des Moduls 2 der modularen Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungs­
gruppe A 10 stehen drei verschiedene Themen zur Auswahl, aus denen eines zu belegen ist.
1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 10 angemeldet sind und ihre persönlichen Arbeitstechniken erweitern wollen
1 IHR NUTZEN Nach Besuch des Seminars „Präsentation und freie Rede“ kennen die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer die verschiedenen Methoden der Präsentation und können Vorträge sicher und überzeugend
frei halten.
1 INHALT Zielgruppengerechte und einprägsame Vorträge erstellen // Komplexe Sachverhalte verständ­
lich aufbereiten // Nachvollziehbar gliedern und argumentieren // Wirkungsvolle Visualisierung und Medie­
neinsatz bei Präsentationen // Sprache, Stimme und Körpersprache // Interaktion mit dem Publikum, Frage­
runden und Diskussionen moderieren // Schlagfertigkeit und Stegreifstatements // Umgang mit Einwänden,
Zwischenrufen, Opposition // Die persönliche Wirkung steigern und den eigenen Präsentationsstil entwi­
ckeln
1 METHODIK Präsentationen, Kleingruppenarbeit, Vorgehensvorschläge bei Fallbearbeitungen
1 HINWEIS Das Modul schließt mit der Bescheinigung der erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnah­
mebestätigung) ab.
TERMIN
26.10. bis 30.10.2015
26
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. MQ-15-136503
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
695,00 €
196,00 €
151,00 €
Modulare Qualifizierung
Modul 1 – Teil 1: Staats- und Europarecht
www.bvs.de/14258 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 14 angemeldet sind
1 IHR NUTZEN Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden durch die Einführung in das juristische Den­
ken und Handeln auf die Aufgaben der vierten Qualifikationsebene vorbereitet. Sie lernen anhand von Bei­
spielen und Fällen aus der Praxis die verschiedenen Methoden und Techniken der juristischen Fallbearbei­
tung kennen.
1 INHALT Staatsrecht: – Gesetzgebungsverfahren und Verfassungsänderungen auf Bundes- und Landes­
ebene (Grundzüge) – Verfassungsorgane, deren Funktionen und Kompetenzen (Wiederholung) – Verfas­
sungsgerichtliche Rechtsbehelfe auf Bundes- und Landesebene – Grundrechte und deren Bedeutung für
behördliches Handeln – Aktuelle Entwicklungen im Staats- und Verfassungsrecht und deren Auswirkungen
auf die Verwaltungspraxis // Europarecht: – Verhältnis Unionsrecht und nationales Recht anhand konkreter
Rechtsprobleme, insbesondere auch der Gedanke des „effet utile“ in der Rechtsprechung des EuGH und
deren Auswirkungen auf das Normengefüge der Mitgliedstaaten – Rechtsetzung der Europäischen Union
(Schwerpunkt: Verordnungen, Richtlinien und deren Umsetzung in nationales Recht) – Rechtsschutzsystem
des Unionsrechts – Grundfreiheiten des gemeinsamen Marktes (Diskussion von Problemstellungen anhand
konkreter Fallbeispiele) vs. Grundrechte nach dem GG und der EU – Beihilfen – Aktuelle Entwicklungen des
Europarechts
1 METHODIK - Systematische Suche nach den einschlägigen Rechtsvorschriften, streng logische Unter­
ordnung des Lebenssachverhalts unter die Tatbestandsmerkmale der Norm (Subsumtion) als wesentliches
Element juristischen Denkens und Arbeitens anhand von konkreten Beispielen – Subsumtionsübungen, ins­
besondere auch unter Zuhilfenahme der verschiedenen Auslegungsmethoden und der Lückenausfüllung –
Punktuelle theoretische Inputvermittlung – die theoretische Basis der Rechtsgebiete sowie die Rechtsan­
wendung erfolgt anhand komplexer Sachverhalte und Fälle aus der Praxis
1 HINWEIS Bei den Seminaren in München ist keine Unterkunft und Verpflegung enthalten. // Dieser Teil
des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der erfolgreichen
Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im Anschluss an den
letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Bitte bringen Sie zum Seminar die VSV (ohne Ergänzungsband) mit. // Ca. 4 Wochen vor
Beginn des Moduls 1 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
15.04. bis 17.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-136464
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
340,00 €
98,00 €
81,00 €
27
Modulare Qualifizierung
Modul 1 – Teil 2: Allgemeines und
Besonderes Verwaltungsrecht
www.bvs.de/14259 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 14 angemeldet sind
1 IHR NUTZEN Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden durch die Einführung in das juristische Den­
ken und Handeln auf die Aufgaben der vierten Qualifikationsebene vorbereitet. Sie lernen anhand von Bei­
spielen und Fällen aus der Praxis die verschiedenen Methoden und Techniken der juristischen Fallbearbei­
tung kennen.
1 INHALT Grundlagenbildung und Wiederholung ausgewählter Rechtsgebiete: // Allgemeines Verwal­
tungsrecht als Grundstruktur verwaltungsrechtlichen Handelns – Verwaltungsträger – Öffentlich-rechtliches
Verwaltungshandeln als „Werkzeugkasten“ – Ausgewählte Grundsätze des Verwaltungshandelns zur Ge­
staltung von Handlungsspielräumen (insbesondere Gesetzmäßigkeit, Ermessen, Willkürverbot) – der Ver­
waltungsakt und Umgang mit rechtswidrigen Verwaltungsakten – Rücknahme und Widerruf von Verwal­
tungsakten // Verwaltungsprozessrecht – Zulässigkeit und Begründetheit – Widerspruchsverfahren
(insbesondere Verfahrensabläufe im fakultativen Verfahren) – Die Arten des verwaltungsrechtlichen Rechts­
schutzes – Überblick über den verwaltungsgerichtlichen Instanzenzug // Besonderes Verwaltungsrecht:
Kommunalrecht – Stellung der Kommunen im Staatsgefüge: die Rolle der Kommunen in der EU – kommuna­
les Selbstverwaltungsrecht – Rechtsstellung der Gemeinden und ihre Aufgaben – Organe der Kommunen
und Geschäftsgang – staatliche Aufsicht und Rechtsschutzmöglichkeiten – Rechtsetzung der Gemeinden –
Mitwirkungsrechte der Gemeindeangehörigen und gerichtliche Durchsetzung
1 METHODIK - Systematische Suche nach den einschlägigen Rechtsvorschriften, streng logische Unter­
ordnung des Lebenssachverhalts unter die Tatbestandsmerkmale der Norm (Subsumtion) als wesentliches
Element juristischen Denkens und Arbeitens anhand von konkreten Beispielen – Subsumtionsübungen, ins­
besondere auch unter Zuhilfenahme der verschiedenen Auslegungsmethoden und der Lückenausfüllung –
Punktuelle theoretische Inputvermittlung – die theoretische Basis der Rechtsgebiete sowie die Rechtsan­
wendung erfolgt anhand komplexer Sachverhalte und Fälle aus der Praxis
1 HINWEIS Bei den Seminaren in München ist keine Unterkunft und Verpflegung enthalten. // Dieser Teil
des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der erfolgreichen
Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im Anschluss an den
letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Ca. 4 Wochen vor Beginn des Moduls 1 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
04.05. bis 06.05.2015
28
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-136465
(24 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
455,00 €
98,00 €
96,50 €
Modulare Qualifizierung
Modul 2 – Teil 1: Personalmanagement
www.bvs.de/14260 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 14 angemeldet sind
1 IHR NUTZEN Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden durch die Einführung in das juristische Den­
ken und Handeln auf die Aufgaben der vierten Qualifikationsebene insbesondere in Führungspositionen vor­
bereitet. Sie lernen anhand von Beispielen und Fällen aus der Praxis die verschiedenen Methoden und Tech­
niken der juristischen Fallbearbeitung kennen.
1 INHALT Personalbedarfsermittlung und strategische Personalplanung // Personalauswahl und Personal­
marketing // Personalentwicklung der Beschäftigten – rechtliche Vorgaben und Instrumente // Gesundheits­
management als Führungsaufgabe // rechtliche Grundlagen der Mitarbeiterführung: Direktions- und Wei­
sungsrecht // Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen // Personalvertretungsrecht
1 METHODIK - Systematische Suche nach den einschlägigen Rechtsvorschriften, streng logische Unter­
ordnung des Lebenssachverhalts unter die Tatbestandsmerkmale der Norm (Subsumtion) als wesentliches
Element juristischen Denkens und Arbeitens anhand von konkreten Beispielen – Subsumtionsübungen, ins­
besondere auch unter Zuhilfenahme der verschiedenen Auslegungsmethoden und der Lückenausfüllung –
Punktuelle theoretische Inputvermittlung – die theoretische Basis der Rechtsgebiete sowie die Rechtsan­
wendung erfolgt anhand komplexer Sachverhalte und Fälle aus der Praxis
1 HINWEIS Bei den Seminaren in München ist keine Unterkunft und Verpflegung enthalten. // Dieser Teil
des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der erfolgreichen
Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im Anschluss an den
letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Ca. 4 Wochen vor Beginn des Moduls 2 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
22.06. bis 25.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-136466
(24 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
455,00 €
147,00 €
116,00 €
29
Modulare Qualifizierung
Modul 2 – Teil 2: Finanzmanagement
www.bvs.de/14261 1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab der Besol­
dungsgruppe A 14 angemeldet sind
1 IHR NUTZEN Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden durch die Einführung in das juristische Den­
ken und Handeln auf die Aufgaben der vierten Qualifikationsebene insbesondere in Führungspositionen vor­
bereitet. Sie lernen anhand von Beispielen und Fällen aus der Praxis die verschiedenen Methoden und Tech­
niken der juristischen Fallbearbeitung kennen.
1 INHALT Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen/ Investitionsfolgekosten // Bilanzanalyse // Schnittstellen
zur politischen Ebene (strategische Ziele) // Grundzüge des Steuerrechts // Rechtsformen und Ausgliederung
(u.a. europarechtliche Voraussetzungen) // Beteiligungsbericht und Beteiligungsmanagement
1 METHODIK - Systematische Suche nach den einschlägigen Rechtsvorschriften, streng logische Unter­
ordnung des Lebenssachverhalts unter die Tatbestandsmerkmale der Norm (Subsumtion) als wesentliches
Element juristischen Denkens und Arbeitens anhand von konkreten Beispielen – Subsumtionsübungen, ins­
besondere auch unter Zuhilfenahme der verschiedenen Auslegungsmethoden und der Lückenausfüllung –
Punktuelle theoretische Inputvermittlung – die theoretische Basis der Rechtsgebiete sowie die Rechtsan­
wendung erfolgt anhand komplexer Sachverhalte und Fälle aus der Praxis
1 HINWEIS Bei den Seminaren in München ist keine Unterkunft und Verpflegung enthalten. // Dieser Teil
des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der erfolgreichen
Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im Anschluss an den
letzten Teil des Moduls.
1 LERNMITTEL Ca. 4 Wochen vor Beginn des Moduls 2 erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
vorab das Skript zum Seminar.
TERMIN
20.07. bis 21.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-136467
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Modul 3a – Mitarbeiterführung:
Führungskompetenz für Fortgeschrittene
340,00 €
49,00 €
61,50 €
www.bvs.de/14269 1 EINFÜHRUNG Im Rahmen des Moduls 3 der modularen Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungs­
gruppe A 14 stehen fünf verschiedene Themen zur Auswahl, aus denen zwei zu belegen sind.
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Beamtinnen und Beamte in Führungspositionen, die für eine Qualifizierung für
Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 angemeldet sind und ihre Führungskompetenz vertiefen möchten, um
sich auf die steigenden Anforderungen vorzubereiten
1 IHR NUTZEN Nach Besuch des Seminars „Führungskompetenz für Fortgeschrittene“ haben die Teil­
nehmerinnen und Teilnehmer ihre situative Flexibilität gesteigert um in unterschiedlichen Situationen ange­
messen agieren und reagieren zu können. Sie haben Lösungen für Fragestellungen aus ihrer Führungs- und
Leitungspraxis erarbeitet.
1 INHALT Mitarbeiterführung – Vertiefung, insb. – Führen und Leiten von Veränderungsprozessen: Füh­
rungskraft als Organisationsentwickler – Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder – Kompetenz in der
Gesprächsführung
1 METHODIK Aktive Beiträge im Seminar, Präsentationen, Fallarbeit, Gesprächsübung, Transfergespräch
1 HINWEIS Dieser Teil des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheini­
gung der erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wo­
chen im Anschluss an den letzten Teil des Moduls.
TERMIN
02.03. bis 06.03.2015
30
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-131781
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
695,00 €
196,00 €
151,00 €
Modulare Qualifizierung
Modul 3c – Steuerung und Strategie:
Projektmanagement
www.bvs.de/14271 1 EINFÜHRUNG Im Rahmen des Moduls 3 der modularen Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungs­
gruppe A 14 stehen fünf verschiedene Themen zur Auswahl, aus denen zwei zu belegen sind.
1 ZIELGRUPPE Beamtinnen und Beamte, die für eine Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe
A 14 angemeldet sind und ihre Führungskompetenz im Bereich Projektmanagement vertiefen möchten, um
sich auf die steigenden Anforderungen vorzubereiten
1 IHR NUTZEN Nach dem Besuch des Seminars „Projektmanagement“ haben die Teilnehmerinnen und
Teilnehmer über die Erarbeitung eines Fahrplans zur Steuerung und Durchführung von Projekten Schritt für
Schritt Werkzeuge und Methoden des Projektmanagements in der Verwaltung erlernt und eingeübt.
1 INHALT Projekt: Definition, Phasen und Organisation // Werkzeuge und Methoden // Rolle der Projektlei­
tung // Projektteam und dazugehörige Prozesse // Aufgaben und Delegation in Projekten // Moderation und
Leitung
1 METHODIK Erlebnisorientierte Projekte aus der Praxis, Übungen, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit
1 HINWEIS Dieser Teil des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheini­
gung der erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wo­
chen im Anschluss an den letzten Teil des Moduls.
TERMIN
13.04. bis 17.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-131731
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Modul 4 a- Rechtsanwendung in der
kommunalen Praxis
695,00 €
196,00 €
151,00 €
www.bvs.de/14262 1 ZIELGRUPPE Kommunale Beamtinnen und Beamte, die für die modulare Qualifizierung für Ämter ab
der Besoldungsgruppe A 14 angemeldet sind
1 IHR NUTZEN Dieses Modul behandelt in erster Linie Fälle aus der kommunalen Praxis. Somit wird auf
die bisherige Berufserfahrung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aufgesetzt und diese werden weiterge­
hend auf die steigenden Anforderungen der nächsthöheren Qualifikationsebene in der kommunalen Verwal­
tung vorbereitet. Der Umgang mit bislang unbekannten Rechtsgebieten wird dabei systematisch und metho­
disch aufgezeigt und eingeübt.
1 INHALT Behandlung konkreter Praxisfälle aus folgenden Themenbereichen: 1. Staats- und Europarecht
2. Allgemeines Verwaltungsrecht 3. Besonderes Verwaltungsrecht 4. Personalmanagement 5. Finanzma­
nagement // Dabei ist jeweils auf eine juristisch korrekte und systematische Rechtsanwendung und vernetz­
tes juristisches Denken Wert zu legen.
1 METHODIK - Behandlung konkreter Praxisfälle bezogen auf die rechtlichen Themenfelder – Theoreti­
sches Wissen wird anhand praktischer Fallkonstellationen und Problemen aus dem kommunalen Tätigkeits­
bereich vermittelt – vernetztes und fachübergreifendes Denken wird aufgezeigt und eingeübt
1 HINWEIS Bei den Seminaren in München ist keine Unterkunft und Verpflegung enthalten. // Nach Be­
such des Moduls 4 wird eine einfache Teilnahmebescheinigung ausgeteilt. Der erfolgreiche Abschluss des
Moduls wird mit einer anschließenden mündlichen Prüfung festgestellt. // Mit der Anmeldung zu diesem
Modul werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer automatisch einem Prüfungstermin zugewiesen. Die
Einladung zur Prüfung erfolgt spätestens zwei Wochen vor der Prüfung. // Die Gebühr für die Prüfung ist in
der Lehrgangsgebühr nicht enthalten; die Wochenendübernachtung ist auf Anfrage möglich, aber in der Ge­
bühr für die Unterkunft nicht enthalten.
TERMIN
09.06. bis 17.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. MQ-15-131770
(48 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
1045,00 €
245,00 €
212,50 €
31
Kommunikation Persönlicher Arbeitsstil Gesundheit
Neue Wege in der Kommunikation
Neurolinguistische Programmierung
www.bvs.de/12558 1 EINFÜHRUNG Wie kann ich besser mit anderen Menschen umgehen? Oft hilft es sehr viel die Anlie­
gen und Bedürfnisse des Gegenübers besser zu verstehen, um einfühlsamer zu reagieren und damit auch
einen guten Draht zu finden.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen, die viele berufliche Kontakte haben.
1 IHR NUTZEN Sie erweitern Ihre Kommunikationsmöglichkeiten und führen Gespräche noch zielgerich­
teter. Sie bekommen Anregungen zum persönlichen Wachstum.
1 INHALT Einführung in die Neurolinguistische Programmierung (NLP) // Sich klar ausdrücken lernen: Was
will ich wirklich? // Klar verstehen: Was will der/die andere eigentlich? // Wie bekomme ich Zugang zu den
unbewussten Prozessen der Gesprächspartnerin/des Gesprächspartners? // Sich selbst in energiereiche Zu­
stände bringen // Wirksame Kurzzeit-Interventionen bei Stress
TERMIN
28.09. bis 30.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. PA-15-135517
(20 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Bescheide bürgerorientiert formulieren
460,00 €
98,00 €
84,50 €
www.bvs.de/14575 1 EINFÜHRUNG Bescheide enthalten für den Adressaten wichtige Regelungen, oft sollen sie auch eine
Handlung bewirken. Doch nicht selten ist das, was im Bescheid steht, für ihn schwer nachvollziehbar. „Amt­
schinesisch“, komplizierte Sätze und abstrakte Rechtsbegriffe erschweren das Verständnis. Nicht selten
sind Rechtsbehelfe, ausbleibende Reaktionen und zeitraubende Rückfragen die Folge davon. Das muss
nicht sein!
1 ZIELGRUPPE Alle, die Bescheide erstellen und formulieren müssen.
1 IHR NUTZEN Sie erfahren, wie Sie Bescheide lesefreundlich, aber dennoch rechtssicher formulieren.
Sie gewinnen an Sicherheit. Das Formulieren wird Ihnen künftig leichter fallen. In diesem Seminar arbeiten
wir an konkreten Beispielen. Das erworbene Wissen können Sie sofort in die Praxis umsetzen.
1 INHALT Grundsätzliches zu Bescheiden: Aufbau, Inhalt usw. // Rechtssicher und doch verständlich –
Wortwahl: was muss, was darf sein? // Klarer Satzbau // Verständliche Sprache statt „Amtschinesisch“ //
Inhaltliche Aussagen richtig strukturieren // Praktische Arbeit an beispielhaften Bescheiden
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr und Anton Miehling
TERMIN
21.04.2015
32
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137410
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
220,00 €
Kommunikation Persönlicher Arbeitsstil Gesundheit
Schwierige Briefe sicher formulieren
www.bvs.de/13507 1 EINFÜHRUNG Briefe mit unangenehmem Sachverhalt zu schreiben, ist wahrhaft nicht einfach. Wie
finde ich die richtigen Worte? Wie schaffe ich es, unmissverständlich und eindeutig zu formulieren und trotz­
dem höflich und professionell zu bleiben? Es geht! Und Sie werden sehen, dass sogar das, was der Leser
eventuell tun soll, wesentlich klarer zum Ausdruck kommt.
1 ZIELGRUPPE Alle, die unangenehme, negative und für den Leser oft weniger erfreuliche Texte formu­
lieren müssen, wie Absagen, Ablehnungen, bestimmende Schreiben in der Eingriffsverwaltung, Antworten
auf Beschwerden und Reklamationen und dabei den Spagat zwischen Höflichkeit und klarer, bestimmter
Sprache meistern wollen.
1 IHR NUTZEN Sie gewinnen an Sicherheit und werden künftig schwierige Schreiben ohne viel Kopfzer­
brechen souverän zu Papier bringen.
1 INHALT Die ersten Sätze sind entscheidend! // Auf den Aufbau kommt es an // Treffende Wortwahl //
Höflich und dennoch bestimmt – so gelingt‘s // Der Leser soll/muss etwas tun: Formulierungen, die Nach­
druck verleihen // Kommunikationsregeln, die Sie kennen sollten // Klare Textstruktur – damit Wichtiges nicht
untergeht // Rechtssicher und verständlich zugleich – so geht‘s // So verstärken Sie die gewünschte LeserReaktion // Darauf sollten Sie bei E-Mails achten! // Mit vielen Übungen und Beispielen – direkt aus der
Verwaltungspraxis!
1 HINWEIS Bitte bringen Sie zum Seminar Entwürfe bzw. Briefe mit, die besprochen und überarbeitet
werden können!
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr, Text.Training.Beratung
TERMIN
23.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. OM-15-132792
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
170,00 €
33
Allgemeine Verwaltung
Schwierige Briefe sicher formulieren
www.bvs.de/13507 1 EINFÜHRUNG Briefe mit unangenehmem Sachverhalt zu schreiben, ist wahrhaft nicht einfach. Wie
finde ich die richtigen Worte? Wie schaffe ich es, unmissverständlich und eindeutig zu formulieren und trotz­
dem höflich und professionell zu bleiben? Es geht! Und Sie werden sehen, dass sogar das, was der Leser
eventuell tun soll, wesentlich klarer zum Ausdruck kommt.
1 ZIELGRUPPE Alle, die unangenehme, negative und für den Leser oft weniger erfreuliche Texte formu­
lieren müssen, wie Absagen, Ablehnungen, bestimmende Schreiben in der Eingriffsverwaltung, Antworten
auf Beschwerden und Reklamationen und dabei den Spagat zwischen Höflichkeit und klarer, bestimmter
Sprache meistern wollen.
1 IHR NUTZEN Sie gewinnen an Sicherheit und werden künftig schwierige Schreiben ohne viel Kopfzer­
brechen souverän zu Papier bringen.
1 INHALT Die ersten Sätze sind entscheidend! // Auf den Aufbau kommt es an // Treffende Wortwahl //
Höflich und dennoch bestimmt – so gelingt‘s // Der Leser soll/muss etwas tun: Formulierungen, die Nach­
druck verleihen // Kommunikationsregeln, die Sie kennen sollten // Klare Textstruktur – damit Wichtiges nicht
untergeht // Rechtssicher und verständlich zugleich – so geht‘s // So verstärken Sie die gewünschte LeserReaktion // Darauf sollten Sie bei E-Mails achten! // Mit vielen Übungen und Beispielen – direkt aus der
Verwaltungspraxis!
1 HINWEIS Bitte bringen Sie zum Seminar Entwürfe bzw. Briefe mit, die besprochen und überarbeitet
werden können!
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr, Text.Training.Beratung
TERMIN
23.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. OM-15-132792
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Bescheide bürgerorientiert formulieren
170,00 €
www.bvs.de/14575 1 EINFÜHRUNG Bescheide enthalten für den Adressaten wichtige Regelungen, oft sollen sie auch eine
Handlung bewirken. Doch nicht selten ist das, was im Bescheid steht, für ihn schwer nachvollziehbar. „Amt­
schinesisch“, komplizierte Sätze und abstrakte Rechtsbegriffe erschweren das Verständnis. Nicht selten
sind Rechtsbehelfe, ausbleibende Reaktionen und zeitraubende Rückfragen die Folge davon. Das muss
nicht sein!
1 ZIELGRUPPE Alle, die Bescheide erstellen und formulieren müssen.
1 IHR NUTZEN Sie erfahren, wie Sie Bescheide lesefreundlich, aber dennoch rechtssicher formulieren.
Sie gewinnen an Sicherheit. Das Formulieren wird Ihnen künftig leichter fallen. In diesem Seminar arbeiten
wir an konkreten Beispielen. Das erworbene Wissen können Sie sofort in die Praxis umsetzen.
1 INHALT Grundsätzliches zu Bescheiden: Aufbau, Inhalt usw. // Rechtssicher und doch verständlich –
Wortwahl: was muss, was darf sein? // Klarer Satzbau // Verständliche Sprache statt „Amtschinesisch“ //
Inhaltliche Aussagen richtig strukturieren // Praktische Arbeit an beispielhaften Bescheiden
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr und Anton Miehling
TERMIN
21.04.2015
34
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137410
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
220,00 €
Allgemeine Verwaltung
GmbH & Co KG, Limited etc. – Besonderheiten
erkennen und Fallstricke vermeiden
www.bvs.de/12233 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen staatlicher und kommunaler Behörden, die Anordnungen, Leistungsoder Bußgeldbescheide erlassen oder in der Vollstreckung tätig sind und keine oder nur geringe Vorkenntnis­
se im Handels- und Gesellschaftsrecht besitzen.
1 IHR NUTZEN Sie lernen die Besonderheiten von Personen- und Kapitalgesellschaften als Adressaten
verschiedenster behördlicher Maßnahmen kennen und Sie erhalten Tipps, wie Sie Fehler im Umgang mit
diesen juristischen Personen vermeiden können. Intensiv wird auch auf die (englische) Limited (Ltd.) einge­
gangen, die auch in Deutschland auf dem Vormarsch ist und einige Besonderheiten aufweist.
1 INHALT Begriff der Firma // Abgrenzung zwischen juristischen Personen und Personengesellschaften //
Erläuterung häufiger Formen der Praxis (am Beispiel der oHG und KG) // Personengesellschaften sowie
GmbH, AG und Ltd. (juristische Personen) // Mischformen am Beispiel der GmbH & Co. KG // Gesetzliche
Vertreter von Personengesellschaften und juristischen Personen // Adressaten von Anordnungen, Leistungsund Bußgeldbescheiden // Personengesellschaften und juristische Personen in der Insolvenz
1 HINWEIS Das Seminar wendet sich an Personen, die in der Sachbearbeitung vertieftes Wissen über
Adressierung, Haftung, Strukturen und Auflösung von Gesellschaften benötigen.
1 DOZENT/-IN Jan-Philipp Faehrmann
TERMIN
16.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137403
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Geschäftsgang der Gemeinde
160,00 €
www.bvs.de/12673 Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Geschäftsleitende Beamte und Beschäftigte, die mit Sitzungsfragen befasst sind.
1 IHR NUTZEN Sie lernen im Seminar die wesentlichen Aspekte des Geschäftsgangs der Gemeinde und
insbesondere auch die einschlägigen Vorschriften der Gemeindeordnung kennen. Dadurch werden Sie in die
Lage versetzt, in Ihrer praktischen Arbeit auf Geschäftsordnungsprobleme schnell und rechtssicher zu re­
agieren.
1 INHALT Vorbereitung von Sitzungen (Ladung, Informationspflichten, Tagesordnung usw.) // Ablauf von
Sitzungen (öffentlich/nichtöffentlich, Behandlung von Sach- und Geschäftsordnungsanträgen, persönliche
Beteiligung usw.) // Nachbereitung von Sitzungen (Protokollerstellung, Vollzug der Beschlüsse)
TERMIN
07.05.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137387
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
150,00 €
35
Allgemeine Verwaltung
Geschäftsgang der Gemeinde
www.bvs.de/14145 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Erfahrene geschäftsleitende Beamte und sonstige Beschäftigte, die mit Sitzungsfragen
befasst sind.
1 VORAUSSETZUNG Vorheriger Besuch des Grundseminars zum Geschäftsgang der Gemeinde oder
sonstige entsprechende Vorkenntnisse
1 IHR NUTZEN Sie erlangen noch mehr Sicherheit in allen Fragen des Geschäftsgangs und Sie werden
mit der neuesten Rechtsprechung vertraut gemacht. Darüber hinaus erhalten Sie Gelegenheit zum Erfah­
rungsaustausch.
1 INHALT Spezielle Fragen zur Vorbereitung von Sitzungen (Ladung, Sitzungsunterlagen, Tagesordnung
usw.) // Ausgewählte Probleme des Sitzungsverlaufs (Streitfragen zur öffentlichen / nichtöffentlichen Sit­
zung, Unterstützung der/des Vorsitzenden insbesondere bei Anträgen zur Geschäftsordnung und zu Fragen
der persönlichen Beteiligung usw.) // Nachbereitung von Sitzungen (Rechtsfragen zur Niederschrift und zum
Vollzug der Beschlüsse) // Neueste Rechtsprechung zur Thematik // Diskussion und Erfahrungsaustausch
TERMIN
29.10.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137427
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Protokolle gut formuliert
150,00 €
www.bvs.de/14058 1 EINFÜHRUNG Wer Protokolle schreiben muss, hat es nicht leicht. Was muss ich mitschreiben? Was
kommt ins Protokoll? Und vor allem – wie formuliere ich korrekt, verständlich, zeitgemäß. Wie schaffe ich
Übersicht im Text, wie bleibe ich sachlich, vermeide aber Eintönigkeit?
1 ZIELGRUPPE Alle, die Protokolle schreiben.
1 IHR NUTZEN Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Protokolle korrekt, verständlich und abwechslungs­
reich und somit einfach besser formulieren können. Sie können eigene Protokolle ins Seminar mitbringen,
die dann „auszugsweise“ besprochen und optimiert werden können!
1 INHALT Was muss/soll ins Protokoll? – Text/Aussagen straffen, aber richtig // Direkte und indirekte
Rede korrekt wiedergeben // Den Konjunktiv I und II richtig verwenden – Ausweichmöglichkeiten // Der Red­
ner „sagt/berichtet“ – Abwechslung statt Wiederholung // Guter Sprachstil: die Regeln // Stilistische Variati­
onsmöglichkeiten // Klarer Satzbau // Verwendung von Abkürzungen // Das Protokoll übersichtlich gestalten
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr
TERMIN
18.03.2015
22.09.2015
36
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nürnberg
Nr. AV-15-137369
Nr. AV-15-137401
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
170,00 €
Allgemeine Verwaltung
Geschäftsleitung 0
www.bvs.de/15186 Praxisfälle rechtssicher gelöst – Workshop
1 ZIELGRUPPE Geschäftsleitung einer Gemeinde und sonstige Bedienstete in der Hauptverwaltung von
Gemeinden, die in ihrer täglichen Arbeit mit verschiedensten Rechtsfragen konfrontiert werden (mit gerin­
gen praktischen Erfahrungen)
1 IHR NUTZEN Sie lernen typische praktische Rechtsprobleme kennen, mit denen die Geschäftsleitung
einer Gemeinde bzw. eine Beschäftigte/ein Beschäftigter in der Hauptverwaltung einer Gemeinde konfron­
tiert werden kann und welche Lösungsmöglichkeiten es gibt. Dadurch erlangen Sie mehr Sicherheit in Ihrer
praktischen Arbeit und im Auftreten nach innen und außen.
1 INHALT Praxisfälle und deren Lösung zu folgenden Themen: Kommunalrecht / Geschäftsgang (öffentli­
che/nichtöffentliche Sitzung, Aufzeichnungen, Einsichtsrecht, Umgang mit den Medien) / Beteiligungen, Un­
ternehmen der Gemeinde / Zugang zu gemeindlichen Einrichtungen / Ortsrecht // Verwaltungsrecht, Verwal­
tungsprozessrecht (Umgang mit Klagen, Korrektur von fehlerhaften Entscheidungen usw.) //
Versammlungsrechtliche Problemstellungen // Diskussion und Erfahrungsaustausch
TERMIN
17.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137402
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Büroleitung der Landrätin/des Landrats 0
150,00 €
www.bvs.de/15402 Aktuelles Gesprächsforum
1 EINFÜHRUNG Die Aufgaben der Büroleitung einer Landrätin/eines Landrats sind vielfältig. Das Ge­
sprächsforum soll Ihnen die Möglichkeit bieten, gemeinsam mit dem sachkundigen Dozenten und den Kolle­
ginnen und Kollegen die typischen Probleme aus der Praxis zu diskutieren und nach Lösungen zu suchen.
1 ZIELGRUPPE Leiter/-innen des Büros des Landrats mit geringen Erfahrungen
1 IHR NUTZEN Sie haben die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Sie lernen
Wege kennen, wie Sie in der Praxis mit den Aufgaben gut umgehen können.
1 INHALT Fragen rund um den Sitzungsdienst // Die verschiedenste Ämter der Landrätin/des Landrats
und ihre rechtlichen Auswirkungen // Erstansprechpartner/-in nicht nur für die Landrätin/den Landrat, son­
dern auch für die Verwaltung und andere Behörden – wie damit umgehen? // Diskussion aktueller Entwick­
lungen // Erfahrungsaustausch im Kreis der Kolleginnen/Kollegen
TERMIN
20.05.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137452
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
170,00 €
37
Allgemeine Verwaltung
Bescheiderstellung – Schwerpunkt
Nebenbestimmungen im Bau-, Umweltund Naturschutzrecht
www.bvs.de/13124 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen, die im Baurecht, Immissionsschutzrecht, Naturschutzrecht und Was­
serrecht Bescheide erstellen.
1 IHR NUTZEN Sie erlangen mehr Sicherheit bei der Erstellung von Bescheiden, insbesondere bei der
Beifügung von Nebenbestimmungen.
1 INHALT Bescheidstruktur, Formulierungshilfen // Adressaten, Bekanntgabearten // Tenor und Bestimmt­
heitsanforderungen // Auslegung aus der Sicht des Adressaten // Umfang und Transparenzgebot der Begrün­
dung // Anforderungen an die Ermessensausübung // Rechtssichere Formulierung von Nebenstimmungen //
Bestimmtheitsanforderungen an Nebenbestimmungen // Unterschiede in den Nebenbestimmungen // Prob­
leme im Zusammenhang mit dem „Nachschieben“ von Nebenbestimmungen // Prozessrechtliche Aspekte
insbesondere bezüglich Nebenbestimmungen
1 HINWEIS Sie erhalten eine CD mit aktuellen Skripten (Einzelplatzversion). Die Themen werden anhand
des Bayerischen Verwaltungsverfahrensgesetzes (BayVwVfG) und der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO)
behandelt. Das Sozialgesetzbuch (SGB) -und hier insbesondere das SGB X- ist nicht Gegenstand dieses Se­
minars. Entsprechende Seminare finden Sie im Themenbereich „Soziales“ unter „Soziales Allgemein“.
1 DOZENT/-IN Jan-Philipp Faehrmann
TERMIN
16.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137377
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Bescheide bürgerorientiert formulieren
160,00 €
www.bvs.de/14575 1 EINFÜHRUNG Bescheide enthalten für den Adressaten wichtige Regelungen, oft sollen sie auch eine
Handlung bewirken. Doch nicht selten ist das, was im Bescheid steht, für ihn schwer nachvollziehbar. „Amt­
schinesisch“, komplizierte Sätze und abstrakte Rechtsbegriffe erschweren das Verständnis. Nicht selten
sind Rechtsbehelfe, ausbleibende Reaktionen und zeitraubende Rückfragen die Folge davon. Das muss
nicht sein!
1 ZIELGRUPPE Alle, die Bescheide erstellen und formulieren müssen.
1 IHR NUTZEN Sie erfahren, wie Sie Bescheide lesefreundlich, aber dennoch rechtssicher formulieren.
Sie gewinnen an Sicherheit. Das Formulieren wird Ihnen künftig leichter fallen. In diesem Seminar arbeiten
wir an konkreten Beispielen. Das erworbene Wissen können Sie sofort in die Praxis umsetzen.
1 INHALT Grundsätzliches zu Bescheiden: Aufbau, Inhalt usw. // Rechtssicher und doch verständlich –
Wortwahl: was muss, was darf sein? // Klarer Satzbau // Verständliche Sprache statt „Amtschinesisch“ //
Inhaltliche Aussagen richtig strukturieren // Praktische Arbeit an beispielhaften Bescheiden
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr und Anton Miehling
TERMIN
21.04.2015
38
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137410
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
220,00 €
Allgemeine Verwaltung
Wie verfasse ich eine sicherheitsrechtliche
Anordnung?
www.bvs.de/10017 1 EINFÜHRUNG Die Durchsetzbarkeit sicherheitsrechtlicher Anordnungen erfordert insbesondere eine
inhaltlich einwandfreie Bescheiderstellung. Viele Mitarbeiter/-innen haben aufgrund ihrer Aufgaben nicht die
nötige Routine in der Erstellung von Bescheiden mit Nebenbestimmungen, Zwangsmitteln und Sofortvoll­
zug. Dieses Seminar hat deshalb einen überwiegend verwaltungsverfahrensrechtlichen Inhalt und soll Ihnen
anhand von praktischen Beispielen aus dem Sicherheitsrecht Hilfestellung bei der richtigen Abfassung Ihrer
Bescheide geben.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen von kreisangehörigen Gemeinden und Kreisverwaltungsbehörden so­
wie von weiteren für die Erstellung sicherheitsrechtlicher Bescheide beauftragten Fachbehörden
1 INHALT Aufgaben und Befugnisse der Sicherheitsbehörde // Anordnungen aufgrund des LStVG // Fall­
beispiele // Formulierungsbeispiele // Fehlerquellen // Zwangsmittel
1 HINWEIS In diesem Seminar geht es vorrangig um das verfahrensrechtliche Vorgehen. Einzelthemen
aus dem Sicherheitsrecht können nicht behandelt werden. Hier verweisen wir auf die Fachseminare.
TERMIN
17.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. SI-15-136117
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
150,00 €
39
Allgemeine Verwaltung
Prozessorientierter Umgang mit dem
bayerischen Einheitsaktenplan 0
www.bvs.de/15045 1 EINFÜHRUNG Grundlage für den schnellen Zugriff auf Daten und Informationen ist ein funktionieren­
des Ablagesystem. Langes Suchen in Aktenbergen und ungeordneten EDV-Ordnern kostet Geld und vor al­
lem Energie. In den öffentlichen Verwaltungen werden die Mitarbeiter/-innen dabei in der Regel durch den
Aktenplan unterstützt. Aktenpläne sind hierarchische Ordnungsstrukturen, die eine Bearbeiter unabhängige,
strukturierte und langfristig stabile Ablage von Akten, Vorgängen und Dokumenten ermöglichen. Sie sind
damit keineswegs überholt, sondern auch aktuell Voraussetzung erfolgreicher elektronischer Aktenführung.
Für die bayerischen Kommunalverwaltungen gilt seit vielen Jahren der Einheitsaktenplan als Grundlage der
Schriftgutverwaltung. Dieser Aktenplan wurde in der Vergangenheit regelmäßig an neuere Entwicklungen
angepasst und umfasst auch heute noch alle wesentlichen Gegenstände kommunalen Handelns. In unse­
rem Seminar lernen Sie, den Aktenplan auch auf die elektronische Ablage anzuwenden. Sie erfahren, wie
Sie den Aktenplan an Ihre Verwaltung anpassen und wie Sie ihn auf elektronische Dokumente anwenden
können. Ein „E-Mail-Knigge“ ergänzt den Aktenplan um notwendige Aspekte. Schließlich lernen Sie, wie Sie
eine „elektronische Registratur“ einrichten können. Damit stellen Sie Ihren Sachbearbeiterinnen/Sachbear­
beitern eine übersichtliche und schlanke Ablagesystematik zur Verfügung. Auf diese Weise können Sie Ihre
Ablage wirklich teamfähig machen, in der auch im Vertretungsfall die wesentlichen Unterlagen bei abwesen­
den Kolleginnen/Kollegen schnell und unkompliziert gefunden werden.
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte und Sachbearbeiter/-innen in Ämtern und Fachbereichen, in denen nach
Einheitsaktenplan abgelegt wird oder künftig abgelegt werden soll.
1 IHR NUTZEN In diesem Seminar lernen Sie: Weshalb eine gemeinsame Ablage wichtig ist, um Stress
zu reduzieren und Zeit für wichtigere Dinge freizusetzen. / Wie Sie einen Ordnerplan auf der Basis des Ein­
heitsaktenplans für das Laufwerk Ihres Teams erstellen. / Wie Sie mit E-Mails effizient umgehen. / Wie Sie
mit einfacher Software-Unterstützung Ihre Festplatte regelmäßig aufräumen können. / Wie Sie Wissensdo­
kumente ordnen.
1 INHALT Ein wenig Ordnungstheorie: Was ist eigentlich Unordnung? / Merkmale von Dokumenten //
Anwendung des Einheitsaktenplans (EAPl): Überblick über den Aufbau / Orientierung am Haushaltsplan /
Auffinden von Aktenzeichen (an Beispielen) // Moderne, vorgangsbezogene Ablage: Prozesse und Vorgänge
/ Begriffe „Vorgangsdokument“, „Prozessdokument“ und „Wissensdokument“ / Ablage von Vorlagen / Auf­
finden von Aktenzeichen für Wissensdokumente // Anpassung des Aktenplans an die eigenen Bedürfnisse:
Anpassung des EAPl an die eigene Verwaltungsstruktur / Namensregeln für Dateien // Ablage im Team:
Machen Sie Ihr Team ablagefähig! / Spielregeln im Team / Der „E-Mail-Knigge“ / Eine elektronische Regist­
ratur / Die Rolle des Ablageverantwortlichen
TERMIN
27.10.2015
40
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. AV-15-137422
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
180,00 €
Office Management
Schwierige Briefe sicher formulieren
www.bvs.de/13507 1 EINFÜHRUNG Briefe mit unangenehmem Sachverhalt zu schreiben, ist wahrhaft nicht einfach. Wie
finde ich die richtigen Worte? Wie schaffe ich es, unmissverständlich und eindeutig zu formulieren und trotz­
dem höflich und professionell zu bleiben? Es geht! Und Sie werden sehen, dass sogar das, was der Leser
eventuell tun soll, wesentlich klarer zum Ausdruck kommt.
1 ZIELGRUPPE Alle, die unangenehme, negative und für den Leser oft weniger erfreuliche Texte formu­
lieren müssen, wie Absagen, Ablehnungen, bestimmende Schreiben in der Eingriffsverwaltung, Antworten
auf Beschwerden und Reklamationen und dabei den Spagat zwischen Höflichkeit und klarer, bestimmter
Sprache meistern wollen.
1 IHR NUTZEN Sie gewinnen an Sicherheit und werden künftig schwierige Schreiben ohne viel Kopfzer­
brechen souverän zu Papier bringen.
1 INHALT Die ersten Sätze sind entscheidend! // Auf den Aufbau kommt es an // Treffende Wortwahl //
Höflich und dennoch bestimmt – so gelingt‘s // Der Leser soll/muss etwas tun: Formulierungen, die Nach­
druck verleihen // Kommunikationsregeln, die Sie kennen sollten // Klare Textstruktur – damit Wichtiges nicht
untergeht // Rechtssicher und verständlich zugleich – so geht‘s // So verstärken Sie die gewünschte LeserReaktion // Darauf sollten Sie bei E-Mails achten! // Mit vielen Übungen und Beispielen – direkt aus der
Verwaltungspraxis!
1 HINWEIS Bitte bringen Sie zum Seminar Entwürfe bzw. Briefe mit, die besprochen und überarbeitet
werden können!
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr, Text.Training.Beratung
TERMIN
23.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. OM-15-132792
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Protokolle gut formuliert
170,00 €
www.bvs.de/14058 1 EINFÜHRUNG Wer Protokolle schreiben muss, hat es nicht leicht. Was muss ich mitschreiben? Was
kommt ins Protokoll? Und vor allem – wie formuliere ich korrekt, verständlich, zeitgemäß. Wie schaffe ich
Übersicht im Text, wie bleibe ich sachlich, vermeide aber Eintönigkeit?
1 ZIELGRUPPE Alle, die Protokolle schreiben.
1 IHR NUTZEN Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Protokolle korrekt, verständlich und abwechslungs­
reich und somit einfach besser formulieren können. Sie können eigene Protokolle ins Seminar mitbringen,
die dann „auszugsweise“ besprochen und optimiert werden können!
1 INHALT Was muss/soll ins Protokoll? – Text/Aussagen straffen, aber richtig // Direkte und indirekte
Rede korrekt wiedergeben // Den Konjunktiv I und II richtig verwenden – Ausweichmöglichkeiten // Der Red­
ner „sagt/berichtet“ – Abwechslung statt Wiederholung // Guter Sprachstil: die Regeln // Stilistische Variati­
onsmöglichkeiten // Klarer Satzbau // Verwendung von Abkürzungen // Das Protokoll übersichtlich gestalten
1 DOZENT/-IN Sabine Schüttlohr
TERMIN
18.03.2015
22.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nürnberg
Nr. AV-15-137369
Nr. AV-15-137401
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
170,00 €
41
Informationstechnologie
Word – Grundlagen zum Einsteigen und
Auffrischen
www.bvs.de/12222 1 ZIELGRUPPE Alle, die Word-Grundkenntnisse erlangen oder auffrischen wollen.
1 IHR NUTZEN Sie lernen die vielfältigen Möglichkeiten von Word kennen um damit den täglichen Schrift­
verkehr schnell und effizient zu bewältigen. Außerdem können Sie Briefe und Texte professionell erstellen
und gestalten.
1 INHALT Die Arbeitsoberfläche von Word // Text eingeben, korrigieren, löschen // Markieren von Zei­
chen, Wörtern und Absätzen // Fließtext, Absätze und Zeilenschaltungen // Formatieren und Gestalten von
Text // Rechtschreibung, Grammatik und Silbentrennung // Nummerierung, Gliederung und Aufzählung // Au­
toKorrektur und Textbausteine // Kopf- und Fußzeilen – Seitennummerierung // Verwenden von Tabulatoren
und Tabellen // Speichern und drucken
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Word 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
12.05.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137139
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Word effizient in der Praxis nutzen
150,00 €
www.bvs.de/11343 1 ZIELGRUPPE Alle, die bereits praktische Erfahrungen besitzen und den Funktionsumfang von Word
effizient ausschöpfen wollen.
1 IHR NUTZEN Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und lernen die Funktionsvielfalt von Word kennen. Der Im­
port von Excel-Tabellen und -Diagramme ist Ihnen vertraut und nützliche Tipps helfen Ihnen die täglichen
Herausforderungen zu meistern.
1 INHALT Dokument- und Formatvorlagen // Spaltensatz // Kopf- und Fußzeilen // Grafik und Layout // For­
mulare und Felder // Inhaltsverzeichnisse und alphabetische Stichwortindexe erstellen // Fuß- und Endno­
ten // Textmarken und Querverweise // Tabellen- und Diagrammimport aus Excel
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Word 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
17.06.2015
42
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137210
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
150,00 €
Informationstechnologie
Word – Schritte zum perfekten Serienbrief
www.bvs.de/11371 1 ZIELGRUPPE Alle, die mit Word Seriendokumente erstellen wollen.
1 IHR NUTZEN Sie binden Adresslisten und andere Datenquellen ein und erstellen Serienbriefe, Verzeich­
nisse, Listen, Etiketten oder Serien-E-Mails. Mit Feldern optimieren und individualisieren Sie Ihre Seriendo­
kumente und sind in der Lage auch bestehende Datenquellen zu nutzen.
1 INHALT Grundlagen Seriendruck // Anwendungsbeispiele zum Seriendruck // Problembehandlung beim
Seriendruck // Datensätze sortieren und filtern // Felder in Serienbriefen verwenden // Serienbriefe individua­
lisieren // Verschiedene Datenquellen verwenden
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Word 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
22.10.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137144
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Excel – Grundlagen zum Einsteigen und
Auffrischen
150,00 €
www.bvs.de/11331 1 ZIELGRUPPE Alle, die Excel-Grundkenntnisse erlangen oder Ihr Wissen auffrischen wollen.
1 IHR NUTZEN Sie lernen grundlegende Funktionen von Excel kennen und sind in der Lage, eigenständig
Tabellen, Kalkulationsschemata und Grafiken zu erstellen. Außerdem sind Ihnen die Datenbankfunktionen
von Excel vertraut.
1 INHALT Grundlagen der Tabellenkalkulation und die Excel-Oberfläche // Aufbau einer Tabelle // Tabellen
anlegen, ändern und auswerten // Text- und Zahleneingabe, Korrektur // Formeln und Funktionen // Formatie­
rung, Gestaltung und Ausgabe // Relative und absolute Adressierung // Verknüpfung von Tabellen // Dia­
gramm erstellen und formatieren // Excel als Datenbank
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Excel 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
15.06. bis 16.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137140
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
290,00 €
43
Informationstechnologie
Excel effizient in der Praxis nutzen
www.bvs.de/13855 1 ZIELGRUPPE Alle, die bereits praktische Erfahrungen mit Excel besitzen und vielfältige Einsatzmöglich­
keiten von Excel kennenlernen wollen.
1 IHR NUTZEN Sie vertiefen Ihre Kenntnisse und nutzen den Funktionsumfang von Excel in der Praxis
effizienter. Nützliche Tipps und Tricks helfen Ihnen die täglichen Herausforderungen zu meistern.
1 INHALT Vertiefung des Grundwissens // Formeln und Funktionen in verschiedenen Aufgabenstellun­
gen, wie Verweisfunktion, Arbeiten mit Bedingungen, Datumsberechnungen // Verknüpfen von Arbeitsblät­
tern und Dateien // Datenbankfunktionalitäten in Excel: Selektieren, Sortieren, Auswerten von Listen // Da­
tenauswertung mit Pivot-Tabellen // Spezielle Funktionalitäten wie benutzerdefinierte Formate und
Gültigkeitsregeln // Diagramme erstellen und bearbeiten // Datenaustausch mit anderen Programmen // Tipps
und Tricks zum effizienten Arbeiten
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Excel 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
15.07. bis 16.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137228
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Excel – Diagramme, Filter und Pivot-Tabellen
290,00 €
www.bvs.de/12220 1 ZIELGRUPPE Alle, die mit Excel professionell Diagramme erstellen und mithilfe von Filtern und PivotTabellen Informationen anzeigen wollen.
1 IHR NUTZEN Dank der neuen Symbole erstellen Sie blitzschnell ein fertiges Standarddiagramm. An­
schließend nutzen Sie die vorgefertigte Layout- und Formatvorlagen, um Ihrem Diagramm ein professionel­
les Aussehen zu verleihen. Zusätzlich lernen Sie an praxisnahen Beispielen den Einsatz von Filtern und PivotTabellen und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten, um in Tabellen gezielt bestimmte Informationen
anzuzeigen und Daten flexibel auszuwerten.
1 INHALT Diagramme erstellen und gestalten // Verschiedene Diagrammtypen und -untertypen einset­
zen // Diagramme beschriften und drucken // Darstellung der Daten innerhalb eines Diagramms ändern //
Trendlinien und Fehlerindikatoren verwenden // Dynamische Diagramme und Sparklines erstellen // Daten
filtern (AutoFilter, Spezialfilter) // Pivot-Tabellen aus verschiedenen Datenquellen erstellen // Daten einer Pi­
vot-Tabelle filtern und auswerten // Aufbau und Darstellung einer Pivot-Tabelle ändern // PivotCharts erstellen
und bearbeiten
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Excel 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
20.10.2015
44
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137229
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
150,00 €
Informationstechnologie
Excel – Formeln und Funktionen clever
nutzen
www.bvs.de/12221 1 ZIELGRUPPE Alle, die häufig Formeln und Funktionen in Excel nutzen.
1 IHR NUTZEN Sie eignen sich ein solides Wissen über Formeln und Funktionen an und lernen wie Sie
Funktionen kombinieren und verschachteln können. An praktischen Beispielen üben Sie den sicheren und
effektiven Einsatz der unterschiedlichen Funktionen.
1 INHALT Basiswissen – Aufbau und Eingabe von Formeln und Funktionen // Erläuterung der wichtigsten
Funktionen aus den Bereichen Finanzmathematik, Datum und Uhrzeit, Statistik, Matrix, Datenbank und Text,
Logik und Information // Verschachtelte Funktionen erstellen // Verschiedene Bezugsarten und Namen ver­
wenden // Fehler in Formeln erkennen und korrigieren // Praktische Beispiele
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Excel 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
21.10.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137231
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Outlook effizient in der Praxis nutzen
150,00 €
www.bvs.de/12408 1 ZIELGRUPPE Alle, die Outlook professionell nutzen wollen.
1 IHR NUTZEN Sie lernen anhand praktischer Beispiele und Übungen die vielfältigen Funktionen von Out­
look kennen und nutzen damit das Programm bei Ihrer täglichen Arbeit effizienter.
1 INHALT Posteingang organisieren // Ordner, Unterordner, Suchordner und Favoriten // Regeln und Ab­
wesenheitsnotizen // Effektive Adresseingabe // Verteilerlisten, Visitenkarten // E-Mails versenden, empfan­
gen und verwalten // Aufgaben verwalten, Arbeiten im Team // Terminkalender benutzen, Besprechungen
organisieren // Arbeiten mit mehreren Kalendern und Teamkalendern // Für den besseren Überblick: Katego­
rien und Filter // Individuelle Anpassungen; Tipps und Tricks
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
Outlook 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
20.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137215
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
150,00 €
45
Informationstechnologie
PowerPoint
www.bvs.de/11336 Grundlagen zum Einsteigen und Auffrischen
1 ZIELGRUPPE Alle, die mit PowerPoint ansprechende Präsentationen gestalten möchten.
1 IHR NUTZEN Sie arbeiten sich schnell und gezielt in PowerPoint ein und nutzen PowerPoint für die Er­
stellung und Bearbeitung von Präsentationen. Anhand praktischer Beispiele lernen Sie wichtige Funktionen
und Arbeitstechniken kennen.
1 INHALT Die Arbeitsoberfläche von PowerPoint // Eine neue Präsentation: Gliederung, Aufbau und Dra­
maturgie // Folienlayout und -gestaltung // Einsetzen von Zeichenobjekten und Autoformen // Textgestaltung:
Absatz- und Zeichenformatierung // Die richtige Farbwahl: Arbeiten mit Farbschemen // Arbeiten mit Mas­
tern und Platzhaltern // Anlegen von Tabellen, Diagrammen und Organigrammen // Gliederung, Sortierung
und Ansichten // Impulse setzen mit Folienübergängen und Animationen // Notizen und Handzettel – nützlich
für den Vortragenden // Anregungen zum richtigen Präsentieren
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
PowerPoint 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
11.05.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137121
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
PowerPoint – kreativ und pfiffig präsentieren
150,00 €
www.bvs.de/12202 1 ZIELGRUPPE Alle, die mit PowerPoint professionelle Päsentationen erstellen möchten.
1 IHR NUTZEN Sie erfahren, wie Sie in kurzer Zeit anschauliche Präsentationen erstellen und setzen Po­
werPoint vielseitig und kreativ ein. Hilfreiche Tipps und Tricks rund ums Präsentieren lassen Sie zum Präsen­
tationsprofi werden.
1 INHALT Text perfekt setzen // Organigramme und Strukturen // Abläufe gestalten // Diagramme: Zahlen
aussagekräftig auswerten // Tabellen in Höchstform // Präsentation mit Landkarten, Flaggen und Bildern auf­
werten // Piktogramme erstellen // Interaktive Präsentationen mit Hyperlinks und Triggern gestalten // Anre­
gungen, wie Sie besser präsentieren
1 HINWEIS Das Seminar wird in der Version 2013 durchgeführt. Aufgrund der geringen Unterschiede zu
PowerPoint 2010 ist das Seminar auch für 2010‑Anwender geeignet.
TERMIN
14.07.2015
46
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137220
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
150,00 €
Informationstechnologie
Texten fürs Internet 0
www.bvs.de/11384 Tipps für gute Online-Texte
1 EINFÜHRUNG Printtexte einfach ins Web zu stellen, genügt nicht. Web-Texte müssen anders sein:
stärker auf den Punkt gebracht, klarer strukturiert, einfacher zu lesen – und vor allem mediengerecht aufbe­
reitet. Der Leser muss schnell erkennen können, was Sie ihm bieten, sonst steigt er aus.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Verwaltung und Sekretariat, die Texte fürs Internet schreiben oder
vorhandene Printtexte fürs Internet aufbereiten und noch wenig Erfahrung mit diesem Medium haben.
1 IHR NUTZEN Sie erhalten das nötige Wissen, um verständliche und webgerechte Online-Texte zu ver­
fassen, lernen überzeugende zielgruppengerechte Texte zu schreiben und gewinnen an Sicherheit. Diese
„Textarbeit“ gelingt Ihnen künftig schneller und effektiver.
1 INHALT Grundlagen: Der Internetleser liest anders // Gut formulieren mit der 3‑K-Formel // Sprachliche
Besonderheiten für Internet-Texte // Gut proportionierte Texthappen – so beißt der Leser an // Vom Print- zum
Online-Text: die webgerechte Aufbereitung // Überschrift und Vorspann – so wecken Sie Interesse // Mit
vielen Beispielen
1 HINWEIS Für Teilnehmer/-innen mit Grundkenntnissen bieten wir zu diesem Thema einen Praxistag, bei
dem Sie Ihre Texte optimieren können.
TERMIN
21.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137132
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Behördlicher Datenschutzbeauftragter
170,00 €
www.bvs.de/11390 Datenschutzrecht
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen, die neu zum behördlichen Datenschutzbeauftragten ernannt wurden
und alle, die Informationen zum Datenschutz benötigen.
1 IHR NUTZEN Sie eignen sich rechtliche Grundkenntnisse für die Tätigkeit des behördlichen Daten­
schutzbeauftragten an. Dabei werden Ihnen die Probleme des Datenschutzes bewusst und parallel dazu er­
arbeiten Sie sich entsprechende Lösungsansätze.
1 INHALT Einführung in das Datenschutzrecht // Lösung typischer Datenschutzprobleme anhand der
BayDSG und anderer Datenschutz- Vorschriften // Aufgaben des behördlichen Datenschutzbeauftragten //
Datenschutzrechtliche Freigaben // Datenschutz im Dienst- und Arbeitsverhältnis // Fragen aus dem Teilneh­
merkreis
TERMIN
25.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137219
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
150,00 €
47
Informationstechnologie
Behördlicher Datenschutzbeauftragter 0
www.bvs.de/10572 Aktuelles zum Datenschutz
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen, die als Datenschutzbeauftragte bei kommunalen oder staatlichen Ver­
waltungen tätig sind oder sich schwerpunktmäßig mit dem Datenschutz beschäftigen.
1 VORAUSSETZUNG Grundkenntnisse im Datenschutzrecht
1 IHR NUTZEN Sie erfahren, wie sich aktuelle rechtliche und technische Entwicklungen auf den Daten­
schutz auswirken und tauschen Erfahrungen aus.
1 INHALT Aktuelle gesetzliche Entwicklungen // Aktuelle technische Entwicklungen und ihre Auswirkun­
gen auf den Datenschutz // Praktische Durchführung des Datenschutzes durch den behördlichen Daten­
schutzbeauftragten // Aktuelle Datenschutzprobleme in der Gemeinde // Fragen aus dem Teilnehmerkreis
TERMIN
15.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137177
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Datenschutz im Sozial- und Jugendamt
150,00 €
www.bvs.de/11368 1 ZIELGRUPPE Datenschutzbeauftragte von Behörden mit Jobcentern, Sozial- und Jugendämtern und
Mitarbeiter/-innen aus diesen Ämtern
1 IHR NUTZEN Sie verschaffen sich einen Überblick über die zu beachtenden Rechtsvorschriften des
Datenschutzes in Sozial- und Jugendämtern, erkennen die Probleme des Datenschutzes und erarbeiten Lö­
sungsansätze.
1 INHALT Einführung in das allgemeine Datenschutzrecht // Besondere Vorschriften für Sozial- und Ju­
gendämter // Lösung typischer Datenschutzprobleme aus diesen Bereichen // Aktuelle Probleme // Fragen
aus dem Teilnehmerkreis
TERMIN
23.11.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137145
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Rechtliche Aspekte der IT-Nutzung 0
150,00 €
www.bvs.de/11333 1 ZIELGRUPPE IT-Führungskräfte und -Administratoren, Datenschutzbeauftragte, Personalreferenten
und Personal-/Betriebsräte
1 IHR NUTZEN Sie lernen verbreitete, konfliktträchtige Themen des IT-Rechts kennen und erhalten einen
Überblick über den Arbeitnehmerdatenschutz. Relevante Rechtsvorschriften und Risiken der IT-Nutzung
sind Ihnen bekannt bzw. werden Ihnen aufgezeigt. Sie bringen vor Ort angemessene Regelungen auf den
Weg und vermeiden dabei Konflikte.
1 INHALT Juristische Konsequenzen von Schäden und Fehlverhalten: // - Schadenersatz und Haftung // Straf- und Bußgeldvorschriften // IT-Arbeitsrecht/Mitarbeiterdatenschutz: // - Privatnutzung von E-Mail und
Internet // - IT-Protokollierung und Auswertung // - Videoüberwachung // - Heimarbeit // - Bring your own de­
vice (BYOD) // - Mitarbeiterfotos auf der Webseite // - Einsichtnahme in persönliche E-Mail-Konten und Abla­
gen // - legale Kontrollen und interne Ermittlungen // Internet-Recht: // - rechtliche Risiken sozialer Medien //
- Impressum und Datenschutzerklärung // Auftragsdatenverarbeitung (IT-Outsourcing und Cloud Computing)
TERMIN
21.10.2015
48
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. IT-15-137125
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
170,00 €
Personal
Personalcontrolling 0
www.bvs.de/15428 Intensivseminar
1 EINFÜHRUNG Die Herausforderung bürger-, mitarbeiter- und verwaltungsorientierte Behörde zu sein,
erfordert gerade in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels modernes Personalmanagement mit be­
reichsübergreifendem Wissen. Ein umfangreiches Personalcontrolling ist dabei unverzichtbar, um frühzeitig
passgenaue Entscheidungen zu treffen.
1 ZIELGRUPPE Personalleiter/-innen, Mitarbeiter/-innen aus Personalämtern und aus der Personalent­
wicklung, Personalratsmitglieder
1 IHR NUTZEN Nach Besuch des Seminars können Sie die richtigen Kennzahlen für Ihre Behörde aus­
wählen und Ihre Personalarbeit damit effizienter gestalten und transparenter darstellen.
1 INHALT Warum Personalcontrolling unersetzbar ist... // Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings //
Instrumente des Personalcontrollings // Anwendungsfehler des Personalcontrollings // Entwicklung eines fi­
nanz- und personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems (z.B. Kennzahlen zur Entwicklung der Leistungsent­
gelte, finanzwirtschaftlicher Vergleich: Kausalitäten zwischen haushaltswirksamen Auszahlungen für Leis­
tungsentgelte und erzielten haushaltswirksamen Einsparungspotenzialen, Kennzahlen zu Zahlungen für
Prozess-/Finanz- und Qualitätsziele, Zeitvergleiche, Organisationsvergleiche/Benchmarking) // Aufbau eines
periodischen Berichtswesens zum Personalcontrolling // Evaluation des Führungsprozesses im Rahmen der
leistungsorientierten Entlohnung (= Führungscontrolling)
1 HINWEIS Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“.
Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
TERMIN
18.11.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-138014
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Personalvertretungsrecht – Erfolgreich mit
dem Personalrat zusammenarbeiten
190,00 €
www.bvs.de/11184 1 ZIELGRUPPE Dienststellenleiter/-innen, Personalleiter/-innen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die einschlägigen Bestimmungen zur Beteiligung der Personalvertretung und
der dazugehörigen Verfahren. Daneben erhalten Sie praktische Tipps zur Gesprächsführung und zum Ab­
schluss von Dienstvereinbarungen.
1 INHALT Rechtsstellung des Personalrats // Pflichten des Personalrats // Beteiligungstatbestände, Mit­
bestimmung und Mitwirkung, allgemeine Informationsrechte des Personalrats // Frist, Form, Verfahren der
Beteiligung // Verweigerung der Zustimmung durch den Personalrat und rechtliche Konsequenzen hieraus //
Einigungsstellenverfahren (Kurzüberblick) // Abschluss von Dienstvereinbarungen // Tipps zur Gesprächsund Verhandlungsführung // Praktische Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
1 HINWEIS Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“.
Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 LERNMITTEL In der Seminargebühr ist das Handbuch „Personalvertretungsgesetz Bayern“ (Walhalla
Verlag) enthalten.
TERMIN
31.03. bis 02.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136949
(20 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
390,00 €
98,00 €
84,50 €
49
Personal
Ehrenamt und Bürgerschaftliches
Engagement – rechtssicher ausüben und
handhaben
www.bvs.de/15373 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus kommunalen und staatlichen Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Sie lernen den rechtssicheren Umgang mit Ihren ehrenamtlich Beschäftigten im Hinblick
auf Rechte, Pflichten und allgemeine versicherungsrechtliche Fragen kennen und können diese in der Praxis
umsetzen.
1 INHALT Ehrenamt: Definition, Abgrenzung zur abhängigen Beschäftigung, Relevanz und Zahlen // Eh­
renamtsagenturen // Vereinsrecht: Haftung, Pflichten, Förderungen und Entschädigungen // Haftung und
Rechtsstellung von nicht organisierten Ehrenamtlichen (z.B. Abgrenzung zum Arbeitsrecht, Einfluss von Ta­
rifrecht) // Allgemeine Versicherungsfragen, wie Unfallversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenver­
sicherung
1 HINWEIS Die steuerrechtliche Behandlung ehrenamtlich Beschäftigter ist nicht Inhalt dieses Seminars.
Dazu bieten wir ein gesondertes Seminar im Unterthemenbereich Arbeitsrecht an.
TERMIN
10.03.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136967
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Erfassen zuschlagspflichtiger Arbeiten
190,00 €
www.bvs.de/15100 Bauhöfe, Eigenbetriebe, andere Einrichtungen
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen, die in Bauhöfen, Eigenbetrieben oder anderen Einrichtungen zu­
schlagspflichtige Arbeiten für die Entgeltberechnung erfassen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die unterschiedlichen Zeitzuschläge und wissen, in welchen Fällen diese an­
fallen, sowie die einschlägigen Bestimmungen zu Überstunden und Bereitschaftszeiten.
1 INHALT Rechtsgrundlagen für die Zahlung von Zeitzuschlägen, Zulagen, Überstunden // In welchen Fäl­
len sind Zeitzuschläge zu zahlen? // Konkurrenzen zwischen Zeitzuschlägen // Erschwerniszuschläge // Vor­
aussetzungen für die Zahlung von Zulagen (z.B.: Vorarbeiterzulage) // Wann liegen Überstunden begrifflich
vor? // Welche Besonderheiten gibt es bei Feiertagen? // Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst
TERMIN
08.07.2015
50
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136988
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
180,00 €
Personal
Steuerrechtliche Behandlung ehrenamtlich
Beschäftigter
www.bvs.de/13704 Intensivseminar
1 EINFÜHRUNG Bürgerschaftliches Engagement ist deutlich im Aufschwung und in seiner sozialen Be­
deutung aus vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens nicht mehr wegzudenken. Auch für öffentliche
Arbeitgeber spielt die Freiwilligenarbeit eine zunehmend wichtige Rolle.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus kommunalen und staatlichen Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Aufklärung rund um steuerrechtliche Fragen im
Ehrenamt. Die Arbeit mit Ehrenamtlichen wird dadurch für Sie auf eine rechtssichere Basis gestellt werden.
1 INHALT Definition Aufwandsentschädigung/ Abgrenzung zu Lohn und Bezügen // Auswirkungen in
steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht, z.B. ehrenamtliche Bürgermeister/-innen, kommunale
Mandatsträger, Feuerwehr, Heimatpfleger/-innen, etc. // Mitteilungspflichten (z.B. an das Finanzamt) // Ab­
grenzung Ehrenamt zur selbstständigen Tätigkeit // Gestaltungsmöglichkeiten des Ehrenamts
1 HINWEIS Sonstige versicherungsrechtliche Aspekte, wie Unfall- und Haftpflichtversicherung und die
Abgrenzungsproblematik zur abhängigen Beschäftigung sind nicht Inhalt des Seminars. Dazu verweisen wir
Sie auf das Seminar „Rechtssicher unterwegs im Bürgerschaftlichen Engagement“.
TERMIN
24.02.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136959
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Arbeitsrecht für Kenner
190,00 €
www.bvs.de/14693 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen in Personalstellen, die das Grundseminar „Arbeitsrecht für Neueinstei­
ger“ besucht haben oder vergleichbare Kenntnisse besitzen
1 IHR NUTZEN Sie lernen die Inhalte und Grenzen des Direktionsrechts, die Folgen bei Pflichtverstößen
und die Voraussetzungen für eine rechtswirksame Kündigung kennen und können diese in der Praxis umset­
zen.
1 INHALT Direktionsrecht // Änderungskündigung // Beendigung von Arbeitsverhältnissen, z.B.: Kündi­
gung, Aufhebungsvertrag // Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung // Personenbedingte Kündigung,
z.B. krankheitsbedingte Kündigung // Betriebsbedingte Kündigung // Außerordentliche Kündigung // Beteili­
gung der Personalvertretung
1 HINWEIS Bitte beachten Sie, dass in diesem Seminar ausschließlich die arbeitsrechtlichen Grundlagen
behandelt werden. Tarifverträge sind nicht Gegenstand dieses Seminars. Spezielle Angebote dazu finden Sie
im Unterbereich Tarifrecht.
TERMIN
31.03. bis 02.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136969
(20 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
310,00 €
98,00 €
84,50 €
51
Personal
Arbeitsrecht im Wandel – Aktuelle
Rechtsprechung
www.bvs.de/14694 Workshop
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus der Personalverwaltung
1 IHR NUTZEN Sie kennen die aktuellen Rechtsentwicklungen im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen
auf die Praxis.
1 INHALT Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Tarifrecht // Auswirkungen auf die Praxis // Erfah­
rungsaustausch
1 HINWEIS Der Seminarinhalt wird aktuell anhand der veröffentlichten Gerichtsentscheidungen zusam­
mengestellt.
TERMIN
16.03.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136971
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Abmahnen will gelernt sein
180,00 €
www.bvs.de/10244 1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus der Personalverwaltung sowie Führungskräfte
1 IHR NUTZEN Sie kennen die rechtlichen Voraussetzungen und Verfahren für eine wirksame Abmah­
nung und vertiefen Ihr Wissen anhand von Fällen aus der Praxis.
1 INHALT Rechtliche Wertung und Wirkung der Abmahnung // Abgrenzung zur Ermahnung // Funktionen
der Abmahnung (insb. Rügerecht, Warnfunktion, Beweisfunktion, Hinweisfunktion) // Wann ist eine Abmah­
nung erforderlich? Sind Kündigungen (ordentliche/außerordentliche) auch ohne vorherige Abmahnung mög­
lich? // Je nach Schwere der Pflichtverletzung – wann sollte/kann eine Abmahnung erfolgen? // Welche Be­
standteile und Inhalte muss eine Abmahnung haben? // Muster und Beispiele aus der Praxis der
Seminarteilnehmer/-innen // Gibt es Formvorschriften und Fristen für die Abmahnung? // Wer ist zur Abmah­
nung berechtigt? // Aufnahme in die Personalakte // Wann verlieren Abmahnungen ihre Wirkung? Entfernung
aus der Personalakte // Welche Möglichkeiten hat der/die Arbeitnehmer/-in, sich gegen die Abmahnung zu
wehren? // Rechtsschutz
1 HINWEIS In diesem Seminar werden konkrete Fallbeispiele aus Ihrer Praxis besprochen. Bitte leiten Sie
uns dazu rechtzeitig (spätestens vier Wochen) vor dem Seminar Ihre Muster zu.
TERMIN
16.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136860
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Rechtssicher unterwegs mit geringfügig
Beschäftigten
180,00 €
www.bvs.de/14698 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen der geringfügig Beschäftigten und kön­
nen diese in der Praxis umsetzen.
1 INHALT Wer ist geringfügig Beschäftigte/-r? // Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung // Geltung
des TVöD // Urlaubsansprüche // Entgelt für kurzzeitig Beschäftigte // Steuer- und sozialversicherungsrechtli­
che Behandlung
TERMIN
14.10.2015
52
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136977
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
190,00 €
Personal
Personalvertretungsrecht – Erfolgreich mit
dem Personalrat zusammenarbeiten
www.bvs.de/11184 1 ZIELGRUPPE Dienststellenleiter/-innen, Personalleiter/-innen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die einschlägigen Bestimmungen zur Beteiligung der Personalvertretung und
der dazugehörigen Verfahren. Daneben erhalten Sie praktische Tipps zur Gesprächsführung und zum Ab­
schluss von Dienstvereinbarungen.
1 INHALT Rechtsstellung des Personalrats // Pflichten des Personalrats // Beteiligungstatbestände, Mit­
bestimmung und Mitwirkung, allgemeine Informationsrechte des Personalrats // Frist, Form, Verfahren der
Beteiligung // Verweigerung der Zustimmung durch den Personalrat und rechtliche Konsequenzen hieraus //
Einigungsstellenverfahren (Kurzüberblick) // Abschluss von Dienstvereinbarungen // Tipps zur Gesprächsund Verhandlungsführung // Praktische Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
1 HINWEIS Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“.
Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 LERNMITTEL In der Seminargebühr ist das Handbuch „Personalvertretungsgesetz Bayern“ (Walhalla
Verlag) enthalten.
TERMIN
31.03. bis 02.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136949
(20 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Rechtsfalle Befristung
390,00 €
98,00 €
84,50 €
www.bvs.de/14700 Workshop
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalämtern
1 IHR NUTZEN Sie kennen die rechtlichen Vorgaben und aktuelle Rechtssprechung zur Befristung von
Arbeitsverträgen und die dazugehörigen Verfahren.
1 INHALT Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund // Befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund // Son­
derregelungen des TVöD // Befristung einzelner Arbeitsbedingungen // Rechtsfolgen einer unwirksamen Be­
fristung // Befristung nach anderen Gesetzen // Beendigung befristeter Arbeitsverhältnisse // Kündigung be­
fristeter Arbeitsverhältnisse
TERMIN
15.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136981
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
190,00 €
53
Personal
Zeugnisse interpretieren und rechtlich
gesichert abfassen
www.bvs.de/11188 Workshop
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalämtern sowie Führungskräfte, die Zeugnisse erstellen
oder interpretieren müssen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die erforderlichen Inhalte von Arbeitszeugnissen, die dazugehörige Recht­
sprechung und können solche anhand der vorliegenden Formulierungen interpretieren.
1 INHALT Rechtsgrundlagen des Zeugnisrechts // Qualifiziertes und einfaches Zeugnis // Zeugnisinhalte
und Formulierungen // Zeugnistechniken (Lücken, Hinweise, Zeugnissprache) // Dokumentation des Verlaufs
des Arbeitsverhältnisses // Rechtsprechung
1 METHODIK Besprechung konkreter Zeugnisse anhand von Mustern aus der Praxis der Teilnehmer/-in­
nen
1 HINWEIS In diesem Seminar sollen überwiegend konkrete Zeugnisse aus Ihrer Praxis besprochen wer­
den. Bitte leiten Sie uns daher rechtzeitig (spätestens zwei Wochen) vor dem Seminar Ihre Muster zu.
1 TIPP Dieses Seminar eignet sich besonders gut auch als Inhouse-Seminar.
TERMIN
08.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136953
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Mutterschutz und Elternzeit
195,00 €
www.bvs.de/11138 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Sie lernen die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zu Mutterschutz und Elternzeit
und die aktuellen Entwicklungen kennen. Sie können anhand von praktischen Übungen Ihre Fälle in der Pra­
xis erfolgreich bearbeiten und Ihre Beschäftigten zielgerichtet beraten.
1 INHALT Aufbau und Systematik des Mutterschutzgesetzes // Beschäftigungsverbote nach dem Mutter­
schutzgesetz // Mutterschutzfristen // Kündigungsverbot // Geltendmachen der Elternzeit // Form, Frist und
Dauer // Wechsel in der Elternzeit // Beschäftigung während und nach der Elternzeit
1 HINWEIS Zum gleichen Thema finden Sie ein spezielles Angebot auch im Unterbereich Beamtenrecht.
TERMIN
27.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136945
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Elternzeit
180,00 €
www.bvs.de/11139 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Sie lernen die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zum Thema Elternzeit und die
aktuellen Entwicklungen kennen. Sie können anhand von praktischen Übungen Ihre Fälle in der Praxis erfolg­
reich bearbeiten und Ihre Beschäftigten zielgerichtet beraten.
1 INHALT Rechtsgrundlagen // Anspruch auf Elternzeit // Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit
beim gleichen oder einem anderen Arbeitgeber // Anspruch auf Teilzeit nach der Elternzeit // Rückkehr aus
der Elternzeit // Kündigungsschutz
TERMIN
06.05.2015
54
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136948
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
180,00 €
Personal
Urlaubsrecht kompakt – Tarifbeschäftigte und
Beamte 0
www.bvs.de/14714 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Sie erweitern und vertiefen Ihre Kenntnisse im Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte und
Beamte und können den Urlaubsanspruch auch in schwierigen Fällen festsetzen.
1 INHALT Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- und Arbeitsverhältnisses //
Übertragbarkeit des Urlaubs // Mutterschutz und Elternzeit // Sonderurlaub und Dienstbefreiung // Urlaubs­
festsetzung in schwierigen Fällen // Ermittlung von Zusatzurlaub // Konkurrenzen beim Zusatzurlaub // Aktu­
elle Entwicklungen in der Rechtsprechung
TERMIN
12.05. bis 13.05.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-137036
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Dschungel Tarifrecht – TVöD für Einsteiger
280,00 €
49,00 €
61,50 €
www.bvs.de/14680 Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus kommunalen Personalstellen ohne tarifrechtliche Kenntnisse
1 IHR NUTZEN Dieses Seminar erleichtert Ihnen den Einstieg in das Tarifrecht und vermittelt die Grund­
lagen des Arbeits- und Tarifrechts anhand von Beispielen und Fällen aus der Praxis.
1 INHALT Begründung des unbefristeten und befristeten Arbeitsverhältnisses // Unterschiede von befris­
teten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Überblick) // Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragspartei­
en // Führung von Personalakten // Arbeitszeit // Grundzüge des Eingruppierungsrechts // Entgelt (Überblick) //
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Ersterkrankung, Wiederholungserkrankung, Fristen) // Urlaub // Mutter­
schutz und Elternzeit (Überblick) // Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick)
1 HINWEIS In der Seminargebühr ist das Lehrbuch „Arbeits- und Tarifrecht im öffentlichen Dienst“ ent­
halten. // Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“. Alle
weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 TIPP Für Personalratsmitglieder bieten wir spezielle Seminare zum TVöD im Unterthemenbereich „Per­
sonalvertretung“ an.
TERMIN
16.03. bis 20.03.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136997
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
440,00 €
196,00 €
151,00 €
55
Personal
TVöD – Tarifrecht für Kenner
www.bvs.de/14681 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus kommunalen Personalstellen
1 IHR NUTZEN Sie lernen den Umgang und die Handlungsschritte in komplexen und schwierigen Fällen
aus der Praxis kennen und können sich im Rahmen der Gruppendiskussion mit Praktikern austauschen.
1 INHALT Befristete Arbeitsverhältnisse, Befristungsgründe und Besonderheiten // Eingruppierung // Stu­
fenaufstieg // Arbeitszeit: Öffnungsklauseln im TVöD, Sonderdienste, Überstunden und Mehrarbeit, Beteili­
gung des Personalrats // Tarifliche Ausschlussfrist // Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Wiederholungser­
krankung, Fristen, Attest // Urlaub und Zusatzurlaub // Arbeitsschutzrecht (z.B. Diskriminierung,
Kündigungsschutz) // Sanktionen bei Pflichtverletzungen
1 HINWEIS Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“.
Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 TIPP Für Personalratsmitglieder bieten wir spezielle Seminare zum TVöD im Unterthemenbereich „Per­
sonalvertretung“ an.
TERMIN
27.07. bis 31.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. PS-15-137025
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
420,00 €
196,00 €
151,00 €
TVöD-Forum
Neueste Rechtsprechung und Rechtsentwicklung www.bvs.de/12844 Praxistag(e)
1 ZIELGRUPPE Personalleiter/-innen, Mitarbeiter/-innen aus Personalstellen mit längerer praktischer Er­
fahrung
1 IHR NUTZEN Sie kennen die aktuellen Rechtsentwicklungen im Tarifrecht und deren Auswirkungen auf
die kommunale Praxis.
1 INHALT Aktuelle Rechtsprechung des BAG (z.B. Allgemeines Arbeitsrecht, Kündigung, Befristung, Stu­
fenzuordnung, Arbeitszeit, Überleitung/ Strukturausgleich) // Aktuelle Rechtsprechung der Landesarbeitsge­
richte (z.B. Eingruppierung von Beschäftigten, Überleitung, Diskriminierung) // Aktuelle Rechtsprechung des
EuGH (z.B. Urlaubsrecht) // Aktuelle Fragen aus dem TVöD und TVÜ-VKA
1 HINWEIS Die genauen Inhalte des Forums richten sich nach der jeweils aktuellen Rechtsprechung.
TERMIN
30.03. bis 31.03.2015
56
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-137029
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
320,00 €
Unterkunft
49,00 €
Verpflegung
61,50 €
Personal
Stufenzuordnung nach TVöD
www.bvs.de/12454 Kompaktseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen der Personalstellen
1 IHR NUTZEN Sie lernen die Stufenfestsetzung in einfacheren und schwierigeren Fällen und die aktuel­
len Rechtsentwicklungen dazu kennen und können diese in der Praxis umsetzen.
1 INHALT Stufenzuordnung bei Neueinstellungen ohne Berufserfahrung // Stufenzuordnung bei Neuein­
stellungen mit Berufserfahrung // Anerkennung von Zeiten // Stufenzuordnung bei Höhergruppierung und
Garantiebeträge // Stufenveränderungen – Zeiten, die einer Tätigkeit gleichstehen – Zeiten, die unschädlich
sind – schädliche Zeiten // Stufenzuordnung und Strukturausgleich // Grenzen und Möglichkeiten der Verän­
derung der Stufenlaufzeiten // Aktuelle Rechtsprechung
TERMIN
27.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-137016
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Dschungel Tarifrecht – TV-L für Einsteiger
190,00 €
www.bvs.de/14684 Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus staatlichen Personalstellen ohne tarifrechtliche Kenntnisse
1 IHR NUTZEN Dieses Seminar erleichtert Ihnen den Einstieg in das Tarifrecht und vermittelt die Grund­
lagen des Arbeits- und Tarifrechts der Länder anhand von Beispielen und Fällen aus der Praxis.
1 INHALT Zusammenspiel Tarifrecht und allgemeines Arbeitsrecht // Begründung des unbefristeten und
befristeten Arbeitsverhältnisses // Unterschiede befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse (Überblick) //
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien // Führung von Personalakten // Arbeitszeit, Überstunden,
Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst // Grundzüge der Eingruppierung // Entgelt (Überblick) // Nachwir­
kungen der Überleitung // Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Erst-, Wiederholungserkrankung, Fristen) //
Urlaubsrecht // Mutterschutz und Elternzeit (Überblick) // Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick)
1 TIPP Für Personalratsmitglieder bieten wir spezielle Seminare zum TV-L im Unterthemenbereich „Per­
sonalvertretung“ an.
TERMIN
27.07. bis 31.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136995
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
420,00 €
196,00 €
151,00 €
57
Personal
Stufenzuordnung nach TV-L
www.bvs.de/12881 Kompaktseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus der staatlichen Personalverwaltung
1 IHR NUTZEN Sie lernen die Stufenfestsetzung in einfacheren und schwierigeren Fällen und die aktuel­
len Rechtsentwicklungen dazu kennen und können diese in der Praxis umsetzen.
1 INHALT Stufenzuordnung bei Neueinstellungen ohne Berufserfahrung // Stufenzuordnung bei Neuein­
stellungen mit Berufserfahrung // Behandlung von Restzeiten // Anerkennung von Zeiten // Stufenzuordnung
bei Höhergruppierung und Garantiebeträge // Stufenveränderungen – Zeiten, die einer Tätigkeit gleichste­
hen – Zeiten, die unschädlich sind – schädliche Zeiten // Stufenzuordnung und Strukturausgleich // Grenzen
und Möglichkeiten der Veränderung der Stufenlaufzeiten // Aktuelle Rechtsentwicklung
TERMIN
09.11.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-137015
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Die Beschäftigungszeit nach TVöD und TV-L
190,00 €
www.bvs.de/13354 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus kommunalen und staatlichen Personalstellen
1 IHR NUTZEN Sie können die Beschäftigungszeit auch in schwierigeren Fällen festsetzen und kennen
die aktuellen Rechtsentwicklungen in diesem Bereich.
1 INHALT Für welche tariflichen Ansprüche ist die Beschäftigungszeit von Bedeutung? // Beginn der Be­
schäftigungszeit // Anrechnung von Vorzeiten // Berechnung der Beschäftigungszeit // Unterbrechung der
Beschäftigungszeit // Folgen des Arbeitgeberwechsels // Nachweis und Festsetzung // Ausschlussfrist
TERMIN
13.10.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136992
(4 UE à 45 Min.)
Seminar
Urlaubsrecht für Kenner (Tarifbeschäftigte)
130,00 €
www.bvs.de/14688 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen mit praktischen Erfahrungen im Vollzug des
Urlaubsrechts
1 IHR NUTZEN Sie erweitern und vertiefen Ihre Kenntnisse im Urlaubsrecht und können den Urlaubsan­
spruch auch in schwierigen Fällen festsetzen.
1 INHALT Urlaubsfestsetzung in schwierigen Fällen // Ermittlung von Zusatzurlaub // Konkurrenzen beim
Zusatzurlaub // Sonderurlaub und Dienstbefreiung // Saisonbezogene Urlaubsgewährung // Urlaubsgewäh­
rung bei atypischen Arbeitsverhältnissen // Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung
1 HINWEIS Das für Beamte geltende Urlaubsrecht finden Sie im Unterbereich Beamtenrecht.
TERMIN
30.03. bis 31.03.2015
58
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-137034
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
280,00 €
49,00 €
61,50 €
Personal
Urlaubsrecht aktuell – neueste
Rechtsentwicklungen für Tarifbeschäftigte
www.bvs.de/14689 Workshop
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN In diesem Seminar erhalten Sie Handlungsempfehlungen und Tipps, wie Sie mit schwie­
rigen Fällen bei der Urlaubsfestsetzung umgehen und Sie besprechen die aktuellen Rechtsentwicklungen im
Urlaubsrecht.
1 INHALT Schwierige Fragen des Erholungs- und Zusatzurlaubs // Dienstbefreiung und Sonderurlaub //
Aktuelle Rechtsentwicklung im Urlaubsrecht // Beurlaubung aus familiären und arbeitsmarktpolitischen
Gründen und deren Auswirkungen // Fälle und Fragen aus dem Teilnehmerkreis
TERMIN
21.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-137032
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Stellen – und Arbeitsplatzbeschreibung – die
neue Entgeltordnung des TVöD erfolgreich
vorbereiten
180,00 €
www.bvs.de/13684 Intensivseminar
1 EINFÜHRUNG Die Tarifverhandlungen zur neuen Entgeltordnung des TVöD sind in vollem Gange. In
vielen Behörden sind keine oder nur veraltete Stellen- bzw. Arbeitsplatzbeschreibungen vorhanden. Um die
neue Entgeltordnung erfolgreich einzuführen, ist eine zeitnahe Vorbereitung durch Neuerstellung oder Über­
arbeitung der Stellenbeschreibungen erforderlich, da diese Grundlage für die korrekte Einwertung der Stel­
len und damit Eingruppierung der Beschäftigten ist. Auch im Hinblick der Anpassungsfähigkeit an veränderte
Aufgabenstellungen, Akzeptanz des Systems durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie zur Förde­
rung der Leistungsbereitschaft ist eine aktuelle Stellenbeschreibung sinnvoll.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen in kommunalen Personal- oder Organisationsämtern und Führungskräf­
te, die die Gründzüge der Stellenbewertung kennen
1 IHR NUTZEN Sie können selbständig Stellenbeschreibungen erstellen, kennen das Verfahren, die nöti­
gen Inhalte und erkennen mögliche Fehler. Sie sind zur Einführung der neuen Entgeltordnung bestmöglich
vorbereitet und können diese zügig und ressourcensparend in Ihrer Behörde umsetzen.
1 INHALT Kurzüberblick über die Stellenbewertung // Formelles Verfahren und Vorgehensweise bei der
Erstellung von Stellenbeschreibungen // Bilden von Arbeitsvorgängen // Arbeitsplatzinterview // Aufbau einer
Stellenbeschreibung // Inhalte und mögliche Fehler // Musterschreiben – Musterformulierungen // Einrich­
tung einer Bewertungskommission/ Externe Beratung bei der Einwertung
1 HINWEIS Der aktuelle Stand zur neuen Entgeltordnung des TVöD wird im Seminar besprochen. Da die
neue Entgeltordnung derzeit noch nicht vorliegt, ist sie nicht Inhalt des Seminars. Die Regelungen zur Ent­
geltordnung des TV-L für die Beschäftigten der Länder sind nicht Gegenstand des Seminars.
TERMIN
24.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-137008
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
190,00 €
59
Personal
Stellenbewertung im öffentlichen Dienst
www.bvs.de/11792 Staatlicher Bereich – Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus staatlichen Personalstellen ohne Erfahrungen in der Stellenbewer­
tung
1 IHR NUTZEN Sie lernen die Grundlagen und Verfahren der Stellenbewertung kennen und können diese
in der Praxis umsetzen.
1 INHALT Grundlagen und Verfahren der Stellenbewertung // Überblick über die Eingruppierungstarifver­
träge // Aufbau der Entgelt- und Fallgruppen // Tarifgerechte Auslegung der Tätigkeitsmerkmale // Arbeits­
platz- und Stellenbeschreibung // Bewertungsverfahren und -techniken // Musterschreiben – Musterformulie­
rungen
TERMIN
31.03. bis 02.04.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-137014
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Die neue Eingruppierung nach TV-L richtig
vorbereiten
280,00 €
98,00 €
81,00 €
www.bvs.de/14690 Workshop
1 ZIELGRUPPE Personalleiter/-innen, Mitarbeiter/-innen aus Personal- und Organisationsämtern, Mitglie­
der von Bewertungskommissionen aus staatlichen Dienststellen
1 VORAUSSETZUNG Sie kennen die Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach BAT und haben Erfah­
rungen mit Stellenbewertungen.
1 IHR NUTZEN Nach Besuch des Seminars können Sie auch komplexere Arbeitsvorgänge tarifgerecht
auslegen. Durch die Bearbeitung von Praxisfällen erhalten Sie bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
und -bewertungen Übung und können die gewonnenen Erkenntnisse zügig in der Praxis umsetzen.
1 INHALT Wie sollte/muss eine Stellenbeschreibung aussehen? // Zuschnitt des Arbeitsvorgangs // Anfor­
derungen und Auslegung der Tätigkeitsmerkmale // Tarifgerechte Gesamtbetrachtung // Fälle und Fragen aus
dem Teilnehmerkreis
TERMIN
11.05. bis 12.05.2015
60
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136993
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
280,00 €
49,00 €
61,50 €
Personal
Eingruppierung von Beschäftigten im Sozialund Erziehungsdienst
www.bvs.de/15103 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen, Führungskräfte, Personalver­
antwortliche, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte)
1 IHR NUTZEN Nach Besuch des Seminars können Sie auch komplexere Arbeitsvorgänge tarifgerecht
auslegen. Durch die Bearbeitung von Praxisfällen erhalten Sie bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
und -bewertungen Übung und können die gewonnenen Erkenntnisse zum TV SuE zügig in der Praxis umset­
zen.
1 INHALT Überblick über das Eingruppierungsrecht // Weitergeltung des bisherigen Rechts // Aufbau und
Systematik der S-Entgeltgruppen // Auslegung von Tätigkeitsmerkmalen // Eingruppierung von Beschäftig­
ten in der Tätigkeit von Kinderpfleger/-innen und Eingruppierung von Kinderpfleger/-innen // Eingruppierung
von Beschäftigten in der Tätigkeit von Erzieher/-innen // Eingruppierung von Leitungskräften // Eingruppie­
rung von Sozialpädagogen/-innen // Fälle und Fragen aus dem Teilnehmerkreis
TERMIN
22.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-137005
(6 UE à 45 Min.)
Seminar
Personalauswahlverfahren bei Beamten nach
LlbG: Strukturiertes Interview
210,00 €
www.bvs.de/15137 1 EINFÜHRUNG Das Leistungslaufbahngesetz (LlbG) eröffnet die Möglichkeit, sowohl bei der Einstellung
von Beamten/-innen, wie auch bei einer Stellenbesetzung nicht nur das Ergebnis des Auswahlverfahrens
beim LPA bzw. der dienstlichen Beurteilung zugrunde zu legen. Vielmehr können wissenschaftlich anerkann­
te Auswahlmethoden bei der Entscheidung herangezogen werden. Die am 1. August 2013 in Kraft getretene
neue Regelung im LlbG stärkt nun die Bedeutung der wissenschaftlich anerkannten Auswahlverfahren: Die
Gewichtung der einzelnen Methoden obliegt nun dem Dienstherrn, d.h. eine Kompensation der Beurtei­
lungslage ist möglich. Wie auch bisher schon – und im ganz eigenen Interesse der Dienstherren – müssen
die Mitglieder einer Auswahlkommission in der Anwendung der Auswahlverfahren geschult sein. Am häu­
figsten zum Einsatz kommt das strukturierte Interview. Die wesentlichen Grundlagen und die konkrete An­
wendung lernen die Mitglieder Ihrer Auswahlkommission in diesem Seminar. Einsatzmöglichkeiten eines
Assessment- Center (AC) werden besprochen; die konkrete Durchführung eines AC ist nicht Inhalt dieses
Seminars.
1 ZIELGRUPPE Führungskräfte und Personalverantwortliche, die in einer Auswahlkommission mitwirken
1 IHR NUTZEN Sie sind in der Anwendung des strukturierten Interviews geschult. Ihre Bewerberauswahl
ist korrekt und nachprüfbar – auch im Sinne des AGG.
1 INHALT Anforderungsprofil für die konkrete Stelle // Ablauf und Fragen im strukturierten Interview // In­
terviewleitfaden erarbeiten // Auswertung und Entscheidungsfindung // Überblick über den Einsatz von As­
sessment-Center (AC)
TERMIN
29.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. MI-15-135583
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
250,00 €
61
Personal
Beamtenrecht für Einsteiger
www.bvs.de/14514 Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen mit keinen oder geringen praktischen Erfahrungen im Vollzug des Be­
amtenrechts
1 IHR NUTZEN Sie finden schnell den Einstieg in das Beamtenrecht und erhalten dadurch Rechtssicher­
heit in Ihrer täglichen Arbeit.
1 INHALT Verfassungsrechtliche Grundlagen des Beamtenrechts // Begründung des Beamtenverhältnis­
ses // Ernennungstatbestände // Grundzüge des Laufbahnrechts // Versetzung, Abordnung, Umsetzung //
Teilzeitbeschäftigung einschließlich Altersteilzeit, Beurlaubung // Beendigung des Beamtenverhältnisses
1 HINWEIS Die Besonderheiten für Lehrpersonal/wissenschaftliches Personal sind nicht Bestandteil des
Seminars. In der Seminargebühr des Grundseminars ist das Lehrbuch „Beamtenrecht“ berücksichtigt. So­
weit nicht Bundesrecht unmittelbar anwendbar ist, wird ausschließlich bayerisches Landesrecht unterrich­
tet. // Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft (BVS)“. Alle
weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 TIPP Wegen der Festsetzung der Beamtenbesoldung verweisen wir auf die Seminare „Beamtenbesol­
dung“.
TERMIN
26.10. bis 30.10.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. PS-15-136925
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Beamtenrecht für Kenner
435,00 €
196,00 €
151,00 €
www.bvs.de/14515 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen mit längeren praktischen Erfahrungen im Vollzug des Beamtenrechts
1 VORAUSSETZUNG Besuch des Grundseminars „Beamtenrecht für Einsteiger“ oder vergleichbare
Kenntnisse
1 IHR NUTZEN Sie lernen den Umgang und die Handlungsschritte in komplexen und schwierigen Fällen
aus der Praxis kennen und können sich im Rahmen der Gruppendiskussion mit Praktikern austauschen.
1 INHALT Einstellung // Werdegang für Beamtinnen/Beamte und aktuelle Rechtsprechung hierzu // Flexi­
ble Leistungselemente // Dienstliche Beurteilungen // Ruhestandsversetzung und Altersteilzeit // Vertiefung
ausgewählter Gebiete anhand der aktuellen Rechtsprechung, z.B. Urlaubsrecht, Elternzeit, Nebentätigkeits­
recht // Disziplinarrecht // Rechtsschutz von Beamtinnen und Beamten // Konkurrentenklage // Haftungsrecht
im Beamtenverhältnis // Bearbeitung von Fällen aus der Praxis der Teilnehmer/-innen
1 HINWEIS Soweit nicht Bundesrecht unmittelbar anwendbar ist, wird ausschließlich bayerisches Lan­
desrecht geschult. Die Besonderheiten für Lehrpersonal/ wissenschaftliches Personal sind nicht Bestandteil
des Seminars. // Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur „Personalfachkraft
(BVS)“. Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.
1 TIPP Spezielle Seminare zum Beamtenrecht für wissenschaftliches Personal finden Sie im Unterthe­
menbereich Hochschulen.
TERMIN
06.07. bis 10.07.2015
62
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Feuchtwangen
Nr. PS-15-136861
(32 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
410,00 €
196,00 €
151,00 €
Personal
Beamtenrecht im Wandel – aktuelle
Rechtsprechung
www.bvs.de/14603 Workshop
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus Personalstellen und Besoldungsabrechner/-innen
1 IHR NUTZEN Sie lernen die aktuellen Entwicklungen im Dienstrecht und die Problemfelder kennen und
können diese in der Praxis so umsetzen, dass Sie Rechtssicherheit in Ihrer täglichen Arbeit erhalten.
1 INHALT Aktuelle Entwicklungen im bayerischen Beamtenrecht, z.B.: – Arbeitszeit – Anrechenbare Zei­
ten bei der Stufenzuordnung – Modulare Qualifizierung – Dienstliche Beurteilung // Aktuelle Rechtsspre­
chung, z.B. Urlaubsrecht // Bearbeitung von Fällen aus dem Teilnehmerkreis
1 HINWEIS Die Besonderheiten für Lehrpersonal/wissenschaftliches Personal sind nicht Bestandteil die­
ses Seminars. Für die Hochschulen verweisen wir auf die speziellen Seminare im Unterthemenbereich
„Hochschulen“. Für das Lehrpersonal bieten wir ein spezielles Aufbauseminar im Unterthemenbereich „Be­
amtenrecht“ an.
TERMIN
30.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136939
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Beurteilung von Beamtinnen und Beamten
richtig gemacht
180,00 €
www.bvs.de/14516 1 EINFÜHRUNG Der dienstlichen Beurteilung kommt seit der Einführung des neuen Dienstrechts eine
noch höhere Bedeutung zu. Die laufbahnrechtlichen Entscheidungen sind davon vorrangig abhängig, denn
befördert werden dürfen nur die Besten. Die Bewertung von Eignung, Befähigung und Leistung ist ein sehr
sensibler Bereich, bei welchem die Bewerterinnen und Bewerter in so manche Falle tappen können.
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen von Personalstellen, Mitarbeiter/-innen, die an der Erstellung von Beur­
teilungen mitwirken
1 IHR NUTZEN Sie lernen die wesentlichen Inhalte und Bewertungsmethoden kennen und können so vor
allem Beurteilungsfehler und dadurch verursachte Rechtsstreitigkeiten vermeiden.
1 INHALT Systematik des Beurteilungswesens (rechtliche Aspekte) // Beurteilungsarten // Grundsätze
des Leistungslaufbahngesetzes und der Leistungsbezüge // Beurteilung in der Praxis // Beurteilungskriteri­
en // Einheitlicher Bewertungsmaßstab // Werten und Gewichten der Einzelmerkmale // Abstimmungspro­
zess // Eröffnung der Beurteilung // Bewertungsfehler und Rechtsschutz der Beamtinnen/Beamten
1 HINWEIS Das Seminar eignet sich besonders auch als Inhouse-Seminar.
1 TIPP Spezielle Seminare zur dienstlichen Beurteilung in Hochschulen und im staatlichen Bereich finden
Sie im Unterthemenbereich „Hochschulen“.
TERMIN
23.03.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136862
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
180,00 €
63
Personal
Minenfeld – Erkrankungen im
Beamtenverhältnis
www.bvs.de/14594 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen mit praktischen Erfahrungen im Vollzug des Beamtenrechts
1 IHR NUTZEN In diesem Seminar lernen Sie die Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten im
Krankheitsfall sowie die dazugehörigen Abläufe und Verfahren kennen und können rechtssicher reagieren
und agieren.
1 INHALT Gesundheitliche Störungen bei Beamten/-innen auf Probe, Widerruf und Lebenszeit // Verfah­
rensfragen, insb. Umgang mit dem Amtsarzt oder Vertrauensarzt // Mitwirkungspflichten der Beamtin/des
Beamten // Sanktionen gegen pflichtwidriges Verhalten, insb. Disziplinarrecht // Präventionsmaßnahmen zur
Vermeidung des vorzeitigen Ruhestandes // Verfahrensabschluss // Rechtsschutz // Beratungsgespräch zur
Planung des Ausscheidens
TERMIN
15.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136920
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Nebentätigkeitsrecht
180,00 €
www.bvs.de/11191 1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Ände­
rungen zum Nebentätigkeitsrecht kennen und können diese in der Praxis umsetzen.
1 INHALT Sinn und Zweck des Nebentätigkeitsrechts // Persönlicher Anwendungsbereich // Genehmi­
gungspflichtige und anzeigepflichtige Nebentätigkeiten // Nebentätigkeitsgenehmigung, Genehmigungsver­
sagung // Ablieferungspflicht für Nebentätigkeitsvergütungen // Entgeltfestsetzung für die Inanspruchnahme
von Einrichtungen, Personal oder Material des Dienstherrn // Nebentätigkeiten kommunaler Mandatsträger //
Aktuelle Änderungen im Nebentätigkeitsrecht
1 HINWEIS Fragen aus dem Bereich des Nebentätigkeitsrechts der Hochschullehrer sind nicht Gegen­
stand dieses Seminars.
1 TIPP Spezielle Seminare zum Nebentätigkeitsrecht für wissenschaftliches Personal finden Sie im Un­
terthemenbereich „Hochschulen“.
TERMIN
22.04.2015
64
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136863
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
180,00 €
Personal
Mutterschutz und Elternzeit für Beamtinnen
und Beamte
www.bvs.de/11159 Workshop
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen aus Personalstellen, die für Beamte zuständig sind
1 IHR NUTZEN Sie lernen die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zu Mutterschutz und Elternzeit
und die aktuellen Entwicklungen kennen. Sie können anhand von praktischen Übungen Ihre Fälle in der Pra­
xis erfolgreich bearbeiten und Ihre Beschäftigten zielgerichtet beraten.
1 INHALT Aufbau und Systematik der Mutterschutzverordnung // Beschäftigungsverbote // Mutterschutz­
fristen // Elternzeit // Auswirkungen auf den Erholungsurlaub sowie auf die laufbahnrechtliche Entwicklung //
Dienstbefreiung wegen schwerer Erkrankung der Kinder // Besoldungs- und versorgungsrechtliche Auswir­
kungen der Kindererziehung (Grundzüge) // Fälle aus der Praxis nach Vorgabe der Teilnehmer/-innen
1 HINWEIS Die Fälle aus dem Teilnehmerkreis sollten der BVS spätestens vier Wochen vor Seminarbe­
ginn vorliegen.
1 TIPP Wir empfehlen für Mitarbeiter/-innen, die auch für Arbeitnehmer zuständig sind, das Seminar „El­
ternzeit“ oder das Seminar „Mutterschutz und Elternzeit“ im Unterthemenbereich Arbeitsrecht.
TERMIN
23.06.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136923
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Urlaubsrecht kompakt – Tarifbeschäftigte und
Beamte 0
180,00 €
www.bvs.de/14714 Aufbauseminar
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus Personalverwaltungen
1 IHR NUTZEN Sie erweitern und vertiefen Ihre Kenntnisse im Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte und
Beamte und können den Urlaubsanspruch auch in schwierigen Fällen festsetzen.
1 INHALT Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- und Arbeitsverhältnisses //
Übertragbarkeit des Urlaubs // Mutterschutz und Elternzeit // Sonderurlaub und Dienstbefreiung // Urlaubs­
festsetzung in schwierigen Fällen // Ermittlung von Zusatzurlaub // Konkurrenzen beim Zusatzurlaub // Aktu­
elle Entwicklungen in der Rechtsprechung
TERMIN
12.05. bis 13.05.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-137036
(16 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
280,00 €
49,00 €
61,50 €
65
Personal
Urlaubsrecht für Beamtinnen und Beamte
www.bvs.de/11163 Workshop
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus Personalstellen
1 IHR NUTZEN In diesem Seminar lernen Sie die aktuellen Entwicklungen im Urlaubsrecht kennen und
können durch die Besprechung von Praxisfällen auch mit schwierigen Fragestellungen im Urlaubsrecht um­
gehen.
1 INHALT Urlaubsfestsetzung in schwierigen Fällen // Zusatzurlaub // Dienstbefreiung // Sonderurlaub //
Aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht // Urlaubsrecht und Elternzeit (Grundzüge) // Fälle aus der Praxis
nach Vorgabe der Teilnehmer/-innen
1 HINWEIS Die Fälle aus dem Teilnehmerkreis sollten der BVS spätestens vier Wochen vor Seminarbe­
ginn vorliegen.
1 TIPP Die Seminare zum Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte finden Sie im Unterthemenbereich Arbeits­
recht.
TERMIN
02.12.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136931
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Disziplinarrecht für Kenner – wenn es im
Guten nicht mehr geht...
180,00 €
www.bvs.de/14599 Workshop
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen im Vollzug des Disziplinarrechts
1 VORAUSSETZUNG Besuch des Grundseminars „Hier MÜSSEN Sie tätig werden! – Pflichtverletzung
von Beamten und Disziplinarrecht“ oder vergleichbare Kenntnisse
1 IHR NUTZEN Sie lernen die aktuelle Rechtsentwicklung und neue Rechtsprechung, insbesondere des
Bayerischen Verwaltungsgerichtshofes, kennen.
1 INHALT Ablauf des behördlichen Disziplinarverfahrens anhand eines Beispielfalles mit Dokumentenvor­
lagen // Ausgewählte Themen der aktuellen Rechtsprechung // Fragestellungen aus dem Kreis der
Teilnehmer/-innen
1 HINWEIS Die Fälle aus dem Teilnehmerkreis sollten der BVS spätestens zwei Wochen vor Seminarbe­
ginn vorliegen.
TERMIN
23.09.2015
66
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136929
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
180,00 €
Personal
Befristungsrecht in Hochschulen 0
www.bvs.de/15008 Workshop
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen in der Personalverwaltung in Hochschulen
1 IHR NUTZEN Sie kennen die Besonderheiten im Befristungsrecht im Hochschulbereich und erhalten in
Ihrer täglichen Arbeit damit mehr Rechtssicherheit.
1 INHALT Befristung von Arbeitsverträgen nach TzBfG // Befristung von Arbeitsbedingungen // Befristung
nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, insb. Befristung in der Promotionsphase und Post-Doc-Phase
sowie Befristung wegen Drittmittelfinanzierung // Aktuelle Rechtsprechung
TERMIN
29.09.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136707
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Beamtenrecht in Hochschulen – aktuell
190,00 €
www.bvs.de/14510 Workshop
1 ZIELGRUPPE Erfahrene Mitarbeiter/-innen aus Personalstellen in Hochschulen
1 IHR NUTZEN Sie lernen die aktuellen Entwicklungen im Beamtenrecht in Hochschulen und die aktuel­
len Problemfelder kennen und können diese in der Praxis umsetzen. Im Rahmen des Erfahrungsaustausches
werden Mittel und Wege zum Umgang mit schwierigen Fallkonstellationen aufgezeigt und diskutiert. So
wird Ihre tägliche Arbeit noch rechtssicherer.
1 INHALT Aktuelle Rechtsprechung zum Beamtenrecht // Dienstliche Beurteilung im staatlichen Bereich //
Bearbeitung von Fällen aus dem Teilnehmerkreis
1 HINWEIS Soweit nicht Bundesrecht unmittelbar anwendbar ist, wird ausschließlich bayerisches Lan­
desrecht geschult. Die Besonderheiten für Lehrpersonal sind nicht Bestandteil des Seminars, wir verweisen
hier auf das spezielle Seminar „Beamtenrecht für Lehrpersonal“ im Unterthemenbereich „Beamtenrecht“.
TERMIN
21.07.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nr. PS-15-136706
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
190,00 €
67
Personal
Beihilferecht Bayern für Einsteiger
www.bvs.de/11263 Grundseminar
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen mit keinen oder geringen praktischen Erfahrungen im Vollzug des bay­
erischen Beihilferechts, Rechnungsprüfer/ -innen für Beihilferecht
1 IHR NUTZEN Dieses Seminar erleichtert Ihnen den Einstieg in das Beihilferecht und vermittelt die ent­
sprechenden Grundlagen anhand von Beispielen und Fällen aus der Praxis.
1 INHALT Erlernen der Anwendung der bayerischen Rechtsgrundlagen (BayBG, BayBhV), Gebührenord­
nungen und sonstigen einschlägigen Vorschriften // Beihilfe für Tarifbeschäftigte // Anspruchsberechtigung //
Berücksichtigungsfähigkeit // Konkurrenztatbestände // Unterschiedliche Krankenfürsorgesysteme // Bemes­
sungssätze // Beihilfefähige Aufwendungen im Krankheitsfall in Grundzügen, insbesondere ärztliche und
zahnärztliche Leistungen, Heilpraktiker, Psychotherapie, Arzneimittel, Heil- und Hilfsmittel, Zahnbehandlung,
stationäre Behandlung, Geburts- und Pflegefälle, Vorsorgemaßnahmen, Aufwendungen im Ausland // Bei­
spiele aus der Praxis
1 DOZENT/-IN Reiner Jakubith und Werner Kreft
TERMIN
09.03. bis 13.03.2015
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Neustadt
Nr. PS-15-136638
(34 UE à 45 Min.)
Seminar
Unterkunft
Verpflegung
Aktuelle Beihilfefragen in Bayern
500,00 €
196,00 €
154,50 €
www.bvs.de/14725 Workshop
1 ZIELGRUPPE Mitarbeiter/-innen mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Vollzug der Beihilfevorschrif­
ten
1 IHR NUTZEN Im Seminar wird gezielt auf Fragestellungen aus dem Teilnehmerkreis eingegangen und
der Erfahrungsaustausch bei der Lösung schwieriger Einzelproblematiken wird ermöglicht.
1 INHALT Aktuelle Rechtsänderungen und Entwicklungen im Beihilferecht (Änderung der bayerischen
Beihilfeverordnung) // Auswirkungen des Arzneimittelneuordnungsgesetzes (AMNOG) // Problemfälle der
Teilnehmer/-innen
1 HINWEIS Praktische Fälle aus dem Teilnehmerkreis sollten drei Wochen vor Seminarbeginn der BVS
vorliegen.
1 DOZENT/-IN Reiner Jakubith und Werner Kreft
TERMIN
15.04.2015
10.11.2015
68
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
ORT
SEMINAR-NR.
GEBÜHREN
Nürnberg
Nürnberg
Nr. PS-15-136632
Nr. PS-15-136634
(8 UE à 45 Min.)
Seminar
210,00 €
Personal
Neu im Personalbereich
Baustein 1
www.bvs.de/13646 Grundseminar
1 EINFÜHRUNG Schnell lernen statt lange leiden, wer wünscht sich das nicht? // Eine Fülle beamten- und
tarifrechtlicher Regelungen, arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Gesetze, das neue Dienstrecht, Verwal­
tungsvorschriften, Urteile und Rundschreiben führen dazu, dass sich neue Mitarbeiter/innen in den Personal­
stellen oft wie im Dschungel fühlen. // Um hier einen Weg zu bahnen, der Recht und Umsetzung in die er­
folgreiche Personalverwaltung sinnvoll aufeinander abstimmt, haben die BVS und die AKDB ein
Seminarkonzept unter dem Motto „Schnell lernen – statt lange leiden“ entwickelt. // Baustein 1: TVöD und
Arbeitsrecht, 2 Tage Baustein 2: Beamtenrecht – Grundlagen, 2 Tage Baustein 3: Vertiefung und Ergänzung
der Themen aus Baustein 1 sowie Entgeltberechnung (Brutto), 3 Tage Baustein 4: Vertiefung und Ergänzung
der Themen aus Baustein 2 sowie Grundzüge Besoldung, 3 Tage Baustein 5: Entgeltberechnung (Netto),
3 Tage Baustein 6 (AKDB): Einstieg in die Entgeltabrechnung über OK.PWS (nur für AKDB- Anwender),
3 Tage
1 ZIELGRUPPE Neue Personalsachbearbeiter/-innen aus kleineren und mittleren Gemeinden
1 IHR NUTZEN Ein zeitlich und inhaltlich abgestimmtes Weiterbildungsangebot von BVS und AKDB.
Durch die Begleitung in der Einarbeitungszeit haben Sie von Anfang an mehr Sicherheit, kompakte Wissens­
vermittlung, hoher Lernerfolg durch praxisnahe Seminare und Selbststudium und kleine Lerngruppen.
1 INHALT Allgemeines Arbeitsrecht und TVöD // Arbeitsvertragsrecht // Arbeitszeit // Eingruppierung //
Krankheit // Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1 HINWEIS Die Anmeldung richten Sie bitte ausschließlich schriftlich an die BVS. Eine Online-Anmeldung
ist leider nicht möglich. // Zu den Bausteinen 1 bis 5 werden Sie von der BVS, zum Baustein 6 von der AKDB
eingeladen. Entsprechend gelten auch die Teilnahmebedingungen und Stornierungsregelungen. // Die Bau­
steine 1 und 3 zusammen können auf ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zum/zur „Fachkraft für Personal­
entwicklung (BVS)“ für Personalsachbearbeiter/-innen angerechnet werden. Alle weiteren Informationen
finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
69
SchriftenverzeichniS
neue reihe
Band 1
einführung in das recht
2013
23 eur
Band 24
Soziale Sicherung
2011
23 eur
Band 2
Bürgerliches recht
2013
23 eur
Band 26
Öffentliches Baurecht
2013
25 eur
Band 3
Allgemeines verwaltungsrecht
2014
25 eur
Band 28
Lern- und Arbeitstechniken
2014
15 eur
Öffentliche Sicherheit und
Ordnung
Band 29
2010
20 eur
2009
18 eur
Ausbildung der Ausbilder
Band 4a
Band 5
verwaltungsgerichtsbarkeit
2010
25 eur
Band 6
Staatsrecht (Grundgesetz)
2014
20 eur
Band 7
europäische union
2011
20 eur
Band 8
Kommunalrecht
2013
28 eur
Band 10
Staatsrecht (Bayerische
verfassung)
2012
15 eur
Band 11
Grundlagen der Kommunikation
2008
18 eur
Band 12
Grundlagen der führung
2011
19 eur
Band 13
Beamtenrecht
2011
26 eur
Band 14
Arbeits- und tarifrecht im
öffentl. Dienst
2011
23 eur
Band 14a
Grundlagen des Arbeits- und
tarifrechts im öffentl. Dienst
2013
15 eur
Band 15
Berufsausbildung im öffentl.
Dienst
2012
15 eur
Band 16
innere Behördenorganisation
und verwaltungstechnik neu
2014
25 eur
Band 17
Äußere Behördenorganisation
2011
15 eur
Band 18
Kommunale finanzwirtschaft
der Gemeinden in Bayern
2012
26 eur
Band 19
haushaltsrecht des freistaates
Bayern
2009
15 eur
Band 21a
Grundlagen der volks- und
Betriebswirtschaftslehre in der
öffentlichen verwaltung
2010
25 eur
Band 21b
Betriebswirtschaftslehre in der
öffentlichen verwaltung –
Doppelte kommunale
Buchführung
2013
Betriebswirtschaftslehre in der
öffentlichen verwaltung –
Kosten- und Leistungsrechnung,
controlling
2010
Band 22
verwaltungskostenrecht
2011
19 eur
Band 23
Abgabenrecht
2014
24 eur
neu
Band 21c
neu
neu
neu
infOrMAtiOnSBrOSchüre
iB
Berufsausbildung zum
verwaltungsfachangestellten
2009
20 eur
PÄDAGOGiSche Schriften
heft 1
erstellung von Aufgaben und
Bewertung von übungs- und
Prüfungsarbeiten
2010
13 eur
heft 2
erfolgreich präsentieren
2014
10 eur
heft 5
Arbeitsblätter im rechtsunterricht 1993
12 eur
heft 6
Pädagog. Wegweiser für den
unterricht
2004
20 eur
heft 7
Sprache und Stimme im
unterricht
1992
11 eur
heft 8
Aktiver unterricht
2010
19 eur
heft 9
Am Arbeitsplatz ausbilden
2013
15 eur
neu
neu
GePLAnte neuerScheinunGen
heft 3
Die mündliche und praktische Prüfung
25 eur
 MenGenPreiSe
ab 10 exemplare eines Werkes 8 % nachlass
ab 25 exemplare eines Werkes 10 % nachlass
ab 100 exemplare eines Werkes 12 % nachlass
23 eur
 BeSteLLunG
rhenus Medien Logistik Gmbh & co. KG
Justus-von-Liebig-Str. 1
86899 Landsberg a. Lech
tel. 08191/97000-258
fax 08191/97000-198
[email protected]
Bei Bestellungen gelten die Preise zum zeitpunkt der Bestellung.
Stand: August 2014
Inhouse-Seminare
LERNEN VOR ORT
AUF IHRE BEDÜRFNISSE ZUGESCHNITTEN
Mit Inhouse- und Regionalseminaren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ­Fortbildung
auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden. Ziele, Inhalte und Dauer dieser Seminare können
konkret und individuell für Sie gestaltet werden. Unsere Fortbildungs­referenten/
-innen beraten Sie kompetent und bedarfsgerecht.
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Sie bringen die besonderen Bedürfnisse Ihres Hauses bzw. der beteiligten
Einrichtungen in die Planung ein.
Sie legen fest, zu welcher Zeit, an welchem Ort und in welchen Räumen die
­Seminare stattfinden.
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erleichtert.
Die dienstliche Abwesenheit der Teilnehmerinnen/Teilnehmer reduziert sich wegen
der ent­fallenden Reisezeiten deutlich.
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... finden innerhalb einer Behörde oder Organisation statt. Sie erhalten hierfür ein
kostengünstiges Angebot mit einer Pauschalgebühr.
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... sind selbstverständlich auch möglich. Auf Wunsch gestalten und betreuen wir Ihr
gesamtes Fortbildungsangebot im Rahmen von Inhouse-Seminaren vor Ort.
REGIONALSEMINARE
... werden für mehrere Kommunen/Einrichtungen in einer Region (z.B. einem Land­
kreis) organisiert. Hier werden die Gebühren den einzelnen Teilnehmer/-innen in
Rechnung gestellt. Wir beraten Sie gerne, welche Themen sich für R
­ egionalseminare
eignen.
MÖGLICHE THEMEN
Viele in unserem Fortbildungsprogramm angebotene Seminare können als Inhouseoder Regionalseminare durchgeführt werden. Auf Wunsch entwickeln wir weite­re
Vorschläge nach Ihren Bedürfnissen.
Wir bieten Ihnen auch längerfristige, durchgängige Konzepte zur Personal- und
Führungskräfteentwicklung an. Nutzen Sie auch die Kompetenzen unseres Tochter­
unternehmens, der Bayerischen Akademie für Verwaltungs-Management.
Service-Telefon 089/54057-540 · www.bvs.de
71
TEILNAHMEBEDINGUNGEN
TEILNAHMEBEDINGUNGEN FORTBILDUNG
1 SEMINARINHALT UND DOZENTEN Der „Inhalt“ ist nicht abschließend. Themen können entfallen oder zusätzlich
aufgenommen werden. Maßgebend ist ihre Aktualität. Sind Dozentinnen oder Dozenten benannt, so werden andere nur
verpflichtet, wenn die genannten Personen verhindert sind.
1 ZIELGRUPPE Bitte achten Sie bei Anmeldungen darauf, dass Ihre Mitarbeiter der ausgeschriebenen Zielgruppe
auch tatsächlich entsprechen.
1 SEMINARORTE Im Interesse einer organisatorisch ausgewogenen Belegung unserer Bildungszentren behalten wir
uns vor, den Seminarort zu ändern. Sie werden davon vor der Einladung zum Seminar informiert.
1 TERMINVERSCHIEBUNG Trotz sorgfältiger Terminplanung kann es zu Terminverschiebungen kommen. Sie werden
davon vor der Einladung zum Seminar informiert.
1 ANMELDUNG Bitte melden Sie sich online über www.bvs.de an. Selbstverständlich akzeptieren wir auch eine
schriftliche Anmeldung (Anmeldeformular oder formlos) oder eine Anmeldung per E-Mail an seminaranmeldung­@bvs.
de.
Alle Anmeldun­gen und Änderungen werden von uns umgehend bestätigt.
1 UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG Die gemeinsame Einnahme der Mahlzeiten und die Unterkunft im Bildungs­
zentrum sind wesentliche Bestandteile unserer Seminarkonzeption. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern. Werden
bei mehrtägigen Seminaren diese Leistungen nicht angeboten, so ist dies bei der Seminarausschreibung vermerkt.
1 BEFREIUNG VON DER UNTERKUNFT Auf Antrag der anmeldenden Behörde kann von der Unterkunft befreit werden,
wenn die Angemeldeten ihren Dienst- oder Wohnort innerhalb eines Umkreises von 50 km vom Bildungszentrum haben
oder zwingende Gründe vorliegen. Diese sind glaubhaft darzulegen. Bitte stellen Sie den Antrag zusammen mit der
Anmel­dung zum Seminar. Nachträgliche Befreiungsanträge können nicht mehr berücksichtigt werden. In den Bildungs­
zentren können Befreiungsanträge nicht gestellt oder bewilligt werden.
1 BEFREIUNG VON DER VERPFLEGUNG Von der Inanspruchnahme der Verpflegung wird auch teilweise nicht befreit.
Ausgenommen davon sind medizinische Notwendigkeiten, die ärztlich bestätigt sind.
1 WARTELISTE Übersteigen die Anmeldungen die Zahl der Seminarplätze, so werden diese Anmel­dungen nach ihrem
zeitlichen Eingang auf eine Warteliste gesetzt und rücken beim Freiwerden von Seminarplätzen nach. Die Dienstbehörde
wird darüber informiert. Kann die Anmeldung nicht berücksichtigt werden, erhalten Sie vor Seminarbeginn eine Benach­
richtigung.
1 ERSATZTERMINE Lässt die Zahl der auf der Warteliste befindlichen Anmeldungen es zu, so wird ein Ersatztermin
schriftlich angeboten, der sich in der Regel zeitlich und örtlich von dem ursprünglichen Seminartermin unterscheidet.
1 EINLADUNG ZUM SEMINAR Etwa vier Wochen vor Seminarbeginn erhalten die Teilnehmer über die Dienstbehörde
eine schriftliche Einladung zum Seminar mit Seminarprogramm, Fahrthinweis und weiteren Unterlagen.
1 TEILNAHMEBESTÄTIGUNG Jeder Teilnehmer erhält am Seminarende eine Teilnahmebestätigung.
1 GEBÜHREN Die Gebühren sind bei den einzelnen Seminaren angegeben. Die Gebühren richten sich nach der
Gebühren­satzung der BVS vom 24.03.2004 in der jeweils gültigen Fassung. Die Seminargebühr ermäßigt sich, wenn
unsererseits mehr als ein halber Unterrichtstag ausfällt. Die Gebührenschuld entsteht mit der Einladung. Muss eine Ver­
anstaltung abgesagt werden, obwohl die Teilnehmer schon angereist sind, werden auf Antrag die Fahrtkosten ersetzt.
Weitere Kosten werden nicht ersetzt. Der Antrag ist unverzüglich schriftlich zu stellen. Werden die bereitgestellte Unter­
kunft und Ver­pflegung nicht in Anspruch genommen, so ermäßigen sich die Gebühren nicht.
1 ABMELDUNG Bitte melden Sie sich schriftlich ab. Bei Abmeldung vor der Einladung zum Seminar entstehen keine
Gebüh­ren. Ist die Einladung zum Seminar bereits erfolgt, so ermäßigen sich die Gebühren auf die Hälfte der Seminarge­
bühren. Die Vorhaltekosten für die Unterkunft betragen 70% der gebuchten Leistung. Erfolgt die Abmeldung erst am Tag
des Seminarbeginns oder reist der Teilnehmer ohne Abmeldung nicht an, sind die vollen Gebühren zu zahlen. Die Gründe
für die Abmeldung sind unerheblich.
1 UMBUCHUNG Auf Antrag der anmeldenden Behörde buchen wir Teilnehmer einmalig um (spätestens am Tag vor
Seminarbeginn). Die für die ursprüngliche Veranstaltung entstandenen Gebühren werden bei der Anmeldung des Teil­
nehmers für eine andere Veranstaltung innerhalb eines Jahres auf die neue Gebührenschuld nach den Regelungen unserer
Gebührensatzung angerechnet. Die Teilnahme am umgebuchten ­Seminar ist damit bindend. Die Anrechnung erfolgt
nach Teilnahme an der neuen Veranstaltung (§ 7a der Gebühren­satzung der BVS).
1 ERSATZTEILNEHMER Selbstverständlich akzeptieren wir Ersatzteilnehmer aus der gleichen Dienst­behörde.
1 INHOUSE-SEMINARE Für Inhouse-Seminare entnehmen Sie die Teilnahmebedingungen dem jeweiligen Angebot.
1 RECHTSGRUNDLAGEN Satzung der BVS, Gebührensatzung der BVS vom 24.03.2004, zuletzt geändert durch Sat­
zung vom 17.04.2013. Die Personendaten werden gemäß Gesetz über die Bayerische Verwaltungs­schule (BayRS 20381-1-I) und dem BayDSG gespeichert und weiterverarbeitet. Näheres unter www.bvs.de.
72
Kompetenz. Wissen. Erfolg.
INFORMATIONEN
Bayerische Verwaltungsschule (BVS)
Telefax 089/54057-599
[email protected]
Ridlerstraße 75
80339 München
Wir wünschen weitere Informationen:
Wir bitten um Rückruf zum Thema ..........................................................................................................
Wir interessieren uns für ein Inhouse-Angebot der BVS zu folgenden Themen
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Wir haben folgende Thematik in Ihrem Programm nicht gefunden:
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Wir interessieren uns für weitere Angebote der BVS:
Gesamtprogramm „Fortbildung”
Aus- und Fortbildungsprogramm „Umwelt und Technik“
Aus- und Fortbildungsprogramm „Bäderbetriebe“
Fortbildungsprogramm „Planen und Bauen, Bauwesen – Architektur”
Fortbildungsprogramm „Soziales”
Fortbildungsprogramm „Management und Führung”
Fortbildungsprogramm „Kindertageseinrichtungen”
Fortbildungsprogramm „Sicherheit und Ordnung”
Fortbildungsprogramm „Modulare Qualifizierungen“
Fortbildungsprogramm „Berufsbegleitende Weiterbildungen”
Regionalprogramm „Niederbayern/Oberpfalz”
Regionalprogramm „Franken”
„WISSENSWERT“ – Die Kundenzeitschrift der BVS
„WISSENSWERT“ Online – Der Newsletter der BVS
Wir interessieren uns für folgende Thematik
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Absender
Behörde/Firma
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Name
.................................................................... Telefon
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Telefax
.................................................................... E-Mail
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Postanschrift
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ANMELDUNG
Bayerische Verwaltungsschule (BVS)
Telefax 089/54057-599
Kundenservice
[email protected]
Ridlerstraße 75
80339 München
Absender/-in
Sachbearbeiter/-inTelefon/TelefaxE-Mail
_____________________________________________________________________________________________________
Anmeldung
Dienstbehörde/UnternehmenAnmeldende BehördeKostenträger
(wenn nicht Dienstbehörde)
(wenn nicht Dienstbehörde)
Kundennummer bei der BVS
Kundennummer bei der BVS
Kundennummer bei der BVS
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PostanschriftPostanschriftPostanschrift
_____________________________________________________________________________________________________
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Teilnehmer/-in
Name, Vorname
Herr
FrauE-Mail
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Veranstaltung
Nummer
Bezeichnung und Termin
Befreiung Unterkunft
Bitte angeben:
_______________________________________________________________________________ ______________
_______________________________________________________________________________ ______________
_______________________________________________________________________________ ______________
Bemerkungen
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Datum, Unterschrift
Grund 01
Dienst- oder
Wohnort näher
als 50 km zum
Veranstaltungsort
Grund 02
Zwingende
persönliche oder
dienstliche
Gründe: bitte
gesondert
begründen
Die Speicherung und Weiterverarbeitung der Personendaten erfolgt gemäß dem
Gesetz über die Bayerische Verwaltungsschule (BayRS 2038-1-1-I) und dem
BayDSG. Die Teilnahme an unseren Fortbildungsveranstaltungen richtet sich nach
der Satzung der BVS, der Gebührensatzung der BVS und dem Fortbildungspro­
gramm mit den Teilnahmebedingungen. Näheres unter www.bvs.de
Ridlerstraße 75 // 80339 München
Bayerische Verwaltungsschule
Telefon 089/54057-0 // Telefax 089/54057-599 // [email protected] // www.bvs.de
Redaktion: Roswitha Pfeiffer, Geschäftsbereich Fortbildung und Entwicklung
Herausgeber: Michael Werner, Vorstand
Titelbild: Aschaffenburg – Foto: Jo Chambers
Satz und Realisierung: kaltner communication GmbH, Bobingen
Alle Rechte vorbehalten. Abdruck nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Herausgebers.
26 Do
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29 So
30 Mo
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31 Sa
28 Sa
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28 Sa
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27 Fr
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KW 5
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KW 9
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17 Di
Aschermittwoch
23 Fr
22 So
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Fastnacht
KW 8
Rosenmontag, Winterferien
14 Sa
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KW 4
15 So
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Valentinstag
12 Do
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11 Mi
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KW 3
10 Di
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KW 14
Osterferien
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KW 18
KW 17
KW 16
11 Mo
10 So
09 Sa
08 Fr
07 Do
06 Mi
KW 15
Ostermontag
04 Mo
Karsamstag
05 Di
03 So
Karfreitag
Ostersonntag
02 Sa
Gründonnerstag
22 Mi
21 Di
20 Mo
19 So
18 Sa
17 Fr
16 Do
Beginn der Sommerzeit
Palmsonntag
KW 13
Frühlingsanfang
KW 12
14 Di
13 Mo
12 So
11 Sa
10 Fr
09 Do
09 Mo
09 Mo
08 Mi
KW 11
07 Di
06 Mo
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09 Fr
KW 7
08 So
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07 Sa
07 Sa
06 Fr
07 Mi
06 Fr
05 So
04 Sa
03 Fr
02 Do
26 Fr
30 Di
29 Mo
28 So
27 Sa
25 Do
Pfingstferien
24 Mi
23 Di
22 Mo
21 So
20 Sa
19 Fr
18 Do
17 Mi
16 Di
15 Mo
14 So
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12 Fr
11 Do
10 Mi
09 Di
08 Mo
07 So
06 Sa
05 Fr
04 Do
KW 22
Pfingstmontag
Pfingstsonntag
KW 21
Kalte Sophie
Christi Himmelfahrt
KW 20
Eisheiligen, bis 15.05.
Muttertag
KW 19
03 Mi
02 Di
01 Mo
Juni
KW 27
Siebenschläfer
KW 26
Sommeranfang
KW 25
KW 24
Fronleichnam
KW 23
31 Fr
30 Do
29 Mi
28 Di
27 Mo
26 So
25 Sa
24 Fr
23 Do
22 Mi
21 Di
20 Mo
19 So
18 Sa
17 Fr
KW 31
31 Mo
30 So
29 Sa
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27 Do
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25 Di
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23 So
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19 Mi
18 Di
17 Mo
16 So
15 Sa
16 Do
15 Mi
13 Do
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14 Fr
KW 30
KW 29
11 Di
10 Mo
09 So
14 Di
13 Mo
12 So
11 Sa
10 Fr
09 Do
08 Sa
06 Do
08 Mi
KW 28
05 Mi
04 Di
03 Mo
02 So
01 Sa
August
07 Fr
Kommunikation, Persönlicher Arbeitsstil, Gesundheit ........................... 32
07 Di
06 Mo
05 So
04 Sa
03 Fr
02 Do
01 Mi
Juli
Allgemeine Verwaltung .......................................................................... 34
06 Di
KW 10
Tag der Arbeit,
Maifeiertag
Modulare Qualifizierung......................................................................... 22
Hl. Drei Könige
05 Do
05 Do
05 Mo
04 Mi
04 Mi
04 So
03 Di
03 Di
02 Mo
03 Sa
KW 2
Impressum
KW 6
Mariä Lichtmess
Anmeldung ............................................................................................ 73
02 Mo
Inhouse-Seminare / Lernen vor Ort ....................................................... 71
Weihnachtsferien
Teilnahmebedingungen .......................................................................... 72
02 Fr
Mai
Schriftenverzeichnis ............................................................................... 70
01 Fr
Personal ................................................................................................. 50
01 Mi
April
Informationstechnologie ........................................................................ 42
März
Management – Führung ........................................................................ 14
01 So
KW 36
KW 35
KW 34
Mariä Himmelfahrt
KW 33
Friedensfest (Augsburg)
KW 32
Sommerferien
11
Februar
Seminarübersicht ...................................................................................
01 So
8
KW 1
Neujahr
6
Berufsbegleitende Weiterbildungen ......................................................
01 Do
Oktober
KW 40
Herbstanfang
KW 39
31 Sa
30 Fr
29 Do
28 Mi
27 Di
26 Mo
25 So
24 Sa
23 Fr
22 Do
21 Mi
20 Di
19 Mo
18 So
17 Sa
16 Fr
15 Do
14 Mi
13 Di
12 Mo
11 So
Reformationstag
KW 44
Ende der Sommerzeit
KW 43
15 So
30 Mo
29 So
28 Sa
27 Fr
26 Do
25 Mi
24 Di
23 Mo
22 So
21 Sa
20 Fr
19 Do
18 Mi
17 Di
16 Mo
14 Sa
BVS auf der KOMMUNALE
in Nürnberg
13 Fr
12 Do
11 Mi
10 Di
09 Mo
08 So
07 Sa
06 Fr
05 Do
04 Mi
03 Di
02 Mo
BVS auf der KOMMUNALE
in Nürnberg
KW 42
KW 41
Erntedankfest
Tag der Deutschen Einheit
November
01 So
KW 49
1. Advent
KW 48
Totensonntag
Buß- und Bettag
KW 47
Volkstrauertag
Martinstag
KW 46
Allerseelen KW 45
Herbsferien
Allerheiligen
02 Mi
31 Do
30 Mi
29 Di
28 Mo
27 So
26 Sa
25 Fr
24 Do
23 Mi
22 Di
21 Mo
20 So
19 Sa
18 Fr
17 Do
16 Mi
15 Di
14 Mo
13 So
12 Sa
11 Fr
10 Do
09 Mi
08 Di
07 Mo
06 So
05 Sa
04 Fr
03 Do
2. Advent
Nikolaus
Silvester
KW 53
2. Weihnachtstag
1. Weihnachtstag
Winteranfang
KW 52
4. Advent
KW 51
3. Advent
BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
KW 50 BVS auf der BERUFSBILDUNG in Nürnberg
Dezember
01 Di
Telefon 089 //54057-540 · [email protected] · www.bvs.de
30 Mi
29 Di
28 Mo
27 So
26 Sa
25 Fr
24 Do
23 Mi
22 Di
21 Mo
20 So
19 Sa
18 Fr
17 Do
16 Mi
15 Di
14 Mo
13 So
12 Sa
11 Fr
10 Sa
10 Do
08 Do
07 Mi
06 Di
05 Mo
04 So
03 Sa
02 Fr
01 Do
09 Fr
KW 38
KW 37
Seminare 2016 ab sofort
online unter www.bvs.de
09 Mi
08 Di
07 Mo
06 So
05 Sa
04 Fr
03 Do
02 Mi
01 Di
September
4
Januar
Ansprechpartner ....................................................................................
2015
Das Leitbild der BVS ..............................................................................
Foto: StockLite – shutterstock.com
INHALT
Die BVS ist ein leistungsstarker Partner für Bildung und Beratung.
Wir unterstützen Verwaltungen und Unternehmen durch ein umfassendes und praxisorientiertes Angebot: Ausbildung, Fortbildung,
FORTBILDUNG 2015
REGIONALPROGRAMM FRANKEN
Beratung, Management und Bildungszentren.
TELEFONISCHE AUSKÜNFTE UND ANMELDUNG
Haben Sie Fragen ? Unsere Mitarbeiter/-innen freuen sich auf Ihren Anruf.
Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 7.30 bis 16.30 Uhr
und Freitag von 7.30 Uhr bis 12.30 Uhr.
Telefon 089/54057-540
Telefax 089/54057-599
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www.bvs.de
Kompetenz. Wissen. Erfolg.

Melderecht 2015

Achtung Terminverschiebung!

Aktuelle Themen der Immobilien- wertermittlung

Ausbildung für den Einstieg in der zweiten

BVS 20-00 | 20-46/47 CATV-Verstärker

BVS 13-68 | 15-68 CATV-Verstärker

Profil - Die Deutsche Schulakademie

Rückschlagventil RV/01

SPOKA Nr. 3 / 2015

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter/-innen?