MesseSpecial
Praxisforen Süd
06. – 07. Mai Hamburg
Änderungen vorbehalten
Stand 16. Januar 2013
Stuttgart 19. – 20. Mai
Hamburg Messe und Congress, Halle A4
Messe Stuttgart, Halle 6 | Halle 8
www.personal-messe.de
Keynote-Speaker
presented by Speakers Excellence
Zukunftsentwicklerin und Coach
presented by German Speakers
Association (GSA)
Axel Liebetrau
presented by HR-RoundTable
Personal- und Organisationspsychologe, Humboldt-Universität zu
Berlin, Hochschule für angewandtes
Management und IQP
Thought Leader for Innovation &
Corporate Foresight
presented by Speakers Excellence
– New Work–
– Recruiting Trends–
Prof. Dr.
Jens Nachtwei
Foto: Nachtwei
presented by Speakers Excellence
Foto: Ziolkowski
Foto: Cole
Journalist, Buchautor und NewMedia-Trainer
Silvia Ziolkowski
Dieter Scholz
Geschäftsführer Personal der IBM
Deutschland GmbH
– HR & IT –
Tim Cole
– New Work –
Prof. Dr.
Benedikt Hackl
Foto: Hackl
Ehemaliger Vorstandsvorsitzender
des Medienkonzerns Gruner + Jahr,
Jurist und Compliance-Berater
– New Work –
Foto: Liebetrau
Dr. Bernd Buchholz
Foto: Scholz
Leiterin Personalentwicklung
Konzern und Konzernführungskräfte
der DB Mobility Logistics AG und
Vize-Präsidentin des Bundesverbandes für Personalmanager (BPM)
presented by HR-RoundTable
Foto: Buchholz
Foto: Schütze-Kreilkamp
Dr. Ursula
Schütze-Kreilkamp
Professor für Unternehmensführung
und Personal an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
Forschung – Praxis – Transfer
Inhalt
Jetzt Ticket online
bestellen und 40% sparen!
Themenreihen & Networking Nord / Süd��������S. 2
Keynote-Speaker Nord / Süd �������������������������S. 3
Podiumsdiskussionen Hamburg���������������������S. 5
Praxisforenprogramm Hamburg������������������ S. 6-7
Aktionsfläche Training Hamburg����������������� S. 6-7
Podiumsdiskussionen Stuttgart����������������������S. 5
Kostenfreies W-LAN
für Sie auf den Messen
PERSONAL2015 Nord im Eingang und in Halle A4
PERSONAL2015 Süd im Eingang West und in den
Hallen 6 + 8
W-LAN sponsored by
Praxisforenprogramm Stuttgart������������������ S. 8-9
Aktionsfläche Training Stuttgart��������������������S. 10
Allgemeine Informationen Nord / Süd�����������S. 11
Ausstellerliste Nord / Süd������������������������������S. 12
Hauptmedienpartner:
@PERSONAL_Messe
#Pnord15 | #Psued15
www.facebook.com/PERSONALFachmessen
Jetzt auch als Event auf Xing! Netzwerken
Sie in der Gruppe „Personalmessen“!
Wer sind die besten Dienstleister
für die Personalarbeit?
NEU!
HR-Supporter-Award 2015
Mitarbeiter rekrutieren, halten, weiterbilden, administrieren und passende Personal-Strategien entwickeln – das Berufsfeld HR ist facettenreich. Aufgaben wie die Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche
Herausforderungen oder die Fachkräfte-Gewinnung
können viele Betriebe nicht mehr ohne externe Hilfe
meistern. Doch ebenso vielfältig wie die Aufgabenpalette ist das Angebot an Produkten und Dienstleistungen.
Um mehr Transparenz in den umfangreichen Markt
zu bringen, vergibt das Magazin PERSONAL IM FOKUS gemeinsam mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen ServiceValue erstmals den HR-Supporter-Award. Das neue Dienstleister-Ranking wird
auf der PERSONAL2015 Nord veröffentlicht – und
zwar in zehn Kategorien: Softwarelösungen, Personaldienstleistung, Personalberatung, Weiterbildung
& Training, Rechtsberatung, Versicherungen, Internationales Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Messe- und Kongressveranstaltung und
E-Learning.
Donnerstag, 7. Mai 2015
PERSONAL2015 Nord (Hamburg)
Halle A4, Forum 1
MesseSpecial
2
Themenreihen und Networking
Mittwoch und DOnnerstag,
06. und 07. Mai 2015
Dienstag und Mittwoch,
19. und 20. Mai 2015
Personal digital:
Mit HR-Software Effizienz
steigern
Bringen Sie Ihr BGM in
Bewegung
Bewegungsmangel, Stress, schlechte Ernährung – am Arbeitsplatz werden Beschäftigte in vielfacher Weise strapaziert. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf
ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Worauf es dabei
ankommt, zeigen die Referenten in der Vortragsreihe „Corporate Health“. So berichtet etwa Martin König, Projektleiter Geschäftsentwicklung und Controlling im aktiv.
net, über neue Wege für gesundes Arbeiten bei Otto.
Auf der Ausstellungsfläche sind neben dem BSV Betriebssportverband Hamburg
zahlreiche weitere Dienstleister rund um das Thema BGM vertreten – darunter addisca, aktiVital Freitag und Welzel, AOK Rheinland/Hamburg, B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik, BIOBOB, fit & company Consulting, Gesundheitsticket
oder das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF.
Mobil, sozial, aktiv:
Wie Sie Fachkräfte von
morgen gewinnen
RecruitingTrends
Active Sourcing, Social Recruiting, Candidate Experience – nie gab es mehr Möglichkeiten und Kanäle, neue Bewerber zu finden und zu adressieren. Basierend auf
aktuellen Studienergebnissen skizzieren die Referenten in der Themenreihe „Recruiting-Trends“ aktuelle Entwicklungen und geben Tipps für die Talentsuche.
Ein Schwerpunkt ist dabei das Mobile Recruiting: Immer mehr Jobsuchen erfolgen
mobil, doch bislang stehen viele Unternehmen in Sachen mobiler Bewerbungsprozess noch ganz am Anfang. Von der mobil angepassten Stellenanzeige über die
mobile Karriere-Webseite bis hin zur mobilen Bewerbung reichen die Herausforderungen. Doch auch zentrale Faktoren für die Arbeitgeberattraktivität in der modernen Arbeitswelt sowie innovative Methoden für die Personalauswahl kommen zum
Tragen. Am zweiten Messetag erhalten die Besucher in einer Podiumsdiskussion
übergreifende Tipps für die Mitarbeitergewinnung in verschiedenen Branchen, Regionen oder Jobs.
HR & IT
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet weiter voran – auch in der Personalabteilung. HR-Software-Lösungen der neuesten Generation präsentiert die Vortragsreihe „HR & IT“. Im Fokus steht dabei, wie Unternehmen mit den passenden Tools
effizienter werden, Kosten sparen und den Schutz der Personaldaten gewährleisten.
Wie können Personaler das nötige IT-Know-how aufbauen? Wann eignen sich klassische Software, cloud/SaaS-basierte Tools oder Mobile Solutions? Wie sieht es
mit dem Schutz von Mitarbeiterdaten bei verschiedenen Angeboten aus? Zentrale
Fragen rund um die digitale Transformation sind hier Thema. Neben den konkreten
Lösungen, die vom neuesten Recruiting-Managementsystem über Lohnabrechnungssoftware und die digitale Personalakte bis hin zu Tools für Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung reichen, stellen die Referenten auch produktübergreifende Trends vor.
Anders arbeiten:
Wie neue Arbeitswelten
mit HR Einzug halten
New Work
Viele Fachleute sind sich einig: In Zeiten von Fachkräfteengpässen und digitalen
Umwälzungen sind neue Formen der Arbeit erforderlich. Zum einen werden starre Arbeitsorte und Arbeitszeiten durch die technologischen Möglichkeiten weniger
sinnvoll. Zum anderen erwarten Mitarbeiter heute Freiräume für Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit. Von Unternehmen ist mehr Flexibilität, Sinn, Partizipation, Selbstbestimmtheit, Netzwerkdenken und Diversität gefordert.
Doch inwiefern haben die neuen Arbeitswelten schon Einzug in Unternehmen und im
Denken von Personalern gehalten? Praxisvertreter, Forscher und Dienstleister geben
Einblicke in die Möglichkeiten anders zu arbeiten. Ein Highlight ist unter anderem die
Präsentation des Films „Augenhöhe“ mit anschließender Diskussion.
Corporate
Learning &
Working
Lernen am Arbeitsplatz
fördern
MeetingPoint: Praxisnah mit
HR-Fachleuten netzwerken
Personaler, die sich mit Berufskollegen zu aktuellen HR-Themen austauschen
wollen, treffen am MeetingPoint auf Gleichgesinnte.
Das Besondere: Es gibt hier keine klassischen Vorträge, sondern interaktive, themenbezogene Diskussionen in informeller Atmosphäre. Die Gespräche beginnen
dort, wo Expertenreferate oft enden, bei: „Gibt es noch Fragen?“ Da wird es
nämlich immer erst wirklich spannend! Im Mittelpunkt stehen Erfahrungen aus der
Praxis, keine theoretischen Konzepte. Es geht sehr offen und ehrlich darum, was
im Personalmanagement gut und was warum nicht so gut funktioniert.
Immer zur vollen Stunde startet eine etwa 45-minütige Diskussionsrunde. Die professionelle Art der Moderatorin lässt die Leute sofort miteinander ins Gespräch
kommen. Im kollegialen Austausch entstehen wertvolle neue Sichtweisen, Ideen
und Lösungen.
NEU!
Alles, was Recht ist:
Mit Arbeitsrechtsexperten im Gespräch
Neu im Programm ist die Experts‘ Corner „HR & Law“: Erstmals können sich
Personaler in der Experts‘ Corner „HR & Law“ mit Rechtsanwälten, die sich auf
Arbeitsrecht und/oder Datenschutz spezialisiert haben, direkt austauschen und
ihre Fragen zum Arbeitsrecht stellen.
Welche Fallstricke und Handlungsfelder bringt das Mindestlohngesetz mit sich
und was ergeben erste Erfahrungen aus der Praxis? Wie können Unternehmen
die Nettoentgeltoptimierung als Recruiting-Instrument nutzen? Wie können Betriebe mit leistungsschwachen Mitarbeitern umgehen? Diese und weitere aktuelle Herausforderungen kommen an dem neuen arbeitsrechtlichen Treffpunkt zur
Sprache. Mit dabei sind unter anderem Arbeitsrechtsexperten des AGA Unternehmensverbands, des Beratungsunternehmens AUREN, der Kanzlei vangard
sowie der Anwaltssozietät KLEINER Rechtsanwälte.
Die Weiterbildungsbranche steht derzeit gut da – die Nachfrage nach E-Learning
und klassischen Trainings steigt. Dies spiegelt zum einen die gesamtwirtschaftliche
Lage, hat aber auch mit der Digitalisierung und Beschleunigung der Arbeitswelt zu
tun: Um Up-to-date zu bleiben, müssen Mitarbeiter ihre Kompetenzen ständig an
neue Anforderungen anpassen. Zudem wächst die Bedeutung von digitalem Wissen,
auf das Beschäftigte jederzeit schnell zugreifen können. In dieser hochdynamischen
Arbeitswelt wird selbstverantwortliches und selbstbestimmtes Lernen immer wichtiger – unabhängig von Alter und Erfahrung der Arbeitnehmer.
Welche Lösungen hält der Markt für diese Herausforderungen bereit? Wie können
Betriebe flexibles, arbeitsplatznahes Lernen ermöglichen, das dem Bedarf der Mitarbeiter auch tatsächlich entspricht? In dem Forum „Corporate Learning & Working“
mit angrenzendem Ausstellungsbereich in Halle 8 läuft an beiden Messetagen ein
praxisorientiertes Vortragsprogramm zu diesem Thema.
Ausstellerschwerpunkte
Auf die PERSONAL Nord und Süd kommen Anbieter von Dienstleistungen und
Produkten für das Personalwesen mit Personalentscheidern aus Wirtschaft
und Verwaltung zusammen.
Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen:

ersonaldienstP
leistungen

E-Learning /
Blended Learning

eiterbildung und
W
Training

Personalberatung

ersonal-Software /
P
Hardware

llgemeine
A
Dienstleistungen
Aktuelles Programm online unter www.personal-messe.de
MesseSpecial
3
Dr. Ursula
Schütze-Kreilkamp
Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte der DB Mobility Logistics AG,
Vize-Präsidentin BPM
presented by HR-RoundTable
MI, 06. Mai 2015, Hamburg
10:15 – 11:00 Uhr
Praxisforum 1 | Halle A4
Diesen Keynote-Vortrag
können Sie nur in
Hamburg besuchen!
Foto: Buchholz
Foto: Schütze-Kreilkamp
Keynote-Speaker
Dr. Bernd Buchholz
DO, 07. Mai 2015, Hamburg
15:45 – 16:30 Uhr
Praxisforum 1 | Halle A4
presented by Speakers Excellence
Diesen Keynote-Vortrag
können Sie nur in
Hamburg besuchen!
Ex-Vorstandsvorsitzender des Medienkonzerns
Gruner + Jahr, Jurist und Compliance-Berater
Innovatives Personalmanagement im digitalen Zeitalter
Führen – nicht entmündigen! Wie man mit partnerschaftlicher
Führung mehr aus dem Unternehmen macht
Human Resource Management wird im digitalen Zeitalter durch neue Formen der
Kommunikation und Zusammenarbeit geprägt. Die Arbeitswelt erfordert heute einen
höheren Grad an Flexibilität, Mobilität, Fach- und Sozialkompetenz, Internationalität und Diversität. Dies spiegelt sich in allen Bereichen des (Arbeits)lebens – vom
Anspruch an zunehmender Individualisierung im sinnhaften Erleben der Tätigkeit
über die Themen Führung und Motivation bis hin zur Gestaltung des Arbeitsplatzes
– wider. Der Faktor Mensch ist und bleibt der wesentliche Erfolgsfaktor. Professionelles Talentmanagement unterstützt bei der Auswahl und Zusammenstellung der
Projektteams oder Labs und begleitet die individuellen Karrierewege der Mitarbeiter
und Führungskräfte.
In diesem Keynote-Vortrag skizziert Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp diese und weitere
Themen und veranschaulicht sie anhand persönlicher Eindrücke und Erfahrungen
aus dem Silicon Valley.
Alle reden von moderner Personalführung. Die Realität allerdings sieht anders aus:
Viele Führungskräfte agieren wie in grauer Vorzeit: Per Weisung und Kontrolle. Führung nach Gutsherrenart ist noch immer weit verbreitet. Gerade Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Generation Y fühlen sich dadurch entmündigt. Und wer nichts
entscheiden und beeinflussen kann ist eher gestresst. Das typische Beifahrer-Syndrom. Wie erreicht man, dass Führungskräfte tatsächlich Verantwortung delegieren
und nicht nur Aufgaben übertragen? Kann Führung wirklich partnerschaftlich sein,
wenn man sich in einem Über-/Unterordnungsverhältnis begegnet?
Dieser Vortrag basiert auf eigenen Erfahrungen. Er zeigt, dass Führungsprobleme
Partnerschaftsprobleme sind. Wie man Führungskräfte sensibilisiert, diese wahrzunehmen und zu lösen. Warum sich Eheberater für Führungstrainings eignen und wie
sie auch die Chefs überzeugen, ihren Führungsstil zu hinterfragen. Denn wer daran
arbeitet, kann gewaltig ernten. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter sind kein Zufall!
Die Transformation der Arbeitswelt erfordert von Unternehmen ständig neue Anpassungen. Dieser stetige Wandel ist jedoch nicht nur für Betriebe eine Herausforderung – auch die Mitarbeiter müssen sich immer wieder neu orientieren. Beschäftigte wünschen sich in diesen Zeiten mehr Mitbestimmung und Flexibilität bei der
Gestaltung der Arbeit. Gleichzeitig stellen nicht nur die Arbeitnehmer, die schon
im Unternehmen sind, neue Ansprüche, sondern auch potentiell neue Mitarbeiter.
Wie gehen Unternehmen und Führungskräfte von morgen damit um? Welche Maßnahmen müssen sie ergreifen und welche Mittel führen zum Ziel? Welche Anforderungen stellen die jetzt auf den Arbeitsmarkt drängenden „jungen Wilden“ der
Generation Y? Und wie gehen weltweit agierende Unternehmen mit den Herausforderungen einer immer stärker virtualisierten Arbeitsumwelt um? Antworten auf diese
Fragen gibt Dieter Scholz, Geschäftsführer Personal der IBM Deutschland GmbH,
in diesem Keynote-Vortrag.
Foto: Cole
– HR & IT –
Tim Cole
Journalist, Buchautor und New-Media-Trainer
presented by Speakers Excellence
DO, 07. Mai 2015, Hamburg
16:30 – 17:15 Uhr
Praxisforum 2 | Halle A4
MI, 20. Mai 2015, Stuttgart
16:30 – 17:15 Uhr
Praxisforum 2 | Halle 6
Arbeit 2.0: Feierabend war gestern
Die immense Beschleunigung aufgrund von digitaler Vernetzung verändert die Arbeitswelt massiv. Der vernetzte Arbeiter arbeitet wann und wo er will, hat dafür aber
nie „Feierabend“. Nicht jeder wird dieses Tempo mitgehen können. Aufgabe der Gesellschaft wird es sein, denjenigen zu helfen, die sich von der digitalen Veränderung
überfordert fühlen. Aufhalten lässt sie sich aber nicht. Der vernetzte Arbeiter hat
niemals „Feierabend“, er kommuniziert fortgesetzt mit Freunden und Arbeitskollegen, mit Kunden oder Vorgesetzten, ohne einen festgesetzten Zeitrahmen, der die
berufliche strikt von der privaten Kommunikation trennen würde. Als echter „Homo
digitalis“ schreibt er rund um die Uhr Mails und erwartet ohne Rücksicht auf Zeitzone oder Betriebszeiten eine Antwort, und das möglichst „subito“ oder „asap“.
Diese Flexibilität hat natürlich ihren Preis. So ist in einer solchen Arbeitswelt die
herkömmliche Festanstellung möglicherweise ein Auslaufmodell. Da drängt sich
geradezu die Frage auf, ob wir in Zukunft womöglich ein Volk von Freiberuflern sein
werden. Die Selbstständigkeit dürfte tatsächlich für immer mehr Menschen in der
vernetzten digitalen Wirtschaft das Modell der Wahl sein.
Foto: Nachtwei
– Recruiting Trends –
Prof. Dr. Jens Nachtwei
presented by Speakers Excellence
MI, 20. Mai 2015, Stuttgart
10:00 – 10:45 Uhr
Praxisforum 1 | Halle 6
Thought Leader for Innovation & Corporate
Foresight
In der Personalarbeit und in der Personalentwicklung treffen wir täglich Entscheidungen, welche sich erst in der Zukunft im Unternehmen auswirken. Trotz aller Analysen und Studien entscheiden wir auf Basis unserer persönlichen Einschätzungen
und Glaubenssätze. Die Beschäftigung mit Trends, Innovationen und neuen Spielregeln kann Entscheider unterstützen, sich besser zu entscheiden und sich auf die
Zukunft vorzubereiten.
Im Vortrag beleuchtet Axel Liebetrau die entscheidende Frage, „was Führungskräfte
von den neuen Spielregeln im HR wissen müssen“. Führungskräfte müssen innovative Vordenker, visionäre Gesprächspartner und vorausschauende Mannschaftsspieler sein, um als Gesprächspartner auf Augenhöhe akzeptiert zu werden. Auf dieser
Basis gilt es den Status als „Trusted Advisor“ zu erreichen und für die internen und
externen Kunden Win-Win-Situationen und Zukunftschancen zu generieren.
DO, 07. Mai 2015, Hamburg
10:00 – 10:45 Uhr
Praxisforum 3 | Halle A4
Silvia Ziolkowski
Zukunftsentwicklerin und Coach
presented by German Speakers Association (GSA)
DI, 19. Mai 2015, Stuttgart
10:15 – 11:00 Uhr
Praxisforum 2 | Halle 6
Zukunft entwickeln: Wie KMU neben Großunternehmen im
War for Talents bestehen können
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, sich für den „War for Talents“ zu rüsten, um
als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ob dies am Ende aufgeht,
hängt häufig davon ab, ob das Unternehmen hält, was es verspricht. Gerade junge
Talente finden Nachhaltigkeit wichtig und wollen den Sinn hinter der Sache erkennen, ihre eigenen Werte leben und Spaß bei der Arbeit haben. Hier kann der Mittelstand punkten; denn das größte Pfund gegenüber Großunternehmen sind der
Gestaltungsspielraum und die Individualität der KMU.
Dieser Vorteil, Persönlichkeit zeigen zu können, ist gleichzeitig auch die größte Herausforderung. Wenn es nicht gelingt, sich eindeutig zu positionieren und eine klare
Zukunftsvision zu vermitteln, dann verschwimmt das Unternehmen im Einheitsbrei
der Vielen. In dem Vortrag von Silvia Ziolkowski geht es deshalb um den entscheidenden Faktor: Die Unternehmensvision und ihre Ausstrahlung auf das gesamte
Team.
MI, 06. Mai 2015, Hamburg
16:30 – 17:15 Uhr
Praxisforum 2 | Halle A4
Personal- und Organisationspsychologe, Humboldt- Diesen Keynote-Vortrag
Universität zu Berlin, Hochschule für angewandtes können Sie nur in
Management und IQP
Hamburg besuchen!
Axel Liebetrau
New Work, neue Spielregeln und Führungskulturen –
Innovation geht auch in HR
– New Work –
Prof. Dr. Benedikt Hackl
Foto: Hackl
Foto: Scholz
New Work – Demokratisierung der Arbeit
Foto: Liebetrau
presented by HR-RoundTable
DI, 19. Mai 2015, Stuttgart
15:45 – 16:30 Uhr
Praxisforum 4 | Halle 8
Geschäftsführer Personal der
IBM Deutschland GmbH
Diesen Keynote-Vortrag
können Sie nur in
Stuttgart besuchen!
– New Work –
Foto: Ziolkowski
Dieter Scholz
Diesen Keynote-Vortrag
können Sie nur in
Stuttgart besuchen!
– New Work –
Diesen Keynote-Vortrag
können Sie nur in
Stuttgart besuchen!
Professor für Unternehmensführung und Personal DI, 19. Mai 2015, Stuttgart
an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und 14:45 – 15:30 Uhr
Leiter des Forschungsclusters HR-Impulsgeber
Praxisforum 3 | Halle 6
Rätst Du noch oder validierst Du schon?
Anwendung von Big Data bei Potenzialanalysen
HR 2020 – Personalmanagement der Zukunft
Viele Personalmanager hoffen darauf, dass ihre Assessment Center, Tests oder Interviews Ergebnisse liefern, die beruflichen Erfolg vorhersagen. Doch fast niemand
weiß es tatsächlich. Validierungsstudien könnten Antworten liefern, werden jedoch
kaum durchgeführt. So bleibt die Hoffnung… und ein großes finanzielles Risiko.
Denn viele Instrumente der Potenzialbeurteilung sind schlicht nicht valide und kosten dennoch viel Geld bei gleichzeitiger Förderung von kostspieligen Personalfehlentscheidungen. Der aktuelle Trend „Big Data“ könnte ein Umdenken bewirken und
evidenzbasierte Personalentscheidungen ermöglichen. Der Vortrag zeigt auf Basis
einer Trendstudie, wie es um Big Data im Anwendungsfeld Validierungen von Potenzialanalysen bestellt ist. Dazu wird diskutiert, welche Maßnahmen ergriffen werden
könnten, um sich die Daten aus Potenzialeinschätzungen und Leistungsbeurteilungen zu Nutze zu machen und so Personalentscheidungen zu optimieren und letztlich
Geschäftserfolg zu steigern.
Das Schlagwort „New Work“ ist in aller Munde – sich auflösende Organisationsgrenzen, offene Netzwerkstrukturen, projektbasierte Arbeitsverhältnisse, kundenorientierte Innovationszyklen: Die Erscheinungsform von Unternehmen befindet sich
in einem radikalen Wandel. Flexibilität, Marktorientierung und Schnelligkeit sind
die neuen Leitbilder innovativer Organisationen, die in einer volatilen Arbeitswelt
wettbewerbsfähig bleiben wollen. Hierarchien werden abgebaut, Entscheidungsbefugnisse an Teams übertragen, die sich selbst steuern und neue Wege in der
Produktentwicklung gehen.
Nur das Personalmanagement bleibt oft in den Aufgaben verhaftet, die sich traditionell zu seinen Hoheitsgebieten entwickelt haben. Die Kritik an HR von Seiten der
Vorstände und der Mitarbeiter, HR bleibe diesen Veränderungen zum Trotz starrer
Funktionsträger, ist wieder intensiver geworden. Dieser Vortrag zeigt konkrete Wege
auf, wie sich Personaler als Gestalter statt Verwalter positionieren können.
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PERSONAL Süd:
Halle 6, Stand J.22
PERSONAL Nord: Halle A4, Stand B.06
MesseSpecial
5
Podiumsdiskussionen Hamburg
Moderation:
Raoul Fischer
Korrespondent, Verlag Werben &
Verkaufen GmbH
Foto: Fischer
Impulsvortrag:
Markulf Behrendt
Rechtsanwalt, Allen & Overy LLP
Foto: Behrendt
Foto: Straub
Moderation:
Reiner Straub
Herausgeber der Zeitschrift
„personalmagazin“, Haufe Gruppe
– Recruiting Trends –
– Recruiting Trends –
Gesichertes Wissen in HR – Warum
Berufserfahrung bei Entscheidungen nicht ausreicht
Rechtliche Anforderungen beim Recruiting und im Umgang mit Social
Media im internationalen Vergleich
Professionals an Land ziehen –
Tipps & Tricks für das Recruiting
Zu vielen Fragen des Personalmanagements gibt es
verlässliche wissenschaftliche Erkenntnisse, doch
viele Personalmanager entscheiden allein nach dem
Erfahrungswissen. In dieser interaktiven Veranstaltung
wird das Erfahrungswissen auf die Probe gestellt: Wo
liegt es richtig und wo falsch? Machen Sie mit und
lernen Sie, wie Sie wissenschaftliche Erkenntnisse für
Ihren Berufsalltag nutzen können.
Unternehmen müssen sich nicht nur als attraktive Arbeitgeber zeigen, sondern wollen Bewerber auch proaktiv über soziale Netzwerke ansprechen. Wie gehen
sie vor, ohne gegen das Wettbewerbsrecht zu verstoßen? Welche Bedeutung haben soziale Netzwerke für
arbeitsrechtliche Themen? Welchen rechtlichen Regeln stellen sich Personalverantwortliche und wie sind
diese im internationalen Vergleich zu sehen?
Je nach Branche, Region oder Job ist es schwierig,
Mitarbeiter mit Berufserfahrung zu gewinnen. Das Experten-Panel diskutiert Herausforderungen und gibt
Tipps für das Recruiting.
Podiumsdiskussion präsentiert von den Zeitschriften
„personalmagazin“ und „PERSONALquarterly“ aus
der Haufe Gruppe
Podiumsdiskussion präsentiert von WRI Wirtschaftsrecht International/Reif Verlag GmbH
Diskutanten: • Vertreter aus der Unternehmenspraxis
Co-Moderation: • Prof. Dr. Heiko Weckmüller, Herausgeber der Zeitschrift „PERSONALquarterly“, Universität zu Köln
Diskutanten: • Julia Tänzler-Motzek, Rechtsanwältin, CMS Hasche
Sigle • Dr. Malte Evers, Rechtsanwalt, Graf von Westphalen
MI, 6. Mai 2015, Hamburg
11:15 – 12:00 Uhr
Praxisforum 1 | Halle A4
Podiumsdiskussion präsentiert von Verlag Werben &
Verkaufen GmbH
MI, 6. Mai 2015, Hamburg
14:45 – 15:30 Uhr
Praxisforum 3 | Halle A4
DO, 7. Mai 2015, Hamburg
13:00 – 13:45 Uhr
Praxisforum 2 | Halle A4
Impulsvortrag:
Emilie Wider
Avocat au Barreau de Paris, Epp & Kühl Deutsch-Französische
Rechtsanwaltskanzlei
Moderation:
Bärbel Schwertfeger
Foto: Schwertfeger
Foto: Wider
Podiumsdiskussionen Stuttgart
Kollektives Arbeitsrecht - Internationalisierung:
Tarifverträge, Rechte des Betriebsrates im Ausland
Was bringt ein MBA? – Aus doppelter Perspektive:
Unternehmenssicht und Karriereplanung
Personalverantwortliche müssen sich in international agierenden Unternehmen
mit den unterschiedlichsten rechtlichen Regelungen auseinandersetzen, um Tochtergesellschaften und Joint Ventures erfolgreich führen zu können. Das kollektive
Arbeitsrecht ist ein wichtiger Teilbereich: Welche Rechte hat die französische Arbeitnehmervertretung oder welche Rolle spielt die Betriebsgewerkschaft in China?
Die Zahl der MBA-Angebote ist stark angestiegen. Ist der MBA weiterhin ein Karriereturbo? Auf was achten Unternehmen, wenn sie MBA-Absolventen einstellen?
Welchen Nutzen versprechen sie sich davon? Eine Podiumsdiskussion unter Moderation der Journalistin und MBA-Expertin Bärbel Schwertfeger mit Unternehmensvertretern und MBA-Schulen.
Podiumsdiskussion präsentiert von WRI Wirtschaftsrecht International/Reif Verlag
GmbH
Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift „personalmagazin“ aus der Haufe
Gruppe
Diskutanten: • Julia Tänzler-Motzek, Rechtsanwältin, CMS Hasche Sigle
• Christoph Hauptvogel, Rechtsanwalt, Graf von Westphalen
Diskutanten: • Unternehmensvertreter und MBA-Schulen
Moderation:
Andreas Krabel
Redakteur, HUSS Medien GmbH / Arbeit und Arbeitsrecht –
Die Zeitschrift für das Personal-Management
DI, 19. Mai 2015, Stuttgart
14:45 – 15:30 Uhr | Praxisforum 2 | Halle 6
Moderation:
Alexander Kolberg
Redakteur Personalwirtschaft
Foto: Kolberg
Foto: Krabel
DI, 19. Mai 2015, Stuttgart
13:00 – 13:45 Uhr | Praxisforum 4 | Halle 8
– New Work –
Compliance: Herausforderungen annehmen und
Risiken bekämpfen
Demokratie im Unternehmen –
Nur eine Utopie oder bald Normalität?
Compliance steht für Regeltreue und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen,
aber auch die Achtung ethischer Standards. Werden Vorschriften missachtet, kann
das zu empfindlichen Bußgeldern oder Strafen führen. Gleichzeitig drohen Reputationsverluste oder Schadensersatzansprüche. Bestehende Compliance-Managementsysteme bedürfen der Anpassung und Verbesserung. Was kann ISO 19600
leisten?
Mitarbeiter wählen ihren Chef, stellen selbst neue Kollegen ein und legen ihr Gehalt
basisdemokratisch fest – was für die meisten Beschäftigten nach Schlaraffenland
klingt, ist in einigen Pionierunternehmen gelebte Realität. Was braucht es, damit
solche Modelle auf Dauer funktionieren? Und wie weit sind sie überhaupt auf große
Unternehmen übertragbar? Darüber spricht die Personalwirtschaft mit Experten
aus der Arbeitswelt.
Podiumsdiskussion präsentiert von Arbeit und Arbeitsrecht / HUSS Medien GmbH
Podiumsdiskussion präsentiert von Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Diskutanten: • Dr. Katrin Haußmann, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Gleiss Lutz • Dr.
Philip Klarmann, Head of Global Compliance and Forensic Audit, SAP • Dr. Sebastian Maiß, Rechtsanwalt
und Fachanwalt für Arbeitsrecht, vangard Arbeitsrecht • Prof. Dr. Bartosz Makowicz, Zentrum für interdisziplinäre Compliance-Forschung, Europa-Universität Viadrina
Diskutanten: • Vertreter aus Theorie und Praxis
MI, 20. Mai 2015, Stuttgart
13:00 – 13:45 Uhr | Praxisforum 4 | Halle 8
MI, 20. Mai 2015, Stuttgart
14:45 – 15:30 Uhr | Praxisforum 2 | Halle 6
MesseSpecial
6
Praxisforen / Vorträge Hamburg
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
Mittwoch, 06. Mai 2015
10:15 – 11:00 Uhr
Innovatives Personalmanagement im
digitalen Zeitalter
Keynote: Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp,
Leiterin Personalentwicklung Konzern und
Konzernführungskräfte der DB Mobility
Logistics AG und Vize-Präsidentin des Bundesverbandes für Personalmanager (BPM)
präsentiert von HR-RoundTable
11:15 – 12:00 Uhr
Gesichertes Wissen in HR – Warum Berufserfahrung bei Entscheidungen nicht ausreicht
Moderation: Reiner Straub, Herausgeber der Zeitschrift
„personalmagazin“, Haufe Gruppe
Co-Moderation: Prof. Dr. Heiko Weckmüller, Herausgeber
der Zeitschrift „PERSONALquarterly“, Universität zu Köln
präsentiert von den Zeitschriften „personalmagazin“ und
„PERSONALquarterly“ aus der Haufe Gruppe
12:15 – 12:45 Uhr
Die Gewinnung von Top-Fachkräften im mobilen
Zeitalter
StepStone
Jörg Rösch, Leiter B2B Marketing
13:00 – 13:45 Uhr
Management meets Students – CXO und
Studenten diskutieren über die Zukunft des
Personalwesens
Competence Site – NetSkill AG „Zukunftsinitiative Personal“
Moderation: Gaby Hampel, Leiterin Marketing / PR, perbit
Software GmbH
Diskutanten: Dr. Stephan Schmid, Principal / Bereichsleiter,
Kienbaum Management Consultants GmbH; Thomas Eggert,
Geschäftsführer, BEGIS GmbH
14:00 – 14:30 Uhr
Self-Services – die Personalabteilung als Business-Partner – Impulsvortrag und Best Practice
perbit Software GmbH
Karen von Dehn Rotfelser, Vertriebscontrolling
14:45 – 15:30 Uhr
Stand E.13
„Und was hat es gebracht?“ Die digitale
Personalakte aus Sicht der HR-Abteilung
IQDoQ GmbH
Frank Rüttger, Leiter Geschäftsfeld IQAkte
15:40 – 16:10 Uhr
Mobile Recruitment 2.0 – Bewerbungsprozesse
im Zeitalter der mobilen Jobsuche
Indeed Deutschland GmbH
Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH
16:20 – 16:50 Uhr
10 Anzeichen für scheiternde HR-OutsourcingProjekte
VRG HR GmbH
Florian Lauck, Leiter Produktmanagement
17:00 – 17:30 Uhr
Gesundheitsmanagement strategisch ausrichten
und steuern
Otto GmbH & Co KG
Martin König, Projektleiter Geschäftsentwicklung und Controlling im aktiv.net, SE-OP-A
forum 2
11:15 – 12:00 Uhr
Stand C.12
Bereit für mehr? Der neue Recruiting-Mix für Ihre
Vakanzen
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Bernd Kraft, Vice President General Manager
12:15 – 12:45 Uhr
Stand D.17
Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung –
ein Best-Practice-Beispiel aus der
Personaldienstleistungsbranche
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Axel Dietrich, Sales Director
Matthias Balk, Prokurist/ Manager Human Resources, TimePartner Service GmbH
Keynote-Speaker
Podiumsdiskussion
Corporate Health
Recruiting Trends
Austausch
Apéro
13:00 – 13:45 Uhr
BGM Bewegung – eine Gesundheitsinvestition in
Ihre betriebliche Zukunft
qualitrain GmbH
Kurt Vittinghoff, Vertrieb firmenfitness qualitrain
14:00 – 14:30 Uhr
Von BGF zu BGM in 3 Schritten?! So könnte Ihre
Strategie aussehen
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Oliver Walle, Dozent und BGM-Berater
14:45 – 15:30 Uhr
Stand C.17
Gute Führung – zum Teufel mit den
Erfolgsrezepten!
VON BELOW CONSULTING TRAINING COACHING GMBH
Martin von Below, Geschäftsführer
15:40 – 16:10 Uhr
Mehr Recruiting-Erfolg mit Mobile Fit
Jobware Online-Service GmbH
Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb
16:30 – 17:15 Uhr
Rätst Du noch oder validierst Du schon?
Anwendung von Big Data bei Potenzialanalysen
Keynote: Prof. Dr. Jens Nachtwei,
Personal- und Organisationspsychologe,
Humboldt-Universität zu Berlin, Hochschule für angewandtes Management und IQP
Foto: Nachtwei
Foto: Schütze-Kreilkamp
forum 1
forum 3
09:30 – 10:00 Uhr
Online Assessment – die Reise geht weiter
cut-e GmbH
Stefan Häussermann, Business Director Germany
10:15 – 10:45 Uhr
Mehr als BGM: Leistungsfähigkeit aktiv steuern
und managen
ias Aktiengesellschaft
Dr. Robert Coppik, Geschäftsführer
12:15 – 12:45 Uhr
Wie wirke ich auf Andere?
Management-Institut Dr.A.Kitzmann
Dr. Arnold Kitzmann, Geschäftsführer
Stand C.16
13:00 – 13:45 Uhr
Change Management 3.0, …jetzt wandelt sich
auch noch der Change…
2coach Personal- und Unternehmensberatung Henrichs und
Schiemann GbR
Roger Henrichs, Geschäftsführer
14:00 – 14:30 Uhr
„Recruiting out of the box“ – Einführung von
SuccessFactors recruiting in 4 Wochen
KWP team HR GmbH
Michael Kleine-Beckel, Vertriebsleitung Nord
14:45 – 15:30 Uhr
Rechtliche Anforderungen beim Recruiting
und im Umgang mit Social Media im
internationalen Vergleich
WRI Wirtschaftsrecht International/Reif Verlag GmbH
Moderation: Julia Tänzler-Motzek, Rechtsanwältin, CMS
Hasche Sigle
Diskutanten: Markulf Behrendt, Rechtsanwalt, Allen & Overy
LLP; Dr. Malte Evers, Rechtsanwalt, Graf von Westphalen
Stand A.28
15:40 – 16:10 Uhr
Raus aus der Komfortzone – neue Impulse und
persönliches Wachstum für Ihre Mitarbeiter
DIALOG IM DUNKELN® Consens Ausstellungs GmbH
Dörte Maack, Leiterin Bildung
Nadja El Radi, Leiterin PR Vertrieb Marketing 16:20 – 16:50 Uhr
„Arbeitgeber-Studie 2015“: Was treibt Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Mitarbeiter?
Statista GmbH
Hubertus Bitting, Executive Director, Statista Research &
Analysis
Aktionsfläche 1
09:30What’s ab? Worauf wir uns bei elektronischer
Kommunikation einzustellen haben
| Oliver Baltes, ISCKOBAL
10:00Change Leadership – Führungsstile und Umgang mit Widerständen im Veränderungsprozess
| Frank Leonhardt – Connect Change
10:30Veränderung und Kultur gestalten –
Wert-voll miteinander Leben – Analysieren Sie
die Kultur Ihres Unternehmens | Thomas Lorenz,
Vorstand der A-M-T Management Performance AG
11:30Der Fluch der Gesundheit III – was wirklich wichtig ist | Sabine Welz, Director mei:do AT WORK
12:00Mythos Rhetorik – Der schmale Grat zwischen
Manipulation und Überzeugung!
| Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept
12:30Umgang mit Belastungen & Stress – neue
Erkenntnisse & Methoden der Prävention zur
psychischen Gesundheit
| Dr. Frank Steinhoff, Dr. Anke Frieling, addisca gGmbH
13:00Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive
Präsentation zur gesunden Pausengestaltung
| Kerstin Franke, Firmenfitness Franke
13:30Im Brustton der Überzeugung – mit starker Stimme sprechen | Dr. Monika Hein, ISCKOBAL
14:00Change Management – Welche Theorien sind
praxistauglich? | Frank Leonhardt – Connect Change
14:30Wo der Schwanz mit dem Hund wedelt –
Sprach-Führer zum Erfolg – Vertrauen ist Antwort, nicht Notwendigkeit | Thomas Lorenz, Vorstand der
A-M-T Management Performance AG
15:30Der Fluch der Gesundheit III – was wirklich wichtig ist | Sabine Welz, Director mei:do AT WORK
16:00Sprich damit Du Dich siehst – Selbstmanagement mal ernsthaft!
| Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept
16:30Befreien Sie Ihren Kopf von unnötigem Ballast –
effektive Methoden für mehr Leistungsfähigkeit
und Lebensqualität
| Dr. Frank Steinhoff, Dr. Anke Frieling, addisca gGmbH
17:00Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive
Präsentation zur gesunden Pausengestaltung
| Kerstin Franke, Firmenfitness Franke
Aktionsfläche 2
09:15d-Blocking Akquise mit IntrovisionCoaching –
Der Weg zu mehr Erfolg
| Jasper Dehner, Dehner Academy
09:45Konflikt als Chance | Katharina Butting, Frischkopf
10:15Lern- und Changearchitekturen der Zukunft:
Den Change effizient gestalten
| Susanne Alwart, alwart+team
10:45Systemische Prozessberaterausbildung – Inspiration, Irritation, Intervention | Jette Greenland, HansHermann Rieckmann, Rambøll Management Consulting GmbH
11:15Das Günter Prinzip – So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund! (nach Dr. Stefan Frädrich)
| Torsten Mooren, Mooren I Coaching . Consulting . Training
11:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt
Veränderung. Ein außergewöhnlicher Praxisfall
zur Unternehmensentwicklung
| Dipl. Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
12:15Die 8 Kaufknöpfe im Kundenkopf
| Tobias Ain – Der Verkaufsspaßtrainer
12:45Der Chef, den keiner mochte – Warum exzellente
Führungskräfte nicht nett sind
| Markus Jotzo – Markus Jotzo Leadership Development
13:15Blumenstrategie, Kritikwalzer und Eisberg-Modell – Wertvolle Coachingtools für Führungskräfte
| Konstantin Warth, Dehner Academy
13:45Strategisch spinnen – Methoden moderner
Ideenfindung | Lena Ramand, Frischkopf
14:15Dynamische und agile Unternehmen entwickeln.
Wege und Möglichkeiten | Susanne Alwart, alwart+team
14:45Pyramidales Denken und Präsentieren
| Bettina Ehlers, Hans-Hermann Rieckmann, Rambøll Management
Consulting GmbH
15:15Das Günter Prinzip – So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund! (nach Dr. Stefan Frädrich)
| Torsten Mooren, Mooren I Coaching . Consulting . Training
15:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt
Veränderung. Ein außergewöhnlicher Praxisfall
zur Unternehmensentwicklung
| Dipl. Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
16:15Mit Spaß mehr verkaufen
| Tobias Ain – Der Verkaufsspaßtrainer
16:45Loslassen für Führungskräfte – Mitarbeiter in die
Verantwortung bringen
| Markus Jotzo – Markus Jotzo Leadership Development
MesseSpecial
7
Praxisforen / Vorträge Hamburg
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
Donnerstag, 07. Mai 2015
forum 1
11:15 – 12:00 Uhr
HR-Supporter-Award 2015
Wer sind die besten Dienstleister für die
Personalarbeit?
präsentiert von PERSONAL IM FOKUS und ServiceValue
15:40 – 16:10 Uhr
Trennung als Katalysator für erfolgreiche Veränderung – Schauspieltechniken im Outplacement?!
gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement
mbH
Anna Momber-Heers, Inhaberin | acting for business
Jochen Mayer, Geschäftsführer
12:15 – 12:45 Uhr
Stand E.02
Digitale Personalpost bei der Deutschen Bahn
Swiss Post c/o Die Schweizerische Post AG
Oliver Hebold, Leiter Strategische Projekte und Informationslogistik Service Center Personal, Deutsche Bahn
14:00 – 14:30 Uhr
Lösungsstrategien gegen den Fachkräftemangel
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V.
Sebastian Lazay, Vizepräsident des BAP und Geschäftsführer
der Extra-Personalservice GmbH
14:45 – 15:30 Uhr
Mediationskompetenz für die Personalwirtschaft
Akademie von Hertel
Anita von Hertel, Inhaberin
Arbeit 2.0: Feierabend war gestern
Keynote: Tim Cole, Journalist, Buchautor
und New-Media-Trainer
präsentiert von Speakers Excellence
Foto: Cole
13:00 – 13:45 Uhr
Datenschutz im Personalwesen
DATEV eG
Markus Seifert, DATEV-Consulting Datenschutz und IT-Prüfung
16:30 – 17:15 Uhr
forum 3
09:30 – 10:00 Uhr
Stand C.24
Der berufsbegleitende Master-Fernstudiengang
Sozialwissenschaften: Organisation und
Kommunikation
Distance and Independent Studies Center (DISC) Technische
Universität Kaiserslautern
Norina Wolf, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin
10:00 – 10:45 Uhr
Zukunft entwickeln: Wie KMU neben Großunternehmen im War for Talents bestehen können
Foto: Buchholz
Keynote: Dr. Bernd Buchholz, Ehemals
Vorstandsvorsitzender des Medienkonzerns Gruner + Jahr, Jurist und Compliance-Berater
präsentiert von Speakers Excellence
16:40 – 17:30 Uhr
Filmpräsentation
Filmpräsentation „AUGENHÖHE“
Sven Franke, Geschäftsführer, Equity Change Management e.K.
und Mitinitiator Projekt Augenhöhe
forum 2
09:30 – 10:00 Uhr
Sport macht Gesund – Gesundheit mit Bewegung
für kleine und mittelständische Unternehmen
(KMU)
BSV Betriebssportverband Hamburg e. V.
Bernd Meyer, Präsident
10:15 – 10:45 Uhr
Stand F.13
Antwort auf die Demografiefrage:
Gesundheits-Coaching im BGM!
MedicalContact AG
Ines Oelmann, Leiterin des Fachbereichs Vertrieb, Marketing
und Öffentlichkeitsarbeit
12:15 – 12:45 Uhr
Stand G.07
Mitarbeiter wertschätzen und individuell
belohnen
Podiumsdiskussion mit Kunden
Edenred Deutschland GmbH
Christel Constant, Sales & Marketing Director
13:00 – 13:45 Uhr
Stand E.16
Professionals an Land ziehen – Tipps & Tricks
für das Recruiting
Moderation: Raoul Fischer, Korrespondent
präsentiert von Verlag Werben & Verkaufen GmbH
14:00 – 14:30 Uhr
Stand F.17
Perspektivenwechsel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Der Teilnehmer im Fokus
vitaliberty GmbH
Harald Holzer, Geschäftsführer
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing
14:45 – 15:30 Uhr
Stand B.19
Neue Lösungswege in der Ausbildung, Azubis
von heute vs. konservative Arbeitswelt
azubiJump
Steffen Schulz, Vorstand; Lisa Wöhlecke, Projektleiterin/Trainerin; Daniel Voigt; Ralf Plogmann, Ausbildungsverantwortlicher; Lars Vormann, Azubi
Foto: Ziolkowski
15:45 – 16:30 Uhr
Führen – nicht entmündigen! Wie man mit
partnerschaftlicher Führung mehr aus dem
Unternehmen macht
Keynote: Silvia Ziolkowski, Zukunftsentwicklerin und Coach
präsentiert von German Speakers Association e. V.
10:55 – 11:25 Uhr
Personenmarketing – frei von Zusatzstoffen
werdewelt GmbH
Ben Schulz, Geschäftsführer
Stand C.29
11:35 – 12:05 Uhr
Lass den Plan los – aber sei nicht planlos.
Was das Business vom Theater lernen kann
Steife Brise – Improvisation, Theater, Konzepte
Torsten Voller, Geschäftsführer, Schauspieler, Moderator
12:15 – 12:45 Uhr
Stand C.21
Erfolgreich zusammenarbeiten: Virtuelle und
globale Teams fit machen mit Blended Learning
Berlitz Deutschland GmbH
Jutta Markhof, Director Business Seminare
Ulla Schallert, Manager eBerlitz
13:00 – 13:45 Uhr
Generation Change
offstandards GmbH
Andrea Kupfer-Osthues, Geschäftsführerin
Stand B.24
14:00 – 14:30 Uhr
Gesundheit als Führungsaufgabe
Motio Verbund GmbH
Frank Fiedler, Gesellschafter
14:45 – 15:30 Uhr
Stand C.14
Das Betriebssystem für Unternehmen
Haufe Gruppe
Christian Severin, Leiter Competence Center Talent Management
15:40 – 16:10 Uhr
Stand F.06
Informationen sind nur so wertvoll wie ihre
Verfügbarkeit – Die interne Kommunikation von
morgen
basecom GmbH & Co. KG
Manuel Wortmann, Geschäftsführer
16:20 – 16:50 Uhr
Stand F.16
PLU „TUNING FÜR DEN CHEF“ – Highspeed Office – Effizienzsteigerung wie im Leistungssport
PLU GmbH
Christine Walker, Geschäftsführerin
17:00 – 17:30 Uhr
Burnout-Prävention: Psychische Gesundheit fördern – wie Sie präventive Strukturen entwickeln
ISG – Integrative Systemergonomie und Gesundheit e. V.
Michael Schurr, Vorstand
Aktionsfläche 1
09:30Der Fluch der Gesundheit III – was wirklich
wichtig ist | Sabine Welz, Director mei:do AT WORK
10:00Sprich damit Du Dich siehst –
Selbstmanagement mal ernsthaft!
| Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept
10:30Umgang mit Belastungen & Stress – neue
Erkenntnisse & Methoden der Prävention zur
psychischen Gesundheit
| Dr. Frank Steinhoff, Dr. Anke Frieling,addisca gGmbH
11:00Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive
Präsentation zur gesunden Pausengestaltung
| Kerstin Franke, Firmenfitness Franke
11:30Im Brustton der Überzeugung – mit starker
Stimme sprechen | Dr. Monika Hein, ISCKOBAL
12:00Change Management – Welche Theorien sind
praxistauglich? | Frank Leonhardt – Connect Change
12:30Innere Stärke für Stehaufmännchen –
Selbst-bewusst Handeln – Krisen und Konflikte
als Chance | Thomas Lorenz, Vorstand der A-M-T Management Performance AG
13:30Der Fluch der Gesundheit III – was wirklich
wichtig ist | Sabine Welz, Director mei:do AT WORK
14:00Mythos Rhetorik – Der schmale Grat zwischen
Manipulation und Überzeugung!
| Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept
14:30Befreien Sie Ihren Kopf von unnötigem Ballast
– effektive Methoden für mehr Leistungsfähigkeit und Lebensqualität | Dr. Frank Steinhoff, Dr. Anke
Frieling,addisca gGmbH
15:00Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive
Präsentation zur gesunden Pausengestaltung
| Kerstin Franke, Firmenfitness Franke
15:30Kommunikationskiller E-Mail?! – mit Stärken und
Schwächen elektronischer Medien souverän
umgehen | Oliver Baltes, ISCKOBAL
16:00Change Leadership – Führungsstile und Umgang mit Widerständen im Veränderungsprozess
| Frank Leonhardt – Connect Change
16:30Wo Team draufsteht, ist meist Gruppe drin –
Positionierung für Trainer – Damit Personalarbeit
kein Patchwork wird | Thomas Lorenz, Vorstand der A-M-T
Management Performance AG
Aktionsfläche 2
09:15Das Günter Prinzip – So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund! (nach Dr. Stefan Frädrich)
| Torsten Mooren,Mooren I Coaching . Consulting . Training
09:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt
Veränderung. Ein außergewöhnlicher Praxisfall
zur Unternehmensentwicklung
| Dipl. Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
10:15Vertriebstrainings bringen nichts – oder doch?
| Tobias Ain – Der Verkaufsspaßtrainer
10:45Der Chef, den keiner mochte – Warum exzellente
Führungskräfte nicht nett sind
| Markus Jotzo – Markus Jotzo Leadership Development
11:15d-Blocking Akquise mit IntrovisionCoaching –
Der Weg zu mehr Erfolg
| Jasper Dehner, Dehner Academy
11:45Konflikt als Chance | Katharina Butting, Frischkopf
12:15Führungskräfte im Change optimal unterstützen:
Effiziente Maßnahmen und Tools
| Susanne Alwart, alwart+team
12:45Systemische Prozessberaterausbildung – Inspiration, Irritation, Intervention | Jette Greenland, HansHermann Rieckmann, Rambøll Management Consulting GmbH
13:15Das Günter Prinzip – So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund! (nach Dr. Stefan Frädrich)
| Torsten Mooren, Mooren I Coaching . Consulting . Training
13:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt
Veränderung. Ein außergewöhnlicher Praxisfall
zur Unternehmensentwicklung
| Dipl. Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
14:15Die 8 Kaufknöpfe im Kundenkopf
| Tobias Ain – Der Verkaufsspaßtrainer
14:45Loslassen für Führungskräfte – Mitarbeiter in die
Verantwortung bringen
| Markus Jotzo – Markus Jotzo Leadership Development
15:15Blumenstrategie, Kritikwalzer und Eisberg-Modell – Wertvolle Coachingtools für Führungskräfte
| Konstantin Warth, Dehner Academy
15:45Strategisch spinnen – Methoden moderner
Ideenfindung | Lena Ramand, Frischkopf
16:15Dynamische und agile Unternehmen entwickeln.
Wege und Möglichkeiten | Susanne Alwart, alwart+team
16:45Pyramidales Denken und Präsentieren
| Bettina Ehlers, Hans-Hermann Rieckmann, Rambøll Management
Consulting GmbH
MesseSpecial
8
Praxisforen / Vorträge Stuttgart
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
Dienstag, 19. Mai 2015
11:15 – 12:00 Uhr
Datenschutz im Personalwesen
DATEV eG
Markus Seifert
14:00 – 14:30 Uhr
15:40 – 16:10 Uhr
13:00 – 13:45 Uhr
„Recruiting out of the box“ –
Einführung von SuccessFactors
recruiting in 4 Wochen
KWP team HR GmbH
Michael Kleine-Beckel, Vertriebsleitung Nord
Mitarbeiterbefragungen (MAB) auf
dem Prüfstand: Eine kritische
Bestandsaufnahme
Mannheimer W.O.-Institut OHG
Prof. Dr. Walter Bungard, Institutsleitung
Kollektives Arbeitsrecht –
Internationalisierung:
Tarifverträge, Rechte des
Betriebsrates im Ausland
WRI Wirtschaftsrecht International/Reif Verlag
GmbH
Impulsreferentin: Emilie Wider, Avocat
au Barreau de Paris, Epp & Kühl DeutschFranzösische Rechtsanwaltskanzlei
Diskutanten: Julia Tänzler-Motzek,
Rechtsanwältin, CMS Hasche Sigle;
Christoph Hauptvogel, Rechtsanwalt, Graf
von Westphalen
12:15 – 12:45 Uhr
Self-Services – die Personalabteilung als Business-Partner – Impulsvortrag und Best Practice
perbit Software GmbH
Karen von Dehn Rotfelser, Vertriebscontrolling
Doris Huber, Personalreferentin, Volksbank eG
Schwarzwald Baar Hegau
13:00 – 13:45 Uhr
Stand K.11
Big (e-)Recruiting Data – den ROI für
die Personalbeschaffung steigern!
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
Oliver Blind-Galties, Leiter Beratung & Vertrieb
14:00 – 14:30 Uhr
„Controllen“ sie noch – oder
„Entwickeln“ Sie schon?
easySoft. GmbH
Daniel Stanszus, Bereichsleiter Sales /
Aftersales
14:45 – 15:30 Uhr
Stand J.10
„Und was hat es gebracht?“ –
Die digitale Personalakte aus Sicht
der HR-Abteilung
IQDoQ GmbH
Frank Rüttger, Leiter Geschäftsfeld IQAkte
17:00 – 17:30 Uhr
Stand H.35
Richtiger Umgang mit dem
Mindestlohn
Verlag C.H.BECK
Dietmar Heise, Rechtsanwalt/Partner, Luther
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
forum 2
Foto: Ziolkowski
10:15 – 11:00 Uhr
Zukunft entwickeln: Wie KMU
neben Großunternehmen im War
for Talents bestehen können
Keynote: Silvia
Ziolkowski, Zukunftsentwicklerin und Coach
präsentiert von German
Speakers Association
e. V.
11:15 – 11:45 Uhr
Die Gewinnung von Top-Fachkräften
im mobilen Zeitalter
StepStone Deutschland GmbH
Jörg Rösch, Leiter B2B Marketing
12:15 – 12:45 Uhr
Stand H.20
Stand H.22
Keynote-Speaker
Podiumsdiskussion
HR & IT
New Work
17:00 – 17:30 Uhr
Personalauswahl von Führungskräften
jobLogistik Personal Partner GmbH
Manfred Maurer, Geschäftsführer
forum 4
09:30 – 10:00 Uhr
16:20 – 16:50 Uhr
Stand E.20
Mobile Recruitment 2.0 – Bewerbungsprozesse im Zeitalter der
mobilen Jobsuche
Indeed Deutschland GmbH
Frank Hensgens, Geschäftsführer
Lean HR – Lean Management in der
HR Abteilung
ZWW (Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer) Universität Augsburg
Dipl.-Kfm. Andreas Renner, Bereichsleiter
Management-Seminar-Programm
17:00 – 17:30 Uhr
10:15 – 10:40 Uhr
Zeitarbeit im Focus
PLSH GmbH
Diplom-Kaufmann Klaus Weiss, Geschäftsführer
Zukunft im Blick – Online-Assessment in der Azubi-Auswahl
cut-e GmbH
Miriam Langner, Consultant
Katja Schmidt, Ausbildungsleitung / Personalabteilung, Carl Spaeter GmbH
forum 3
11:15 – 12:00 Uhr
Ist Ihr Haus ein BEST PLACE TO
LEARN? Standort bestimmen.
Ausbildung verbessern.
Talente gewinnen.
AUBI-plus GmbH
Niels Köstring, Leiter Marketing
Betr. Altersversorgung & betr. Krankenversicherung – Wir machen sie
beide „begreifbar“ für MA u. AG
Hubert & Co. Vorsorgemanagement
Dipl.-Kfm. Dr. Wolfgang Hubert, Geschäftsführer
Dipl.-Mathematiker Erich Karrer, Senior
Berater
13:00 – 13:45 Uhr
14:00 – 14:30 Uhr
14:45 – 15:30 Uhr
Rechtliche Fallstricke bei Social
Media und Internetnutzung am
Arbeitsplatz
Graf von Westphalen
Christoph Hauptvogel, Fachanwalt für
Arbeitsrecht und Partner bei Graf von
Westphalen, München
15:45 – 16:30 Uhr
Wie wirke ich auf Andere?
Management-Institut Dr. A.Kitzmann
Dr. Arnold Kitzmann, Geschäftsführer
Vortragsinhalte
finden Sie online unter
www.personal-messe.de
Stand M.10 A
Stand D.28
Recruiting-Events für das Employer
Branding – Auf dem Weg zu einer
starken Arbeitgebermarke
WWM GmbH & Co. KG
Dr. Christian Coppeneur-Gülz, CEO
12:15 – 12:45 Uhr
12:15 – 12:45 Uhr
New Work –
Demokratisierung der Arbeit
16:40 – 17:30 Uhr
Keynote: Dieter Scholz,
Geschäftsführer Personal, IBM Deutschland
GmbH
präsentiert von
HR-RoundTable
Filmpräsentation
Filmpräsentation „AUGENHÖHE“
Sven Franke, Geschäftsführer, Equity Change
Management e.K. und Mitinitiator Projekt
Augenhöhe
Transparenz und Effizienz bei
Mitarbeiterbeurteilung und
Mitarbeiterqualifizierung
becos GmbH
Gerd Rücker, Vertriebsleiter
14:00 – 14:30 Uhr
Stand J.20
Das Betriebssystem für
Unternehmen
Haufe Gruppe
Torsten Bittlingmaier, Geschäftsführer
14:45 – 15:30 Uhr
Foto: Hackl
13:00 – 13:45 Uhr
„Arbeitgeber-Studie 2015“:
Was treibt Arbeitgeberattraktivität
aus Sicht der Mitarbeiter?
Statista GmbH
Hubertus Bitting, Executive Director
Mehr Recruiting-Erfolg mit
Mobile Fit
Jobware Online-Service GmbH
Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb
Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung –
ein Best-Practice Beispiel aus der
Personaldienstleistungsbranche
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Axel Dietrich, Sales Director
Carolin Schubert, Referentin Human Resources, TimePartner Service GmbH
Bereit für mehr? Der neue Recruiting-Mix für Ihre Vakanzen
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Bernd Kraft, Vice President General Manager
16:20 – 16:50 Uhr
Was bringt ein MBA? – Aus doppelter Perspektive: Unternehmenssicht und Karriereplanung
Moderation: Bärbel Schwertfeger, Journalistin und MBA-Expertin
Diskutanten: Unternehmensvertreter und
MBA-Schulen
präsentiert von: Zeitschrift „personalmagazin“
aus der Haufe Gruppe
15:40 – 16:10 Uhr
15:40 – 16:10 Uhr
10 Anzeichen für scheiternde HR
Outsourcing Projekte
VRG HR GmbH
Florian Lauck, Leiter Produktmanagement
14:45 – 15:30 Uhr
Foto: Scholz
forum 1
HR 2020 – Personalmanagement
der Zukunft
Prof. Dr. Benedikt
Hackl, Professor für Unternehmensführung und
Personal an der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg und Leiter des
Forschungsclusters HR-Impulsgeber
HR-RoundTable:
Von Personalern für Personaler
Der HR-RoundTable bietet die Möglichkeit, sich über aktuelle HR-Themen zu
informieren, selbst zu referieren und sich mit Kollegen auszutauschen. Die
Bandbreite der Themen reicht von „A“ wie Auslandseinsätze bis „Z“ wie Zeitmanagement. Dementsprechend breit gefächert ist die Teilnehmergruppe des
HR-RoundTable: HR-Manager und Personalentwickler gehören ebenso dazu wie
Controller oder Juristen. Die Treffen finden in zehn Städten quartalsweise statt.
Ein Highlight ist der HR-RoundTable auf der PERSONAL2015 Nord und Süd. Mit
dabei sind Referenten von DB Mobility Logistics, EnBW, IBM, Otto und Schwäbisch Hall. Im Anschluss an die Vorträge können sich die Besucher in zwangloser
Atmosphäre bei Kaffee und kleinen Snacks vernetzen und Experten von Betterheads, Beck-Verlag, ebase, FLEX Pat, gmo und Pension-Capital kennen lernen.
Hamburg: Stand G.14, Halle A4
Stuttgart: Stand H.37, Halle 6
Corporate Learning
& Working
Austausch
Apéro
Weitere Informationen zu Themen und Terminen: www.HR-RoundTable.de
MesseSpecial
9
Praxisforen / Vorträge Stuttgart
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
Mittwoch, 20. Mai 2015
forum 1
09:30 – 10:00 Uhr
forum 2
10:00 – 10:45 Uhr
Foto: Liebetrau
11:15 – 12:00 Uhr
Stand K.19
Personalmanagement in der
Zusammenarbeit: Effizienz und
Qualität gemeinsam gestalten
Peras Personalwirtschaft Administrations
Service GmbH
Verena Schmucker, Leitung Vertrieb und
Marketing
New Work, neue Spielregeln und
Führungskulturen – Innovation geht
auch in HR
Keynote: Axel
Liebetrau, Thought
Leader for Innovation &
Corporate Foresight
präsentiert von Speakers
Excellence
11:15 – 12:00 Uhr
Smart UI – Intelligentes und flexibles
User Interface für die Mitarbeiterbeurteilung mit SAP HCM
switspot GmbH & Co. KG
Katharina Kajzer, Marketing Communication
Manager
Bernd Potyka, Vertriebsmanager, SIC! Software GmbH
12:15 – 12:45 Uhr
E-Recruiting mit XING: Fachkräfte
finden und langfristig binden
XING AG
Frank Hassler, Senior Vice President ERecruiting
12:55 – 13:25 Uhr
11:25 – 12:10 Uhr
Wie funktioniert Relationales Ergebnis- und Konsequenzmanagement?
IRBW Institut für Relationale Beratung und
Weiterbildung Zielorientierte Entwicklung von
Menschen, Teams und Unternehmen GmbH
Dr. Sonja Radatz, Geschäftsführerin
Personal Redesign
14:00 – 14:30 Uhr
10:50 – 11:20 Uhr
Stand K.09
Digitalisierung im Personalbereich
Swiss Post c/o Die Schweizerische Post AG
N. N.
CS Management Training
Carsten Somogyi, Coach für
Personal Redesign
12:15 – 12:45 Uhr
Management meets Students –
CXO und Studenten diskutieren
über die Zukunft des Personalwesens
Competence Site – NetSkill AG „Zukunftsinitiative Personal“
Moderation: Elke Jäger, Director Marketing
ATOSS Software AG
Diskutanten: Dr. Ralf Gräßler, Geschäftsführender Gesellschafter, VEDA GmbH
Stefan Schüßler, Director Presales HCM,
SAP Deutschland SE & Co. KG
Thomas Eggert, Geschäftsführer, BEGIS
GmbH
13:00 – 13:45 Uhr
Unternehmensentwicklung: Wie Sie
effektiv die nächste Stufe der Unternehmensentwicklung erreichen
M2M Consulting
Ulrich Mahr, Geschäftsführender Gesellschafter
14:45 – 15:30 Uhr
Demokratie im Unternehmen – Nur
eine Utopie oder bald Normalität?
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Moderation: Alexander Kolberg, Redakteur
Personalwirtschaft
15:40 – 16:10 Uhr
PLU „TUNING FÜR DEN CHEF“ –
Highspeed Office – Effizienzsteigerung wie im Leistungssport
PLU GmbH
Christine Walker, Geschäftsführerin
Apps von Kaba und Partnern: neue
Möglichkeiten für Zeiterfassung,
Zutrittsmanagement und mehr
Kaba GmbH
Wolfgang Blender, Business Development &
Produktmanagement Workforce Management
14:45 – 15:30 Uhr
Wie hält man Dynamik und
Motivation in Veränderungsprozessen aufrecht?
TopJob / zeag GmbH
Dr. Wolfgang Feige, Personalleiter und
Managementberater
15:40 – 16:10 Uhr
Stand K.10
Exceln Sie noch oder planen Sie
schon? Vorteile der Visualisierung
im Personalmanagement
Advanced Solutions GmbH
Carmen Heinrich, Marketingbeauftragte
17:00 – 17:30 Uhr
Burnout-Prävention: Psychische
Gesundheit fördern – wie Sie
präventive Strukturen entwickeln
ISG – Integrative Systemergonomie und
Gesundheit e. V.
Michael Schurr, Vorstand
Keynote: Tim Cole,
Journalist, Buchautor und
New-Media-Trainer
präsentiert von Speakers
Excellence
Foto: Cole
14:00 – 14:30 Uhr
Wertschöpfungspotenziale durch
intelligentes Workforce
Management erschließen
ATOSS Software AG
Dr. Florian Forster, Strategy and Operations
Consultant to the CEO
16:20 – 17:05 Uhr
Arbeit 2.0: Feierabend war gestern
forum 3
09:30 – 10:00 Uhr
Stand D.27
Ethischen Herausforderungen im
Sozial- und Bildungsbereich
kompetent begegnen
Universität Tübingen Dezernat II – Studium und
Lehre Tübinger Zentrum für Wissenschaftliche
Weiterbildung
Dr. Uta Müller, Projektleiterin, Internationales
Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW)
10:15 – 10:45 Uhr
Reisekostenabrechnungen –
Möglichkeiten der Automatisierung
und Vereinfachung
MobileXpense SA/NV
Michael Kanoffsky, Verkaufsleiter DACH
10:45 – 11:15 Uhr
Stand J.32
So lockt man die Bienen zum Honig!
Modernes Mitarbeiter-Beziehungsmanagement in der Praxis
CORE smartwork GmbH
Dr. phil. Martin A. Schoiswohl, Gesellschafter
Stand J.02
Die Haftung des Arbeitgebers in der
betrieblichen Altersversorgung
Bühler Consultants AG
Steffen Bühler, Vorstand
12:15 – 12:45 Uhr
Betriebliche Nebenleistungen –
großer Aufwand, kleine Wirkung?
Kern Mauch & Kollegen GmbH
Tim Ley, Senior Consultant
Claudia Schmidt, Senior Consultant
13:00 – 13:45 Uhr
Stand K.18
Aktuelle Änderungen im
Arbeitsrecht
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Dr. Peter H. M. Rambach, Rechtsanwalt
und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Sozietät Dr.
Fettweis & Sozien
Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter,
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
14:00 – 14:30 Uhr
Stand L.31
Mitarbeiter wertschätzen und individuell belohnen
Podiumsdiskussion mit Kunden
Edenred Deutschland GmbH
Carsten Martin, Vertriebsleiter Süd
14:45 – 15:30 Uhr
Qualifikation zählt! – Anonymisierte
Bewerbungsverfahren als effizientes und faires Instrument der
Personalrekrutierung
Moderation: N.N.
Diskutanten: Christine Lüders, Leiterin der
Antidiskriminierungsstelle des Bundes; Bilkay
Öney, Ministerin für Integration des Landes
Baden-Württemberg
forum 4
11:15 – 12:00 Uhr
Stand G.15 E
Intelligente Lösungen für zufriedene Mitarbeiter und eine gestärkte
Arbeitgebermarke
mydays GmbH
Markus Meyr, Vertriebsleiter
12:15 – 12:45 Uhr
Extraordinary Leader: Zufriedene
Kunden; Begeisterte Mitarbeiter;
Top Führungskraft; Unternehmenserfolg
SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik
Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender
13:00 – 13:45 Uhr
Stand C.06
Compliance: Herausforderungen
annehmen und Risiken bekämpfen
Arbeit und Arbeitsrecht / HUSS Medien GmbH
Moderation: Andreas Krabel, Redakteur,
HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht –
Die Zeitschrift für das Personal-Management;
Diskutanten: Dr. Philip Klarmann, Head
of Global Compliance and Forensic Audit,
SAP; Prof. Dr. Bartosz Makowicz, Zentrum
für interdisziplinäre Compliance-Forschung,
Europa-Universität Viadrina; Dr. Sebastian
Maiß, Rechtsanwalt und Fachanwalt für
Arbeitsrecht, vangard Arbeitsrecht; Dr. Katrin
Haußmann, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Gleiss Lutz
14:00 – 14:30 Uhr
Mehr als BGM: Leistungsfähigkeit
aktiv steuern und managen
ias Aktiengesellschaft
Dr. Alexandra Schröder-Wrusch, Vorstand
15:40 – 16:10 Uhr
14:45 – 15:30 Uhr
Arbeitgeberattraktivität
HEINEMANN MANAGEMENT CONSULTING
GMBH
Robert Heinemann, Geschäftsführer
The Fire of Change – Für ein
besseres Leben ist es nie zu spät
Gabal Verlag GmbH
Rainer Biesinger, Autor
Stand E.06
HRM.de:
Personaler sind ihre eigene Lobby
In Deutschland setzen sich Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen
für Personalthemen ein. Ihre Gutachten, Eingaben und Presseaussendungen
prägen die Arbeitswelt. Personaler werden durch diese Lobby auch vertreten, haben aber dennoch ihr eigenes Ressort. Das zeigt sich an Fachmagazinen, Verbänden und Netzwerken. Eine der stärksten Communities ist
das digitale Netzwerk HRM.de mit mehr als 27.000 Mitgliedern. Gemeinsam
setzen sie eigene fachliche Akzente, die Personaler erfolgreich machen.
Meinung machen lassen – das hat in Deutschland System. Arbeitnehmer und Arbeitgeber lassen sich durch Dritte in politischen Debatten vertreten. Personalthemen werden zwar auch von Gewerkschaften, dem Bundesarbeitgeberverband,
den Industrie- und Handelskammern sowie anderen Organisationen durchdacht,
aber sie sehen Human Resource-Themen durch ihre Brillen.
Personaler haben allerdings eigene Standpunkte, die zwischen den gewichtigen
Stühlen derer liegen, denen sie zuarbeiten. Ihre Standpunkte sind daher Schnittpunkte. Darum wägen viele Personaler ihre Themen ab. Das zeigt zumindest ein
Blick in die digitale Fachbibliothek von HRM.de, welche belegt, dass die HRBranche schon längst selbst Programm macht. Unter den Autoren sind Personaler, Berater und HR-Anbieter. Zu Wort kommen Human Resource-Profis aus
Konzernen und aus dem Mittelstand. Aktuell wählen User zwischen 5.000 Fachbeiträgen, 310 Arbeitshilfen, 270 Videos und 1.600 MP3s. Der Multimediacontent
wird auf den großen deutschen Personalfachmessen aufgenommen (PERSONAL
Nord & Süd, Zukunft Personal, Corporate Health Convention).
HRM.de macht die Arbeit und Erfahrungen erfolgreicher Personaler und HRAnbieter nicht nur sichtbar, sondern gibt seinen 27.000 Mitgliedern auch einen
360-Grad-Support: Über eine Suchfunktion lassen sich rasch HR-Dienstleister,
Berater sowie andere HR-Kollegen finden, welche jeweils mit einem Profil vertreten sind. Über spannende Event-Termine informiert eine eigene Rubrik. In einstündigen Webinaren lernen Mitglieder kostenlos direkt am Arbeitsplatz für ihre
konkreten Aufgaben. Jedes Mitglied hat Anspruch auf einen monatlichen Rechtssowie Schwerpunktnewsletter. Die HRM.de-Jobbörse informiert stets über die
neuesten Joboptionen am bundesweiten HR-Arbeitsmarkt.
Lernen Sie all das und andere Services live am HRM.de-Stand kennen (J.22 - Halle 6 auf der PERSONAL2015 Süd | Stand B.06 – Halle A4 auf der PERSONAL2015
Nord). Wir zeigen Ihnen dann auch, wie Sie Ihren Content direkt und online im
Portal veröffentlichen.
MesseSpecial
10
Aktionsfläche Training Stuttgart
Dienstag, 19. Mai 2015
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
Mittwoch, 20. Mai 2015
Aktionsfläche 1
Aktionsfläche 2
Aktionsfläche 1
Aktionsfläche 2
09:30Vom Vorgesetzten zur FÜHRUNGSKRAFT – Unternehmenserfolg in den Märkten von morgen
09:15Wieso andere und nicht ich?
Ihr Auftritt entscheidet über Ihren
Erfolg – immer und überall
09:30In wenigen Stunden zum
10-Finger-System
09:15Warum in Persönlichkeit investieren – Sich und andere kennen
| Gabriele H. Fähndrich, FÄHNDRICH
Consulting
10:00Knigge live! Reputationsmarketing: Small Talk – Zeitverschwendung oder Werkzeug für gezielte
Imgagearbeit?
| Maud Beetz & Anne Kräuchi, Knigge live!
10:30Flirt mit dem Kunden
| Jasper Dehner, Dehner Academy
11:00Charisma ist lernbar!
| Peter A. Worel, Stilwelt
09:45Lesen für Fortgeschrittene
| Thomas Wunderberg + Stephan Zimmermann, Leseexperten von Improved Reading
10:15Was bedeutet Gesundheit?
| Ursula Hesselmann, Beratung & Training
10:45Emotionales Lernen führt weiter!
Spannende Einblicke in die
Personalentwicklung von morgen
| Jörg Janzen, Senior Consultant faszinatour
BERATUNG TRAINING EVENT
| Hans Grünzig, PTH-consult
11:30In wenigen Stunden zum
10-Finger-System
| Nicole Szálasi, fingerLINK®
12:00Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Wie Ihr Führungsnachwuchs die erste große Klippe
meistert
| Alfried Weiß, Weiß & Senninger
12:30Veränderung & Wandel –
Wie man sicherer werden kann
in unsicheren Situationen
| Stephan Ehlers, FQL – Kommunikationsmanagement
13:00Was macht denn nur mein Körper?! Die 10 häufigsten körpersprachlichen Entgleisungen in
Vorträgen
| Iris Weiß, IRIS HAAG Training & Beratung
GmbH
®
13:30Vom Verkäufer zum KundenBEGEISTERER – Unternehmenserfolg in den Märkten von morgen
| Gabriele H. Fähndrich, FÄHNDRICH
Consulting
14.:00Knigge live! Reputationsmarketing: Moderne Umgangsformen
– nice to have oder Wirtschaftsfaktor?
| Maud Beetz & Anne Kräuchi, Knigge live!
14:30Frauen traut Euch –
Mut mit IntrovisionCoaching
11:15Veränderung und Kultur gestalten
Wert-voll miteinander Leben
| Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG
11:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt Veränderung. Ein
außergewöhnlicher Praxisfall zur
Unternehmensentwicklung | Dipl.
Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
12:15Der Trainer als Architekt im Wandel: Was Trainings heute effektiv
und erfolgreich macht?
| Cornelia Hogrefe, Competence on Top
12:45Crowd Based Presentation
Coaching – In einem Tag zum
Vortragsprofi | Matthias Garten – SMAVICON – BEST BUSINESS PRESENTATIONS
13:15Wieso andere und nicht ich? Ihr
Auftritt entscheidet über Ihren
Erfolg – immer und überall
| Peter A. Worel, Stilwelt
13:45Lesen am Bildschirm
| Thomas Wunderberg + Stephan Zimmermann, Leseexperten von Improved Reading
14:15Gesundheit – Wer ist
verantwortlich?
| Ursula Hesselmann, Beratung & Training
14:45Emotionales Lernen führt weiter!
Spannende Einblicke in die
Personalentwicklung von morgen
| Jörg Janzen, Senior Consultant faszinatour
BERATUNG TRAINING EVENT
| Alice Dehner, Dehner Academy
15:00Charisma ist lernbar!
| Hans Grünzig, PTH-consult
15:30In wenigen Stunden zum
10-Finger-System
| Nicole Szálasi, fingerLINK®
16:00Transformationale Führung lernen
– Der Führungsstil der Mitarbeiter
begeistert
| Tom Senninger, Weiß & Senninger
16:30Gehirn-Wissen-Pakete: Wirksame
Fortbildung für Führungskräfte in
einem neuen Format
| Stephan Ehlers, FQL – Kommunikationsmanagement
17:00Dauernörglern in Besprechungen
Paroli bieten: Blickpunkt Körpersprache
15:15Wo der Schwanz mit dem Hund
wedelt. Sprach-Führer zum Erfolg
| Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG
15:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt Veränderung. Ein
außergewöhnlicher Praxisfall zur
Unternehmensentwicklung | Dipl.
Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
16:15Der Trainer als Architekt im Wandel: Was Trainings heute effektiv
und erfolgreich macht?
| Cornelia Hogrefe, Competence on Top
16:45Power-Performance mit PowerPoint – Besser überzeugen mit
visueller Brillanz | Matthias Garten
| Iris Weiß & Joachim Beyer-Wagenbach, IRIS
HAAG® Training & Beratung GmbH
– SMAVICON – BEST BUSINESS PRESENTATIONS
| Nicole Szálasi, fingerLINK®
10:00Transformationale Führung lernen
– Der Führungsstil der Mitarbeiter
begeistert
| Tom Senninger, Weiß & Senninger
10:30Gehirn-Wissen-Pakete: Wirksame
Fortbildung für Führungskräfte in
einem neuen Format
| Stephan Ehlers, FQL – Kommunikationsmanagement
11:00Was macht denn nur mein Körper?! Die 10 häufigsten körpersprachlichen Entgleisungen in
Vorträgen
| Iris Weiß, IRIS HAAG® Training & Beratung
GmbH
11:30Vom Vorgesetzten zur FÜHRUNGSKRAFT – Unternehmenserfolg in den Märkten von morgen
| Gabriele H. Fähndrich, FÄHNDRICH Consulting
12:00Knigge live! Reputationsmarketing: Moderne Umgangsformen
– nice to have oder Wirtschaftsfaktor?
| Maud Beetz & Anne Kräuchi, Knigge live!
12:30Flirt mit dem Kunden
| Jasper Dehner,Dehner Academy
13:00Charisma ist lernbar!
| Hans Grünzig, PTH-consult
13:30In wenigen Stunden zum
10-Finger-System
| Nicole Szálasi, fingerLINK®
14:00Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Wie Ihr Führungsnachwuchs die erste große Klippe
meistert
| Alfried Weiß, Weiß & Senninger
14:30Veränderung & Wandel –
Wie man sicherer werden kann
in unsicheren Situationen
| Stephan Ehlers, FQL – Kommunikationsmanagement
15:00Dauernörglern in Besprechungen
Paroli bieten: Blickpunkt Körpersprache
| Iris Weiß & Joachim Beyer-Wagenbach, IRIS
HAAG® Training & Beratung GmbH
15:30Vom Verkäufer zum KundenBEGEISTERER – Unternehmenserfolg in den Märkten von morgen
| Gabriele H. Fähndrich, FÄHNDRICH
Consulting
16:00Knigge live! Reputationsmarketing: Small Talk – Zeitverschwendung oder Werkzeug für gezielte
Imgagearbeit?
| Maud Beetz & Anne Kräuchi, Knigge live!
16:30Frauen traut Euch – Mut mit
IntrovisionCoaching
| Alice Dehner, Dehner Academy
17:00 Charisma ist lernbar!
| Hans Grünzig, PTH-consult
| Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG
09:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt Veränderung. Ein
außergewöhnlicher Praxisfall zur
Unternehmensentwicklung | Dipl.
Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
10:15Der Trainer als Architekt im Wandel: Was Trainings heute effektiv
und erfolgreich macht?
| Cornelia Hogrefe, Competence on Top
10:45Crowd Based Presentation
Coaching – In einem Tag zum
Vortragsprofi | Matthias Garten – SMAVICON – BEST BUSINESS PRESENTATIONS
11:15Wieso andere und nicht ich?
Ihr Auftritt entscheidet über Ihren
Erfolg – immer und überall
| Peter A. Worel, Stilwelt
11:45Lesen am Bildschirm
| Thomas Wunderberg + Stephan Zimmermann, Leseexperten von Improved Reading
12:15Was bedeutet Gesundheit?
| Ursula Hesselmann, Beratung & Training
12:45Emotionales Lernen führt weiter!
Spannende Einblicke in die
Personalentwicklung von morgen
| Jörg Janzen, Senior Consultant faszinatour
BERATUNG TRAINING EVENT
13:15Innere Stärke für Stehaufmännchen – Selbst-bewusst Handeln
| Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG
13:45Der ADAC in Bewegung – Transformation statt Veränderung. Ein
außergewöhnlicher Praxisfall zur
Unternehmensentwicklung | Dipl.
Psych. Jacqueline Neubert, permitto gmbh
14:15Der Trainer als Architekt im Wandel: Was Trainings heute effektiv
und erfolgreich macht? | Cornelia
Hogrefe, Competence on Top
14:45Power-Performance mit PowerPoint – Besser überzeugen mit
visueller Brillanz
| Matthias Garten – SMAVICON – BEST
BUSINESS PRESENTATIONS
15:15Wieso andere und nicht ich?
Ihr Auftritt entscheidet über Ihren
Erfolg – immer und überall
| Peter A. Worel, Stilwelt
15:45Lesen für Fortgeschrittene
| Thomas Wunderberg + Stephan Zimmermann, Leseexperten von Improved Reading
16:15Gesundheit –
Wer ist verantwortlich?
| Ursula Hesselmann, Beratung & Training
16:45Emotionales Lernen führt weiter!
Spannende Einblicke in die
Personalentwicklung von morgen
| Jörg Janzen, Senior Consultant faszinatour
BERATUNG TRAINING EVENT
NEU: HR Solution Check –
Kompakter Anbieter-Vergleich
NEU: Messe-Apps
PERSONAL Nord und PERSONAL Süd
Beim „HR Solution Check“ haben jeweils vier Aussteller die Möglichkeit, ein aktuelles Produkt zu einem bestimmten Thema in einer zehnminütigen Präsentation darzustellen. Besucher erhalten so einen kompakten Überblick über das
verfügbare Angebot – jeweils an beiden Messetagen in Stuttgart und Hamburg.
In den moderierten Runden präsentieren die Anbieter ihre Innovationen und Anwendungen am Markt, demonstrieren die wichtigsten Funktionen und zeigen den
gewinnbringenden Einsatz für Unternehmen.
Jede Vortragsrunde schließt mit Fragen aus dem Publikum und einer Einschätzung von Seiten des Moderators. Dieses kurzweilige neue Format bietet einen
kompakten Produktvergleich ohne ausschweifende Werbebotschaften. Themen
sind unter anderem Social Recruiting, Talentmanagement, Digitale Personalakte
oder Big Data für HR.
Erstmals können sich Besucher und alle Interessenten die offiziellen Messe-Apps
„PERSONAL Nord“ und PERSONAL Süd“ im App-Store kostenlos herunterladen.
Neben einer Programmübersicht und der Ausstellersuche erhalten Nutzer auch
Zugriff auf die mobile Version der Referentenübersicht. Hinzu kommen Social
Feeds zum Netzwerken mit Gleichgesinnten.
Mit den Apps ist man also nicht nur immer auf dem neusten Stand, sondern
kann sich auch mit anderen Messebesuchern über Inhalte und Eindrücke austauschen. Posts liken und kommentieren, Fotos teilen und private Nachrichten
schreiben – die App bietet alle Funktionen sozialer Netzwerke.
Netzwerken Sie mit uns! – XING – TWITTER – FACEBOOK –
MesseSpecial
11
Information / Anreise
Anreise Hamburg
Messegelände – Neu! –
Hamburg Messe und Congress
Halle A4
Messeplatz 1
20357 Hamburg
www.hamburg-messe.de
Anreise mit dem Auto
A23 aus Richtung Nord-West
Am Dreieck HH-Nord auf die A7 Richtung Bremen, dann Ausfahrt
HH-Volkspark
A7 aus Richtung Norden
Ausfahrt HH-Volkspark
A1 aus Richtung Nord-Ost
Am Kreuz HH-Ost auf die A24 Richtung
HH-Centrum, dann Ausfahrt
HH-Horn
A250 / A255 aus Richtung Südost
Richtung neue Elbbrücken, dann Richtung HH-Centrum
A7 aus Richtung Süd
Anreise Stuttgart
Am Horster Dreieck auf die A1, Richtung
neue Elbbrücken / HH-Centrum
A1 aus Richtung Südwest
Am Buchholzer Dreieck Richtung
Flensburg, dann auf A7 Ausfahrt HHVolkspark
Anreise mit dem Flugzeug
Den Hamburg Airport fliegen 80 Fluggesellschaften direkt an. Er liegt im nördlichen Stadtteil Fuhlsbüttel.
Weiter mit der S-Bahn
Nehmen Sie die S1 Richtung Wedel bis
zum Hauptbahnhof und steigen Sie dort
in die S21 (Richtung Elbgaustraße) um.
Steigen Sie im S-Bahnhof Dammtor aus
– von dort sind es nur noch wenige Minuten zu Fuß.
Anreise mit der Bahn
Mit dem InterCity-Bahnhof Dammtor
ist die Hamburg Messe direkt an das
Fernbahnnetz der Deutschen Bahn angeschlossen.
Messegelände
Messe Stuttgart
Halle 6 | Halle 8
Messepiazza 1
70629 Stuttgart
www.messe-stuttgart.de
Anreise mit dem Auto
Die Messe Stuttgart liegt 13 km von der
Stuttgarter Stadtmitte entfernt und in
direkter Nähe zum Stuttgarter Flughafen. Bitte folgen Sie der Beschilderung
in Richtung Flughafen.
A8 aus Richtung Stuttgart an der Anschlussstelle Stuttgart/Degerloch verlassen Sie die Autobahn auf den Messeund Flughafenzubringer. Danach direkte
Zufahrt zum Parkhaus über der A8.
A8 aus Richtung München besteht kurz
vor der Messe eine direkte Ausfahrt in
das Parkhaus über der Autobahn.
B27 aus Richtung Stuttgart/Tübingen
Aus beiden Richtungen können die
Parkplätze am Westrand des Messegeländes angesteuert werden.
Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem.
Anreise mit dem Flugzeug
Die Terminals des Flughafens sind etwa
200 Meter vom Messegelände entfernt
und können gut zu Fuß erreicht werden.
Der Fußweg zum Eingang West dauert
15 Min.
Anreise mit der Bahn
Über das Bahnnetz (ICE, IC, InterRegio)
ist Stuttgart direkt mit 13 europäischen
Hauptstädten verbunden.
Vom Hauptbahnhof zur Messe
Vom Stuttgarter Hauptbahnhof geht es
mit der S-Bahn S2 oder S3 in Richtung
„Stuttgart Flughafen/Neue Messe Stuttgart“. Die Fahrtzeit beträgt 27 Min. Der
Fußweg zum Eingang West dauert 15
Min.
Veranstalter | ImpressumEintrittspreise
1 Tag
Messeleitung
Projektleiterin
Kontakt Presse
Alexandra Ochs
Tel.: +49 621 70019-615
[email protected]
Stefanie Hornung
Tel.: +49 621 70019-205
[email protected]
Impressum
ViSdP für MesseSpecial
und Veranstalter:
spring Messe Management GmbH
Güterhallenstraße 18a
68159 Mannheim
www.messe.org
Tel.: +49 621 70019-0
Fax: +49 621 70019-19
[email protected]
www.personal-messe.de
Redaktion: Stefanie Hornung
Grafik: Dagmar Karnasch
Aussteller- & Besucherservice
Alexandra Ochs
Die namentlich gekennzeichneten Beiträge geben nicht unbedingt die Redaktionsmeinung
wieder.
Hotelservice
Granevento GbR
Tel.: +49 421 577925-96
Carl-Schurz-Str. 5
PERSONAL Nord: www.granevento.de/booking/personalnord/de
28209 Bremen
PERSONAL Süd: www.granevento.de/booking/personalsued/de
Kauf einer Eintrittskarte vor Ort
€ 25,-
€ 50,Wenn Sie eine Eintrittskarte vor Ort kaufen, nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten in Kauf.
Bestellen Sie im Vorfeld Ihr Ticket zur Personal2015 Nord oder Süd und sparen Sie Zeit und Geld.
Bestellung eines e-Tickets online
€ 15,-
€ 30,Registrieren Sie sich im Vorfeld unter: www.personal-messe.de/nord/registrierung oder www.personal-messe.de/sued/registrierung
€ 15,-
€ 30,Gutschein für ein ermäßigtes Ticket
Sie haben einen Gutschein zum freien Eintritt oder ermäßigten Eintritt von einem Aussteller oder durch
Werbung (z. B. Gutscheinnummer auf der Titelseite dieser Messezeitung) erhalten? Bitte geben Sie die
Gutscheinnummer in das Registrierungssystem auf www.personal-messe.de/nord/registrierung oder
www.personal-messe.de/sued/registrierung ein.
Eintritt nur für Fachbesucher
Die PERSONAL2015 richtet sich ausschließlich an Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Der
Veranstalter behält sich daher das Recht vor, Besuchern
anderer Professionen den Einlass zu verwehren.
Hotline: 01805 311153
Stichwort: PERSONAL NORD
Stichwort: PERSONAL SÜD
Gut für die Umwelt. Bequem für Sie.
Mit der Bahn ab 99,- Euro zur PERSONAL Nord
& Süd – Fachmesse für Personalmanagement
Mit dem Kooperationsangebot der spring Messe Management GmbH und der Deutschen Bahn reisen
Sie entspannt und komfortabel zur PERSONAL Nord und/oder Süd. Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hin- und Rückfahrt* nach Hamburg und/oder Stuttgart beträgt:
2 Tage
2. Klasse 99,- Euro
1. Klasse 159,- Euro
Ihren Ticketpreis für internationale Verbindungen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
Ihre Fahrkarte zur Hin- und Rückfahrt* nach Hamburg gilt zwischen dem 04. und 09. Mai 2015.
Ihre Fahrkarte zur Hin- und Rückfahrt* nach Stuttgart gilt zwischen dem 17. und 22. Mai 2015.
Buchen Sie Ihre Reise telefonisch unter der Service-Nummer +49 (0)1805 - 31 11 53** mit dem Stichwort
„Personal Nord“ für Hamburg oder „Personal Süd“ für Stuttgart und halten Sie Ihre Kreditkarte zur Zahlung bereit.
*Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem
1. Geltungstag 15 €, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 30 € sind innerhalb Deutschlands auch
vollflexible Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich.
** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 7:00 - 22:00 Uhr erreichbar, die Telefonkosten betragen 14 Cent pro Minute aus dem
deutschen Festnetz, maximal 42 Cent pro Minute aus den Mobilfunknetzen.
*** Preisänderungen vorbehalten. Angaben ohne Gewähr.
Bestellen Sie Ihr ermäßigtes Eintrittsticket unter www.personal-messe.de
In Stuttgart zeitgleich und im Preis inbegriffen
5. Europäische Fachmesse für betriebliche
Gesundheitsförderung und Demografie
Kinderbetreuung
Sie wollen Ihr Kind zur PERSONAL2015
Nord & Süd mitnehmen, aber die Messe
dennoch allein erkunden?
Wir bieten Ihnen dafür gemeinsam mit
der Care.com Europe GmbH eine flexible Betreuung für Ihren Nachwuchs
(1–12 J.) vor Ort an.
Unsere Kinderbetreuung steht Ihnen
während der gesamten Messeöffnungszeiten kostenlos und durchgehend von
9:00–17:30 Uhr zur Verfügung.
Anmeldung erbeten unter:
www.personal-messe.de
MesseSpecial
12
Aktuelle Aussteller in Hamburg
A-M-T Management Performance AG / MBTI
addisca gemeinnützige GmbH
ADP Employer Services GmbH
AGA Unternehmensverband
AGIL Software GmbH
AIDA ORGA
Tobias Ain | Speaker & Verkaufsexperte
Akademie von Hertel
aktiVital Freitag und Welzel GbR
aktiVital Freitag und Welzel OHG
alwart+team
AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse
Arbeit und Arbeitsrecht / HUSS-MEDIEN GmbH
ARBEIT UND MEHR GmbH
arctic outdoor coaching oy
AZS System AG
azubiJump eine Marke der betaConcept AG
B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
basecom GmbH & Co. KG
BDAE GRUPPE
Beach Hamburg GmbH
be:at GmbH
Berlitz Deutschland GmbH
BetterHeads GmbH
BIG-5/ACprofile
BIOBOB GbR
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
brainlight GmbH
BSV Betriebssportverband Hamburg e. V.
buch + medien consult bernd köster
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(BMFSFJ)
Care.com Europe GmbH
Casada Deutschland GmbH
cnsconsult
COATRAIN Coaching & personal Training GmbH
Competence on Top
COMPU-ORGA GmbH
Concludis online Bewerbermanagement
CONNECT ChangeConsulting
Corrente AG
CSI-Training.de
CSS GmbH
cut-e GmbH
DATEV eG
dehner academy GmbH
Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG
Deutsche Hochschule für Prävention und
Gesundheitsmanagement
Deutscher Pflegering GmbH
Dialog im Dunkeln – Consens Ausstellungs GmbH
DIALOGBILD
Dienstzeitende.de – Karriereplattform für Zeitsoldaten
Distance and Independent Studies Center (DISC) Technische
Universität Kaiserslautern
DS Media Team GmbH
dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e. V.
DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches
Programmieren
ebase GmbH
Edenred Deutschland GmbH
ELBCAMPUS Kompetenzzentrum Handwerkskammer Hamburg
Elsa Brändström Haus
ePunkt Internet Recruiting GmbH
EXEO GmbH
Firmenfitness Franke
fit & company Consulting GmbH
Frischkopf
Gabal Verlag GmbH
German Speakers Association e. V.
GermanPersonnel e-search GmbH
Gesundheitsticket GmbH Deutsches Netzwerk für betriebliche
Gesundheitsvorsorge
GFOS mbH
gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH
Great Interactive
Grün Software AG
Gut Settin am See
HANSALOG GmbH & Co. KG
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Ein Unternehmen der Haufe Gruppe
Haufe-umantis AG
HDI Versicherungen
Heigel GmbH
Hermannsen-Concept Seminare & Coaching für Fach- und
Führungskräfte
HEUREKA SEMINARE
HRM.de
HRM Research Institute GmbH
HR-RoundTable
HR Informationssysteme GmbH & Co. KG
HRworks GmbH
HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG
Human-Capital Silke Wolckenhaar
ias Aktiengesellschaft
Imasol GmbH
Indeed Deutschland GmbH
Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH
Interflex Datensysteme GmbH
INW – Bildungswerk Nord e. V.
IOS – Institut für Organisationsentwicklung und Systemische
Beratung – Prof. Schley & Partner GmbH
IQDoQ GmbH
ISCKOBAL & Dr. Monika Hein
ISGUS GmbH
Jobware Online-Service GmbH
KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH
KERN AG Training & Co. KG
KWP team HR GmbH
LANDWEHR Computer und Software GmbH
Life Long Learning Academy Technikum Wien
Management-Institut Dr.A.Kitzmann
Markus Jotzo Leadership Development
MedicalContact AG
mei:do concepts GmbH
MEYPERSONAL GmbH
Monster Worldwide Deutschland GmbH
mooren | coaching. consulting. training.
Motio Verbund GmbH
Naturakademie
Niodusch Consulting
offstandards GmbH
Opendoor Pictures
PensionCapital GmbH
perbit Software GmbH
permitto gmbh
Persis GmbH
persis Online GmbH
personalmagazin
PN Personalconsulting Petra Nennmann
pme Familienservice GmbH
Polizei Niedersachsen Horizonte
prima human resources
Profile Dynamics Deutschland GmbH
Prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG
qualitrain Firmenfitness
Rambøll Management Consulting GmbH
rexx systems GmbH
RZV – Rechenzentrum Volmarstein GmbH
Sail as a Team Teambuilding – Führungskräfteentwicklung –
Segel-Events
Scharlatan Theater GbR
Simdustry
Speakers Excellence
Steife Brise – Improvisation, Theater, Konzepte
StepStone
Strukturgeber GmbH
Swiss Post c/o Die Schweizerische Post AG
SyMM – produktive Meetings
Die besten Tagungshotels in Deutschland
Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel
TalentPartner
TALERIO
Technomedia
Telekom Placement Services
TEMPTON Group
tisoware ® Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH
vangard Arbeitsrecht
Verlag C.H.BECK oHG
vitaliberty GmbH
VON BELOW CONSULTING TRAINING COACHING GMBH
VRG HR GmbH
Aktuelle Aussteller in Stuttgart
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
4A ACADEMY
ACEA GmbH
adata Software GmbH
ADP Employer Services GmbH
Advanced Solutions GmbH
AGIL Software GmbH
AIDA ORGA GmbH
Akademie für Systemische Moderation
allgäu resort – HELIOS business & health Hotel
A-M-T Management Performance AG
Arbeit und Arbeitsrecht / HUSS Medien GmbH
ATM Corporate Events GmbH
ATOSS Software AG
AUBI-plus GmbH
AUREN
Auren Consulting GmbH
Bayerisches Staatsbad Kur- GmbH Bad Reichenhall / Bayerisch
Gmain
BAYERN TOURISMUS Marketing GmbH – Gipfeltreffen
Verlag C.H.BECK
becos GmbH
BetterHeads GmbH
BIG-5/ACprofile
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
buch + medien consult bernd köster
Bühler Consultants AG
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
Competence on Top
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commalive – Die Experten für Gamification
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Derag Livinghotel Karl Theodor
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Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG
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DIALOGBILD
Die Erlebnis Akademie AG
Dienstplan-Live
DIENSTZEITENDE – Karriereplattform für Zeitsoldaten
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DP Hotelbetriebs GmbH + Co.KG
Derag Livinghotel Am Viktualienmarkt
Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e. V.
easySoft. GmbH
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Edenred Deutschland GmbH
Jonglator Stephan Ehlers
Emendare GmbH & Co. KG
Enxoo Sp. z o.o.
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Export-Akademie Baden-Württemberg
Exzellente Tagungshotels
FÄHNDRICH Consulting
faszinatour BERATUNG TRAINING EVENT
fingerLINK® Inhaberin Nicole Szálasi
firstbird GmbH
forcont business technology gmbh
Führungsakademie Baden-Württemberg
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Gabal Verlag GmbH
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German Speakers Association e. V.
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GFOS mbH
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Hubert & Co. Vorsorgemanagement
HANSALOG GmbH & Co. KG
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
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Beratung & Training Ursula Hesselmann
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Hotel Burg Wernberg GmbH
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Jobhamster.de – Wir bringen Ihre Jobs ins Radio –
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KehrWende – Büro für innovatives Haushaltsmanagement
KERN AG Training & Co. KG
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KLEINER Rechtsanwälte
Knigge Live! Maud Beetz training + coaching Anne Kräuchi –
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Life Long Learning Academy Technikum Wien
Luchterhand / Wolters Kluwer Deutschland
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M2M Consulting
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Personalwirtschaft
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Prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG
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Regionalbüro des Netzwerks Fortbildung Neckar-Alb
Regionalbüro für berufliche Fortbildung
Regionalbüro für berufliche Fortbildung in Esslingen
Regionalbüro für berufliche Fortbildung in Heilbronn
Regionalbüro für berufliche Fortbildung in Karlsruhe
Regionalbüro für berufliche Fortbildung in Lörrach
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Freudenstadt-Horb
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Regionalbüros für berufliche Fortbildung
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Rhetorik und Bogenschießen
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SCHEELEN ® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik
SGD – Studiengemeinschaft Darmstadt
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SYMM – produktive Meetings
Die besten Tagungshotels in Deutschland
TALERIO
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tisoware ® Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH
UBWa GmbH
Universität Bielefeld, Zentrum für wissenschaftliche
Weiterbildung, „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
VTON GmbH
Verlag Werben & Verkaufen GmbH
Wall Street English
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WINGS – Fernstudium an der Hochschule Wismar
wirtschaft + weiterbildung
Wolters Kluwer Software und Service GmbH ADDISON Software
WTS AG Steuerberatungsgesellschaft
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Yourfirm.de – Die Jobbörse für den Mittelstand
2coach Personal- und Unternehmensberatung Henrichs und
Schiemann GbR
Medienpartner
audimax Medien GmbH
BWP / Franz Steiner Verlag
Chefbüro Media Verlag
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Competence Site – NetSkill AG
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Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und
Prävention e. V. (DBVB)
didacta Magazin / AVR GmbH
DOK.Magazin / Marketing Projekt 2000 GmbH
Ergonomie Markt / Knittler Medien GmbH
Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG
E-3 Magazin
forum Nachhaltig Wirtschaften / ALTOP Verlags GmbH
freelancermap GmbH ©
Gesundheit & Management – betriebliches
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Hamburger Abendblatt
handelsjournal / corps. Corporate Publishing Services GmbH
health@work / GLC Glücksburg Consulting AG
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ITP VERLAG GmbH
Journal of Personnel Psychology / Hogrefe Publishing GmbH
LOHN+GEHALT / DATAKONTEXT GmbH
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Nord Wirtschaft / Jasmin Missler Verlag
Personal im Fokus / Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
PERSONALintern / MediaPro Verlagsgesellschaft mbH
PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft
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Süddeutsche Zeitung GmbH
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Wirtschaftspsychologie aktuell / Deutscher Psychologen Verlag
wissensmanagement / Büro für Medien
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie / Hogrefe
Verlag
Zukunft-Training / TAM-edition Verlag
Änderungen vorbehalten
Stand 12. Februar 2015
Universität Tübingen Dezernat II – Studium und Lehre Tübinger
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung
UP DEUTSCHLAND
vangard Arbeitsrecht
VEDA GmbH
VRG HR GmbH
Wall Street English
Weiß & Senninger
Weiterbildung
Wilhelm Büchner Hochschule
wirtschaft + weiterbildung
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
WTS AG Steuerberatungsgesellschaft
WWM GmbH & Co. KG
XING AG
Xnet Systems GmbH
Yourfirm.de – Die Jobbörse für den Mittelstand
ZWW (Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer)
Universität Augsburg
Medienpartner
audimax Medien GmbH
BWP / Franz Steiner Verlag
Chefbüro Media Verlag
cks media GmbH
Competence Site – NetSkill AG
Creditreform / corps. Corporate Publishing Services GmbH
Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e. V. (DBVB)
didacta Magazin / AVR GmbH
DOK.Magazin / Marketing Projekt 2000 GmbH
econo, Wirtschaftsmagazin für Baden-Württemberg
eGovernment Computing / Vogel IT-Medien GmbH
Ergonomie Markt / Knittler Medien GmbH
Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG
E-3 Magazin
forum Nachhaltig Wirtschaften / ALTOP Verlags GmbH
freelancermap GmbH ©
Gesundheit & Management- betriebliches Gesundheitsmanagement online
handelsjournal / corps. Corporate Publishing Services GmbH
health@work / GLC Glücksburg Consulting AG
HRinform / Dr. Schmidt & Partner Personalberatung GmbH
HR-Performance / DATAKONTEXT GmbH
IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung
is report / isi Medien GmbH
it management / IT Verlag für Informationstechnik GmbH
ITP VERLAG GmbH
Journal of Personnel Psychology / Hogrefe Publishing GmbH
Kommunales Bildungswerk e. V.
KommunalDirekt / VM Verlagsgruppe Macke GmbH
LOHN+GEHALT Fachzeitschrift / DATAKONTEXT GmbH
manage it / ap Verlag GmbH
S@PPORT / MarkIT Communication GmbH
NEWSolutions / DUKE Communications GmbH
Personal im Fokus / Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
PERSONALintern / MediaPro Verlagsgesellschaft mbH
position – IHK-Magazin für Berufsbildung
PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft
Reinigungsmarkt / Knittler Medien GmbH
Statista GmbH
TopJob / zeag GmbH
VuBN Verwaltungs- und Beschaffernetzwerk – ondux GmbH
Wirtschaftskurier / Weimer Media Group GmbH
Wirtschaftspsychologie aktuell / Deutscher Psychologen Verlag
wissensmanagement / Büro für Medien
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie /
Hogrefe Verlag
Zukunft-Training / TAM-edition Verlag

w/m - RWTH Aachen University

vom 01. Nov 2015 - 31. März 2016

Alles, was Recht ist: Input für Personaler rund um

AGENDA - FIT Nord GmbH

1 > 4: die neue Formel für HR-Solutions.

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MAV - Streikrecht ist Grundrecht

Besucherflyer PERSONAL2015

ALEXANDER FERSTL

Grundlagen der Unfalladministration In Kürze - HRM Systems AG

Informationsblatt zum Nachfolgemanagement

NEU - Dehner