Flyer - Institut Prozessarbeit

Facilitatoren
Julie Diamond, Ph.D., dipl. POP
Julie Diamond arbeitet international als Coach,
Consultant und Trainer. Sie kreiert seit 25 Jahren Lernumgebungen und Räume für Transformationsprozesse in verschiedenen Settings. Dabei war sie an der
Entwicklung einer Vielzahl von Trainingsprogrammen
und Anwendungen beteiligt, u.a. einem akademischen Lehrgang in Prozess-orientierter Psychologie
und an Trainings für Führungskräfte im Business und in
Non-Profit Organisationen. Auf ihrem Blog „A User’s
Guide to Power“ publiziert sie regelmässig zum Thema „Leadership“. Weitere Informationen unter der
Webpage www.julie-diamond.net
Lukas Hohler, M.A., dipl. POP
Lukas Hohler hat in den USA Konfliktarbeit studiert
(M.A. in Conflict Resolution) und ist diplomierter Prozess-orientierter Psychologe (Dipl. POP). Er ist Geschäftsführer von Grundkraft, einem Unternehmen,
das Programme zum Empowerment von Menschen
in ihren jeweiligen beruflichen und sozialen Rollen
entwickelt (www.grundkraft.net). Die Grundkraft Programme sind von der Worldwork-Methode inspiriert
und folgen der Vision, die eigene Lebendigkeit als
eine fundamentale Kraft zur Lösung beruflicher und
sozialer Herausforderungen kennen und nutzen zu
lernen. Weitere Informationen zu Lukas Hohler:
www.changefacilitation.ch
Worldwork neue Wege in der
Ort: Volkshaus Zürich
Datum / Zeit: 8. Mai 2015, 9.30-17.30 Uhr
Kosten: CHF 250.- / StudentInnen CHF 180.Dr. phil. Reini Hauser, dipl. POP
«Die Schlüssel zur Zukunft liegen in den Konflikten von
heute» Prozessorientierter Psychotherapeut (ASP),
Coach und Facilitator, Co-Leiter des Instituts für Prozessarbeit (IPA) Zürich. Seit 25 Jahren unterstützt er
Entwicklungs- und Veränderungsprozesse mit einzelnen Menschen, Beziehungen, Teams, Organisationen und mit Führungspersonen in Unternehmen und
Universitäten (u.a. ETH Zürich). Workshops in 25+ Ländern, u.a. Zist b. München, in Moskau und St. Petersburg (Russland), Dublin (Irland), New York und
Portland (USA). Sein Angebot unter KonfliktFest vereint Worldwork mit Methoden der Konfliktarbeit. Weitere Informationen auf www.reinihauser.net
Frühbucher bis 1. Dezember 2014 CHF
CHF 220.- / StudentInnen CHF 160.Informationen und Anmeldung Tagung
[email protected] / tel + 41 44 451 20 70
Institut für Prozessarbeit
Binzstrasse 9
8045 Zürich
Institut für
Prozessarbeit
Tagung im Volkshaus Zürich
8. Mai 2015, 9.30-18.00 Uhr
Vormittag: Referate|Nachmittag: Workshops
Diese eintägige Konferenz bringt drei führende Persönlichkeiten der Worldwork Methode zusammen, die in
Referaten und Workshops zentrale Instrumente von
Worldwork vermitteln. Worldwork ist eine Methode zur
chologie entstanden ist und auf allen Kontinenten in
unterschiedlichen Umgebungen zur Anwendung
kommt. Aus einer Worldwork-Perspektive werden Konrungsprozesses verstanden und bearbeitet. Der Themenschwerpunkt dieser Tagung liegt auf dem Potential
unterschieden bei der Entfaltung dieser Potentiale.
Lukas Hohler (Grundkraft)
Julie Diamond :
Worldwork - Die multidimensionale
und Kraft
Wenn wir an Kraft denken, stellen wir uns Kraft oft als
etwas vor, das wir entweder haben oder nicht: Stärke,
Autorität, Macht oder Zugang zu Ressourcen. Aber
Kraft ist viel komplexer: Ein Mix aus einmaligen Fähigkeiten und Stärken, die sich in verschiedenen Situationen, mit denen wir konfrontiert sind, zeigen. Wir haben nicht einfach Kraft, vielmehr verfügen wir über
Kräfte, eine Mischung aus Positionen, sozio-politischem Status, Persönlichkeit und inneren Fähigkeiten.
In ihrem Referat wird Julie Diamond auf die Kräfte
eingehen, die wir besitzen und herleiten, woher diese
kommen, wie diese entwickelt werden können und
wie sie Konflikte und deren Lösung beeinflussen.
Workshop:
Die Grundlagen einer nachhaltigen Politik sind Bezieschreibt, wie Worldwork-Facilitation die Interaktion
zwischen verschiedenen Positionen im Innen und Aussen erleichtert. Dabei werden innere Prozesse, Beziehungserfahrungen und Gruppendynamik als untrennbar miteinander verbunden betrachtet. Ein offener
Raum (mit minimalen Regeln) lädt alle Stakeholders ein,
ihre Ziele einzubringen. Rationale Absichten der Parteinen, Emotionen und Körperreaktionen. Das Worldwork-Rollenkonzept erleichtert unsere Festigkeit, die
eigene Position zu vertreten als auch Positionen zu
wechseln und das eigene Anliegen mit den Augen der
notwendige Bedingung von Entwicklung.
persönlicher Kraft
Wirkungsvolle Arbeit mit Konflikten erfordert persönliche Kraft. Persönliche Kraft erwächst aus Bewusstheit
und Selbstvertrauen und beinhaltet die Fähigkeit,
seiner Wahrnehmung zu vertrauen und seine Gefühle
und Erfahrungen klar und deutlich ausdrücken zu
können. Das erlaubt uns eine konstruktive Arbeit mit
Konflikten: Wir können mit unseren Gegenspielern
kollaborieren und über die Gräben der Verschiedenheit miteinander Lösungen in herausfordernden Konflikten entwickeln. Was aber sind die Elemente persönlicher Kraft und wie können wir diese identifizieren
und entwickeln. Dieser Workshop zeigt in praktischen
Schritten auf, wie das geschehen kann.
Workshop:
Im Nachmittags-Workshop können Teilnehmende einen Worldwork-Gruppenprozess gestalten und durch
Übungsanleitungen den Prozess für ihre persönliche
Entwicklung nutzen. Teilnehmende lernen, Konfliktfelder in Rollen und Geistrollen darzustellen, Interaktionen zu facilitieren, heisse Stellen zu erkennen und
Positionen bis zu einer Lösung zu vertiefen.
Die Fortbildungen von KonfliktFest vermitteln die
wichtigsten Schlüssel für erfolgreiche Konfliktlösungen. Sie optimieren Wahrnehmungsinstrumente, die
uns erlauben, mit allen Polen eines Prozesses verbunden zu bleiben und Rang-Differenzen für Lösungsfindungen zu nutzen.
Innen und Aussen.
Der Prozess des persönlichen (inneren) Wachstums
und der Entwicklung und Wirkung unserer Persönlichkeit und Rollen in der äusseren Welt erzeugt ein Spannungsfeld, das zum Menschsein gehört. Oft fehlt ein
Bewusstsein über und eine Beziehung zwischen den
“starken” und den “schwachen” Teilen unserer Identität. Das führt dazu, dass wir uns in Konfliktsituationen
nicht der äusseren Situation angepasst verhalten.
Lukas Hohler führt in seinem Referat aus, wie er diese
Dynamik aus seinem eigenen Leben kennt, was er
daraus für Schlüsse zieht und wie er die Worldwork
Methode, insbesondere das Verständnis von Rangunterschieden, damit in Verbindung bringt und für
die Konfliktarbeit nutzbar macht.
Workshop:
in der Berufsrolle: Die GrundkraftEmpowerment Programme.
Workshop Teilnehmende lernen die Architektur der
Grundkraft-Empowerment Programme kennen, die
Lukas Hohler in den letzten sieben Jahren entwickelt
hat. Die Stärkung der Persönlichkeit in der jeweiligen
Berufsrolle bildet das Kernstück aller Grundkraft Programme, die mittlerweile in vielen Teilen Europas, Afrikas und Australien durch Grundkraft Facilitators zum
Einsatz kommen. Durch praktische Übungen wird der
Inhalt erfahrbar und für die persönliche Situation
nutzbar gemacht.
Im Anschluss an die Tagung, vom 9.-10.
Diamond in Zürich statt:
Leader’s Inner Toolkit.
Information und Anmeldung: Katja Skvortsova,
[email protected] / tel. +41 (0) 76 788 01 28
Institut für
Prozessarbeit

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