professionell de-stressen, neue gedanken und clevere lösungen finden Kontakt gen Bilstein & Konllgekong Change Management erfolgreich machen o SPO · Bonn · H ter-Ording 11 | 25826 St. Pe Alter Badweg 3.9503364 Office +49.486 .7972222 Mobil +49.177 e hingammeer.d  info@coac mmeer ch .com/coa inga ok bo ce .fa w w w ollegen.de www.bilstein–k mmeer.de www.coachinga tegy Dynamics ++ Change Management ++ Crossover® Performance Measurement ++ Cultural Change ++ Leadership ++ Sparring ++ Potenzialanalyse ++ Online Beratung ++ Gesundheitsmanagement ++ Mediation ++ Strategy Dynamics + Strategy Dynamics. Die Macken anpacken. Konflikte lösen. Wussten Sie, dass 90% aller Transformationsprojekte an der Umsetzung scheitern? Wir zeigen in diesem Workshop, wie am Markt erfolgreiche Unternehmen Strategien entwickeln und umsetzen. Sie bekommen Einblicke in die Methoden und Instrumente einer dynamischen Potenzialdiagnostik. Im Fokus: Strategische Planung, Change-Management und Unternehmenskultur. Impulsreferate sorgen für zusätzlichen Input aus der Praxis. Auch für Teams. Differenzen und Konflikte sind normaler Teil des Arbeitslebens. Aber was tun bei einer avisierten Auseinandersetzung mit Ihrem Counterpart? Bevor die Fronten verhärten und an den Resourcen zehren, macht eine gemeinsame Lösungsfindung Sinn. Damit aber emotionale Befindlichkeiten nicht die Sicht auf die Sache verdecken, ist ein professionelles Konfliktmanagement via Moderation oder im Falle einer Trennung via Mediation das Mittel der Wahl. www.coachingammeer.de/strategy-dynamics www.coachingammeer.de/mediation Anti Stress Workshop. Sparring für ManagerInnen. Mindestens 20% der Fehlzeiten in Unternehmen sind stressbedingt. In diesem Basis-Modul des betrieblichen Gesundheitsmanagements erfahren Sie alles über die Neuropsychologie von Stress, insbesondere dessen Einfluss auf Leistung (z.B. Planungs- und Problemlösefähigkeit), Schlaf und Immunsystem. Sie lernen verschiedene Stresskonzepte kennen und können sinnvolle Stressmanagement- und neue Führungsansätze finden. Auch für Teams. Faktenbasierter Austausch auf Augenhöhe ist besonders wichtig, wenn belastbare Entscheidungen zu treffen sind. Sparring ist eine schnell arbeitende, handlungsorientierte Kurzberatung für Einzelpersonen. Der Blick auf die Psychologie menschlicher Informationsverarbeitung hilft, Denkfallen aus dem Weg zu gehen. So können Sie Ihre Anliegen mit einem erfahrenen Sparringspartner professionell reflektieren und erfolgreich handeln. Online, Indoor oder Outdoor. www.coachingammeer.de/betriebliches-gesundheitsmanagement www.coachingammeer.de/sparring Cultural Change Coaching. Potenzialanalyse. Hunde sind gute Beobachter und reagieren unmittelbar auf menschliches Verhalten. Das machen wir uns hier zunutze: In diesem Einzelcoaching mit unserem speziell ausgebildeten Rüden Philip erleben Sie unmittelbar, welches Potenzial in Ihren sozialen Kompetenzen steckt und Sie erfahren, wie Sie die „lessons learned“ erfolgreich in Ihren Managementalltag integrieren. Vor allem dann, wenn es um das Managen anspruchsvoller Schnittstellen geht. Ob im Rahmen eines Strategiewechsels, als Ausgangspunkt für ein Coaching oder einfach als persönliche Standortbestimmung: Am Ende eines Profiling steht immer ein belastbares Persönlichkeitsprofil. Der besondere Nutzen: das Profil zeigt nicht nur den Status Quo, sondern auch die persönlichen Potenziale, wenn es um neue Herausforderungen geht. Für Einzelpersonen, Managementboards und Teams. www.coachingammeer.de/cultural-change www.coachingammeer.de/profiling