SKMU – Sammelstiftung BVG der KMU • Zinssatz Altersguth aben 2014 • Zinssatz → 2,25 % Altersguth a b e n 2 0 15 → 2,00 % • 15 % Sen kung der R isikoprämie • Deckung sgrad 108,8 % Ihre Vorteile auf einen Blick • Individuelle Vorsorgepläne • Transparente Darstellung von Leistungen und Kosten • Stark in Ihrer Region • Minimale Kosten – umfassende Leistungen • Rückversicherte Risikoleistungen mit günstigen Risikotarifen • Partizipation an Kapitalerfolg • Flexible Zahlungsmodalitäten os Mehr Inf e unter finden Si u.ch www.skm Lösungen für Profis Die SKMU Sammelstiftung BVG der KMU ist eine auf kleinere und mittlere Unternehmen ausgerichtete Vorsorgeeinrichtung. Sie ist Partnerin der Valiant für die berufliche Vorsorge und wurde 1998 gegründet. Die SKMU stellt die ideale Plattform für eine kostengünstige Durchführung der beruflichen Vorsorge zur Verfügung. Vorsorge à-la-carte Die Sammelstiftung bietet Vorsorgepläne für alle Bedürfnisse an: Von den BVG-Basisleistungen bis zu Speziallösungen für Ihre Kadermitarbeiter und Fachspezialisten. Die kostengünstige Pensionskasse Dank effizienter Bearbeitung profitieren Sie von äusserst günstigen Verwaltungskosten. Die Führung Ihres Vorsorgevertrages zieht eine jährliche Grundgebühr und eine Verwaltungsgebühr pro versicherte Person und Jahr nach sich. Die Risikokosten werden individuell pro versicherte Person errechnet. Die Tarife richten sich im Wesentlichen nach den Grundlagen der schweizerischen Lebensversicherer. Das Beitragsinkasso erfolgt am einfachsten monatlich oder vierteljährlich mittels LSV. Individuell und professionell Die SKMU ist eine lohnende Alternative zu den Sammelstiftungen der Grossbanken und Versicherungen. Sie berät auch Kleinunternehmen individuell und bietet Ihnen massgeschneiderte Vorsorgelösungen an. Gemeinsam zum Erfolg Das Vermögen der SKMU wird für alle angeschlossene Vorsorgewerke gemeinsam angelegt und verwaltet. Alle Entscheide über die Vermögensanlage werden von Menschen aus der Region getroffen, aus der auch die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden stammen. Die Grundsätze für die Vermögensanlage sind in einem separaten Reglement festgehalten und werden durch den Anlageausschuss und den Stiftungsrat laufend überwacht. Das Vorsorgekapital wird zum Teil bei Valiant angelegt und zum BVG-Satz verzinst. Valiant bietet, gestützt auf die Beurteilung von Moody’s Ratingagentur, einen hohen Kapitalschutz. Rückversicherung Die SKMU versichert die Risiken Tod, Invalidität und Alter bei der Schweizerischen Mobiliar Lebensversicherungsgesellschaft. Valiant Bank AG, Bundesplatz 4, Postfach, 3001 Bern, 031 320 91 11, www.valiant.ch Stand 01.05.2015; Änderungen der Bedingungen und Preise sind jederzeit möglich. Standardpläne 2. Säule Plan Mini Erfüllt die gemäss BVG vorgeschriebenen Leistungen. Plan Mini Plus Erfüllt die gemäss BVG vorgeschriebenen Leistungen. Der versicherte Lohn wird nicht nach oben beschränkt. Plan Midi Zusätzlich zu Plan Mini werden die Leistungen bei Tod und Invalidität in Prozent des Versichertenlohnes abgedeckt und sind etwas höher als die BVG-Leistung. Plan Midi plus Entspricht Plan Midi. Der versicherte Lohn wird nach oben nicht beschränkt. Eignet sich deshalb für die Abdeckung der Vorsorgebedürfnisse von qualifizierten Mitarbeitenden sowie von Kaderleuten. Plan Maxi Beiträge und Leistungen berechnen sich vom effektiven Jahreslohn. Eignet sich für Firmen mit Teilzeitangestellten oder für solche, die mehr für sich in ihrer Pensionskasse bewirken wollen. Plan Ausserobligatorisch Für die Verwaltung ausserobligatorischer Zusatzkassen (Kadervorsorge) à-la-carte-Lösung Für Firmen ab 10 Versicherten oder einem Prämienvolumen über CHF 30 000.00 bieten wir auch à-la-carte-Lösungen an. Valiant Bank AG, Bundesplatz 4, Postfach, 3001 Bern, 031 320 91 11, www.valiant.ch Stand 01.05.2015; Änderungen der Bedingungen und Preise sind jederzeit möglich. Standardpläne 2. Säule Lohn Maximaler Jahreslohn Koordinationsabzug Maximal versicherter Lohn Minimal versicherter Lohn Eintrittsschwelle Alter Männer 18 – 24 25 – 34 35 – 44 45 – 54 55 – 65 Mini Mini Plus Midi Midi Plus Maxi 84 600.00 24 675.00 59 925.00 3 525.00 21150.00 keiner 24 675.00 keiner 3 525.00 21150.00 84 600.00 24 675.00 59 925.00 3 525.00 21150.00 keiner 24 675.00 keiner 3 525.00 21150.00 keiner keiner keiner keiner keiner Sparen in % des vers. Lohnes Frauen 18 – 24 25 – 34 35 – 44 45 – 54 55 – 65 Sparen in % des vers. Lohnes 0 % 7 % 10 % 15 % 18 % 0 % 7 % 10 % 15 % 18 % 0 % 7 % 10 % 15 % 18 % 0 % 10 % 10 % 18 % 18 % 0 % 18 % 18 % 18 % 18 % Ausserobligatorisch definierbar 84 600.00 definierbar keiner keiner Sparen in % des Jahreslohnes 5 % 5 % 8 % 11 % 13 % 0 % 5 % 8 % 11 % 13 % 0 % 8 % 8 % 13 % 13 % 0 % 13 % 13 % 13 % 13 % 0 % 17 % 17 % 17 % 17 % 84 600.00 definierbar keiner keiner keiner Sparen in % des vers. Lohnes 0 % ab 1 % bis 20 % definierbar ab 1 % bis 20 % definierbar ab 1 % bis 20 % definierbar ab 1 % bis 20 % definierbar Invalidität Invalidenrente Invaliden-Kinderrente in % des projizierten Altersguthabens ohne Zins 6,80 % 1,36 % Wartefrist der Renten WF Beitragsbefreiung 12 oder 24 Monate 3 Monate 12 oder 24 Monate 12 oder 24 Monate 3 Monate 3 Monate 12 oder 24 Monate 3 Monate 12 oder 24 Monate 3, 6, 12, 24 Monate in % des projizierten Altersguthabens ohne Zins in % des versicherten Lohnes in % des Jahreslohnes in % des versicherten Lohnes Tod Ehegatten-/Partnerrente mit erweiterter Deckung mit Unfall Waisenrente Todesfallkapital mit Unfall Beitragsaufteilung 4,08 % 1,36 % AG 50 % 24 % 8 % AN 50 % AG = Arbeitgeber AN = Arbeitnehmer Beitragsinkasso nachschüssig in % des versicherten Lohnes 40 % 40 % 50 % 60 % 8 % 8 % 10 % 12 % AG 50 % 60 % 100 % monatlich oder vierteljährlich 24 % 30 % 36 % 8 % 10 % 12 % frei wählbar AN 50 % 40 % 0 % AG 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % AN 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % monatlich oder vierteljährlich 25 % 5 % 15 % 5 % in % des Jahreslohnes 30 % 40 % 50 % 5 % 6 % 10 % 18 % 25 % 5 % 6 % frei wählbar AG 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 30 % 10 % AN 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % monatlich oder vierteljährlich in % des versicherten Lohnes frei wählbar / mit oder ohne Unfall keine keine keine frei wählbar frei wählbar frei wählbar frei wählbar AG mind. 50 % in 5-%-Schritten AN Rest Rest monatlich oder vierteljährlich Die Möglichkeiten für Invalidität und Tod sind miteinander verknüpft. Die Varianten Sparbeiträge bzw. Risikoleistungen sind innerhalb der Standardpläne individuell wählbar. Alle Standardpläne mit Sparbeiträgen gemäss BVG sind mit +1 % möglich. Die gesamten reglementarischen Beiträge, die der Finanzierung der Altersleistungen dienen, dürfen nicht höher als 25 % des AHV-Lohnes ausfallen. Die Risikoprämien müssen mind. 6 % der Gesamtbeiträge betragen. Valiant Bank AG, Bundesplatz 4, Postfach, 3001 Bern, 031 320 91 11, www.valiant.ch Stand 01.05.2015; Änderungen der Bedingungen und Preise sind jederzeit möglich.
© Copyright 2024 ExpyDoc
