PRESSEMITTEILUNG Wiesbaden, 28. Mai 2015 P&I: überzeugt erneut durch hohe Profitabilität   Gesamtumsatzsteigerung: 9,2 Prozent EBIT-Marge: 38,5 Prozent P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte im Geschäftsjahr 2014/2015 mit einem Umsatz von 106,0 Millionen Euro (Vorjahr: 97,1 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 40,8 Millionen Euro (Vorjahr: 31,5 Millionen Euro). Das entspricht einer marktführenden EBITMarge von 38,5 Prozent (Vorjahr: 32,4 Prozent) und einem EBIT Wachstum von 29,7 Prozent. Unter Berücksichtigung der nicht operativen Sondereffekte beträgt das bereinigte EBIT 41,1 Millionen Euro (Vorjahr: 33,1 Millionen Euro) und die bereinigte EBIT-Marge 38,8 Prozent (Vorjahr: 31,2 Prozent). Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 44,4 Millionen Euro (Vorjahr: 21,0 Millionen Euro). Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 387 Mitarbeiter (FTE). „Mit den Produkten P&I LOGA3 und P&I BIG DATA investiert die P&I in neue Software-Technologien. Unsere unverwechselbare Software und unsere einzigartigen Dienstleistungen machen die P&I so stark“, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. „Mit dem Ergebnis des abgelaufenen Geschäftsjahres sind wir zufrieden. Es untermauert die Nachhaltigkeit des P&I Business.“ Im Geschäftsjahr 2014/2015 steigerte der P&I Konzern durch organisches Wachstum den Konzernumsatz um 9,2 Prozent auf 106,0 Millionen Euro. Mit Beginn des Geschäftsjahres 2014/2015 berichtet der P&I Konzern wiederkehrende Umsatzerlöse erstmalig in einer eigenständigen Umsatzkategorie, welche die Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Erlöse sowie wiederkehrende BIG Seite 1 DATA-Leistungen aus Serviceverträgen zusammenfasst. Mit 53,2 Millionen Euro stellen die wiederkehrenden Leistungen 50 Prozent des P&I Konzernumsatzes und stiegen überproportional gegenüber dem Vorjahr um 15,1 Prozent. Auch das Lizenzgeschäft zeigte eine starke Entwicklung: Mit 31,1 Millionen Euro ist der Bereich um 8,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr gewachsen. Das Consultinggeschäft der Einmalleistungen bei Projekteinführung beläuft sich auf 19,0 Millionen Euro (Vorjahr: 19,4 Millionen Euro). Die Serviceleistungen insgesamt (einmalige Consultingleistungen und wiederkehrende Serviceverträge) sind gegenüber dem Vorjahr von 26,1 Millionen Euro auf 28,1 Millionen Euro gestiegen. Die sonstigen Umsätze betragen 2,6 Millionen Euro (Vorjahr: 2,7 Millionen Euro) und umfassen nach dem Ausweis der SaaS-Umsätze in einer eigenständigen Umsatzkategorie ausschließlich Umsätze durch Zeitwirtschaftshardware und Third Party Produkte. 79,6 Millionen Euro (Vorjahr: 76,1 Millionen Euro) oder 75,1 Prozent seiner Umsätze realisierte P&I im Inland, die Umsatzsteigerung ist wesentlich durch Wartungsgeschäft die Umsatzsteigerung geprägt. Aufgrund des im sehr wiederkehrenden guten Schweizer Geschäftsverlaufs und einem starken vierten Quartal in Österreich sind auch die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld mit 26,4 Millionen Euro gegenüber dem Vorjahr (21,0 Millionen Euro) gewachsen. Die Ertragslage des P&I Konzerns ist im Geschäftsjahr 2014/2015 durch organisches Umsatzwachstum bei gleichzeitig im Verhältnis moderat steigenden Kosten gekennzeichnet. Ursächlich für die Steigerung des operativen Ergebnisses im Konzern um 9,3 Millionen Euro ist die Steigerung des Umsatzes bei gleichzeitig rückläufigen Kosten (-0,5 Millionen Euro). Dies ist wesentlich auf den Rückgang der nichtoperativen Einmalkosten (-1,3 Millionen Euro) zurückzuführen. Der Anstieg der operativen Kosten verlief mit 0,8 Millionen Euro hingegen moderat. Seite 2 Der Vorstand gibt aus heutiger Sicht folgenden Ausblick auf das Geschäftsjahr 2015/2016: Der Vorstand erwartet im Geschäftsjahr 2015/2016 ein organisches Umsatzwachstum oberhalb der 5 Prozent Marke. Der Lizenzumsatz, der von der Generierung des Neukundengeschäfts sowie von dem Verlauf der Großprojekte wesentlich abhängt, wird auf Vorjahresniveau erwartet. Den Anteil wiederkehrender Leistungen und Umsätze am Gesamtumsatz zu erhöhen, ist Teil der strategischen Ausrichtung der P&I. Der Vorstand erwartet hier gegenüber dem Vorjahr ein Wachstum im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und plant einen Anteil von über 55 Prozent der Gesamtumsätze. Aufgrund der erwarteten Umsatzsteigerung wird bei hoher Kosteneffizienz die Profitabilität des P&I Konzerns auf dem erreichten hohen Niveau von über 41 % EBITDA-Marge gehalten und ein EBITDA-Ergebnis in Richtung von 47 Millionen Euro angestrebt. „Alle P&I’ler arbeiten mit Leidenschaft daran, das Produktportfolio aus Software und Dienstleistung weiter auszubauen und die richtigen Impulse für eine nachhaltige Entwicklung der P&I zu geben“, resümiert Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. „Wir sind deshalb zuversichtlich, unsere Ziele auch zukünftig zu erreichen." Seite 3 Der P&I Konzern in Zahlen: Kennzahlen nach IFRS Konzern-Umsatz 31.03.2015 TEUR Veränderung 31.03.2014 TEUR Veränderung 31.03.2013 TEUR 106.031 9,2 % 97.082 18,2 % 82.141 311 -81,2 % 1.653 ./. ./. EBITDA 43.014 27,6 % 33.698 26,7 % 26.605 EBITDA-Marge 40,6 % ./. 34,7 % ./. 32,4 % EBITDA bereinigt 43.325 22,6 % 35.351 32,9 % 26.605 EBITDA-Marge bereinigt 40,9 % ./. 36,4 % ./. 32,4 % EBIT 40.803 29,7 % 31.458 30,9 % 24.040 EBIT-Marge 38,5 % ./. 32,4 % ./. 29,3 % EBIT bereinigt 41.114 24,2 % 33.111 37,7 % 24.040 EBIT-Marge bereinigt 38,8 % ./. 34,1 % ./. 29,3 % EBT 43.693 43,5 % 30.457 22,3 % 24.897 DVFA/SG-Gewinn 44.378 111,7 % 20.966 3,6 % 20.234 Umsatzrentabilität 41,9 % ./. 21,6 % ./. 24,6 % 5,89 € 111,7 % 2,78 € 3,6 % 2,69 € 387 1,3 % 382 6,7 % 358 Nicht operative Sondereffekte EPS (DVFA/SG) BQU ()* * Mitarbeiterbeschäftigungsquotient im Periodendurchschnitt Umsatz nach Tätigkeitsbereichen 01.04.14 - 31.3.15 TEUR Anteil 01.04.13 - 31.3.14 01.04.12 - 31.3.13 TEUR Anteil TEUR TEUR Lizenzen 31.136 30 % 28.673 30 % 20.464 25 % Wartung 39.834 38 % 36.121 37 % 34.045 41 % Software as a Service (SaaS) 4.372 4% 3.500 4% 7.251 9% Serviceverträge / Application Services Providing (ASP) 9.026 8% 6.642 7% 0 0% Wiederkehrende Leistungen 53.232 50 % 46.263 48 % 41.296 50 % Consulting (Einmalgeschäft) 19.043 18 % 19.453 20,0 % 18.315 22 % 2.620 2% 2.693 2% 2.066 3% 106.031 100 % 97.082 100 % 82.141 100 % Sonstige Total Seite 4 Umsatz nach Ländern 01.04.14 - 31.3.15 01.04.13 - 31.3.14 TEUR TEUR Anteil Anteil 01.04.12 - 31.3.13 TEUR Anteil Deutschland 79.602 75 % 76.052 78 % 62.368 76 % Schweiz 14.121 13 % 10.278 11 % 9.317 11 % Österreich 10.829 10 % 9.597 10 % 8.950 11 % 1.479 2% 1.155 1% 1.506 2% 106.031 100 % 97.082 100 % 82.141 100 % International Total Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet: www.pi-ag.com Pressekontakt: P&I Personal & Informatik AG Martin C. de Groot / Finanzvorstand Andreas Granderath / Investor Relations Kreuzberger Ring 56 65205 Wiesbaden Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267 Fax: +49 (0) 611 / 7147-369 E-Mail: [email protected] P&I - PURE HR P&I heute - eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968 widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human Resource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern die Spitzenposition im Markt. P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HRCloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio. Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als 15.000 europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister. P&I – PURE HR. Sonst nichts. Seite 5