Präsentation Christoph Krause - Fachkräftesicherung im Handwerk

FACHKRÄFTESICHERUNG IM HANDWERK
PROJEKTE & ANGEBOTE CHRISTOPH KRAUSE
14 STANDORTE
>19.500 BETRIEBE
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
KOMPETENZZENTRUM FÜR
GESTALTUNG, FERTIGUNG UND
KOMMUNIKATION
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
IDEE
MARKETING
2D VISUALISIERUNG
INNOVATION
PRODUKTION
3D KONSTRUKTION
PROTOTYPING
ES GIBT VIEL ZU TUN.
DEMOGRAPHISCHER
WANDEL
Quelle: Zeitschrift FORM 246 August 2013
DIGITALISIERUNG
DER WIRTSCHAFT
Quelle: http://www.appblogger.de/2013/03/16/papstwahl-2005-und-2013-eindrucksvoller-beweis-so-hat-apple-die-welt-veraendert/
ARBEITSWELTEN
Quelle: http://www.stylondo.com/bueroeinrichtung-7-mega-coole-ideen-fuer-dein-office-design/
LEBENSWELTEN
Quelle: http://www.sanitaerwirtschaft.de/de/news/stark_engagiert_volles_vds_programm_zur_ish_2011-181.aspx
KOMMUNIKATION
Quelle: http://www.chip.de/ii/238406248_ffdbbc7833.jpg
ZIELGRUPPEN
Quelle: https://youtu.be/1cCnBx23MOg
WERKZEUGE IN DER ANWENDUNG
INFORMIEREN &
BILDEN
BERATEN & BEGLEITEN
EXPERIMENTIEREN
40 BERATER
500
INTENSIVBERATUNGEN
BETRIEBSWIRTSCHAFT: PERSONAL, MARKETING,
FINANZIERUNG, NACHFOLGE, GRÜNDUNG, DEMOGRAPHIE,
KALKULATION, CONTROLLING, ORGANISATION…
TECHNOLOGIE, UMWELTSCHUTZ, ARBEITSSICHERHEIT,
QUALITÄTSMANAGEMENT, DENKMALPFLEGE, NEUE MEDIEN,
GESTALTUNG, FERTIGUNG, KOMMUNIKATION,
AUßENWIRTSCHAFT, RECHT, WEITERBILDUNG…
Berater
5Betrieb:5
Morphologisches)Tableau
Ausprägung
Merkmale
Lösungsmöglichkeiten
5Branche:
5Ideen5zur5Fachkräftegewinnung
(bei5allen5Lösungen5wiederholt5
auftauchende5Merkmale)55555555555
A
Familie)/)Verwandte)/
Bekannte
B
Mitarbeiterkreis
C
Bezahlung)
Sonstige)Leistungen
D
Mitarbeiter)ohne)Abschluss)
fortbilden
E
F
G
H
Lehrlinge)ausbilden
1
Geschwister
2
Beschäftigung)
ausländischer)junger)
Arbeitnehmer
4
5
Kinder
Freunde
Vereine
geeignete/interessierte(
Mitarbeiter(rechtzeitig(
aufbauen,(qualifizieren(und(
entwickeln
Weiterbildung(d.(Mitarbeiter(
forcieren
Mitarbeiter(bei(der(Suche
nach(Fachkräften(einbinden
Gesundheitsmanagement(
einführen/Arbeitsabläufe(
überprüfen(um(MA(zu(entlasten
evtl.(neue/andere(Aufgaben(
übertragen
Wissen
Firmenfahrzeug
Teilzeit(H(Stellen(einrichten
Fahrtkostenzuschuss((
Benzingutscheine(((((
unbezahlter
Urlaub
Gesundheitsmanagement((
Fitnessgruppen(
Gesundheitscheck
flexible
Lebens
Lebens
Arbeits
Praktika(anbieten
Ausbildungsmessen
Ehema
BERATUNGS-
TABLEAU
Agentur(für(Arbeit(einschalten Kontakt(über(HwKH
Ausbildungsberatung
Kontakt(über(HwKH
Weiterbildungsberatung
Agentur(für(Arbeit(einschalten Kontakt(über(HwKH
Ausbildungsberatung
Verbundausbildung
Teilzeitstellen
flexible(
Arbeitszeiten
Gezielte(Bewerbung
von(Frauen
Unternehmerreise(der(
Arbeitsgemeinschaft(der(
HwKn(RLP(vom(16.H
18.03.2015(nach(Madrid
siehe:(
http://www.hwk.de/index.php?id=
315&tx_seminars_pi1%5Bshow
Uid%5D=394
Einstellen(der(Stellenanzeige(der(BA(aus(der(Jobbörse(ins(EURESH Projekt("Triple(win"(GIZ(+(ZAV
Portal.(EURES(ist(ein(Zusammenschluss(der(Arbeitsagenturen(der(
EU(und(EFTAHStaaten,(siehe:(
https://ec.europa.eu/eures/page/homepage?lang=de
http://www.thejobofmylife.de/
de/
Zielgruppe(sind(18H35(jährige(EUHBürger,(die(entweder(eine(Berufsausbildung(in(
Deutschland((aufnehmen(wollen(und(über(einen(Schulabschluss(im(Herkunftsland,(
aber(keine(abgeschlossene(Berufsausbildung(im(Herkunftsland(verfügen(oder(eine(
qualifizierte(Beschäftigung(in(einem(EngpassH(bzw.(Mangelberuf((!)(in(Deutschland(
aufnehmen(wollen(und(in(der(EU(arbeitslos(gemeldet(sind.
Frauen
Beschäftigung)
ausländischer)Fachkräfte
3
Zuständig:(ZAV
http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/service/Ueberuns/WeitereDienststellen/Ze
ntraleAuslandsundFachvermittH
lung/Personalsuche/PersonalsuchefuerDeutschland/Detail/index.htm?dfContentId=L6019
022DSTBAI525963
AUSBILDUNGSBERATUNG
(18)
KONTAKT ZU AUSBILDERN UND LEHRLINGEN, BERATUNG
VOR UND WÄHREND DER AUSBILDUNG, KONTAKT ZU
SCHULEN, SCHÜLERN UND LEHRERN, VERMITTLUNG BEI
PROBLEMEN, BERATUNG ZUR EQJ-FÖRDERUNG
WEITERBILDUNGSBERATUNG
MITARBEITER QUALIFIZIEREN UND HALTEN, ERFAHRUNG
UND KOMPETENZ DER MITARBEITER NUTZEN,
KOMPETENZEN ERWEITERN UND VERBESSERN,
BEDARFSORIENTIERTE QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE,
ZUKUNFTSORIENTIERTE QUALIFIZIERUNG, KONTAKTE ZU
NETZWERKPARTNERN, BERATUNGSSTELLE FÜR
BILDUNGSGUTSCHEINE DER ARBEITSAGENTUR
WERKZEUGE
NACHWUCHSWERBUNG
SCHÜLERERKUNDUNGEN- / PRAKTIKA BERUFSORIENTIERUNGSPRAKTIKA UNTERSTÜTZUNG PRAXISTAG IM BILDUNGSGANG
BERUFSREIFE BMBF-PROGRAMM BERUFSORIENTIERUNG IN
ÜBERBETRIEBLICHEN & VERGLEICHBAREN
BERUFSBILDUNGSSTÄTTEN FERIENPRAKTIKA FÜR GRUNDSCHÜLER 3. & 4. SCHULJAHR
TRAINING FÜR LEHRSTELLENBEWERBER BERUFLICHER EINSTIEGSCHECK PROJEKTE IN GANZTAGSSCHULEN PROJEKT „KLIMATECHNIK ZUR FÖRDERUNG DES
TECHNISCHEN VERSTÄNDNISSES“ TECHNIK-WORKSHOPS JUGENDFEUERWEHR
PROJEKT „PASSGENAUE VERMITTLUNG“ PROJEKT „MOBILITÄTSBERATUNG“ PROJEKT „SPANIER ZUR AUSBILDUNG NACH
DEUTSCHLAND“
COACHES FÜR
BETRIEBLICHE
AUSBILDUNG
(5)
3000 BESUCHE
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
ESF-PROJEKT HANDWERK INTEGRIERT MIGRANTEN (HIM)
REHA-MAßNAHMEN AUßERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG (BAE) AUSBILDUNGSBEGLEITENDE HILFEN (ABH)
AUSBILDUNG IN TEILZEIT
AUSBILDUNGSKONFERENZEN
(E)MOTION
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
PROJEKT: MEISTER
STATT MASTER
ANSPRACHE VON STUDIENABBRECHERN ZUR
ABSOLVIERUNG EINER AUSBILDUNG MIT VERKÜRZTEN
AUSBILDUNGSZEITEN, WEITERBILDUNG ZUM BETRIEBSASSISTENTEN WÄHREND
DER AUSBILDUNG (UMFASST TEILE III
(BETRIEBSWIRTSCHAFT) UND IV (ARBEITSPÄDAGOGIK/
AUSBILDEREIGNUNGSPRÜFUNG) DER
MEISTERAUSBILDUNG). DAS DUALE STUDIUM MIT GESELLENBRIEF UND BACHELOR
OF ENGINEERING IN DEN BEREICHEN ELEKTROTECHNIK,
MASCHINENBAU, BAUINGENIEURWESEN, MECHATRONIK,
BETRIEBSWIRTSCHAFT AN DER HOCHSCHULE KOBLENZ.
PROJEKT
„HANDWERK – VITAL
UND
DEMOGRAFIEFEST“
ZIEL IST ES FACHKRÄFTE LANGFRISTIG ZU BINDEN. EIN WESENTLICHER BESTANDTEIL ERFOLGREICHER
PERSONALARBEIT IST ENGAGIERTES
GESUNDHEITSMANAGEMENT IM BETRIEB. DAS PROJEKT
UNTERSTÜTZT GEMEINSAM MIT PARTNERN
HANDWERKSBETRIEBE BEI MAßNAHMEN DER
BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG UND ZEIGT
WEGE AUF, DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND MOTIVATION DER
MITARBEITER LANGFRISTIG ZU ERHALTEN.
BERATUNGSZENTRUM
BUNDESWEHR –
WIRTSCHAFT
DEN BETRIEBEN IN DER REGION ERÖFFNET DAS PROJEKT
DIE CHANCE, IHRE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE GEZIELT
UND DEM UNTERNEHMENSSPEZIFISCHEN
ANFORDERUNGSPROFIL ENTSPRECHEND FORTBILDEN ZU
LASSEN, DENN IN DIE BERUFLICHE BILDUNG, DIE DER
BERUFSFÖRDERUNGSDIENST DER BUNDESWEHR (BFD) DEN
SAZ ERMÖGLICHT, KÖNNEN ZEITEN DER
BERUFSSPEZIFISCHEN AUSBILDUNG AM ARBEITSPLATZ
INTEGRIERT WERDEN.
KAMPAGNEN-
ARBEIT
HANDWERK.DE
Quelle: www.handwerk.de
LEHRSTELLEN
RADAR
Quelle: www.handwerk.de
AUSBILDUNGSNAVIGATOR
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
NACHT DER TECHNIK
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
HWK
SCHULFEST
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
HWK
INFOMOBIL
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
THEMEN
AUSSTELLUNGEN
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
DESIGN
THINKING
Quelle: Handwerkskammer Koblenz
WWW.HWK-KOBLENZ.DE
WWW.HWK-KOMPETENZZENTRUM.DE

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