Office-Management & Assistenz Success 2015 Österreichs größte Jahreskonferenz für Office Management und Assistenz 13.-14. April 2015 Balance Resort Stegersbach (inkl. Transfer von und nach Wien) keynote fachliche inputs know-how von experten & expertinnen Nick Sohnemann Anke van Beekhuis Heidi Gregor moderation kolleginnen-austausch Sandra Baierl Sigrun Hugl Franz Dinhobl Claudia DohrCurran Ursu Mahler Petra Schiessler Manuela Stadlbauer Tom Herzlinger Barbara Steinkellner Corinna Ladinig Rüdiger Rader Alexandra Stefanov Eine Marke von Business Circle Success 2015 Montag, 13. April 2015 Österreichs größte Jahreskonferenz für Office Management und Assistenz 7.00 Abfahrt des Transferbusses von Wien nach Stegersbach 9.00 Empfang, Registrierung und Begrüßungskaffee 9.30 Begrüßung und Eröffnung der Success 2015 Gastgeberin Mag. Alexandra Förster-Streffleur, Business Circle Moderation: Mag. Sandra Baierl, Kurier Aktuelles Fachwissen 9.45 Office of the Future: Trends und Technologien für den Arbeitsablauf von morgen ●● Journey into the Future. Zeitreise in das Jahr 2020. Wie werden Technologie und Medien im privaten und beruflichen Leben künftig genutzt. Wie wird sich der Berufsalltag einer Assistentin verändern ●● The Office of the Future: Wie sieht das Office der Zukunft aus, inklusive der Top 3 Trends für 2015 (Apps für Reisebuchung / Kalender, Datenbrillen im Office, Medien, neue Arbeitsmittel und Drohnen etc.) Nick Sohnemann 10.30 Was kommt – was bleibt – wohin geht die Reise? Die Assistentin als Partnerin im Business 2015 plus ●● ●● ●● Welche Kompetenzen sind im kommenden Jahrzehnt für Assistentinnen überlebenswichtig Was ist neben den klassischen Fachkompetenzen der richtige Mix aus Karriere, Lebenslust und persönlichem Glück Erhalten Sie Tipps für Ihre vielfältigen Anforderungen zwischen Alltagswahnsinn und Extra-Projekten Mixen Sie Ihren ganz individuellen Lebens- und Berufs-Cocktail Ursu Mahler 11.10Kaffeepause 11.40 PCM (Process Communication Model) – Das Wörterbuch für eine ideale Kommunikation ●● Die Übersetzung in Wahrnehmung und Sprache der Anwender ●● PCM als Missing-Link zu generischen Modellen, Konzepten und Theorien ●● Überblick und Anwendungsfelder Franz Dinhobl 12.20 Ihre persönlichen Ziele im Unternehmen erreichen ●● Ziele definieren und im Unternehmen gezielt Schritte setzen ●● Klare Schritte für die Umsetzung erleben ●● Hindernisse erkennen und Lösungen finden Anke van Beekhuis 13.00Mittagessen 14.00 vertiefende Impulse 1 1 Workshop zur Auswahl Design your own Office of the Future ●● Eigene Ideen für Ihr Office in der Zukunft selbst entwickeln ●● Kreativsession / Gruppenarbeit, bei der Sie die Möglichkeit haben neue Technologien selbst auszuprobieren ●● Elevator Pitch von 10 Ideen inkl. Abstimmung über das FUTURECANDY-Votingtool. Nick Sohnemann ●● ●● Das PCM-Modell in seinen Grundzügen Fokus auf unterschiedliche Herangehensweisen verschiedener Persönlichkeitstypen in der Zusammenarbeit ●● Erkennen von eigenen sowie fremden Stressmustern ●● PCM in der praktischen Anwendung Franz Dinhobl 15.30Kaffeepause 2 Reden Sie nur oder werden Sie auch verstanden 3 Kommunikations- & Verhaltensweisen im Arbeitsalltag verbessern ●● Geschlechterspezifische Unterschiede im Alltag gezielt nutzen ●● Unterschiedliche Verhaltens- und Vorgehensweisen gezielt einsetzen und nutzen ●● Weibliche Potenziale, um Kommunikation & Arbeitsabläufe zu verbessern Anke van Bekhuis Kolleginnen-Austausch: Wie machen es die anderen? 16.00 2 Durchgänge hintereinander – 2 Roundtables (RT) zur Wahl, á 45 Minuten Hosts der RT sind Assistentinnen, die über eigene Erfahrungen, Stolpersteine und Erfolge berichten Roundtable 1 Roundtable 2 Roundtable 3 Generationenmanagement Mehrere Vorgesetze erfolgreich unterstützen Positiver Egoismus – Bis hierhin & nicht weiter Chancen, Risiken und Herausfoderungen in der Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Generationskonflikt Mit unterschiedlichen Arbeits- und Denkweisen professionell umgehen & klare Regeln in der Zu sammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Sigrun Hugl Petra Schiessler Warum es manchmal gut ist, egoistisch zu sein. Wo sind meine Grenzen und wie teile ich sie anderen mit? Wann geht der Egoismus zu weit und wann kann er auch anderen helfen? Roundtable 4 Roundtable 5 Veränderungen professionell begleiten: Interkulturelle Kompetenz Den Prozess der Veränderung verstehen und die Wichtigkeit und Einflussmöglichkeit Ihrer Funktion als Assistentin erkennen und nutzen Kulturelle Besonderheiten, gesellschaftliche Veränderungen sowie Unterschiede in der Kommunikation im Unternehmensalltag Manuela Stadlbauer Claudia Dohr-Curran Barbara Steinkellner Ende des ersten Tages 17.30 Atmen Sie auf: Zeit für Entspannung und gute Gespräche 19.00 Optional: Meet The Trainer – Trainer und Referenten stehen für Ihre ganz persönlichen und individuellen Fragen zur Verfügung. 20.00 Abendprogramm Zu Beginn unseres gemeinsamen Abends lädt Sie das Balance Resort Stegersbach zu einem Aperitif ein. Im Anschluss gibt es ein gemeinsames Abendessen und Abendprogramm. Dienstag, 14. April 2015 Fachimpulse 1 Runde 1: 9.00-10.30 Uhr, 1 Workshop zur Wahl. Der Outdoorworkshop dauert von 9.00-12.30 Uhr. 1 3 2 4 Prioritäten setzen – Umgang mit wechselnden Zielen und Zielkonflikten Keep cool – Calm down! Erfolgreich durch Selbstverantwortung ●● Prioritäten setzen – aber wie? ●● Praktische Anwendung der A-B-C Analyse ●● Ziele der Vorgesetzten kennen bzw. erfragen ●● Was tun, wenn sich die Prioritäten ändern ●● Zielkonflikte erkennen und klären Corinna Ladinig, MBA ●● Ausgejammert – Schluss damit: Eigenes Verhalten ändern statt Andere beschuldigen ●● Raus aus der Komfortzone – rein ins spannende Leben ●● Persönliche Drama-Liste erstellen, mit der UMa-Katastrophenskala entschärfen ●● Dauerhafte Anerkennung, Gelassenheit und Wertschätzung Ursu Mahler Konfliktmanagement – Die Unlösbarkeit von Konflikten als Chance Rhetorik & Körpersprache – Mit Ausstrahlung überzeugen ●● ●● ●● Unterscheidung der unterschiedlichen Konfliktarten Analysefähigkeit von Konflikten als Grundlage der Lösungsstrategien ●● Unterschied der weiblichen bzw. männlichen Konfliktlogik Franz Dinhobl Eindruck mit Ausdruck - Optimismus in der Körpersprache ●● Positive non-/verbale Signale setzen ●● Souverän und professionell wahrgenommen werden ●● Mit Sicherheit einen guten Eindruck hinterlassen Tom Herzlinger 10.30 Kaffeepause Runde 2: 11.00-12.30 Uhr, Wechsel der Workshops: 1 Workshop zur Wahl. 1 3 ●● Mit professionellen Tipps eine Balance zwischen An- und Entspannung herstellen ●● Ihr persönliches Schutzschild errichten und nutzen ●● Was tun, wenn Emotionen hoch gehen ●● Der Körper ist immer dabei – kurze, knackige Übungen für zwischendurch Corinna Ladinig DIE MARKE ICH. Netzwerke optimal nutzen und Selbstmarketing erfolgreich einsetzen. ●● Finden Sie Ihren USP und werden Sie zur unverwechselbaren Marke: Einführung und Live-Training ●● Zieldefinition und Auswahl des passenden Netzwerk-Tools anhand der 6 Ws: WAS möchte ich WARUM bis WANN erreichen, WIE gelange ich an mein Ziel und WER kann mich dabei unterstützen. Mit Live-Training Alexandra Stefanov Von der Komfortzone zur Lernzone im Hochseilgarten Die Komfortzone ist der Ort, an dem wir uns so herrlich sicher und wohl fühlen und alles unter Kontrolle haben. Die Komfortzone ist all das was wir kennen – immer die gleichen Gewohnheiten, die gleichen Rituale und Routinen. Die Erfahrungen die wir hier machen sind vertraut, bekannt und vor allem beherrschbar. 5 Grundlegend neue Erfahrungen sind hier aber nicht möglich. Das Verlassen des Komfortbereichs bringt eine Herausforderung, Unbequemlichkeit, Unsicherheit, Überwindung oder sogar Angst mit sich. Genau in diesem Grenzbereich, zwischen Komforzone und unbekanntem Gebiet, beginnt die Lernzone. Im Hochseilgarten bekommen Sie die Chance: ●● ●● Persönlich zu wachsen und Neues über sich selbst zu lernen Ihre Komfortzone dauerhaft zu erweitern „Wer immer tut was er schon kann, bleibt immer das was er schon ist.“ Henry Ford Fachimpulse 2 Mentale Techniken für Ihren Büroalltag Outdoor-Workshop von 9.00-12.30 Uhr 2 4 Rüdiger Rader So werden Sie Team-Typen-Profilerin: Der „Wow-Effekt“ für Teams Welche Team-Typen gibt es? Durchblick: Umsetzer – Wegbereiter – Beobachter und andere Typen ●● Testen Sie sich selbst mit dem Belbin-Typen-Profil ●● Wenn Stärken zum Tragen kommen, wachsen brillante Teams Ursu Mahler ●● ●● Wirksame und effektive Kommunikation ●● Clever und Smart – Mit Argumenten gekonnt überzeugen ●● Themen klar und deutlich auf den Punkt bringen ●● Authentisch sein und Ziele konsequent verfolgen und durchsetzen ●● Schwierige Gesprächspartner steuern und für sich gewinnen Tom Herzlinger 12.30 Gemeinsames Mittagessen Experten-Austausch Roundtables: 14.00 Uhr, 2 Durchgänge hintereinander, á 45 Minuten, Hosts der RT sind Experten und Expertinnen Roundtable 1 Roundtable 2 Ärger-Prophylaxe Zielvereinbarungsgespräche: Was Sie in diesem Gespräch mit Ihrem Chef erwartet und wie Sie sich erfolgversprechend vorbereiten können ●● ●● ●● Mit Ärger konstruktiv umgehen Toolbox für Selbst- und Fremdschutz Auch in schwierigen Situationen besonnen und gelassen re-/agieren Tom Herzlinger Roundtable 3 ●● Der perfekte Aufbau des Gespräches entlang einer Argumentationskette ●● Selbstlob stinkt? Schon lange nicht mehr! Wie Frau zeigt, dass sie einen guten Job gemacht hat Corinna Ladinig Roundtable 4 Ende Der perfekte Business Look – “You are what you wear.“ Gutes Feeback – Was ist das & woraus besteht es? ●● Meine Wirkung – Mein Erfolg ●● Wie sehe ich mich & wie sehen mich andere ●● Dos und Don’ts: Die wichtigsten Stilregeln ●● Die zwei Komponenten des Feedbacks: ●● Farben und ihre Wirkung ●● 1. Feedback-Geben: Dem Anderen sagen, wie ich ihn sehe und wie er auf mich wirkt ●● Was Sie eine Expertin schon immer fragen wollten ●● 2. Feedback-Nehmen: Lernen, wie andere mich Heidi Gregor wahrnehmen Rüdiger Rader Roundtable 5 Sympathie schlägt Argument – Überzeugen mit Kopf UND Herz ●● Drei Axiome, die Ihre (beruflichen) Argumente upgraden ●● Die Philosophie des Überzeugens und Gewinnens ●● Würden Sie von „diesem Menschen“ etwas kaufen? ●● Möglichkeiten, uns so zu präsentieren, dass Lösungen halten, was sie versprechen Ursu Mahler Ende der Success 2015 15.30 Noch ein Geschenk zum Abschluss! Bevor es wieder zurück nach Hause geht, verlost das Balance Resort Stegersbach eine Übernachtung für zwei Personen. Anschließend Rückfahrt nach Wien. 16.00 Ende der Konferenz ihr Expertenteam Corinna Ladinig, MBA ist Wirtschaftstrainerin und Coach mit systemisch konstruktivistischem Beratungsansatz sowie angewandtem Know-how im Accelerated Learning und Teaching, Geschäftsführerin der CTC-Academy, Strukturaufstellerin und Psychotherapeutin. ag. Sandra Baierl ist Ressortleiterin Karrieren/Business bei der TaM geszeitung KURIER. Zuvor war sie als Journalistin, Chefin vom Dienst, Redakteurin und leitende Redakteurin verschiedener Medien tätig, u.a. bei: WirtschaftsBlatt, Magazin Gesundheit, Woman. 2006 und 2012 erhielt sie den Anerkennungspreis MedienLÖWIN. Ursu Mahler, mehrfach preisgekrönte Trainerin & Coach, ist eine der besten Managementtrainerinnen Deutschlands und seit fast 25 Jahren als Psychosoziale Expertin, Beraterin und Coach gefragt. Vor ihrer Selbstständigkeit war sie mehrere Jahre in leitenden Positionen im sozialen Bereich und in der Industrie tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Führungskräftetraining, Assistentinnen/Sekretärinnen-Training, Teamentwicklung, Rhetorik-Kommunikations-Training sowie Konfliktund Persönlichkeitskompetenz. nke van Beekhuis hat 2005 TheRedHouse gegründet und berät seit A mehreren Jahren nationale und internatonale Unternehmen im Bereich Unternehmensstrategie, nachhaltiges Management, Changeprozesse & Organisationsentwicklung sowie „geschlechterausgewogenes Management“. Sie ist systemische Organisationsberaterin & Coach, Projektmanagerin, Organisationsaufstellungsleiterin und Moderatorin. Weiters Buchautorin „Power sucht Frau – Übernehmen Sie Führung für Ihren Erfolg.“ und publiziert regelmäßig in Fachmagazinen. Rüdiger Rader ist Sportlehrer und ausgebildeter Antiterrorspezialist beim Einsatzkommando „COBRA“. Ende 2001 gründete er sein Outdoor-Unternehmen. Er ist Fallschirmsprunglehrer, Bergführer, Verhaltenstrainer, systemischer Wirtschaftscoach und Outdoor-pädagoge. Franz Dinhobl, KICK OFF, ist Geschäftsführer bei KICK OFF Management Consulting. Schwerpunkte: Unternehmensberatung, Führungskräftetraining und -entwicklung, Managementseminare, Gruppendynamik, Coaching. Er ist spezialisiert auf Konfliktmanagement und Kommunikation, insbesondere auf die Anwendung von PCM (Process Communication Model) in Organisationen. Petra Schiessler arbeitet seit 2008 in der Unternehmensberatung Gehrer Plötzeneder DDWS und ist dort Assistentin der beiden Managing Partner. Zuvor war sie über 5 Jahre bei Panasonic in den Bereichen Sales & Marketing für Osteuropa und das Baltikum tätig. laudia Dohr-Curran arbeitet seit ihrer Ausbildung zur GroßhandelsC kauffrau in einem großen Elektronikkonzern im Office Management auf den verschiedensten Hierarchieebenen. Seit über 10 Jahren ist sie in unterschiedlichen internationalen Unternehmen als Assistentin in der Geschäftsleitung tätig, davon auch knapp 2 Jahre im Ausland. Sie kennt daher die steigenden Ansprüche an moderne Assistentinnen und die Themenvielfalt im Assistenzbereich genau. Nick Sohnemann, INNOSPARK ist Leiter des InnoLabs der Hamburg Media School und gründete 2012 die INNOSPARK Consulting. Davor arbeitete er im Innovationsbereich der Mediaagentur OMD für namenhafte nationale und internationale Firmen. Zuletzt war er als Trendforscher und Global Innovation Advisor bei der TrendONE GmbH tätig. Mit seiner Firma INNOSPARK Consulting arbeitet er mit seinen Kunden an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Businessund Produktprojekten. ag.pharm. Heidi Gregor, NLP und Trinergy Trainerin, Coach (ICF) M und Knigge-Trainerin. Seit Jahren eine der gefragtesten Spezialistinnen für die wichtigsten Facetten der Kommunikation in der Gesundheitsbranche. Infolge ihrer Tätigkeit als internationales Fotomodell wurden Stil und Etikette zu ihren Spezialthemen, mit denen sie durch journalistische Beiträge, Medienberichte und ihre teils prominenten Kunden branchenextern bekannt wurde. Heute begleitet sie erfolgreich Führungskräfte aller Branchen sowie Menschen mit Ambitionen auf dem Weg zu ihrem perfekten Auftritt. Manuela Stadlbauer ist Assistentin des CEO Central Europe bei Smurfit Kappa, einem irischen Unternehmen der Verpackungsindustrie. Weiters ist sie gelernte Bilanzbuchhalterin, arbeitet jedoch nun seit bereits 7 Jahren im Assistenzbereich. Alexandra Stefanov startete ihre berufliche Karriere während des Studiums der Politikwissenschaften im Immobilienmarketing, bevor sie als Pressereferentin in die ÖVP Bundespartei wechselte. Es folgte ein Wechsel als Chefredakteurin für Sonderbeilagen für Politische Parteien und Großkunden zur Tageszeitung Österreich. Nach fünf Jahren in der Medienbranche ging es zurück in die Politik, wo sie die österreichweite Öffentlichkeitsarbeit des bundesweit agierenden management club leitete. Heute verantwortet sie den Ausbau von Österreichs größtem Wirtschaftsnetzwerk „Raiffeisen – Gute Beziehungen“, deren Wien-Unit sie von Beginn an mit aufgebaut hat. Tom Herzlinger ist einer der führenden (österreichischen) Spezialisten, wenn es um Beratung und Kundenservice in allen relevanten Kommunikationskanälen geht. Seiner Expertise vertrauen seit mehr als 20 Jahren Unternehmen aller Größenordnungen. Heute ist er selbst Geschäftsführer und Associate Partner zweier Unternehmen. teilnehmerstimmen igrun Hugl ist seit 2007 als Assistenz des Vorstandes der VAV S Versicherungs-Aktiengesellschaft tätig. Als diplomierte ManagementAssistentin bringt sie eine langjährige Berufserfahrung als Geschäftsführungs-Assistentin mit. Marketing-Events, Organisation von Aufsichtsratssitzungen nach dem Aktienrecht, Organisation des Backoffice und Mentor-Funktion runden ihr Tätigkeitsfeld ab. Davor betreute sie das Geschäftsführungsbüro von Beiersdorf und Suzer Medica Deutschland. Stimmen ehemaliger Teilnehmerinnen „Die Success sollte ein ‚Pflichtveranstaltung‘ für jede engagierte Assistentin sein – wo sonst hat man die Möglichkeit, mit so vielen tollen Assistentinnen Austausch zu betreiben?“ Christine Lex-Neuhold, Oesterr. Entwicklungsbank AG „Es war für mich ein ganz besonderes Erlebnis und zwei sehr wertvolle Tage in einem harmonischen Umfeld.“ Eva Leutner, Agrarmarkt Austria „Positive Energie – viele neue Kontakte – sehr wertvoll. Super Stimmung.“ Barbara Aschauer, Fronius International GmbH „Super – wie immer! Outdoor-Aktivität: Die andere Art der persönlichen Weiter entwicklung.“ Beatrix Lechner, Austria Power Recycling GmbH „Ein absolutes Jahres-Highlight. Tolle Themen! Tolle ModeratorInnen! DANKE.“ Barbara Zeitlberger, Austria Power Grid AG nutzen Barbara Steinkellner studierte Physik an der Uni Wien und arbeitet seit Mai 2012 im management club. Dort ist sie verantwortlich für die Bereiche Projekte, Event und Community Management sowie für PRund Presse-Agenden. „Wiedermal sehr nett, entspannt und lehrreich. Ich kann es nur weiterempfehlen und werde nächstes Jahr mit Freude wiederkommen!“ Ing. Barbara Zehntner, DER STANDARD Verlagsgesellschaft m.b.H. „Sehr abwechslungsreich, empfehlenswert, spannend, informativ, motivierend und die Entspannung und der Spaß kommen auch nicht zu kurz.“ Michaela Kampleitner, Denkstatt GmbH „Ein sehr abgerundetes Programm. Es ist für jeden Geschmack etwas dabei!“ Marion Posch, Sozialmedizinisches Zentrum Ost Donauspital „Sehr informativ, gibt einem enorm viel Nutzen für die Praxis.“ Helga Freisinger KH der Barmherzigen Brüder „Unbedingt mitmachen!“ Christine Werner Sony Austria GesmbH nutzen für Ihren vorgesetzten Ihr persönlicher Nutzen Als Unterstützung muss Ihre Assistentin Leistungen auf höchstem Niveau erbringen. Sie muss Sie effektiv und wirksam entlasten und oft als Multitalent agieren. Die Success bietet: ●● Wertvolle und sofort umsetzbare Tipps und Tricks von erfahrenen Experten für Ihren Arbeitsalltag ●● Projekte in Zukunft mit modernen Tools professionell managen ●● Ein anerkanntes Expertenteam gibt Ihrer Assistentin das optimale Rüstzeug, um Spitzenresultate zu erreichen. ●● Wertvolle Methoden, damit Ihre Assistentin ihr eigenes Potenzial voll entfalten kann und Ihre Kompetenzen stärkt. ●● Viele Tipps und Tricks, damit Sie und Ihre Assistentin ein unschlagbares Team bleiben bzw. werden. Motivieren und unterstützen Sie sie dabei mit hochqualitativer Weiterbildung! ●● Nutzen Sie den Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten ●● Stärken Sie Ihre Position als Assistenz und qualifizieren Sie sich für neue Herausforderungen Eine Marke von Business Circle Jahreskonferenz Success 2015 Sehr geehrte Damen, unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren beträchtlich entwickelt und verändert. Wechselnde wirtschaftliche Umstände, neue Technologien, erhöhte Qualitätsanforderungen sowie steigender Erfolgs- und Leistungsdruck konfrontieren Sie als Assistentin mit immer neuen Herausforderungen. Wie wird das Office der Zukunft aussehen? Welche Kompetenzen werden 2020 für Sie als Assistentin relevant sein? In wie weit wird sich die professionelle Officekommunikation verändern? Diesen und vielen weiteren Fachthemen widmet sich die Success 2015: ●● Success 2015 – Ein Kaleidoskop an Experten und Expertinnen Ein anerkanntes Expertenteam liefert Ihnen in Fachvorträgen, Workshops, Roundtables und Diskussionen aktuelle Informationen, konkrete Ansatzpunkte und Hilfestellungen für Ihren Arbeitsalltag. ●● Success 2015 – Praxis Pur Insgesamt stehen Ihnen über 20 Workshops und Roundtables zur Wahl. Der Austausch und die Diskussion in kleinen Gruppen garantieren optimalen Lerntransfer und das Eingehen auf persönliche Themen und Fragen. Neu: In den Roundtables, die dieses Jahr erstmalig auch von Kolleginnen geleitet werden, haben Sie die Möglichkeit sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. ●● Success 2015 – Neu: Meet the trainer Die Teilnahme ist optional und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit den Trainern und Referenten im Vieraugengespräch ganz persönlich und individuell auszutauschen. Sichern Sie sich den entscheidenden Wissens- und Motivationsvorsprung, der Sie zielsicher durch die kommenden Jahre bringen wird. Wir sehen uns auf der Success 2015 in Stegersbach, Ihre partner Mag. Alexandra Förster-Streffleur Projektleiterin frauenkraft.info berät und begleitet Frauen in ihrer Entwicklung. Seit der Gründung durch Anke van Beekhuis verfolgt frauenkraft.info konsequent ein Ziel: Mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen, damit Unternehmen in der Zukunft nachhaltig agieren. Zu diesem Zweck wurden spezielle Seminare, Workshops und Beratungskonzepte entwickelt. Die Basis dafür bildet die nachhaltige Organisationsberatung, die Anke van Beekhuis als Geschäftsführerin von TheRedHouse - Institut für nachhaltige Unternehmensentwicklung, zu ihrem Beratungsgrundsatz gemacht hat. Die Kernkompetenzen von TheRedHouse sind Strategie- und Nachhaltigkeitsberatung, Changemanagement und Krisenmanagement. TheRedHouse begleitet und gestaltet Veränderungsprozesse, entwickelt Teams, unterstützt Führungskräfteentwicklung und implementiert Frauenförderungsmodelle in Konzernen. www.frauenkraft.info KICK OFF Consulting, ein Familienunternehmen, seit 1998 als Beratungsunternehmen erfolgreich. Ein Spezialist für alle Veränderungsprozesse von Unternehmen, deren Teams und Führungskräften. Alle dazugehörigen Themen wie, Konfliktmanagement, Krisenbewältigung, Führungskräfteentwicklung, Coaching von Einzelpersonen und Teams sowie Stressmanagement werden durch erfahrene, professionelle Berater bearbeitet. Hohe Erfahrung in Entwicklungs-Assessments in unterschiedlichen Branchen. Weltweite Beratung und Training für international tätige Unternehmen in interkulturellem Management. Unsere systemische Grundhaltung erlaubt uns den Einsatz unterschiedlicher Methoden, je nach Anforderung. All das unter den Grundsätzen der Wert schätzung, Mut zur Selbstverantwortung und Orientierung am Erfolg unserer Kunden. www.kick-off.at Der KURIER ist Österreichs größte Qualitätszeitung und die Nummer eins in der Zielgruppe der Entscheidungsträger in Wien und Niederösterreich. Die KURIER Karrieren sind Österreichs umfangreichster Stellenmarkt: 586.000 Leser informieren sich wöchentlich über Beruf, Management, Uni, Weiterbildung und Arbeitsmarkt. Weitere Presseinformationen finden Sie unter http://kurier.at Secretary Plus ist der Europäische Marktführer für innovative Personaldienstleistungen im Assistenz- und Sekretariatsbereich in Österreich, Deutschland, Belgien, Frankreich, Spanien, der Schweiz und den Niederlanden. Secretary Plus ist eine dynamische und starke Marke, die für einen namhaften Kundenkreis und hoch qualifizierte Mitarbeiter steht. Unser Ziel ist sowohl bei Unternehmen als auch unter den Bewerbern (m/w) die erste Wahl zu sein – mit individuell zugeschnittenen Dienstleistungen in den Bereichen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Als Allround-Dienstleister mit professionellen Beratern setzt Secretary Plus Standards im Segment und engagiert sich für die Imagestärkung des Berufsbildes der Assistent/in, Sekretär/in bzw. aller Management unterstützenden Positionen. Für unsere Bewerber (m/w) suchen wir nach Positionen, bei denen Mitarbeiter und Unternehmen genau zu einander passen, für Unternehmen sind wir der Partner für individuelle Personallösungen mit höchstem Anspruch. www.secretary-plus.at Anmeldung Eine Marke von Business Circle Informationen per ... TEL: 01/522 58 20-24, Mag. Verena Jandrasits, Bakk. E-Mail:[email protected] Post: Business Circle, Andreasgasse 6, A-1070 Wien Bitte geben Sie bei Ihrer Anmeldung immer den Anmeldecode an: Anmeldecode: SA 6101 - INT 1. Teilnehmer/in – Ja, ich melde mich an zum Jahresforum ... Teilnahmekosten Success 2015, 13.-14. April 2015 • Balance Resort Stegersbach Die Kosten pro Person (exkl. 20 % MWSt.) betragen von EUR 1.399,- * bis 1.499,- * Name: ............................................................................................................................. Position:................................ Abteilung:......................................................................... TEL:...................................... Fax: ................................................................................. E-Mail: ............................................................................................................................. Firma:............................................................................................................................. Mitarbeiterzahl: bis 20 21-50 mehr als 300 101-300 51-100 Adresse: ........................................................................................................................ Wer entscheidet über Ihre Seminarteilnahme? Ich selbst * Bei Buchung und Zahlung bis 2 Monate vor dem Veranstaltungsbeginn erhalten Sie 100,- Frühbucherbonus. Bei Buchung & Zahlung bis 1 Monat vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie EUR 50,-. Im Betrag enthalten: Dokumentation, Mittagessen, Abendessen, Erfrischungsgetränke und Pausenimbisse. Sie erhalten eine Rechnung mit Zahlschein. Die Zahlung muss so erfolgen, dass sie spätestens 14 Tage vor der Veranstaltung auf unserem Konto einlangt. Andernfalls bringen Sie bitte die Zahlungsbestätigung mit. Ermäßigungen sind nicht addierbar. Rücktritt: Bis zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin erhalten Sie umgehend den bereits eingezahlten Betrag abzüglich einer Bearbeitungsgebühr über EUR 80,- zurück (bitte übermitteln Sie uns die Kopie des Überweisungsscheins). Bei späterer Stornierung bzw. bei Nichterscheinen der Teilnehmerin wird der gesamte Betrag fällig. Bei Verhinderung können Sie sich gerne durch eine andere Teilnehmerin kostenlos vertreten lassen. * 1-2-3 Bildungsoffensive (DVR: 0756130) Die 1. Teilnehmerin zahlt 100%, die 2. Teilnehmerin 50% und die 3. Teilnehmerin 25%. Der Frühbucherbonus und Gutscheine können nur von der 1. Teilnehmerin in Anspruch genommen werden. Weiterbildung ist die wichtigste Maßnahme zur Motivation und Bindung von Schlüsselmitarbeiterinnen. Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen sichern die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Mit der Secretary ACADEMY 1-2-3 Bildungsoffensive verdreifachen Sie Ihren Erfolg. bzw. Name:.......... ....................................................................................................... Position: ................... ....................................................................................................... Veranstaltungsort Datum:...................... Unterschrift ................................................................................. Falkensteiner Balance Resort Stegersbach, www.balanceresort.falkensteiner.com Panoramaweg, 7551 Stegersbach, Tel.: +43 (0) 3326/55 155, Fax: +43 (0) 3326/55 150 Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerreservierung direkt im Balance Resort Stegersbach unter Bezug auf „Secretary ACADEMY“ vor. Sie erhalten direkt vom Hotel eine schriftliche Reservierungsbestätigung. Die Übernachtungskosten sind nicht im Teilnahmebetrag inkludiert. 2. Teilnehmer/in – zahlt die Hälfte Success 2015, 13.-14. April 2015 • Balance Resort Stegersbach Name: ............................................................................................................................. Position:................................ Abteilung:......................................................................... TEL:...................................... Fax: ................................................................................. 50 % E-Mail: ............................................................................................................................. Wer entscheidet über Ihre Seminarteilnahme? Ich selbst bzw. Name:.......... ....................................................................................................... Datum:...................... Unterschrift ................................................................................. Das projektteam 3. Teilnehmer/in – kostenlos! Success 2015, 13.-14. April 2015 • Balance Resort Stegersbach Name: ............................................................................................................................. Position:................................ Abteilung:......................................................................... Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung TEL 01/522 58 20-24 Senior Projektleiterin Mag. Alexandra Förster-Streffleur [email protected] TEL:...................................... Fax: ................................................................................. 25 % E-Mail: ............................................................................................................................. Wer entscheidet über Ihre Seminarteilnahme? Ich selbst bzw. Name:.......... ....................................................................................................... Datum:...................... Unterschrift ................................................................................. Organisation Mag. Verena Jandrasits, Bakk. [email protected] TEL: 01/522 58 20-24 Senior Marketing & Sales Managerin Karin Neubauer [email protected] TEL: 01/522 58 20-27
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