STELLENANGEBOT Die Stadt sucht zum schnellstmöglichen Termin eine/n Koordinator/in für die Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern (Flüchtlingskoordinator/in) Die neue Stelle ist in Vollzeit zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Besetzung der neu eingerichteten Stelle steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplanes/Haushaltes 2015 und seines 1. Nachtrages, vor diesem Hintergrund würde zunächst ein Vertrag über 6 Monate, mit Ausblick auf eine Weiterbeschäftigung bis zu zwei Jahren, geschlossen werden. Wesentliche Aufgaben: Hilfe bei der Erstorientierung Unterstützung der ehrenamtlich Tätigen / Abstimmung der „Willkommenskultur“ Koordination zwischen Verwaltung, Ehrenamt und Trägern Aufbau eines Netzwerkes zur Migrationsberatung Ggf. Hilfestellung der Flüchtlinge bei Behördengängen u.ä. Zuweisung von Unterkünften Beschaffung und Verwaltung von Wohnraum inkl. Einrichtung Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Erwartet werden: Abgeschlossene Ausbildung in einem sozialpädagogischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation Zeitliche Flexibilität (der Arbeitseinsatz kann auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten erforderlich sein) und Zuverlässigkeit Die einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Englisch-Kenntnisse; wünschenswert wäre zudem eine weitere Fremdsprache, idealerweise arabisch Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sicheres, gepflegtes und höfliches Auftreten Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft Wünschenswert wären ehrenamtliche und/oder hauptamtliche Erfahrungen in der Flüchtlingsbetreuung Sicherer Umgang mit der EDV (MS-Office) Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW ggf. für Dienstfahrten einzusetzen Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Die Vergütung ist, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (§17 Abs. 3 TVÜ-VKA) vorgesehen. Die Stelle wird erstmalig eingerichtet, es handelt sich daher um eine vorläufige Bewertung. Es wird nach Besetzung eine abschließende Stellenbewertung vorgenommen werden. Die Stadt betreibt Frauenförderung auf Grundlage eines Frauenförderplanes. Bewerbungen behinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr findet unter Berücksichtigung des Anforderungsprofils der Stelle positive Beachtung. Wir machen darauf aufmerksam, dass für Mitarbeiter/innen mit schulpflichtigen Kindern die Möglichkeit besteht, das städtische Angebot der „Ferienbetreuung“ zu nutzen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens Montag, 09. April 2015 an: Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal und Organisation, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln Erste Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereiches Bürgerdienstleistungen und Ordnung, Herr Wendland, unter Telefonnummer 04542/803-126. Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet gerne die Leiterin des Fachdienstes Personal und Organisation, Frau Ohlow, unter 04542/803-158. Bitte keine elektronische Bewerbung (per E-Mail)! Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierzu um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.