FOLDER BFC Führungslehrgang 2015/2016

BFC FÜHRUNGSLEHRGANG 2015/2016:
Selbstführung – Mitarbeiterführung – Change Management
Speziell für Frauen und Männer…
… mit hohem Potenzial für eine Fach- oder Führungskarriere
… die leistungsstark und karriereorientiert sind
… die bereit sind in ihre berufliche Zukunft zu investieren
© Mag.a Daniela Stein – Business Frauen Center
Radetzkystraße 2, 9020 Klagenfurt, Tel.: 0463/590099
[email protected] www.businessfrauencenter.at
BFC FÜHRUNGSLEHRGANG:
Selbstführung – Mitarbeiterführung – Change Management
Das Ziel
Diese professionelle Weiterbildung bietet Ihnen eine zukunftsweisende
Kompetenzerweiterung mit den Schwerpunkten:
 einer reflektierten Selbstführung mit unterschiedlichen Zugängen
 Führung von Menschen um Veränderungsprozesse zu steuern
und damit langfristig und wirksam erfolgreich zu sein
Die Zielgruppe
 Weibliche und männliche Führungskräfte
 Team- und Projektverantwortliche
 Frauen und Männer in ehrenamtlichen Leitungsfunktionen
 Frauen und Männer die gerade eine Führungsposition übernommen haben
oder übernehmen wollen
Das Angebot
 Kick off- Veranstaltung zum Kennenlernen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
 6 Ganztages-Workshops oder Auswahl von 4 Ganztages-Workshops aus dem
Angebot von 6 Modulen
 4 Kamingespräche mit hochkarätigen Führungskräften
Kosten
Die Kosten für beide Varianten sind inkl. einer persönlichen Standortbestimmung,
Kamingesprächen, Seminarunterlagen und –betreuung, exkl. Übernachtungskosten.
Variante I: 6 Workshops
€ 3.950,00 exkl. UST
€ 3.750,00 exkl. UST für BFC Member
Variante II: 4 Workshops
€ 2.650,00 exkl. UST
€ 2.450,00 exkl. UST für BFC Member
Nach Erhalt Ihrer Anmeldung übermitteln wir Ihnen die Rechnung mit Zahlschein.
Die Einzahlung muss spätestens 14 Tage vor der ersten Veranstaltung überwiesen sein.
Förderung:
Nachdem das Business Frauen Center seit 2014 ein testierter Bildungsträger ist, gibt es beim Land Kärnten ab Beginn der Maßnahme die
Möglichkeit eine Förderung bis zu € 2.000,00 zu beantragen.
Nähere Informationen dazu finden Sie auf der Homepage: www.wissenslandkarte.ktn.gv.at
© Mag.a Daniela Stein – Business Frauen Center
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BFC FÜHRUNGSLEHRGANG:
Selbstführung – Mitarbeiterführung – Change Management
KICK-OFF-VERANSTALTUNG:
„FÜHRUNGSKOMPETENZEN
IM 21. JAHRHUNDERT“
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Präsentation des BFC Führungslehrgangs
Kernaufgaben einer Führungskraft
im 21. Jahrhundert
Persönliches Kennenlernen der
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Klärung der Erwartungen der
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MODUL I:
"ERARBEITUNG DER PERSÖNLICHEN
FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE"
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Definition meiner Rolle als Führungskraft
o Vom Kollegen zur Führungskraft
Motivationsfaktoren in den einzelnen
Lebensphasen zur erfolgreichen Führung
Meine zukünftigen Aufgaben in der Selbstund Mitarbeiterführung
Meine Vorbildfunktion als Führungskraft
o Sustainable Leadership
Referentin: Mag.a Daniela Stein
Referent: Dr. Günther Karner
Business Frauen Center
Trigon Entwicklungsberatung
Termin: Montag, 21. September 2015 18.30 Uhr
Termin: Freitag, 09. Oktober 2015
09:00 – 17:00 Uhr | 8 Maßnahmenstunden
Ort: Business Frauen Center
Ort: Business Frauen Center
MODUL II:
" FÜHRUNGSINSTRUMENTE
MODUL III:
"UMGANG MIT MACHT IN DER FÜHRUNG"

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
FÜR DIE PRAXIS"
Kennenlernen von Instrumenten
zur wirksamen Führung
Nutzen dieser Führungsinstrumente
Austausch von bewährten
Führungsinstrumenten und Erfahrungen
in der Gruppe
Anregungen zur persönlichen Anwendung
der Führungsinstrumente

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
Vom Macht-Tabu zur Gestaltungsmacht
ethische Aspekte im Umgang mit Macht
und Ohnmacht
Wie Hierarchien funktionieren
o Erfolgs-Strategien für die oberen
und für die unteren Ebenen
Machtmenschen vs. Gutmenschen
Referentin: Mag.a Sandra Schnepf
Referentin: Christine Bauer-Jelinek
Unternehmens- und Personalberatung
cbj Coaching
Termin: Freitag, 28. November 2015
Termin: Freitag, 22. Jänner 2016
09:00 – 17:00 Uhr | 8 Maßnahmenstunden
Ort: Business Frauen Center
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09:00 – 17:00 Uhr | 8 Maßnahmenstunden
Ort: Business Frauen Center
BFC FÜHRUNGSLEHRGANG:
Selbstführung – Mitarbeiterführung – Change Management
MODUL IV:
"FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
FÜR MITARBEITERINNEN"

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Grundsätze des Coachings
Methoden-Mix aus dem Coaching
Führen durch Fragen
Aufarbeiten von persönlichen
Praxisbeispielen
MODUL V:
"FÜHRUNGSKRAFT ALS CHANGE MANAGERIN
FÜR STRATEGISCHE ZIELE"



Die Bedeutung von Change Management
für heutige Führungskräfte
Praktische Change-Werkzeuge für den
Führungsalltag
Stärkung der Resilienzfähigkeit im
Unternehmen
Referent: Dr. Wolfgang Fürnkranz
Referentin: Mag.a Carmen Frautz-Kovarcs
Neuwaldegg Gruppe
Neuwaldegg Gruppe
Termin: Freitag, 04. März 2016
Termin: Freitag,15. April 2016
09:00 – 17:00 Uhr
09:00 – 17:00 Uhr
Ort: Business Frauen Center
MODUL VI:
"FÜHRUNGSKRAFT ALS MODERATORIN
FÜR PROJEKTE UND TEAMS "


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Projekte und Teams ganzheitlich betrachten
Wirksamkeit in laufenden Projekten
sicherstellen
Instrumente zur professionellen
Prozesssteuerung & Moderation
kennenlernen
Ort: Business Frauen Center
BFC FÜHRUNGSLEHRGANG
ZUSATZANGEBOTE

Erstgespräch mit Standortbestimmung

laufende Reflexion und Supervision des
eigenen Führungsverständnisses durch
Peergruppentreffen

4 Kamingespräche mit langjährigen
Führungskräften aus unterschiedlichen
Bereichen

Laufende Information über den
BFC Newsletter und kostenfreie Teilnahme
an BFC Veranstaltungen

Kontakte und Vernetzung zu
Gleichgesinnten und erfahrenen
Managerinnen und Managern aus Kärnten
Referent: Mag. Gerald Hackl
Trigon Entwicklungsberatung
Termin: Freitag, 20. Mai 2016
Samstag, 21. Mai 2016
09:00 – 17:00 Uhr & 09.00 – 13.00 Uhr
12 Maßnahmenstunden
Ort: Business Frauen Center
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Radetzkystraße 2, 9020 Klagenfurt, Tel.: 0463/590099
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Business Frauen Center
…women for a sustainable future
Das Business Frauen Center ist ein offenes weibliches Wirtschaftsnetzwerk für alle engagierten,
berufstätigen Frauen in Österreich und darüber hinaus.
Was wird im BFC konkret gemacht?

Entwicklung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsprojekten
zur Unterstützung beruflicher Ziele

Das BFC ist ein Forschungs- und Entwicklungsverein und setzt sich
die Aufgabe eine Vorreiterolle im Bereich Sustainability und
Diversity Management einzunehmen.
Mag.a Daniela Stein, BFC Gründerin und Geschäftsführerin
Statements von BFC Führungslehrgangs-Teilnehmenden 2014/2015
Ich finde, dass jedes Modul es in sich hat! Eine gute Kombination aus Theorie mit Praxis bezogenen
Beispielen. Beispiele kann man 1:1 in der realen Welt umsetzen und versprechen ihren Erfolg. Auch zum
Thema Kamingespräch würd ich gern etwas äußeren, da ich nicht glaube dass es kaum besser machbar
wäre Theorie und „lebende“ Praxis zu verbinden! Die Kamingespräche sind für uns Trainees sehr
hilfreich und der Austausch ist gigantisch Lehrreich. Josef Magda, IMR metal powder technologies GmbH
Die Inhalte aus dem Führungslehrgang vermitteln mir eine Kompetenzerweiterung über meinen
fachlichen Background hinaus. Sie sind auch eine praktische Ergänzung zu bereits
bestehendem Wissen, während ich langsam in diese Führungsrolle hineinwachse. Überdies
kann dieser Lehrgang als Forum der Vernetzung und des aktiven Netzwerkens verstanden und
genutzt werden. Dr.in Andrea Jansche, stv. Leitung Reha Klinik für seelische Gesundheit
Das Kennenlernen von notwendigen „Tools“ für das tägliche „Führungsleben“ bzw.
Wiederauffrischung von bereits erlernten Methoden stand im Vordergrund. Durch die
Teilnahme an den Seminaren war das Kennenlernen von Führungskräften aus
unterschiedlichsten Branchen und der gegenseitiger Erfahrungsaustausch sehr bereichernd.
DI Reinhard Pasterk, Wild GmbH
Der Führungslehrgang hat „Workshop Charakter“ und differenziert sich durch eine besondere Mischung
von Theorievermittlung und Erfahrungsaustausch sowie die Gelassenheit und Flexibilität der
TrainerInnen, nicht starr am Trainingsplan zu hängen sondern auf die Bedürfnisse der Gruppe,
Diskussionen einzugehen! Neben einer Auffrischung und Bewusstseinsschärfung zu vielen Aspekten des
Themas Führung werde ich besonders Inputs aus den Schwerpunkten Mitarbeitergespräche und
Generationenmanagement in meine Arbeit einfließen lassen!
DI (FH) Inka Seger, Teamleiterin, Lantiq A GmbH
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Anmeldeformular
BFC FÜHRUNGSLEHRGANG:
Selbstführung – Mitarbeiterführung – Change Management
Bitte übermitteln Sie diese Seite an das Business Frauen Center:
Radetzkystraße 2 | A-9020 Klagenfurt
T: +43/463/590099 | F: +43/463/500434 | [email protected]
ANMELDUNG:
Vor- und Nachname
Unternehmen, Position
Rechnungsadresse
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Unterschrift
Ich melde mich verbindlich zu folgender Variante an: (Bitte ankreuzen!)
Beide Varianten sind inkl. einer persönlichen Standortbestimmung, Kamingesprächen, Seminarunterlagen
und –betreuung, exkl. Übernachtungskosten.
Variante I: 6 Workshops
€ 3.950,00 exkl. UST
€ 3.750,00 exkl. UST für BFC Member
Variante II: 4 Workshops
€ 2.650,00 exkl. UST
€ 2.450,00 exkl. UST für BFC Member
Bitte 4 Workshops ankreuzen:
○ Modul I: "Erarbeitung der persönlichen Führungsgrundsätze "
○ Modul II: "Führungsinstrumente für die Praxis "
○ Modul III: "Umgang mit Macht in der Führung "
○ Modul IV: "Führungskraft als Coach für MitarbeiterInnen"
○ Modul V: "Führungskraft als Change ManagerIn für strategische Ziele"
○ Modul VI: "Führungskraft als ModeratorIn für Projekte und Teams "
Mit dieser schriftlichen Anmeldung bestätige ich die AGB des Business Frauen Centers.
(www.businessfrauencenter.at/ Kontakt/Impressum)
Förderung:
Nachdem das Business Frauen Center seit 2014 ein testierter Bildungsträger ist, gibt es beim Land Kärnten ab
Beginn der Maßnahme die Möglichkeit eine Förderung bis zu € 2.000,00 zu beantragen.
Nähere Informationen dazu finden Sie auf der Homepage: www.wissenslandkarte.ktn.gv.at
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