www.kepleruniklinikum.at Die Kepler Universitätsklinikum GmbH betreibt ab 2016 eine Universitätskrankenanstalt an drei Standorten in Linz mit knapp 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 1.825 Betten, 42 Abteilungen, 3 Departments und errichtet ein Lehr- und F orschungszentrum für die Medizinische Universität (Campusgebäude). Pflegedirektorin/ Pflegedirektor des Kepler Universitäts klinikums, Mitglied der kollegialen Führung gem. Oö. Kranken anstaltengesetz (Kenn.-Nr. 7894) Dienstort Linz Anstellungsbedingungen vollbeschäftigt Diese Funktion ist auf die Dauer von 5 Jahren befris tet, Weiterbestellungen sind ebenfalls jeweils 5 Jahre befristet. bedingungen (§ 22 Oö. KAG) fällt ebenso in Ihren Ver antwortungsbereich wie die Umsetzung der durch die Errichtung einer Medizinischen Fakultät notwendigen organisatorischen Maßnahmen. Sie arbeiten aktiv mit der Geschäftsführung an den strategischen Unternehmensplanungen sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit. Weitere Aufgabeninhalte sind: Die Entlohnung dieser Funktion erfolgt in der Funktions laufbahn LD 7. –Direkte Berichtspflicht an das zuständige Mitglied der Geschäftsführung Personen, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land OÖ oder zur Stadt Linz stehen, werden unter Aufrechterhaltung ihres Dienstverhältnisses der Kepler Klinikum GmbH zugewiesen. Mit einer Person, bei der dies nicht der Fall ist, wird ein Dienstverhältnis zum Land OÖ bei gleichzeitiger Zuweisung zur Kepler Uni versitätsklinikum GmbH begründet. –Mitglied des Kepler Board als operatives Koor dinationsgremium zur Errichtung und Betrieb der medizinischen Fakultät Linz und des Koordinations beirates In jedem Fall kommen die bei der Landes-Frauenund Kinderklinik geltenden Arbeitszeitregelungen zur Anwendung. Besetzungstermin wünschenswert mit Oktober 2015 Aufgabenprofil Direkt der Geschäftsführung unterstellt tragen Sie als Teil der Kollegialen Führung entscheidend zum Aufbau und Betrieb des Kepler Universitätsklinikums sowie auch der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Univer sität Linz bei. Die Leitung und Gesamtkoordination sowie der Aufbau und die Organisation des Pflegedienstes im Kepler Universitätsklinikum gemäß den gesetzlichen Rahmen –Mitarbeit in verschiedenen Projektteams im Rahmen des Zusammenführungsprozesses –Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsat zes und Steuerung des Personaleinsatzes unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen (Einhaltung des KA-AZG und ARG) in Zusammenar beit mit der am Standort verantwortlichen Pflege dienstleitung –Sicherstellung einer qualitätsvollen und zukunft sorientierten Pflege, Festlegung und Weiterent wicklung von Pflegestandards unter Berücksich tigung des am Kepler Universitätsklinikums zu erbringenden Leistungsspektrums –Entwicklung von Mechanismen zur Kontrolle der P flegequalität –Mitwirkung bei der Erstellung des Budgets und der Mittelfristplanung) in Zusammenarbeit mit der am Standort verantwortlichen Pflegedienstleitung –Verantwortung für die allgemeine und spezielle K rankenhaushygiene im pflegerischen Bereich –Vereinheitlichung und Schärfung der Stellen- und Auf gabenprofile im Pflegebereich unter Berücksichtigung gesetzlicher Neuordnungen im Bereich der Berufs bilder –Mitwirkung bei der Bestellung von (leitenden) Pflege kräften in Zusammenarbeit mit der am Standort ver antwortlichen Pflegedienstleitung sowie der Leitung Personal –Fachliche Leitungs- sowie Richtlinienkompetenz (in Abstimmung mit dem zuständigen Mitglied der Geschäftsführung) im Pflegbereich und Abschluss von Zielvereinbarungen –Vorgesetzte/r in innerdienstlicher und fachlicher Hinsicht gegenüber dem gesamten Pflegepersonal, Anordnung zur Führung der Pflegedokumentation sowie betreffend Melde- und Anzeigepflichte –Mitarbeiterentwicklung –Intensive Zusammenarbeit mit den Ausbildungsein richtungen der Kepler Universitätsklinikum GmbH, der gespag und der FH für Gesundheitsberufe OÖ, etc. Voraussetzungen: –Diplom im Bereich der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinder- und Jugendlichenpflege oder Psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine –zumindest 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der dipl. Pflege –zumindest 3-jährige Berufserfahrung in leitender Funktion in einem Krankenhaus –abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal (gem. §65 iVm § 72 GuKG oder gleichzuhaltende Ausbildung gem. §65a GuKG oder Akkreditierung gem. §65b GuKG) bzw. Bereitschaft, eine solche innerhalb von drei J ahren ab Bestellung abzuschließen –Erfahrungen im Bereich Pflegeorganisation sowie -personaleinsatz (insb. Erstellung und Auswertung von Personalbedarfsberechnungen) –Fähigkeit Zielvorgaben effizient umzusetzen –verantwortungsbewusste und integre Persönlichkeit –Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern –zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen –hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit –Kooperationsfähigkeit und Teamorientiertheit –Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen im Kepler Universitätsklinikum –Fähigkeit zu strategischem Denken d.h. insbesondere die Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen im Pflegebereich, insb. Spi talsbereich frühzeitig zu erkennen und an der Unter nehmensentwicklung zukunftsorientiert mitzuwirken –Bereitschaft bei Veränderungsprozessen konstruk tiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften sind u.a.: –die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Vor aussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen/ Inländern, –für nicht österreichische Staatsbürgerinnen/Staats bürger (bzw. diesen Gleichgestellten) Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist dafür das Arbeitsmarktservice) –die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung –sowie ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Männliche Bewerber müssen grundsätzlich den Präsenzoder Zivildienst bereits abgeleistet haben. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Frauenförderprogramm Die Kepler Universitätsklinikum GmbH begrüßt die Bewerbung von Frauen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Ende der Bewerbungsfrist 31. März 2015 Ihre Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, die Sie unter Angabe der Kenn-Nr. 7894 an TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H., Europaplatz 4, 4020 Linz, +43 (0)732 / 738341, [email protected], www.trescon.at, www.cfr-group.com mittels TRESCON Online-Bewer bungsbogen/E-Mail senden. Die Bewerbung soll nach vollziehbar darstellen, inwieweit die genannten Vor aussetzungen und das gewünschte Anforderungsprofil erfüllt werden. Ihre Kontaktperson für allfällige Rückfragen: Mag.a Dr.in Elgin Drda Kaufm. org. Geschäftsführerin [email protected] Telefon +43 (0)732 / 7720 11101 (ab 9.3.2015 +43 (0)732 / 7680 1 10000)