Prävention | Vorsorge | Beratung Prävention | Vorsorge | Beratung Kompetenz aus einer Hand Kompetenz aus einer Hand Über uns Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist seit über 15 Jahren unser Metier. Vom Standort Vechta aus ist die HAWIS GmbH mit einem Team von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit Partner anspruchsvoller Auftraggeber für sichere und gesunde Arbeitsplätze in • produzierenden Unternehmen • Banken und Versicherungen • Behörden • Freiberufler und Dienstleister • öffentlichen und sozialen Einrichtungen • Bildungseinrichtungen Unsere Leistungen reichen von der Betreuung nach den gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften über besondere Vorsorgeuntersuchungen und Gutachtenerstellung bis hin zu integriertem Gesundheitsmanagement. Gerne unterstützen wir Sie bei der vorausschauenden Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeit. HAWIS ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK 49377 VECHTA | An der Gräfte 22 Telefon Telefax Internet eMail (04441) 94 11 51 (04441) 94 12 60 www.hawis.com [email protected] HAWIS HAWIS GmbH ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK Handwerkswirtschaftsgesellschaft Geschäftsführer: Berthold Thölke Prokurist: Dieter Mertens HAWIS ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK Bankverbindung Volksbank Vechta e.G. BLZ 280 641 79 | Kto.-Nr. 137 286 602 HAWIS HAWIS AG Oldenburg HRB-Nr. 111017 Ust-IdNr. 17/222/9267 ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK SICHERHEIT + GESUNDHEIT Arbeitsmedizin HAWIS ARBEITSMEDIZIN Dr. med. Birgit Krzemien Ärztin - Betriebsmedizin- Dr. Anne-Kristin Schlüsche Fachärztin für Allgemeinmedizin & SICHERHEITSTECHNIK Martina Rolfes Assistentin der Betriebsmedizin Elisabeth Kossen Assistentin der Betriebsmedizin Anneliese Ellendorff Assistentin der Betriebsmedizin am Arbeitsplatz HAWIS Leitung Sicherheitstechnik ARBEITSMEDIZIN & Verwaltung SICHERHEITSTECHNIK HAWIS Ludger Bley Dipl. -Ing. Tischlermeister Heiner Rehling ARBEITSMEDIZIN & -SICHERHEITSTECHNIK - Fachkraft für Fachkraft für Arbeitssicherheit - Arbeitssicherheit - HAWIS ARBEITSMEDIZIN Dieter Mertens Prokurist &Annette SICHERHEITSTECHNIK Hammoor Vertragsbetreuung HAWIS HAWIS HAWIS An der Gräfte 22 | 49377 Vechta SICHERHEITSTECHNIK Tel.: 04441 941-151 | Fax: -260 | www.hawis.com & SICHERHEITSTECHNIK [email protected] ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK ARBEITSMEDIZIN ARBEITSMEDIZIN & HAWIS ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK HAWIS ARBEITSMEDIZIN & SICHERHEITSTECHNIK SICHERHEIT + GESUNDHEIT am Arbeitsplatz Branchenübergreifend sind Arbeitnehmer einer Vielzahl von Belastungen ausgesetzt. Ob eine körperlich anstrengende Arbeit, eine sitzende Tätigkeit oder viel Stress – im Arbeitsleben gibt es unterschiedliche Belastungen, die krank machen können, sich in der Regel aber reduzieren oder kompensieren lassen. Arbeit darf nicht krank machen. Sichere und gesunde Arbeitbedingungen stehen für eine zukunftsorientierte Unternehmenspolitik und sichern Vorsprung im Wettbewerb. Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt heute mehr denn je vom Wissen, den Fähigkeiten und der Motivation gesunder Beschäftigter ab. Neben dem Wettbewerb auf den Absatzmärkten gewinnt der Wettbewerb um genau diese Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung. Gefährdungsbeurteilung Recht DG Vor UV sch rift Im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und in der Unfallverhütungsvorschrift, Anlage 2 der Deutschen Gesetzlichen Unfall- Versicherungen sind Art und Umfang der notwendigen Betreuung geregelt. Nomos 2 Betriebsspezifische Betreuung Grundbetreuung Der Schlüssel zu gesunden Arbeitsplätzen Ermittlung von Inhalt und Umfang Ermittlung im Betrieb durch den Betriebsarzt und die Sicherheitsfachkraft Zeitvorgabe nach Betriebsart durch den Unfallversicherungsträger Betriebliche Strukturen und Tätigkeiten erfassen Gefährdungsbeurteilung fortschreiben Wirkung überprüfen •Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Beratung bei Fest stellung von Mängeln •Sicherheitsunterweisungen: Unterstützung bei der Durchführung •Gefahrstoffmanagement: Erstellen eines Gefahrstoffkatasters, Betriebsanweisungen, Mithilfe bei Unterweisungen über Um gang mit Gefahrstoffen •Beratung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen •Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen Gefährdung ermitteln Dokumentation Risiken beurteilen Maßnahmen durchführen Die Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG § 3, 6) unterstützen den Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes. •Mitwirkung bei der Gefährdungsbeurteilung und Dokumen tation nach dem Arbeitsschutzgesetz [ArbSchG] Das Konzept der neuen Regelbetreuung Mit mehr als 10 Beschäftigte nach der DGUV, Vorschrift 2. Leistungsspektrum Maßnahmen festlegen Wer Gefährdungen am Arbeitsplatz vermeiden will, muss sie kennen. Unternehmer stehen deshalb in der Pflicht: Sie müssen über eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung für ihren Betrieb verfügen. Wir unterstützen Sie dabei. Mit weniger als 10 Beschäftigte nach der DGUV, Vorschrift 2. Anlassbezogene Betreuung Keine festen Einsatzzeiten Grundbetreuung Prävention kostet zwar Geld, ist aber mit Abstand die effektivste Methode zur Steigerung der Produktivität der Arbeitnehmer. Jeder für Gesundheitsprävention im Unternehmen aufgewendete Euro kann sich mit dem Faktor fünf bis 16 rentieren. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Booz & Company für die Felix Burda Stiftung. Demnach verliert die deutsche Wirtschaft jährlich 225 Milliarden Euro durch krankheitsbedingte Fehltage oder Leistungsminderung. •Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln •Organisation der „Ersten Hilfe“ im Betrieb Erstellung von Flucht wege- und Feuerwehrplänen •Einstellungs-, allgemeine und spezielle Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen •Analyse, Beratung und Untersuchung bei arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen und Erkrankungen •Verkehrsmedizin •Wiedereingliederung und Arbeitsplatzwechsel von Mitarbeitern. Prävention | Vorsorge | Beratung Prävention | Vorsorge | Beratung Kompetenz aus einer Hand Kompetenz aus einer Hand Betriebliche Gesundheitsförderung: • Gesundheitsprogramme für die Mitarbeiter • Steigerung der Fitness und Reduktion des Krankenstandes • Impfaktionen
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