Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Master of Business Training (MBT)® Teilnahmegebühr Die berufsbegleitende Trainer-Qualifizierung aus der Praxis für die Praxis. Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Willst du was lernen, so lehre es. (Buddha) Teilnahmegebühr Zu Beginn des dritten Jahrtausends sehen sich Menschen einer permanent steigenden Informationsflut und immer komplexer werdenden Kommunikationsstrukturen gegenüber. Die Halbwertzeit des Wissens nimmt ständig ab. Die daraus resultierenden Anforderungen an die persönliche Weiterbildung und Entwicklung des Einzelnen nehmen im gleichen Verhältnis zu. Mehr und mehr greift die Erkenntnis, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist. Hier sind insbesondere in der Aus- und Weiterbildung qualifizierte Manager und Berater gefragt mit umfassendem methodischen, didaktischen und inhaltlichen Know-how. Profis, die das zur Verfügung stehende Instrumentarium des Wissenserwerbs, der Wissensvermittlung, der Persönlichkeitsentwicklung und des Erfahrungsaustauschs beherrschen. Experten, die andere Menschen vorbildlich in der Auswahl und Handhabung dieses Instrumentariums anleiten und unterstützen. Und genau dieser Qualifikation dient der Master of Business Training. PS Im folgenden Text wurde überwiegend die männliche Form von zum Beispiel „Trainer” verwendet. Dies ist ausschließlich aus Gründen der Lesefreundlichkeit geschehen. Wir hoffen auf das Verständnis der Leserinnen dieser Information. Vielen Dank. ©Präsentainment Group GmbH 2012 2 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Die Idee | Das Konzept | Der Träger Teilnahmegebühr Seit 1990 führt dieser die ursprüngliche Idee in modifizierter Form und unter eigener Regie fort und bildet seitdem gemeinsam mit weiteren Netzwerkpartnern und BDVT-Trainern Menschen aller Altersgruppen und unterschiedlichster beruflicher Herkunft erfolgreich zu Trainern aus Anbieter und Veranstalter ist die Präsentainment Group mit Sitz in Berlin. Die Qualität der formalen und inhaltlichen Aspekte dieses Studiengangs gewährleistet ein Konsortium bestehend aus der Studienleitung, dem Beirat und dem Förderkreis. Andreas Bornhäußer Max Meier-Maletz Entstanden ist dieses Konzept in seinen Grundzügen vor fast 30 Jahren. Als nämlich einer der „Ur-Väter” des Verkaufstrainings, Max Meier-Maletz, junge Kollegen für eine netzwerkartige, professionelle Zusammenarbeit gewinnen wollte, stellte er bei den sozialen, fachlichen und methodischen Qualitäten der seinerzeit zur Verfügung stehenden potenziellen Partner erhebliche Entwicklungspotenziale fest. Die Studienleitung wird durch die Präsentainment Group gestellt. Mitglieder des Beirates sind renommierte Berufskollegen wie der BDVT Ehrenpräsident Hans A. Hey, Jutta Häuser von der Ypsylon Wirtschaftspsychologische Beratungsgesellschaft mbH sowie Mitglieder des Förderkreises. Im Förderkreis sind so namhafte Unternehmen wie die Creditanstalt Bank Austria, Falke, die Ludwig Görtz GmbH, die Siemems AG, die Skandia Lebensversicherung und andere versammelt. Die Mitglieder des Förderkreises haben das Konzept geprüft und für gut befunden. Sie unterstützen es ideell und m.E. auch materiell. Aus diesem Grund entwickelte er in mehrjähriger Arbeit ein geeignetes Aus- und Weiterbildungskonzept, um damit entsprechende Aspiranten zu qualifizieren. Als ersten Schüler nahm er 1982 Andreas Bornhäußer unter seine Fittiche. . ©Präsentainment Group GmbH 2012 3 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Zulassungsvoraussetzungen für den MBT® Teilnahmegebühr Die wichtigste Voraussetzung ist persönliche Sympathie. Die Chemie sollte zwischen allen Beteiligten stimmen. Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit sind zwei weitere Aspekte. Mit Begeisterungsfähigkeit ist zum einen gemeint, dass Sie sich selbst wirklich für eine Sache begeistern können. Zum anderen sollten Sie diese Begeisterungsfähigkeit anderen Menschen auch vermitteln wollen und können. Ob Sie darüber hinaus aber nun frisch von der Universität kommen, bereits fest im Berufsleben stehen oder schon selbst in der Erwachsenen-Bildung gearbeitet haben, ist von nur zweitrangiger Bedeutung. Wichtig ist, dass Sie diesen faszinierenden Beruf als Berufung empfinden und den festen Willen haben, ihn zu erlernen oder Ihre diesbezüglich bereits vorhandenen Fähigkeiten ausbauen und noch professioneller einsetzen wollen. ©Präsentainment Group GmbH 2012 4 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Was man zum erfolgreichen Trainer braucht: Den Master of Business Training (MBT)® Methoden • Bildungsbedarf und Erfolgskontrolle • Lehr- und Unterrichtsformen • Lehr- und LernInstrumentarien • Gruppendynamische Prozess-Steuerung • Teilnehmerbedürfnisse und deren Handhabung • Interaktion mit Teilnehmern • Ressourcen-Management für Trainer • Potenzial- und Lernfeld-Diagnose für Trainer Master of Business Training Module Menschen • • • • Verkauf und Verhalten Präsentainment® Selbstmanagement Kreativität Teilnahmegebühr Mit der Ausbildung zum Master of Business Training (MBT)® erwerben Sie in bewährter Weise in einer kompakten und praxisbezogenen Weiterbildung exakt die Zusatzqualifikation, die Sie in die Lage versetzt, die eingangs beschriebenen neuen Herausforderungen zu meistern. Diese Weiterbildung ist unterteilt in die drei Bereiche • Menschen • Methoden • Module Insgesamt befassen wir uns im Rahmen dieses Weiterbildungsprogramms mit methodischen und didaktischen Grundlagen und Finessen, die dem Trainer eine optimale Nutzung seiner persönlichen Ressourcen ermöglichen und ihn dabei unterstützen, gruppendynamische Prozesse bestmöglich zu gestalten und zu steuern. Da es unserer Auffassung nach unerlässlich ist, vor jedem Auftrag eine gründliche Analyse des Bildungsbedarfs vorzunehmen, erhalten die Teilnehmer auch hierzu von uns alle notwendigen Unterlagen und das erforderliche methodische Know how. Darüber hinaus werden den Teilnehmern vier praxiserprobte und -bewährte Seminarmodule vermittelt, zu denen sie Trainerleitfäden und alle Teilnehmer-Unterlagen, kurzum die wesentlichen Elemente unseres inhaltlichen und methodischen Know hows erhalten. Aus diesen vier verschiedenen Seminarmodulen können Sie nahezu beliebig viele Seminarvarianten zusammenstellen. Damit werden Sie unterschiedlichsten Kundenanforderungen und Bildungsbedarfssituationen mehr als nur gerecht. Die Absolventen erhalten also auf unterschiedlichen Ebenen das Rüstzeug, das Sie befähigt, eigene Trainingsdesigns für konkrete Aufgabenstellungen zu entwerfen und in ihre praktische Seminararbeit umzusetzen. Inhalte und Ablauf dieser Qualifizierung sind im wesentlichen angelehnt an den Rahmen-Lehrplan „Business-Trainer BDVT”. Bitte nehmen Sie dazu auch die Seiten 8 bis 12 zur Kenntnis. ©Präsentainment Group GmbH 2012 5 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Details zum Ablauf des Ausbildungsgangs Teilnahmegebühr Dieses Weiterbildungsprogramm beginnt jeweils im Frühjahr und im Herbst eines Jahres und dauert ca. 6 Monate. Als Dozenten sind neben dem Ausbildungsleiter weitere Netzwerkpartner der Präsentainment Group tätig. Die Weiterbildung findet in insgesamt fünf Blöcken jeweils Freitags bis Samstags und einem sechsten eintägigen Block (Freitags) für die praktische Abschlussprüfung vor Mitgliedern des Weiterbildungsbeirats, einigen Dozenten und Mitgliedern des Förderkreises statt. Die einzelnen Weiterbildungsblöcke liegen jeweils ca. 4 Wochen auseinander. Zusätzlicher Zeitbedarf seitens der Teilnehmer ist darüber hinaus einzuplanen für die Bearbeitung von vier schriftlichen Fernkursen sowie mindestens zwei Hospitationen innerhalb der halbjährigen Qualifizierung. Die Hospitationen erfolgen in Form von Teilnahmen an 1- bis 2-tägigen Seminaren und Vorträgen von Netzwerkpartnern der Präsentainment Group. Fernkurse und Hospitationen finden jeweils zwischen den einzelnen Blöcken statt. ©Präsentainment Group GmbH 2012 6 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Der Managementprozess des Trainings: Grundlage professioneller Seminararbeit Teilnahmegebühr Grundlage der gesamten Qualifizierung ist der nebenstehend abgebildete Managementprozess des Trainings. Durch diesen ist der inhaltliche und zeitliche Ablauf des Master of Business Training (MBT)® definiert. Begonnen wird mit der Analyse der individuellen sozialen, inhaltlichen und methodischen Kompetenz der Absolventen in Form einer Selbst-/Fremdreflexion. Aus dieser Analyse leiten sich die teilnehmerseitig zu bearbeitenden Lernfelder ab. Zur Handhabung dieser erhalten Sie konkrete Empfehlungen und Übungsanleitungen. An diesen auf die Trainerpersönlichkeit bezogenen Prozess schließen sich Anregungen und konkrete Hilfestellungen zur Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen an, die Grundlage für das jeweils auftragsbezogene spätere Seminarangebot sind. Im weiteren Verlauf widmet sich die Ausbildung methodischen Aspekten. Hier werden unter anderem die verschiedenen Trainingsmedien und -instrumentarien, ihre Vor- und Nachteile, Einsatzzwecke und deren bestmögliche Handhabung thematisiert. Im Rahmen dieses Themenfelds werden auch die wichtigsten Aspekte zur Steuerung gruppendynamischer Prozesse besprochen und in praxisnahen Szenarien geübt. Schließlich lernen die Teilnehmer des Master of Business Training die vier grundlegenden Seminarmodule der Präsentainment Group kennen und zu trainieren. Dies sind • • • • Verkauf und Verhalten Präsentainment® Selbstmanagenement Kreativität (siehe dazu auch die Seiten 13 und 14) Auf Basis dieser Module werden Sie anhand des Management Prozess des Trainings eigene Seminarkonzeptionene entwickeln und üben und Methoden zur Erfolgskontrolle kennen lernen. ©Präsentainment Group GmbH 2012 7 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Teilnahmegebühr Inhalt und Ablauf des MBT gemäß Rahmenplan ® “Geprüfter Business-Trainer BDVT” Block 1: Menschen und Methoden I. 1. Weiterbildungstag / Freitag Sozialkompetenz und persönliche Kompetenz des Trainers • Ethik und Werte Fortsetzung Fach- und Handlungskompetenz 2.2. Seminaraufbau und -ablauf • Lernpsychologie und Lernprozesse • Lerndramaturgie • Seminardesign • Erstellen der Lehr- und Lermaterialien - Tainerleitfaden - Teilnehmerunterlagen - Arbeitsmaterialien 2.3. Seminarein- und -ausstiege • Rollenverständnis • Lern- und Leistungsbereitschaft fördernde Einstiegsszenarien • Erscheinungsbild • Transferfördernde Abschluss-Interventionen • Lebensbalance • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit • Reflektion des eigenen Verhaltens (Selbstbild/Fremdbild) 2. II. Weiterbildungstag / Samstag Fach- und Handlungskompetenz 2.1. Grundlagenarbeit • Managementprozess des Trainings • Zielgruppenanalyse • Bildungsbedarfsanalyse • Kenntnis der gängigen Denkstilanalysen, Kompetenzerfassungs- • Gestaltung des Lernumfelds 2.4. Komunikationsmodelle • Transaktionsanalyse • TZI (=Themenzentrietrierte Interaktion) • NLP • Kommunikationstheorien nach Schulz von Thun • S.C.I.L.Strategie* * für die S.C.I.L.Strategie ist ein eigenständiger 2-tägiger Weiterbildungsblock vorgesehen. und Volatilitätsmodelle - GRID - HDI - Struktogramm - DISG - insights - MBTI- Reiss-Profil • Lernzieldefinition • Lerntransfer ©Präsentainment Group GmbH 2012 8 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Teilnahmegebühr Block 2: Methoden und Module IV. Weiterbildungstag / Samstag III. Weiterbildungstag / Freitag 3.2. Gruppen-Steuerungskompetenz / Teil 1 3. (Fortsetzung Methoden- und Medienkompetenz) Methoden und Medienkompetenz / Teil 1 • typische Gruppen-Phänomene • Teilnehmer „Stereotypen” 3.1. Trainingsmethoden • Entstehung gruppendynamischer Prozesse • Varianten der Vortragstechnik • Antizipieren von Widerständen und Einwänden - Vortrag • gezieltes Nutzen der verschiedenen Kräfte (Stereotypen) innerhalb - Lehrgespräch - Interview • Videotraining • Feldtraining / training on the job einer Gruppe 3.3. Medienkompetenz • Visualisieren mit Powerpoint/Impress/Keynote • Rollenspiele • Flipchart und Pinnwand-Gestaltung • Fallbearbeitung • Einsatz von e-Learning und Blended Learning • Moderationstechnik • Moderation von Plenumsdiskussionen • Stilvarianten der Vortragstechnik 4. • erlebnisorientiertes Lernen (Lernspiele, körperzentrierte 4.1. Modul Verkauf und Verhalten I und II • Einzelarbeit versus Gruppenarbeit Aktivitäten, Entspannungstechniken) Seminarmodule siehe Seite 14 ©Präsentainment Group GmbH 2012 9 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Block 3: Module und Methoden V. Weiterbildungstag / Freitag (Fortsetzung Seminarmodule) Inhalte & Ablauf Teilnahmegebühr VI. Weiterbildungstag / Samstag (Fortsetzung Seminarmodule) 4.4. Modul Präsentainment siehe Seite 14 4.2. Modul Kreativität siehe Seite 13 4.3. Modul Selbstmanagement siehe Seite 13 5. Gruppen-Steuerungskompetenz / Teil 2 Moderationstechnik In diesem Block werden die unter Punkt 3.2. thematisierten Aspekte • typische Gruppen-Phänomene • Teilnehmer „Stereotypen” • Entstehung gruppendynamischer Prozesse • Antizipieren von Widerständen und Einwänden • gezieltes Nutzen der verschiedenen Kräfte (Stereotypen) innerhalb einer Gruppe unter Zuhilfenahme der Moderationstechnik in der praktischen Anwendung geübt. ©Präsentainment Group GmbH 2012 10 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Block 4: Methoden und Menschen VII. Weiterbildungstag / Freitag 6. Handlungs- und Fachkompetenz 6.1. S.C.I.L.Strategie in der Diagnostik • das Modell kennen- und verstehen lernen • Klarheit über die eigene Wirkung gewinnen / Tiefenevaluation) • Qualität, Wert und Nutzen der Diagnostik erkennen • Testergebnisse / Dokumentation interpretieren und erklären können • daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen für Coachees/Trainees verstehen und „übersetzen” lernen • organisatorische Handhabung der online-Tiefenevaluation für die eigene Coaching- und Trainingspraxis anwenden können Teilnahmegebühr VIII. Weiterbildungstag / Samstag (Fortsetzung Handlungs- und Fachkompetenz) 6.2. S.C.I.L.Strategie als Coaching- und Trainings-Instrumentarium • die verschiedenen Interventionen und Übungen kennen- und anwenden lernen • dadurch die eigene Interaktionskompetenz erweitern • Umgang mit möglichen Widerständen im Rahmen von Interventionen üben • Vorher-Nachhereffekte für Coachees/Trainees sicht-, hör- und spürbar machen können • Arbeitsanleitungen zur Transfererhöhung für die Coachees/Trainees nach Abschluß des Coaching-/ Trainingsprozesses formulieren können 6.3. Autorisierung zum S.C.I.L.Coach und Trainer Mit erfolgreichem Abschluss des Master of Business Training erwirbt der Teilnehmer zugleich die Berechtigung, sich als autorisierter S.C.I.L.Partner auszuweisen und sowohl die Diagnostik wie auch das vollständige Übungsmaterial in eigenen Coaching- und Trainingsprojekten einzusetzen. ©Präsentainment Group GmbH 2012 11 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Teilnahmegebühr Block 5: Methoden und Menschen X. Weiterbildungstag / Samstag IX. Weiterbildungstag / Freitag • Positionierung (USP) 7. • Interne Kontakte und Kommunikation Methoden- und Medienkompetenz / Teil II 7.1. Feedbackmethoden • Definition von Feedback • Feedback geben und nehmen • Leiten von Feedback-Runden 7.2. Evaluierungsmethoden • Quantitative Erfolgskontrolle • Qualitative Erfolgskontrolle 8. Entwicklung eigener Seminardesigns auf Basis des Managementprozesses des Trainings 9. Vermarktungskompetenz für Trainer intern x x x • Interne Zielgruppen • „Marken”kern • Zielgruppen„besitz” • „Marken”mehrwert für die Kernzielgruppen • Vermarktung extern x x x • Netzwerkaktivitäten x x x x x x 10. Abschlussprüfung Master of Businesstraining (MBT)® • Klären noch offener Fragen • Vorbereitung auf den Prüfungstag • Feedback zum Weiterbildungsprozess seitens der Trainees XI. Weiterbildungstag / Freitag 11. Prüfungstag Master of Businesstraining (MBT) ® ©Präsentainment Group GmbH 2012 12 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Konkrete Inhalte, die sich in der täglichen Seminarpraxis bewähren Teilnahmegebühr Modul Selbstmanagement Ziele Durch dieses Seminarmodul unterstützen Sie Ihre Teilnehmer dabei, ihre eigenen Motivations-Faktoren zu erkennen, die persönlichen Schaffenskraft zu steigern und vermitteln ihnen Instrumentarien, um die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit auch bei anderen Menschen nachhaltig zu erhöhen. Mit dem Ergebnis, in Unternehmen Teamgeist zu fördern, interne und externe Kommunikation zu optimieren, Stressfaktoren zu reduzieren, Identifikation zu intensivieren und unternehmerische Wertschöpfung zu steigern Inhalte (Auszug) Im Rahmen dieses Seminars werden insgesamt sieben ThemenKomplexe gründlich reflektiert: Selbstverantwortlichkeit, Wahlfreiheit, Spielräume und -regeln, Willenskraft, Kreativität, Bewusst-Sein und Energie. Modul Kreativität Ziele In diesem Seminar geht es u.a. darum persönliche Begrenzungen abzulegen und Blockaden aufzuheben, bewährte Krea-tivitätsTechniken zu erlernen und zu üben. Durch die Inhalte dieses Moduls werden Sie Ihren Teilnehmern Zugang zu ihrem eigenen kreativen Potential verschaffen, sie für ein neues Problem-Verständnis gewinnen, und gemeinsam mit ihnen praxisrelevante Aufgaben- und Problemstellungen in Form von konkreten Problemlösungs-Strategien und Handlungskonzepten erarbeiten Inhalte (Auszug) Vermittlung div. Kreativitätstechniken, z.B. Brainstorming, Brainwriting, Brainpainting, WiKa-MeD, Mind Mapping, Injection, Basic Synectic (6-3-5), Bisoziation, Analogie, Assoziation, SixThinking-Hats und Laterales Denken. ©Präsentainment Group GmbH 2012 13 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Konkrete Inhalte, die sich in der täglichen Seminarpraxis bewähren Teilnahmegebühr Modul Verkauf und Verhalten Ziele Hiermit unterstützen Sie Ihre Teilnehmer bei der Steigerung der individuellen verkäuferischen Fähigkeiten zur Verbesserung der Kundenbeziehungen und Ausschöpfung des Marktpotenzials bei gleichzeitiger Erhöhung der Rendite. Inhalte (Auszug) Im Sinne und zum Nutzen der Zielsetzung werden im Rahmen dieses Seminars folgende Inhalte thematisiert und geübt: Erkennen des persönlichen verkäuferischen Verhaltens, neueste Erkenntnisse der Verkaufspsychologie, Gesprächs-, Frage- und Argumentations-Techniken, Interaktion im Verkauf, Kunden-Psychologie und Menschenkenntnis, Erarbeiten individueller Erkenntnis- und Aktionspläne. Modul Präsentainment® Ziele In diesem Seminar geben Sie Ihren Teilnehmern die Möglichkeit, eine Bestands-aufnahme ihrer aktuellen Qualitäten als Redner und Präsenter vorzunehmen. Die bereits vorhandenen Stärken werden herausgearbeitet und ausgebaut. Neben mehr persönlicher Sicherheit nehmen die zukünftigen Teilnehmer Ihrer Seminare auch eine Vielzahl von Anregungen und praktisch sofort umsetzbarer Tipps aus diesem Seminar mit. Inhalte (Auszug) Thematisierung dramaturgischer Aspekte, Grundlagen der Interaktion zwischen Redner und Publikum, Üben des Vorbereitens und Vortragens von Referaten, Feed-Back-Übungen und Diskussion ©Präsentainment Group GmbH 2012 14 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Teilnahmegebühr für den Master of Business Training (MBT)® Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr für den Master of Business Training (MBT)® beträgt: € 7.800,00 zzgl. der gesetzlichen MwSt. In dieser Gebühr enthalten sind alle Teilnahmeunterlagen und Materialien, die Nutzung der von der Präsentainment Group angemieteten Seminar- und Gruppenräume sowie der zur Verfügung stehenden Tagungstechnik während der Weiterbildungstage. Während der einzelnen Weiterbildungsmodule benötigte Verbrauchsmaterialien wie Moderationsmaterial, Notizblöcke, Kopierpapier et cetera sind ebenfalls in der Studiengebühr enthalten. Getränke und Verpflegung während der Kaffee- und Mittagspausen werden nach tatsächlichem Verzehr jeweils am Ende des jeweiligen Studienblocks einzeln abgerechnet. Zwischen Teilnehmer und Präsentainment Group wird ein Weiterbildungs-Vertrag geschlossen, der alle formalen und inhaltlichen Details regelt. Basis dieses Vertrags sind die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Präsentainment Group GmbH. ©Präsentainment Group GmbH 2012 15 Master of Business Training MBT Konzept & Teilnehmer Inhalte & Ablauf Die Idee | Das Konzept | Der Träger Was können wir jetzt noch tun, um Sie für den MBT® zu gewinnen? Teilnahmegebühr Sehr gerne würden wir Sie für eine Teilnahme am Master of Business Training (MBT)® gewinnen. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir dafür noch tun können. Rufen Sie uns an 030 813 00 144 oder schreiben Sie uns einfach eine Email [email protected]. Vielen Dank. Ihr Team der Präsentainment Group Kontakt Präsentainment Group GmbH Altvaterstraße 3 | 14129 Berlin T ++49 (0) 30 813 00 144 F ++49 (0) 30 639 12 176 www.praesentainment.de [email protected] ©Präsentainment Group GmbH 2012 ©Präsentainment Group GmbH 2012 16
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