2015 EQUAL PAY DAY EQUAL PAY DAY Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 22 Prozent in Deutschland beträgt. Das Datum des deutschlandweiten Aktionstages (20. März 2015) kennzeichnet den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Jahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen. Gründe für das Fortbestehen der Lohnlücke sind z.B. die schlechtere Bewertung »typischer Frauenberufe« und die Tatsache, dass Frauen ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger familienbedingt unterbrechen, was zu langfristig wirkenden Einbußen bei der Lohn- und Einkommensentwicklung führt. Doch auch mangelnde Transparenz in den Unternehmen spielt eine Rolle. Deshalb steht der diesjährige Equal Pay Day unter dem Motto: »Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer?«. Um die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern zu schließen, setzt sich der Aktionstag für transparente Bewertungsverfahren und Vergütungsstrukturen in den Unternehmen ein. Denn nur wenn jede/r weiß, was die Kolleg/inn/en in vergleichbarer Position verdienen, müssen Arbeitgeber die Gehaltsunterschiede begründen. Zudem können Frauen und Männer nur dann gleichermaßen die eigenen Gehaltsforderungen überzeugend vertreten und ihren Anspruch auf eine gerechte Entlohnung durchsetzen. »Drei Asse im Ärmel – Bewerbungsgespräch, Arbeitsvertragsrecht und Gehaltsverhandlungen sicher meistern« (Auszüge aus der Pressemitteilung des Forum Equal Pay Day vom 04.11.2014) Str. ger bur hen Rot igsb ge er b de *sowieso* Angelikastr. Ra . dstr Kön r. t rS Nor rück er S tr. Sie erreichen das *sowieso*: Straba Linie 11 Richtung Bühlau; Bus Linie 74 – HS Angelikastr. . ner Str Bautz Albertplatz  NEuStAdt .... BühLAu  BuS Linie 74 hS Angelikastraße Strab Linie 11 hS Angelikastraße Eine Veranstaltung des *sowieso* Frauen für Frauen e.V. in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten für Frau und Mann der LH Dresden und dem Landesfrauenrat Sachsen e. V. Frauen für Frauen e.V. VORTRAGSABEND © Grafikbüro Heike Hampel E ELB 20. März 2015, 17:00–20:00 Uhr Kooperation: Frauen für Frauen e. V., Gleichstellungsbeauftragte für Frau und Mann der Landeshauptstadt Dresden, Landesfrauenrat Sachsen e. V. EPD 2015 – 20. März 2015 in Dresden Vortragsabend: »Drei Asse im Ärmel...« Ablauf Begrüßung Vortrag Dr. Stanislaw-Kemenah, Gleichstellungsbeauftragte für Frau und Mann der LH Dresden »Gehaltsverhandlungen sicher führen« Frauen fällt es oft schwer, ein angemessenes Gehalt für ihre Arbeit auszuhandeln. Der Vortrag beleuchtet Gründe dafür und beantwortet unter anderem folgende Fragen: ▪ Wie bereite ich mich auf Gehaltsverhandlungen vor? ▪ Wie entwickele ich realistische Gehaltsvorstellungen? ▪ Wo finde ich Information über Gehälter? ▪ Wie gehe ich vor, wenn ich im Bewerbungsanschreiben meine Gehaltsvorstellung angeben soll? ▪ Wie entwickle ich eine Strategie für meine Gehalts verhandlung? Referentin: Dr. Peggy Fischer, Dipl.-Betriebswirtin & Coach, Dresden Dr. Cornelia Hähne, Vorstandsvorsitzende Frauen für Frauen e. V. Vortrag »Rechtliche Tücken bei Bewerbungsgesprächen und Arbeitsvertragsabschlüssen – Was jede Arbeitnehmerin über Arbeitsvertragsrecht wissen sollte« Sie sind auf Arbeitssuche oder beabsichtigen, sich beruflich zu verändern? Dann ist die Freude groß, wenn eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgt. Wichtig ist dann nicht nur, sich gut über das Unternehmen zu informieren und den Dresscode zu beherrschen, sondern auch zu wissen, was der/die Arbeitgeber/in Sie im Vorstellungsgespräch fragen darf und auf welche Fragen Sie nicht antworten müssen. Ebenso gibt es einiges, worauf Sie bei der Gestaltung des Arbeitsvertrages achten sollten. Der Vortrag vermittelt Ihnen die aktuelle Gesetzeslage und worauf es beim Arbeitsvertrag zu achten gilt. Referentin: Susanne Köhler, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dresden Susanne Köhler ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung im Wirtschaftsrecht. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit ist sie: Vorsitzende des Landesverbandes Sachsen des Deutschen Juristinnenbundes e. V., Mitglied im Gleichstellungsbeirat des sächsischen Sozialministeriums sowie im Vorstand des Landesfrauenrates Sachsen e. V.. Pause Ein Abendessen ist im *sowieso* erhältlich. Dr. Peggy Fischer studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, zu dem sie auch promovierte. Freiberuflich bietet sie Coaching und Seminare u.a. beim Career Service und beim Zentrum für Weiterbildung der TU Dresden zu den folgenden Themen an: Berufseinstiegs- und Laufbahnberatung, Gehalt und Gehaltsverhandlung, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Vorbereitung auf Assessment Center, Potenzialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung. Termin: Freitag, 20. März 2015 Zeit: 17.00–20.00 Uhr Ort: *sowieso* KULTUR BERATUNG BILDUNG, Angelikastr. 1, 01099 Dresden Der Eintritt ist frei. Anmeldung bis 18. März 2015 erbeten unter: [email protected] oder (0351) 804 14 70