BELEGSCHAFT VERSORGEN – BETRIEBLICHE UNFALLVERSICHERUNG Sie können nicht auf alles aufpassen. Aber auf die Absicherung Ihrer Mitarbeiter. Sind Ihre Leute zufrieden, sind Sie es auch. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das größte Kapital Ihres Unternehmens – besonders in Zeiten verschärften Wettbewerbs. Wie wird ein Arbeitsplatz bewertet? Allein Gerade für mittelständische Betriebe spielt nach dem Gehalt, danach, ob die Kollegen die Preisgestaltung in der betrieblichen sympathisch sind und es in der Kantine Unfallversicherung eine große Rolle – ins- schmeckt? Nein, zunehmend geben auch besondere, wenn Sie den Beitrag steuer- soziale Angebote des Arbeitgebers den lich geltend machen können. Ausschlag. Warum ist die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung so wichtig? Die gesetzliche Unfallversicherung schützt Ihre Mitarbeiter während der Arbeit und Das ist beispielsweise immer dann der auf den Hin- und Rückwegen. Sie erbringt Zum Beispiel das Angebot einer betrieb- Fall, wenn es sich bei den Beiträgen Rentenleistungen allerdings erst ab einer lichen Gruppen-Unfallversicherung. Ihre zur Gruppen-Unfallversicherung um Auf- Minderung der Erwerbsfähigkeit von min- Vorteile: wendungen zugunsten von Arbeitneh- destens 20 %. mern handelt. Diese Beiträge sind für ✓Starke Bindung Ihrer Mitarbeiter ✓Geringere Fluktuation ✓ldentifikation der Belegschaft mit Ihrem Unternehmen ✓Deutlicher Beleg Ihrer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber den Betrieb in vollem Umfang steuerlich Die private Gruppen-Unfallversicherung abzugsfähig. der SIGNAL IDUNA leistet bereits ab einem Invaliditätsgrad von 1 % eine Invaliditäts- Wichtig: Der Gesetzgeber hat die Regeln entschädigung. Außerdem schützt sie nicht zur betrieblichen Unfallversicherung vor nur während der Arbeitszeit, sondern da- Kurzem weiter verbessert. rüber hinaus auch in der Freizeit, bei Spiel ✓Gezielte Motivation einzelner Mitarbeiter ✓Senkung der Ausfallzeiten Neben all diesen Vorzügen liegt der wichtigste Vorteil der betrieblichen GruppenUnfallversicherung in der Beitragshöhe – denn je mehr Personen versichert werden, desto günstiger wird der Beitrag. Gut zu wissen: Sie können die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung bereits ab drei Personen abschließen. Auch dann, wenn Sie sich als Inhaber selbst mitversichern möchten. B E T R I E B L I C H E U N F A L LV E R S I C H E R U N G und Sport, rund um die Uhr und weltweit. Zum Schutz Ihrer Mitarbeiter: die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung. Schließen Sie die Lücke der gesetzlichen Unfallversicherung mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung der SIGNAL IDUNA und lassen Sie Ihre Mitarbeiter erkennen, dass Sie Ihrer sozialen Verantwortung gerecht werden. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter absichern? Unfallrente 50: lebenslange Tagegeld ab 8. Tag/ab 43. Tag zum monatliche Unfallrente Ausgleich von Einkommensverlusten Invalidität wahlweise mit Todesfallschutz zur Absicherung der Kosmetische Operationen zur progressiven Mehrleistungen Hinterbliebenen Korrektur unfallbedingter Verletzungsfolgen Reha-Management zur Wiederher- Krankenhaustagegeld zum Ausgleich stellung der körperlichen Leistungs- der zusätzlichen Kosten im Krankenhaus Bergungskosten für Such- und Rettungsaktionen fähigkeit (ab 50.000 Euro Invalidität) Genesungsgeld für jeden Tag des Unfall-Rentenkapital Top mit Krankenhausaufenthalts Anlagemöglichkeit der Kapitalleistung zu Vorzugskonditionen Sofortleistung bei Schwerverletzungen: schnelle finanzielle Hilfe nach einem besonders schweren Unfall Zusätzlich sind beispielsweise folgende Leistungserweiterungen ohne Mehrbeitrag in den Versicherungsschutz eingeschlossen: Gesundheitsschädigungen durch ✓Zeckenstiche ✓Ertrinken ✓Ersticken ✓Erfrieren ✓ Gase und Dämpfe Bei Verträgen mit Namensnennung ist da- In der Tarif-Variante Exklusiv sind zusätz- rüber hinaus das Servicepaket mitversi- lich folgende Leistungserweiterungen in chert. Es beinhaltet: den Versicherungsschutz eingeschlossen: ✓den Rücktransport aus dem In- und ✓Tauchtypische Gesundheitsschädi- Ausland (bis zu 50.000 Euro) gungen (einschl. Nutzungskosten für die Dekompressionskammer) ✓die Überführung aus dem In- und Ausland (bis zu 5.000 Euro) ✓Unfälle nach Bewusstseinsstörungen, Herzinfarkt oder Schlaganfall ✓die Unterbringung oder den Rücktransport mitreisender minderjähriger Kinder und des Lebenspartners (bis zu 2.000 Euro) ✓die Übernahme von Dolmetscherkosten (bis zu 500 Euro) ✓die Beschaffung und den Versand lebensnotwendiger Medikamente ✓die Benennung von Haushüteragenturen, Tierpensionen bzw. -heimen ✓Nahrungsmittelvergiftung ✓Nicht unfallbedingte Bauch-, Leisten- und Nabelbrüche ✓Doppeltes Krankenhaustagegeld/ Genesungsgeld im Ausland ✓Kostenbeteiligung bei Hilfsmitteln (3.000 €) ✓Krankenhaustagegeld/Genesungsgeld bei Sanatoriumsaufenthalt ✓Psychologische Sofortleistung B E T R I E B L I C H E U N F A L LV E R S I C H E R U N G SIGNAL IDUNA Gruppe Hauptverwaltung Dortmund Joseph-Scherer-Straße 3 44139 Dortmund Telefon 0231 135-0 Fax 0231 135-4638 Hauptverwaltung Hamburg Neue Rabenstraße 15-19 20354 Hamburg Telefon 040 4124-0 Fax 040 4124-2958 [email protected] 3708705 Apr15 www.signal-iduna.de