ANNONCE CS IBODE

RECRUTE
UN(E) CADRE DE SANTE
DE BLOC OPERATOIRE
(Poste à 100%)
Renseignements à :
Madame GUILLEMARD Dominique
Directrice des Soins
Centre Hospitalier de Vichy
: 04.70.97.33.41
Mail : [email protected]
Candidatures à :
Secrétariat des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Vichy
BP 2757
03207 VICHY CEDEX
Mail : [email protected]
FICHE DE POSTE
Cadre de santé
Année 2014
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Service Formation - GPMC
Mme CAVELIER Marilyn ℡ 34.26
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FICHE DE POSTE
Référence informatique n° :
Intitulé : Cadre de santé bloc opératoire
Métier : Cadre de santé
Affectation :
Pôle : ABCG
Service : Bloc opératoire
Diplôme ou niveau requis :
•
•
Diplôme de cadre de santé
o Concours sur titre
o Accessible aux titulaires des diplômes requis selon l’arrêté et complété par
4 ans de pratique professionnelle (IDE)
DU hygiène hospitalière souhaité
Positionnement dans l’organigramme
Autorités hiérarchiques
•
•
N+1 : Cadre supérieur de santé de pôle
N+2 : Directeur des soins
Autorité fonctionnelle
•
•
Le chef de pôle
Le responsable de bloc
Liaisons fonctionnelles
Au sein du bloc opératoire
• L’ensemble des équipes médicales et paramédicales du bloc opératoire (
chirurgiens, anesthésistes, IBODE, IADE, AS, ASHQ)
• Le médecin chef de pôle
En dehors du bloc opératoire
• L’ensemble des unités de soins
• Les services logistiques (lingerie, blanchisserie, magasin)
• Les services techniques (ateliers, biomédical)
• Les services médico-techniques (stérilisation, pharmacie, imagerie médicale,
laboratoire)
• Le CLIN et l’EOHH (IDE hygiéniste)
• Le service de médecine du travail
• Les instituts de formation (IFSI, école d’IBODE, d’IADE)
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Présentation de l’unité
Missions et présentation du service
• Prise en charge chirurgicale des patients dans le respect des règles de sécurité
• Spécialités prises en charge :
o Chirurgie orthopédique et traumatologique
o Chirurgie générale et digestive
o Chirurgie gynécologique et obstétrique
o Chirurgie urologique
o Chirurgie vasculaire
o Ophtalmo
o Stomato et maxillo-faciale
o ORL
Localisation
• 1er étage du BMC avec accès sécurisé.
• Organisation des locaux :
o 6 SOP conventionnelles dont 2 avec Plafond soufflant BV
o 1 SOP au bloc obstétrical.
Constitution de l’équipe
• Equipe paramédicale
o 1 cadre de santé
o 1 régulatrice
o 24 ETP IBODE (ou IDE faisant fonction)
o 19 ETP IADE
o 7 ASHQ
• Equipe chirurgicale
o 19 chirurgiens
• Equipe anesthésiste
o 6 médecins anesthésistes
Conditions d’exercices et particularités du poste
•
Horaires en journées : 7h30 sur un créneau 7h45 – 17h du lundi au vendredi
Technologies utilisées
•
Informatique – bureautique
Missions principales
Le cadre de santé –chef du bloc opératoire- encadre l’équipe d’IBODE, d’IADE et d’ASH ; il
organise, gère et évalue les activités relevant de sa compétence en collaboration avec les
autres acteurs de santé de l’établissement et en cohérence avec le projet de pôle et le
projet d’établissement.
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Organiser les soins et la prise en charge du patient :
Gérer les plannings en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la
situation
Définir et répartir les tâches : concevoir et mettre en place une organisation de travail
intégrant qualité et sécurité des soins (organisation et répartition des moyens en
personnel, matériel et locaux)
Assurer la répartition de la charge de travail
Contrôler la réalisation et la qualité du travail et proposer des solutions d’amélioration
Recueillir des informations nécessaires à la prise en charge du patient.
Organiser le flux des patients
Gestion des patients : élaboration du programme opératoire prévisionnel –
validation du programme hebdomadaire en commission de programmation – gestion
des interfaces avec les services de soins – mise à jour quotidienne et en temps réel de
la programmation –
o Déroulement de l’activité opératoire : Régulation du déroulement quotidien du
programme opératoire – gestion des interfaces avec les services de soins
Contribuer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement
Encadrer et animer l’équipe
Fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet de pôle.
Évaluer les pratiques professionnelles et valoriser les compétences
Assurer un accompagnement individuel et le développement des compétences des
agents
Participer au recrutement des agents de son équipe.
Décliner la politique GPMC au niveau de son service.
Conduire les entretiens annuels
Veiller à la qualité de l’ambiance de travail
Recenser les besoins de formation et participer à l’élaboration du plan de formation
du pôle
Organiser et superviser les stages.
Participer à la formation et à l’évaluation du stagiaire
Gérer l’activité du service
Animer et participer aux instances de gouvernance du bloc operatoire : Commission
programmation, conseil de bloc et commission de bloc
o Assurer, en qualité de président, la pérennité et le fonctionnement du conseil
de bloc (ordre du jour, convocation, CR)
o Participer, en tant que membre de droit, la pérennité et le fonctionnement de
la commission de bloc (ordre du jour, convocations, CR)
Évaluer les besoins du service et participer aux arbitrages : élaboration du plan
d’équipement non médical et contribution à l’élaboration du plan d’équipement
médical
Assurer une gestion efficace des stocks
Analyser et faire vivre les tableaux de bords existants au sein du conseil de bloc :
pilotage du bloc
Mettre en place des indicateurs adaptés
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration
Veiller au bon fonctionnement des équipements du service et à l’adéquation des
locaux :
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o
o
Moyens matériels : gestion des approvisionnements de matériel (DMS, linge,
fournitures diverses,…), gestion de la maintenance et de l’entretien des
matériels,
Moyens en locaux : gestion et application des procédures d’entretien
Mettre en place un management qualité et de la gestion des risques
Participer à la démarche d’assurance qualité au bloc opératoire en collaboration
avec la direction de la qualité : certification de l’établissement.
Participer à la gestion documentaire (fiches techniques, protocoles,…)
Organiser le recueil et l’analyse des dysfonctionnements
Assurer le suivi de la surveillance environnementale des locaux en collaboration avec
l’EOHH (IHH)
Participer à la mise en place une gestion a priori des risques au bloc operatoire
Assurer des activités de communication et/ou d’interface
Assurer la communication entre les services, les unités et l’environnement
Relayer l’information nécessaire au bon fonctionnement du service
Réguler la relation avec le patient et les familles.
Missions spécifiques ou ponctuelles
Assurer une veille professionnelle
Participer aux enquêtes et audits (benchmark,…)
Activités complémentaires et/ou transversales
Participation à des travaux institutionnels
Lien avec le Répertoire des compétences
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