FICHE DE POSTE IADE

FICHE DE POSTE
Identité de l’agent :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER ANESTHESISTE
code 05C30 répertoire des métiers de la FPH
Grade (PNM) ou statut (PM) : IADE
Pôle : CHANBORE
Service : Anesthésie
Position dans la structure :
Autorité hiérarchique
• Coordonnatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Pôle
• Cadre de Santé
Autorité fonctionnelle
• Chef de Pôle
• Chef de service d’anesthésie
Partenariat
• Chirurgiens, Médecins Anesthésistes Réanimateur, Médecins praticiens, sagesfemmes
• IDE SSPI, IBO, IADE, AS, ASH
• Secrétariat du bloc opératoire
• Stérilisation Centrale
• Services de soins, médico-techniques, logistiques
• Imagerie médicale, manipulateur-radio, PCR
• Ecole IADE, IFSI
Conditions de travail :
• Cycle de travail :
1 roulement de 9 semaines et de 10 semaines déroulés en alternance sur l’année
• Amplitude horaire : 10 heures et 12 heures
8 h/18 h - 8 h/20 h – 20 h/8 h
• Repos hebdomadaire : variables
• Particularité des congés : application du chronoguide
• Contraintes particulières : Augmentation du nombre de gardes mensuelles
pendant les congés scolaires.
Référence du protocole : Elaboration d’une fiche de poste (PR.GRH4c.001)
Gestionnaire : Cadre supérieur de santé
Valideurs : Directeur des soins
Date : 10/2012
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Pénibilité éventuelle du poste :
• Charge physique :
o Transfert de patients, manutention de patients lourds
o Manipulation des lits en SSPI
o Station debout prolongée.
o Déplacements multiples
o Manipulation des équipements et de matériels lourds.
o Température des salles
o Manipulation de produits toxiques.
o Exposition aux AES, aux rayonnements ionisants, aux fluides médicaux
o Port de tablier plombé
•
Charge mentale :
o Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales
o Confrontation aux situations d’urgence.
o Sollicitation multiples.
o Vigilance constante
o Environnement bruyant.
Lumière artificielle.
o Alternances de rythmes de travail.
Risques professionnels :
•
Se référer au
Professionnels)
DUERP
(Document
Unique
d’Evaluation
des
Risques
Mesures de prévention :
•
Formation AFGSU, gestion du stress, manutention, gestion des risques
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MISSIONS DU POSTE
Activités principales :
• Réaliser des soins infirmiers d’anesthésie ou de réanimation en accompagnant le
patient dans la période péri-opératoire et dans les domaines de l’intervention
chirurgicale et endoscopique, du traitement de la douleur, de l’urgence, ou de la
réanimation qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Activités spécifiques :
• Préparer et organiser le site d’anesthésie et le matériel nécessaire à l’anesthésie
en fonction du patient et des types d’intervention,
• Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la
bonne conduite de l’anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier
patient,
• Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication
adaptée avec lui, avant, pendant et après l’anesthésie,
• Appliquer et entretenir l’anesthésie, en fonction de l’évaluation, effectuée en
permanence par l’IADE, de la situation du patient et des temps
interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité,
• Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués,
• Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins et
dans des activités transversales : (Douleur post op, prévention des risques
infectieux, encadrement des étudiants et des nouveaux agents, formation aux
gestes d’urgence et aux pompes à morphine, formation à l'hémovigilance)
• Accompagner la formation des professionnels et des étudiants.
Responsabilités ponctuelles :
• Référent de secteur
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Gestionnaire : Cadre supérieur de santé
Valideurs : Directeur des soins
Date : 10/2012
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COMPETENCES REQUISES ET MODALITES D’INTEGRATION
Qualification et compétences requises :
•
Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste
Expériences nécessaires ou conseillées :
•
Expérience acquise au cours de la formation d’infirmier anesthésiste
Qualités professionnelles :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ecoute, sens de l’observation
Sens de la communication
Esprit d’équipe
Rigueur
Maîtrise de soi
Capacité organisationnelle
Esprit d’initiative
Curiosité intellectuelle.
Adaptabilité (rythme de travail,
intervenants).
• Capacité d’adaptation à l’urgence
évolution
technologique,
nombreux
Modalités d’intégration :
•
Encadrement d’1 mois par un IADE expérimenté afin d’adapter ses compétences
aux activités du service, variable en fonction de l’expérience acquise
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