28 mars - Messe des Rameaux au 6 avril Lundi de Pâques

Montreuil, le 3 Mars2014
La Poste - DISTRIBUTION
Facteur Remplaçant . . . . . La Poste ouvre des négos
La CGT revendique pour les rouleurs
Valorisation
Tous Postiers
La CGT propose :
(CDD, Intérim,
>>Un taux de remplaçant, en réel, calculé à hauteur de 25% minimum
Sous-traitant)
des effectifs (hors temps partiel) et prenant en compte la formation,
les détachements syndicaux, les ASA,…
>>Sectorisation des rouleurs sur 10 QL maxi.
1 Titulaire
>>Création de brigades EAR pour les petites entités
>>Paiement et revalorisation de l’indemnité rouleur à taux
acquise
1 QL =
>>3 jours de doublures minimum pour l’apprentissage d’une QL.
(avec compensation adaptée aux spécificités)
de l’expérience
Revalorisation
plein tant que la fonction de rouleur est occupé par l’agent.
des salaires
>>Ouverture de la vente de tous les quartiers vacants à la classe 1 et 2.
>>Déprécarisation de tous les CDD.
>>Respect des cadres horaires et paiement de tous les dépassements.
Pour La Poste :
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•
Rouleur sur 1 équipe → 1.2
Rouleur sur plusieurs équipes sur un site → 1.3
Rouleur remplaçant les PT back office, pilote TTF et facteurs-guichetiers → 2.1, 2.2
Rouleur sur plusieurs équipes sur différents sites → 2.1, 2.2
Le peu de promotion proposé dans ce projet sera à la main du Directeur d’Établissement,
donc une promotion de plus faite à la « tête du client ».
Seules des organisations du
travail pérennes avec
La Direction du Courrier a « oublié » dans son projet
l’emploi nécessaire et un
les jours de doublure pour les facteurs remplaçants.
volant de remplacement à la
De plus, La Poste se sert de la pénibilité comme mode d’évaluation et d’évolution
professionnelle, alors que La Poste se voulait être début 2013, une entreprise pionnière du
bien-être au travail (préambule de l’accord cadre Qualité de Vie au Travail).
Tou s en grèv e le 13 mars
Pour des bonnes conditions de travail,
Pour des remplacements de qualité,
Pour assurer 100% des remplacements
hauteur permettant de
couvrir l’ensemble des
positions 6jours/7
permettraient d’améliorer
les conditions de travail.
Matériel financé par les syndiqués

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